天津：大学生就业率达91% 与持平（合集8篇）由网友“赵睿”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的天津：大学生就业率达91% 与持平，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：天津：大学生就业率达91% 与持平
天津：09年大学生就业率达91% 与08年持平
从天津市人力资源和社会保障局获悉：截至目前，天津市已安置应届高校毕业生9.4万人就业，高校毕业生就业签约率达到91%，与去年持平。
据介绍，今年天津市高校毕业生11.4万人，剔除考研、专升本等因素，需安置就业约10万人。天津市通过多渠道帮助高校毕业生就业，迄今已举办面向高校毕业生就业服务招聘会100多场，实现5万多名应届毕业生就业；通过过渡性安置办法，使3万人获得见习岗位；实行政府购买公益性岗位、支援西部计划等政策性援助，实现安置1万人；采取降低准入门槛、小额担保贷款等扶持措施，实现0.4万人创业。
篇2：我国高校毕业生陡增52万 就业率与上年持平
我国高校毕业生陡增52万 就业率与上年持平
国际金融危机蔓延，社会对高校毕业生的岗位需求同比下降，毕业生总数比上年陡增52万，就业结构性矛盾依然存在，，我国高校毕业生就业遭遇“寒流”。然而，截至目前，高校毕业生就业率与去年基本持平，成绩令人欣慰。截至6月10日，学生就业率达到83.85%，比去年同期增长了5个百分点。专家评价指出，我国助推大学生就业力度空前，各项政策措施含金量之大、覆盖面之宽前所未有。
毕业了，下基层、去部队、赴重点行业、到西部边陲。与往年相比，20高校毕业生的职业选择呈现多元化。中国农业大学届毕业生金磊毕业后成为北京市门头沟区一名大学生村官，他说，“北京市出台一系列利好政策，让大学毕业生有了施展才华、开拓创业的广阔天地。”
上海市卢湾区启用就业短信平台,800余名卢湾户籍的.应届毕业生成为首批受惠者。截至7月10日，上海市高校毕业生总体就业率为85%，与去年基本持平。
沈阳市毕业生就业受益于沈阳市按图索骥、疏导人才入“旱渠”的好点子。沈阳人才中心主任孟庆伟介绍，沈阳市以重大项目建设带动就业。今年第一季度,沈阳市10万名应届大学毕业生中,已有4万余人签约,实现就业。
“选聘到村任职”、“三支一扶”、“西部计划”等，在吸收大学毕业生就业中发挥巨大潜力。据统计，在611万高校毕业生中，有60万毕业生就业受惠于多项各部委密切配合，积极推动重点项目吸纳毕业生的新举措。
教育部有关负责人分析说，改革开放以来，我国高校毕业生就业制度发生两次重大变革。上世纪90年代，从政府指令性计划分配，转变为“市场导向、毕业生与用人单位双向选择”；本世纪初，在发挥市场基础性作用的同时，突出强化政府积极促进就业的职能。
作为清华大学454名贫困毕业生的一员，闫伟隆是今年该校推出的“春雨工程”的受益者。今年，清华大学加大了对家庭经济困难毕业生就业的重点帮扶，为贫困毕业生提供“五个一”帮助，即提供一次个别咨询、修改一次个人简历、推荐一个工作机会、资助一次京外求职路费、报销一次入职体检费用。
前不久，湖南大学许多优秀校友收到了来自母校的“英雄帖”，欢迎他们回母校“招兵买马”。校友们拿出1500多个岗位，送到学弟学妹们的手中。
毕业生就业状况是社会检验、评价高等教育质量的重要指标。“非常时期、非常决心、非常举措”，全国近所高校，都把大学生就业作为重中之重。
暂时未就业的毕业生更需要政策支持。今后3年，100万离校未就业高校毕业生可参加就业见习。目前，31个省份、75个重点城市高校毕业生就业见习工作的省级联系部门、联系人和联系方式已经公布，30万毕业生将率先进入见习岗位。
篇3：上海高校毕业生总体就业率88％ 与去年基本持平
上海高校毕业生总体就业率88％ 与去年基本持平
记者从上海市教委举办的.发布会上获悉，截至7月10日，上海高校毕业生总体就业率达到88％，与基本持平，高于2009年至同期水平。
上海高校毕业生总量为17.8万，其中研究生3.9万、本科生8.9万、专科高职生5万，生源总量与20基本持平。从学历层次看，呈现出研究生、专科生就业率高于本科生的状况。其中，研究生就业率90％，本科生就业率86％，专科高职生就业率90％。从就业地区流向看，22％的毕业生到外省市就业，高于年同期比例。
