关于应聘经理的求职故事（精选5篇）由网友“小狗警备队”投稿提供，下面是小编精心整理的关于应聘经理的求职故事，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：关于应聘经理的求职故事
应聘过程：西装笔挺信心满满
昨天早上，西装笔挺的刘厚波在本报请出的人力资源专家陈长军、张馨月的陪同下，来到联英人才高新区市场，刘先生准备应聘长安跨越公司的销售片区经理，他说，自己曾在云南当过某汽车专营店市场部经理，有多年汽车销售经验，可谓“老江湖”，很有信心应聘成功。刘厚波双手递上一份简历，考官张先玲打趣着说：“你的简历比较精炼嘛。”刘厚波说：“我随便写的。”随后，刘厚波开始向考官介绍自己以前从事销售工作的经历。
连珠炮发问质疑考官
“如果你想当我们的片区经理，需要到车间工作3至6个月，长的可能达到一年，你愿意吗?”面对考官突然抛出的这个问题，刘厚波睁大了眼身子前倾，“还要当工人啊?”紧接着，他反问考官，待遇怎么算。得到无底薪只按照工作量付报酬的回答后，刘厚波又发出质疑，为什么非要把销售经理当工人用?听到这里，专家抿嘴一笑，凑近告诉记者，刘厚波被这个问题考住了。
考官继续解释，这是公司制度，要销售人员熟悉汽车生产流程，对于特别优秀的员工，几周就可以转到销售岗位，这个问题同时也是考察应聘者的工作态度。围绕公司制度是否合理，刘又提出质疑。了解完刘厚波的基本情况后，考官收下应聘表，结束了第一次面试。
专家点评：面试成绩 60分
应事先收集招聘企业信息
专家陈长军和张馨月给刘厚波这次面试只打60分。
陈长军告诉刘厚波，他在应聘前没有作充分准备，对自己能力没有进行充分展示。他提醒，应聘者在面试前，应尽量多地收集所应聘单位及所在行业的信息，做到心里有数，会赢得考官的好感。同时，要对自己的年龄、兴趣、能力进行客观的评估和分析，总结出优势与劣势，力争在面试过程中让自己的优势得到最充分的展现。
与考官发生“冲突”是大忌
张馨月则提醒刘厚波，在应聘阶段与考官发生“冲突”是求职大忌。其实，长安跨越公司的考官关于要先当工人的问题，真实目的是想考验求职者的态度是否端正，给求职者一个机会表明自己并不是来玩票的。而刘厚波却没有很好理解这个问题的实质，反而纠缠一些具体的细节上。听了两位专家的指导，刘厚波恍然大悟，表示受益匪浅，在以后的求职中会更加注意这些方面的问题。
篇2：求职应聘(经理秘书)
求职应聘(经理秘书)
求职应聘(经理秘书),关键词是秘书,经理,求职,XX经理：
我从《XXX日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：*****
联系电话：*******
此致
敬礼!
