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我的愿景随笔

时间：2022-09-05 07:34:40 其他范文收藏本文下载本文

我的愿景随笔（精选19篇）由网友“fannir”投稿提供，下面是小编为大家整理后的我的愿景随笔，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!

我的愿景随笔

篇1：愿景随笔

愿景随笔

愿景--换你心、为我心、始知相忆深

阳光，雨水，浓如颜料；月色，星辉，淡似墨迹。

努力，得看心情。可我始终做不到滴墨成伤。

“见证，是一种经历。也是人生，社会记忆的凝聚。”可我不想见证别人。也许看自己太久了，怎么没看见长进来？、

人生如诗，不喜欢严格、平淡的生活，喜欢多姿多彩的生活。

没有了依偎的温馨，没有了抚摸的微笑。席慕容曰：“不要因为也许会改变，就不肯说那句美丽的誓言；不要因为也许会分离，就不敢求一次倾心的相遇。”

如果有幸浅唱一句：是谁于月下独醉？我多想抛掉作业，抛掉学习，跨越千年，与你共醉明月……

会不会碰到低吟“天不老，情难绝，心似双丝网，中有千千结。”的人呢？

又曰：“深读。唇齿间流过，字字珠玑。”在这喧嚣的尘世，竟有如此美的`文章。“君知否？乱鸦啼后，归兴浓如酒。”不觉感叹。

“败柳残絮，枯藤老树，流水落花，地衣红皱；出水芙蓉，粉面桃花，梨花带雨，梅枝独俏。”想我也不会再有“回归”的冲动。

拉回现实，手边的“小兔子”转过一圈又一圈。

漫漫时钟，悄然中，又驶过一年。“往事如流水，来着如仰高山。”

我不会端一杯咖啡，在炫白尘世中，黑白相间，感叹人生；亦不会忧愁满面，独卧床角，观残星败局，听岁月浅唱低吟。

我会的，只是默默接受。

我向往，向往那样的生活，几经感触，不知已潸然泪下。

回归现实，几闻旧景，好似忧伤。

再也没有莫名的感动涌上心头，再也没有自在飞花，丝丝温暖悠然绽放……

后记：“羽翼未丰时翅膀惦记着飞，展翅翱翔了却惦记着归。”也许、一切只是幻想。几时的岁月惊动了几时的血雨。飞过时空，看不见几时的一抹伤……

篇2：愿景美文随笔

愿景美文随笔

我远望前方，那里花红柳绿，鸟语花香，所谓的天堂。那是我憧憬的地方！我在未来就想在那安静着坐在树干旁，双手不停摆动在眼前的是画板上，把曾经的美好记录下去。

自己自从懂事以后，一颗种子在内心潜滋暗长，渐渐变得高不可攀的大树，要人们仰望。而我认为，仰望的方向就是我纵横的道路，谢谢愿景指引了我，让我有了力争上游的勇气。

曾经我认为，时光可以冲洗一切，但后来我觉得错了，因为人是感性和理性的结合体，对任何事物有些自己的选择，反过来说，时光它也可以使一切变得沉重，让人永生难忘。而这一大推难忘的事藏在心底，变得语无伦次，因此我想以一种虚幻的形式表达出来，好似渺茫的让人捉摸不透。就在我仰望的方向，其中有着万物复苏的`春，绿野飘香的夏，芬芬落叶的秋，还有白雪凯凯的冬。

最后的目的，可能只有荡然无存愿景。就算是荡然无存的，我也应该无悔地去追逐，去纵横，就算愿景只剩下一颗奄奄一息的树，我还是要去把它追寻出来！

篇3：我的愿景随笔散文

我的愿景随笔散文

我有三个愿景：一是做一个天天心情愉快、性格开朗之人。二是祈祷自己有个好身体，给家人带来欢乐之人。三是抛开名誉、地位、金钱，做个清心寡欲之人。

我知道做到以上三点不是容易的事情。生活在大千世界，市场经济，商品社会，金钱、权利、竞争、攀比等名词无时无刻不在冲击我们脑海，影响我们的生活和心情，它们像一座座“大山”压在我们身上，使我们喘不过来气，使我们不得开心颜。

怎么能实现三个愿景呢？病中的我对这些进行了深深的思索，要实现这些愿景，至少要具备四个条件：首先要有修养。修养靠多读书、多看报和向别人学习中得来。其次要有涵养，涵养就是有容人的.度量和不被任何不公平的事情击倒的心态。三是要做到有一个有宽阔的胸怀去面对不同的人和事，有荣辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，慢随天外云卷云舒的包容之心。四要做到“行到水穷处，坐看云起时”的洒脱和淡定。

所谓愿景就是在自己能力范围内对自己生活和工作提出更高的要求。常理是这样的。可我的愿景视乎不和常理定的很低。这是由于我目前状况决定的，我在这一时期只能这样做。人们所处的环境和状况只有自己知道，什么适合自己，什么能做到，就想婚姻是一双鞋一样，穿着脚上适不适合自己，幸福不幸福只有自己知道。我只有努力做好我的三个愿景，才能有真正的快乐和平静的生活，否则，将一切无从谈起。

以上是我的行为准则和美好愿景，我必须努力做到，请朋友们经常提醒和监督。

篇4：愿景

快乐的玫瑰辛苦的花

2月14日是情人节，我、韵儿和珍其到街上去卖玫瑰花。突然，珍其说：“生意来了，看我的！”说罢，她拿起一朵玫瑰花迎上一>对手挽手的情侣，微笑着说： “哥哥，买朵花送给这位漂亮的阿姨吧！”“啊？你??我有那么老吗？”大姐姐说罢，拉起哥哥就跑。珍其尴尬地跑回来，一个劲儿地自责，懊恼得不得了，逗得我们俩笑得前仰后合。

韵儿一遍又一遍背着“台词”，直到她觉得烂熟于心了，才拿着花走上前，一紧张一哆嗦，竟然说：“哥哥，买枝姐姐送给漂亮的花吧！”那位哥哥和姐姐吃了一惊，说了句“莫名其妙”就走开了。韵儿脸红得像辣椒，恨不得找个地缝儿钻进去。