上海市教委对尚未就业的毕业生进行调查分析发现，未就业毕业生中，一半左右已有明确的单位意向，一成左右在为来年考研或出国留学作准备，两成多在求职或等待录用，另有一成多暂时没有就业或升学意愿。
上海市教委副主任李瑞阳表示，推进毕业生就业，除了要继续做好就业服务和指导，更要苦练内功，狠抓人才培养质量，同时抓住战略性新兴产业和互联网、金融、航运、零售等行业的新业态发展带来的岗位增量。
篇4：天津：确保困难家庭毕业生9月底就业率达95%
天津：确保困难家庭毕业生9月底就业率达95%
从9月1日开始，天津通过定向就业帮扶、政策鼓励引导、公益岗位托底安置等措施，确保到9月底前，全市困难家庭未就业高校毕业生就业率达到95％左右。
天津市人力资源和社会保障局有关人士介绍，目前，天津市各区县、街道、乡镇的公共就业服务机构已开始逐个调查困难家庭未就业高校毕业生的就业需求，并按人头寻找岗位。劳动保障协管员、信息员将与这些困难家庭高校毕业生签订《就业援助协议书》，并以《就业服务承诺书》的形式，确保落实包保责任，直到这些学生全部上岗。
为鼓励企业多吸纳困难家庭高校毕业生，天津还出台了一系列鼓励引导政策。按规定，企业招用困难家庭高校毕业生，天津人力资源社会保障部门将按照每人每月200元的标准给予1年的岗位补贴；对吸纳困难家庭高校毕业生的非服务型企业，将给予1年社会保险补贴，吸纳困难家庭高校毕业生的服务型企业将给予3年社会保险补贴。困难家庭高校毕业生参加就业见习将予以优先安排，除按每人每月492元的标准发放见习补贴外，见习企业还将给予一定的生活费补助。
天津将再开发一批包括劳动监察协理、劳动关系调处、城乡居民基本养老医疗保障服务等在内，适合高校毕业生特点的公益性就业岗位，对困难家庭高校毕业生实行托底安置，确保绝大多数困难家庭高校毕业生在国庆节前上岗。
据了解，困难家庭高校毕业生在这些社区公益性岗位就业，天津市人力资源社会保障部门将给予天津市最低工资标准的'岗位补贴和社会保险全额补贴。
按照天津市人力资源和社会保障部门规定，将得到专门就业帮扶的困难家庭的未就业高校毕业生，包括天津市零就业、单亲、低保、失去双亲及直系亲属患有重大疾病家庭的2009届未就业高校毕业生，以及2008届未就业高校毕业生。
篇5：江西7.8亿助大学生就业 确保就业率达80%以上
江西7.8亿助大学生就业 确保就业率达80%以上
为促进大学生就业创业，江西省财政厅日前预拨7.8亿元资金，保障各项创业就业政策实施，确保今年全省应届高校毕业生年底总体就业率达到80%以上。
这些措施包括：将涉及1.2万名大学生的见习补助标准，由当地最低工资标准的50%提高到70%;对提供社会管理和公共服务岗位的基层机关事业单位，凡与应届高校毕业生签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的`，将给予不超过3年的社会保险补贴;在创业园和创业孵化基地创业的高校毕业生，1年内可减半缴纳房租费和水电费，3年内免缴物管费、卫生费;从事个体经营的，除国家限制行业外，3年内可免收26项行政事业性收费;自主创业可申请不超过5万元的小额担保贷款;合伙创业并注册登记的贷款规模可扩大到20万元;从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。
此外，对家庭困难和就业困难的高校毕业生，江西省积极建立“双困”高校毕业生就业援助机制，补贴其求职费用。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收“双困”高校毕业生的报名费和体检费。
篇6：09毕业生16.28万人 山西力保大学生就业率达80%
09毕业生16.28万人 山西力保大学生就业率达80%
7月份，山西省迎来高校毕业生求职高峰。该省人力资源和社会保障厅表示，从即日起，将实施多项新措施，并出台多个配套政策，全方位畅通高校毕业生的就业渠道，帮助19.6万名高校毕业生实现就业，使全省今年高校毕业生就业率达到80%.
今年，山西省高校应届毕业生为16.28万人，比去年增加1.2万人，再加上往届未就业的毕业生约7万人，今年该省约有24万名毕业生需要就业，占全省城镇新成长劳动力的`62%.
