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小企业老板该注意的管理要点

时间：2022-05-21 01:41:24 其他范文收藏本文下载本文

小企业老板该注意的管理要点（精选2篇）由网友“真月”投稿提供，下面是小编为大家准备的小企业老板该注意的管理要点，欢迎阅读借鉴。

小企业老板该注意的管理要点

篇1：小企业老板该注意的管理要点

谨慎作出许诺，许诺必兑现。

小企业老板身居企业的最高位置，他既是老板又是总经理，大权在握，往往会感到企业的一切都由他说了算，自信心足，感觉良好，所以，在管理企业事务和企业的职员时，经常是很有气魄，职员所要求和请示的，他往往就随意给予许诺，但企业在运作过程中经常会遇到这样那样的问题，会有这样那样不顺利的事发生，所以，有一些许诺是兑现不了的，而当老板给予职员的许诺一次又一次不能兑现的时候，老板的信誉就受到了怀疑，威信也下降了，这对于管理企业是非常不利的。小企业老板一定不能对员工许诺而不兑现，否则，职工会认为你言而无信，以为是在忽悠他们，如此一来，你将会失去了职员对你的基本信任，所以，小企业老板一定要谨慎对职员做出许诺，要仔细考虑，有把握兑现的事才能许诺，没有把握兑现的绝对不能承诺，作为老板，必须言而有信，许诺了就必须兑现，这才能得到职业的信任，所以，不轻易许诺，这是小企业老板在管理中要记住的法则之一。

重视公平原则，不因私心而偏袒。

小企业老板所管理的企业常是在管理文化和管理规则方面还不是很完善，但却要面对各种各样的职员，要分派工作，要与职工沟通，要分配利益，要处理复杂的人事关系，所以，必须坚持公平的原则，也就是俗语说的“要一碗水端平”，这是一条基本的管理原则，如果不坚持公平原则，就很难让职员服气，很难摆平各种关系。小企业的老板在某种意义上也是一位仲裁者，所做的事必须让职员感到受到公平待遇，这就不能任人唯亲，不能因为私心私情而偏袒任何人，否者，职员就认定你待人不公平，会在心底里对你不满，会有对抗情绪，甚至会故意与你对着干，所以，在分派工作，分配利益，任职晋升等方面，你必须根据相应的业绩、能力等方面标准，坚持按公平原则去办，要给职员以合情合理的理由。

要知人善任，用人不疑。

小企业老板管理企业一定要避免事必躬亲的管理方式，要懂得用人去替你管人、做事，企业的事很多，老板不可能事事都自己办，要善于选任有能力，会办事，对你忠诚的人作为经理人员，分派去分管各方面事务，也就是说，一个小企业老板，不能事无巨细亲力亲为，而要善于用善人能人去替你管理下面的事务，而当你选准选定了人之后，你就要充分信任他，用人不疑，放手让他去管理，千万不要越过他去管理他的下属，要懂得分层管理，你只需负责管理经理人员，不越级去管理他们的手下，否则，经理人员就没有威信，也会觉得你对他不信任，他做事就没有干劲，经理人最怕的是你越权管到下面，记住，用人要放心授权，信任你用的人能把事办好。

指令要明确，不可朝令夕改。

小企业老板想要有威望，其中一个重要的原则就是下达的指令要明确，不能朝令夕改，下达指令之前，一定要先想清楚要做的是什么，什么时候完成，达到什么目标，一旦发出指令，就要严格执行，强令下属一定要办好;而下令之后，就不再改动，负责督促负责的人去做好。老板指令明确，经理人就好办事，也会感到责任大，同时，他才能专心致志地去做，如果老板下令后经常改动，经理人就不敢用力去做，怕干了一半，老板又变卦了。同时，老板把指令下达给一个经理人之后，就不能再指令别的人去做相同的事，否者，经理人会觉得你不信任他，也会出现人员交叉做事的乱象来，此外，老板要习惯于派一人去做一件事，不能同一个人同时兼办几样事，否则，他就不知道该把精力和时间放在哪儿好。指令明确，是管理一个重要秘诀。

授权要得当，监督要到位。

善于授权，这是小企业老板成功的管理秘诀，小企业虽小，但事务也很繁杂，必须选好经理人去分头负责做事，而授权给经理人是很重要的一件事，授权过大，有可能侵犯老板的权力，也可能抢占了别的部门的管理权力;授权过小，经理人无法管好下面的人和事，无法完成任务，所以授权要得当，这就看老板对于人和事的了解和掌握的程度，老板必须借助于管理经验，学会授权。授权之后，监督要到位，要根据商定的监督原则进行督促，主要督促两个方面，一是经理人是否越权管理，是否侵犯了别人的管理权力，二是督促办事的进展和效果。监督必须是透明公开的，而不是悄悄进行监视，明确的监督能起积极作用，而私下的监视会让经理人感到失望，因为他感到你不信任他。

用心培养团队，加强凝聚力。

小企业老板不但要懂得用人，还要懂得培养团队，一些小企业老板往往只信任一两个亲信，把大小事都随意派给他们去做，其实，成功的企业不只需要一两个人，而是需要一个有向心力的团队，要以现代企业管理方式来建立一个团队，培养一群有管理能力的经理人而不是一两个会奉承拍马的亲信，要明确分工，职责分明，分别让有德性有能力的人担任经理职务，负责管理相关的事务，并让经理人去培养和管理下面的团队，而老板的经理人团队和经理人带领的团队都要有忠诚于企业、服从于领导的凝聚力，企业如能以有向心力和战斗力的团队来开拓事业，企业就能不断向前发展，否者，老板单靠一两个人协助，是无法把企业做大的。用心培养团队，这是老板把企业办成功的基本保证。

