一页纸简历大受欢迎

时间:2022-07-12 05:48:00 简历 收藏本文 下载本文

一页纸简历大受欢迎(精选12篇)由网友“KotoriMinami”投稿提供,下面就是小编给大家带来的一页纸简历大受欢迎,希望大家喜欢阅读!

一页纸简历大受欢迎

篇1:一页纸简历大受欢迎

一页纸简历大受欢迎

■不同人群侧重点不同

HR关注简历的时候,也会因为招聘职位不同关注的侧重点也不同,如果你恰好属于其中一种人群,就要着重注意简历中的相关部分了。杨小姐介绍,因为不同的职位对人员的素质要求是不一样的。她说:“比如对专业技术方面的管理人员,我对其知识背景、管理背景、实践经验等都会关注,而对于一个普通的专业技术人员我可能更多关注的是他的实践经验,其次是他的.知识背景。有些特殊职位还会特别关注应聘者的性格特点等。”

赵复成说:“对大学生和有经验的人关注点也不同,大学生的成绩虽然不是重点,但也是HR考查学生是否有学习能力,对工作和学习的态度是否认真的重要依据。学历也是考查大学生的一个关键,而对于实习经验只要有就可以,不用多也不能杂,要做到适度。对于有经验的人来说,曾经工作的公司和从事的职务,包括工作业绩都是考查重点。”

■谨防小河沟里翻船 一页纸简历受欢迎

细节反映态度,态度决定一切,一些不被注意的细节往往会直接断送求职者的前程。赵复成说,有些简历连性别和联系方式都没有,这虽然是一些小的细节,但反映了求职者的认真程度和做事情的专心程度。而一些错字和病句,虽然不是很重要,但起码在说明求职者不够重视的同时,也反映其文字能力不是很强。杨小姐表示有的应聘人员的简历对自己工作经历的时间编排无次序,反映了应聘者在日常工作中的条理性较差和工作不够细致。有的求职简历中时间上出现重复或交叉,这会让人对简历的真实性持怀疑态度,这些都有可能直接导致简历无法通过“海选”。

另外,简单明了的简历一般来说容易通过,能让读到它的人感觉清楚明了,不复杂不麻烦。赵复成认为一页纸的简历是HR最希望看到的,而最多再加上“英文版”达到两页纸。

篇2:一页A4纸简历

一页A4纸简历

一页A4纸简历在一般的求职者中一页A4纸简历好像不够写个人简历,其实够了,简历只是写个人简历学力与能力,自我评介与个人描述。求职简历写太多反被HR觉得重复太多,简历就应该简单明了。

一页A4纸简历

个人简历范文

目前所在: 中山 年 龄: 23

户口所在: 肇庆 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族:

诚信徽章: 未申请  身 高: 160 cm

人才测评: 未测评  体 重:

人才类型: 应届毕业生

应聘职位: 市场营销/业务分析-专员/助理, 产品/品牌专员, 行政专员/助理

工作年限: 0 职 称:

求职类型: 实习可到职日期: 两个星期

月薪要求: 面议 希望工作地区: 中山,佛山,江门

工作经历

屈臣氏 起止年月:-01 ~ -02

公司性质: 其它 所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位: 品牌推广员

工作描述: 由于在屈臣氏里面这是一个新牌子的护肤品牌,刚开始时销量并不理想,后来我找出该产品的特点,针对对象,进而有针对性的进行营销推广,终于实现了和排行相当的护肤品牌同样的销量。

志愿者经历

中山市青年志愿者协会 起止年月:-10 ~ 2010-05

担任职位: 爱心团队一员

工作描述: 负责一些产品的义卖活动。

教育背景

毕业院校: 广东药学院

最高学历: 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期: -06

专 业 一: 市场营销 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 优秀

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

本人具有较强的学习能力、领悟能力、表达能力,还有具有一定的文案撰写能力。曾获得校三等奖金,学习进步奖,国家励志奖学金,由此证明,个人的综合素质良好。

个人简介

从上小学开始就是老师眼中的好学生,小学三年级开始,一直到初三毕业都被同学民选为班长,具有较强的领导能力和团队精神。任职期间,能很好配合班主任管理、开展工作,增强了班级的凝聚力;且这期间本人的学习成绩一直名列前茅,具有较强的上进心、耐心和意志力。