为此，山西省将安排政府投资的重点项目帮助1.5万名高校毕业生实现就业；通过落实收费减免、创业培训、小额担保贷款、创业服务等扶持政策，扶持3000名高校毕业生自主创业；实施“高校毕业生见习计划”，组织1万名高校毕业生到各类企业进行就业见习。
7月份，山西省将开发10000个涉及多个行业和领域的城乡基层公益性岗位，专门用于安置就业困难的高校毕业生。其中包括：零就业的高校毕业生，家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生，享受城市居民最低生活保障、登记失业1年以上的高校毕业生，高校残疾人毕业生等。
篇7：中职生与大学生就业率可比性不大
中职生与大学生就业率可比性不大
近日,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。
这些年,媒体及部分研究机构越来越热衷于比较不同学历人群的就业率,而结果往往“出人预料”。但问题是,大学生与中职生的就业情况有几分可比性?这个问题值得商榷。
中职教育与大学教育是两种完全不同的教育。前者侧重于培养学生谋生立足的技能,后者的目标则更具形而上色彩。遗憾的`是,在就业率这个单一“指挥棒”的作用下,两者的差别却日趋模糊。不少大学学味渐淡、术气日浓,甚至还不加区分地与中职、技校比起了“就业率”的高低。这既是对大学存在价值的曲解、贬损,同时也势必对年轻人的求学观造成极大误导。
事实上,之所以会出现“中职学校毕业生就业率超大学生”的情况,一个重要原因在于劳动密集型行业转型升级的迟缓。我们与其整天盯着中职生与大学生的就业率作无谓的比较,不如将着力重点放在优化产业结构上。唯有如此,才能从根本上破解技工“用工荒”和大学生“就业难”这一双重困局。
相关链接：
《中国中等职业学校学生发展与就业报告》公布
篇8：被关注的就业率与被遗忘的大学生
被关注的就业率与被遗忘的大学生
然阿志因找不到工作向学校打报告要求暂缓就业，班主任依然不断催促，声称如果不交就业证明就拿不到毕业证书，记者日前就就业率造假现象在广州大学采访时发现，该校像阿志这样没找到工作但被要求交就业证明的学生还有一些，但因不支持造假而与学校争执的学生却只有阿志一个，大部分学生都从不同渠道弄到了假的就业证明。就业证明作假已是公开秘密数字游戏何时休
不交就业证明，就不给办毕业离校手续，很多没找到工作的学生都受到过类似的来自校方的压力。为了顺利拿到毕业证书，就发生了这样的怪事，毕业前，一男生拿着一摞盖好章的就业证明发给没找到工作的同学。据报道，目前，关于班主任催要就业证明的原因，同学中流传着两个版本：一是学校要求班主任老师一定要完成85%的任务，如果完不成，老师就要在假期继续留在学校；二是班主任老师每收到一份就业证明，学校就会返回给他们10元的补助。不论如何，既成的事实是，迫于学校的压力，有相当一部分学生屈从了学校的霸王式规定，通过各种非正当途径，采取造假的手段，获取了所谓的就业证明，拿到了本应无任何附加条件便可得到的毕业证书。
显而易见，就业率出现水分问题，是利益追求在作祟。教育科学“十五”规划有关研究表明，目前的'就业市场并不能有效配置并接纳这么多毕业生，在无法解决这个难题的时候，有关部门就用就业率指标这种行政手段来解决市场问题，在各种利益驱使下，必然会出现虚假就业率。
当前很多地方在就业率指挥棒的指引下，已经开始操作一种由高校、学生和企业合谋的“零报酬就业”，把就业率当成了“形象工程”和“政绩工程”，使得虚假就业率为祸甚烈，
广州大学费尽心机地“制造”就业率，“逼”学生编造就业证明，在时下中国绝非个案，而是有着很大的普遍性。可以说，自国家首次公布高校毕业生就业率开始，就业率水分就不曾缺席过。教育部按照就业率来控制高校的招生名额和衡量专业存在的价值，促使学校不得不在就业率上做文章。据报道，不久前，安徽省教育厅陆续接到一些学生家长、学生本人类似投诉，称少数高校采取扣押毕业证书等方式来提高毕业生就业率统计数字。
为了提高就业率，就粗暴地强迫尚未就业的学生出具就业证明，无论动机如何微妙，其行为本身都是违法的，侵犯了学生的基本权益。不出具就业证明就不给毕业证，是学校单方面附加的霸王条款，行为本身已经违规，践踏了学生受教育的权利。针对就业难问题，学校应提出具体解决办法，应通过提高人才培养质量的路径，靠实力和信誉打造出高就业率，而不是舍本逐末，费尽心机地“制造”就业率。就业率很重要，但不是惟一的衡量指标。如果就业率仅仅限于数字，只要是假、大、空的，是建立在践踏学生的权益基础上的，就不会对毕业生求职有丝毫裨益，也不利于教育的可持续发展。
要求学生用就业证明换取毕业证，再次为我们的教育体制敲响了警钟，也再次为我们改进现行的教育理念提出了挑战。学校是以教书育人为天职的，是以塑造合格人才为己任的，而不是“制造”就业率的。是时也，当是响应号召、顺应潮流“以人为本”之时，也是“贴近实际、贴近生活、贴近学生”之时，而不是固守以往“学校说了算”的霸王习气，更不是逆流而动“宰割学生”的时代，那种“惟就业率是瞻”的观念和做法，是该抛弃的时候了。
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