和她们俩相比，我显得成熟稳重多了，大大方方地对走过来的一个叔叔说： “叔叔，今天是情人节，祝你和阿姨节日快乐，在此献花一朵。”“谢谢，那就给我来一朵吧。”“谢谢叔叔，6元钱，祝你们六六大顺，和和美美。”看着我凯旋， “耶！”韵儿和珍其欢呼雀跃，和我击掌相庆。

俗话说得好：万事开头难。头开好了，一切都顺溜了。有了第一单生意，很快，我们就活跃起来，不停地招揽顾客，你卖一朵，我卖两朵，跟比赛似的，银铃般的笑声不断。

我们大声叫卖着： “买花喽，纯洁的玫瑰花送给自己最亲密的爱人。”一位时髦的哥哥才下车就成了我的客人。“小妹妹，多少钱一枝啊？”“6元！”“不好的、便宜的，我可不要哦！”一旁的珍其冲我直眨眼。 “哥哥，我给你挑枝最好的，8元钱。” “给你10元，不用找了！”拿着手里的10元钱，我激动不已。

韵儿在给一位叔叔献花。“你误会了，他是我哥。”身旁的阿姨笑盈盈地说。“啊？那??那这两枝花就代表我的心意送给你们啦。”韵儿急中生智，也伶牙俐齿起来。

一天下来，我们每人赚了30多元。虽然累得腰酸背痛，口干舌燥，可是一想到那些有趣的买花人，我们就又精神十足了，快乐仿佛玫瑰花一样绽放！

篇5：好好生活,实现愿景随笔

好好生活,实现愿景随笔

普通人就是做事赚钱，一日三餐，休闲享乐，愿景好像是一个比较遥远的话题。因为世界变化太快，幸福生活是一点点创造出来的，而不是空想出来的。把当下的日子过好，赚更多的钱，才是普通人的本分。

可一辈子实在太长，如果不知道我们从哪里来，将要到哪里去。我们到底想要什么？或者最终过什么样的生活？会直接影响我们当下的选择。所谓生活的意义和价值，就是我们为什么要这样做，这样做会为我们带来什么样的好处，自己的未来会有什么样的改变或者影响。

比如我们为什么要吃饭？仅仅是为了满足自己的胃口？不，绝对没有这么简单。吃饭最主要的目的，是为身体提供足够的能量。有了充沛的动力，我们才能思考问题，做更多的事情。

再比如，我们努力工作是为了什么？仅仅是为了生存吗？是为了一日三餐，有一栋属于自己的房子，一辆漂亮的车子吗？有时是，有时不是。其实除了这些外在的东西，我们还需要自由，需要梦想，需要供孩子，奔着心里一个个希望，努力工作，任劳任怨。

愿景就是我们想要的生活，就是从现在开始，在大脑里为自己勾勒一个并不清晰，却充满诗意和幸福的未来。好好生活一定不只是为了满足物质的需求，或者暂时的欢愉，而是一种装在大脑里，可以不断丰富、充实、延伸、接近的美好的向往。

今天看过熊莹的一篇文章，里边有一段对愿景的拼接：想象一下后自己的生活会变成什么样子，然后你才可以从现在开始，一块块按照你想象中的样子，把这个图景拼接起来。一个看似虚幻的愿景，究竟在现实生活中起到什么作用？上边这个类比，为我们形象生动的解释了一切。

20年后，你想让孩子成为社会的精英。那从现在开始，如何做好家庭教育？你先得让孩子挤进重点学校吧。先要接受优质的教育，和优秀的学生在一起吧。作为家长，无论是在物质上，还是在精神上，都要去投资把。至少，你得抽一定的时间，陪陪孩子，掌握孩子的基本情况吧。

帮助孩子打好基础后，你应该知道孩子兴趣爱好吧。知道孩子的潜能，以及孩子最擅长什么吧。对照那些精英，从现在开始应该着重打造孩子哪一方面的能力？如何从小培养孩子的习惯，自学能力，专注力，以及独立解决问题的能力？你准备在孩子身上花多少时间呀？

20年后，你想成为一个成功的人。你如何定义成功？是创造巨大的价值，实现财富自由，还是功成名就，成了众人眼中有影响力的人，能用自己的行动改变部分世界？你是把成功当成你人生的终点，还是把暂时的成功当成一个里程碑创造新的奇迹？

想要成为20年后的成功人，自己都有哪些资源?哪些条件？哪些特长？如何从现在做起？一点点把那些构成图景的碎片拼凑起来。而我们当下要做的，就是先完成这些小目标。并且把这些碎片想办法，嵌入时间的.刻度。什么时间完成什么，什么时间学会什么，什么时间通过什么。

为了20年后的愿景，你要时不时的在头脑里展现这个愿景，不断的激励自己，刺激自己，绑架自己。那你今天的工作生活，就会和别人大不相同。你就比别人多了一层使命感。你不只为了活着，不仅仅是生存的问题，你要的是20年后更精彩，更充实，更有意义生活。

有了这个愿景，未必最终能完全实现。但这个愿景可以给我们提供一种全新的思维框架。接下来每一步，你都会知道自己要干什么，什么事情对你重要。你心里明白，你和别人不一样，你做的所有工作，都是为了接近那个目标。并且你会忽略日常中那些琐碎的小事情，心里只想着重要的事情。

有愿景的生活，更有掌控感。我遇见一位曾经在外企上班的专家，我们聊天的时候，知道他辞职时间不长。他所在的外企薪水不菲，我不明白他为什么辞职。他说各人的追求不同，他不喜欢受人管制，他有更重要的事情要做。

他说：“现在辞职了，比以前上班更忙，每天要做的事情很多，自己反而更自由更充实了。我知道自己做什么，也知道我要去哪里，甚至未来是什么样子。每当这时，会激发我更多的创造力，无论是写书，还是组织培训，我都体会到源源不断的力量。”

有很多人的愿景，在别人看来是一种妄想。孙正义的例子不知道使用过多少遍，但我依然觉得，愿景不是一张简单的清单摆在那里，只为装点门面，而是它真的能放大我们的格局。

孙正义当年成立公司的时候，站在纸箱上，对新招的三个员工说：“我要让软银成为全世界最大的投资公司，你，你，你，就是我的副总。”当场就有两个走掉了。那两个走掉的员工，如果知道今天的孙正义，他们会做何感想？