到上高中后一心想着努力学习,没有竞选班长一职,只当了个别科目代表,现在想来多少有点遗憾,因为只有当你面临的压力更大了,你才会更有动力去学习,才会更严格的'要求自己,而且在处理事情的过程中是真的能学到很多东西的。经过高中的人都知道,高中确实是很锻炼人的地方,这是一场全国性的、人生转折点的马拉松大赛,只要能你坚持并保持战斗力你就胜利了。但是,当我知道自己的高考成绩时不得不说有点失望,没发挥正常水平啊,但是我却没有复读的勇气。

作为一个普通本科的大学生,曾经多多少少还是有点自卑的,但后来我选择勇敢面对,既然选择了这条路就要努力坚持走下去。四年,转眼间就过去了,我不后悔我当初的选择,我认为我可以无悔于自己四年的大学生活了。虽然,这过程也有过挫折和失败,但是我都坚强的面对挺过来了。相信普通本科生的明天也可以是很美好的!

篇3:一页纸简历受欢迎

一页纸简历受欢迎

同人群侧重点不同

HR关注简历的时候,也会因为招聘职位不同关注的侧重点也不同,如果你恰好属于其中一种人群,就要着重注意简历中的相关部分了。杨小姐介绍,因为不同的职位对人员的素质要求是不一样的。她说:“比如对专业技术方面的管理人员,我对其知识背景、管理背景、实践经验等都会关注,而对于一个普通的专业技术人员我可能更多关注的是他的实践经验,其次是他的知识背景。有些特殊职位还会特别关注应聘者的性格特点等。”

赵复成说:“对大学生和有经验的人关注点也不同,大学生的成绩虽然不是重点,但也是HR考查学生是否有学习能力,对工作和学习的态度是否认真的重要依据。学历也是考查大学生的一个关键,而对于实习经验只要有就可以,不用多也不能杂,要做到适度。对于有经验的人来说,曾经工作的公司和从事的职务,包括工作业绩都是考查重点。”

谨防小河沟里翻船 一页纸简历受欢迎

细节反映态度,态度决定一切,一些不被注意的细节往往会直接断送求职者的前程。赵复成说,有些简历连性别和联系方式都没有,这虽然是一些小的细节,但反映了求职者的认真程度和做事情的专心程度。而一些错字和病句,虽然不是很重要,但起码在说明求职者不够重视的同时,也反映其文字能力不是很强。杨小姐表示有的应聘人员的'简历对自己工作经历的时间编排无次序,反映了应聘者在日常工作中的条理性较差和工作不够细致。有的求职简历中时间上出现重复或交叉,这会让人对简历的真实性持怀疑态度,这些都有可能直接导致简历无法通过“海选”。

另外,简单明了的简历一般来说容易通过,能让读到它的人感觉清楚明了,不复杂不麻烦。赵复成认为一页纸的简历是HR最希望看到的,而最多再加上“英文版”达到两页纸。

篇4:简历为什么要一页纸?

制作简历时,不是内容越多越好,也不是简历页数越多越好,而是合理,尽量一页纸简历内容就可以了。为什么呢?

1、无论是中文还是英文简历,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。

2、有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。

3、你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。

4、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。

5、实际上,人力资源经理在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

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篇5:简历一页纸写不下怎么办?

色彩斑斓的简历封面,看的多了很容易让人审美疲劳。于是越来越多的面试官回归简历本身,对简历内容的质量尤为注重,一页纸简历再次成为求职市场上的主流。不要觉得一页纸简历信息量太少,只要安排合理,重点突出,还是能很好概括你的能力的。

扩写容易缩写难,不少习惯长篇大论的,初次接触一页纸简历都会觉得不太适应。基本信息、个人能力、获奖情况、实践经验、自我评价……众多的版块内容不单考验求职者的概括能力,对筛选能力要求颇高。像是一些可以可无的内容,能不写的尽量别占用空间,以免出现一页纸写不下的情况。那么,简历内容太多一张纸写不下怎么办?怎样能消除冗余信息呢?

篇6:简历一页纸写不下怎么办?