求职人：XXX
X年X月X日
篇3：人事经理应聘求职简历
人事经理应聘求职简历模板
突出个人简历的重点让招聘者一眼就能分辨出个人简历的重点在哪，作为求职者你有什么优势能比别的求职者更能胜任这个岗位，这些都是需要从求职者的个人简历中表现出来的。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 保密
婚姻状况： 未婚 专业名称： 酒店管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 武夷学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 160 cm 体重：45公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 人事、文职、出纳(保险公司勿扰) 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 上杭县 永定县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 武夷学院 ( 9月 - 206月 )
专业名称： 酒店管理 学历： 大专
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩美太家具公司 ( 3月 - 至今 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 客服兼出纳
公司名称： 闽盛物流有限公司 ( 5月 - 209月 )
所属行业： 交通·运输·物流 公司性质：
职位名称： 人事副经理
公司名称： 龙岩明升大酒楼 ( 年10月 - 201月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
职位名称： 人事行政专员兼出纳
公司名称： 中央大厨房物流配送有限公司 ( 9月 - 2013年3月 )
所属行业： 交通·运输·物流 公司性质：
职位名称： 人事行政专员
公司名称： 协合共享健康管理有限公司龙岩分公司 ( 3月 - 208月 )
所属行业： 制药·生物工程 公司性质：
职位名称： 人事专员兼行政副总助理
公司名称： 凤凰宾馆 ( 年9月 - 10月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
职位名称： 领班
自我评价
自我评价： 本人工作认真负责、细致，稳重，诚实守信，积极主动，服从安排!善于学习!学习能力强!世间的学问没有生而知之，只有学而知之!我相信自己的能力不会比别人差，相信自己不会比熟手差!望贵司可以给我一个学习成长的机会!!!选择我，相信我不会让贵司失望的。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：切勿过分润色简历
我国人口众多，工作岗位供不应求，导致许多求职者在求职路上十分艰辛。都说个人简历是职场第一块敲门砖所以许多求职者在编写个人简历时可谓是下足了功夫，想要使个人简历能为自己赢得面试的机会，但是编写个人简历可是有很多讲究的，如果想将个人简历打造的非常出色那就要掌握编写个人简历的精髓。
在编写个人简历时要做到言简意赅
个人简历是不仅是职场的第一块敲门砖也是求职者的一份重要重要的自我介绍。不管是自我介绍还是个人简历最重要的都是用词简练，表达内容准确明了。这种表达方式不仅能让招聘官清楚的'看出求职者简历的内容，还能轻易博得招聘官好感。使招聘官认为求职者是个干练的职场达人。为求职者迎来面试机会。
在编写个人简历是要注意不要过分润色
在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。要知道过于完美的个人简历会造成适得其反的负面效果，有些求职者为了得到面试机会，就在个人简历中将自我评价或是工作经验做了过分的润色。
其实这种润色是非常不可取的，会让招聘官认为这种个人简历没什么可信度，一份没有可信度的个人简历一定不会为求职者迎来面试机会，也就失去了个人简历的意义。
过分润色的简历会个HR一种华而不实的感觉，这种感觉会直接导致求职者求职失败。所以，相比较而言，一分朴质简单的个人简历更能够赢得招聘者的好感。
篇4：销售经理应聘求职简历
销售经理应聘求职简历模板
