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闽西小煤矿测绘存在问题及对策

时间：2024-05-22 07:24:33 其他范文收藏本文下载本文

闽西小煤矿测绘存在问题及对策（精选8篇）由网友“横刀立马”投稿提供，以下是小编为大家准备的闽西小煤矿测绘存在问题及对策，仅供参考，大家一起来看看吧。

闽西小煤矿测绘存在问题及对策

篇1：闽西小煤矿测绘存在问题及对策

闽西小煤矿测绘存在问题及对策

分析当前闽西小煤矿测绘工作中的4大问题,并从技术和管理上提出相应的对策.

作者：林水成作者单位：福建省龙岩市龙城测量规划咨询有限公司,福建龙岩,364000 刊名：江西测绘英文刊名：JIANGXI CEHUI 年，卷(期)： “”(2) 分类号：P2 关键词：闽西小煤矿测绘问题对策

篇2：煤矿企业财务管理存在问题及对策

作者：郭靖

来源：《时代金融》第12期

【摘要】煤炭企业对我国国民经济发展做出了重要贡献，随着经济社会的发展，煤炭企业面临着一系列新的问题和挑战。加强财务管理是煤炭企业建立现代企业制度的需要，是煤炭企业提高自身经济收益的的重要手段。本文笔者即结合个人实践工作经验，从目前我国煤炭企业在财务管理方面所存在的实际问题入手，并对加强煤炭企业财务管理问题的策略进行了探讨。

【关键词】煤炭企业财务管理问题策略

伴随着我国新能源开发进程的不断加快，太阳能、风能和核能等新型能源已经得到了长足了发展。也正因如此，我国煤炭企业面临着更加激励的竞争压力，产品竞争也向精细化、高品质化方向不断发展。而也正是我国市场经济的客观形势的变化，进一步要求了煤炭企业必须强化自身管理，加强财务管理。因为财务管理水平的`高低对企业的生存发展具有重要作用，科技化浪潮席卷全球，网络技术迅速发展，推动财务管理方式和手段的改变。所以，新形势下，提高煤炭企业财务管理水平，提高煤矿企业的资金使用效率，进一步降低煤炭企业的运营成本，是所有煤炭企业财务管理面临的重要问题。

一、煤炭企业财务管理存在的问题

（一）内部管理的缺陷

煤炭企业财务管理体系不健全，内部管理及协调机制存在缺陷。一是财务制度和监督体系不完善，许多采用事后控制的管理形式；二是财务管理意识不强，对财务管理不够重视，使企业财务控制成为形式，没有形成严格有效的财务控制体系。

（二）管理体制的不顺

出于资源整合、做大做强的需要，现在我国组建了许多煤炭企业集团，集团由多个煤炭企业组成，从而造成了多个法人结构的现象。另一方面，下属公司只注重自身利益诉求的实现，缺乏全局观念，会对集团整体利益的实现造成不利。

（三）财务体系有待完善

由于煤炭企业内部构成关系比较复杂，导致要使企业财务管理形成体系存在较大难度，加上有的企业内部权责不明，管理粗放，大局意识不强，在对财务进行全面科学分析上难有成效，从而导致了企业财务管理体系不健全，影响了企业整体发展。

（四）现金流量管理困难

篇3：房产测绘中存在的问题及对策

房产测绘中存在的问题及对策

本文结合房产测绘的现状和发展情况,分析目前房产测绘中存在的'市场发育不完善、各地做法不统一和实际操作不规范等问题,并就如何解决这些问题提出对策.

作者：李巨栋 Li Judong 作者单位：广西建设职业技术学院刊名：广西城镇建设英文刊名：CITIES AND TOWNS CONSTRUCTION IN GUANGXI 年，卷(期)： “”(5) 分类号：P25 关键词：房产测绘问题对策

篇4：地方煤矿机电管理存在问题及对策

地方煤矿机电管理存在问题及对策

地方煤矿由于建矿历史短,基础薄弱,机电管理存在职能部门作用不力、标准化工作开展不平衡、设备管理不到位、技术管理滞后、机电队伍素质低、机电培训走过场等问题.提高地方煤矿机电管理水平,具体途径需从基础工作做起,因矿制宜建立机电管理机构,切实抓好质量标准化工作,认真落实规章制度,做好设备的综合管理,突出机电管理的重点,提高机电队伍素质,明确机电工作指导思想,实行目标管理.

