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发挥人大代表作用搞活农村经济

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发挥人大代表作用搞活农村经济（推荐10篇）由网友“鐵花”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的发挥人大代表作用搞活农村经济，希望对大家的学习与工作有所帮助。

发挥人大代表作用搞活农村经济

篇1：发挥人大代表作用搞活农村经济

发挥人大代表作用搞活农村经济

，我们XX镇充分发挥人大代表的作用，积极推动本地区的农业产业结构调整，使当地农民群众生活水平不断得到提高，有力地促进了当地农村经济的发展，主要做法有以下几个方面：一、建议当地政府根据本地实际情况，引导农民种植适销对路的经济作物，并为农民搞好信息、技术、流通等方面的服务。XX市人大代表、农副产品推销大户黄XX和XX市人大代表、农副产品推销大户吴XC，根据当地农民反季节蔬菜卖出去难、农副产品流通市场混乱的情况，及时向XX镇政府提出建议，于成立了“XX镇农特产品流通协会”，由市人大代表吴XX担任协会首届理事长，从而规范了XX镇农副产品的流通秩序，促进了XX镇农村经济的快速发展，当地农户从此走上了依靠种植反季节蔬菜致富奔康的快车道。据统计，20，黄ZX一人推销出去的农副产品产值达300万元，为此XX镇人均增加收入250元。二、组织人大代表外出考察，引进适合本地区种植、品位和效益好的农产品，为XX镇农民拓宽致富奔康的途径。去年引进种植了沙糖桔、麻竹笋、黑珍珠苦瓜等新品种，并请省农科院教授等专业科技人员上门为农户进行技术指导。年，黑珍珠苦瓜试种成功，产品和价格都看好；种植沙糖桔250亩，长势良好；麻竹笋计划种植8000亩，目前备耕工作进展顺利。三、从人大代表中培养典型，带动广大农户立足实际，有的放矢地调整种植结构，搞活XX镇农村经济。省人大代表、XX镇XX村支书胡XX，近几年来带领当地群众大种反季节蔬菜，并取得了良好的经济效益。尤其是近两年，她根据市场的.需要，带头大力种植无公害蔬菜，使当地蔬菜种植业实现了可持续发展，进一步巩固了XX镇作为蔬菜种植大镇的地位。据统计，2004年，XX村蔬菜种植总面积为1298亩，占XX村耕地总面积的70以上，总产值450多万元，此一项XX村人均纯收入1100多元。XX市人大代表、XX镇XX村支书吴XX，根据当地因劳动力外出打工和种水稻效益低等原因导致土地摞荒严重的实际情况，在上级有关部门的大力支持下，由他牵头率先在全市成立了首个股份制农业机械化专业合作社――XX农业专业合作社。农业机械化解放了农民的劳动强度，大大降低了农业生产成本，又很好地解决了因农村外出打工导致土地撂荒的问题。XX农业专业合作大力推广农业机械化的做法受到了省、市有关部门的肯定。中央1号文件出台后，粮价有了上涨，XX村以农业机械化为契机，狠抓金稻系列优质水稻新品种推广，在连片200多亩优质水稻种植示范基地的带动下，群众种粮热情高涨，XX优质水稻已初具品牌效应。在XX镇，山区农民种粮也能致富已不再是梦想。今后，我镇人大主席团将继续围绕充分发挥人大代表作用这个中心，进一步改进人大工作，为XX镇农村经济的发展作出应有的贡献。

篇2：乡村人大代表作用发挥情况调研报告

乡村人大代表作用发挥情况调研报告

人大代表是人民代表大会的主体。努力提高代表素质，发挥代表作用，是乡乡人大及其主席团依法行使职权的重要基础和依托。为进一步做好人大代表工作，充分发挥好代表作用，我就如何更好发挥人大代表作用进行了调研。现将情况报告如下：

一、基本情况

我乡有乡人大代表56名，其中男代表43名，妇女代表13名，代表平均年龄44岁，具有高、中专以上学历的代表26名，占46%。近年来，乡人大主席团全面贯彻中央1号文件精神，紧紧围绕党委的中心工作，服务改革发展稳定大局，解放思想、与时俱进，注重研究人大代表工作的新情况、新问题，积极探索、不断创新，代表工作取得了一定成效。