个人简历不能有所掺假，但是可以适当的包装，要知道价值与粉饰是优质简历必不可少的组成部分。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1984-08-24 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 新乡
身高： 保密 体重： 保密
专业： 国际贸易 工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政专员 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 首都经贸大学 专业： 国际贸易自学考试 就读时间： -09-01 至 -06-30 获得学历： 本科
学校名称： 新乡市二中 专业： 高中 就读时间： -09-01 至 2003-06-30 获得学历： 高中
学校名称： 新乡市十中 专业： 初中 就读时间： -09-01 至 2000-06-30 获得学历： 初中
语言能力
语种： 英文 能力： 良好
工作经历
公司名称： 新乡百富达制衣有限公司
工作时间： 2013-10-10 至 -06-24
公司规模： 10～100人
所在部门： 销售
工作分类： 电子商务/采购/贸易 经理
职位月薪： 保密
工作描述： 1.阿里巴巴网站建设，维护及产品拍照，上传，更新。
2.实体孕婴店铺合作供货。
3.大商百货供货合作洽谈
公司名称： 美恩印象摄影工作室
工作时间： -06-01 至 -12-24
公司规模： 5～10人
所在部门： 销售
工作分类： 销售 经理
职位月薪： 保密
工作描述： 1.负责店面接待，谈单及整个客户的服务工作。
2.负责摄影师，化妆师，后期制作等人的工作安排。
3.负责招聘以及新员工的培训，考核。
4.负责员工工资核算及行政管理工作。
公司名称： 元洲灯饰
工作时间： -03-24 至 2011-06-24
公司规模： 保密
所在部门： 销售
工作分类： 销售 店长
职位月薪： 保密
工作描述： 1.负责店面销售，安装安排。
2.新店装修，开业工作。
3.售后服务，投诉处理。
公司名称： 资优乐园智能培训中心-广州旗舰店
工作时间： -10-01 至 2009-12-31
公司规模： 5～10人
所在部门： 行政部门
工作分类： 行政/后勤 前台客服
职位月薪： 保密
工作描述： 1.熟悉公司及产品，短期快速记住所有宝宝的名字和家长。负责接听，转接电话。
2.负责客户接待，咨询。
3.负责试听课程的安排工作。打电话邀约试听课，并且成功率很高。
4.负责新员工的招聘及面试工作。
公司名称： 广州尚衡商贸有限公司
工作时间： 2009-04-01 至 2009-09-15
公司规模： 0～5人
所在部门： 贸易部
工作分类： 电子商务/采购/贸易 贸易专员
职位月薪： 保密
工作描述： 1.熟悉产品，整理资料，负责掌上投影仪，3G无线卡等设备的相关资料的翻译，编辑工作。
2.了解阿里巴巴国际站，负责阿里巴巴网站上产品的上传及每日更新工作。
3.收集整理所有相关行业的B2B,B2C平台以及产品的上传工作。
4.负责大型精密仪器设备的说明翻译工作，以及销售工作。
公司名称： 北京中恒易达国际贸易有限公司
工作时间： 2006-10-15 至 -08-24
公司规模： 保密
所在部门： 贸易部/高尔夫部
工作分类： 销售 贸易专员/经理助理
职位月薪： 保密
工作描述： 1.负责segway及高尔夫设备，clubcar球车的进口。制作相关合同和单据。
2.负责segway相关的礼品高级定制工作。
3.参加高球展，车展及奢侈品展会，负责展会上segway的销售工作。
4.负责Nikegolf品牌，制作销售计划和合作计划。了解高尔夫及机器设备的相关知识。
参加其订货会，负责订货，收货，理货等相关工作。
5.参加北京高尔夫公开赛，为华彬庄园定制公开赛高尔夫礼品。
6.作为经理助理，负责合同及资料的整理分类工作。协助人事经理招聘，负责英文面试。
自我评价
工作认真负责，执行力强，有担当和组织能力。亲和力强，谈吐大方得体，品貌端正，热爱生活。善于沟通和交流，做过奢侈品进口，做过高尔夫产品贸易，做过办公室文员，做过店面店长。
拓展阅读：如何来迎合用人单位的喜好来写个人简历
编写个人简历是求职者求职的第一步，也是最为关键的第一点，求职者所写的个人简历能够顺利的通过，则就离求职成功更近。因此，求职者们都非常重视个人简历的作用，想要写出优秀的个人简历，首先还需要知道什么样的个人简历是优秀的。
从个人简历的作用所得出的结论就是，能够让用人单位满意的个人简历就是优秀的。而让用人单位满意的个人简历，也必须要迎合对方的'喜好。那么，如何来迎合对方的喜好来写呢?
