HR的个人简历（精选14篇）由网友“鱼尾葵”投稿提供，下面小编给大家整理过的HR的个人简历，供大家阅读参考。
篇1：hr个人简历
hr个人简历模板
姓名：
目前所在：
年龄：22
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
培训认证：
身高：160 cm
诚信徽章： 未申请
体重：
人才测评： 未测评
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理：，人事专员：，人事主管：工作年限：2 职
称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：--3500 希望工作地区：
工作经历
广州飞歌汽车音响有限公司
起止年月： 公司性质：私营企业
所属行业：汽车及零配件担任职位：HR专员
工作描述：
1、修订、制订公司岗位说明书，并组织各部门贯彻实施;
2、根据公司人员需求情况，制订招聘计划，并通过各种形式组织招聘、面试、复试、择优录用新员工，并建立及优化公司招聘系统，拓展招聘渠道，改进招聘方式;
3、新员工入职培训工作，并负责跟踪了解新员工工作状况，与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作，
4、制订公司定期培训计划，并组织落实各项培训，培训结束后，与各部门负责人协同组织培训效果评估;
5、组织实施对员工的考勤、绩效考核、晋升、调职、奖惩、员工离职面谈及离职原因调查工作;
6、根据法律规定，拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同，处理有关劳动争议;
7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;
8、公司规章制度的编写及完善，通知文件的编写发放及管理，并监督执行公司各项规章制度;
9、公司5S管理制度建立，并负责监督执行，不定时抽查各部门5S工作落实情况;
10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行;
11、售后人员、客服人员的.绩效考核工作，不断完善激励机制;
12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因：个人发展如蕾尔实业发展有限公司
起止年月： 公司性质：外商独资
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：行政人事兼客服专员工作描述：1、组织公司各类招聘工作(网络招聘及现场招聘);
2、人事资料、员工档案及花名册管理;
3、入职、离职及人事各项手续办理;
4、文件归档管理及印章管理，办公用品采购、发放、登记管理;
5、公司领导与各部门间的上传下达工作，协助总经办及其他部门的日常事务，每天的会议准备工作，并做好相关会议记录;
6、参加公司相关制度的制定并执行(根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行);
7、新员工的岗前基础培训工作;
8、协助组织策划公司各类活动。
教育背景
毕业院校：XX大学 最高学历：大专
获得学位: 毕业日期： 专 业 一：文秘专 业 二：人力资源管理
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通
工作能力及其他专长
熟悉人力资源六大模块，有人力资源相关工作经验。
篇2：hr个人简历
yjbys
性别： 男
年龄： 27 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省清镇市
最高学历： 大专 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵州省贵阳市清镇市
求职意向
最近工作过的职位： 房地产兼职
期望工作地： 贵州省/贵阳市云岩区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 其他,营销总监,其他销售职位,人力资源经理/主管,律师
期望从事的行业： 医疗/美容/保健/卫生,物业管理/商业中心,其他行业,无限制
技能特长
技能特长： 自己对自己充满信心，与人相处沟通时为人正直、谦虚、温文尔雅;做事、学习认真，踏实，责任心强，细心，具有良好的耐性、悟性、学习及责任能力;诚实守信。
劳动中勤劳、遇到困难问题冷静、沉着;有察言观色、转化、创新、动手能力。
意志中自觉、纪律;情绪里面精神饱满、朝气蓬勃、乐观向上;
进入全神贯注、专心一致中能达到更高境界;发现、倾听到正确有理的立刻行动。
经常保持乐观积极的心态。能耐决定舞台，心
教育经历
贵州城市职业学院 (大专)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 贵州城市职业学院
专业名称： 工商行政管理
获得学历： 大专
篇3：hr个人简历
yjbys
性别： 男
年龄： 36 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 以上
联系地址： 贵阳市小河区
求职意向
最近工作过的职位： 人力资源经理
期望工作地： 贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管
期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学 (本科)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 西南交通大学
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
中国中铁二局(集团)有限公司 - 办公室主任
起止日期： 207月至12月
企业名称： 中国中铁二局(集团)有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的`考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管
起止日期： 3月至6月
企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位： 人力资源主管