（一）基础工作进一步完善。乡人大主席团从基础工作入手，抓制度完善、抓活动规范，积极为代表发挥作用创造条件。把56名乡人大代表按村和选区分成9个代表小组，制发代表手册，为人大代表持证开展视察活动提供了便利，围绕代表学习、活动、视察、审议、联系选民等方面制定了多项制度，规范了代表小组活动内容，使每次代表活动都有计划、有专题、有报告、有效果。建立了主席团成员定向联系代表制度，每一位党委成员定向联系一个代表小组，向代表小组通报政情，指导代表小组开展活动。主席、副主席积极宣传宪法和法律法规，联系代表、组织代表开展活动、反映群众意见，发挥代表在构建和谐社会中的积极作用。

（二）代表履职能力进一步提高。乡人大主席团针对代表队伍中对人大方面的知识掌握不够、对如何履行代表职务不甚熟悉等实际情况，完善了代表学习制度，通过集中培训、以会代训、印发学习资料等方式，组织代表认真学习宪法、地方组织法、选举法、代表法，学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论和有关业务知识，积极组织代表参加上级培训，对代表履行职务的业务知识进行专题辅导，使代表对人大的认识进一步明确，履职能力进一步增强。

（三）代表知情知政渠道畅通，参政议政形式丰富。通过为代表订阅了《民声报》，邀请有关代表列席党委会会议等形式，使代表在不同的岗位上了解主席团工作和党委政府工作基本情况，参政议政做到有的放矢。积极组织代表参加各项调研、视察和执法检查，加强对各站办所工作的监督和支持。，乡人大主席团共组织各类代表活动8场次，参与代表125人次。开展了代表向选区选民述职活动，增强代表的履职意识。通过组织开展各类代表活动，有效促进了代表作用的发挥，为党委政府决策提供了有价值的参考依据。

（四）代表意见建议办理落实力度进一步加大。乡人大主席团从代表建议提出、督办、反馈三个环节入手，狠抓代表建议办理工作。对代表书写意见建议进行辅导培训，要求代表所提意见要有针对性和可操作性，格式规范、表述准确。对每次人代会期间和闭会期间代表提出的建议、批评和意见，都实行全过程跟踪督查，努力提高建议落实率。代表所提意见建议都100%函复代表。通过为代表依法履职提供优质服务和有力保障，促进了代表履职的积极性。

二、存在的问题

1、代表素质还有待继续加强。虽然我们一直致力于加强代表学习培训工作，但仍有相当部分代表对人民代表大会制度的性质、地位和作用认识不足，对人大相关的法律法规不熟悉、不清楚，对人大代表的职责、权利和义务不了解。代表的主观能动性和积极性还没有充分调动起来，代表履职情况与法律的要求和人民群众的期望还有较大的差距。

2、代表意识树立得不够牢固。有的代表缺乏主动参与管理国家和社会事务的热情，思想上有一种优越感，把代表只当作一种荣誉，而不是责任，缺乏履行职责的主观愿望和内在动力；不能统筹安排好本职工作与履行代表职责的关系，往往将履行代表职务视为工作之余的事，参加活动积极性不高，随意性较大，缺乏严肃的纪律性。

3、代表履职缺乏监督制约。由于代表与选民或原选区联系不够，选民对代表平时履行职务、遵纪守法情况掌握不多，对代表进行监督又缺少明确可行、具有约束力的具体规定，代表居住比较分散，很难对代表的履职情况进行经常性地督促检查，使得代表履职行为缺乏有效监督制约，有些代表履职缺乏自驱力，成了参加活动少、联系选民少、为民代言少的'“挂名代表”。

4、代表小组活动开展不平衡，随意性较大。按照《代表工作手册》，代表小组至少每季度要开展一次活动，但因代表来自农村及各行各业难于组织和对开展代表活动重视不足等原因，许多代表小组基本上没有按照规定活动，代表在闭会期间的活动次数偏少，了解社情民意、参与地方国家事务管理的权利难于得到保障。

