乡镇红枣协会工作总结（精选16篇）由网友“不见渡我”投稿提供，今天小编在这给大家整理过的乡镇红枣协会工作总结，我们一起来阅读吧!
篇1：乡镇红枣协会工作总结
___县___镇红枣协会成立于20xx年6月，是经___县民政局批准并注册登记，具有社团法人资格的行业性社会团体。协会成立四年来，在市、县、镇领导的关怀、支持、帮助、指导下，恪守协会宗旨，全面履行协会的基本职能，在实际运作过程中，不断探索和创新协会运行机制、运作方式,本着诚信服务、致富农户、做活产业、实现“双赢”的宗旨，对外设立窗口，开拓市场，对内建立基地，联系农户，解决枣农的技术难题和销售困难，既规范了红枣销售市场，保护了___小枣品牌，又扩展了基地规模，增加了枣农的收入，使协会成为为枣农服务的`核心，生产基地的依托，产品质量的保证，枣农(企业)效益的载体。为规范___小枣品牌和市场做了大量积极的工作，取得了一定的成效。
一、协会基本情况
协会现有会员108人，其中个人会员105名，企业会员3家，协会根据协会的性质、任务、职能下设产品营销组、技术服务组、新产品开发组，市场管理组、产品品质监测组、信息发布组、财务管理组等7个小组，为精简机构、减少协会运作经费开支，采取业余职务与专职人员相结合，协会会员及工作人员均由企业和个人会员兼任。
二、投资资金使用情况
协会使用财政扶持资金9万元，严格按照资金使用用途开支，用于技术培训2.1475培训万元，建设协会信息平台1.5万元，制做宣传牌0.4816万元，用于新品种引进4.8708万元。
三、全面履行协会职能，推动行业健康发展
协会成立四年来，积极发挥协会组织优势，紧紧围绕协会宗旨和牢牢把握服务方向，在全体理事、会员的共同努力下，开展了大量的工作，充分发挥了协会的“桥梁”和“纽带”作用。引导农户依靠科技，科学种植管理枣园，形成协会 基地 农户的运行模式，使全镇枣农对红枣生产意识由单纯追求高产转向优质高产高效，绿色无公害、标准化生产转化，使红枣生产规模、档次不断得到提高。
1、抓宣传，提高___小枣的知名度。协会利用各种宣传等形式，大力宣传新科技、新品种、新成果，用电视等枣农喜闻乐见的形式及产品对群众进行现场教育，转变了群众的观念，提高了认识，同时科技三下乡活动和协会会员分头到村发放宣传品等形式，加强对群众的宣传教育。四年来，协会共举办培训班29场(次)，培训骨干332人(次)，发放信息资料2.13万册。为增强___红枣的知名度，协会每年九月底组织枣农进行一次红枣产品鉴评展示会，并对品质上等的枣产品栽植户进行奖励。
2、抓培训，提高枣农的栽培种植水平。新技术新品种的引进是否成功，群众参与是前提，技术是保证，协会紧紧抓住培训这个环节不放松，帮助群众真正掌握科技栽培技术和管理技术，进行科学化、标准化生产。协会采取定期举办培训班，组织种植户及协会会员到外地参观、学习；同时聘请专家传授红枣嫁接、栽培新技术讲座，组织群众到示范基地现场观摩，传授枣树管理及嫁接等技术18余次，培训人数达3500多人(次)，并深入到村、社为枣农解决疑难问题，对枣农进行技术指导。
3、抓服务，加大对枣农的技术服务。结合红枣长廊建设，针对不同地域，先后引导、示范、推广经济复合林网、庭院栽植、枣粮间作等立体种植示范，推广枣树开甲、花期喷水示范、乱老翘皮，应用性诱剂等丰产技术，使枣农加强对枣树的管理，有力的推动了全镇枣产业的发展。止目前，全镇红枣面积达29964亩，年产鲜枣413.76万公斤，枣农仅红枣一项人均收入245元。
4、形成产、供、销一条龙服务体系。做到产前、产中、产后全程服务，枣农所担心的丰收后的销售问题，由协会协调负责销售，三家企业会员年销售、加工红枣300多万公斤，以红枣为原料生产产品5个系列，70多个品种，个人会员张建孝、汪明等年销售红枣70多万公斤。
5、加大新品种的引进力度。在重点保护、改良原有___小枣品质的基础上，协会先后引导农户引进、推广梨枣、骏枣、雪枣、金丝小枣、珍珠枣等新品种10个，并在本镇新民村、兰堡村建立红枣展示园二处，以“大行距、小株距”模式栽植红枣5881亩。
6、开展行业自律，规范行业行为。协会是教育、监督会员依法经营、规范服务，利用协会宣传阵地和各种场合，反复教育会员单位依法经营，主动调查枣民反映的投诉问题，纠正个别会员单位的违规行为。二00四年，针对个别会员以外地宁夏红枣冒充___小枣的行为，协会及时与工商行政管理部门联系，进行了清理查处，制止了以次充好，毁坏___小枣品质的行为。
7、积极办理___小枣证明商标。协会建立以来，积极争取“___小枣”地域保护，及时向省商标事务所和国家商标总局申请注册“___小枣”证明商标，制定了“___小枣”证明商标使用管理规则和会员管理办法，申请工作得到省工商局的肯定并报国家商标总局授理，从而进一步推进协会工作，保护___小枣地域品牌奠定了坚实的基础。
篇2：乡镇计划生育协会优秀年度工作总结
20xx年，乡计生协会认真实践“三个代表”的重要思想，大力宣传贯彻《人口与计划生育法》、《区人口与计划生育条例》和《管理办法》，围绕计划生育工作，积极开展学习宣传活动，组织和引导会员参与计划生育、生殖保健和预防艾滋病/性病等工作，在宣传教育、优质服务、村民自治以及帮扶群众发展经济等方面，发挥了协会的组织作用以及会员的带头作用，进一步促进了计生协会工作的深入开展。
一、加强组织建设，壮大协会队伍。
1、今年以来，乡计生协会仍继续着重抓好组织整顿提高工作，进一步建立健全了计生协会各项制度，完善各项工作。乡领导非常重视计生协会的工作，认真检查和了解工作，及时发现和纠正工作中出现的问题，为计生协会解决了一些实际问题。目前，乡级计生协会有1个，会员小组25个；村级计生协会有7个，会员小组425个，共有44名理事，计生协会现制度更加完善，群众也受到了深刻的教育，入会积极性大大提高。以整顿建设城乡基层协会组织和发展流动人口协会为重点，基层协会组织建设要有新的较大进展；以“学先进、创一流”和“我为协会尽责，我为国策做贡献”活动为载体，进一步建立健全基层协会工作的激励机制；以加强能力建设为主线，宣传教育和服务工作要上新水平；以层层培训为主要方法，协会工作人员队伍建设取得新的成效。
2、坚持广泛宣传，继续营造浓厚氛围。围绕“压滤机滤布婚育新风进万家”活动的开展，大造声势，乘势而上，帮助广大群众转变婚育观念，树立科学、文明、进步的生活。坚持以春节、母亲节和“5.29”计生协会纪念日为契机，充分利用人口学校、计生协会等各种宣传阵地，多渠道、多形式的集中宣传了人口与计划生育法律、法规。
二、开展服务活动，增强协会凝聚力。
1、认真宣传贯彻《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》和《区人口与计划生育条例》。计生协会采取各种形式，组织会员开展宣传贯彻《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》和《广西壮族自治区人口与计划生育条例》活动，印发宣传资料1000份。
2、更新观念、创新工作思路。通过学习文件，认清新形势、新任务、新要求，自觉进行“三改变三树立”，即改变就计划生育抓计划生育的旧观念，树立人口与经济、社会、资源、环境协调发展的新观念、改变单纯依赖行政管理的旧观念，充分发挥政府、市场、社会多方面功能，树立综合治理的新观念；滤布改变群众是计生工作“受控对象”的旧观念，树立引导群众自我教育、自我管理、自我服务的新观念。
三、下一步工作
20xx年，信息》，及时的把我乡协会组织更新观念、创新工作思路。（乡计生协会虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是计生协会工作仍存在不少问题，特别是基层计生协会网络建设差，基础工作薄弱，有些工作制度不健全，工作开展不正常，发展不平衡。下一步工作，根据区计划生育协会的工作要点，认真抓好计生协会的带头、宣传、技术服务和工作交流的工作，继续抓好《人口与计划生育法》、《计划生育条例》的宣传贯彻活动。抓好计划生育宣传品进村入户工作，配合计生部门认真抓好计划生育综合改革工作.