业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系; 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行; 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达; 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统; 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理
起止日期： 207月至4月
企业名称： 贵州华清实业投资有限公司
从事职位： 人力资源经理
业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划; 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范; 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调; 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价; 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施; 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验; 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
培训经历
霖诚达 - 企业人力资源管理师
起止日期： 年7月至2013年11月
培训机构： 霖诚达
培训课程： 企业人力资源管理师
培训描述： 二级企业人力资源管理师资格培训
篇4：HR个人简历
HR个人简历模板
姓 名： 大学生个人简历网
国 籍： 中国
目前住地： 天河区
民 族： 汉族
户 籍 地： 天河区
身 材： 160 cm?50 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 30
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 行政/后勤、英语翻译、人力资源：
工作年限： 7 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称： 广州**电子科技有限公司 起止年月： -03 ～
公司性质： 私营企业 所属行业： 贸易/进出口
担任职务： HR
工作描述： 负责公司人力资源等相关事宜，协助总经理全面统筹公司人事管理、绩效考核、薪酬调整、人员招聘与规划、人员考勤统计等事务。
离职原因： 上班地点远
公司名称： 广州市**燃料电池有限公司 起止年月： -08 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业： 能源/原材料
担任职务： 英文翻译&总经理助理
工作描述： 主要负责公司参展、网站、文件、各类说明书、合同、联络函、报告等的翻译，接待外宾、商务谈判等外事沟通；协助总经理管理公司，处理一些行政人事方面的'事务、政府项目申报等。
离职原因： 公司搬迁
公司名称： 广东外语外贸大学**商学院 起止年月： -08 ～ 2006-07
公司性质： 其它 所属行业： 教育/培训/院校
担任职务： 英文教师
工作描述： 在一年的教育工作中，本人致力于英语口语，英语听力，商务英语等方面的教育，一边教书育人，一边从中学习提高自己，特别是在商务英语方面的知识。在本人所教的外贸英语专业的学生中，大部分通过了英语博思等级考试。
离职原因： 职业转型
◆ 教育背景
毕业院校： 嘉应学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2005-07-01
所学专业： 英语 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 2005-06 嘉应学院 英语 TEM8、CET6、普通话2乙、计算机一级
2011-11 -11 广州市南方人才职业培训学校 人力资源管理师（二级） 人力资源管理师（二级）
◆ 语言能力
外 语： 英语 精通
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
◆ 工作能力及其他专长
执行力、条理性、沟通、责任心、学习能力强，比较细心。无论是在工作还是生活里，都注重团队精神。通过英语专业八级，英语听说读写能力强，并在空余时间认真学习商展、广告说明、汽车零配件、外贸等方面的英语知识。熟练使用office等各种办公软件。
篇5：HR的个人简历
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋 英语 一至四册。现正进修行政管理本科学历和 英语 二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
* 5月--- XX公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
* 20--- XX公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的`管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动
* 20初 XX公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定 工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介 ：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字； 英语 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
篇6：个人简历如何迎合HR
个人简历如何迎合HR
编写个人简历是求职的一部分，求职者需要通过个人简历来获得面试的机会，然后再活职位的机会。在这个过程中个人简历起到非常重要的作用，在编写个人简历的时候充分的前提准备更利于写出优秀的个人简历。那么在写个人简历之前，需要做好哪些前提准备呢?