作者：贾猛作者单位：江苏天能集团公司,龙固煤矿,江苏,徐州,221613 刊名：煤矿机械 PKU英文刊名：COAL MINE MACHINERY 年，卷(期)： “”(12) 分类号：F272 关键词：机电管理问题对策

篇5：基础测绘信息化建设存在的问题及对策

基础测绘信息化建设存在的问题及对策

基础测绘是经济建设、城市建设和社会发展的基础性、前期性事业,基础测绘信息化给基础测绘带来了十分难得的.机遇,也使基础测绘面临着技术创新、管理体制等方面的严峻挑战,同时基础测绘信息化也需要解决一系列的问题.本文结合平度市基础测绘信息化建设情况对此进行分析探讨,旨在进一步提升基础测绘保障能力和服务水平.

作者：梁会议刘建丽作者单位：梁会议(平度市国土资源储备中心,山东,平度,266700)

刘建丽(平度市国土资源局,山东,平度,266700)

刊名：科技信息英文刊名：SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION 年，卷(期)： “”(21) 分类号：P2 关键词：基础测绘信息化建设数字城市

篇6：浅议煤矿党支部工作存在的问题及实施对策

浅议煤矿党支部工作存在的问题及实施对策

作为一名煤矿思想政治工作者，在多年的工作实践中，我深切体会到在煤矿这样一个特殊的群体中，党支部工作还存在很大缺点及漏洞，要想让党支部工作真正落到实处，还需做大量的工作。

一、煤矿党支部普遍存在的问题

（一）对党的政策宣传还存在务虚现象，对政治学习还存在被动、走过场的局面。思想教育工作具体实践中，大部分支部只在周五的安全学习中对党的政策教育一带而过，甚至有的支部只字不提，主要以生产经营为重点或以安全生产为重点。即使遇到重大会议精神，上级要求召开专门的党员学习会时，也是念念文件、读读报纸，并没有将党的精神实质贯彻给每一名党员，党员的思想政治意识逐渐淡薄，对党的会议精神没有深刻领会，当然在实际工作中也就不能起到模范带头作用，就不能给职工群众进行很好的宣传。

（二）党支部书记的素质不高，是支部工作搞不好的重要因素。过去煤矿招工中，对职工群众的文化水平没有太多要求，党支部书记的文化素质不高，导致了本支部工作的被动局面。比如，组织党员进行政治学习时，支部书记也是模糊不清，对党的政策领悟不深，无法给其他党员进行深层次的教育，形成了走马观花的局面。其二，有的党支部书记也是以安全生产为主，认为支部工作无关紧要，只要职工在思想上不出大的.问题就可以了。基于这种思想，对党的工作也是说一下动一下，不说不动，给职工群众造成了党的工作只是一种空洞的说教，没有切实起到全心全意为人民服务的作用。

（三）“三会一课”制度形同虚设，没有落到实处。据调查发现，大多数党支部工作的记录是由专人负责，很多会议并没有按照《党章》进行，只有遇到重大会议时，例如：选举、民主评议等会议时，才组织召开党员大会，有的支部甚至不召开会议，只是由个别委员研究后决定重大问题。因此在普通党员中产生了一种不信任党的情绪，有的人甚至发牢骚，“开会为什么没有通知我参加”及“全是领导说了算”等议论。严重损害了党在人民群众中的形象、损害了我党民主的优良作风。其二是有些党支部组织党员学习或者开会时，部分党员会以各种理由请假不参加，认为学习是浪费时间，他们在家里学就行了。还有的党员认为学了党的政策也起不了什么作用，主要是当官的要学习好。因此，党员的素质不高，也是导致“三会一课”没有落到实处的重要因素。