1、适应新形势，与时俱进，坚持以人为本的理念拓宽协会的'工作领域和服务内容，认真开展计生优质服务。
2、加强对计生协工作的领导，结合实际，重点解决协会组织保证的问题。
3、大力开展计生个性化宣传，增强协会的吸引力，激发群众入会的积极性。
4、增强服务意识，提高综合服务水平，诚心诚意为人民群众服务。发挥协会生力军的作用，积极参与社区计生居民自治工作，实现居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督和自我约束。
5、以帮助群众勤劳致富为目标，开展生产服务。以建设文明幸福家庭为目标，开展生活服务。以少生、优生、优育为目标，开展生育服务。
6、抓活动和服务，增强协会的凝聚力，围绕经济建设，开展帮扶活动，拓宽服务领域,加快了群众少生快富奔小康的步伐。
篇3：若羌红枣管理协会章程
第二条 本团体由若羌县红枣收购、加工、销售企业和相关行政事业单位、社会团体及个人自愿联合结成，会员不受部门、所有制的限制，是全县性、非营利性社团法人组织。
第三条 本团体的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，贯彻国家产业政策，按照社会主义市场经济的要求，以推动 “枣业富民”战略，促进红枣产业化进程，提高若羌红枣产品质量，保护若羌红枣品牌，提升若羌红枣品牌知名度，增加枣农经济收入为原则，在红枣产业上发挥服务、协调、自律、监督的作用，参与实施行业管理，协助政府协调红枣行业工作，维护会员的合法权益，规范企业在市场运行中的行为，维护公平竞争，营造健康、有序的市场环境，促进我县红枣产业的可持续发展。
第四条 本团体在若羌县红枣质量安全工作领导小组领导下开展工作，接受若羌县科协的业务指导，接受若羌县民政局社会团体管理办公室的监督管理。
第五条 本团体的住所在新疆维吾尔自治区若羌县团结路1111号2楼223室 。
第二章 业务范围
第六条 本团体的业务范围是：
开展若羌红枣信息咨询、技术服务、规范红枣加工销售、保护若羌红枣品牌。
本团体的主要任务是：
在企业和政府之间起桥梁和纽带作用，发挥服务和自律功能，协助政府推行经济政策、法令，推动红枣行业技术与管理进步和可持续发展。
1、认真贯彻执行《中华人民共和国农产品质量安全法》、《若羌红枣种植、加工、销售管理办法(试行)》、《关于保证和提高若羌红枣品质的实施意见(试行)》等法律法规的文件，协助相关部门规范红枣收购、加工、销售的合作社、个体收购商的行为，并做好若羌红枣地理产品证明商标、地理标志保护产品标志和绿色食品、有机产品认证标志的授权使用工作。
2、受政府部门委托，开展产业调查研究。对红枣生产经营状况、中长期发展趋势等基础资料进行收集、整理和分析，为政府主管部门制定经济政策和发展战略、加强宏观调控和管理等提供咨询建议，并参与行业发展规划、产业政策和法规的前期性工作。
3、根据红枣产业的特点，制定本协会自律性的行规行约。建立行业自律机制，规范行业自我管理行为，在协调红枣管理经营企业调整产业和产品结构、综合利用、营销管理、市场建设与管理、协调红枣收购、加工、运销等方面发挥自律作用，促进企业平等竞争，维护行业整体利益。
4、代表本协会向政府有关部门反映会员企业在基建、安全、经营、质量、技术发展、财税等方面的重大问题，并研究和提出相关政策建议，反映会员单位的愿望和要求，维护会员单位的合法权益。
5、做好信息服务工作。组织和参与收集、整理、分析、交流国内外红枣行业市场状况和经营管理、经济技术信息，做好行业统计工作，对会员单位的经营管理、发展战略进行分析评价，为红枣企业实现现代化提供优质的信息咨询服务。
6、参与制定、修订红枣产业有关质量、技术、经济管理等标准，组织推进会员单位贯彻实施，开展行检行评工作，为资质审查提供服务。
7、受政府、会员和社会委托，对红枣产业的重大投资、改造、开发建设项目的先进性、经济性和可行性进行前期论证和跟踪管理工作。协调红枣行业之间经营、技术合作中的问题，推动横向联合、协作、资产及资本运营。
8、协会主管部门开展对从业人员的教育、培训，推动红枣行业的改革和发展，提高教育、培训质量，组织有关技术与管理方面的业务培训，提高红枣行业干部和职工队伍的专业和技术素质。
9、加强红枣行业企业家(经营者)队伍建设，对红枣企业管理工作进行指导，总结评比和推广先进企业和优秀经营者的典型经验，促进红枣企业管理现代化，提高红枣行业整体素质，并加强实用技术培训和技术推广以及与红枣相关的课题研究，积极培育农民技术员，努力提高广大农民的科技管理水平。
10、组织参加国内、国际有关红枣行业的活动，促进对外经济技术交流与合作。
11、承担政府交办的其它事项，接受会员单位和社会的委托，提供有关专项服务。
第三章 会员
第七条 本团体的会员种类为团体会员和个人会员。
第八条 申请加入本团体的会员，必须具备以下条件：
1、拥护本团体的章程;
2、有加入本团体的意愿;
3、具有红枣收购、加工和销售经营资质的企业;
4、加入本团体的会员必须填写加入若羌红枣管理协会申请书;
5、在若羌县红枣领域具有一定的影响。
第九条 会员入会程序
1、提交入会申请书;
2、经理事会讨论通过;
3、由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条 会员享有下列权利：
1、享有本团体的选举权、被选举权和表决权;
2、享有参加本团体的活动的权利;
3、享有协会服务的优先权(会员有权使用若羌红枣地理产品标认和红枣包装箱等);
4、享有对本团体工作有批评建议和监督权;
5、享有入会自愿、退会自由的权利。
第十一条 会员履行下列义务：
1、执行本团体的决议;
2、维护本团体的合法权益;
3、完成本团体交办的工作;
4、按规定交纳会费;
5、向本团体反映情况，提供有关资料。
第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证书。
会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过予以除名。
篇4：乡镇老年人协会章程
第一章 总 则
第一条 老年人协会是在党支部和街道居委会、村民委员会的领导下的老年人群众组织，实行自我组织、自我管理、自我服务、自我教育、自我娱乐、自我保护并服务于社会。
第二条 老年人协会的任务是团结广大老年人，密切与老年人的联系，为老年人排忧解难，发展老龄事业，兴办有社会福利性质的老年服务业，开展各种老年文体活动，组织老年人参加政治、科学、保健知识等各种学习，发动老年人发挥余热，为两个文明建设作贡献。
第三条 贯彻执行《中华人民共和国老年人权益保障法和省维护老年人合法权益条例》，切实维护老年人的合法权益。在国家、集体的支持下和家庭成员的努力下，做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，使老年人幸福欢度晚年。
第四条 老年人协会建设要求做到“三化、七有”。“三化”即管理规范化、工作制度化、活动经常化。“七有”即有协会名称(含牌子)、有协会章程、有活动场地、有会员、有理监事分工岗位责任制、有老年基金会、有协会基本情况上墙。
第二章 会 员
第五条 凡年满60周岁以上的老年人，属本村(居委)居民(含离、退体干部、老师、职工)，承认本会章程，自愿书面或口头申请，经老年人协会理事会批准，即为本会会员，并发给会员证。
第六条 孤寡五保老人居民，应是本会当然会员。
第七条 会员入会自愿，退会自由，退会时交回会员证，协会退回所交会费。
第三章 会员义务
第八条 接受本会领导、维护本会荣誉，完成本会交给的任务。
第九条 参加本会组织的学习，学习党的路线、方针、政策、法令，学习各种科学知识，再就业各种技能，学习养老保健知识等。遵纪守法。
第十条 团结友爱，互访互问，互相帮助，爱护儿女，搞好家庭和睦。 第十一条 为家庭和集体，为党委、政府做点力所能及的事情。
第十二条 按时按规定交纳会费。会费每年缴交一次，标准由协会确定。孤寡、残疾、五保老人会员免交会费。
第四章 会员权利
第十三条 会员有选举权，被选举权和表决权。
第十四条 会员对本会工作有权提出批评或建议。
第十五条 会员有权参加本会有关活动，享受老协的政治、生活福利待遇。 第十六条 会员受到打击、虐待、歧视、合法权益受到侵犯，有权要求协会理事会为其出头解决，讨回公道。
第十七条 会员对协会和社会有重大贡献，可受到协会的表彰和奖励。
第五章 协会组织
第十八条 本会最高权力机构，是老年人协会会员代表大会。代表按巷、里、农村按自然推举产生，会员代表大会，第年召开一次，特殊情况可提前或推迟。
第十九条 会员代表大会职责：
(1)
(2)
(3)
(4) 决定和修改本会章程 审查和批准理事会的工作报告，对协会工作提出批评建议。 审查本协会财务收支情况。 选举本届理事会成员，其中要有妇女参加。
第二十条 老年人协会理事会是会员代表大会闭幕后的常务执行机构。每届任期两年，可以连选、连任，理事会每季度开会一次，必要时可提前或推迟开。
第二十一条 理事会的职责是：
(1) 推举名誉会长若干名(在职领导、干部或请热心老龄事业的华侨、港、澳、台同胞连任)。
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) 推选会长一人，副会长1-2人，理事5-7人。 审批老年人入会、退会申请。 决定审批财务收支。 决定会员的奖励和处理。 处理协会其他重大事项。 老年人协会理事会要认真为老年人服务，工作中要做到五个必访：即患重疾病必访;家庭有纠纷必访;家庭有特殊困难必访;合法权益受侵必访;老人去世必访等。
第二十二条 监事会由3-5人组成，设主任1人，第届任期2年，可以连选连任。
第二十三条 监事会的主要职责是对理事会的工作进行检查监督，对理事成员的失职，违规行为，进行检查，提出处理意见。监事会每年开会一次，必要时可提前或推迟召开。
第二十四条 理事会下设(1)学习小组：主管组织老年人学习、宣传、教育、法律咨询等工作;(2)文体组：主管文娱、体育、旅游等工作;(3)生活
组：主管生活福利、卫生保健等工作;(4)教育后一代组：主管青少年(含失足青少年)后一代的教育工作;(5)财会组：主管会计出纳财务和财产、物资保管，管理工作;(6)兴办经济实体组：主管研究、规划发展老年经济实体和经济实体管理工作。各组要制定工作开展计划和建立各项工作制度。每个组设正、副组长一人。正组长由理监事兼任，每组成员3-5人，吸收有兴趣和适合工作的老年人参加。
第二十五条 会员按巷、里、楼、自然村设立会员小组，每组设正、副组长各一人，会员小组每季度开会一次，必要时可临时召开。
第六章 经费来源及管理
第二十六条 协会经费来源，采取多种渠道筹集，即街道办事处、居委会、村委会，每年按老年人数划拨一点，厂场企业单位资助一点，干部、群众、捐赠一点，发动私人企业老板赞助一点，发动海外华侨、港、澳、台同胞捐赠一点，??。立账建册，成立老年基金会。
第二十七条 严格财务管理。老年基金会在当地银行部门开设帐户。固定长存，每年只能动用利息和增值部分，作协会活动经费和会员福利开支，任何单位和个人不得动用基金会的本金。
第二十八条 监事会定期监督检查老年人协会和老年基金会的帐目收支情况。每年收支帐目情况，要向会员代表大会报告，接受检查，并书面张榜向会员公布。
第二十九条 党支部、居委会、村委会要加强对老年人协会的领导、关心，支持老年人协会工作，帮助解决工作上的困难，老年人协会要加强向党支部、居委会、村委会请示报告工作，每年还要向会员代表大会总结报告工作。
