企管经理岗位的具体职责描述（集锦12篇）由网友“aaayuakiii”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的企管经理岗位的具体职责描述，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：企管经理岗位的具体职责描述
职责：
(1)熟悉集团公司及子公司管理机制、管理重点及管理原则;
(2)根据集团三重一大管理要求，完成子公司提报三重一大事项评价、流程推进及结果反馈。
(3)根据集团管理要求，定期对所管理子公司进行三重一大管理制度、流程宣贯;
(4)组织召开专项重大事项汇报会，编制会议纪要，并跟进决策结果。
(5)新设立/引入控股子公司三重一大管理模块上线运行规划。
(6)熟悉集团管理机制及子公司经营情况，协助跟进并监督所管理子公司的经营计划、营运规划;
(7)定期收集分析子公司经营信息，并对经营情况进行分析，并及时完成分子公司投后管理月度简报及季度管理报告;
(8)组织季度及临时投后管理会议并完成会议纪要，对会议的决议进行跟踪与反馈。
(9)提出所管理分子公司年度绩效指标建议，根据各部门需求协助完成子公司对接。
(10)已上线控股子公司的信息化使用监督、功能优化等，新引入控股子公司的信息化管理规划、建设。
(11)建立与子公司的日常沟通机制;搭建子公司及集团内部职能部门协同沟通机制;形成子公司与集团内部职能部门沟通枢纽。
(12)其他领导临时交办工作。
任职要求：
本科以上学历，会计学、经济学、工商管理、金融、法律等相关专业优先。
具有三年以上企业管理工作经验，熟悉现代企业全面管理，具备现代化企业管理理念;对企业综合运营管理、信息化管理、财务管理等均有独到的认识、见解和实践操作经验。
具备较强的沟通与协调能力、业务分析与判断能力，逻辑思维清晰有条理，心理素质良好，可以承受较大工作压力，有很强的保密意识，良好的团队协作及服务意识。
篇2：企管经理岗位的具体职责描述
职责：
1、中层管理职位，负责祁门分公司整体企管工作，协助上层执行公司各项制度和政策，做好团队内控工作;
2、负责祁门分公司行政、人事、工程、后勤、销售等各项工作的指导、协调、监督和管理;
3、对分公司工作纪律、工作效率和思想动态进行管理和跟踪，及时发现问题解决问题;
4、以各绩效考核和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行检查、监督和考核;
5、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;
6、董事长临时安排的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄30-45周岁;
2、5年以上相关工作经验，熟悉计划运营和绩效考核;
3、有房地产项目管理经验者优先;
4、能接受外派。
篇3：企管经理岗位的具体职责描述
职责：
1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定部门工作目标及工作计划，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;
2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析，负责调查研究各新业务，制定分析报告及建议，为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据;
3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划，对战略进行分解及跟踪，落实各部门任务;
4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策，编制撰写公司各项政策相关文书，对各项政策执行情况进行跟踪，推动各项政策有效执行，及时对政策进行优化完善;
5、搭建公司流程的标准体系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手册，规范流程管理、优化与再造;
6、统筹制定各类流程的审批权限，并跟踪落地实施，同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;
7、根据公司相关制度要求，处理部门内部人员管理和事务管理工作，搭建部门人才梯队;
8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求，配合协调完成相应的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业;
2、8年以上相关工作经验，大中型快消品行业企业从业者优先;
3、熟练使用流程编制软件、文字功底强;
4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。
篇4：企管经理岗位的工作职责
职责：
1. 负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作;
2. 定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行，各部门流程执行和优化评估，形成分析改善建议进行相应的修订和完善;
3. 负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿;
4. 参与经营管理研究与分析，定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析，提供研究报告初稿;
5. 收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息，进行市场行业分析、竞争对手分析，提交定期或不定期的分析报告、信息简报;
6. 负责下属企业管理办法的执行，定期汇总、处理下属子企业上报的经营管理文件，对其日常运营数据进行分析，形成和提交月度、季度和年度经营分析报告和定期诊断报告;
7. 负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动，提出改善方案，保障改善活动得到有效开展;
8. 参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;
9. 协助参与集团信息化建设，支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施;
10. 配团的投资管理相关工作，以保证投资项目的顺利完成和运行;
完成中心领导交办的其他事项。
岗位目标：
1. 确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;
2. 确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;
3. 确保公司经营管理符合公司整体战略方向;
4. 确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;
5. 确保年度经营计划得到有效实施，保障年度战略目标得到实现;
6. 确保企业各类管理体系的有效运行;
7. 确保企业外部信息得到及时、准确的收集;在集团管理层的决策中得到有效的利用;
确保下属子公司的日常经营活动能有效的进行管控。
篇5：企管经理岗位的职责概述
职责：
1.建立健全公司数据信息统计体系。
2.拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。
3.优化公司组织绩效考核体系。
4.制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。
5.牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。
6.参与经营性资源合作厂商的考察、认证，参与经营性资源招租的评审。
7.根据集团招采平台及上级单位要求，修订公司采购与合同管理相关制度。
8. 指导或协同各单位进行上线操作。
9. 统筹推进公司战略性采购工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，财务、金融、企业管理、工商管理等专业，5年以上相关工作经验。
2.熟悉物业流程及业务特点，尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。
