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过度自负使男性管理者更容易跃居高位

时间：2022-08-15 07:42:58 其他范文收藏本文下载本文

过度自负使男性管理者更容易跃居高位（共7篇）由网友“卿小川”投稿提供，以下是小编精心整理的过度自负使男性管理者更容易跃居高位，供大家阅读参考。

过度自负使男性管理者更容易跃居高位

篇1：过度自负使男性管理者更容易跃居高位

俗话说“没有自信也能装出自信”，这听起来很对，而且对于一个男人来说现实明显就是如此。哥伦比亚大学欧内斯托・鲁本教授的最新研究显示，由于男人行为中天生的自负，他们更容易“装自信”。而对于解释为什么高级管理和行政职位对于女性来说仍是一个顽固的障碍这件事情，此项研究也提供了一些见解。

“我们知道男女在思考自身和对激励的反应方面有所不同。”鲁本说，“这促使我们思考，除了不折不扣的歧视，还有什么因素引起性别差异。”鲁本和他的共同研究者们――巴塞罗那自治大学的佩德罗・瑞・比埃尔教授、西北大学的保拉・萨皮安泽教授以及芝加哥大学的路易吉・秦嘉利斯教授，要求MBA学生完成一系列数学问题，结果男性和女性的表现不相上下。一年后，研究者们请当年的那些学生回想其当初的表现。研究者们发现，当他们将回想的情况与实际的表现相比时，大部分参与者对其表现作出了过高评价――这个结果并不意外，正如许多研究也显示了学生们的这种倾向。但一个重要的区别是：男性为他们过去的表现所打得分数普遍比实际高出30%。而另一方面，女性为她们过去的表现所打得分数，普遍仅比实际高出15%。

研究者们又开展了另一项试验，要求参加者预测他们若被选为团队代表的表现。参加者们被分组去完成同样的数学问题，每组必须选出一个代表，并和其他组竞争，得分最高的小组将会取得一份可观的奖金，如此一来，为了团队的最大利益，过去表现最好的人应被选为团队代表，

但研究者也附加了一个激励机制：某些组(并非所有)的代表将会得到20到75美元的额外报酬。

在那些领导者没有得到额外奖金的小组，个人的和团队的动机是一致的，也就是说，如果某组成员知道他们中的某位女性比较优秀，最好的选择便是她，在那些领导者仅仅因为被选择担任该职而获得报酬的小组里，一组员可能因为谎报其表现被选为代表，而该组将会因此失败。

研究发现，男性和女性一般都会谎报表现。当参加者有说谎的动机时，他们会说更多的谎。当领导者的报酬增加时，说谎的发生概率便随之增高。虽然女性和男性保持同样的说谎频率，但女性夸大其表现的程度却不及男性，她们也为此付出了代价。她们实际的被选择概率比其能力所指示的应有概率低三分之一。换言之，虽然在说谎这一点上不存在性别差异，但在“赤裸裸”的自负方面，男女却存在很大差距。女性不被选为领导者，似乎可以归咎于男人对其能力的过度自信。

这种性别差异很难对付。“解决这个问题很可能需要直接干涉，因为男人的自负是赤裸裸的。”鲁本说，“这不仅仅是告诉男人不要说谎――因为他们真的相信他们的表现要比实际好30%。同样，你不能简单地让女人膨胀她们的自负感以期和男人匹敌。”

不过，鲁本给公司提出了一个重要建议：招聘人员应该对男性应聘者讲述的过往表现有所保留。没有意识到男人会不经意地夸大自我表现的雇主可能会犯错，把这种自负误认为是其真实表现，同时忽略了那些更优秀的女性应聘者。雇主和招聘委员会在理解男女自我评估时的差异方面，需要更深层的思考。

篇2：自负的人更容易成功的散文

自负的人更容易成功的散文

最近在齐帆齐老师的群内，结识一位大咖——蒋坤元老师。他是一位优秀企业家，同时也是一位作家，至今已出版了31部作品。

知道蒋坤元老师，最初是在齐帆齐老师的朋友圈里，看了她写的有关蒋老师的文章——《业余写作出版31本书的成功企业家》。

从文章中了解到，蒋老师是苏州人，是苏州正翔压延厂厂长，苏州好逻辑物流设备有限公司的董事长，中国散文学会会员，苏州市作家协会会员，出版有《日子与笋》、《那时风月》、《学佛就是学做人》等31部著作，资产过亿，被笑称为苏州最有钱的作家。