5、代表活动质量不高。有些代表小组活动前准备不充分，调研不够深入，代表提出的一些意见建议质量不高。还有一些小组活动内容简单，形式单一，重感情联络，轻活动实效和工作监督。视察、检查中代表不善于抓住被视察、检查单位存在的主要问题，泛泛而听，泛泛而看，泛泛而谈，少有实质性的总结、审议、建议，影响了视察、检查活动的质量；视察、检查后跟踪监督被视察、检查单位整改的措施不力，代表视察、检查活动成效不大。

三、关于进一步发挥代表作用的建议

（一）提高认识，加强对代表工作的指导。由于基层多数代表在农村，乡乡党委要从对人大工作的重视上、从对代表的关心上来加强和改进党的领导。要把人大工作纳入重要日程，经常研究工作，帮助解决问题，从政治上、经济上积极支持人大代表开展工作。乡乡人大主席团及乡乡人大专职副主席要充分创造条件，通过精心组织代表视察、调研、执法检查等形式多样的活动，充分调动广大代表依法管理国家事务的积极性。

（二）完善代表结构，保证代表作用的有效发挥。要正确处理代表结构与代表素质间的关系，找准代表构成、代表履职能力和发挥代表作用间的结合点，充分考虑人大代表的代表性，科学界定代表的界别和条件，力求做到职业结构多面化、知识结构合理化、年龄结构阶梯化，以保证各阶层的利益和诉求通过其在人民代表大会中的代表反映到决策中来。在今后的人大换届选举中要适当增加专业代表的比例，使代表在其熟悉的领域更好地参与对政府各项工作的监督。

（三）加强代表培训，提高代表履职能力。一是提高培训的针对性。要按照学以致用的原则，结合工作实际，有针对性把宪法以及组织法、选举法、代表法等与代表履职密切相关的各项法律法规、人大制度的基本理论、人大工作的基本程序、提出议案和建议意见、代表活动等方面的知识作为培训的重点，让代表熟练掌握，灵活运用。二是丰富培训的形式。要将多媒体、电子网络等现代技术运用到代表培训中，不断充实和创新培训方式，使培训工作跟上时代发展的需要。要有针对性地组织代表就群众和代表所关注的热点、难点问题进行调研、视察，并将这些工作同人大代表培训相结合，进一步拓展代表学习、交流的平台和空间，为代表履职创造更好的条件。要结合代表履职中遇到的实际问题，开展个案讲解培训或专题培训，提高培训工作的实际效果。三是增强培训的时效性。要适时组织代表加强对党的路线方针政策、党委和人大会议精神的学习，使代表及时将会议精神贯彻到履职当中，提高代表的政治敏锐性。四是保证培训的经常性。要把代表的培训贯穿于代表任期的全过程，在学中干、在干中学，通过探索建立代表培训档案的形式，研究制定有利于提高代表素质，发挥代表作用的长效培训机制。

（四）多渠道拓宽代表知政渠道，为代表履职创造条件。乡乡人大主席团要继续加强与代表的沟通，通过邀请代表列席主席团会议、召开代表座谈会、主席团成员固定联系代表、党委政府领导联系代表小组、主席副主席定期接待或走访代表等办法，密切与代表联系，尽可能把国家机关工作情况、新出台的法律法规等信息及时传送给代表，为代表知情知政提供服务。要让代表有更多的机会列席主席团会议，参加党委政府的会议等，多了解有关情况。还可以通过建立人大信息网站、代表专线电话等，让代表查询政务信息和有关的资料，拓宽代表知情渠道。

（五）着力提高代表活动实效，调动代表参与的积极性。一是形式要活。代表活动的组织形式、活动方式要因地制宜、多种多样，以经常性活动为主，以特色性活动为辅，除了可以运用专题视察、执法检查等形式，还可以综合运用明察暗访、专题调查、接待选民、走访选民、召集小型选民座谈会、协助政府推行工作等多种形式灵活开展代表活动。二是注重实效。代表活动不仅在量上更要在质上取得突破，组织代表活动时要选准目标、把握重点、合理安排、落在实处，力戒泛泛而听、泛泛而看、泛泛而谈。要改变重检查轻整改的做法，对视察检查中发现的问题要督促有关单位抓好整改，确保视察检查活动取得实效。

（六）要认真督办落实代表建议。切实抓好建议办理的交办、督办、检查、整改几个环节的工作，协调解决好办理中遇到的困难，推动办理进度和质量，把代表建议落到实处。并针对性地组织代表评议承办情况，提高建议办理的解决率、满意率、反馈率，激发代表们提建议意见的热情。