1、拼内涵,利用关键词做出标签效果。简历文字并不是越多越好,相反过于冗杂的信息,会影响面试官的阅读效果。为了保证质量,突出重点,在简历中利用关键词做出标签效果就非常有必要了。

2、总结归类,为大板块增加标题。除了基本信息、工作经验、自我评价外,其它的版块都是可以随意调整删减的。为了让简历内容更加清晰,最好将相近的内容归成一类,然后再通过标题的添加,吸引HR的眼球。需要注意的是,标题内容一定要有代表性,而且字数尽量控制在5个以内。格式的话,最好加黑加粗加大,让其从文字中凸显出来,让简历整体看上去更有层次看。

3、利用表格、排版区分空间。虽说表格看上去有点死板,但不能否认的是,在排版上它更节省空间。通过简单文字的填写,和清晰的.内容划分,让重点内容一目了然。

如何消除简历上的废话?

a.计算机技能:消灭最基本的计算机应用技能,如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。

b.教育背景:不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的都应该消灭。

c.消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价,消灭随意“拍胸脯”的空话。

d.避免“喊口号”,如天生我材必有用。

e.避免“说大话”,如给我一个支点,我将撬起整个地球!

f.避免“表忠心”,如你给我一个机会,我给你我的全部!

篇7:一页简历

一页简历,在应聘不同职位时一定要做小的改动,不要千变一律的简历。

篇8:一页纸说清战略

我的合伙人马茨・莱德豪森(Mats Lederhausen)曾是麦当劳(McDonald's)的全球战略主管,他向我介绍了“战略树”(Strategy Tree)这一概念。该概念和大多数有用的东西一样,表面看来相当简单。但它能让你认识到你到底想取得什么。之所以用“树”作类比,是因为战略树中的各个问题之间存在相互关联。从你为什么做某事的根本目的开始,然后将它与你的目标以及衡量进展的方式联系起来。用图来表示,战略树更像是一连串相邻的圆圈,如下图所示:

归根到底,战略树就是要针对企业提出“为什么、什么、谁、怎么”等问题,并将这些问题在一页纸上排列好,使其成为管理层或董事会手中有用的协调工具。这个概念算不上新颖,属于一种常识,但却没有多少企业进行应用。上述几个问题有多种排列方式,不过我通常用以下四个问题来了解一家投资组合公司的总体状况:

1. 你为什么存在(你的目的是什么)?你的企业为什么有权利存在,要实现什么目的?例如,我们的投资组合公司中有一家名为MiniLuxe的美甲连锁店,它的目的是要做美甲领域的“星巴克”,为这种使用最广但最不规范的美容项目提供一贯质量的服务和操作方法。美国共有6.5万家美甲沙龙,但大多是夫妻经营的小店,没有正规的连锁店,服务质量不稳定。

2. 你的价值主张是什么?这个问题是针对顾客的。MiniLuxe将为顾客提供健康、开心的美甲服务――顾客将在这里获得最卫生、最优质、最便利、最合算的美甲体验。在写下你的价值主张时,要考虑自己企业明显区别于竞争对手的独特能力和资产,

MiniLuxe采用医用压力蒸汽灭菌设备(用于对仪器进行消毒)。顾客可以透过玻璃“清洁实验室”看到器械消毒杀菌的全过程。这在美甲行业是一种独特的流程和资产。你拥有什么能够吸引顾客的独特之处呢?

3. 你要服务的对象是谁?也就是说,你的目标顾客是谁,越具体越好。MiniLuxe的每家门店都以方圆1英里内居住的人群为目标顾客,主要是20到55岁的女性,包括注重美容保养的年轻单身职业女性、想让自己振作起来的妈妈们、将去美甲沙龙看作定期社交活动和享受生活的富裕女性等。考虑前三类、最多前四类主要顾客群,着重关注那些能给企业持续带来最高价值的顾客。

4. 你怎么判断自己在取得成功?确定关键客户和财务指标。你每周应该做几次顾客拜访?提供哪些服务项目较为合适?什么是好的顾客幸福指数?MiniLuxe采用净推介值(Net Promoter Score)来衡量顾客向其他人推介服务的可能性。他们还每周衡量财务指标,其中最重要的指标包括销售同比增长、新门店实现正现金流所用的时间、门店每平方英尺面积的销售额等。我以前提到过,了解两三个主要运营指标以及两三个主要财务指标,就会使企业管理容易许多。先是对每个指标的合适目标做出最佳预测,然后开始进行衡量,必要时对目标做出调整。