记得在齐帆齐老师群中，他与大家聊天。看似狂傲张扬，一目了然。但言语中不失情真意切，他的确有才气、志气、勇气护身，是一个不可预估的人，更是一个值得佩服的人。他说:“十年前，我就说过，十年后，我要成为苏州最有钱的作家。”别人笑他痴人说梦，他不以为然。在瞒着家人借款三千万投资买地、盖厂房、买别墅，又赶上金融危机的情况下，他扛着巨大的心理压力，依旧坚持每天写作，精神可佳。

可现在十多年过去了，蒋老师投资的`厂房翻了几番，把村里的老板一个一个超越了，现在他已是资产过亿的富人。

更难得的是蒋老师在艰辛的创业过程中，依然每天坚持写作，而且至今已出版31部作品。现在他做到了精神物质双丰收，真正成为了苏州最富有的作家。

虽然蒋老师已取得如此令人羡慕的成绩，但他从来不懈怠自己，不对自己的成绩沾沾自喜，依然坚持每天早上5点起床开始写作。这些都缘于他自己的爱好和追求，希望自己走的更远一些，才如此执着。

记得有一个同学，他小时候就有一些狂傲张扬，但学习非常刻苦。在那个天真无邪的年纪里，贪玩是每个孩子的共性，也是常有的事。可他就能把握住自己，经常偷偷地读一些课外书、中外名著等。所以说起话来文邹邹的，有板有眼，讲起大道理也一套一套的，逻辑思维能力非常强，也许是饱读诗书的结果吧。

记得在高中一次联欢会上，他大言不惭地说模仿曹植，七步成诗。结果可能是出于紧张吧，诗没作成，倒闹得全班同学哄堂大笑，笑他的自不量力。然而，这些并没有影响他的进步。他依旧非常刻苦地读书、学习，后来考上了哈尔滨师范大学，毕业后，成为了一名光荣的中学教师。

虽然教师的职业已经很风光了，但他依然不满足现状，在传道授业解惑的同时，还坚持学习，后来又考入北大读博，毕业后，成为东北林业大学的一名教授。这个时候，按常人的想法，这回他应该知足了吧。但他心中却有更大的目标，并为之更加努力。终于功夫不负有心人，他如愿去了中国科学院，成为一名博士生导师，年轻的科学家。

现在的他，在带博士生的同时，依然坚持读书，特别是古诗词，虽然没做到曹植的七步成诗，但已在中外报刊上发表了大量论文及文学作品。

无论是蒋坤元老师的苏州最有钱的作家，还是那位同学的七步成诗。生活中，这种看似自负的人，给人以狂放不羁的印象，但正是这种性格，才致使他们成为人生的赢家。因为他们敢想、敢做，并且思维清晰，目标明确，并为之去奋斗。而相反性格的人，连想都不敢想，更何谈做了。怕别人嘲笑，自己心生怀疑，不可能，这种自卑的心里，阳光洒不进，甘泉润不透，直接把梦想扼杀在摇篮里，导致一个失败的人生。

“自负”，人生不可缺少的动力。没有这种“自负”，成功远在天涯，拥有这种“自负”，成功近在咫尺。

马云都说过:“梦想要有的，万一实现了呢？”

所以，生活中愿我们都成为那个“自负”一点的人，确定好自己的人生目标，并为之不懈努力，早日完成生活中的华丽转身，享受成功的幸福与喜悦。

篇3：如何使简历更容易被搜索到？

当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。特别需要注意的是，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从给出的简历模板选项中选择(如无完全一致的，也可以选择较接近的内容)。这样招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

一份完整的简历非常重要，但更重要的是你要记得经常上网更新完善简历，以便企业的HR在搜索时得到更多的信息，为你推荐更适合你的工作。

一份好的简历，工作经验是核心

HR在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”

专业人才填写专业技能

如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!

注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。

如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司从业务每月500万增加到每月1800万。”

联系方式的重要性

试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!

