物业管理人才的简历

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篇1：物业管理人才的简历

物业管理人才的简历

篇2：高级管理人才简历

基本情况

姓 名：

性 别：

出生日期：

户 口：

最高学历：

移动电话：

电子邮件：

目前年薪：

期望工资：

自我评价 具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有一定造诣。

工 作 经 验

20XX/XX--至今：XX***电脑公司

所属行业：IT

职 务:

汇报对象：

下属人数：

职 能：受投资人委托，全面负责公司经营管理

离职原因：责、权、利与原约定发生变化

工作业绩： XX**公司是MP3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡“Creative”、韩国“SAFA”等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为“Creative”中国区渠道合作伙伴、“SAFA”中国区唯一总代理。

20XX/XX--20XX/XX：XX******集团公司

所属行业：综合性集团公司

职 务：

职 能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。

汇报对象：总裁

20XX/XX--20XX/XX：XX*******有限公司

所属行业：通讯

职 务：

汇报对象：

下属人数：

职 能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。

离职原因：管理理念的冲突

工作业绩：

1. 通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平;

2. 通过引进国产手机资源(包括TCL、夏新、波岛等品牌)、推进销售渠道扁平化、缩短帐期、加强配合厂家促销等方法提高了销量及利润;

20XX/XX--20XX/XX：XX********科技股份有限公司

所属行业：

职 务：

汇报对象：

下属人数：

职 能： 负责公司在全国的整体宣传工作，包括制订并实施营销计划、广告宣传计划、培训、培养公司Marketing人员。

工作业绩： 在任职期间，公司销售额增长40%，市场占有率达到80%以上;成功策划并实施了“重金收购灰尘”、“赞助北京国安足球队胸前广告”等大型公关活动。

19XX/XX--20XX/XX：XX********股份有限公司

所属行业：

职 务：XX分公司总经理

汇报对象：

下属人数：

职 能：全面负责天津地区市场营销工作。

工作业绩： XX地区销售额增长率连续三年列公司前三名，三年总增长率列公司第一名，产品市场占有率从50%增至80%以上。荣获公司“特殊贡献奖、优秀干部奖、市场开拓奖及营销策划奖”等荣誉。

教 育 经 历

19XX/XX--20XX/XX：****大学经济管理学院 工商管理专业 硕士

19XX年参加全国统考，考入清华大学经管学院攻读MBA，主修企业经营战略及市场营销，成绩良好。(19XX年至20XX年因派驻外埠工作休学四年，于20XX年XX月获得研究生学历及硕士学位。)

19XX/XX--19XX/XX：*******科技大学 精密仪器仪表制造 本科 先后担任学生会文娱部长、年级团支部书记等，多次组织学校文娱活动及年级各类活动。荣获“三好学生”、“优秀团干部”、年级书法比赛第一名等荣誉。成绩良好，毕业论文优秀。

语 言

英语 良好

篇3：高级管理人才简历

姓 名：应届毕业生网

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：171 cm 58 kg

婚姻状况：未婚年龄：27

个人联系方式

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手 机： QQ号码：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理：管理人员、电子/电器/半导体/仪器仪表：技术人员、销售管理：销售类

工作年限：5职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州 深圳

个人工作经历：

公司名称：起止年月：-07 ～ -12广州迪创电子有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：车间主任

工作描述：主要负责生产管理、技术工艺监督、上岗培训、生产指导等方面

离职原因：

教育背景

毕业院校：东莞理工大学

最高学历：大专毕业日期：2005-07-01

所学专业一：电子信息技术所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

-09-07船塘高级中学高中高中

-092005-07东莞理工大学电子信息技术大专

-072004-07东莞专业技能培训制冷业，家电维修，汽车用品业制冷职业资格证，电子维修资格证

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

能力专长：学习新事物快，适应新环境快，创新开发;对工厂管理，生产指导，生产工艺，协调沟通，电子技术，采购物料，人力资源，销售业务，处理人际关系等是自己的专长。

性格爱好：热情大方，乐观，积极向上。爱好：运动、音乐、交际等等。

在校期间多次获得三好学生、优秀干部、荣誉称号

获大学毕业证书，在校期间曾参加过家用电器培训，获家用电器维修职业资格证书

在校期间曾在多家电子厂参加过工作实习，在永信电器维修中心实习半年，熟练掌握家用电器(空调、电视、VCD、马达等)，对于工业设备、检测设备、机电等等有一定的了解。

本人对工厂管理有着自己的独特方式，熟悉5S管理以及ISO系列管理;有良好的沟通协调能力;在管理方面可以独当一面;对于工厂的操作模式、建立制度、生产流程、协调组织生产、应急处理、采购电子元件、培养干部、培训生产知识等方面有丰富工作经验。

