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农村养老保险新政策全文解读

时间：2023-08-20 07:54:40 其他范文收藏本文下载本文

农村养老保险新政策全文解读（共10篇）由网友“维戈浜堤”投稿提供，下面小编给大家整理后的农村养老保险新政策全文解读，希望大家喜欢!

农村养老保险新政策全文解读

篇1：农村养老保险新政策全文解读

随着通货膨胀的愈演愈烈，晚年生活的质量保障愈发显得重要。为了确保晚年生活无忧，许多人选择养老保险这条路。同样，国家在应对我国老年人生活保障问题上，也出台了不少养老保险政策。在新公布的农村养老保险新政策中，确立了针对农村、城镇居民、机关事业单位以及城镇职工的四大养老保险方式。

新型农村社会养老保险

以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。

城镇居民社会养老保险

覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点：一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

机关事业单位养老保险

根据事业单位实施绩效工资的情况，事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。

城镇职工基本养老保险

是社会保险中的'一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。个人账户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。

养老保险亏空金额

养老保险亏空超3000亿黑龙江透支居首

据全国社会保险基金预算显示，剔除财政补贴后，养老保险“亏空”将超过3000亿元。人社部发布的《中国社会保险发展年度报告2014》显示，全国32个统计单位数据中，黑龙江去年的城镇企业职工养老保险基金透支105亿元，数额居32个统计单位之首。

在今年的全国两会上，黑龙江省省长陆昊曾提出当地养老金有困难，“没有养老金当期欠发的问题，但明年、后年可能会出现困难。”据黑龙江省人力社保部门工作人员介绍，即使按照今年的收支水平，结余的养老金也只够两年使用。考虑到人口老龄化、企业退休人员养老金逐年上涨等因素，未来养老金的支出或将更多。

公开资料显示，养老保险的亏空为1563亿元，的亏空数额在此基础上又有不少增加。人社部表示，在老龄化程度越来越严重的情况下，近年来，养老保险、医疗保险收入增幅在低于支出增幅，将通过扩面征缴力度，夯实缴费基数，提高参保缴费能力。

社保基金需要拓展新的筹资渠道

据人社部新闻发言人李忠介绍，未来将实施养老保险基础养老金全国统筹、加强养老保险基金的投资运营等方面措施，“通过组合政策，拓宽资金筹集渠道，增强基金自身的收支平衡能力。”

“在社保基金成立的初期，资金的主要来源是中央财政的拨款、国有股的减转持等。随着国有企业改制接近尾声，国有股减转持这个渠道正在枯竭，社保基金需要拓展新的筹资渠道。”人社部相关负责人说。

五中全会明确提出，要划转部分国有资本充实社保基金。记者获悉，人社部已按照中央要求参与推进划转部分国资充实社保基金的工作。这项工作正由财政部牵头，国资委、人社部等部门参加。目前，山东省已率先于今年3月印发文件，将省属企业30%的国有资本划转充实社保基金。

篇2：农村养老保险新政策解读

跟着通货膨胀的愈演愈烈，暮年糊口的质量保障愈发显得重要。为了确保暮年糊口无忧，很多人选择养老保险这条路。同样，国度在应对我国晚年人糊口保障题目上，也出台了不少养老保险政策。在新发布的2014农村养老保险新政策中，建立了针对农村、城镇住民、构造奇迹单元以及城镇职工的四大养老保险方法。

新型农村社会养老保险

以保障农村住民大哥时的根基糊口为目标，成立个人缴费、集团补贴、当局津贴相团结的筹资模式，养老报酬由社会统筹与个人账户相团结，与家庭养老、土地保障、社会抢救等其他社会保障政策法子相配套，由当局组织实验的一项社会养老保险制度，是国度社会保险系统的重要构成部门。