别忘了填写英文简历

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

使你的“自我评价”更抢眼

HR在浏览简历时首先看到的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。

经常上网更新简历

最新最完整的简历是HR所关注的，HR在搜索的简历库时是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被HR搜索到的机会就越多。

篇4：wps链接框使填表更容易

人在职场，少不了要经常填表，如图1就是一个我们经常要填的表格示例。

我们看到，“自我鉴定”一栏为跨页栏，这就出现了一个问题：当第一页的内容填满后，文字并不会自动进入第二页相应单元格内。而是自动将第一页的单元格扩展到第二页，又把第二页原来的表格全部搞乱。当然，我们可以手动将文档分成两个部分，一部分放到第一页，另一部分放到第二页。但是，如果这样的话，当第一页中的文字需要调整时，还必须重复分页，真有些不胜其烦，

其实，用链接文本框的方式，可以完美解决这个问题。

首先，分别在“自我鉴定”所在的两个单元格中各插入一个横向的文本框，再分别将其边框设置为“无线条颜色”。然后，用鼠标右击第一个文本框的边框，在右键菜单中选择“创建文本框链接”（如图2）:

光标会变成一个口缸的样子（图3）:

此时，滚动鼠标的滚轮，使光标定位在第二页文本框所在位置，按下鼠标左键，即完成了两个文本框的连接。这时，当第一页文本框中文本已满时，后面的文本就会自动进入第二个文本框，而当第一个文本框中的内容有所变动时，文本会成为一个整体，在两个文本框之间自由“流动”，而无需手动调整了。

篇5：研究显示：男性比女性更容易见钱眼开

英国《每日镜报》21日报道称，英国伦敦伯克贝克大学一项心理学研究显示，男性比女性更容易见钱眼开，

报道称，该项测试要求志愿者参与一系列的活动，研究人员通过脑波的活动频率为其打分。调查发现，人们对于逗小狗玩等活动兴趣一般，平均得分仅为68分。而当志愿者发现一张10英镑钞票时，兴奋度大幅提高，平均分值达到83。有趣的是，男性被试组见钱眼开的程度要高于女性被试组，平均分达到90分，

女性的兴奋程度不如男性那么激烈。

延展阅读：见钱眼开

见钱眼开出自[明].兰陵笑笑生《金瓶梅词话》第八十一回：“弃旧迎新，见钱眼开，自然之理。”常指人见到钱财，眼睛就睁大了。形容人贪财。

研究表明：情色演员并不“很受伤”

说话凶不凶，看手指长度

心理学家称：感到乏味让人更有创造力

篇6：过度教育会容易使孩子变笨的

过度教育会容易使孩子变笨的

喋喋不休也是一种过度教育

在一般人的印象中，过度教育指的大概就是给孩子过多地“开小灶”，导致孩子消化不良。事实上，过度教育涵盖的内容很广，包括以下几方面：

1.过分强调早期教育和特长教育：这恐怕是现代家庭最常见的教育误区。胎教、幼儿英语、周末学钢琴、假期参加补习班，对现在的孩子来说，恐怕早已是家常便饭了。父母总想给孩子创造最好的条件，让孩子受最好的教育。但是要知道，早期教育和特长教育固然重要，也要因人而异。如果不考虑孩子所处的年龄阶段、个性和气质差异，一味给孩子“恶补”，很可能造成孩子“消化不良”，严重的会因此对学习产生厌恶情绪，影响正常的课堂学习，甚至使孩子的性格发生扭曲，严重影响到身心健康。

2.过度干涉：这类父母对孩子总是喋喋不休，事无巨细，样样过问，对孩子缺少平等和尊重，忽视孩子的独立性，总认为孩子“还小”，“不懂事”，什么事情都不肯放手让孩子去做。或者无论孩子做什么，都要站在身后指指点点：“你应该这样，不应该那样”，“这样不行，那样才可以”。久而久之，孩子会产生严重的逆反心理，天性被束缚，健康的成长被限制。

3.过分保护：这类父母对孩子无微不至，像保姆一样，孩子的一切要求都尽可能满足，一切事情都尽可能代替去做，不愿意看到孩子遭受任何委屈和挫折，孩子有任何不满或不顺，他们便会认为，是自己没有尽到做父母的职责。在这种环境长大的孩子，心中惟有自我，不会考虑别人，缺乏对家庭、社会的责任感，自理能力差，难以适应他所生活的社会。

4.过分处罚：与过分保护相反，有的父母对孩子的要求过于严格和苛刻，不考虑孩子的实际情况和客观现实，不考虑孩子的感受和想法，仅从自己的主观愿望出发，有时仅仅是盲目地与其他孩子攀比，别的孩子能做到，便要求自己的孩子也做到，过分重视父母的威严，如果孩子违抗命令或犯错，便感觉自己的尊严受到冒犯，挖苦、辱骂孩子，甚至对孩子进行体罚。