第三十条 本章程解释权是老年人协会理事会，修改权是会员代表大会。
篇5：乡镇老年人协会章程
第一章 总 则
第一条 协会的名称：xx市老年人协会(简称“老协”)。
第二条 老协的性质：是由xx市各界离退休老年人和农村老年人自愿 结合组成的非营利性群众团体。是自我管理、自我服务、自我教育、自我娱乐、自我保护的老年群众组织，是党和政府联系老年群众的桥梁和纽带。
第三条 老协的宗旨：团结和带领广大老年人，坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规，认真贯彻党和政府的各项老龄工作方针、政策，确立以“老年人为本”的服务理念，依法维护老年人的合法权益，反映老年人的需求。协助政府实现“老有所养、老有所医、老有教、老有所学、老有所乐、老有所为”的目标，努力为老年人服务，把老年协会办成“老年人之家”。
第四条 老协的主管部门：xx市老龄工作委员会.老协的登记机关是民政局。
第五条 老协的住所：xx市xx街9号老年活动中心。
第二章工作任务和业务范围
第六条 老协的工作业务范围：
(一)组织会员学习《老年人权益保障法》和其他有关各项方针、政策及法律法规。引导老年人保持平和乐观心态和健康向上的精神风貌，不断提高生命生活质量。
(二)围绕市委政府的中心工作，按照自愿与量力、社会需求与个人志趣相结合的原则，组织鼓励会员和从事力所能及的社会公益活动，共建和谐社会。
(三)组织会员开展有利于老年人身心健康的各种文化艺术和体育活动。
(四)不定期的举办各种有关老年人的政治、生活、健康知识、法律知识等讲座,
(五)依法维护老年人的合法权益，协助政府做好调解邻里、家庭等纠纷，维护基层社会稳定，督促赡养人落实对老年人的家庭赡养和抚养。
(六)开展老龄问题研究、反映老年人的需求和愿望，为党和政府制定老龄政策法规提供依据。
第三章 会员
第七条 老协的会员分为单位会员和个人会员。
第八条 单位会员：
本市级机关、企事业单位、驻崇单位及乡镇老年人组织，承认本会章程，自愿申请加入本会，填写《单位会员入会申请表》，由本会常务理事会批准，可成为本会单位会员。
第九条 个人会员：
承认老协章程，男年满55周岁，女年满50岁，志愿加入老协者，成为老协个人会员。
第十条 会员享有下列权利
(一)选举权，被选举权与表决权;
(二)参加老协的活动权;
(三)获得举办老协的各种服务的优先权;
(四)对老协工作的批评、建议和监督权;
(五)退会自由权。
第十一条 会员应履行下列义务
(一)遵守老协章程，执行本会决议;
(二)维护老协的合法权益;
(三)完成老协交办的工作;
(四)按期交纳会费;
(五)维护团结，向老协反映情况。
篇6：乡镇计划生育协会工作计划
乡镇计划生育协会工作计划 -计划
计划生育我国长期坚持不变的国策之一，在我国已经实行了三十多年了，取得了非常突出的效果和成绩，我国人口在三十年间少生了几亿，这对我们国家继续权力发展经济是起了非常大的作用的，因此我们应该继续坚持计划生育一百年不动摇，继续完善和加强计划生育工作，使我们把全部精力用在经济建设上。
在乡党委、政府的领导下，我乡计生协要认真学习“三个代表”重要思想，与时俱进，全年工作紧紧围绕党委、政府的工作重心，以计划生育工作为出发点，发挥计生协会的优势，充分调动各方面的力量和积极性，开展丰富多彩的宣传服务活动，转变广大群众的婚育观念，达到愚教于乐，充分发挥协会转化团体的作用，努力做好带头、宣传、服务、监督、交流五项基本职能，并为此决心在做到以下几点：
一、搞好协会会员的培训
为了适应新形势下的计生工作需要和更新各村计生干部的思想观念，有组织的开展计生专干和协会会员的培训工作，提高他们的法规政策知识和业务能力。
二、完善计划生育协会的组织机构
计生协会是一个合法的群众性组织，各协会要在村支部的领导下，搞好协会班子的建设，并按照“便于组织、方便活动”的要求划分会员小组，以便于开展之有效的协会工作。
三、开展形式多样的协会活动，强化协会服务意识
1、利用各种机会宣传计划生育的方针政策，科学的婚育观念。
2、利用元旦、春节、科技宣传日、协会活动月开展丰富多彩的群众参与性强的活动，利用“会员之家”传播科学知识，倡导健康、文明的生活方式和婚育新风尚，扩大计生工作影响力。
3、力争每个月开展协会活动两次
4、建立“便于组织、方便活动”的会员小组及可行的会员联系制度，发挥中心户带头作用，增强协会的辐射功能和服务能力。
5、协助开展计生“三结合”工作，帮助计生劳弱户助耕工作，使他们尽早脱贫致富。
6、利用会员广泛的群众优势，努力搞好计划生育宣传工作，积极动员育龄妇女接受“三查一治”服务。
计划生育协会是依据国有法律法规成立，经地民政部门注册的人口与计划生育群众团体，它是依靠群众、组织群众、实行群众的自我教育、自我管理、自我服务的一个组织。
上面的工作计划就是20xx乡计划生育协会工作计划，我们要全力控制我们乡人口的增长速度，把我们有限的财力、物力、精力全部放在经济建设和人民的思想素质提升上，这样我们就会取得我们乡的全面发展！
作为一名酒店的财务经理，身上的担子是最重的，我不仅要做好酒店的任何财务，不能出现任何坏账，而且整个酒店的发展和我有很大的关系，
计划
作为酒店的实力型人物，我一直在注意，注意和每个同事、员工搞好关系，高处不胜寒，做好领导一定要这样。
当然最重要的是要注意公司的财务问题了，财务问题在任何地方都是整个公司的心脏，是最重要的，不能出现任何马虎。一旦有马虎了，那这个公司面对的只能是倒闭了，财务问题的重要性不用赘言了。
我当财务经理已经有些年了，酒店没有出现过任何财务问题的状况，所以我的工作一直是比较好做的，在公司的人气也很高。因为只要公司的的财务不出现问题，能及时的将员工的工资发下去，这比说一万句好话都重要。我一直信守这个原则，一直这样做，我很相信这就是对的。
下面又到了我的一年的财务计划了，财务计划对酒店一年的发展状况尤为重要，每年我都能做好，今年当然不能例外了。
财务计划是财务预测所确定的'经营目标的系统化和具体化，又是控制财务收支活动、分析经营成果的依据。财务计划工作的本身就是运用科学的技术手段和数学方法，对目标进行综合平衡，制定主要计划指标，拟订增产节约措施，协调各项计划指标。它是落实酒店奋斗目标和保证措施的必要环节。
酒店编制的财务计划主要包括：筹资计划、固定资产增减和折旧汁划、流动资产及其周转计划、成本费用计划、利润及利润分配计划、对外投资计划等。每项计划均由许多财务指标构成，财务计划指标是计划期各项财务活动的奋斗目标，为了实现这些目标，财务计划还必须列出保证计划完成的主要经营管理措施。
编制财务计划要做好以下工作。
(一)分析主客观原因，全面安排计划指标
审视当年的经营情况，分析整个经营条件和目前的竞争形势等与所确定的经营目标有关的各种因素，按照酒店总体经济效益的原则，制定出主要的计划指标。
(二)协调人力、物力、财力，落实增产节约措施
要合理安排人力、物力、财力，使之与经营目标的要求相适应;在财力平衡方面，要组织资金运用同资金来源的平衡、财务支出同财务收入的平衡等。还要努力挖掘酒店内部潜力，从提高经济效益出发，对酒店各部门经营活动提出要求，制定出各部门的增产节约措施，制定和修订各项定额，以保证计划指标的落实。
(三)编制计划表格，协调各项计划指标
以经营目标为核心，以平均先进定额为基础，计算酒店计划期内资金占用、成本、费用利润等各项计划指标，编制出财务计划表，并检查、核对各项有关计划指标是否密切衔接协调平衡。
这就是我这一年的工作计划，对公司财务的计划都做了很好的计划，相信公司一年的财务问题不会出现任何问题的。在金融危机的大前提下，酒店的生意也受到了很大的困扰，这就需要每一个公司的员工都能够做到认真负责，积极努力的为公司的生存做出自己应有的力量。
说实话能够当一个酒店的财务经理，以我个人的能力是不能够完全的胜任的，我靠的就是付出比别人更多的努力和同事、员工的帮助，这就是我为什么要和同事、员工搞好关系的原因。笨鸟先飞，早起的鸟儿有虫吃。我做到这些都是靠努力的来的。
这就是我的一年工作计划，如有不同的意见，请及时和我沟通，我认真改正。
篇7：乡镇篮球协会章程
乡镇篮球协会章程：
第一章 总 则
第一条：本协会的名称xx交通大学校篮球协会。
第二条：简称篮球协会
第三条：本协会的性质：体育类
第四条：本协会的宗旨：xx交通大学校篮球协会学校篮球协会是我校在校学生自愿申请参加的群众性组织。通过训练和锻炼，提高参加者的身体素质和篮球技术水平、竞技技术水平。活跃我校学生的业余体育文化活动。
第五条：篮球协会受我校教务处领导、管理和监督，接受教务处的业务指导和训练。
第二章 会员
第六条：参加篮球协会的条件
1、热爱篮球运动，有一定篮球运动的基础。
2、遵守国家法律和学校的有关规章制度。
3、遵守学校篮球协会章程，服从协会领导与管理，接受教练的业务指导和训练。
4、自觉履行协会规定的各项义务和权利。
第七条 申请成为会员的基本条件
1、愿意参加协会组织的一切活动
2、拥护本协会的章程
3、有志愿加入协会的意愿
第八条 会员加入协会的程序
1、提请申请或者平时联系协会
2、工作人员登记档案
3、登记后发会员证
第九条：会员的基本权利
1、优先参加协会组织的活动，享受篮球协会为会员争取的其他便利条件设备和器材。
2、有选举权和被选举权。
3、对协会工作提出批评、建议和实行监督的权利。
4、其他应予享受的权利。
第十条 会员的基本义务
1、自觉遵守协会章程，执行协会管理机构审批的决议。
2、服从协会组织领导，维护协会权益和声誉。
3、积极参加协会发起的各项活动。
4、完成协会交办的工作。
5、向协会反映情况。
6、会员如果不参加协会活动，视为自动退会。
7、会员有退会的自由。
第三章 协会组织
第十一条：xx交通大学学校篮球协会是学校教务处所属管辖的组织。
第十二条：篮球协会管理机构设会长1名、副会长2名、办公室、外联部、组织部、宣传部
本协会管理机构成员必须具备以下条件：
1、热爱本协会工作并具有一定组织能力;
2、思想积极上进，坚持原则，秉公办事，热心为大家服务。
3、学习上勤奋刻苦，成绩优良;
4、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第十三条 协会负责人的'权利和义务
1、服从教务处的领导。
2、服从指导教师管理与训练。
3、定期召开例会并坚决执行本协会的规章制度、活动计划。
4、组织协会成员开展各项活动，并做好记录与总结工作。
5、培养推荐协会接班人，做好负责人换届选举工作。
6、加强校内、外之间的协会交流，扩大协会影响，树立协会良好形象。
第十四条 协会负责人的退出和除名：
1、学生毕业离校，自动退出协会。
2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出协会，取消成员资格。
3、有严重影响协会名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。
4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经协会管理机构研究可予以开除。
第十五条 协会会长职责：
1、负责确定本协会各个阶段的工作目标和任务。
2、召集会员参加集训和带头完成训练工作。
3、负责协会重大活动的筹备和组织。
4、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十六条 副社长职责
1负责会员招新，入会审批以及协会工作人员档案管理
2负责协会策划、组织后勤、保障工作。