城镇住民社会养老保险

包围城镇户籍非从业职员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险系统、新型农村社会养老保险制度配合组成我国社会养老保险系统。城居保有两个突出特点：一是城居保的资金来历除个人缴费外，尚有当局对参保人缴费给以的津贴，个人缴费越多，当局津贴也越多，并且个人缴费和当局津贴所有计入参保人的个人账户。二是城居保的养老金由个人账户养老金和基本养老金两部门组成，个人账户养老金程度由账户储存额，也就是个人缴费和当局津贴总额来抉择;基本养老金则由当局全额付出。

构造奇迹单元养老保险

按照奇迹单元实验绩效人为的环境，奇迹单元养老保险制度的改良思量到权力与任务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效人为实验后新尺度的人为总额审定，而不是以现实人为收入为依据，确保平等前提的职工缴费程度同等、退休报酬同等。

城镇职工根基养老保险

是社会保险中的一个险种。社会保险是指国度通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在大哥、赋闲、染病、工伤、生养而镌汰劳动收入时给以经济赔偿，使他们可以或许享有根基糊口保障的一项社会保障。职工根基养老保险的缴纳比例是：职工地址企业缴纳20%，职工小我私纪恻袱8%。个人账户是企业职工根基养老保险中，用以记录职工个人缴纳根基养老保险费和单元缴费部门划入职工个人名下的账户，是计较职工退休的根基养老金中的个人账户养老金的重要依据。

[农村养老保险新政策解读]

篇3：山东农村养老保险新政策解读

山东农村养老保险有哪些新政策呢?王老师是来自山东聊城的农夫工，他从客岁打工返来之后一向规划做点买卖，但思量到本身的岁数越来越大，想要相识一下关于山东农村养老保险的政策和划定，看是否可以治理养老保险手续，为本身的将来做规划!

在山东和王老师有这也设法的人并不占少数，许多有农村户籍的伴侣因为受到户籍的限定以及事变前提的不具备等，无法购置保险。以是针对这一种环境，山东省社保中心招呼国度养老保险制度的完美政策，针对付山东农村养老保险在政策上做了一系列的调解，但愿可以从中改进型新农村相助社的投保范例和范畴。凭证国度的划定，只要是有农村户籍的生齿都是可以介入新农合来购置养老保险，同时对付一部门非凡的农村户籍的人们来说，也可以申请农转非来购置城镇职工的养老保险来享受养老报酬。

对付山东内地的社保政策来说，对付一些后世在城镇事变的农村老人来说，是可以凭证相干的划定来申请治理农转非手续的，治理乐成之后可以申请购置城镇职工的养老保险，假如是个别策划的话，那么必要本身包袱全部的缴纳用度。山东农村养老保险在政策上的划定与城镇职工的划定是差异的，在缴纳的比例和年限上都是差此外，譬喻对付城镇养老保险来说，在缴纳的比例上是必要交齐才气够享受到相干的报酬的。

山东农村养老保险在国度的调解政策上，对付参保职员来说，是分别为三类的，第一类是可以享受到每月领取600元的养老金，第二类是492元的养老保险，第三类就是383的养老保险。这与在退休之前缴纳的用度的比例差别是很大的。虽然这种环境与城镇职工治理的养老保险一样，也必要分别品级的。凭证山东省的养老保险调解来说，无论是城镇生齿照旧农村生齿都是可享受到一次性缴齐的报酬的。

篇4：养老保险新政策解读

与养老保险有关的新政策有：养老金并轨、企业退休职员养老金调解以及住民基本养老金初次同一进步。

以养老金并轨为例：

退休报酬怎么样?