篇3：抓好生产发展搞活农村经济调研文章

（一）

抓好生产发展，必须大力推进工农产业融合。近年来，**市为此进行了积极探索。

――抓龙头企业带动融合。龙头企业是实施“以工哺农”、推动产业融合的载体之一。我市把发展、培育龙头企业作为重要环节来抓，狠抓“引进”和“培育”。按照“谁有能力谁牵头，谁能牵头扶持谁”的原则，在工商登记、贷款贴息、企业用地等方面，对龙头企业予以政策倾斜，使其迅速成长、不断壮大。近两年，全市共引进农产品加工项目44个，累计完成投资10.2亿元。目前，全市初步形成了粮食加工、油脂加工、棉花加工、果蔬加工、水产品加工等5个农产品加工型重点产业群，全年加工各类农副产品70万吨。

――抓基地配套促进融合。我们按照“围绕龙头建基地、突出特色建基地、依托市场建基地、连片开发建基地”的思路，坚持区域化布局、规模化发展、优质化生产、集约化经营，狠抓优质农产品基地建设。全市基本建成优质粮棉油生产基地、果蔬生产基地、畜牧生产基地和水产品基地。全市农业生产正逐步实现由“传统型”向“现代型”、由“分散型”向“集约型”转变。

――抓利益共享推动融合。积极引导龙头企业发挥资金、技术、市场等优势，与农户建立“风险共担、利益共享”的长效机制。采取“几提供一回收”、“以养(种)还贷”等方式签订生产合同，确立契约关系，企业指导基地农户按合同要求规范生产，企业严格按合同规定价格收购，形成了企业+基地+农户的利益共同体。

（二）

抓好生产发展，必须努力提高农业生产水平。**市在这方面做了大量工作。

――按国家标准组织生产。引导农民按照市场需求和龙头企业的原料需求以及无公害标准化生产操作规程进行生产，实行有标生产、品牌销售，加快无公害农产品、绿色食品、有机食品的生产基地建设和发展。全市先后发布了柑桔、砂梨等农产品无公害生产技术操作规程，建立了总面积达55万亩的无公害蔬菜、柑桔、水稻基地，白洋柑桔示范基地、问安优质稻示范区被列为国家级农业标准化生产示范基地。

――按市场需求培育品牌。采取申报名牌产品培育品牌、通过展会宣传品牌、开拓市场推介品牌、招商引资引进品牌等方式，不断提高**农副产品中名优品牌的数量、规模及“含金量”。全市已有27个农产品被国家认定为绿色食品，培育出了**大曲、九龙仙米、环星色拉油、百里洲梨、白洋柑桔、七星台大蒜、玛瑙禽蛋等一批农产品及其加工品精品名牌。

――按农民要求推广科技。我市以实施“科技入户”工程为契机，建网络、搞示范、抓培训、上工程，全面提高农产品生产的科技含量。全市建立健全了四大农业科技推广网络，形成了“纵向到底、横向到边”的农技推广体系；按照“生态农业、循环农业”的要求，实施“四个一”工程，即建好“一口池”(沼气池)，落实“一张表”(测土配方施肥通知单)，推广“一盏灯”(频振式杀虫灯)，抓好“一根针”(畜禽防疫)。

（三）

抓好生产发展，需要提高农民的综合素质和农民组织化程度。**市在这方面作了有益探索。

――抓好培训提高农民。认真实施“阳光工程”，实行劳动、农业、科技、教育部门联动，市、镇、村三级联合开展农民技术培训、农民工转移培训，不断提高农村劳动力有序转移的规模、层次和效益。全市建立了5个农民工培训基地，开设对口专业，每年示范性培训、转移农民5000人以上。今年上半年，新增农村劳动力转移就业5300多人，引导从事农产品营销、运输、建筑、中介服务等二三产业“亦工亦商”的农民近3万人。

――促进创业转移农民。我市把引导农民自主创业作为促进农民增收的重要举措来抓，通过典型示范、市场连接、“龙头”引路、“大户”带动等措施，吸引更多的'农民创业兴业，尤其是鼓励农民直接掌握生产资料，进行经营性创业，实现由“劳务型”向“老板型”转变。同时争取更多的能人回乡、企业回迁、资金回流，形成滚雪球式的创业叠加效应，努力提高农民的资产性收入。

