求职目标的确定遵循哪些原则（共4篇）由网友“ygrsny”投稿提供，下面是小编为大家整理后的求职目标的确定遵循哪些原则，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：求职目标的确定遵循哪些原则
确立自己正确求职目标的方法
1、明确自身的求职目标，
通过对人才市场和大学生的调查了解，目前在找工作的人群中，有明确求职目标的人群只占10%，咨询顾问在问到求职者以下问题时：你适合做什么、你想从事什么工作?你的求职目标是什么时?你有何种优势胜任你所求职的岗位?，80%的求职者的回答是模糊的，经不起推销的，也就是说，目前求职者确立的目标是概念性的目标，误差性相对来说是很大的，会影响求职的成功率、同时也会影响未来职业的发展周期、发展速度。还有一部分的求职者认为目前的就业市场定目标也没有意义，企业不要我，我有什么办法?其实这是被动妥协的一种态度。根据职业顾问的分析，之所以求职者无法确立准备的求职目标更多的是由于求职者对自身缺乏全面客观的了解。而确立目标对求职者来说是非常必要的。首先，可以鞭策人民尽力而为;其次，因为特定的目标能提供一个努力奋斗的目的，会给求职者努力的重点和方向;第三，有了求职目标可以使人有坚持不懈完成任务的信念和勇气，第四，具体的目标可以帮助人们确定求职的战略和步骤。
2、了解自身的核心竞争力
在目前的就业市场中，求职者只知道自己学过什么、做过什么，只有很少的一部分明白自己在某个行业、某个领域的核心竞争力和优势是什么，而大部分的求职者对自身的能力认知程度与企业岗位要求的有很大的误差性，很少有人能静下心来利用一定的时间思考自己核心竞争力的问题。这样也造成了求职过程中的盲目性和被动性。求职者就是一种商品，作为一种商品如何卖出去首先要知道自己的使用价值，同时要找到能够充分利用其使用价值的买主，这样才是资源的优化而不会造成浪费。了解了自身的核心竞争力就把控了主动权，就有了卖点，可以自主的选择适合自己的行业、企业、职业、工作，不会被动的在就业市场像无头的苍蝇乱撞了。
3.拓宽求职渠道
通过职业顾问的案例咨询和对就业市场的调研分析：目前无论是大学生还是有工作经历的人找工作渠道过于单一，不同的职业角色，重点依赖的求职途径应该是不同的比如：对于应届毕业生找工作的黄金期应该是11月份到次年的3月份，途径是网络或应届毕业生的专场招聘会或校园的宣讲会。而工作5年以上有了一定的职业发展的中高层，找工作的途径主要依赖于人脉、猎头，或专场的针对中高层的招聘会。对于没有形成明确的职业定位和职业优势的职场新人(工作3年之内)才适合到人才市场去求职。这是调研的过程、搜集信息的过程、证明自己的过程。而如果求职渠道产生误差，就会影响求职者的自信心。
4.要合理的规划好求职工作本身
找工作本身就是工作，为了更好的、准确的、高质量的完成求职这项工作，要求求职者必须具备很好的规划性，
首先要做好完善职业考察(自我和环境两方面的考察)、
其次要进行正确的自我认知。
确立求职的目标(此目标非概念目标或者想法)
制定求职战略计划
完成战略的实施
对于求职者，如果不能很好的完成上述的几点工作，首先找到工作是不难的，但找到有利于自己发展的，与自己的职业价值观、兴趣、能力吻合的工作相对来说就难很多了!
职业顾问建议：工作是生活的一部分，我们快乐的满足感取决于我们对工作和生活过程把控的好坏，取决于我们如何把握工作对家庭、个人生活造成的影响，所以我们每个人都必须掌握如何的对待自己的职业生涯管理问题，并且掌握能使自己做出正确决策的方法，职业选择的过程就是自身决策的过程。我们要对自己的职业生涯负起责任。
篇2：求职故事:确定职业目标坚定不移
小胜是武汉理工学院人力资源专业的大四毕业生，刚刚收到了江西农商行的预录取的消息，这让小胜心奋不已。
这个三本院校的应届毕业生，在今年就业形势严峻的情况下，从3万名求职者中脱颖而出，获得了年薪12万的工作，成为众多毕业生羡慕的对象。
说起自己的求职经历，小胜很淡定：“其实也没什么，主要是我的目标很单一很清晰。”
在校期间，小胜曾任校组织部干事、商学院记者团记者、校播音主持队队员、校团委组织部部长、校团委办公室主任、校学生会主席等职，这些学生干部生涯也让小胜逐渐清晰了自己的兴趣。他说，“虽然多而盲目，但也让我慢慢的清晰了今后的发展方向。
深知银行业薪金普遍较高，小胜义无反顾的瞄准银行岗位，将其作为自己的职业选择。确定好目标后，小胜开始规划和准备自己应聘企业所需的相应知识与技能。
由于和自己的专业有一定的差距。大三暑期，小胜自学了金融学有关知识。在选择实习单位时，选择了自己心仪的银行。实习内容是柜员业务 信贷业务。为此，他经常加班写材料到凌晨3点多……