改良前，构造奇迹单元事恋职员退休人为是按“最终人为”的必然比例分档计较，退休后的退休金或许为退休前的80%到90%，假如一名公事员退休前的人为为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。

因为退休前人为跟职务亲近关联，以是还呈现了“提职一日游”的征象，即退休条件个地位，为了退休后多拿点儿人为。

改良后，凭证《抉择》，从10月1日起，不管是公事员照往奇迹单元员工，养老报酬不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单元和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。

凭证划定，构造奇迹单元凭证人为总额的20%缴费，个人凭证缴费人为的8%缴纳。单元交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才气支取。个人账户部门可以担任，超额部门由社会统筹增补。

除了根基养老保险制度外，本着构建多条理养老保险系统的初志，构造奇迹单元还会实验职业年金，资金来历由两部门组成：单元按人为总额的8%缴费，小我私纪獯本人缴费人为的4%缴费，两部门资金组成的职业年金基金都实施个人账户打点。事恋职员退休时，依据其职业年金蕴蓄环境和相干约定按月领取职业年金报酬。

另外，构造奇迹单元退休职员的人为不再由原单元发放，而是由养老保险基金付出，报酬调解不再与同职级在职职工增添人为直接挂钩，而是与企业退休职员以及城乡晚年住民根基养老报酬调解统筹思量，停止了一些退休职工较多、退休金承担较重的单元不敢给在人员工涨人为的排场。

为了共同养老并轨，低落改良的阻力，构造奇迹单元事恋职员人为调解方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实验方案并已经发到各单元，一是公事员根基人为的调解，二是奇迹单元事恋职员根基人为的调解，三是构造奇迹单元离退休职员报酬的调解。

凭证人力资源和社会保障部副部长胡晓义的表明，对绝大大都人来讲，假如不是极非凡环境，报酬程度城市有所增进，至少是不低落。

钱从那边来?

养老金“并轨”之后，将面临构造奇迹单元养老金的钱从那边来的题目。上世纪九十年月初开始启动的企业养老保险制度改良，就发生了庞大的“改制本钱”，而消化这个本钱耗费了很是长的时刻。这次改良，也不行停止地必要支付改良的本钱。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚先容：“这要按照单元差异的范例确定它的资金来历，起首作为构造公事员来讲，都是财务拨款，作为单元的缴费部门都是可以纳入到财务预算，由财务来付出，对付参公的奇迹单元和其他单元，都是可以由财务同样纳入预算来缴纳单元的这方面的用度，奇迹单元改良往后，假如是一类的奇迹单元，单元的缴费部门同样纳入财务预算内里，由财务来付出，作为二类奇迹单元实施的是财务差额拨款，除了单元缴费有一部门是纳入财务预算的，必要由单元自筹资金来付出这个缴费。”

养老保险的根基制度模式是现收现付，部门蕴蓄，首要是代际赡养的模式，事变的一代缴费来扶养已经退休的一代，不消同时筹措在职职工缴费和退休职员养老金发放两笔巨额资金，而是可以做财政上的转化。公事员的供款渠道只有财务，以是要成立职业年金制度，财务是独一的供款渠道，不应承构造自筹自支搞小金库。

但他同时也指出，就实际财务手段而言，完全可以布置好此刻的在职职工缴费和退休职员养老金发放。但跟着老龄化水平的加剧，未来的承担会越来越重，对久远的资金均衡题目要起劲采纳法子，妥善办理。好比外界一向提议的对养老保险基金举办投资运营来实现保值增值，他透露已列入养老保险顶层计划的总体方案中，会尽早提出一个详细方案。

另外，按照《划定》，构造奇迹单元根基养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金别离打点行使，因此不会呈现挤占企业职工养老保险结存基金的题目。

养老金怎么发?

改良之后，构造奇迹单元事恋职员的养老金凭证“老人老步伐，新人新步伐”来发放。

在月1日之前已经退休的“老人”，还和早年一样，维持原报酬稳固。年10月1日之后介入事变的“新人”，完全凭证新步伐实验，在职时缴费，退休时领取根基养老金，这个养老金为基本养老金和个人账户养老金之和。

环境最伟大的是单元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事变，10月1日之退却休的这部门人，在《抉择》中，改良前算作“视同缴费”。 “中人”又分为两种环境，一种是退休时，个人缴费年限累计不敷15年的“中人”，退休后的养老保险相关和养老金的计发比照《实验〈中华人民共和国社会保险法〉多少划定》执行。凭证《划定》，累计缴费不敷15年的，可以延迟缴费至满15年。可能可以转入城乡住民根基养老保险，享受响应的养老保险报酬。