在《通往财富自由之路》中有一章，专门提到中央财经专栏的节目主持人张小兰是如何实现自己梦想，成为一名节目主持人的。张小兰上高中的时候，就有一个愿景，一定要成为节目主持人，并且要进央视。她高考自愿填了北京的学校，没有被录取。她不甘心，通过考试进入了新东方培训学校。至少她来到了北京，并且售课，能锻炼自己口语表达能力。几年后，她辞掉工作去国外一所有名的学校留学，因为那里的财经专业比较有名，并且那里是中央电视台主持人培训的摇篮，在那里上学，就可以物理上接近那些牛人。几年以后，她如愿以偿。

从这个事例可以看出，一个心里始终装着愿景和梦想的人，如何对待生活，如何在遇到的挫折和困难，并且通过努力去化解这些问题。能力不行，通过后天锻炼习得。没有机遇，想办法创造机遇。没有条件，创造条件。张小兰就是这样一步步实现自己人生目标的。

所以有愿景比没愿景好，万一实现了？生命看似漫长，有时却也短暂。你挣扎了，折腾了，努力了，拼搏了，经历了，也是一辈子。你默默无闻，云淡风轻，规规矩矩，老老实实也是一辈子。人活着不搞出点动静来，真对不住自己来这个世界一趟。有愿景，就是为平淡的生活插上一双腾飞的翅膀。