过度教育的危害不仅是学习障碍

所谓物极必反，任何事情走过了头，必然会产生反作用，对孩子的教育也是如此。有的家长觉得，给孩子“加码”过多，消化不了，无非是白费一些时间和精力，不会有太大的影响吧?这种想法是错误的。过度教育的危害，不仅表现在影响孩子的学习上，有时甚至会导致孩子的.性格缺陷，这比单纯的学习障碍更令人担忧。

1.过度教育，导致学习障碍。过分强调早期教育和特长教育，使孩子的休息和自由玩耍时间被大量占用和剥夺，父母的强迫、过多的智力刺激，剥夺了孩子的学习兴趣和快乐，使孩子丧失好奇心和求知欲。而学习兴趣是推动儿童从事各种学习活动的内驱力，丧失了兴趣的学习，会变成一种痛苦的体验，久而久之，孩子便对学习发生抵触和抗拒心理。这也是当今许多孩子厌学、恐学和学习困难的主要原因。

2.过分干涉，导致逆反心理。父母对孩子事无巨细，样样过问，很容易使孩子产生强烈的逆反心理，即便你说得对，他也不肯照办，甚至对着干;或因为害怕父母的批评训斥，有些事情干脆对父母隐瞒，结果直接导致了撒谎、离家出走、网络迷恋等行为问题。而且，由于干涉多，赏识鼓励少，不利于孩子自尊自信的建立。

3.过度保护，导致孩子的交往障碍。父母对孩子过分的宠爱和保护，使孩子形成以自我为中心的思维，苛求别人关怀，缺乏责任感和爱的能力。他们往往缺乏独立性、应对能力、挫折承受能力，一旦离开父母，容易引发无助、无能、自卑等心理冲突，在人际关系和社会适应方面，容易发生困难。

4.过度处罚，导致孩子性格缺陷。对孩子过于严格、苛刻，使孩子感受不到亲情和爱，在恐惧、压抑的环境中长大，会使孩子变得压抑、自卑、唯唯诺诺、优柔寡断，或者相反，变得冲动、冷酷、脾气暴戾。这样的孩子，内心缺乏安全感，对人往往怀有敌意，攻击性强，在人际关系方面经常存在困难，遇到挫折、失败时，很容易做出偏激的行为和反应。

该如何对孩子适度教育

过度教育是个很庞杂的问题，它的形成有社会大环境的原因，也有学校的原因，不是一时半会儿能够解决的。如果父母能够了解孩子在特定年龄段的心理需求和成长规律，讲究教育方法和技巧，一定可以让孩子成长得更健康，更快乐。

1.早期教育和特长教育，要从孩子的个性、气质类型、潜能特点出发，注意培养孩子在学习过程中的兴趣和快乐感，只有出自兴趣的学习才是主动、快乐、不容易厌倦的，相反，若学习缺少了兴趣和快乐，则是被动、强迫、枯燥和痛苦的，很容易产生厌倦和抵触心理。

2.尊重孩子的自主性，给他们足够的空间，不要过多干涉。在孩子成长的路上，父母可以引导，但不能干涉和代替，要允许孩子自己探索。犯错误和失败，是成长过程中难免的，不能因为害怕孩子犯错或失败，而对孩子横加干涉。

3.不要对孩子大包大揽。培养孩子的独立性、自主性，学会用自己的脚走路，用自己的手做事，发展自我责任感，帮助孩子通过学习和实践获取各种能力。

4.尊重孩子，不以自己的意志代替孩子的意志，对孩子的设计和规划，要从孩子的实际出发，建立合理的期望值。不要总拿自己的孩子和别的孩子比，而应该把更多的关注投入到孩子成长的过程中，鼓励孩子不断地超越自己，战胜自己，体验生命的价值和快乐。

望子成龙是许多人的美好愿望，但必须明白，不是每个人都成得了“龙”的，希望父母们不要在过多的干涉中束缚了孩子，埋没了他们的天性。

篇7：办公室女性比男性更容易患节后综合征

很快就要到国庆小长假了，相信很多人已经开始计划自己的假期活动了。可是想到假期后要上班，每个人都患上了节后综合征。而研究表明，女性比男性更容易患上节后综合征。

A holiday may be exactly what's needed to re-charge your batteries, but returning to work often leaves us feeling flat.