信息的准备就是其中之，想要提高个人简历的通过率于，要求写出高质量的个人简历，还需要迎合HR的需要。毕竟个人简历就是拿给HR看，如果能够让HR满意自然可以提高简历的通过率。
1，HR在简历中所看重的
在一份个人简历中HR通常会看重哪些部分呢?这一点，不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说，HR都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。
2，HR在筛选简历时的习惯
在筛选个人简历难度时候，不同的HR也有不同的的喜欢，总体来说有HR所阅读的HR，一般都是全公司的招聘简历。于是HR所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的`习惯。
3，在简历中HR要找的信息
在个人简历中也有HR想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。
个人简历中那些常见的致命错误
①基础性错误
所谓基础性错误也是最为低级的错误，比如说在写英文简历的时候拼写错误，如果是单个的单词有顺序上的错误还能够原谅，但是如果出现多项错误则就致命了。此外，还有一种基础性的错误就是张冠李戴，将他人的成就拿给自己使用，这种有意识的错误一旦发现后果也很严重。而如果是无意识的，将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。
②夸大其词
在个人简历中可以适当进行的粉饰，或者是包装，但是凡事都要有一个限度。个人简历的通过率首先要具有一定的真实性。要能够说服对方，哪些夸大其词的语言使用，让招聘官看起来失去了信息，且会有更深的厌恶情绪，更不用说要打消面试官的疑虑提高个人简历的质量了。
③过犹不及
过犹不及就是将某一项的优势过分的添加，太多了反而就不能达到哪种效果。比如说在个人简历中高端一些工作经历，有很多人在工作上的经验非常丰富，于是就将自己的所有的工作经历都写上去了。如此一来一些重点的，相关求职的工作经历不能突出，反而还会让对方质疑，为什么要换这么多的工作。
④瞎编乱造
在个人简历中瞎编乱造影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常华丽。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，逻辑不符合也很难通过审核。
拓展阅读：功能性个人简历的特点以及写作要点分析
在个人简历中，主要可以分为功能型个人简历、年表型个人简历还有综合型的个人简历，不同的个人简历类型有各自的特点，且求职企业的不同也应以不同简历应对。那么，求职者在编写的时候，也需要注意一下不同个人简历的写作要点。下面就来就来简单的介绍一下，功能型个人简历的写作特点以及写作要点。
功能型个人简历的特点：
所谓的功能型个人简历就是以及申请的职位的职能来写出自身的工作经验、技能以及教育背景等等。这衶类型的个人简历非常具有针对性，就是为了能够展现出自己的求职优势。在功能型个人简历中，没有时间的概念，忽略时间且来突出各项的技能。
功能型个人简历的写作要点：
功能型的个人简历是写作的主线以及顺序来写，比如说你所求职的职位需要怎样能力，以及技能，则就根据所需要技能来写出自身的优势特点来。功能型个人简历所强调的是于求职职位相关的一些工作经验，还有相关的一些能力等等，那么自然的一些与工作无关的经历就直接忽略了，则也便于控制个人简历的篇幅。
功能型个人简历的试用情况：
功能型个人简历可以适用的情况也很多，像是一系诶 跨转移的求职，所申请的职位对相关的技能要求非常高。还有当求职者的的一些综合实习经历吗，以及实践活动方面非常突出的时候，以这种方式来写，则可以提高个人与优势。另外，功能型个人简历也可以很好的弥补奖励过少的不足之处。
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10.简历制作方法与技巧
篇7：HR助理个人简历
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66806688-1234
教育背景
毕业院校：辽宁大学 1994.9--.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
* 英语 通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道 招聘 中、高级管理 人才 /管理总监办公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的 人才 是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的.了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
篇8：HR专员个人简历
姓名：
目前所在： 年龄：22 户口所在： 国籍： 婚姻状况： 民族： 培训认证： 身高：160 cm 诚信徽章： 未申请 体
重：人才测评： 未测评 我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理：，人事专员：，人事主管：工作年限：2 职
称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：--3500 希望工作地区：
工作经历
广州飞歌汽车音响有限公司
起止年月： 公司性质：私营企业
所属行业：汽车及零配件担任职位：HR专员工作描述：1、修订、制订公司岗位说明书，并组织各部门贯彻实施;
2、根据公司人员需求情况，制订招聘计划，并通过各种形式组织招聘、面试、复试、择优录用新员工，并建立及优化公司招聘系统，拓展招聘渠道，改进招聘方式;
3、新员工入职培训工作，并负责跟踪了解新员工工作状况，与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作，
4、制订公司定期培训计划，并组织落实各项培训，培训结束后，与各部门负责人协同组织培训效果评估;
5、组织实施对员工的考勤、绩效考核、晋升、调职、奖惩、员工离职面谈及离职原因调查工作;
6、根据法律规定，拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同，处理有关劳动争议;
7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;
8、公司规章制度的编写及完善，通知文件的编写发放及管理，并监督执行公司各项规章制度;
9、公司5S管理制度建立，并负责监督执行，不定时抽查各部门5S工作落实情况;