3组织丰富多彩的活动。
4负责协会对外业务联系。
5协调活动内容。
第十七条 秘书长的职责
1主持各部开展日常工作，组织实施年度工作计划和训练计划，协调各分支机构开展工作。
2提名副秘书长、各部门主要负责人名单，交理事会决定。
3负责各种表格、会议记录和协会档案登记与造册，召集会员参加集训并进行考勤记载、点名登记。
第十八条 协会业务活动的范围：
1面向全体学生。
2活动形式主要是：篮球基本技术、基本技能和基本知识的学习，参与训练，裁判培训等。
3参加有本协会组织的周末篮球赛及三分赛、定位投篮、技巧赛;观看在校举行的篮球赛事。
5、协助学校体委开展各种篮球比赛。
6、按时开展学校半年一度的篮球协会联赛。如3V3 ，5V5的比赛。
第四章
第十九条：经费来源
1、会费。
2、赞助
3比赛报名费。
第五章 附则
第二十条：
1、协会成立后，望其能遵守学校的各项规章制度，服从领导，积极开展活动，协会每个成员都要自觉参加集训(无故连续两次不到作自动退会处理)。
2、严禁打架骂人，旷课、迟到不参加班级活动。
第二十一条 本章程由协会管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。
第二十二条 本章程自协会成立之日起生效。
乡镇篮球协会章程范本二：
第一章 总则
第一条本协会名称xx县篮球协会，简称篮协
第二条本协会是体育类，是在xx县文体广电新闻出版局领导下组织成的非盈利性机构
第三条 协会宗旨：增强体质，增进感情，丰富广大群众的业余生活，提高广大篮球爱好者的竞技水平，发扬国球精神，积累、继承和传播各届经验技术，进一步展示xx的精神风貌。
第四条 协会是xx县广大群众社团联合会的成员，接受文体广电新闻出版局、社团联合会的领导、监督管理，接受指导单位的指导。协会将贯彻执行县局下达的各项文件，遵守协会的各项纪律。
第二章 会员
第五条 会员资格：凡是有xx县正式学籍，承认协会章程，服从协会领导，愿意履行协会各项义务，对篮球具有浓厚兴趣，经本人报名申请，填写会员登记表，经本协会批准的，即为本协会会员。
第六条 会员的权利：
1、表决权、选举权和被选举权;
2、对协会建议和批评的权利;
3、参加协会组织的活动，获取协会提供的相关信息的权利;
4、监督协会管理及资金使用情况的权利;
5、入会自愿，退会自由。
第七条 会员的义务：
1、遵守协会章程，执行协会决议;
2、参加协会举办的活动，自觉遵守纪律;
3、按时交纳会费。
第八条 协会会员每年注册一次。
第九条 有下列情形之一者，经协会理事会讨论通过，取消其会籍。
1、严重违反协会章程;
2、未经协会许可，擅自以协会名义开展活动，对协会造成不良影响。
3、擅自借他人会员证并对本协会造成了一定的负面影响。
第三章 组织
第十条 协会设会长一名、副会长一名、理事四名，干事若干名，均由协会会员集体推选产生，并由此构成协会理事会，处理协会的日常工作。
第四章 财务
第十一条 依据协会的宗旨，协会的经费全部用于协会的各项工作和活动的开展。在经费的管理上，协会要做到透明化、公开化、规范化、制度化，严格执行财务纪律，定期向全体会员公示会费的使用情况。
第十二条 协会的经费主要来源是会费。
第五章 附则
第十三条 协会章程由协会会员大会讨论和通过，报xx县文体广电新闻出版局批准后，方可执行，协会章程的最终解释权为协会会员大会。
第十四条 本章程自文体广电新闻出版局核准之日起生效。
第十五条 凡经会员大会审批的附件，与本章程具有同等效力。
篇8：乡镇篮球协会章程全文
第三条：本协会的性质：体育类
第四条：本协会的宗旨：xx交通大学校篮球协会学校篮球协会是我校在校学生自愿申请参加的群众性组织。通过训练和锻炼，提高参加者的身体素质和篮球技术水平、竞技技术水平。活跃我校学生的业余体育文化活动。
第五条：篮球协会受我校教务处领导、管理和监督，接受教务处的业务指导和训练。
第二章 会员
第六条：参加篮球协会的条件
1、热爱篮球运动，有一定篮球运动的基础。
2、遵守国家法律和学校的有关规章制度。
3、遵守学校篮球协会章程，服从协会领导与管理，接受教练的业务指导和训练。
4、自觉履行协会规定的各项义务和权利。
第七条 申请成为会员的基本条件
1、愿意参加协会组织的一切活动
2、拥护本协会的章程
3、有志愿加入协会的意愿
第八条 会员加入协会的程序
1、提请申请或者平时联系协会
2、工作人员登记档案
3、登记后发会员证
第九条：会员的基本权利
1、优先参加协会组织的活动，享受篮球协会为会员争取的其他便利条件设备和器材。
2、有选举权和被选举权。
3、对协会工作提出批评、建议和实行监督的权利。
4、其他应予享受的权利。
第十条 会员的基本义务
1、自觉遵守协会章程，执行协会管理机构审批的决议。
2、服从协会组织领导，维护协会权益和声誉。
3、积极参加协会发起的各项活动。
4、完成协会交办的工作。
5、向协会反映情况。
6、会员如果不参加协会活动，视为自动退会。
7、会员有退会的自由。
第三章 协会组织
第十一条：xx交通大学学校篮球协会是学校教务处所属管辖的组织。
第十二条：篮球协会管理机构设会长1名、副会长2名、办公室、外联部、组织部、宣传部
本协会管理机构成员必须具备以下条件：
1、热爱本协会工作并具有一定组织能力;
2、思想积极上进，坚持原则，秉公办事，热心为大家服务。
3、学习上勤奋刻苦，成绩优良;
4、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第十三条 协会负责人的权利和义务
1、服从教务处的领导。
2、服从指导教师管理与训练。
3、定期召开例会并坚决执行本协会的规章制度、活动计划。
4、组织协会成员开展各项活动，并做好记录与总结工作。
5、培养推荐协会接班人，做好负责人换届选举工作。
6、加强校内、外之间的协会交流，扩大协会影响，树立协会良好形象。
第十四条 协会负责人的退出和除名：
1、学生毕业离校，自动退出协会。
2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出协会，取消成员资格。
3、有严重影响协会名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。
4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经协会管理机构研究可予以开除。
第十五条 协会会长职责：
1、负责确定本协会各个阶段的工作目标和任务。
2、召集会员参加集训和带头完成训练工作。
3、负责协会重大活动的筹备和组织。
4、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十六条 副社长职责
1负责会员招新，入会审批以及协会工作人员档案管理
2负责协会策划、组织后勤、保障工作。
3组织丰富多彩的活动。
4负责协会对外业务联系。
5协调活动内容。
第十七条 秘书长的职责
1主持各部开展日常工作，组织实施年度工作计划和训练计划，协调各分支机构开展工作。
2提名副秘书长、各部门主要负责人名单，交理事会决定。
3负责各种表格、会议记录和协会档案登记与造册，召集会员参加集训并进行考勤记载、点名登记。
第十八条 协会业务活动的范围：
1面向全体学生。
2活动形式主要是：篮球基本技术、基本技能和基本知识的学习，参与训练，裁判培训等。
3参加有本协会组织的周末篮球赛及三分赛、定位投篮、技巧赛;观看在校举行的篮球赛事。
5、协助学校体委开展各种篮球比赛。
6、按时开展学校半年一度的篮球协会联赛。如3V3 ，5V5的比赛。
第四章
第十九条：经费来源
1、会费。
2、赞助
3比赛报名费。
第五章 附则
第二十条：
1、协会成立后，望其能遵守学校的各项规章制度，服从领导，积极开展活动，协会每个成员都要自觉参加集训(无故连续两次不到作自动退会处理)。
2、严禁打架骂人，旷课、迟到不参加班级活动。
第二十一条 本章程由协会管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。
第二十二条 本章程自协会成立之日起生效。
篇9：乡镇计划生育协会工作计划
20xx年，天门市计划生育协会工作总的指导思想是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中国计生协七届五次理事会和省计生协五届四次理事会工作部署，以服务群众为宗旨，扎实推进“计划生育基层群众自治示范单位‘三级联创’”活动，深入开展以“十大行动”活动为主题的生育关怀行动，大力实施品牌创建活动，提高计生协工作法制化水平，加强协会组织规范化建设，重视发挥活动载体和典型示范的作用，推动全市计生协工作发展。
20xx年着重抓好以下5个方面12项具体工作：
一、进一步抓好基层协会的组织建设和队伍建设
1、抓好基层协会的组织建设，完善协会网络式管理是市、镇协会工作的重中之重。去年，全市村级换届工作已圆满结束，新一届的党支部、村委会已开展工作，因此，必须对村级协会组织进行必要的、及时的补充调整，落实到位，确保基层协会工作的持续开展。5月底以前，各村级协会调整工作必须按程序到位，各乡镇要以文件形式上报市协会备案。
2、抓好协会队伍的吐故纳新，提高协会队伍的整体素质，不断扩大协会活动的影响。在继续发挥“五老”作用的基础上，广泛吸收年富力强、年青有为的计生对象加入协会。尤其是那些“回归”家乡发展科技业、养殖业、加工业和龙头产业的带头人，以及热心农村文化宣传工作的文化人加入计生协会，充分发挥他们在社会活动中的影响作用。条件好的村，要逐步建立一支热心公益活动、热心扶贫帮困的志愿者队伍，使基层协会真心成为计生家庭和人民群众的“温暖之家”。
3、抓好流动人口计生协建设。继续开展“流动人口计生协服务年”活动，加大在民营企业等新经济组织建立计生协会的力度，规范和完善流动人口计生协的阵地、活动和制度建设。
二、进一步抓好协会骨干力量的培训工作
4、今年“5.29”会员活动的主题是抓好学习和培训。按国家计生协要求：把各级计生协建设成“学习型、研究型、创新型、有作为”的群众组织。培训形式为市协会抓乡镇协会培训;乡镇协会抓村协会培训。学习内容：贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次会议精神;计生协会章程、职责、任务和要求;先进计生专干事迹介绍等。
三、组织实施“计划生育基层群众自治示范单位‘三级联创’”活动。
5、开展“计划生育基层群众自治示范单位‘三级联创’”活动。中国计生协会会长王刚同志12月18日在中国计生协第七届五次全体会议上要求：各级协会组织和广大协会工作者要切实把思想统一到党的十八大和十八届三中、四中全会精神上来，积极投身全面依法治国的伟大实践，不断提高计生协工作法治化水平，“要依法办会，依法办事，积极推进人口计生工作法治新理念。”“计划生育基层群众自治示范村”活动在全国已经开展了五年，对农村基层政权建设起了很好的促进作用，是计生系统“依法办会”的成功探索。对照“示范村”的达标要求，我市已经命名了四批(包括国家、省协会命名的)共52村，仅占市村级协会的6%，可见差距之大、压力之大。
今年，省计生协印发了《湖北省计划生育基层群众自治示范单位“三级联创”活动实施方案》，市协会将重点督导开展此项工作，各乡镇要积极开展此项活动，计划在七月底召开示范单位“三级联创”活动情况汇报会。
