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欺负V被欺负美文

时间：2023-03-18 08:06:30 经典美文收藏本文下载本文

欺负V被欺负美文（精选7篇）由网友“骂一次哭三天”投稿提供，下面是小编为大家整理后的欺负V被欺负美文，仅供参考，大家一起来看看吧。

欺负V被欺负美文

篇1：欺负V被欺负美文

欺负V被欺负美文

请一定要相信每个人都是有底线的；或许你会遇到一些经常被欺负又不吭声的人，一个人再老实都是有底线的；原本温顺的兔子是那么的讨人喜欢逼急了它也会咬人，何况是人；不要觉得这种人好欺负，当你打破他的底线，你的结果不是死就是亡。反而那些能当时就表现出来不满的人更让人放心，正所谓明枪易躲暗箭难防，这一点你不得不信。

其实，我们经常可以看到一些并不坏的人被法律给制裁了，很多人觉得很冤枉；经常徘徊在道德和法律之间，让人支持又反对。新闻上经常都会有这样的事情，某个人因为杀了多少人坐牢或死，去追查原因的时候会发现是被欺负，又没人管；明知道杀人是错的，也只好自己解决了。这样说可能有点严重，只是有一点是可以肯定的；每个人都有自己的底线，当你打破一个人底线的.时候，很容易让人走上极端，宁愿背负着法律的责任。不知道还有多少人记得胡文海，还记得他回答警察的那些话：我杀的那些人都是该杀的，我不会后悔，唯一让我后悔的是我没有杀完。或许有人会说他偏激，走了极端，但是谁能体会他的委屈？谁又能想过他吃的苦？要不是被逼急了，谁愿意拿自己的命去碰法律的底线？别人碰了他的底线，结果都死了，胡文海碰了法律的底线被制裁了。

每个人都有优点和缺点；不管你多厉害，都不要去欺负别人，要知道一山还有一山高，因为做缺德事是会有报应的；你在某个时间欺负了别人，也会在另一个地方或途径被别人欺负。人与人之间是平等的；或许别人在某些地方不如你，那不是你用来欺负人的资本；过生活，出来打工都是为了挣钱，能够在一起工作是一种缘份；相处时应互相帮助，互相扶持，不要觉得不熟悉，因为你现在每一个熟悉的人都是从陌生开始的；不要觉得没必要，每天在一起工作，相处，抬头不见低头见的，谁能保证就没有用到谁的地方。同样是员工，一样的平等，你平时的时候像大爷一样，等到需要别人帮忙的时候又像孙子像狗一样的求着、讨好。人都是懂得感恩的，若你能在自己清闲的时候帮助别人，当你需要帮助的时候不用去说就会有人主动帮助你。

欺负人，自古就是一些碌碌小人的把戏，一个有素养，有作为的人不会欺负人，一个做事有原则的人不会欺负人。友善是相处中最简单的尊重，若让人讨厌你，甚至想骂你，你已经失去了尊重的价值。一个连尊重都不懂的人是可怜的，每天自鸣得意觉得自己了不起，事实上要么是别人不跟你一般见识，要么就是别人也同样没把你当成同类。

对于一个工厂来说，你有点本事他们会让你发挥，你有好的技术他们也需要你；工厂是一个集体，他们需要的是合作，互相帮助，友善的员工，没有优点可以培养，没有技术可以学；如果连最基本的尊重都没有，留着只是祸害工厂。就集体而言，不管是物品还是人，当你不仅产生不了价值还带来麻烦的时候，留着你碍事，看着恶心；你要么是被仍在垃圾桶，要么是被遗弃。

友善构建和谐，不管是打工，生活还是相处；我们都需要平等对待，需要一个和谐的环境来生活或工作。很多时候善待别人就是善待自己，恶心别人只会让自己更加的贬值；人需要尊重，也需要换位思考，更需要安然无恙，平安健康！

篇2：被同事欺负辞职报告

中心领导：

我自xx年到中心以来，一直兢兢于业，然不自意，几遭波折，每静心深思，自责多于责人，故屡屡善意待人，诚心为事，于业更是枕戈待旦，无一丝荒废。然当前种种因由，是我痛下决心，离开同事，其因有四：

其一向时之日，我乃独身，来去自由，不为世间俗事所羁，然当前妻女，需人照顾，故恐不能戮力而为，贻误大事，又恐力有不逮，怨妻累女；

其二去学日久，渐感学无所用，身无所长，纵有肝胆，恐难立足于世，临渊羡鱼，不如退而结网，故舍此事业，退而求学；

其三吾上有高堂，离家日久，不能成欢膝下，难尽孝道，实为所憾；

在此临别之际，致谢于公xx总裁及中心各位领导，并人事部孟xx部长及培训部董xx部长。

辞职人：xxx

x年x月x日

篇3：被同事欺负辞职报告

xx：

你好！

当你看到我这封辞职信的时候，说明我已经下定决心要走了。

感谢你这么长久以来的信任与教诲。确实是要好好的谢谢你的。

因为如果不是你的信任，让我包揽所有的外贸，跟单，单证，船务，照相员，对货员，我也不会发展到今天。确实是充分的发挥了我的潜力。这里是我工作以来呆得最长久的地方。

记得我刚来的时候，你们担心我做不长，因为我给你的感觉我很圣。不太容易让人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁说尽了我的“好”话。所以，你们认为我还是会和以前那几个外贸员一样，做不长。

不知道为什么，我一切居然都忍过来了。我破除之前外贸的例子，我没有真正地去车间实习过，我最多只是在样品房看一下。老板娘亲自给我讲解，我很感激。她带着我到车间去看生产过程，给我讲解，虽然当时我记不住什么，但在我的记忆深处，我永远会记住的。你的好侄女对我说，你们都是伪君子，让我离你们远点，小心一点。她说你们开始就对人好，以后就会很差了。你们只是为了给别人一个印象而已。