――建立协会组织农民。按照“依托一个产品，建立一个组织，振兴一个产业，致富一方百姓”的思路，通过政府引导和农民自发组织相结合，放手发展各类农村经济合作组织，狠抓农村个体运销大户、农村经纪人队伍建设，培植和扶持了一批购销实体、种植能手和专业大户，提高了农民的组织化程度和综合竞争能力。目前，全市已发展各类专业协会84个，农村经纪人队伍达1万多人。

（四）

抓好生产发展，必须认真落实党的惠农政策，加大农业投入力度。**市近年来抓了三个方面的工作：

――落实国家惠农政策。认真贯彻中央、省委1号文件精神，全面落实良种补贴、粮食直补、农机具购置补贴、重点粮食品种最低保护价收购等惠农政策，加强农业生产资料的价格调控，切实保护广大农民的利益。今年全市安排农林水支出1304万元，比去年增长102.79%，农业切块项目安排591万元，比去年增长97%。上半年，全市已发放粮食直补资金达873万元、柴油化肥综合补贴650万元、早稻良种补贴88万元，进一步加大了对农业的投入。

――改善农业生产条件。一是改善农村交通条件。近三年市、镇、村三级道路改造建设共投资1.5亿元，建成县道4条66.6公里，乡镇道路170条1200.7公里，村级公路176条1267.4公里，形成了市、镇、村之间公路互通互连，全市198个行政村到市区半小时直达的三级路网格局。计划再用三年时间，完成通村公路硬化工程631.3公里，达到村村通油路(水泥路)的目标。二是提高水利设施水平。近年来，全市已先后完成下百里洲江堤加固等一批大型水利基础设施项目，上百里洲江堤整险加固、中小型水库整险、末级渠系等项目进程明显加快。今年以来，先后投资1.34亿元，完成土石方80万方，修复水毁工程12处，完成渠道硬化29公里，渠道清淤40公里。三是采取得力措施，提高农田产出能力。

――引导金融信贷投放。进一步健全完善农村全方位、多层次的金融服务体系，整合农村金融组织的服务功能，切实保障“三农”发展的有效信贷资金供给。支持金融机构运用多种金融服务手段，严格按产业政策和信贷条件发放贷款。积极推进农村信用社改革，推行农户小额信用贷款和农户联保贷款，探索扩大农村保险办法。在信贷投向上支持农村经济、中小企业，支持有市场、有效益、有信用的龙头企业合理的流动资金需要，支持农村基础设施建设和公共设施建设。今年元至5月，全市各项信贷累计投入56730万元，同比增加5843万元，其中农业贷款累计投入34523万元，同比净增1550万元。

篇4：发挥管理者的作用

发挥管理者的作用

会享受管理工作的乐趣，享受你能对其他人施加的积极影响。为什么不最大限度地发挥管理者的作用呢?很多“意外型经理人”都发现，当他们开始享受工作的乐趣，并意识到管理工作的重要性时，所有的问题都不存在了。

1、不找借口--成功的经理知道应该停止抱怨，停止抱怨公司或上层主管把自己安排到管理岗位上，也不会因为自己还没有准备好，或不善于做管理而自怨自艾;同时也接受下属员工有可能对管理者怨声载道的事实。

2、迎接新挑战--成功的经理勇于尝试自己从未想过的新生事物，敢于去做其他的经理从未做过的事情。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

3、把自己的目标团队化--经理都有良好的计划和目标。他们想要管理得更出色，并带领团队走向胜利。然而，只有出色的计划是不够的，因为没有人真正了解经理的目标是什么。在工作场合，人们评价经理工作的标准，是他们的行动、举措，以及作出的成绩。成功的经理知道，应该把自己的目标贯彻到工作实践中。

4、与员工建立信任关系--在走上管理岗位后不久，经理就发现，如果下属员工信任自己，管理工作就会变得更轻松，自己也可能取得更好的业绩。不过，与员工建立信任关系并不那么容易，因为绝大多数员工都对领导的.动机抱有或多或少的怀疑。