6、推行基层协会组织建设合格乡镇评比活动。按照国家和省计生协制定的合格村达标要求，经过这几年的努力，绝大多数乡镇的绝大多数村基本符合这些标准，为了进一步促进这一工作的平衡开展，今年将推行“基层组织建设合格乡镇”的评选活动。基本要求：村级协会组织基础建设符合“合格村”标准的占70%;同时全镇村级协会组织建设没有空白村。各乡镇根据实际情况，在志愿的基础上于九月底书面向市协会提出验收申请。经市协会验收后发给“合格乡镇”证书，并给予一定奖励。
四、进一步深入开展“生育关怀行动”
“生育关怀行动”是各级协会的主要活动内容，是协会为民办实事、办好事的主要载体。这些年来市计生协组织开展了“生殖健康教育”“关怀女孩行动”“创建幸福家庭”等各种培训、救助活动，省协会开展“幸福计生、关怀关爱”十关怀活动，这些活动得到了社会的认可和赞许。各级协会要深入计生家庭，了解群众疾苦，发挥组织优势，整合社会资源，为计生对象和人民群众代言说话，诉求争利，保护他们的合法权益;扶贫帮困、扶穷脱贫，引导群众共同致富。
7、抓好“金秋助学”等活动。市计生协将会同总工会、民政局、人社局、教育局等单位，给予我市今年考上大学的计生特困家庭中的女孩资助，各乡镇也要整合资源，奉献爱心。
8、推动计划生育家庭意外伤害保险工作稳定发展，进一步做好计生家庭意外伤害保险工作。
五、进一步抓好形式多样的宣传教育活动
9、各级协会要总结过去宣传工作的好思路、好形式、好办法，充分发挥那些热心文艺宣传会员的作用，结合现在城乡盛行的广场舞、街舞、健身舞等，创新宣传形式，更加广泛深入的开展宣传教育，让国策宣传融入社会的各种群众活动中，让广大计生对象在享受生活快乐中接受新的生育理念，树立新的生育观念，从根本上保障国民素质的提高。
10、大力表彰协会系统的先进事迹和先进人物。这些年，协会工作之所以能够取得一些成绩，得到认可，一个很重要的因素，是有一大批脚踏实地、乐于奉献的基层协会工作者，包括一部分老会长、秘书长和会员骨干、志愿者。要利用多种媒体，大办宣传他们的先进事迹，歌颂他们的品德，弘扬他们的精神，形成真正的“正能量”。市计生协拟在“5.29”活动时表彰一批基层协会的.会长、秘书长、志愿者，各地要认真做好推荐工作。
六、进一步做好各级协会的常规工作
11、信息工作、调研工作、档案管理工作、统计工作、报刊发行工作等，是各级协会办公室不可忽视的工作，是协会正常工作的重要组成部分，也是年度责任制必须结帐的工作内容之一。尽管目前镇、村协会人手少，任务重，但这些工作一定要统筹兼顾，抓好落实。
七、进一步争取党委、政府对协会工作的领导
12、主动争取党委、政府重视和支持。乡镇协会要充实力量，切实做到“有人干事，有章理事，有钱办事”。围绕中心办好试点，为政府排忧解难，为地方发展提供好典型、好经验。
篇10：乡镇计划生育协会工作计划
20xx年，全镇各级计生协要紧紧围绕人口计生工作中心任务，深入开展生育关怀行动，扎实推进计划生育基层群众自治，为实现计生协工作创新发展做出新的贡献。20xx年着重抓好以下六个方面的工作：
一、抓好抓实计生协会组织建设，提升工作水平
1、加强村级计生协组织建设。抓住村(社区)换届选举的契机，选齐配好村级计生协工作人员，重点选好配强计生协专职副会长和秘书长，有针对性地解决计生协组织薄弱问题。努力改善协会组织的工作条件和政策环境，逐步增加协会工作的事业经费投入，保障协会工作经费所需，支持计生协会开展工作，发挥作用。
2、加强企业、流动人口计生协工作。继续扩大企业、流动人口计生协组织网络和工作覆盖面。积极在企业、流动人口集中的社区、集贸市场等建立基层计划生育协会组织，发展会员。探索计生协参与企业、流动人口服务管理的有效途径。
二、加强人口和计划生育工作基础建设
1、继续开展落实《中共宜丰县委办公室宜丰县人民政府办公室于进一步加强村(居)人口和计划生育基础建设的实施办法》(宜党办发[20xx]39号)的专项督查，重点督查村(社区)专干的配备、培训、报酬的落实以及服务场所建设、日常工作制度的落实。
2、加强村级计划生育专干队伍专业化建设。进一步完善村级专干队伍的结构，提高村级专干素质，切实引导以“村专干”为核心的村级计划生育工作队伍做好宣教、管理和服务三方面“九件事”。对村级专干准入条件和标准实行刚性规定。村(社区)专干初次任职须经县级人口计生部门组织初任培训或任职培训考试，达到任职要求的由县级人口计生部门发给任职资格证书，由乡级人民政府发给聘用证书，持证上岗。
3、完善村级计划生育工作规范化建设。参照省计生协《村级计划生育工作服务指南》，对村级信息采集上报、台帐管理、孕情监测、节育措施落实、村务公开等工作进行全面规范;明确孕情跟踪服务、随访服务、办证服务、药具服务、群众对计生的满意程度等详尽的工作标准，促进村级计划生育工作有章可循、有制可依。结合生育政策的调整完善，及时修订计划生育村民自治章程、村规民约和城市社区计划生育公约，
4、加强村级计划生育阵地标准化建设。要以村(社区)日常工作管理制度和基本服务规范化落实为基本要求，落实《江西省村(社区)计划生育工作细则》，用好《江西省村(社区)计划生育专干工作手册》;加强村(社区)人口计生服务场所建设，确保每个村(社区)配有“两室一校一屋”和“两栏一窗一标语”
5、要进一步核查《江西省基层计划生育队伍管理系统》的数据录入质量，确保不错不漏，有人员变动要及时更新。
三、创新工作特色，做好做强生育关怀品牌项目
1、继续打造生育关怀帮扶品牌——“扶一联十”工程，转变群众的生育观念，提升计生家庭的生活幸福指数。
2、继续抓好计划生育保险工作。继续做好大龄独生子女团体保险工作，鼓励各地探索开办失独家庭综合保险、计划生育专干意外保险和大病医疗保险，努力提高保障能力和水平。
3、积极探索计划生育家庭发展帮扶模式，在完成省市规定动作的基础上，因地制宜，开展具有地方特色的帮扶活动。①继续落实农村二女不再生育和农村独生子女家庭子女中考优惠加10分政策。②继续落实好《新昌镇开展留守儿童活动的实施方案》文件精神，积极探索“计生+留守儿童”的工作模式，开展各种活动，营造良好的关爱慰问环境;创新帮扶形式，落实好“留守”儿童关爱措施;建立好“留守儿童之家”，帮助建立网络视频，定期或不定期地进行视频亲情交流，让孩子与父母交流学习和生活近况，拉近孩子与父母心与心的距离。
4、开展创建幸福家庭活动，重点实施家庭健康安全促进工程。以家庭为切入点，以农村居民为重点，在广大青少年和育龄群体中普及性与生殖健康安全、孕育健康安全科学知识，大力倡导符合新时代文明进步要求的家庭健康安全生活方式，努力提高家庭全体成员的健康安全科学素养。
四、深化计划生育基层群众自治工作
1、扎实推进计划生育基层群众自治工作。将自治工作与诚信计生、阳光计生结合起来，按照新调整完善的生育政策，修订完善村规民约、深化维权和服务，促进基层群众自治与政府管理的有效衔接和良性互动，推动计划生育工作转型发展。通过自治的途径，把贯彻落实调整完善的计划生育政策作为重点内容，宣传动员广大群众全面、正确理解中央关于调整完善生育政策的决定，并积极参与和实行计划生育工作。
2、深入推进示范村(社区)创建活动。继续做好20xx年第六批计划生育基层群众自治“万村(居)示范”推荐工作。继续开展示范村创建和难点村整治活动。
五、深入推进青春健康教育活动
开展青春健康促进工程。通过构建学校、家庭、社会三位一体的青春健康教育格局，加强对计划生育家庭子女教育培养，帮助和引导青少年正确面对和解决青春期成长过程中的困惑，促进青少年健康成长。重点抓社区青春健康俱乐部建设，高校青春健康活动以及青春健康家长学校建设，举办青春健康教育主持人培训班。
六、加大宣传力度，做好协会各项工作
1、继续抓好《人生》杂志的征订发行工作，为协会宣传工作提供平台。
2、组织好“5.29会员集中活动日”的主题活动。要充分利用集中宣传的优势，采取多种方式，精心策划，周密组织。要以“生育关怀行动”为载体，提高宣传服务能力。各计生协要把“生育关怀行动”做为活动的重要内容，开展多种形式的关怀、帮扶活动。组织辖区部分育龄群众、计生协会会员及全体村(社区)计生专干参加计生政策、优生优育、生殖健康知识专题讲座，形成强大的宣传声势，营造“生育关怀行动”的浓厚氛围。同时，把宣传工作与计生协各项重点工作融合起来，努力做到有工作就有宣传。
3、要切实转变工作作风，密切联系群众，针对人口计生工作、计生协工作面临的新情况、新问题，加大对人口和计划生育的基层基础建设、群众自治、青春健康教育、幸福家庭、幸福工程等方面的专题研究，提出建设性意见建议，为各级决策提供参考。
篇11：乡镇计划生育协会工作计划
乡镇计划生育协会工作计划
20XX年，全镇人口计生工作指导思想：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展”的决策部署，认真贯彻执行国家、省关于调整完善生育政策的有关要求，稳妥启动实施“单独两孩”生育政策，巩固“国优”创建成果，突出治理“三高”问题，努力稳定低生育水平，提高人口素质，确保顺利完成年度人口计生工作任务，人口计生工作整体提高到一个新的水平。
一、目标任务
(一)总体思路
落实“三项制度”：落实党政“一把手”亲自抓负总责，做到措施、责任、投入到位;一班人共同抓，各村(社区)两委班子成员齐心协力，共同抓好人口计生工作;落实“一票否决”制度，严格兑现责任奖惩，严把计生关。
抓好“三项指标”：提高政策符合率，优化出生人口性别比，提高群众满意率。
提升“三大服务”：做好避孕节育和生殖健康服务、优生优育服务、流动人口均等化服务。
完善“三大建设”：计生队伍建设、村级计生服务室建设、村级自治建设。
夯实“五大基础”：落实长效节育措施、开展“三查”服务活动、治理统计水分、管理服务好流动人口、兑现政策奖励;
完善”六项机制”：统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障。
(二)主要目标
主要目标是：
①全镇人口出生率控制在15.0‰以内，自然增长率控制在8‰以内，政策符合率达到84.6%以上，政策外多孩率控制在2.4%以下;
②群众满意率90%以上;
③奖励政策兑现率达100%;④统计准确率95%以上;
⑤出生人口性别比逐步趋向正常值;
⑥免费孕前优生健康检查覆盖率达80%以上，努力降低出生人口缺陷发生率，7镇级财政投入计生事业经费人均8.5元以上。
二、工作重点
(一)加强宣传教育，营造浓厚舆论氛围
各村(社区)要继续大力开展“婚育新风进万家”活动、“关爱女孩”、“生育关怀”行动和“幸福家庭”、“文明窗口”“诚信计生”、“阳光计生”等创建活动，把宣传教育贯穿于人口计生工作的全过程。
1.稳妥启动“单独两孩”政策。认真贯彻落实国家、省关于调整完善生育政策的决策部署，加强政策解读和舆论引导，及时回应社会关切。按程序稳妥有序实施“单独两孩”生育政策。做好政策调整前后计生利益导向和社会制约政策的衔接。
2.要创建新型生育文化和人口文化基地。精心策划部署，通过制作通俗易懂、美观实用的宣传品，加强进村入户面对面的宣传教育，用心组织实施一系列有特色、有影响、有规模的活动。进一步开展“一镇一品，一村一特色”活动，创新宣传模式和宣传示范点，莆美镇富美乡村建设以双溪口村为示范点，打造人口计生宣传精品，丰富创建内容，提升创建水平。
3.要把人口和计划生育纳入各村(社区)宣传内容，加强人口和计划生育的公益性宣传，加大人口计生工作和典型事例宣传报道的力度，特别是开展惠民行动，落实民心工程的做法与成效，传播积极信息，营造和谐的人口计生工作环境，努力提高群众对计划生育宣传教育的知晓率、接受率和参与率。
(二)夯实基层基础工作，稳定低生育水平