因本人所进的公司是私人企业，所以有机会接触多的方面，除了电子厂操作熟练外，对于电子及其他方面的进货销售渠道有深入了解;对于电子产品开发创新有比较广的人脉关系支持，有丰富的经验。

详细个人自传

求职信：

感谢贵公司在百忙之中阅读我的简历，我的简历或许没有漂亮的封面，没有华丽的句子，但是我却拥有一颗为你公司为自己事业奋斗炙热的心。不敢说自己的能力和工作经验有多好，但是我怀着一股对工作、事业、生活的热爱去努力奋斗的决心，相信天道酬勤机遇总是眷顾有准备的人。祝贵公司业绩蒸蒸日上，谢谢!

月薪要求：3000元以上

可到职日期：5天内

高级管理人才简历模板相关

篇4：物业简历

物业简历模板

姓 名： / 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 170 cm60 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 外贸/贸易专员/助理：外贸业务员、房地产销售人员：物业顾问、市场销售/营销类：客户经理

工作年限： 9 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州柏越国际货运有限公司起止年月：-11 ～ -07

公司性质： 私营企业所属行业：交通运输

担任职务： 业务员

工作描述： 该公司主要从事国际空运，海运，快递等业务。本人主要负责非州和中东客户的'开发，代理进出口报关、商检、退税等。与国外客户进行商务谈判，进行货运业务的拓展活动。并拥有一定中东和非州的客户资源。

离职原因：

公司名称： 广州伟国投资集团起止年月：-10 ～ 2008-10

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 招商专员

工作描述： 本公司主要从事商业地产与城市运营，一手商铺的开发与招商工作。

离职原因：

公司名称： 广州东南西环调整公路有限公司起止年月：1999-01 ～ 2007-09

公司性质： 中外合资所属行业：市政，公用事业

担任职务： 值班站长、业务拓展专员

工作描述： 值班站长

负责本班组的日常管理，组织培训，监督协助班组成员做好收费工作，维持收费广场的车流秩序，处理顾客的投诉，并进行报表数据分析等，严防作bi作为。并协助交警做好有关工作。

业务拓展专员

带领本班组团队人员以上门拜访方式联系周边货运场和客运站，提高公司车流量，为公司增加收入。并对本班组人员业绩进行考核。并制定市场活动方案，进行推广。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2008-12-01

所学专业一： 金融 所学专业二： 外贸英语

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-05 20xx-07 广州城市职业学院 外贸英语,金融 毕业

20xx-01 20x-x12 广州大学 金融 毕业

语言能力

外语： 英语 优秀

国语水平： 优秀 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

中英文文字录入（使用五笔输入法）

熟悉Flash Photoshop 、Dream weaver网络运作。

财务知识 出纳

机动车驾驶证（ C1 ）

善于与人沟通,有跟外国人进行商务沟通的经验.

本人有多年的业务拓展经验和工作管理经验，沟通能力强，有处理问题的能力。

本人专科时就读外贸英语专业,有良好的英语水平和外贸知识,,并有跟外国人沟通的经验.

本人为广州本地人,有一定的人际关系和社会资源(包括外国客户和本地客户)

详细个人自传

本人有多年的业务拓展经验和工作管理经验，沟通能力强，有处理问题的能力。本人性格外向,善于交际,善于与人沟通,工作细心认真.在高速公路工作期间曾多次获得优秀员工称号.在业务拓展方面方面成绩也多次成为公司标兵.

此外本人为广州本地人，从出生到现在,包括本人的亲戚朋友,在广州有一定的人际关系和社会关系,从事业务多年,已累职到一定的客户资源(包括外国的客户和本地的客户).本人希望能找到一份长期稳定的工作.