5、增强下属的自信--有些经理认为，帮助员工是经理能做的最好的事情，这显示了对员工的关心和爱护，能赢得员工的尊敬。事实上，很多成功的经理的观点与之截然不同。他们认识到，在大多数情况下，如果经理能鼓励员工学习、发展，以及更独立地完成工作，员工会更有自信，他们的工作质量、数量与速度都会提高。

篇5：发挥小拳头的作用

发挥小拳头的作用

“老师，小明打人了。”一天中，像这样的声音不知要传来多少次。小明只知道用小拳头打人，这小拳头难道就没有别的用处吗？

一天，我与朋友逛街，霓虹灯下闪烁着一行大字：美容、美发、按摩。驻足观看，只见一按摩师在顾客身上捏捏、拍拍、捶捶。这一情景给了我一个启发：让小明也学学按摩师，让他的小拳头发挥作用。

第二天，我把这想法告诉了小明等几个调皮的小朋友。他们七嘴八舌地个告诉我：“我阿姨就会给人按摩。”“我爷爷给人看病时也是这样的`。”“我爸爸去按摩过，妈妈也去过。”我让幼儿在我身上进行按摩实验，并提议，让小明等几个调皮的小朋友做班里的按摩师。同时，我对他们提出要求，按摩师必须关心、爱护、帮助顾客，否则取消资格，另选他人。小明他们几个小朋友接受了我的建议和要求。

每天，我安排时间，让“按摩师”们在小朋友背上轻轻敲打。这样一来，几乎没有再听到有谁打人的告状了。

教育幼儿不能单靠苦口婆心的说教或严厉的训斥，联系实际，利用幼儿喜闻乐见的形式，采用角色转移发，灵活施教，有时会获得意想不到的效果。

篇6：发挥商标的作用

-03-21 来源：阿里巴巴

在创新的社会中，专利获得了很多关注，商标的作用则常常被忽视，其实它是一个非常好的工具，在保护产品或品牌方面能提供难以置信的价值。

但专利与商标之间的区别是什么？专利保护的是实用发明――你所发明的有关实物的设计和功能，商标则像产品名称、公司名称或品牌一样，能识别出商品或服务的提供者。举一个能很快说明问题的例子：你发明了一种新的腹部训练机，取名叫做“The Middle Minimizer”。你的专利权会保护这项发明的实用功能和设计，而商标权会防止其他人使用同样的名称。

通过有资质的律师得到专利权，其费用从6，000美元~8，000美元不等，这是非常有价值的工具，但它们执行起来也很困难。这就是为什么你总能在市场上看到成功产品的“山寨版”。这些仿制的产品通常对原型产品的功能稍做改动以保证不会侵犯原型产品的专利权。对于原型产品的发明者或制造商来说这可能让人非常气馁。即使一家公司精确复制了你的产品，你要执行专利权也是耗时耗钱的事（对于执行费用有限的小型独立发明者来说，几乎就不可能做到）。这就是为什么整个行业都出现了生产仿制品的原因。

然而，商标权同样有价值，它的注册费用相比较专利权来说少了一大块，通常也更容易执行。商标可以成为公司最重要和最有价值的资产之一。例如，想想所有你知道、信任和喜爱的牌子。有MP3播放器的地方就有iPod，有沙滩鞋的地方就有Crocs.这些商标具有无法估量的价值，而且受到保护，

商标权还增加了其它“窃取”品牌行为的难度。例如，假如说有人发明了和你的腹部训练机相同的另一款产品，给它取名“The Myddle Mynimizer”。别笑，类似的情况一直都在发生。他们以为自己没有侵权，毕竟名称的拼写有区别。但常识会显示这完全是侵权行为。要注意的是，衡量侵权的标准与给消费者造成困惑的可能性有关，而不是产品名称的拼写差异。

这并不是说你不应去争取专利权，也不是说你应仅仅依靠商标权。你应当在产品对产品的基础上认真评估风险和利益。然而它真正意味的是，商标权能以一个低得多的初始成本提供无可估量的价值。

获得商标权的程序是怎样的？如果你正在进行为[头脑风暴法]]为新产品、店面或是公司命名，你如何保证不会侵权？你可以到相关注册部门的网站进行查询。如果你取的名字已被别人用了，查一查它是“正在使用”状态还是“废弃”状态。如果是“废弃”状态，就意味着不再使用了，就不会有侵权的麻烦。