对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改良设定一按限期的过渡期，在过渡期内实施新老步伐比拟。新步伐计发的养老金低于老步伐的，按老步伐补齐，新步伐计发的养老金高于老步伐的，对跨越部门会有所限定。

由于这次改良设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，根基养老金就比“新人”多出一块，在发放基本养老金和个人账户养老金的基本上，还会依据视同缴费年限黑白等身分发给过渡性养老金。对付“中人”的过渡性养老金怎么计较发放，相干政策还在拟定傍边。

那每月领取的基本养老金和个人账户养老金又怎么计较呢?

简朴说，抉择基本养老金几多的有三个身分，一个是地址地域上年度在岗职工的月均匀人为，这就意味着，在差异地域、差异年份退休的职员，他的基本养老金是差异的。第二个是本人每月缴费人为的均匀数，好比缴了，这个均匀数就是20年里，每个月的缴费人为相加，除以240个月。第三个是缴费的年限。

以本年要退休的老王为例，他地址省2014年在岗职工的月均匀人为是4000元，假设老王已经缴费35年，每月缴费人为的均匀数是3000元，那么老王的基本养老金的计发基数就是两者相加除以2，即3500元，然后按照缴费的年限，每缴费一年计发1个百分点，老王缴了35年，他的基本养老金就是 3500乘以35%，即1225元。这个基本养老金是牢靠的，假如要调解的话，则要按照当局要求同一举办。而个人账户养老金，则是按照退休时个人账户累计的本息，除以划定的计发月数所得。凭证《抉择》的个人账户养老金计发月数表，退休年数越大，对应的计发月数越小，也就是说缴费时刻越长，缴费越多，退休拿到的钱也越多。

组合拳怎么打?

养老并轨不是单个的点，在人社部副部长胡晓义看来，题目许多，是个很是伟大的工程。

“起首是响应的配套政策，人为制度怎么完美，怎样与养老制度相跟尾?这照旧构造、奇迹单元内部的事儿。再往外看，除了职工，尚有其他社会群体，如城乡住民的养老保险怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡晓义说。

因此，此次构造奇迹单元养老保险制度改良遵循了“一个同一、五个同步”的根基思绪。

“一个同一”就是构造奇迹单元与企业等城镇从业职员同一实施社会统筹和个人账户相团结的根基养老保险制度，在此基本上，形成城镇职工和城乡住民根基养老保险并行的两大制度平台，并可彼此跟尾，从而构建起完备的城乡养老保险制度系统。“五个同步”为构造与奇迹单元同步改良;职业年金与根基养老保险制度同步成立;养老保险制度改良与完美人为制度同步推进;报酬确定机制与调解机制同步完美;改良在世界范畴同步实验。“五个同步”突出了改良的体系性和和谐性，综合均衡前后阁下的各类相关，有助于形成社会共鸣，担保改良顺遂推进。

将来，国度将慢慢成立包围构造、企奇迹单元退休职员和城乡住民的根基养老金正常调解机制，按照物价变换、职工人为增添、收入程度进步比及环境，并分身根基养老保险基金遭受手段、财务承担手段等身分，统筹思量种种职员的根基养老金调解。

另外，在构造奇迹单元养老保险改良推进的同时也思量其他相干群体的政策布置。好比继承进步企业退休职员根基养老金、初次同一进步世界城乡住民养老保险基本养老金最低尺度。

按照政策，从年1月1日起，企业退休职员根基养老金再进步10%，迎来第11连涨，估量快要8000万退休职员受益。同时，世界城乡住民根基养老保险基本养老金最低尺度进步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增进15元，进步幅度为27.3%，从2014年7月1日起施行。

另外，2015年起还将进步城乡住民医疗保险报酬尺度。国务院抉择，对城乡住民根基医疗保险的财务补贴尺度再次进步60元，到达人均380元。新增资金重点用于全面实验城乡住民大病保险，以减轻坚苦家庭就医用度承担。