10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行;
11、售后人员、客服人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;
12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因：个人发展如蕾尔实业发展有限公司
起止年月： 公司性质：外商独资
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：行政人事兼客服专员工作描述：1、组织公司各类招聘工作(网络招聘及现场招聘);
2、人事资料、员工档案及花名册管理;
3、入职、离职及人事各项手续办理;
4、文件归档管理及印章管理，办公用品采购、发放、登记管理;
5、公司领导与各部门间的上传下达工作，协助总经办及其他部门的日常事务，每天的会议准备工作，并做好相关会议记录;
6、参加公司相关制度的制定并执行(根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行);
7、新员工的岗前基础培训工作;
8、协助组织策划公司各类活动。
客服工作内容：
1、接听全国客户来电咨询解答、投诉处理;
2、全国销售人员订单审核及下单生产;
2、协助销售人员与客户协调出货日期;
3、客户满意度调查及节假日问候。离职原因：因公司搬迁肇庆，想继续在广州发展
教育背景
毕业院校：XX大学 最高学历：大专
获得学位: 毕业日期： 专 业 一：文秘专 业 二：人力资源管理起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号-08-02湖大信息职业技术培训中心CAD结业证书-2005-09-06湘潭大学行政管理/文秘毕业证书-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通
工作能力及其他专长
熟悉人力资源六大模块，有人力资源相关工作经验。
篇9：HR Director个人简历
HR Director个人简历模板
姓名： Eileen Cheng
性别： 女
学历： 复旦大学 EMBA
户籍: 上海市
居住区： 上海市浦东新区陆家嘴地区
出身年月： 1966年6月
联系电话： ***********
电子邮件： ****@sina.com
应聘职位： 人力资源总监 （ HR Director）
自我评价
近的大型中外企业人力资源全面管理经验；
其中十年为世界500强正大集团所属企业工作经验,四年为加拿大外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力；
对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的`规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验；
熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系；
良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；
具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．
具丰富的创造力和发展能力；
有很强的分析能力和人事成本控制能力；
对事物有很强的跟踪协调能力；
能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源；
熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.
任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历
/8/19-今 ***集团上海易初莲花连锁超市有限公司
其间先后担任：
* 1996/8/19~ /4/30 ***集团易初莲花在中国第一家连锁超市
杨高中路店人力资源部经理
篇10：人力资源HR个人简历
目前所在： 番禺区 年 龄： 21
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 163 cm
人才测评： 未测评 体 重： 46 kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位： 人力资源， 总裁助理/总经理助理， 行政/后勤
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,东莞
工作经历
埃森哲（中国）有限公 起止年月：-06 ～ 2012-10
公司性质： 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： HR
工作描述： 负责招聘，入职，离职，绩效考核，薪酬，日常事务管理。工作得到主管认可
离职原因：
广州源动体育“福文狮”跆拳道用品有限公司 起止年月：2012-03 ～ 2012-05
公司性质： 所属行业：
担任职位： 话务员
工作描述： 搜集运用excel整理道馆负责人信息，电话联系教练
推荐本公司产品并适时跟进，打响公司知名度。
离职原因：
广州亚运会 起止年月：-12 ～ 2011-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 成绩系统处理助理
工作描述： 参加乒乓球比赛成绩系统操作培训，整个比赛过程保证了工作零失误
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 工商管理专业 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟练使用Excel、PowerPoint、Word等office.办公软件
个人自传
我叫大学生个人简历网,1991年7月出生,广东韶关人.
本人善于与人交往、忠实友好、诚恳正直是本人最大的优点。工作上勤奋认真、用心负责是我最大的`特点。
学习能力和领悟能力强。对本人力资源管理课程有较高的热情，系统的了解人力资源的各大模块。
在校积极参加校内活动.在.9—2009.10军训的时候作为负责人,（47名同学）收集整理同学个人信息，协助教官整队，配合导生工作，关心同学鼓舞士气。班级有15名同学获得“军训积极分子”称号，20名同学被选去方阵表演。使我信心十足,也倍感荣幸.也曾在这一年里担任班长的职务.当班长的时候,团结班集体、整合各班干共同管理班级。组织主题班会，女生节活动，阳江旅游，班级唱K宵夜等，每次活动都有2/3以上成员参加。还负责日常班级各种事务和学生信息处理。协助学生会和学院老师共同完成学生工作。看到大家团结互助与友爱,大家一起成长,是挺好的一件事情.