如果你发现所取的名字“未被使用”，或许就可以申请商标了。你可以请一名律师来完成这项工作（我就请过一位，以确保程序不出问题）。如果你决定自己注册，一定要仔细阅读说明，认真遵循程序做。

关于商标权要了解的重要一点就是，你应该即刻使用它，在正式申请程序之前就用。保存好关于商标首次使用日期的详细记录，在填写商标申请的案头事务中这一点具有举足轻重的重要性。

所以，要记住：在你把发明推向市场时，商标能对你的利益起到很大作用，尤其是你的产品可能会成为下一个iPod播放器或Crocs鞋子时。

（译/梁晓平）

篇7：浅议如何发挥财务管理的作用

浅议如何发挥财务管理的作用

财务管理在整个企业管理中的中心作用，已被许多人认同，如何更好地发挥财务管理的中心作用，谈一些粗浅的看法。

一、发挥财务管理的中心作用，首先要做好资金的运作

资金是企业的血液，是企业赖以生存、发展的前提。近年来，由于受市场急剧变化的影响，资金紧缺的矛盾一直困扰着我公司。为保证企业的生产经营正常进行，我公司以市场为导向，积极调整产品结构，加强货款回收；加快技改步伐，对项目投入进行科学的`分析与预测，提高资金回报率，发挥资金的使用效能；开展增产降耗，修旧利废活动，降低了产品成本。在资金的管理上，集团公司成立了财务公司，把十一个所属单位账号归并到财务公司，实行资金的集中统一调配，统贷统还，改变了过去那种分散、独立、各自为政的资金管理模式，并加强了对每个二级单位资金使用情况及使用效益的监控。通过财务公司的运行，吸收了闲散资金，调剂了资金余缺，更好地发挥了资金效能，加快了资金周转。财务公司平均资金余额达500万元以上，充分发挥了“蓄水池”作用，大大缓解了资金矛盾。

二、发挥财务管理的中心作用，必须建立科学的财务管理运行机制

财务管理是一个循环过程，一般来说它应与本企业的生产周期相吻合，它应包括财务预测，财务计划，财务核算，财务监控，财务分析五个环节。

在风云变化莫测的市场中，企业必须抓住机遇，驾驭市场，制定出可行的经营目标，这就对财务预测提出了很高的要求。它不仅仅是过去传统、简单的成本、利润预测，还应包括新产品开发和技术改造项目可行性预测，资金运作的整体预测，多产品的线性预测等，研究测定不同产品间产销量变化给企业效益带来的整体影响，为企业经营者调整产品结构，进行科学的经营决策提供可靠的依据，做到“盈利产品多盈利，亏损产品少亏损或不亏损”。

财务监督控制是财务管理的一个重要环节。它不仅仅局限于传统的财务对经济事项的审核监督，而是在企业内部建立一整套全方位的财务监控运行体系。如我公司成立了物价管理委员会，在财务处下设“物价监督小组”，采用询价、比价、竞价等方法，实行“阳光采购”，杜绝“暗箱操作”，大大降低了采购成本，仅元至6月份，采购成本较上年同期降低604万元。对生产分厂、辅助生产分厂，据各自不同特点，采用以成本、费用、利润等不同内容的目标责任考核，对销售公司采用以“货款回收率”、“产销率”为内容的工资包干制，对业务处室制定以“办公费、差旅费、修理费、招待费”等可变费用为内容的指标考核。

通过科学的财务管理机制的建立和运行，从预测、目标的发布、监控、考核、信息的反馈与分析，到目标的下一次修正、发布、往复循环，使整个企业

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篇8：发挥协会引导作用

发挥协会引导作用

摘要：自上世纪60年代以来,安全评价工作在我国的发展大致经历了3个阶段.最初,一些企业开始尝试将安全评价应用到安全管理过程中,主要以引进安全评价方法为主,自主开发的方法较少,将安全评价应用到企业安全管理的`也较少,风险管理还没有被中国广大企业重视.从上世纪80年代到上世纪末,我国开发了一些自主知识产权的安全评价方法,如机械工厂安全性评价标准,重大火灾、爆炸、泄漏危险指数法等,一些企业在管理中运用了安全评价方法,并开始认识到风险管理在企业管理中的重要作用.作者：任建国作者单位：中国安全生产协会安全评价工作委员会期刊：现代职业安全 Journal：MODERN OCCUPATIONAL SAFETY 年，卷(期)：, “”(5) 分类号：