篇5：酒店管理人才求职简历

酒店管理人才求职简历样本

篇6：高校物业管理人才培养论文

高校物业管理人才培养论文

【摘要】 物业管理专业人才匮乏以及从业人员整体素质不高等问题，已经危及到物业管理行业的生存。通过物业管理专业的教学改革，进行高校物业管理专业人才培养模式的创新，以达到培养合格的物业管理人才，是满足社会与物业管理行业及其企业的需求，提升物业管理整体水平的必由之路。

【关键词】物业管理 教学改革 模式创新

物业管理是社会发展进步的产物，是社会文明、人居和谐的必需品，而物业管理蔓延恶化的纠纷，却成为影响社会和谐的突出问题，物业管理行业本身也因此陷入发展的困境之中。物业管理行业专业人才的匮乏和从业人员整体素质不高，物业管理企业服务意识缺乏，管理经验和能力不足，是引起物业管理纠纷的一个重要原因。

解决物业管理人才的缺乏与能力的不足，是物业管理行业需要考虑的问题，更是担负培养物业管理人才的教育工作者应当考虑的问题。

一、物业管理人才的缺乏与人才能力的不足

物业管理在我国仍处于初级发展阶段，物业管理人员有这样几个来源：一类是随房管部门的企业化转制而来，一类是由房屋开发公司后续转化而来的，这两类人员虽然能担当基本的物业管理工作，但往往缺乏管理的思维意识、服务意识和创新意识。除此之外，有一类是物业管理企业在发展过程中向社会招聘的不具备任何物业管理知识的人员，在工作中处于边学边做的被动地位。另外，还有一类是经过物业管理培训的专业人员，但他们的数量有限，在实际管理中也存在能力不足的问题。即现有的物业管理企业人才也表现为“三多三少”：一是传统型的房产管理人才多，创新型物业管理人才少；二是胜任单一普遍岗位工作的人才多，能胜任多个岗位工作的复合型人才少；三是初级管理人才多，高级管理人才少。物业管理企业人才匮乏和人才能力不足并存的局面，已严重影响了物业管理企业的发展。

作为新兴行业的物业管理业正处于发展的加速期，对高素质物业管理人才的需求量不断增加。企业和社会都期望拥有更多的技术型和经营型兼备的复合人才，也对高校培养高水平的物业管理人才寄予了很大的期望。因此，高校物业管理专业的教育要主动适应行业的需求，深化专业建设和改革，办出职业特色，才能满足物业管理行业与市场的需要，使物业管理行业具有广阔的发展前景，同时物业管理专业所培养的人才也具有了广阔的就业市场。

二、高校人才培养存在的问题

高等教育中的物业管理专业教育，是随着物业管理的普及而开始的，其时间经历并不长，专业建设仍处于不断探索和发展的阶段，在物业管理理论的研究、物业管理理念的普及、物业管理人才的培养上，也存在许多的问题，致使物业管理专业教育中存在着如下的问题。

1、物业管理专业人才培养目标不明确，定位不准。在制定物业管理专业的培养目标时，往往只是笼统地定位为培养具有物业管理能力的高级物业管理专门人才，但对这种能力的构成缺少进一步的细化说明，致使培养的人才能力目标不清晰，造成专业能力的不足。

2、物业管理理论知识学习和专业技能培养脱节。培养出的学生专业知识和技能分离，缺乏知识的运用能力和实际动手能力，表现为工作中的专业基础理论不扎实和专业技能不强，不能达到物业管理人员“一专多能”的要求。

3、物业管理专业建设和课程设置缺陷。主要表现为课程体系不够清晰，课程交叉重复，专业基本技能内涵不够明确，专业特色不突出，培养的学生缺乏专业竞争优势。

4、教学内容滞后，教学方法和教学手段陈旧落后。主要表现为理论教学多，实践教学少，导致教学效果与目标偏离，加上教学质量保障不力，人才培养质量难以得到有效保证。

5、物业管理专业人才培养模式单调。培养的人才既缺乏专业特色，也缺乏学校特色，更缺乏个人能力特色，专业素质和能力培养不足，与物业管理行业对专业人才的期望有很大差距。

三、物业管理人才培养目标的定位

社会与经济的发展对物业管理人才的客观需求，是进行物业管理教育的依据；物业管理行业及企业对人才及其技能的需要，是物业管理专业人才培养的标准。在总的教育方针和教育目的指导下，结合行业用人实际和毕业生的社会定位，对物业管理人才培养目标进行恰当的定位，是进行培养模式改革的前提。只有科学合理的专业培养目标定位，才能根据培养目标，按照教学的基本规律，设计培养规格，制定培养方案，选择培养途径并予以实施。