1、提高各村(社区)自管理水平。把村(社区)作为工作的重点，以村(居)民自治为载体，要认真贯彻落实《省人口计生委、计生协会关于开展创建人口和计划生育基层群众自治村(社区)活动的通知》精神，扎实开展创建人口计生基层群众自治示范村(社区)活动，完善民主决策机制，强化民主监督机制，并依法修订《计划生育村规民约》，引导村(居)民自愿签订计划生育协议，自觉参与人口和计划生育基层群众自治活动，让群众真正成为人口计生工作的主人。要加强基层基础建设，扎实开展创建计划生育合格村(社区)活动，下功夫抓好信息质量、统计账册、阵地建设、宣传氛围、管理机制等方面存在的薄弱环节，在抓好孕环情检查、长效节育措施落实、依法征收社会抚养费、奖优政策兑现等基础性工作的同时，不断夯实基层计划生育工作基础，减少政策外怀孕、政策外出生，降低人口出生率和自然增长率
2、求真务实，切实提高统计质量。坚持摸实情、说实话、办实事、求实效，促进人口计生事业的持续健康发展。要加大打假治假力度，坚决纠正在人口计生统计中瞒报超生人口、做假手术、假鉴定和出具假证明等弄虚作假的不正之风;要相对集中时间、精力，全面开展计划生育“五清理”活动和人口计生基础信息核查工作，切实挤掉统计水分，确保统计准确率达95%以上。
3、综合施治，构建均衡人口比例。在开展“关爱女孩行动”，倡导男女平等婚育观念的基础上，进一步健全和落实有利于女孩及家庭发展的利益导向机制，依法维护女孩及家庭的合法权益，消除性别歧视，提高女孩家庭的经济地位和社会地位。镇打击“两非”专案组要深入开展专项整治活动，建立常态化的沟通协调机制，，推动信息共享、区域联动、药品监管、监测预警等协作机制，镇计生办、卫生院、派出所、妇联等部门密切配合，广泛宣传有奖举报制度，鼓励群众大胆提供案源，严厉打击“两非”行为。做好重点地区和重点人群的管理工作，对出生人口性别比严重偏离正常值的村(社区)进行重点帮促和约谈，促进综合施治出生人口性别比失衡工作深入开展，遏止出生人口性别比攀升的势头。
4、不断提升流动人口均等化服务。认真宣传贯彻《流动人口计划生育工作条例》，努力把流动人口计划生育的各项服务和管理纳入法制轨道，力争实现全镇“一盘棋”。完善以流入地为主、流出地和流入地协调配合的工作机制，强化各相关部门、用工单位、物业服务企业和出租(借)房主的服务管理责任制，把流动人口计划生育服务管理经费纳入财政预算，认真实施流动人口的便民维权措施，免费为流动人口办理计划生育证件和提供计划生育基本项目技术服务。健全“一站式”服务窗口，简化流动人口办证，提高工作效率，更加注重加强推进流动人口基本公共服务均等化，促使流动人口在我镇享有与常住人口同等的子女教育、就业创业及培训、社会保障、住房保障、医疗卫生、帮扶救助和政治待遇，努力引导流动人口融入辖区的工作和生活。各村(社区)要及时掌握好流出人口的去向变化，便于更好管理和服务，继续宣传好、落实好流动人口双查奖励制度，提高流出育妇婚育证明的办证率和双查到位率。
5、共建和谐，扩大幸福家庭创建面。各村(社区)、镇直有关单位要积极参与“创建幸福家庭建设和谐莆美”活动，整合社会资源，解决计划生育家庭在生产、生活、生育、教育、健康、养老等方面存在的困难和问题，全面建设以“文明礼貌好、身心健康好、优生优育好、发展致富好、奉献社会好”等为主要内容的幸福家庭，扩大幸福家庭创建面，提高计划生育家庭的幸福指数，逐步改变群众的生育观念。
(三)加强制度建设，不断提高规范化管理水平。
1.全面推行诚信阳光计生。建立健全《计划生育行政执法公示制度》，依托镇、村(社区)两级人口计划生育公开栏、村务公开、政务公开等，向社会公开人口计生行政执法范围、执法依据和执法程序，公开生育证发放、奖励优惠政策落实、社会抚养费征收等办事程序和服务承诺。
2、健全计生汇报通报制度。镇党委、政府根据工作需要召开镇计生汇报会，及时了解情况，解决存在问题，抓好整改。镇计生办要对全镇每月计生工作主要指标完成情况进行综合分析，通报各村(社区)，并报送镇主要领导。
3、健全登记制度。莆美卫生院要健全住院分娩制度，进一步加强出生医学证明管理，严格执行节育措施、补救措施、出生、B超等登记实名制，对执行制度不到位而导致出生人口漏登漏统的直接责任人将给予党政纪处分。
4、规范“三查”服务制度。把查环、查孕、查病“三查”作为人口计生部门服务育龄群众的一项重要内容抓紧抓好，全面了解已婚育妇的环情、孕情、病情，以便更好地采取针对性的跟踪服务。
5、健全孕情消失报告制度。各村(社区)要加强孕情监控，对孕情消失的要及时登记，发现有涉嫌非法终止妊娠或非法B超性别鉴定的，要收集办案证据，及时移送给镇打击“两非”专案组进一步调查，并于每月月底向镇计生办报送孕情消失名单及原因。孕15周以上需施行终止妊娠手术的，严格按《福建省人口计生委关于加强孕15周以上终止妊娠手术审批管理的通知》(闽人口发[]51号)规定审批后方可施术。新生儿院外死亡的要及时上报核查。
6、规范例会制度。每月1日为村级例会日、每月3日为镇级例会日，在例会上要汇报、分析、通报婚育、孕环情、节育措施、政策奖励、人口变动等情况;驻村(社区)工作队、村(社区)两委要及时掌握动态，采取对策措施;要及时传达上级有关会议、文件精神，使基层工作思路、工作方法更加明确。
(四)加强优质服务，努力满足群众的服务需求。
1、全面推进服务体系的.建设。镇级计生服务所和村级计生服务室规范建设和幸福家庭服务所室创建活动结合起来，年内创建1-2个村级示范室。根据“四优一满意”(环境优美、技术优良、服务优质、等级优秀和群众满意)的评估标准，积极开展计划生育技术服务机构晋级创先活动，推进服务机构标准化、规范化建设，强化宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健和人员培训等功能，深化药具工作改革，规范药具业务流程，确保药具供应通畅、快捷、安全、有效，实现优质服务全覆盖。
2、实施“优生促进工程”。把“优生促进工程”纳入政府民生工作，加大经费投入，加强部门协调配合，积极为育龄妇女提供避孕节育全程服务和生殖保健服务，引导孕期妇女有针对性地服用营养素，开展免费婚前检查和免费孕前优生健康检查，努力降低出生人口缺陷率。要重视人口早期教育工作，充分利用相关部门公共资源，发挥民间早教资源作用，依托人口计生技术服务机构和村(社区)幼儿园、计生服务室和人口学校，为辖区内家庭提供婴幼儿早期发展系列、全程、综合服务。积极开展“双丝带行动”，帮助广大妇女增强自我保健意识，更加关注男性生殖健康。
3、加快人口计生系统信息化建设。要加强内部局域网、人口计生系统专网和公众信息网建设，提高工作效率和工作水平。要推进信息化建设，搭建人口和家庭公共服务信息平台，实行“幸福家庭一卡通”信息化服务管理，对计划生育家庭的经济发展、健康促进、帮扶挂钩、奖励优惠、政策落实及“婚、孕、产、育、教、养”全程生命关怀等服务情况录入建档，快捷、准确掌握人口和家庭信息，提高组织协调和落实的能力。进一步完善镇卫生院、派出所、民政等部门“实时通”项目，更好实现资源共享，提高工作效率，提高统计准确率。
(五)践行群众路线，落实计生奖优政策
深入推进作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定，落实厉行节约反对浪费条例以及中央出台的一系列规定，把落实计生奖优政策作为贯彻落实群众路线教育实践活动的一项重要内容来抓。全面兑现法定奖励政策和国家、省制定出台的计划生育奖励优惠制度。进一步完善县委、县政府计划生育利益导向十八项机制，落实好节育奖励、“安居工程”补助、增加低保金、“新农合”补助、“新农保”补助、小额贴息贷款、中考加分、高考升学奖励、镇直部门“挂一村帮五户”等制度;扎实推进“生育关怀行动”， 帮助计划生育特殊家庭和困难家庭提高发展能力和抵御风险能力，为生活困难的二女户、独生子女户及特殊家庭的已婚育妇进行免费生殖健康检查和宫颈癌筛查。
(六)加强协会建设，努力发挥独特作用
各村(社区)要高度重视协会的工作，支持协会按照群众团体的特点开展工作。进一步强化协会队伍建设，广泛开展以创建先进县计生协会、乡镇(开发区)计生协会、合格村(社区)和一流村(社区)计生协会、五好协会会员小组为主要内容的“四联创”活动，完善计生协会“五好小组”建设，形成县、乡镇(开发区)、村(社区)、组各级协会组织相互联动、整体推进的新格局。大力推进基层人口计生群众自治，并通过企业计生协会的建设提高对流动人口的服务力度。继续拓展和运作好“生育关怀行动”具体项目，切实抓好“三结合”、“三优”、“幸福工程”、计划生育家庭意外伤害保险等利民政策的落实，推进不育症免费优惠治疗、微笑行动等项目，拓展法律援助和健康婚姻等项目服务;深入开展群众性人口文化宣传活动，打造“红五月人口文化节”宣传品牌，开展常年性、面对面的宣传活动，做好“单独二孩”政策的学习宣传和释疑解惑。
(七)加强领导，提高保障措施
坚持“三不变”(坚持计划生育基本国策不变、党政一把手负总责的制度不变和计划生育的一票否决制不变)、确保“四到位”(责任到位、措施到位、投入到位、落实到位)，切实加强对人口计生工作的领导。
1.加强领导，夯实责任。坚持党政一把手亲自抓、负总责, 分管领导负实责，班子成员共同抓各负其责的机制，继续把人口计生工作列入年度重要工作内容，与经济、文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。继续推行人口和计划生育目标管理责任制，严格落实“一票否决”制度。镇党委班子会议要把人口和计划生育有关法律法规和相关业务知识纳入重要学习内容，定期开展专题学习，充分调动各级党政干部抓好人口计生工作的自觉性和积极性，坚持计划生育基本国策，增强人均观念和人口忧患意识，把人口计生工作纳入经济、社会发展的总体规划，融入到构建和谐社会、全面建设小康社会和建设社会主义新农村的工作中，统筹兼顾，协调推进。要建立统一、高效的领导协调机制，镇班子领导要继续靠前指挥，指导好、督促好、协调好所挂钩村(社区)人口计生工作。各村(社区)党支部书记要亲自抓负总责，分管计生副书记要具体抓负实责，村(社区)两委成员要共同抓负职责。镇计生办要加强对计划生育工作的指导、协调和监督;镇直有关部门要认真履行法律法规所赋予的计划生育工作职责，全力抓好本部门的计划生育工作，真正形成“政府领导、部门指导、各方配合、群众参与、综合治理”的工作局面.。
2、确保计生经费及时到位。要落实人口计生财政投入增长幅度要高于经常性财政收入增长幅度的基本要求，镇财政人均投入达8.5元以上，并做到年初有预算，逐月按时序进度拨付到位。依照法规为实行计划生育的育龄夫妇实行免费相关服务、兑现政策奖励，为村级计生管理员、协会专职副会长和女小组长工资补贴，流动人口均等化服务等提供经费保障。
3、加强基层计生干部队伍建设。进一步调整优化计生干部队伍结构，建好基层行政管理、技术服务、群众工作三支队伍，确保人口计生工作机构、人员稳定。村(社区)要配齐计生专职干部，对村级计生管理员实行“县管、乡聘、村用”的机制。在加强各村(社区)主要领导、计生系统干部培训的同时，注重村主干、计生管理员、女小组长等基层计生人员的业务培训，培养造就一支懂业务、会干事、能吃苦、敢碰硬、甘奉献的计生队伍。
3.齐抓共管，共创共建。各部门特别是计划生育工作领导小组成员单位都要按照各自的人口计生工作职责，密切配合，共享资源，互通信息，形成合力，围绕各自职责，创新工作思路，强化组织协调，切实形成党政负责、部门配合、群众参与、优势互补、齐抓共管、共创共建的良好工作格局。