千万别怀疑那个愿景能不能实现，这会束缚我们的思想，限制我们的行为。左右我们的行动。不管最终的愿景能否实现，只有做了，行动了，才不会后悔。

篇6：公司愿景

公司愿景200例

1、丰收田野新理念，真情服务是关键。

2、细节决定一切，态度造就未来。

3、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。

4、举手投足间，为你我创造价值。

5、细节决定一切，态度造就未来。

6、诚信放飞梦想，精艺收获期望。

7、扬长避短，必定成才。

8、如果没有今日，怎样会有明天。

9、细节决定成败，习惯成就未来。

10、技精于专，做于细;业成于勤，守于挚。

11、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

12、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

13、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

14、亲密五班，合作无间。

15、细节决定一切，态度造就未来。

16、我与企业共勉，企业与我同在。

17、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

18、今日播种期望，明天收获欢乐。

19、团结拼搏，展现自我。

20、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

21、丰收田野新理念，真情服务是关键。

22、超越自我，敬业创新。

23、关注你所专注，放心你所用心。

24、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

25、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

26、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

27、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

28、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

29、做全行业的榜样，收获金色的期望。

30、今日的汗水，为了明天的幸福。

31、奋勇冲击，永争第一。

32、举手投足间，为你我创造价值。

33、超越自我追求卓越。

34、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

35、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

36、细节决定成败，选择成就未来。

37、企业的未来，就是我们的明天。

38、你的产量有多少，看你配件好不好。

39、关注你所专注，放心你所用心。

40、努力为客户打造更给力的明天。

41、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

42、细节决定成败，选择成就未来。

43、关注你所专注，放心你所用心。

44、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

45、诚信高效创新超越。

46、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

47、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

48、今日辛苦一点，明天多拿一点。

49、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动。

50、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

51、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

52、找准自我的位置尽到自我的职责树立自我的形象。

53、力挫群雄，舍我其谁。

54、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

55、扬帆起航，劈波斩浪。

56、今日种下努力，明天收获成绩。

57、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

58、英明神武，勇冠江山。

59、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

60、企业的未来，就是我们的明天。

61、播下春的期望，收获秋的喜悦。

62、八周破零，加大拜访。

63、重在回访，精心打理。

64、无与伦比，万众一心。

65、荣始于诚，昱聚于德。

66、业绩攀新，稳定市场。

67、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

68、学先进找差距抓管理上水平。

69、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

70、汗水汇聚你我，创新铸就明天。

71、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

72、本周破零，加大拜访。

73、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

74、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流。

75、今日明天，由我创造。

76、挑战自我，全力以赴。

77、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

78、创新引领发展，科技成就收获。

79、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。

80、创立南电网络，追求完美生活。

81、打价值战，而不打价格战。

82、如果没有今日，怎样会有明天。

83、态度决定成败，团结创造未来。

84、我与企业共勉，企业与我同在。

85、创立南电网络，追求完美生活。幸福无关。

86、纳百川成就海业，思进取赢得未来。

87、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

88、做全行业的榜样，收获金色的期望。

89、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

90、今日辛苦一点，明天多拿一点。

91、你的产量有多少，看你配件好不好。

92、尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结。

93、细节决定一切，态度造就未来。

94、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。

95、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

96、荣达挚信，晟昱名品。

97、积累客户，充分准备。

98、人人都是创新形象，个个都是创造力量。

99、慎而思之，勤而行之。

100、龙腾虎跃，雷霆万钧。

101、隐患险于明火，防范胜于救灾。

102、团结一心，奋勇向前。

103、抓质量保平安促进度创效益。

104、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。

105、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

106、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

107、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。

108、态度决定成败，团结创造未来。

109、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。

110、细节决定成败，选择成就未来。

111、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

112、纳百川成就海业，思进取赢得未来。

113、做精做细，做快做好，做大做强。

114、播下春的期望，收获秋的喜悦。

115、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

116、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

117、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

118、你的产量有多少，看你配件好不好。

119、举手投足间，为你我创造价值。

120、今日播种期望，明天收获欢乐。

121、礼貌礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。

122、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

123、企业的未来，就是我们的明天。

124、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

125、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

126、用双手开拓进取，用本事创造未来。

127、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

128、创新引领发展，科技成就收获。

129、创立精品工程，再展铁军雄风。

130、诚信放飞梦想，精艺收获期望。

131、信念信心信自我，创业创新创辉煌。

132、努力为客户打造更给力的明天。

133、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

134、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

135、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

136、爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义。

137、企业的未来，就是我们的明天。

138、纳百川成就海业，思进取赢得未来。

139、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

140、态度决定成败，团结创造未来。

141、放飞梦想，创造辉煌。

142、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

143、努力为客户打造更给力的明天。

144、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面。

145、今日辛苦一点，明天多拿一点。

146、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

147、如果没有今日，怎样会有未来。

148、伺机而行，稳定市场。

149、对工程负责句子，让用户满意。

150、今日努力做事，明日高兴拿钱。

151、勇夺三军，所向披靡。

152、磨练意志，强健体魄。

153、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。

154、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

155、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

156、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

157、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

158、今日努力做事，明日高兴拿钱。

159、今日种下努力，明天收获成绩。

160、快欢乐乐上班来，平平安安回家去。

161、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

162、人人都是创新形象，个个都是创造力量。

163、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

164、态度决定成败，团结创造未来。

165、如果没有今日，怎样会有未来。

166、从管理中创卓越，在施工中树形象。

167、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

168、敬业从心开始，贡献从行出发。

169、信念信心信自我，创业创新创辉煌。

170、汗水汇聚你我，创新铸就明天。

171、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

172、今日努力做事，明日高兴拿钱。

173、技精于专，做于细;业成于勤，守于挚。

174、如果没有今日，怎样会有未来。

175、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

176、做全行业的榜样，收获金色的期望。

177、干甲中华工程，创新世纪名牌。

178、做精做细，做快做好，做大做强。

179、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。

180、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

181、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

182、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。

183、仅有淡季的思想，没有淡季的市场。

184、丰收田野新理念，真情服务是关键。

185、今日的汗水，为了明天的幸福。

186、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

187、磨炼意志，奋发冲刺。

188、今日的汗水，为了明天的幸福。

189、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

190、敬业从心开始，贡献从行出发。

191、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

192、索尼公司:体验发展技术造福大众的欢乐。

193、今日播种期望，明天收获欢乐。

194、创新引领发展，科技成就收获。

195、人人都是创新形象，个个都是创造力量。

196、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

197、诚信放飞梦想，精艺收获期望。

198、今日种下努力，明天收获成绩。

199、用双手开拓进取，用本事创造未来。

200、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

篇7：公司企业愿景范本

北京占宇文化传媒有限公司旗下拥有今日鉴藏网、《今日鉴藏》杂志、今日鉴藏美术馆等多个平台，开展国际国内文化艺术交流、营销平台的搭建，国际国内高端文化艺术活动的策划、推广，艺术家的签约、推广及其艺术品的营销代理、销售经纪，并积极开发艺术衍生品，拥有“瑞轩唯品”等多个品牌。

宗旨：坚持独创，深度挖掘，推崇名家，传播文化。收藏名家书画，让好的作品得以推广、流传、收藏。

愿景：致力于打造书画收藏专业导航，佳作典藏推广的最佳平台。

篇8：公司企业愿景范本

建设与我国国际地位相适应的兵器工业，打造有抱负、负责任、受尊重国家战略团队，把集团公司建设成为国际一流防务集团和国家重型装备、特种化工、光电信息重要产业基地。

释义：

有抱负，有梦才有未来。梦有多远我们才能走多远。兵器人心中应当永远有着远大的理想和抱负，应当时刻铭记战略性团队的责任和使命，既脚踏实地，又仰望星空，以全球视野、立足国家战略、瞄准行业高端谋划兵器事业发展。

负责任，态度决定一切。有了负责任的态度才能有敬畏之心，才能见微知著、把好事做好。兵器人要以诚信赢得市场，以负责任的态度做好每一件事情、处理好每一个细节，履行好战略性团队承担的使命。

受尊重。有抱负、负责任才能受尊重。我们要以出色完成党和国家赋予的历史使命而受尊重，要以被市场和用户需要和信任而受尊重，要以集团公司的发展壮大、员工的生活更加体面而受尊重。

篇9：公司企业愿景范本

愿景

丰富人们的沟通和生活

使命

聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

核心价值观

公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念，是华为走到今天的内在动力，更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务，实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。

成就客户

为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。

艰苦奋斗

我们没有任何稀缺的资源可以依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。

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篇10：公司企业愿景范本

苹果公司——让每人拥有一台计算机

腾讯——成为最受尊敬的互联网企业

索尼公司——成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象

毕博公司——为顾客创造真实持久的价值,为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值，成为全球最具影响力、最受尊敬的商业咨询和系统集成公司

AT&T公司——建立全球电话服务网

华为公司——丰富人们的沟通和生活

迪斯尼公司——成为全球的超级娱乐公司

戴尔计算机公司——在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司

鹰腾咨询——具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构

联想公司——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想

企业愿景的定义

“企业愿景即对未来的展望以及使命达成时的景象”这是企业文化界普遍认同的企业愿景定义。从企业愿景的定义我们不难看出，企业愿景的意义在于：它不但为企业确立了努力方向、发展目标，更重要的是企业通过共同愿景确立并为之付诸行动，这种共同愿景便成为企业全体成员一种执著的追求和内心一种强烈的信念，它就成了企业凝聚力、动力和创造力的源泉。

愿景：未来组织所能达到的一种状态的蓝图，如世界500 强企业GE 提出的“永远做世界第一”。愿景阐述的是企业存在的最终目的，比如“致力人文科技, 驱动现代生活”(福田汽车愿景)，是指组织长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务，明确界定公司在未来社会范围里是什么样子。愿景确立的是组织的主体、本源，使命确立的是主体的目标。其逻辑是：组织先要有自己的理想，然后借助于“组织”这个平台来实现。

很多组织在描述使命的时候，有时候把使命与愿景合二为一，这表明该组织把组织的主体与目标合一。这种情况下，组织所提出的使命大多是“理想主义”与“现实主义”的结合体，是一种基于愿景的使命。使命：组织在未来完成任务的过程，代表企业存在的理由，如把长虹建成世界第一的彩电巨人——任重道远，自豪感。使命则是阐述在这样一种最终目的下，我们将以何种形态或身份实现我们的目标，比如“成为全球领先的提供汽车产品和服务的消费品公司”(福特)，紧随愿景之下。