通常物业管理人才教育的培养目标可以定位为培养服务社会和经济建设，具有经济、管理、法律和建筑工程等方面的基本理论和基础知识，能在房地产、物业管理等企事业单位从事住宅及商业物业管理、房地产开发与经营和房地产市场管理等经营管理工作的具有较高文化素养和较强实际工作能力的物业管理复合应用型人才。

在物业管理专业培养目标的实施中，更应培养学生的服务与管理理念，加强行业规范和物业管理服务意识教育，注重学生专业技能的培养和与业主交流沟通能力的培养；在对人才复合能力的培养上，强化围绕物业管理和维护各种专业技术能力的培养，使学生对物业的属性和特点有较多的了解，通过对物业的精心管理，实现服务业主的最终目标。

四、物业管理人才培养模式的改革

通过对物业管理行业及其从业人员现状和存在问题的分析，可以发现解决物业管理人才短缺和专业素质不高问题，摆脱影响物业管理行业发展的人才瓶颈，是高校物业管理人才培养模式改革的方向。

提出物业管理专业人才的复合型培养目标和强化专业特色的要求，构建培养具有管理理论和建筑工程知识的管理与技术并重的复合型物业管理人才的培养模式，使物业管理专业人才的培养目标更明确，专业定位更准确，专业特色更突出。为此，需要重新设计物业管理专业建设方案与专业评估体系，使专业建设体现出物业管理的专业特色，保证教学质量；并通过加强实践环节的教育教学，注重技能训练，让学生具有更强的专业管理能力和专业技术能力，适应社会发展的需要，满足社会对高端物业管理人才的需求；同样也可以通过探索物业管理专业教改的经验与教训，为也在摸索物业管理专业建设的同行提供启示和参考，共同促进物业管理专业教育的进步与发展。

1、构建适应时代需要的物业管理教育教学课程体系。对物业管理从业人员来讲，既要有物业管理方面的知识和能力，也要求有建筑、建筑设备方面的知识和技能。物业管理教育教学体系的构建与优化，要兼顾课程结构模块化和课程匹配序列化，注重学科交叉渗透，形成以管理学科为主干，以建筑工程学科为横梁的课程体系。在课程体系的整体优化方面，根据高等教育培养目标和服务方向的要求，筑起现代物业管理专业人才的“基础理论知识—实务操作技术—定量分析方法”的知识结构体系。

为突出专业教学的特色，在专业课程上要大胆更新教学内容，提高高等物业管理专业教育的起点和水平。整合教学和课程内容，削减传统物业管理专业的课程，增加与物业属性管理的相关课程；开设有利于培养学生思维能力、表达能力、交往能力、适应与应变能力、自学能力、创造力的课程；培养运用现代经济定量分析方法，在信息技术方面的应用能力，强化定性分析与定量分析综合运用的能力的.课程同时，更多的开设突出实务操作技能培养的课程。课程体系中设置着力加强学生强化专业课程多媒体和现场模拟教学，教学实习一般要求在校外有关单位建立的实习基地进行，社会实践列入教学计划，现场教学占一定课时比例，开展“第二课堂”活动，使培养出来的学生“一专多能”。

在物业管理专业建设和课程设置上，通过整合教学和课程内容，削减原有物业管理专业大而泛的课程，有针对性地设置相关课程，突出现代管理技术运用的培养和建筑工程知识的强化培养，以提高专业教学水平；增强实践教学环节，加强现场模拟教学，突出实践操作技能的培养，以提高学生的实践动手能力，并通过在校外实习基地的教学实习，培养学生综合解决具体问题的能力，达到学生“一专多能”的培养效果。

2、改革传统的教学方法与教学内容。在教学方法上，实行开放式教学方法。在教学中，学生从客体转变为主体，将传统的灌输方式转为培养创造力的启发方式，人才培养从简单的专业知识型转为综合型、复合型、创造型和开拓型。在加强物业管理人才基本素质培养的基础上，通过对培养目标的科学定位，加大管理理论和建筑工程知识的教学力度，着重从物业管理专业所必需的专业基础理论和从事物业管理工作需要的专业技能方面进行综合性教学，解决学生的专业理论和专业技能的不足与不同步问题。