（四）上级党组织对党支部工作监管不力，是造成党支部工作被动的一个重要因素。一个企业的党支部工作搞得好与坏，与一个企业上级党组织的监管、组织有很大的关系。只有上级搞得好，下面的工作才能搞上去，也才能落到实处。但在煤炭企业中，党组织也存在不重视党员教育，对党的政策宣传较少、较浅，没有深入地对党员进行思想教育，没有实时地组织党员召开动员大会，对支部工作关心、过问较少，只是教条的一年中检查两次党建工作记录，并不落实学习、会议等是否真正落到实处。党群工作人员很少深入基层，了解不到基层信息和党员的实际工作情况。这就造成了支部工作“一级哄一级”，只要记录做全就能蒙哄过关的现象。

二、针对存在的问题应采取的对策

（一）学习由“被动”转化为“主动”。针对有些党支部不重视学习的情况，首先上级党组织要制定学习计划，必须将党员学习作为一项长久的任务去完成，并以此来考核党支部的工作，形成和安全学习制度一样的制度，并要求每名党员在学习中做好笔记，做到深刻领会。对完不成党员学习计划的支部要进行重罚，对学习搞得好的支部进行奖励，长此坚持一段时间后，让学习成为每名党员的自觉行动，慢慢转化为主动学习，逐渐提高学习型党支部的战斗堡垒作用。

（二）注重培养党支部书记的综合素质，选拔德才兼备的支部书记。基于煤矿这种特殊的群体，决定了党支部书记素质不高，支部工作被动的局面。党群工作部门应加强对支部书记的培训和教育工作，例如在每月的支部书记例会上，坚持一小时的形势政策教育和业务培训，培养支部书记的学习兴趣和习惯，逐步提高他们的业务工作水平和综合素质。使他们认识到学习的重要性和紧迫性不只是个人素质的提高，更重要的是要担任起本支部党员的教育和培训工作。

其次，在选拔任用党支部书记时，要注重德才兼备的原则，选拔出能够胜任支部工作的优秀党员做党的领导。据我了解，部分区队党支部书记只有小学文化程度，有的甚至不会写字。这就造成了支部工作被动，搞不上去的原因。

（三）“三会一课”制度应由企业性质决定分别对待，不应死搬硬套、不切实际。《党的基层组织工作条例》中明确规定一月召开一次党员大会、一次支委会、一次党小组会；半年召开一次党课。但为什么这项工作在实际工作中并没有落实下去呢？主要是大家认为党员大会主要是以党的重大决策为主，与生产经营关系不大，即使开会也主要是业务工作方面的事情居多。其实，我认为，大家的看法有误。大家都知道，共产党的宗旨是全心全意为人民服务，煤炭企业党员的职责就是全心全意为职工群众服务，既然是为职工群众服务，当然就免不了为安全生产服务。党员大会变成与安全生产经营相关的会议有何不可，党员是职工群众中的一份子，并不单单是党员的身份，党员大会以安全生产为主召开合情合理。对党员的学习教育也完全可以在周五的安全学习会上进行，只有遇到涉及党内秘密及党的重大决策时可以单独举行党员大会。这样一来，“三会一课”自然而然地就落到了实处。

（四）党群工作部门应承担起责任，深入基层，了解党员所需的同时对党支部工作进行监督。党群部门的工作人员大多都是支部有困难才解决问题，其余时间都坐在办公室办公，并没有深入基层了解实际情况，造成了支部工作无人监管。我认为，党群部门的工作人员应分片到人，每周深入基层了解实际情况，并将了解到的情况如实反映给党组织，党组织及时协调解决。并对各支部“三会一课”等制度进行监督检查，形成考核机制。其次，党群部门应适时召开党员大会，宣传党的重大政策会议精神及决策，宣传矿最近出台的有关决策及会议精神，形成党员有组织、有依靠，时时提醒党员不忘自己肩负的使命：凝心聚力搞生产，全心全意为群众。

篇7：煤矿机电安全管理存在的问题及对策

煤矿机电安全管理存在的问题及对策

摘要：煤矿瓦斯爆炸事故频发,其中超能力生产与设备老化,安全管理与监督不到位和煤矿高素质专业人才严重缺乏是主要原因.本文分析了当前煤矿机电管理存在技术队伍难以稳定、素质急待提高、机电监察力度和深度不够、超能力生产与设备老化、设备投入不足等问题,并针对以上问题提出对策.作者：徐明成作者单位：冀中能源张家口矿业集团有限公司期刊：产业与科技论坛 Journal：ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE 年，卷(期)：, 09(5) 分类号：X9 关键词：煤矿机电管理存在问题对策