篇11：公司企业愿景

公司的愿景就是一个企业发展的领航灯，如同个人的发展都要有所规划一样，企业的发展同样要有计划与目标才能有清晰的发展方向。学习过哈尔滨银行的企业愿景之后，我更加深刻的理解了XXX银行为何能够从当初一个小小的地方银行发展成为今天的全国性股份制商业银行，有了从城市到世界这个宏伟的目标，我相信XXX银行在未来的发展中会有更好、更大的发展。

纵观世间任何一个事物的发展，如果要想在每一件事情中取得好的结果，都要在事前进行很好的规划。飞机的飞行不能缺少一个既定的航线;轮船的航行不能没有领航灯的指示; 愿景对于企业的作用犹如谋略在一场战争中的重要性，《孙子兵法》中有云：夫未战而先谋者庙算胜者，得算多也;未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎!由此可见，战略也即愿景对于一个企业的重要性是不言而语的。在进入市场前，我们先明确自己的目标与任务，明白自己在激烈的市场竞争中要什么样的结果，这样就能避免少走弯路，规避在竞争中出现不必要的牺牲。

XXX银行从城市到世界的企业愿景，充分显示了作为一个银行实现汇通天下的宏大目标。任何一个事物都有其成长的过程，哈行的愿景也恰恰体现了这一点，从城市到世界。XXX银行诞生于XXXXXXXX，可以说在成立之初，哈行还在想着如何去在哈尔

滨这块土地上站稳脚跟，占领哈尔滨这个对银行业来说小之又小的市场，但通过不断的努力与发展，哈尔滨银行赢得了哈尔滨这片市场，并盈利能力得到了不断的提升，继而以哈尔滨为根基，渐渐的扩展到XXX市周边的市场，从双鸭山到鸡西，直至大连分行的成立。

这每一个足迹都显示了XXX银行践行自己企业愿景的步伐。既然有了目标就要去实现，这个实现的过程就是奋斗的过程，哈行在全国每一个城市设立的分行，都深深的印刻了哈行每个领导辛勤努力的背影和每一个员工努力奋斗的汗水。

我们个人的成长与发展同企业的壮大是如出一辙的，在个人的职业生涯中，我们同样要制定相应的规划，给自己一个计划，给自己一个明确的未来，好让自己有明确的奋斗目标。这样就能使我们能够时时的警醒自己，让自己在工作生涯中少走弯路。进入一个企业工作，我们最重要的是首先了解这个企业的文化，尤其是企业愿景，这样就能使自己制定与企业共同的发展愿景，如此方能将自己的进步与企业的发展统一起来，以使自己成为企业所需的人才。

有人说职场就是每个人职业生涯的撒哈拉大沙漠，我们的职业生涯就是要走出这个大沙漠，在亲身经历前，一切都是为未知的，成功注定是在沙漠的另一边。我们每天的工作都是处于走向成功的起点，职涯的起点，首先是从选定方向开始。

XXX银行从城市到世界的企业愿景，为XXX银行的发展指明

了前进的道路，它犹如一座灯塔一样，岿然不动的矗立在X行前进的道路上，时刻知道着哈行的经营策略、产品技术组织架构，直至公司内的每一个经营细节，它就如同一个灵魂，引领着XXX银行在银行业竞争日趋激烈的今天不断稳步的健康前进。

二〇xx年四月三日

篇12：公司企业愿景

1、企业愿景：诚信重百稳健连锁基业常青共享共成

2、企业使命：营造环境服务大众满足需要创造消费

3、核心价值观：顺应市场优异服务达成满意

4、企业精神：诚信团结求实创新

5、企业哲理(理念)：绿叶不忘根的情

6、发展理念：内涵强大外延扩张

7、发展战略：壮大主业推进两翼多种模式连锁发展

8、发展原则：改革与管理同步发展与效益并重

9、发展目标：重庆领先西部一流

10、经营理念：以市场为先导以顾客为中心以利润为目标以价值最大化为目的

11、质量理念：质量上乘取信于民满足需要追求卓越

12、服务理念：顾客至尊满意至上

13、成本理念：降一分成本增一分效益

14、管理理念：决策科学制度规范流程精益执行到位

15、用人理念：徳唯忠诚才唯勤奋事唯责任举唯公认

16、创新理念：超越习惯激发智慧永续创新

17、安全理念：安全无小事责任重于山

18、管理作风：高严细实

19、工作作风：敬业勤奋责任高效

20、工作态度：心存感激真心微笑自动自发

21、同事关系：理解尊重赞扬协助

22、服务准则：主动热情耐心周到

篇13：公司企业愿景

为建设强盛通钢而共同奋斗

加快建设和谐通钢，实现又好又快发展，是企业持续健康发展的内在需要，也是职工群众长远利益和根本利益的有效保证。近年来，集团公司党委提出了“”的愿景目标，与首钢重组以后又构建了“学习首钢、融入首钢，实现精细化管理”的发展理念和“三创、四比”的目标要求，当前按照“我与企业共命运，扭亏增效做贡献”主题实践活动按排，在员工中开展“比愿景、比践诺、比贡献”活动中，如何提炼员工个人愿景，达到与通钢愿景的和谐统一，最终实现共赢，是我们当前需研究的课题，根据以往的工作实际及创建学习型企业的要则，我认为应做好以下几方面工作：

一、强化员工对“”这个共同愿景的认知

1、加强企业共同愿景的宣传。企业愿景是企业发展中的共同目标，是企业的灵魂。对共同愿景的宣传，应从领导做起，在实际上工作中要通过会议、谈话、员工培训等形式时时谈及，把它做为对员工的引领和激励，而不能做为一个口号高高挂起。同时对共同愿景的宣传也不能是简单的文字告知，而要从真诚告知入手,通过宣传、感召、测试、沟通“由浅入深”步步推进，直到企业上下一致认同并开始为实现一共同愿景而努力奋斗。

2、让员工受益。我们制定企业共同愿景的目的就是促进企业更好地发展和给员工带来更多利益，但不会直接把员工的利益在其中进行具体的表达，所以我们要向员工宣传它的意义的同时还要将共同愿景给员工带来的好处予以逐步兑现。这样，员工才能真正相信和真切感受到共同愿景对自己的益处。否则，员工会认为有无共同愿景纯