战略树是决策树的一种变体,只不过它不像决策树那样迫使人们沿着某个路径做出选择,而是简单勾勒出实现战略目的和发展的路径。战略树对讨论真正重要的问题非常有效,如果能够以协作的方式展开讨论,则可以协调最重要的优先事项。你在一页纸上就可以了解全局及各部分之间的关联。从阐述目的和目标的“为什么”和“什么”开始,到企业要瞄准的客户“谁”,再到“怎么”去衡量进展,通过这一过程,你可以更快更好地进行战略协调――并有望转变为更好的结果。这虽是常识,但却少有企业这样做。

篇9:入团申请书一页纸

尊敬的团组织:

我是__学院__班学生__。转眼间,大学的第一学年即将结束,我也渐渐退去初来时略带青涩的外衣,样子出属于这个年龄的成熟与魄力,我希望加入共青团!

我在学校的学习成绩较好,在学校表现良好,在加入共青团后,在学校团委的教导下一定要努力学习,严格要求自己,刻苦钻研,不断提高学习成绩和政治思想觉悟,提高自己的自制力,在课堂上遵守纪律,认真听老师讲课,不开小差,不说小话,遵守学校的规章制度,认真完成老师布置的作业和老师布置的任务。在课余时间阅读一些有益身心的书刊,培养自己高尚的情操,做到德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新一代的接班人。我一定要拥护中国共产党,履行团员的义务,成为中国共产党的好助手和后备军。

在学习上,我不甘落后于他人,一直以认真谨慎的态度来对待每一门功课。高中时期,成绩优秀名列前茅。

在思想上,努力弘扬社会主义道德风尚,积极参加学校组织的各项活动,努力提高自身的思想心理素质,自觉履行学生义务,始终牢记“为人民服务”的根本宗旨,明白自己所肩负的责任并紧跟时代的发展,响应“____”的号召。

在生活上,我崇尚独立质朴的生活,合理安排学习、休息时间与室友同学和谐相处,关系融洽,同时利用自己的课余时间,做一些兼职工作,尽量减轻父母负担,并由此来锻炼自己与时代接轨才能更好的融入社会。

在工作上,始终坚持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风,作为一名班长,为班级做贡献,以大多数人的利益为基准,认真做好每一件事,合理安排学习与工作时间,同时高中毕业后曾参加过社会劳动,时刻牢记为人民服务的宗旨,为社会贡献自己的力量。

学无止境,我要做的是不断适应时代的发展,跟上时代的步伐,认真做好组织交给的每一项任务,定不辜负团组织和老师对我的期望。望组织批准我的入团要求。

万一这次未能评上,我会找出不能入团的原因,努力纠正错误,当这次是团组织对我的考验,如不能评上,我决不会灰心,下次再继续努力。

希望团组织认真考虑和审查我,给我一次机会,加入团的大家庭,为团作贡献。

此致

敬礼!

申请人:___

____年__月__日

篇10:一页优秀简历

个人概况:

求职意向; ________________

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

毕业院校: _______________ 专业: ____________________

电子邮件: _______________ 传呼: ____________________

联系电话: _______________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力

* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

另:

(如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)

* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

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篇11:一页word简历

大学生毕业求职时一般的`个人简历都是用表格式,求职简历通常都是一页word简历,简历写得太多出错越多,HR也没时间看你的简历,写求职简历不在于多而在于精!

篇12:如何写好一页简历

如何写好一页简历

一般来说,大多数的HR都想看一个简洁的简历,没有大量无关的信息,有重要信息言简意赅。他们只需要花几秒钟就可以浏览到简历的重要信息。所以,一份简历越简洁,更容易被HR看到。

不过不是所有人都能写出一页纸简历的,让我们一起来看看原因吧

一、过长的简历为什么不被HR喜欢?

(1)简历变成流水账

有时候求职者会贪多求全,写经历时故事性地罗列,事无巨细都和HR汇报,反而让HR搞不清楚求职者想要表达什么,只会让HR认为这是一个思维紊乱的求职者。

(2)内容过长或过短

HR的时间有限,如果简历过长或是重点不突出,HR一般无法耐心看下去。但有些求职者简洁过度、惜字如金,甚至一句话描述工作经历,不能从过往工作经历中体现出自己的价值,这也不行。

(3)简历内容不真实

简历需要美化,但绝不是提倡简历注水。真实是简历最可贵的原则,也关乎你的职业可信度。任何加工、编造出来的内容都无异于一杯苦酒,最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。

二、如何才能写好一页纸简历呢?