篇8：浅谈中国中小企业财务管理存在问题及其对策

三、解决中小企业财务管理问题的对策建议

（一）政府要完善相关法律法规

1.中小企业的经营规模小、抵御市场风险的能力差、资金经营的能力差等决定了它通过市场融资资信很低的特点。这从客观上要求国家通过稳定的融资机制给予适当的扶持。世界上许多国家都制定了针对中小企业发展的法律、法规及优惠政策，在这方面我们应该借鉴国际经验。值得欣慰的是，中国已开始着手这方面的工作。比如，中国出台了《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》和《中小企业促进法》，但在执行中仍存在一些问题，需进一步修订相关法律法规。2.加快建立中小企业信用担保体系。中小企业信用担保机构是以服务为宗旨的中介组织，不能以盈利为主要目的，担保费的收取，不能以增加中小企业的融资成本为代价。国家经贸委、国家工商总局、财政部等十部委不久前联合下发了《关于加强中小企业信用管理工作的若干意见》，这标志着中国以中小企业为主体的社会化信用体系建设开始启动。值得注意的是，在建立中小企业信用担保体系过程中，要把建立信用担保制度和建立其他社会化服务体系（如中小企业资信评估机构，中小企业投资及融资信息服务机构，中小企业联合会等）结合起来，为中小企业融资提供形式多样的服务。

（二）面向市场，采用科学投资策略，解决资金短缺的难题

一方面，为了回避投资风险，中小企业应稳健理财，适时扩大规模。中小企业的成长过程充满风险，中小企业要发展，关键是要稳健理财，科学投资。对风险程度大的项目、决策面临不确定性的风险方案应主动回避。在实践中，中小企业应尽可能采取中、短期投资模式，加强投资项目的考察和论证，不断优化投资方案。另一方面，中小企业投资应以对内投资方式为主。一是新产品试制的投资，中小企业的产品，其市场占有份额有限，企业拳头产品也有一定的生命周期，如果不断有适销对路的新产品上市，同时又不断淘汰陈旧的老产品，这样可在市场竞争中始终处于不败之地。二是对技术设备更新改造的投资应当重视，应作为企业的一种长期策略。三是人力资源的投资，尤其是管理型人才和技术型人才的拥有，是企业制胜的法宝。可以采用招聘的方式引进人才；也可以通过对内部现有人员的培训来提高他们的技能和素质。

（三）改变陈旧的观念，全方位转变企业的财务管理理念

财务管理观念是指导财务管理实践的价值观，是思考财务管理问题的出发点。面对新的理财环境，若企业不能全方位转变财务管理观念，就很难在激烈的市场竞争中赢得一席之地。

1.树立人本化理财观念。重视人的发展和管理，是现代管理的基本趋势。企业的每项财务活动都是由人发起、操作和管理的，其成效如何主要取决于人的知识、智慧和努力程度。因此，在财务管理中要树立“以人为本”的思想，扬弃“以物为中心”的观念，要理解人，尊重人，规范财务人员的行为，建立责权利相结合的财务运行机制，强化对人的激励和约束，其目的就是要充分调动人们科学理财的积极性、主动性和创造性。

2.树立资本多元化理财观念。加入WTO后，资本市场开放，市场准入门槛降低，大批外资银行和外国企业都将进驻中国，大量的外国资本将涌入中国市场。中小企业应抓住这一契机，积极寻求与外资合作，提高管理水平，实现投资主体多元化，优化企业法人治理结构。

3.树立风险理财观念。中小企业防范风险有两个重要途径：一是制定翔实的财务计划，通过计划将不确定因素确定下来，使企业产生应对变化的机制，减少未来风险的影响；二是建立风险预测模型，有预见地、系统地辨认可能出现的风险，变被动为主动，防患于未然。

（四）强化资金和应收账款的管理，加强财务控制力

1.提高认识，把强化资金管理作为推行现代企业制度的重要内容，贯彻落实到企业内部各个职能部门。由于资金的使用周转牵涉到企业内部的方方面面，企业经营者应转变观念，认识到管好、用好、控制好资金不单是财务部门的职责，而是关系到企业的各个部门、各个生产经营环节的大事。所以要层层落实，共同为企业资金的管理作出贡献