4、完善目标管理责任制考核机制。要认真执行《福建省人口和计划生育工作责任考核奖惩办法》及补充规定、《漳州市人口计生领导小组关于进一步落实计划生育“一票否决”的实施意见(试行)》和《云霄县人口和计划生育工作考核奖惩办法(试行)》的规定，进一步完善人口计生目标管理责任考核奖惩体系，切实把人口计生工作完成情况纳入经济社会发展目标考核、年终绩效考评和领导政绩评估的重要内容和干部提拔使用的重要依据，严格兑现责任奖惩。
篇12：协会年度工作总结
一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，使我乡的计划生育工作得到了顺利进展并取得了较好的成绩。
二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在20xx年6月20日世界人口日、举办了《条例》、《人口与计划生育法》知识答卷活动。
三、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区102名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。
四、20xx年5月20～21日，邀请县计划生育指导站的医生为我乡的222名育龄期妇女作了乳腺检查和38名退出育龄期妇女免费取出宫内节育器，并举行了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。
五、20xx年4月27日下午，利用生育文化活动中心组织已婚育龄妇女253人收看了人口与计划生育专题片，通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。
六、为了使我乡育龄妇女正确选择使用避孕药具，20xx年4月10日，组织辖区育龄妇女参加了药具知识培训，目的在于提高育龄妇女自身保护意识，正确掌握和运用知情选择，拥有一个健康的身体。
七、为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对本镇的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流动人口提供更好的服务，保证了全乡计划生育工作的顺利开展。
通过全年工作的努力，乡计生协会将吸取好的经验，发挥自己的特色，把全乡的计生工作推上一个新的台阶。
篇13：协会年度工作总结
在全国粮食流通体制改革不断深入，粮食行政管理职能相应转换，粮油工业实行属地管理的背景下，我们顺应时势加速自身职能由直接管理向行业管理的调整，于xxxx年8月成立了xxxx县粮食行业协会，当时在全市县级(市)粮食系统是第一家。3年多来，本着“办好实事、办出特色”的宗旨，精心架设农商联合、工商联合、农工联合三座桥梁，全方位打造服务型协会。今年我们紧紧围绕落实党中央、国务院关于建设社会主义新农村和实施食品放心工程为中心，开展工作。在上级协会的关怀和指导下，各相关单位的支持协助下，全体会员的共同努力，为协会工作的顺利开展，创造了良好条件，现就xxxx年的协会工作作总结汇报：
一、根据“xxxx县粮食行业章程”我们在充分准备的基础上于xxxx年5月召开了一届四次常务理事会，审议通过了协会人事调整方案，与会代表听取了协会成立以来的“工作报告”、“财务收支情况说明”并组成了新的协会领导班子。
为会员做好各项服务，根据上级有关精神，参照市粮食行业协会经费管理办法，结合本协会的实际，制定了协会的经费管理办法，同时在一届四次常务理事会上通过。为保证协会正常开展工作，根据协会章程规定，6月份对会员单位收取了会费。
二、为了促进企业的经济发展，激发会员单位的争创意识继续开展了“行业之星”的评选活动，以企业年销售收入比上年增加且不亏损为参评的基本条件，以当年销售收入和利润各占50%的比例计算企业两项指标比上年增幅百分比由高到低排序，在全县50家企业中评选出前几位“行业之星”，评选即将揭晓。通过这一活动在全行业营造争先创优的浓烈氛围。
三、组织参加了南通市粮食局、市总工会、市劳动和社会保障局联合组织的粮油质检员技能大赛，历时5个月的分阶段准备工作，我们通过精心组织、集中培训、严格要求、热情服务，参赛的5名选手，有3名进入前十名，分别获得第三、第五、第八名的好成绩，同时获得“市技术能手”称号。为此，我县粮食局荣获(市粮食局、市总工会和市劳动和社会保障局联合颁发的)优秀组织奖牌。
四、在今年的菜籽上市前，召开协会中的油脂生产、收购企业进行菜籽市场分析，产销对接座谈会，推进工商横向联合，在企业之间架设一座桥梁，这是我们行业协会的一项重要职能。通过这一活动加强了工、商企业联手，促进了产销衔接。二是增强了市场意识、协会意识、互补意识。三是达到了分析行情、沟通信息、履行职能、提供服务的效果。会员们达成共识：工商联手、互惠互利、助农增收、力争双盈、内外结合、县内为主、价格适中、不哄不抡。
五、“十一”、“中秋”两大节日来临之际，为做好两大节日期的食品安全监管工作，确保人民群众的食用健康安全，我们对七个大米加工厂抽样大米180吨、原粮稻谷3790吨进行了质量、卫生检查。并对证、照、标签的使用、计量器具的精准等方面一并进行了检查，对检查中发现的问题发出了整改通知书。通过检查为保障两大节日期间的大米加工环节的食品安全，增强生产者的食品安全意识，防范重大食品安全事故的发生，起到了警示作用。经过一段时期的整改，还组织了复查，验证了检查的效果。
六、为进一步所作所为维护粮食正常流通秩序，保证一个良好的流通环境，根据省、市要求进行了两次粮食流通统计执法检查。对本县辖区内的从事粮食收购、销售、储存、加工的粮食经营企业，以及粮食转化用粮企业等进行了为期一周的粮食流通统计执法检查，进一步规范了粮食统计行为。
在夏粮收购前，我们主动配合、主动出击，与县工商部门联手对全县的夏粮收购市场组织了专项检查，对无证、无照的船只收购点、路边收购点等违规行为进行了整治，有效规范了夏粮收购市场，维护了粮农的切身利益。
七、为了促进“放心工程”的有力推进，今年我们开展了申报国家级“放心粮油产品”、“放心粮店”的工作。今年新进入国家级“放心粮油”的有2个企业，7个产品，1个“放心粮店”和1个全国小品种粮油知名品牌，获全国“放心粮店”和国家知名品牌在我县尚属首次。
为了加强社会监督职能，整合社会资源优势，我们联合了县质量技术监督协会、县消费者协会，三家共同开展了全县“放心粮油产品”和“放心粮店”的申报评审工作，并对xxxx年的第一批“放心粮油产品”到期的复审工作，授予了5家单位为县“放心粮油店”，3家单位的6个产品为县“放心粮油产品”，9家单位的10个“放心粮油产品”复审合格。
xxxx年工作思路：
1、继续积极开展粮食行业协会工作，发挥好行业协会在政府与企业之间的桥梁和纽带作用。
2、积极推进“放心粮油工程”，联合质监、消费者协会对获得放心称号的企业和产品进行服务和监管。
3、加强粮食行业协会自身建设，逐步发展会员单位，使会员单位逐步实现制度化、自律化。
4、加大县级“放心粮油产品”和“放心粮店”的培植工作，有重点的把符合条件的产品和粮店推荐加入市级“放心粮油工程”先行列，同时为申报更多国家级“放心粮油”和“放心粮店”打好基础。
5、继续做好协会信息资料的收集与发布工作。
篇14：协会年终工作总结
会计协会在20xx学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。
一、协会各项工作成果
1、内部建设成效显著
自本学年以来，协会就致力于协会内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理，协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要改进了办公室、文娱部、宣传部、外联部、组织部。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。
在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（如通知、策划书、通讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。
2、财务工作井然有序
协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。
协会在经费管理方面，主要由协会财务部负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。
3、文宣工作有声有色
在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点、
（1）使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。
（2）版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。
（3）注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。
4、活动开展成绩斐然
在过去的一学年里，会计协会共组织开展了多次形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共二十余次。其中有会计模拟实训大赛，有引人入胜、激情四射的点钞大赛，增进友谊协会联谊等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。
在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。
5、资产档案妥善管理
协会成立近6年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。
6、会议召开合理高效
协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。
协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月2～3个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。
在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创新发展思路和方针。例如，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和研究等众多理论成果。
为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便开始了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参与到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展会计协会的第一届发展论坛，让大家更好地发现并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。
二、协会工作中的若干问题和不足
1、指导力度不够
协会的会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协各部门其实都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展论坛类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。