粹是企业的事与他们并没有什么实质性的关系。大家通过从逐级实现企业愿景的过程中得到的价值、利益，从而使企业共同愿景成为员工认同的共同奋斗目标。

二、有效建立个人愿景

1、要激励和鼓动员工树立个人愿景，并形成氛围。个人愿景是指个人对自己未来发展的一种愿望，是个人持续行为的内在动力。我们要以当前开展的“我与企业共命运，扭亏增效做贡献”主题教育为契机，做好建立员工个人愿景的发动工作，鼓励员工谋划个人职业发展规划，制定个人发展愿景，员工个人有了目标，才会有动力，并会积极认真地去实现。

2、制定合理的个人愿景。员工制定个人愿景时，要给予指导，要保证科学合理，有超前性、引导性、有渐变性，这样才会让大家看到希望未来，能够看到自己的奉献。好的愿景，能鼓舞人心，把大家凝聚在一起，激发员工的积极性，激发员工发自内心的感召力、凝聚力、向心力，使员工产生一种自豪感，一种激情与干劲，为实现目标而努力。

三、实现“个人愿景”与“企业愿景的”有效结合

“企业即人”，人是企业实现发展的根本，二者相互依存。共同愿景的实现过程其实也是个人愿景的实现过程。实现二者的有效结合，应做到：

1、为员工搭设实现个人愿景的平台。一是搭建好员工自学成才平台。可充分利用各种教学资源，大力开展“读书自学、周反思、先进经验示范推广”等活动，拓宽职工学习渠道。二是搭建好员工岗位成才平台。应结合岗位特点，围绕生产经营活动，有针对性地开展名

师高徒结对、岗位练兵，岗位专业技能培训和岗位工作经验交流活动等，提高职工整体素质。三是搭建好高技能人才的成才平台。应继续鼓励一线优秀员工参加高级工和技师的考评，评选“技术明星”、“创新、创效标兵”，激励员工不断超越自我。只有企业的员工都具有一种不断自我超越的欲望，高于个人愿景之上的共同愿景才会有激励动力，才会产生万众一心的力量，实现企业和个人“双赢”。

2、注重员工个人愿景与共同愿景结合。

1)要大力开展以增强职工对企业归属感、认同感为主要内容的企业理念和价值观、人生观的教育活动，让职工确信积极参与企业发展的同时能够实现自我价值，从而心情舒畅，干劲冲天。

2)逐步改善员工的工作、生活环境和条件,不断提高他们的生活待遇。要把员工的绩效考核、企业奖惩、晋升制度 ,薪酬福利制度的运作与共同愿景的实施密切结合起来 ,使员工真实地感受到企业向共同愿景迈进过程给他们带来的多方面的益处。

员工在实现个人愿景过程中找到与共同愿景的结合点，个体积极性就会高涨，团队创造力就会迸发。

3、树立企业的诚信形象。

1)建立公平、公正的竞争和激励机制，可以有效激起每个员工建立与实现个人愿景的斗志,并能减少由于不公正的产生导致员工的怨言与挫折感; 而给予员工在实现个人愿景方面的帮助则会大大增强其实现愿景的信心 ,同时也增加了员工实现个人愿景的可能性。如果员工都能为实现个人愿景全力以赴工作 ,这会产生强大的创造性张力,这种张力会同时加速企业共同愿景的实现进程 ,而企业共同愿景的实现，又反过来会促进员工个人愿景的实现。

2)有一个优秀的领导班子。首先班子要团结，形成领导合力;其次要务实，要实实在在、勤勤恳恳的工作。要对员工、对企业有敬业精神;有超前正确的决策、超前的思维，不要停留在现状;要终身学习，有积极向上的心态。一个优秀的领导班子，员工才能对你产生信任感和对企业的认同感。否则不信任领导者，不信任企业，愿景实现之路自然是通畅不了。

四、通过员工个人愿景的实现推动企业愿景的实现

1、满足员工需要，为实现个人愿景提供保证。根据需求论人的需求：一是提供的合理的薪金、健康的工作环境和各种福利制度，满面足员工生理上的自然性需要;二是要经常开展各种活动文体及娱乐活动，来满足员工的社交需要;三是建立建成全各种规章制度来满足员工对尊重需;四是让员工参与企业决策和发展规划等来充分满足员工对自我实现这一需要的需求。员工的需求论得到满足，主观能动性充分发挥，会为企业的发展带来强劲的动力。

2、员工要实现个人愿景需做到以下几点：

1)夯实基础，提高自身素质。加强理论知识、专业知识及其它科学知识的学习，提高专业技能水平，拓展知识和视野，增加实际工作中处理问题和解决实际问题的能力，促进员工自身综合素质的提高。

2)注重养成。一是养成规范化的工作习惯，规范化的工作习惯是自我管理的基础。我们每一项工作时都要有计划、有执行、有检查，有反思。二是养成条理化的工作习惯。工作有计划性，能提前完成的决不推后，避免工作手忙脚乱，尽量做到有条不紊，确保各项工作的按时完成。三是养成精细化的工作习惯。工作树立零差错目标。

3)实现自我突破。一是在挑战中实现自我突破。工作中有责任感，勇挑重担。二是在实践中实现自我突破。工作树立高目标，积极进取。三是在反思中实现自我突破。在反思过程中，寻找发现自己存在的不足和差距，制定措施，迎头赶上。

只要我们员工心中有愿景，工作有目标，并使之融汇到通钢愿中，相信，实现十二五发展规划，建设新通钢的目标就会实现。

篇14：《愿景》读书笔记

《愿景》读书笔记

大家都知道，愿景是人的一种意愿的表达，这种意愿表达需要有良好的知识准备并且具有前瞻性，这仅仅是理论上的愿景，我们如何透彻了解它?如何形成一个清晰、持久、独特的愿景呢?这一点是关键。一个好的愿景，对个人、对企业会产生潜移默化、深远的影响。愿景虽然不是现实，但它赋予现实一种方向和品格。

