河北退休职工涨养老金信息（精选5篇）由网友“shiyilang2010”投稿提供，下面是小编收集整理的河北退休职工涨养老金信息，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：河北退休职工涨养老金信息
河北省企业退休人员养老金再涨10%，月09日从河北省人社厅获悉，河北省自年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，这次河北省企业退休人员养老金将比上年提高l0%左右。
2014年将按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。其中，普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
此外，在普遍调整的基础上，还将对下列人员再增加基本养老金：
1、截至12月31日，退休人员年龄满7l周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。
2、符合冀劳社[]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与河北省艰苦边远地区类别相同的，按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
4、9月30日冀劳65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休退职并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调待月增加额达不到192元的，补足到192元。
5、20年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
河北省企业退休人员养老金对于调整提高的基本养老金，在发放的同时，将补发2014年以来的调整提高部分。
新闻链接：
从河北省人社厅获悉，今年，河北省将进行企业退休人员基本养老金调整工作，调整提高其社会保障待遇。这意味着从首次上调后，河北省企业退休人员养老金将实现连续第11次上调。
20，河北省以7%的幅度提高企业退休人员养老金，年增长额520元，达到7896元，高于全国人均养老金水平。去年，企业退休人员养老金连续第10次上调，比上年提高10.5%，达到月人均2071元，比“十五”末翻了两番多。除了上调企业退休人员养老金，河北省将继续提高城乡居民养老保险补助标准和个人缴费比例，为符合领取条件的参保人增发5元基础养老金，达到每人每月60元。同时，对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准在原基础上增加30元，达到每人每年60元，提高重度残疾人代缴保费额度，达到每人每年100元。
篇2：北京退休职工涨养老金信息
2014北京市企业退休养老金人均月涨277元 首次突破三千大关
北京市人力社保局2月28日发布2014年北京市企业退休人员养老金调整方案。从2014年1月1日起，退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平首破3000元大关，提高至3050元。预计在3月底前，2014年前两个月增加的养老金部分可补发到位。
据悉，本市自1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度，这是第22次连续调整，将惠及本市215万企业退休人员。
市人力社保局相关负责人介绍，此次退休人员养老金调整原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的群体倾斜。其中，普涨部分包括按照缴费年限和绝对额普遍调整两笔钱：按缴费年限普调的，每月至少增加35元;按绝对额普调的，去年月养老金水平在2773元以下的人员每月至少增加150元，而在4770元(含)以上的人员每月增60元。按照国家关于基本养老金调整要向低收入群体适度倾斜的要求，加大对低收入群体的调整力度，进一步提高他们的待遇水平。另外，在去年底已满65岁的高龄退休人员还可享受到“二次倾斜”，80周岁以上的月增150元。
“养老金调整政策通过几年来对低收入和高龄群体的倾斜，目前北京的养老金发放对象的总体结构呈现枣核型，即低收入和高收入人群都是两头的少数，大多数集中在中段，属于较合理的稳定结构。”该负责人说。
在全面提高退休人员基本养老金的同时，养老金的最低标准也水涨船高，增加至每月1463元。调整后仍不达标的，对应补足到最低标准。
据悉，此次调整从2014年1月1日起执行，2014年前两个月增加的养老金在3月底之前为退休人员补发到位。
篇3：天津退休职工涨养老金信息
一、普通调整
缴费年限(包括工龄)不满的月增加金额100元;满15―不足的月增加金额115元;满20―不足25年的月增加金额130元;满25―不足30年的月增加金额145元;满30―不足35年的月增加金额160元;满35―不足40年的月增加金额175元;满40年以上的月增加金额190元;退职人员月增加金额90元。
二、特殊调整(累加计算)
1、有正高职称的每月再增加110元，有副高职称的每月再增加55元。
2、军队转业干部每月再增加50元。
3、53年以前参加工作的每月再增加30元。
4、男满70周岁、女满65周岁每月再增加60元，男满75周岁、女满70周岁每月再增加80元，男满80周岁以上、女满75周岁以上每月再增加100元。
篇4：退休职工涨养老金
此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。
记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
退休养老金如何计算
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对7月1日后缴纳的1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
篇5：北京退休职工涨养老金
2014年1月1日起，北京企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将首次突破3000元大关，提高到3050元。上午，市人力社保局发布2014年本市企业退休人员养老金具体调整方案。
据获悉，此次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。2014年1月1日起执行，1月、2月增加的养老金将在3月底之前补发到位。
据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第22次连续调整，将惠及本市215万企业退休人员。
按缴费年限普遍增加 多缴多得
根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元。对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
据悉，为贯彻国家养老保险多缴多得的原则，2014年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持按照缴费年限普遍增加基本养老金。
2014年加大对低收入者倾斜
按照国家关于基本养老金调整要向低收入群体适度倾斜的要求，2014年，本市加大了对低收入群体的调整力度，将退休人员2013年年底前的基本养老金由高到低划分四档，最高增加150元。
此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
2013年年底前 增加绝对额标准 增加后未达到此标准
基本养老金水平(元/月) 予以补足(元/月)
4770元(含)以上 60 4840(4770+70)
3770元(含)～4770元之间 70 3870(3770+100)
2773元(含)～3770元之间 100 2923(2773+150)
2773元以下 150
企退养老金三种特殊的调整方式
继续单列调整新中国成立前参加革命工作的老工人退休待遇：目前，本市新中国成立前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，本市对这部分老工人的基本养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整。
即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加570元。
对企业退休、退职、退养人员最低养老金标准进行了调整：在全面提高本市企业退休人员基本养老金的同时，相应提高基本养老金的最低标准。
此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。
保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平：按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
同时，在2013年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
注：参加2014年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，对应补足到最低标准。
[北京退休职工2014涨养老金]
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