(1)确保你在简历上写的都是和工作相关的,具体到你的用词。因为许多HR使用申请人跟踪系统筛选求职材料,尝试从你的简历中使用关键词。这会增加你通过第一轮简历审查的机会。

(2)列出你的责任和你的详细成就。你的记录库可能多达三或四页。尝试加入哪些帮助你胜任每个角色的不同系列的技能。

(3)分析每一个你在考虑的工作,重复描述最接近那些在这份工作要求的部分。在你的简历里,把最相关的表述拼凑成一个短的,目标版本简历。

(4)使用项目符号列表和保持你的工作描述简洁。专注于你的成就,而不是你的日常职责。

(5)删除所有多余的年份。即使你是一个有经验的候选人,在简历上你应该包括不超过10或15年的经验。

(6)削减教育部分。你不需要包括高中教育或继续教育类,除非它提高了你的候选可能。

三、除了以上的技巧之外,你要还知道简历主要的内容如下!

(1)明确你的求职意向

HR是要找到一个适合这个岗位的人,并不需要知道你是一个十项全能的人,所以求职意向的明确性与针对性很重要。一份简历最重要的是匹配,是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的,而能够准确、有效地传达出去你的高匹配度就是一份高质量的简历。

(2)分析自己的职业优劣势

找工作前的准备工作要做好,第一步应该是全面地分析自己,比如自己目前的职业瓶颈是什么、在职场上的专业优势在哪里、自己的性格特点是什么。分析你的职场优势和独特价值,只有对自己有一个清楚的认知,才能够找到合适自己的工作。

(3)尽可能将成绩量化

一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来,数字的使用让你的工作显得具体而真实,有助于为潜在的雇主以易于评估的方式突显你的贡献和成就。举个栗子:管理1000万美元的预算;为公司节省约30%的成本;一个月内完成5笔订单……你平凡无奇的工作经历,因为数字而显得格外闪耀!

(4)修改措辞,突出职业能力

把一段简单的经历写得丰富绝不是糊弄人的'文字游戏,而是需要通过你的阐释突出你的职业素质。专业简历顾问将以招聘官视角为出发点,帮你将简历中关键信息有层次、有逻辑地呈现出来。

(5)挖掘你的最大亮点

企业的HR希望看到的不是你做过什么,而是你会什么和你做过的事情给公司带来什么价值。在撰写简历前,了解这个岗位的相关信息,想明白HR想招具备哪些素质的人,你才能切中对方痛点,直击要害;你才能让你的简历字里行间都藏着这样的潜台词——“快,别看了,就是我,我就是最合适的人。选我,就是我!”

(6)用关键词进行优化

招聘方通过招聘页面收集简历,并对应聘者进行初步筛选,一定会用到关键词检索。所以你的简历中必须要让拟应聘的岗位的关键词高频出现。如何确定这些高频词?一个简单的办法就是找几家行业标杆企业相关岗位的招聘启事,提炼出他们的岗位职位职责、岗位要求的关键词。这样用人单位在搜索时,你的简历被搜到的概率自然大大提高。

(7)重点放在最近的工作经验上

工作经历需要按倒叙来写,将最近的一份工作经历写在前面,其他的按倒叙排列。工作经历和项目经历要写得详细具体,自己曾经负责哪些工作,获得过哪些具体成果,完成KPI情况等,有特别好的作品一定要附上链接。

(8)简历样式的设计和排版

简历的设计和排版不仅关系到简历的颜值,还显示了你的态度问题。排版的目的是让阅读更简单,更舒服,但是对一些不是专业学设计的人来说可是一个难题,很容易做得很花哨。专业简历顾问会帮你将简历设计得更具设计感,更美观大方,将简历变身成一块漂亮的敲门砖。

工作经历别超过一页纸

入团申请书一页纸

一页策划书

一页纸商业计划书内容

求职面试应避免的五种错误

个人简历重要的与不重要的

清爽简历更受欢迎

一流简历避免这些错误

如何使自己更受欢迎美文

个人简历里使用动词

一页纸简历大受欢迎
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