[2015养老保险新政策解读]

篇5：解读养老保险新政策

20耽误退休年数最新政策，备受存眷的耽误退休年数政策的步骤渐行渐清朗。三中全会中央已敲定：延迟5岁用。对付耽误退休提出的方案是：

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和住民该当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从开始，1960年出生的男性职工和住民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和住民65岁领取养老金。

新的退休划定

1、根基人为工人凭证工人资格定：10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随百姓经济增添)

2、工龄人为(含工龄)：每年30元，跟着工龄增添。工龄人为的实施这不只是对老工人的照参谋题，更重要的是勉励终身从是工人，有利于工人步队的建树和工人步队的不变。

3、事恋人为：津贴凭证现实按劳取酬原则;首要是勉励工人多干活，出格是年青工人精神充沛，他们多劳动多出产，并获得应有的酬金，不只是生理的慰藉，也是对他们的勉励。

4、绩效人为：月份和年奖金(代替职称人为)。这部门奖金，只能占人为的10%阁下。各人保举竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人起劲全力年年有但愿。首要是鼓励事变出成效，优质优得，不只要鼓励多事变，更要鼓励劳感人民。

5、特优补助：全体工人公认的出格优越工人，无名额限定，县市以上部分高尺度查核认定，象领国务院补助领县/市当局补助，不终身制。首要是对那些在劳动事变在有非凡研究成就，并获得很好的推广，可按照影响范畴的巨细确定品级，可能说是以国度及，省级，地市、县确定差异的尺度，使那些有才能的工人获得应有的酬金，真正起到鼓励浸染。

6、工人的退休金：按工龄，每事变一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。介入事变20年的退休金是2000元，介入事变30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，照旧平凡工人。退休金一致划一。公事员也要不分地位坎坷一致划一。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：一样平常要交满15年，到退休的时辰才气终生享受养老金,以是想拿养老金的人请务必在本身退休前15年就开始交。假如到退休年数交养老保险不满15年,那比及你退休的时辰国度会把你个人帐户上存的8%的养老金所有退给你。那单元给你交的21%到那边去了?国度把单元为你交的21%的钱所有划到国度的养老统筹基金里了。

国度划定，退钱的时辰只退给个人本身扣交的钱,单元为他交的钱所有都为国度做孝顺。

8、医疗保险：单元每月给你交的是9%,你个人每月交的或许是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹尽管住院,而那11%里国度每个月会往你的医保帐户上打属于你本身的2%,假如你每个月凭证1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国度每个月打给你个人的钱,这个钱可以蕴蓄起来直接刷卡去买药可能看门诊,剩下的9%国度就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金：假如你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买屋子的时辰这就是600块了。假如你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种功德各人必然不要拒绝啊。

一金:公积金缴费尺度:养老(单元20%，个人8%)

生养(单元交)

工伤(单元交，个人不交)

医疗(单元10%,个人2%*基数+3)

赋闲单元1.5% 个人0.5%)

公积金(本年最高不超12%早年年度不超10%，单元个人各一半)

[解读2015年养老保险新政策]

篇6：养老保险新政策解读

随着中国老龄化社会的逼近，养老金问题愈发引人关注，6月初，人社部就表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了改革备选方案。8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先公开，其中有关“从开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标”的内容格外引人关注。

“提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?”清华大学的养老体制改革方案在网上公布后，一石激起千层浪，引发社会热议。

看着刚退休的老婆每天去街心花园散步、聊天，每月还能拿到3000多元的退休金，家住北京西城区熙府桃园的王义群在羡慕的同时，心里也犯起了嘀咕，“我还能按时退休吗?”和陈寒一样，再有5年就到退休年龄的王义群最近也一直在关注当前养老体制改革问题，尤其是当前大热的“清华方案”。

方案指出，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁，领取养老金的年龄应相应提高到65岁。

因此清华大学方案对延迟领取养老金作出了如下安排：第一，从年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从20开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。