当我们被问到，“你的愿景是什么”时，我们可能会说：“有一套好房子，开一辆好车，有一份好工作，有一份完美的感情……”

其实这些都不是愿景，是我们对美好生活的的一种计划、一种梦想。愿景比较唯心，是一种精神状态，而那些都是唯物的东西。

一个人的愿景，是选择自己要过的生活，主宰自己的命运。树立正确的人生观与价值观，向着明确的目标勤奋努力。生活不仅仅是机械的延续。我们绝对不要说“我今天过这样的日子，做这样的事情，是因为我没有其他的选择。”

生活的意义，不决定于环境，而决定于精神状态。同样的生活环境，不同的精神状态，生活的意义也完全不同。不管处于什么样的环境中，重要的是自身形成一种内在的定力。愿景是永远的未完成、是永无止尽的努力。今天你所过的不是你梦想的终极生活，但它一定是你所选择所创造的生活，

愿景是在实现的过程中，用自己本身的能力跟勤劳的双手在可以触摸的环境中来创造奇迹。

人生追求的最高境界是精神的追求，企业经营的最高层次是经营文化。那么企业的愿景，是企业文化的核心，是企业内在的核心价值，也是企业存在的目的`和理由。

我们通常所说，这个月要完成多少销售额、多少销售回款。这些都不是愿景本身，都是在具有识见、前瞻性愿景下制定的指标和计划。愿景不是工具，而是思想，又不仅仅是思想，而且是具体的实践。

来自不同城市、不同生活方式、不同年龄的万达人，选择万达，怀着相同的价值观，向着共同的目标奋勇前进时，万达企业的愿景决定了万达人在前进时的姿态。

在市场经济条件下，企业利润最大化是每个企业力争的主要目标，企业利润保证了企业更好地执行企业的职责，为国家税收做更大的贡献，为社会做更多的善举。

在追求企业利润最大化时，万达是以何样的姿态?董事长在做企业的第一天就提出“老实做人、精明做事”。随着万达迅猛、广阔的发展，衍深为今天的愿景“国际万达、百年企业”。这八个字以“诚信”为核心，每一个万达人追求企业利润最大化时，以诚信的姿态向目标前行，在前行的过程中，不怕困难，不怕挫折。

万达人的个人目标与企业目标相结合，个人愿景与企业愿景相融合，“国际万达、百年企业”，要靠一丝不苟、脚踏实地，要靠一代又一代勤奋、敬业、守信、谨慎的万达人，用智慧用汗水去追求去创造。