度假可能正好是你需要充电的时光，但回到工作状态我们总觉得无精打采。

And it turns out that women suffer from this more than men.

而且有事实证明，女性比男性更易患节后综合征。

A new survey has found that 53 per cent of women suffer after all the holiday hype comes to an end, with a shocking 29 per cent revealing that they feel 'deflated' and 'demotivated.'

一项新的调查发现53%的女性假期狂欢结束后，高达29%的人觉得自己有“灰心丧气”和“低落”的感受。

Car hire booking company Auto Europe polled more than 1,000 customers and found that only 40 per cent of men struggle upon returning home, compared with over 50 per cent of women.

据欧洲汽车租车预订公司对1000多个客户的调查发现，与超过50%的女性相比，只有40%的男性在回家的时候感到纠结。

It's so extreme that almost a quarter of women report feeling the post-holiday slump before they've even turning on their computer.

有点极端的是，据报告近四分之一的女性会有节后综合征，甚至在打开电脑之前就有这种现象。

Nineteen per cent were so overwhelmed with stress upon their return to work that they admitted that they felt like they'd never been on holiday with 12 per cent feeling anxious about getting back to the daily grind.

19%的人在返回工作状态时感觉有压力，承认似乎觉得自己压根没放过假，有12%的人对回到日常工作状态感到焦虑。

Thankfully, however, there may be a way to combat these post-vacation blues.

不过，好在或许会有一种方式可以对抗节后综合征。

Twenty three per cent revealed that they treat themselves to extravagant gifts or shop online at their desk to boost their mood, while 22 per cent immediately book another break to feel better.

23%的人用购买奢侈礼物的方式来犒赏自己，或通过坐在办公桌前网购来刺激自己的情绪，而22%的人玄机继续小休几天让自己感觉好些。

Meanwhile, one in ten women admit to drinking more alcohol than they usually would or eating sweets to perk themselves up.

同时，十分之一的女性承认自己会比平常多喝几杯酒，或通过吃甜食的方式让自己振作起来。

A spokesperson for Auto Europe said: 'Holidays are a vital way to recharge the batteries and reflect on your life as well as your career.

欧洲汽车的发言人说：“假期是充电至关重要的大好时光，顺带反思一下生活和工作。”

But it's only natural that, as we all return to work, many will suffer from post-holiday blues.

但在我们回到工作状态时，许多人自然都会患节后综合征。

However, if you'd rather be anywhere but back at work after a holiday, it might be the wake-up call you need to find a new role.

不过，度假回来后，如果你宁愿去任何一个地方都不想返回工作状态的话，这可能是唤醒你需要找到职场新角色的一个信号。”

Judi James, TV behaviour expert and author of More Time Less Stress, said that the answer to post-holiday blues is to take even more time off when you return.

电视行为专家朱迪・詹姆斯写了《长时间工作压力小》这篇文章，他说，缓解节后综合征的办法只有在你回到工作岗位后，花点时间去恢复。

She said: 'These [holiday blues] can start mid-way through the holiday if you have real problems with your job or the pressures of your job, but for most people they kick in a few hours after you have walked into your business premises.

她说：“如果你在工作方面或在工作压力方面真有问题的话，这种(假日忧伤)在度假的过程中就会开始有了，但对于大多数人来说，在走入上班地点几个小时之后就开始有这种假日忧伤的感觉了。

Try taking up to a week off at the end of your trip away to merge some of the happy experiences like relaxing and dining and dancing with your normal life. Take days out to take trips near where you live, stick to the fresh-food healthy diet you probably enjoyed on holiday and keep up with any new exercise routines, and keep discussing or even planning that dream business abroad.

在旅行游玩结束尝试着用一周的时间去体验一些快乐的经历，如放松、用餐、跳舞这些平常性的生活娱乐方式。在你住的附近抽出一天时间出去旅行一下，继续坚持你假期时新鲜健康食物的饮食习惯，开始锻炼身体的新运动计划，继续讨论开拓海外业务的计划，甚至要对海外业务的计划抱有美好的梦想。

When you go back to work, plan some weekend outings to keep the feeling of doing something different going and even if bigger dreams start to get a reality, check it might be better to keep discussing them than to shrug them off altogether.

在你回到工作状态时，做一些周末郊游的计划，去保持一点做一些新鲜事的感觉，即使大梦想要实现，也许去实现它比继续讨论会更好，而继续放在嘴上说说比对梦想耸耸肩的态度要好很多。

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