3、加强师资队伍建设。师资队伍建设是提高教学质量的基本前提，物业管理专业是一门实践性很强的应用学科，若让学生了解最新的管理信息，接触最前沿的管理活动，教师应首先走入实践，深入生产第一线，鼓励教师走出校门、深入企业、学以致用、开拓视野、反馈教学。同时，应有“能者为师”的胸怀，把成功企业的领导人、民营企业家请到大学讲台上，物业管理专业教学才会真正发展成熟起来。

4、完善教材的系统性建设。教材建设应在知识的完整性、知识的拓展性、教材的易教性、教材的易学性等诸多方面进行优化，选用体现物业管理专业的有特色的教材。建立选用教材质量评价制度，每学年进行一次教材适用性问卷调查，全面掌握各门课程教材使用状况，及时调整不适用教材，保证教材在提高教学质量中的作用。

5、建立物业管理专业评估指标体系。通过专业评估指标体系，检查、检验教学工作的实际效果，及时发现和纠正教学过程中存在的问题和不足，确保专业培养目标的实现。教学质量评估体系的“第三方评价系统”，可以依据学生的实习与就业情况以及应用单位的反馈信息，检查学生的专业能力和业务素质，促进物业管理专业的个性化教育和教学质量的提高。

综上所述，物业管理是社会经济发展到一定历史水平的必然产物，物业管理需要大量的合格的专业人才，高校物业管理教育的专业建设是物业管理人才培养的必然要求。通过科学定位人才培养目标，制定切实可行的人才培养方案，对学生进行专业知识和技能教育并重的教学，以及科学合理的人才培养评价指标体系的评估，才能满足社会发展和经济建设对物业管理人才的需求，从而推动物业管理行业的健康发展。

【参考文献】

[1] 李光辉、侯章良：物业管理职位工作手册[M]。北京：人民邮电出版社，2005。

[2] 黄永安：现代房地产物业管理体制[M]。南京：东南大学出版社，1996。

[3] 弯红地：高层次物业管理人才培养模式研究[J]。现代物业，（12）。

[4] 霍尔姆斯、麦克莱恩：比较课程论[M]。北京：教育科学出版社，。

篇7：物业客服简历

物业客服简历模板

物业客服简历模板

基本资料

姓名：XXX

性别：男

民族： 汉族

政治面貌：团员

出生日期：1992年3月29日

婚姻状况： 未婚

学历：大专

联系方式：XXXXXXXXXXX

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

工作地点： 福建

应聘职位： 物业管理/物业客服

教育经历

20XX年9月--20XX年6月 XX科学技术职业学院 物业管理专业

主修课程：物业智能化管理、物业设备维护与管理、会计基础、房地产开发经营与管理、房屋维修与预算、物业管理企业财务基础、应用文写作、招投标与合同管理、物业管理法规、物业管理公共关系、客户心理学等

专业特长

一、本人熟悉物业管理程序运作。

二、对物业的前期介入工作、小区物业管理架构组建、物业的接管验收工作流程熟悉。

三、对物业业主入伙资料和装修资料制作熟悉，对业主入伙及装修办理流程熟练。

四、有过创建物业管理优秀示范小区经验，对ISO9000导入有一定了解。

五、对物业日常管理有成熟管理服务理念，对业主的投诉意见有自己独特的.处理办法。

六、本人对新物业的接管、管理工作经历丰富。

七、能处理在工作中出现比较复杂的问题，具备解决困难问题的能力。

实习经历

单位：XX花园小区

职位：物业管理人员

工作描述：负责建立健全业户的档案资料，定期对档案资料进行抽查;对业户迁入搬出、装修等事宜的协调及部署。对业户各类通知、告示等文函的拟制，并监督张贴情况的检查。

自我评价

英语口语能力较好，擅长组织、管理、协调、分配等工作，具有良好的服务和服从意识。有耐心，仔细。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、勇于迎接新挑战。