我听了很难过，因为我的是个敏感的人，就是她对我说这些话之后，我发现老板娘真的变了。后来，我才知道是燕在造假，在我这边说你们的坏话，在你们哪边说尽了我的坏话。这也是后来了几个文员，我才知道的。曼的到来，是燕制造我们宿舍分裂最成功的一次壮举。后来，经过对证，才知道是我太敏感，她们也太容易受伤，受了她摆布。珍的到来，让我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的关系迅速恶化。外贸的生意越来越好，燕说我是外贸鸡，这句话，让我永记心里。我离开的原因有很大一部分是因为燕的语言，也是因为工作时间太长，事情真的太多了。

所以，我决定离开。

感谢你的培养。

辞职人：xxx

x年x月x日

篇4：被同事欺负辞职报告

中心领导：

我自到中心以来，一直兢兢于业，然不自意，几遭波折，每静心深思，自责多于责人，故屡屡善意待人，诚心为事，于业更是枕戈待旦，无一丝荒废，一位中心同事的辞职报告，辞职报告《一位中心同事的辞职报告》。然当前种种因由，是我痛下决心，离开同事，其因有四：

其一向时之日，我乃独身，来去自由，不为世间俗事所羁，然当前妻女，需人照顾，故恐不能戮力而为，贻误大事，又恐力有不逮，怨妻累女；

其二去学日久，渐感学无所用，身无所长，纵有肝胆，恐难立足于世，临渊羡鱼，不如退而结网，故舍此事业，退而求学；

其三吾上有高堂，离家日久，不能成欢膝下，难尽孝道，实为所憾；

在此临别之际，致谢于公xx总裁及中心各位领导，并人事部孟xx部长及培训部董xx部长。

辞职人：xxx

x年x月x日

篇5：被同事欺负辞职报告

xx：

您好！

此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。

在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。

从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中

间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在xx的发展史上，我能尽自己的一份薄力。

xx是我从学校走上社会的

社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

篇6：被同事欺负辞职报告

xx：

您好！

从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的'这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在xx的发展史上，我能尽自己的一份薄力。

xx是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以

我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。记得，我和陈总聊天的时候说过：如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。

我知道公司现在缺人，x总请放心，我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了，人员也就都来了。因为我手头上有两个外单，欧林，还有产品开发等事情。等这些事情做完，我也就该走了。

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

篇7：被上司欺负如何调节？

身在职场，可能会遇到各种比较难以处理的人际关系，比如，受到来自上司的工作压力甚至被上司欺负等，专家指出，职场人如果长期遭受上司的欺负，会严重影响到心理健康。最近美国的一项调查显示，超过三分之一的职场人被上司欺负过。怎么样才能摆脱受上司欺负带来的对自身心理健康的不利影响呢？本文将做分析介绍。

美国调查：超1/3职场人曾被上司欺负影响心理健康

根据美国“工作场所欺负研究所”的调查，超过1/3的职场中人曾被上司、老板欺负过，形式有挨骂、遭鄙视、工作被捣乱等。有人力资源组织调查发现，1/4的雇员在过去12个月之中有被欺负的经历，这种现象在经济不景时更严重，员工深陷老板和上司的魔掌。

常被上司欺负会导致哪些精神障碍？

工作场所欺负严重影响了受害者的心理健康。有专家发现，许多受害者持续经历着恐惧、压抑、自尊降低、焦虑抑郁等心理问题。工作场所欺负也给受害者带来了一系列的生理问题，受害者患慢性疾病如心血管疾病的发生率远远高于非受欺负者，头痛、慢性疲劳、精力不足、注意力分散和过度警觉等也很常见。最严重的，是欺负能造成创伤后应激障碍与自杀。一些受害者最终无法忍受而结束自己的生命。一项在挪威的研究发现，遭受欺负的受害者中，有40%的人在某一阶段有自杀的念头，

对日本企业员工的研究也发现，被欺负是导致自杀的一个显著原因。欺负还有“涟漪效应”，能影响到目击者以及受害人工作以外的社会关系。一项对1137人的调查发现，22%的目击者辞掉了工作，70%感到紧张。欺负事件会使受害者的朋友或家人卷入是非，造成了受害者与朋友或家庭关系的紧张。

专家给“受气包”的建议

1）建立人际间的界限：很多受欺负的人从小时候起就是父母的“情绪垃圾桶”，导致孩子会很注意观察周围的人的需要。有部分这样的孩子在长大以后，难以区分自己与他人的需要，容易把别人的责任往自己身上揽，也难以拒绝别人的要求。

2）学会对上司说“不”：很多人不是不想拒绝，而是在他们的感觉中，说“不”就意味着关系的终结，甚至是毁灭。所以当他们学会用不对抗的方式来说“不”的时候，就可以拒绝了。

3）加强自我价值和安全感：当我们感觉自己没有价值、不被爱的时候，我们的行为方式就坠入“被欺负”的深渊，所以，要改变这种状况，我们需要改变我们内在的感觉。可以每天在心中反复告诉自己“我是有价值的，我是被爱的，我是独一无二的”，并体味这种美好的感觉。当你确实相信的时候，你外在的世界也会发生改变。

身在职场，尤其是职场新人，可能会遭遇“被捉弄”或“被欺负”的经历。正如专家的建议那样，学会跟上司说“不”，有时候加强自我价值和安全感，不失为一种应对良策。最重要的是，不幸“受欺负”后，应该及时调整好心态，学会“不用别人的错误惩罚自己”。如果是因为“受欺负”导致的恐惧、压抑、应激障碍甚至是抑郁症，应该及时咨询心理医生。