除了当班长,我还加入了学生会人力资源部.帮助其他部门新干事进行破冰培训,参加本部门下一届新干事的招聘面试。设计调查问卷，收集整理资料，协助辅导员选拔导生，配合学生会大型活动的后勤工作人员。
在这大学四年里,不管是做人,学习都有很大的进步,也很充实,希望在以后的人生当中一直保持这种干劲,活力,不断提升自己,充实自己.
篇11：HR助理员个人简历
HR助理员个人简历模板
姓名： 性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件：
移动电话：
应聘职位：HR助理
自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：
学 历：
社会实践：
篇12：(HR)人力资源经理个人简历
个人基本简历
姓 名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：陕西
身材：170 cm kg
婚姻状况：已婚
年龄：31 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源经理、文教法律类：培训经理
工作年限：8
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州 佛山
个人工作经历
公司名称：广东南储公司
起止年月：-10 ～ -05
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：先后任职培训专员（半年）、华东分公司财务行政经理（8个月）、本部人力资源部经理（两年半），全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上，为公司引入了S-OJT工作平台（是本人在研究和实践了一些企业OJT工作项目后自己设计的一个培训工作整合模式，把企业培训和员工发展结合起来，更注重员工培训后的技能提升效果和员工发展。
离职原因：
公司名称：明安（国际）企业股份有限公司（大型台资）
起止年月：-09 ～ 2005-10
公司性质：
所属行业：
担任职务：制程工程师
工作描述：主要负责DUNLOP区内干部和员工的技能培训和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上线。工作过程中兼任TPM创新圈副圈长、8D改善小组组长。
离职原因：
公司名称：黔龙集团公司
起止年月：-12 ～ 2004-08
公司性质：
所属行业：
担任职务：企业管理部和人力资源部
工作描述：先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长，先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：西南民族大学
最高学历：本科
获得学位: 学士学位
证毕业日期：-07-01
所学专业一：企业管理
所学专业二：
受教育培训经历
起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
-092002-07西南民族大学企业管理大学毕业证
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
资历资料：
学士学位（取得）、大学毕业证（20取得）、人力资源管理师助师证书（取得）、广东轻工职业技术学院管理工程系实训指导讲师聘书（取得）、ISO内审员证（2002年取得）
职业规划：
在现有全面人力资源管理技能的基础上，继续学习和实践，取得在人力资源管理方面的成功，逐步将自己塑造成为一个出色的人力资源管理专家。
详细个人自传
本人是个全面的人力资源管理者，在从事人力资源管理的`过程中，对人力资源管理有深入全面的思考，不仅能对各模块进行设计改善，在整合各模块和其它工作接口方面也有一些经验。本人对ISO质量管理体系、5S管理和各项生产工作的标准化管理创新方法和持续改善也能非常熟练的设计和运用。希望加盟一家以人性化管理和严谨作风为理念的企业（公司），为其发展而与其共进退。
兴趣爱好：运动、唱歌、投资理财
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
篇13：HR喜欢的个人简历
HR喜欢的个人简历
如何根据招聘主管身份与喜欢好调整制作个人简历?