篇8：物业助理简历

离职原因： 调职

长鸿集团长鸿地产有限公司 起止年月：-04 ～ 2008-05

公司性质： 民营企业 所属行业：房地产开发

担任职位： 合同文员

工作描述： 协助新成立的长鸿酒店总经理处理酒店各部门及外围商铺签订租赁合同事宜。

离职原因： 因对长鸿酒店业务较熟，调往酒店。

广州隆超塑料五金制造有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2008-04

公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 文员

工作描述： 负责公司后勤管理工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东海洋大学

最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： -07

专 业 一： 法学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人对工作认真负责，能够很好完成自己的本职工作及领导交代下来的任务，工作能力受到领导及同事的肯定。

详细个人自传

篇9：物业助理简历

个人信息

姓名：中国人才网

目前所在： 广州 年 龄： 28

户口所在： 清远 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 165 cm

诚信徽章： 未申请 体 重：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：，人力资源：，物流专员/助理：

工作年限： 3 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,佛山,深圳

工作经历

河源长鸿集团佳鸿物业管理有限公司 起止年月：2008-10 ～ -06

公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心

担任职位： 物业助理

工作描述： 负责公司合同及各类文书的起草、各类费用及收入报表的统计、物业管理费用的催收、人事考勤管理、档案管理及相关后勤工作。

离职原因： 回家结婚

河源长鸿集团长鸿大酒店 起止年月：2008-05 ～ 2008-10

公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游

担任职位： 经理助理

工作描述： 负责公司合同及各类文书的起草、各类费用及收入报表的统计、人事考勤管理及员工工资发放、档案管理、仓库管理及物品采购等相关后勤工作。

篇10：物业客服简历

基本资料

姓名：xxx国籍：中国

目前所在地：xx民族：汉族

户口所在地：xx身材：155cm42kg

婚姻状况：未婚年龄：23岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：物业管理专员/助理：物业助理 文秘/文员办公文员

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：xx市xx物业管理有限公司起止年月：20xx-05～20xx-05

公司性质：股份制企业所属行业：

担任职务：物业管理员

工作描述：

1、楼宇的卫生巡查工作

2、处理日常业主/住户的投诉与房屋报修等事宜，处理完毕后及时进行回访

3、协助财务开具有关于日常“管理费、垃圾费、代收水电费”的发票

离职原因：

公司名称：广东康景物业服务有限公司起止年月：20xx-07～20xx-12

公司性质：私营企业所属行业：商业服务

担任职务：物业助理

工作描述：

1、收楼、验楼

2、房屋的维修跟进、回访等工作

3、对物业的前期介入有一定的了解，参与大型的现场收楼工作

离职原因：毕业实习

教育背景

毕业院校：广东白云学院

最高学历：大专毕业-20xx-06-01

所学专业一：物业管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校专业获得证书证书编号

20xx-0620xx-06xx学院物业管理物业管理员中级证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。

详细个人自传

本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。

篇11：物业顾问简历

物业顾问简历模板

篇12：物业顾问简历

物业顾问简历

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目前所在： 白云区 年 龄： 20

户口所在： 茂名 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 155 cm

诚信徽章： 未申请  体 重：

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 物业管理专员/助理：，高级物业顾问/物业顾问：

工作年限： 5 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 东莞,广州,深圳

工作经历

真味馆 起止年月：-05 ～ 2010-06

公司性质： 其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 服务员

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东白云学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 物流管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

与人沟通能力强，热情开朗，责任心强

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篇13：物业专员简历

物业专员简历模板

除了对设计有专业要求的工作岗位以外。一般情况下,用什么样的纸和什么样的颜色去打印简历,都是不太重要的。那么,是不是内容应该很全而且越具体越好呢?学生可能怕公司担心自己是一个能力不全面的人,所以有的学生会写很多的东西上去。因为没有工作经验,简历往往写得比有经验的人还要丰富。在做简历的时候也会把很多证书复印件、证件复印件附在后面,使这个简历做得很详尽。

其实从用人部门角度来说,他们不希望看到泛泛介绍,他们要求学生们能够尽量地突出应聘职位,所相应要求的`一些技术背景和经验背景。必须要有突出点,这才是对方非常感兴趣的。

简历的第一部分就是所谓个人信息,基本信息。姓名、中英文名字、电话、地址,联络地址;第二部分,就是所谓教育和培训也就是说你的学历背景;第三个方面,就是所谓实践经验,或者经历,这是用人部门特别关心的一个事情。所谓简历呀,也有点八股。如果要说它难吧,其实也不难,它就是这几个方面,就是这么一个格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵盖了。

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《物业管理人才的简历.doc》

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