篇9：企业管理者如何发挥自身作用

纵观企业的兴与衰，除了种种因素外，我们也应该看到，在目前的企业管理中，企业领导个人的素质、能力、品德在企业兴衰中往往发挥着极为重要的作用。企业管理者个人严格管理、正直做人、刻苦钻研、勤于思考，就能够带动企业发展、兴盛起来。如果企业管理者个人道德败坏，不懂业务，不善管理，那么,再有发展前途的企业也可能出现倒闭、职工下岗现象。

一、管理者应当对自己所承担的角色有明确的定位

理论上讲，企业管理者的职责无非是计划、组织、协调、人事、控制，管理者的工作就是通过“管理”所属员工实现组织目标。但更多的实践证明，管理者的成功关键在于“领导”。以人为本，激励士气，营造氛围，以有效实现组织和员工双赢的目标，这才是管理者应担当的角色。

二、管理者应优化自身的管理风格

每个管理者具有不同的管理风格，有的倾向于集权、专权，要求下属绝对听命、服从;有的愿意倾听下属意见，愿意员工参与管理;有的以专业或知识树立权威，对员工施加影响;有的更主动地与员工沟通，辅导员工心理或专业知识、技能。优秀管理者的管理风格通常表现为亲和、民主、辅导、权威等特征，而不是命令、强制等。管理者的管理风格直接影响到一个部门或团队的氛围，不同的管理者会形成截然不同的组织氛围，或沉闷、松散;或活跃、凝聚;或士气低落、消极;或士气高昂、积极向上。而最终则决定了组织的绩效和目标实现。因此，管理者应不断提高自身综合素质，优化自身管理风格，以利于建设和营造良好的组织氛围。

三、管理者应善于使用员工

每个公司、每类职位对员工任职要求的素质类型和标准是不同的。管理者首先要了解自己企业职工职位的素质类型和标准，以此作为评估员工的根据。除了要求员工根据实际工作需要掌握基本的专业知识、技能和经验外，更重要的是提高员工的主动性、创新进取思维、灵活应变能力等。企业能否提高运转速度，很大程度上取决于员工的素质类型和特点是否与职位要求相一致。不适合的员工，即使投入再多的精力加以培训和辅导，恐怕也无济于事。管理者应该要甄别出“松鼠”和“袋鼠”，懂得“让松鼠爬树、让袋鼠跳远”的道理，这样各自才能发挥所长、乐得其所。

篇10：个人简历发挥的作用

个人简历发挥的作用

我们都知道，在求职前，你首先需要为制作的是一份个人简历，个人简历对于我们求职找工作的意义和价值其实是很大的，现代社会中，想要为自己找到一个满意的工作，首先你应该要有一份像样的个人简历才可以。个人简历是你求职的窍门砖，企业通过个人简历认识你，了解你，从而判断你是不是具有求职的能力。个人资料的填写要尽可能的详细，将自己在专业方面的技能尽可能多的表现出来，能够从某种意义上提高你的求职成功率，所以这个也同样是不能被忽视的.一个重要的问题。

求职的过程中，个人简历的作用是不能够被忽视的，正是因为如此，我们在求职的时候才应该要了解个人简历含金量高低的重要性，对于我们普通人而言，个人简历的含金量是非常重要的，如果你的个人简历中附带的有足够多的证书，那么，你个人简历的含金量也会变得更高，求职的成功几率自然也就变得更大了。现代社会中，想要为自己找到一份好的工作，其实也并不是一件简单的事情，其中需要注意到的问题其实也是有很多的。

如果你想要为自己找到一个更好的工作，那么就要懂得提到自身的职业技能，这个是非常必要的，如果你想要从事一些专业性比较强的工作，那么就必须要提高自己的职业技能，这个才是最为重要的，想要得到一个好的工作机会，个人简历发挥着举足轻重的作用。

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