3、沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4、信息传达不够到位
部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
5、自我批评
我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。
我坚信只要是付出了努力就一定有收获的，即使收获很小我也会很高兴，人生的`价值就贡献，在有限的时间里创造无线的价值，只有这样的人生才是有意义的人生。
篇15：协会年度工作总结
xx协会在20xx年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。
一、协会各项工作成果
1、内部建设成效显著
自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。
本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。
在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。
在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。
2、财务工作井然有序
协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。
协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。
3、文宣工作有声有色
在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点：
(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。
(2)版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。
(3)注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。
在本学年中，我协会办展板近十余张，并在教师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在海报、宣传页等宣传工作中也取得了较大的成果和进步。
在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并及时上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的鼓励了我xx协会在活动举办及文讯工作积极性，让更多的同学和老师了解了xx协会，了解了xx协会的发展。
4、活动开展成绩斐然
在过去的一学年里，xx协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有锻炼智慧和修养境界的棋牌交流活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。
在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校园的新生感到校园的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州大学，了解郑州大学各种学生会、社团等为服务同学，繁荣校园文化的组织团体，使他们能更快适应大学生活。又如在教师节期间，协会积极组织协会成员为感恩教师节作出宣传和行动上的努力。我协会还积极申请“第五届大学生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的号召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了积极的作用。我协会仍然紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员提供舞蹈交流的机会，让大家在光棍节中感到舒心和快乐!不仅如此，我xx协会积极协助和参与社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的喜爱和参与。我们也很感激和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精品活动一一展现在了老师和同学们的面前。
5、资产档案妥善管理
协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。
首先对于硬件资产如各种棋牌类、运动类、宣传类等物品资料进行明确的统计分类，其中有很多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必须填写《xx协会物品借用登记表》，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的所有活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣传资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。
6、会议召开合理高效
协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。
协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月2～3个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。
7、理论研究开展深入
在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不必要的弯路，必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确持久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便决定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。
在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和研究等众多理论成果。
为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便开始了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参与到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展xx协会的第一届发展论坛，让大家更好地发现并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。
8、细节把握深刻到位
协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细节的把握。“细节决定成败”，xx协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍然取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细节上的把握深刻到位是分不开的。
本协会的各项工作都十分注重细节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，策划到位，因此便形成了xx协会专门独特的策划书并一直沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，积极上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣传和资料备案等作出积极努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注重培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
二、协会工作中的若干问题和不足
1、指导力度不够
协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展论坛类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。
3、沟通交流不够
篇16：协会工作总结
XX年12月6号，在三亚学院风雨篮球场的一声哨响中，旅游商务协会上半年的社团活动徐徐落幕。时间飞逝，不经意之间，一个学期就快要结束了。回首这一个学期我们一路走过来的风风雨雨，真是感触良多！
我们社团是新成立的社团在很多方面都不能和其他许多学校老牌社团相媲美。但是我们凭借着我们青春热血的冲劲，做到了许多老牌社团这么多年来一直都没有做成的事，令许多社团刮目相看！
在这一个学期里，我们社团经历了从无到有、从弱到强的质变！
在社团活动方面，我们社团虽然成立不久，但是凭借着一些有新意、有魄力的活动方案得到了校团委、社团管理中心的大力支持，吸引了一大批的同学热情参与积极互动。“真心快递，传递真情”活动不仅传递着同学们之间的友谊、脉脉真情而且弥漫着琼州学院浓浓的人文关怀。更为重要的是我们的工作人员及志愿者的优质服务不仅吸引了大量的现场同学，而且连远在宿舍的三位乌克兰交流生也被我们的活动所吸引，来到我们的活动现场，全程参与我们的活动，最后在活动现场加入我们旅游商务协会这个大家庭！这是我们社团也是我们学校首次招收交流生会员！！为我们社团建设开放型、国际化、特色鲜明的大学生社团踏出了重要的一步！
首届“瓦依娜杯”琼州学院与三亚学院校际篮球赛，不仅组织规模大而且影响深远！不仅弘扬了大学生体育文化篮球文化，更加强了琼州学院与三亚学院之间的交流联系，增进了两校同学之间的友谊！还在三亚学院同学当中打响了我们琼州学院旅游商务协会的名气，扩大了我们协会会员的眼界及交际圈。为我们协会朝着跨校域的社团组织发展又迈出了重要一步！
我们不仅全力打造着我们协会的外在形象，也积极的提高我们会员的自身修养！为此我们特别邀请在三亚做俄语导游的学长给我们协会会员免费提供俄语基础培训，还邀请了三位乌克兰交流生给我们协会会员做口语外教，一起参与课堂互动！对外，我们社团和其他社团也广泛开展合作，互相竞争！我们的会长王警予同学以全票通过当选了社团联合会的常务委员！
在这这一个学期中，面对我们所取得的卓越成就我们很自豪！但是在这一个学期里所开展的活动也不是一帆风顺的，在活动开展的过程中也暴露出了我们协会存在的一些问题。因为我们协会是新成立的协会，我们的管理团队在社团日常管理及活动现场秩序维护以及活动后续跟踪方面还有所不足！
我们将在接下来的时间里认真解决上述的一些问题，加强对于管理团队成员的培训！在接下来的一个学期里，我们将组织更多更有意义的社团活动，丰富学校同学们的课余生活，推广校园文化，打造琼州学院品牌社团！让琼州学院旅游商务协会坚定不移的朝着，跨校域、开放型、国际化、特色鲜明的学习实践类品牌社团方向发展！
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