当前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。为此清华大学提出的“延迟到65岁领取养老金”的方案被众多媒体解读为“延迟到65岁退休”，在坊间引起轩然大波。

篇7：解读养老保险新政策

养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。详细情况请看下面编辑的介绍。

用人单位欠缴社保费或处3倍罚款

《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”

按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

篇8：养老保险新政策解读

据报道，国家统一政策公布之后五个月左右时间，近期，各地养老金发放的另一只靴子终于纷纷落地。目前上海、北京、陕西、云南、辽宁、广西等地已对外公布了养老金具体调整方案，而公布方案较早的上海、北京已率先发放了养老金，部分地区养老金总体涨幅超过了6.5%。各地的养老金调整都采取了哪些办法?养老金“合理调整机制”的建立又该遵循哪些原则?

人社部和财政部日前印发了《关于调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。现在，各地养老金发放的另一只靴子终于开始逐渐落地。记者了解到，按照国家规定，各地区现在公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

人社部新闻发言人李忠表示，定额调整主要是体现公平、挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员以前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。

广西、云南、辽宁等地在调整方案中已经明确了发放的时间表，要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。其中，广西养老金上调每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。在北京8月份新推出的养老金方案中，企业退休人员养老金提高到平均每月3573元，较之前多了218元，而且从今年1月1日补发。北京市人社局职工养老保险处处长李勇介绍，采取的和缴费年限挂钩，更多的是体现多缴多得，或者叫长缴多得。

统计显示，政策全面铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。从开始，我国已连续上调企业退休人员养老金。对很多即将步入中老年的市民来说，早已习惯了这种养老金增长的节奏，然而，最新公布的数据却显示，此次上调为来首次低于10%，上调6.5%，这让很多人都感到非常忧虑。

中国社会保障研究中心主任褚福灵分析，正是由于物价仍在上涨，所以我们的养老金也还在增长过程中，在过去相当长的一段时间，经济增长都在10%以上，工资的增长也在10%以上，养老金的调整水平也比较高。但是值得关注的是，经济增速同样在放缓，我国的经济正在经历着由高速发展步入中高速发展的新常态，所以养老金的上调额度有所减少也在情理之中。

随着20“双轨制”的废除，机关事业单位退休人员的养老金，开始与企业按照相同的办法，由国家统一调整。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，随着机关事业单位养老保险制度的改革，将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小，今后机关事业单位和企业基本同步调整，幅度大致相当，避免过去由于双轨制导致的待遇差延续。

养老金的上调随之而来的是不断增大的养老保险基金收支压力，今年的财政预算报告显示，伴随着6.5%的增幅，中央对地方养老金的转移支付也在大幅增加。金维刚认为，正如“十三五”规划建议中所提出的，需要建立基本养老金的合理调整机制，基金收支上确实存在长期平衡的问题。

褚福灵表示，基本养老金的调整，不仅直接关系到部分人的切身利益，更关系整个社保制度的可持续性。未来我们要建立一个正常的调整机制。这个 “合理机制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。

1、养老保险要交多少年呢?

社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。

其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。

需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，191月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。

2、社会养老保险缴费数额的计算如下：

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：4月份河北省公布的省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747―2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

个人购买养老保险：

个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为0元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

享受养老金待遇的规定：

根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：

1、正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁

2、特殊工种提前退休：(1)从事有毒有害工种累计8年以上;井下高温工种累计9年以上;特别繁重工种累计10年以上者;在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。(2)男职工年满55周岁，女职工年满45周岁

3、因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。

注意事项：

劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

3、20养老保险如何补缴?

补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

关于未参保单位和人员补缴

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

关于中断缴费人员补缴

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从201月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

篇9：解读养老保险新政策

，我国大部分的地区的相关部门都制定了养老保险新政策，这次对于养老保险政策的调整更适应我国发展国情，更贴近民生。

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险新政策

2014年养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。详细情况请看下面编辑的介绍。

用人单位欠缴社保费或处3倍罚款

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇

缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”