2.提高资金的营运效率，形成合理的资金结构，确定合理的负债比例，使资金应用得到最佳的效果。在改善资金结构的同时要维持一定的付现能力，以保证日常资金运用的周转灵活，预防市场波动和贷款困难的制约，确定最佳的现金持有量。

3.加强对存货及应收账款的管理。近年来，很多中小型企业陷入经营流动资金紧缺的困境，加强存货及应收账款管理是重要的解困措施。加强存货管理，尽可能压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法来确保存货资金的最佳结构。而加强应收账款管理，当应收账款发生后，企业要采取各种措施，尽量的按期收回款项，否则会因拖欠时间过长而发生坏账，使企业蒙受损失。对应收账款进行账龄分析，编制账龄分析表，看有多少欠款在信用期内，有多少欠款超过了信用期。对不同时间的欠款，企业应采取不同的收账方法，制定出经济、可行的收账政策，对可能发生的坏账损失，则应提前提取坏账准备，充分估计这一因素对损益的影响。

（五）加强内部控制，改变僵化的管理模式，加强财会队伍的建设

目前，不少中小企业会计账目不清，信息失真，财务管理混乱；企业领导营私舞弊、行贿受贿的现象时有发生；企业设置账外账，弄虚作假，造成虚盈实亏或虚亏实盈的假象等等。究其原因，（1）企业财务基础薄弱，会计人员素质不高，又受制于领导，无法行使自己的监督权；（2）企业领导的法制观念淡薄，忽视财务制度、财经纪律的严肃性和强制性。为解决好上述问题，一是中小企业要严格执行从业人员养老、医疗等保障制度，以吸引更多高级财务管理人员到中小企业发挥作用。二是企业的财会人员，要加强培训和进行思想政治教育，特别要学习《会计法》、《会计准则》、《会计制度》，增强财会人员的监督意识，要求会计人员持证上岗。三是企业领导要不断提高自身的法律意识，增强法制观念。只有通过企业财务人员和领导人员甚至全员的共同努力，才能改善企业管理状况，提高财务管理，提高企业的竞争实力。

总之，中小企业要获得长远发展必须要有清晰的长期发展战略，企业运营和财务管理策略必须放到企业长期发展战略层面考虑，从里到外营造一个利于企业长远发展的格局。以现代财务管理理论为依据，从改善中小企业生存、发展的外部环境和加强企业自身管理等方面探索解决问题的方法和对策，并进一步提出了原则性和针对性的建议。解决中小财务管理问题还需要转换思想。现实表明，中小企业财务管理问题表面上的反映是企业规模和管理层素质问题，而深层原因是体制和制度问题。因此仅靠出台一些政策是不足以解决问题的，必须深化经济体制改革，加快制度调整，从国民经济和社会发展全局出发来综合考虑民营经济发展问题，要培育咨询机构，引导并鼓励中小民营企业改变原来的思维，加强自身的建设。

参考文献：

[1]贾晓娟.浅议中小企业财务管理面临的困境及对策[J].中国电子商务，2010，(5).

[2]蒋晓宁.完善中小型企业财务管理问题对策探析[J].民营科技，2010，(6).

[3]谭爱强.中国中小企业财务管理存在的问题和对策[J].经济师，2010，(4).

[4]程勇.中国中小企业财务管理问题及建议[J].合作与经济，2010，(8).

[5]韩福清.新形势下中小企业财务管理存在的问题及对策[J].经济技术协作信息，2010，(11).

[6]朱玫林.中小企业财务管理存在问题与改进对策[J].淮南职业技术学院学报，2010，(1).

[7]倪素请.中小企业财务管理现状的分析[J].辽宁广播电视大学学报，2010，(1).

[8]宋克杰.中小企业财务管理问题研究[J].商场现代化，2010，(5).

[9]孙国林.中小企业财务管理现状、问题、对策[J].中国棉花加工，2010，(1).

[10]傅泉惠.中小企业财务管理中存在的问题及解决思路[J].西南农业大学学报：社会科学版，2010，(2).

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