3.熟悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。
4.具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。
5.熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件。
6.具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。
篇6：企管经理岗位的工作职责
职责：
1、建立以流程为主线的管理休系，并推动该体系的有效运作。含：流程管理政策与规范的制定、流程规划、流程发布管理等。
2、有计划地开展流程梳理工作。
3、根据业务需要，提出并带领流程优化项目。
4、进行流程执行监控，定期开展流程审计。
5、流程文化建设。含：流程管理理念导入、流程管理方法论推广等
岗位要求：
1、大专及以上，企业管理及中文等相关专业
2、3年以上企业管理工作经验;
3、具有良好的流程编制技巧及逻辑思维能力;
4、熟悉大型企业的流程制度管理体系;
5、文案功底较好， 创新思维好;
6、条件稍逊者，可应聘主管/专员。
篇7：企管经理岗位的职责概述
职责：
1、主导公司项目的各项策划工作。
2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。
3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。
4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。
5、配合上级领导完成其他工作。
任职条件
1、本科及以上学历，管理学、新闻、汉语言等相关专业，有咨询顾问公司背景优先;
2、28-35岁，3年及以上工作经验，五官端正、形象职业;
3、较强的文案写作能力，文字表达能力强;
4、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件;
篇8：企管经理岗位的职责概述
职责：
1、根据公司和领导要求，拟写企业管理方案;
2、根据公司和部门需求，制作相应的员工调查问卷;
3、建立和完善公司培训资料库;
4、参与新员工入职培训，定期进行内部培训;
5、撰写各类管理报告、培训报告，反馈、评估培训效果。
任职资格：
1、从事过IT企业的行政人事、培训管理类相关工作，管理经验丰富;
2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;
4、熟练使用办公软件，可独立制作课件。优秀的文案编辑能力，尤为擅长PPT编写与制作;
5、稳定性好，责任心强，抗压能力强。
篇9：企管专员岗位的具体职责表述
职责：
1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督，负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。
2、协助搭建公司管理体系，协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程，检查保证制度的符合性、统一性。
4、协助制定管理方案，管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。
5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。
6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。
7、负责公司重要文件、方案的起草拟定
8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管，确保资料的符合性。
9、完成部门交代的其余相关工作。
任职资格：
1.工程管理相关、企业管理等专业;
2.熟悉公司内部控制规范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001体系标准要求;
3.文字及口头表达能力较强，熟悉办公软件;
4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;
5.学习能力强，善于思考。
篇10：企管专员岗位的具体职责表述
职责：
1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。
2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。
3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。
4、负责完成上级交办的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。
5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。
任职要求：
1、管理学等相关专业本科及以上学历，有1年以上企业管理运营经验，较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。
2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。
3、有较强的书面及口头表达能力。
篇11：企管专员岗位的具体职责表述
职责
1、企业策划、企业管理：包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施;
2、企业内部制度、流程的建设、优化管理;
3、企业印鉴管理;
4、招议标管理;
5、法务管理;
6、企业资质证照管理
7、领导安排的其他工作
任职资格
1、熟练使用常用办公软件;
2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力
3、两年以上企业管理经验，有大、中型生产型企业管理工作经验者优先;
4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理;
5、组织召开公司级会议，记录会议内容，具备较强的文字功底，善于分析，有较好的总结能力;
篇12：IT经理岗位的具体职责
职责：
1、 建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度;
2、 负责公司ERP、OA、CRM等信息化项目的系统建设与运维;定期分析生产问题，确定缺陷的根本原因，并不断改进现有的应用系统。
3、 负责公司IT资源基础设施(IT机房设施等)建设与运维保障;响应业务生产变更请求，完成临时业务和运营请求。
4、 负责管理公司服务器、网络设备，保证设备的稳定运行;
5、 负责公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全;
6、 公司IT类资产、资源的采购、维护与调配，日常管理;支持团队建立良好的沟通，为业务提供适当且高效的IT解决方案;
7、 完成上级布置的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机及相关专业;
2、具备5年以上IT软件开发和维护实践经验;
3、熟悉企业信息化管理、OA/ERP/CRM等系统运维;
4、精通计算机网络、软硬件安装与维护，熟悉计算机多种操作系统如Windows、ubantu;熟悉软件开发工具，如JA,C#,VB.NET,WCF,ASP.NET;
5、熟悉系统操作：系统设计和操作，SQL语句，存储过程(Oracle,SQL Server)在软件开发，系统分析，设计或编程方面拥有丰富的经验;
6、熟悉OA，用友、金蝶等主流系统的操作与维护;
7、熟悉主流加密系统;
8、 有较强的团队意识、善于沟通、能够灵活应对各种突发事件，具备计划、组织、协调、实施、控制能力。
9、加分项：熟悉MES系统的建设与维护。
★ 企管科工作职责
★ 企业部门工作计划
★ 企业挂职锻炼总结
【企管经理岗位的具体职责描述（集锦12篇）】相关文章：
公司人事制度2023-06-29
某公司绩效考核情况工作总结2024-01-18
工伤事故管理制度2023-01-23
企业管理部实习工作总结2024-01-06
企业预算范文2024-01-01
采购业务内部控制设计的一些经验体会论文2023-03-24
物业公司周工作计划2022-11-11
公司绩效考核管理制度2023-10-29
公司内部竞聘面试自我介绍2023-08-01
年终述职报告2022-08-22