篇2：P2P管理暂行办法需要注意的十个要点

P2P管理暂行办法十个要点

1.法律层级。部门规章，具体由银监会、工业和信息化部、公安部、国家互联网信息办公室联合发布。整个部门规章共有：八章，分别是总则;备案管理;业务规则与风险管理;出借人与借款人保护;信息披露;监督管理;法律责任;附则。这个位阶的部门规章，对于P2P平台脱敏具有重要意义，刑法第176条非法吸收公众存款罪的前提条件“违反国家金融管理法律规定”，自此终结，也就是说本办法的正式颁布，使得P2P平台不具有“违法性”，在“公开性”、“利诱性”、“社会性”都符合的情况下，因为不具备违法性而不能被认为是犯罪。

2.网络借贷的内涵和外延。本办法所称网络借贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。个体包含自然人、法人及其他组织。网络借贷信息中介机构是指依法设立，专门从事网络借贷信息中介业务活动的金融信息中介，提供服务为：为实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、信贷撮合等服务。请注意，去年，民间借贷司法解释就承认了“企业与企业之间的借贷合同有效”，这就为本办法的出台提供了法律依据，但是我们要注意“企业间借贷”有个例外，那就是“不能以此为业”，也就是说企业之间的借贷，可以使偶发性的，但不能是长期以往以借贷为主营业务，否则，合同效力有瑕疵。如果主合同出现效力瑕疵，之后衍生出来的金融创新业务的法律架构将不稳定。而网贷P2P只是一个居间人，不能参与到借贷交易中去，从“应然”角度讲，不应当出现上述合同瑕疵问题，但“实然”角度看，有些P2P的关联公司就是债权转让的第一手，其借贷合同法律效力直接影响后手。

3.余额上限。办法规定了，借款人在同一平台的借款余额上限。具体而言，同一自然人在同一网贷平台的借贷余额上限不超过20万元，在不同网贷平台借款总余额不超过100万元;同一法人或其他组织在同一网贷平台的借款余额上限不超过100万元，在不同网贷平台借款总余额不超过500万元。对于自然人余额上限，主要是考虑我国法律制度未涉及个人破产制度，自然人债务聚集过多会严重影响个人生活，大规模出现将严重影响社会稳定;企业和其他组织，由于有其他融资渠道，不宜在网贷机构借贷过多。从功能角度讲，信息中介与信用中介一样都完成了“企业融资”，前者轻资产自身无偿付义务;后者重资产自身有一定偿付义务，应该说后者的风控能力和实际“兑付”能力更优。

4.备案登记代替风传“牌照制”。与之前办理顺序不同，备案应当是取得营业执照后，到工商登记注册地的地方监管部门备案登记，地方监管部门应当登记，请注意这里用词为“应当”，与“可以”不同，这也是为了防止权力寻租，地方监管部门还要对备案后的机构进行评估分类、及时公示。备案后，还需要ICP许可，没有许可不得开展网络借贷信息中介服务。这里要区分ICP许可和ICP备案，一言以蔽之，前者更难。对于网贷机构备案登记、评估分类的具体细则另行规定，这也许是因为实务中有因为评估分类引发的民事诉讼，监管层想再行研究细节后制定。

5.网贷机构义务。与普通居间人相较，网贷机构应当履行更多义务：信息采集整理、甄别筛选、网上发布、融资咨询等;借贷双方真实性和项目真实性、合法性;反欺诈;投资人教育;报送债权债务信息;不得卖信息;反洗钱、反恐怖融资;配合防范查处金融违法犯罪工作;信息内容管理及网络信息安全;银监会和省级政府规定的其他义务。

6.禁止行为。网贷机构自身或不得接受委托从事：自融、资金池、自担和保本保息、线下推介、发放贷款、期限错配、发售理财产品、ABS或实现以打包资产、证券化资产、信托资产、基金份额等形式的债权转让;捆绑销售;虚假宣传和损害他人商誉;高风险融资;股权众筹和实物众筹;其他。主要看点是债权转让被限制，将多种债权混搭打包后出售的方式被明令禁止，ABS而来，信托和基金份额打散等方式转让债权也被叫停。高风险融资主要是指：投资股票、场外配资、期货合约、结构化产品、其他衍生品，在P2P合规整改中，应当注意借款人的“借款用途”是否合规，需要请借款人特别声明。

7.线下销售团队可解散。

8.智能“投顾”之网贷版。与征求意见稿不同之处，办法第二十五条默许了“概括授权”的合规性，但具体到实践中来，金融消费者如果出现不看细项就点击同意，然后损失钱款可能还是会引发民事诉讼。我们断定，未来一定有类似司法案例出现。

9.信息披露。对于经营机构本身，即P2P平台自身而言，信披内容较为统一;但是对于融资信息披露，应当符合国家秘密、商业秘密、个人隐私等法律法规的规定。这就意味着，在不同网贷商业模式下，信披的内容会有所不同，个人消费、房贷车贷、学费贷、供应链金融，各家情况不同，地方金融监管部门及自律组织将按照实际情况，制定相应细节和行业标准。

10.重大风险信息报送。为防止系统性风险，网贷机构发生重大事件后，应当采取应急措施和向地方金融监管部门报告：重大经营风险;自身及董监高重大违规违法;因欺诈被诉。这就要求，网贷机构自身需要设置“应急预案”，出现重大风险后，及时向地方金融监管机关汇报。我们认为，在实际生活中，可以做扩大解释，一些网贷机构被合作机构欺诈等重大危机事件，也应当报送地方监管机构。