第一，对企业公司有所了解
了解企业单位才能知道对方喜欢什么样的个人简历，以及企业最不待见的个人简历有哪些，不同性质的企业，不同个体的企业对简历的要求各有不同。那么在喜好上也就有很大的不同，比如说，有的企业喜欢看个人简历上的个人兴趣爱好，有的企业非常看重人才的学历，还有的企业则是单单重视工作经验。这些信息都是在对球儿公司有所了解的基础上获得。
第二，要改变自己编写个人简历的思维方式
很多人在编写个人简历的时候，总是能让自己非常满意，但是一旦在求职中却又屡屡遭到打击。其中的原因主要就是在编写简历的思维方式上，总是以及自己的考量为主。要来迎合用人单位的喜好写个人简历，就要站在对方的角度来思考编写简历。
最后，还要注意简历的个性化，现在求职市场非常激烈，在个人简历的内同上要迎合对方的喜好，同时也要注意个人简历的个性化。
篇5：工程部经理应聘求职简历
工程部经理应聘求职简历模板
关于个人简历，很多人知道要写出优秀的个人简历可以提高求职通过率，那么什么样的个人简历算的上是好的简历呢?简单来说能够给招聘官留下好印象的个人简历就是好的。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1978-12-24 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 172 公分 体重： 75 公斤
专业： 建筑 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程部经理工程副总 期望月薪： 10000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡市平原大学 专业： 工业与民用建筑 就读时间： 1998-09-01 至 2001-07-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 房地产公司
工作时间： 2008-09-30 至 2015-08-13
公司规模： 保密
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程部经理
职位月薪： 保密
工作描述： 08年至今包括现在的公司在内，共在三家公司就职工程部经理，开发管理楼盘面积打30多万平方，单体楼盘最大为20万平方。
公司名称： 河南天正工程建设咨询有限公司
工作时间： 2005-08-01 至 2008-09-30
公司规模： 保密
所在部门： 监理科
工作分类： 房产物业/建筑施工类 总监代表
职位月薪： 保密
工作描述： 新乡一中新校区、新电花园地上33层地下二层、新尚国际小区等高层住宅任总监代表
公司名称： 河南天正工程建设咨询有限公司
工作时间： 2005-08-01 至 2008-09-30
公司规模： 保密
所在部门： 监理科
工作分类： 房产物业/建筑施工类 总监代表
职位月薪： 保密
工作描述： 新乡一中新校区、新电花园地上33层地下二层、新尚国际小区等高层住宅任总监代表
公司名称： 河南正大建筑有限公司
工作时间： 2001-07-01 至 2005-08-01
公司规模： 保密
所在部门： 项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术负责人
职位月薪： 保密
工作描述： 建业花园一期二期、郑州嘉亿花园、新乡三利住宅小区等任项目部技术负责人
自我评价
在房地产开发公司任职期间有丰富的住宅小区施工现场管理经验。可以为房地产公司管理及创建一个正规的工程部，即成本控制、甲分包招标制度运行、质量管理、工序把控、内业管理与外联沟通等方面。05年获得二级建造师证书，08年取得中级职称证书。
拓展阅读：技术型个人简历所适合求职类型分析
编写个人简历也是有一定的`类型，像是时序型的个人简历、技术型个人简历、还有综合型个人简历等等。其中技术型个人简历就是功能型个人简历，在现实中也是很常见的一种简历，在这种简历中要注意个人技能从哪里写起，也要注意用对地方。技术型个人简历所适合的情况如：
一，跨职业求职
在现实生活中有很多人所从事的工资不是自己在大学时期所学习的专业，而在众多的求职者中同样也有很多人不行从事自己专业的对口行业，这也是的教育上的弊端之一。而在求职中相对来说对口的专业人才优势更大，那么跨专业的求职者在写个人简历的时候就可以选择技术型的个人简历，来突出自己具有的技能能力，对目标职位的作用。
二，更换工作比较频繁情况
有很多求职者在工作经历上因为太多次的工作，非但不能作为求职的优势，反而还是劣势。工作更换的频繁会让用人单位留下不稳定的印象，那么在的选人才的时候也不会轻易选中。这种情况下就不能按照时间的顺序来的写工作经历了，选功能型个人简历就可以有效的避免此方面的麻烦。
三，教育背景或者是工作经历有中断
一般来说在个人简历中的教育背景是从最高学历，逆时序来写，比如说研究生学历，接下来是本科学历背景，然后是高中学历背景，而如果中间不是连续性的，像是专科自考获得本科学历一般不再简历中体现，那么在编写个人简历的时候，也不适合时序型，以功能性个人简历更为社会。
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