你能够得到面试机会那么简历必须从一个人手里经过，那就是招聘部门的主管也就是负责人，不管第一次审核简历的人是谁，但是主管肯定要阅览你的简历，你的简历最终才会被留下来。所以做简历的时候参考下主管的身份也是有用的，主管点头了那你的简历才能留下。
| HR喜欢的个人简历 |
第一，主管的性别问题，如果主管是女人还是一个不好看的女人，你也是女人那你在简历封面上秀自己的美色。你站在主管的位置看待这个情况，是不是有很强烈的嫉妒和厌恶的情绪?既然讨厌你还让你的简历过这个关口吗?如果主管是个男人而你是女人，可以适当展示自己的美色但是不要过度。
第二，主管的专业情况也是可以查阅到的，很简单去企业官方的网站上看看有关主管的介绍，发现主管是哪个学校和哪个专业毕业的，你也是这个学校毕业的则要将这一点鲜明展示出来。你如果是该专业毕业的则应该在专业描述方面狠下功夫，制造共同话题促使你和主管之间的'关系无形当中变得亲密起来。
根据招聘主管喜好制作个人简历
第三，主管的脾气怎么样?如果你可以了解这些方面的情况那一定要尽可能了解多一些，别人告诉你这个主管非常挑剔那你的简历不要出现显著的错误尤其是基础性的错误，像错字、忘记标记标点等问题都是不能出现的。主管比较青睐细心周到的求职者，那你在简历里描述工作时要体现出相应的性格，就比较容易博得主管的欢心了。总之，能了解主管的状况则了解下，实在不行也不必太在意。
招聘主管在简历筛选、面试去留方面起到关键作用，所以求职者根据招聘主管的喜好来制作简历是很聪明的举动，提醒各位求职者，凡是要讲究度，无论自己多乖巧最重要的能力和人品，拥有一份好简历来正面展示自己非常重要
篇14：hr喜欢的个人简历
提高简历命中率的五大绝招”，“怎样的简历能博得HR欢心”，“妙用四大简历制作技巧，让HR看上您！”等等，你可以去看一看，就会发现答案了。其中有一篇”七种简历会被HR无情丢弃“最为重要，下面是摘自”让HR眼前一亮的简历就是这样子！
个人简历
姓 名： 大学生个人简历网 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 166 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售助理、文秘/文员、
工作年限： 4 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 海珠区 越秀区
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2012-05 ～ 广州能盛体育用品有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务： 销售助理
工作描述： 广州能盛体育用品有限公司是中国体育知名品牌特步的代理商，业务范围包括广东省及珠三角地区。本人在其公司工作职责有系统排单，货物出货安排，调控仓库库存，接待客户现场点货，样板房整理，产品陈列，客户账款跟踪，产品销售统计等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2011-02 ～ 2012-03广州市骞艺视觉广告公司
公司性质： 私营企业所属行业：公关/市场推广/会展
担任职务： 市场推广、设计助理
工作描述： 广州市骞艺视觉广告公司是惠氏与多美滋两个品牌的公关策划及市场推广的宣传公司之一，主要为其品牌制作宣传单张，展会邀请函、大型海报、赠品券等，提供各类型市场推广促销活动、展会、宣传讲座的场地设计与布置以及活动执行。本人在其公司负责宣传品类的制作协助，活动场地的布置和促销活动的策划与执行，不定期在大型商超市做促销人员。 在职期间曾为广州雷澳照明工程有限公司提供设计服务工作，主要负责该公司照明产品catalogue的编辑与制作，刊物提供给国际展览会国内外客户展商参阅。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2008-01 ～ 2010-10广州市汇儿贸易有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 业务助理+销售跟单
工作描述： 广州市汇儿贸易有限公司是MeadJohnson美赞臣华南区指定经销商，本人在其公司负责跟进区域客户的日常销售进度，协助业代下单，商品陈列生动化，促销活动的`执行，残缺商品退换，商场结算对账，维护客情等，后期调动职位为销售支持工作，负责销售订单下单，货品发货安排，催收账款，制作周期报表，销售数据表，货品售后服务处理，出货单整理归档，进销存入账，协助开展会议及信息发布，办公用品采购与发放，员工入职与考勤管理等。
离职原因：
志愿者经历： 公司名称： 起止年月：2000-06 ～ 2002-08儿童图书馆 老年之家
担任职务：
工作描述： 广州儿童图书馆曾任义工图书管理员。
居委星光老年之家做过社工。
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2007-09-01
所学专业一： 现代物流 所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
计算机操作：办公软件office，网络应用系统，PS，CDR。
实习与实践：在儿童服装店和精品工艺店做销售营业员。参与过星光大道动漫公司的期刊杂志栏目编写。
个人爱好
个性特点：品德素养好、乐观向上、诚信，做事踏实，待人热情真诚，对待工作认真有责任心，喜欢与人沟通交流，有独立工作能力,刻苦耐劳,较强的团队精神，良好的协调能力与亲和力，有服务意识，持着：自信，坚持，努力做事原则。
兴趣爱好：运动，自然与美术，人文文化。
在校期间长期担任宣传委员或文体委员，曾多次组织参与班级组、校际性的各类大小文娱活动、体育比赛、节庆嘉年华会等，包括活动会议，会场气氛装饰布置，预演彩排，舞台灯光、道具物料管理等工作。
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