“实习期间，多跑跑腿，踏实做事，不要觉得倒倒茶拿拿快递，不是自己该干的，这些都能培养我们的做事态度。”
这些经历让他在一分钟就能搞定，别人半小时都做不出的表格。扎实的复习，让他顺利的通过了笔试。
在面试环节，由于在校学生干部经历，让小胜在面试官前多了份毕业生的从容与自信。面试过程中，面试官注意到了他的领带比其他人的窄一些，问其原因。小胜说，这样更适合自己 可以显示出年轻人的朝气，而且可以更突出自己。沉着、独立的回答也让面试官点了头。
说起自己顺利求职的经验，小胜说：“大学都有迷茫期，不管选择什么样的路，只要认准了，就要坚定的走下去。如何达到目标与为之努力才是最重要的。”
篇3：简历中的求职目标确定
简历中的求职目标确定
简历中的求职目标的确定需要考虑众多因素，如果你到一个大城市承受艰苦的工作、巨大的生活压力但是还呼吸着很差的空气，那么你的身体会不会最终出现问题？所以大家在制定简历目标的时候，除了职业发展规划因素之外，个人能否适应当地环境？地方环境状况是很多人都没有考虑过的，而这对我们的身体健康有着直接而巨大的影响。
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篇4：“过来人”提示学弟学妹应及早确定求职目标
从本月中旬开始，各种专门为明年毕业大学生召开的洽谈会、招聘会就将陆续拉开帷幕，在此“特殊时期”，记者采访了几位去年离开校园、已步入社会的大学生。这些“过来人”都希望，“让我们的经验和教训，对学弟学妹们有所启发”。
毕业于西北政法学院新闻系的雷鸣，是个性格爽快的人。“开始傻得很，别人干吗我就干吗，完全没有想到自己将来最想从事的职业。如果让我回到一年前，我不会再那样盲目了。”
雷鸣现在我市一家报社。从去年暑假时，他就开始忙碌起来，但由于没有对自己正确定位，完全是盲目地看到别人干什么，他就“如影随形”地忙碌。别人考研、考公务员，他也跟着考；不管什么招聘会，别人去他也不会闲着……结果忙活了几个月一无所获。直到去年底，他才确定自己的理想是当一名记者。于是他到我市一家媒体实习直到今年5月份。由于实习中打下了比较扎实的基础，终于找到了自己理想的新闻职业。
其实像雷鸣这种情况，在去年毕业的大学生中不是少数。他们从一开始就没有一个明确的求职目标，觉得不管什么工作找到再说。可找到之后才发现，这些工作并不是自己所理想的。
学汉语语言文学专业的王华对这个问题也有自己的看法。“职业目标应该早点确定，但也不能太死板了。”王华说。当时他是非公办中学的教师工作不干，后来一家本市和外地的两家私立中学招人，单位也看中了他，待遇还不错，可他犹豫不定，结果丧失了机会，
“现在想起来真后悔！”王华带着遗憾的口气说。
不要看重“面子工程”
采访中一说到应届毕业生特别在意的精美个人简历和自荐书等“面子工程”，他们说，不应太看重这个问题。
学经济管理专业的小李对记者说，一般情况下，大四上学期还有好几门课，如果利用这段时间在上好课的同时，进一步巩固所学的专业知识，或在社会上增加自己的社会经验，对求职很有帮助。但在去年这个时候，小李就把很大的精力放在了制作“与众不同”的个人简历和自荐书上。为此他仅请人设计和制作简历，就用了两个星期，还花了500余元买了一身职业装……
“为了这个‘面子工程’，我前后花去上千元。现在想起来，几乎都是做了无用功。”他说，“其实后来我在求职过程中发现，用人单位最看重的是你的综合素质，比如动手能力、团队精神、专业技能等，至于你的外表，只要朴素大方就行了。”
不可“这山望着那山高”
急于求成、这山望着那山高，是许多应届毕业生的一种心态。针对这类问题，这些“过来人”以自己的切身经历告诫说，一定要脚踏实地，千万不要盲目攀比。
学会计专业的王艳晨去年底在参加的第一次招聘会上，就被一家国有企业看中。可是没过多久，同宿舍的一位舍友和一家外企签约，这让王艳晨的心里很不舒服，她决心一定要找一个比舍友更好的单位。随后她陆续参加了十几个招聘洽谈会，3家应聘单位都看中了她，但因工作环境、工资待遇等没有达到她心里的“最佳”，都被她放弃。当全班同学大都与单位签约后，她这才着急了，匆忙中与一家私企签约，可最终干了不到一年还是离开。
如今一年多过去了，还“赋闲”在家的王艳晨很郁闷。一想起当初的做法，她说：“自己实在有点太幼稚了。找工作单位是自己的事情，为何要与别人攀比呢？何况现在找单位并不容易，一定要珍惜机会。
来源：西安晚报
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