篇15：班组愿景

班组愿景170则

1、对自己负责，对工作尽责。

2、一齐超越，一齐成长。

3、没有最好，只是更好。

4、科技是第一生产力，人才是第一资源。

5、服务的标准就是无止境的服务。

6、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。

7、多问多学多练，争当岗位能手。

8、用人之长，容人之短。

9、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

10、同努力共发展乐奉献。

11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

12、幸福人生开心生活激励优秀欢乐工作。

13、尊重人的品德，重视人的智慧;承认人的价值，珍惜人的感情;维护人的尊严，提高人的素质。

14、博观而约取，厚积而薄发。

15、永不言退，我们是最好的团队。

16、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。

17、人生是伟大的宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。

18、做好本职工作，做有素养的移动人。

19、因为自信，所以成功;相信自我，相信伙伴。

20、安全是生产的基础，务必场调。

21、科技是第一生产力，人才是第一资源。

22、以人为本，以德为先，为自我的工作加油，为别人的成功喝彩。

23、用心感恩成长超越。

24、以学习为进取，从创新中超越自我。

25、有德无才，培训任用。

26、博观而约取，厚积而薄发。

27、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。

28、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。

29、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

30、把人才作为资产来经营来管理。

31、专心工作，欢乐生活。

32、不干则已，干就干到最好。

33、玉石越磨越亮，黄金越炼越纯

34、提升自身素质，争做优秀员工。

35、岗岗有人才，绩效论精英。

36、团结真诚主动高效。

37、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

38、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。

39、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

40、全员培训，同步提高，创新提高。

41、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。

42、提升自身素质，争做优秀员工。

43、为了明天，努力学习，争做优秀员工。

44、不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。

45、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。

46、仅有互相协作，班组的凝聚力才有，工作才好开展。

47、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

48、安全生产，协作团结

49、金钱仅有诱惑力，事业才有凝聚力。

50、团结真诚主动高效。

51、追求卓越，永不停息。

52、为了明天，努力学习，争做优秀员工。

53、尊重人才真心真意，服务人才全心全意;培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

54、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

55、全员培训，同步提高，创新提高。

56、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。

57、金钱仅有诱惑力，事业才有凝聚力。

58、真诚奉献极致。

59、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

60、与班组一齐成长，不断提升超越自我。

61、专心工作，欢乐生活。

62、用心感恩成长超越。

63、有德有才，破格重用。

64、你若需要时间，还得自我把他造订来

65、选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。

66、有德无才，培训任用。

67、无功便是过，平庸就是错。

68、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。

69、无功便是过，平庸就是错。

70、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。

71、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

72、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

73、以人为本是组织的核心。

74、要以岗位招人，不能以人定岗。

75、宁可小材大用，不可大材小用。

76、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。

77、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。

78、做好本职工作，做有素养的移动人。

79、以人为本是组织的核心。

80、勇于攀登，持之以恒。

81、不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。

82、无德无才，坚决不用。

83、不转机制就转岗，不换观念就换人。

84、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

85、服务的标准就是无止境的服务。

86、乘着转型的翅膀，自由翱翔。

87、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

88、没有最好，只是更好。

89、团结就是力量，创新诞生期望。

90、健康生活，欢乐工作！健康工作，欢乐生活！

91、宁可小材大用，不可大材小用。

92、有德有才，破格重用。

93、真诚奉献极致。

94、与班组一齐成长，不断提升超越自我。

95、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

96、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。

97、细心周到务实高效。

98、有才无德，限制录用。

99、挥动活力放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。

100、培训要付出，不培训将付出更多。

101、黄金时代是在我们的前面，而不在我们的后面

102、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

103、用人之长，容人之短。

104、岗岗有人才，绩效论精英。

105、超越自我，争创优秀。

106、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。

107、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。

108、有才无德，限制录用。

109、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

110、要以岗位招人，不能以人定岗。

111、勇于攀登，持之以恒。

112、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

113、铸造卓越团队，开创成长人生。

114、挥动活力放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。

115、不转机制就转岗，不换观念就换人。

116、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。

117、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

118、无德无才，坚决不用。

119、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。

120、培训要付出，不培训将付出更多。

121、团结就是力量，创新诞生期望。

122、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。

123、立足岗位学本领，一专多能做贡献。

124、尊重人的品德，重视人的智慧;承认人的价值，珍惜人的感情;维护人的尊严，提高人的素质。

125、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。

126、同努力共发展乐奉献，打造优秀“行业顾问”。

127、因为自信，所以成功；相信自我，相信伙伴。

128、以人为本，以德为先，为自我的工作加油，为别人的成功喝彩。

129、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

130、幸福人生开心生活激励优秀欢乐工作。

131、把人才作为资产来经营来管理。

132、不干则已，干就干到最好。

133、立足岗位学本领，一专多能做贡献。

134、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

135、一齐超越，一齐成长。

136、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。

137、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油！

138、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

139、唯才是用，唯德重用。

140、勤奋学习，乐于奉献。

141、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。

142、对自我负责，对工作尽责。

143、超越自我，争创优秀。

144、以公正之心选人，以道义之理待人。

145、企业即人：成也在人，败也在人。

146、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。

147、铸造卓越团队，开创成长人生。

148、多问多学多练，争当岗位能手。

149、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

150、勤奋学习，乐于奉献。

151、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

152、以公正之心选人，以道义之理待人。

153、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

154、选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。

155、人人是人才，赛马不相马。

156、追求卓越，永不停息。

157、同努力共发展乐奉献。

158、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。

159、“先锋之队，精益求精，整改务实，力创高效，凝结一心，舍我其谁！”

160、企业即人：成也在人，败也在人。

161、细心周到务实高效。

162、唯才是用，唯德重用。

163、尊重人才真心真意，服务人才全心全意;培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

164、人人是人才，赛马不相马。

165、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

166、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。

167、乘着转型的翅膀，自由翱翔。

168、以学习为进取，从创新中超越自我。

169、同努力共发展乐奉献，打造优秀“行业顾问”。

170、永不言退，我们是最好的团队。

篇16：“愿景从何而来？

“愿景”是一项非常有效的，用于企业管理的手段，但是，在中国流行过一段时间以后，好像就无声无息了。因为，运用愿景的人自己知道，这些愿景都是自己画出来的月亮，从根本上来说，制定的人自己也未必信，自己都不信怎么会有结果呢？不了了之是必然的结果。

那么，这就有一个问题，为什么人家老外同志发明了愿景这种工具，并行之有效，到了我们的地界就不好用了呢？

分析中外企业的愿景建构的过程，就会发现其中的区别了。

国外企业的愿景建构：

愿景，来自于企业专业负责战略的企划团队，在对企业未来的竞争格局进行了充分研究的基础上，对企业未来进行了洞察。所谓愿景，就是企业未来发展的画面。打个比方来说，就好比这些企划人员清晰地看到了企业的未来一样。

企业的决策层确认了这种画面以后，作为一种企业的战略进行实施，统一所有人的心智模式，统一企业的战略目标与计划，这样的愿景，当然是有效的了。

国内企业愿景建构：

首先，国内企业很少有专门为企业战略规划配置的企划人员，战略规划常常就是老板一个人的战斗，好点的，会请一家广告公司或咨询公司帮着“想想”战略问题，这种想想的结果，常常就变成了“想象”，没有对竞争格局专业的研究、也没有清晰、深刻的洞察，这种“想象”就和妄想没有什么两样，规划出的的愿景十有八九是美丽的月亮，是满足老板意淫的玩意，

这样愿景即使能把员工弄得高潮迭起、弄得经销商欢天喜地，但是这东西就像是吃一样，是不能持续的，时间长了就疲软了，没有了效果。以至于现在的老板、咨询公司再也不大有人提起愿景，而是非常时髦地说：价值观。

这两者的区别在于，前者是对未来的洞察，后者是肆意的妄想，后者自然没有前者的效果。

愿景管理的核心在于，企业要具备对未来进行洞察的部门、人员，这些人不一定要解决眼前的问题，而是要专门为决策层提供对企业未来的洞察。当然，作为企业决策者也必须是一个具有洞察力的人，只有这样才能解读解读企划人员的洞察。

“愿景”在很长时间里不适合中国企业使用。

1、培养具有洞察能力的战略企划人员需要一个环境，在我们这个以模仿、抄袭就能获得竞争优势的环境里，缺乏培养洞察力企划人员的环境。

2、即使有那样的环境，培养出一个具有洞察力的企划人员，也需要10――20的培养与历练。

这两个因素决定了，在很长的一段时间里，中国企业是不大会使用愿景这种管理手段的。需要的是，船老大的机灵以及好命。

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篇17：公司企业愿景

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篇18：愿景作文

“上帝的磨盘缓慢地转着，可是却研磨得很细。”

月亮映照着理想，六便士折射着现实。清冷的夜影影绰绰地扶上窗栏，如墨倾倒，肆意流淌，沾湿了每一个梦中所向往的前景。

我愿前程似锦。

我愿无愧于心。

当视野被提至另一个高度，居于九楼，面前仿佛开豁了许多。褪于繁冗的牵绊，远远遥遥，尽收眼底。每每立于落地窗前，风从缝隙里漏进，扇起零落的断想纷飞。目光所及之景被独立地区分，再织连成一整片，手挽手，向着明天。

左侧，是一中。

视野斜斜地擦过围墙，能瞥见操场的一隅与几层教学楼。向东漫延的繁华被其挡在身后，青春的活力与宁静的书香氤氲着。早晨就着晨曦眯起眼，迎着阳光的暖意可以看到三三两两有人走在校园。或攀谈，或独自行进着。蓝紫的色调映出一种自信的朝气，毫不掩饰地张扬着。我注视着，远远地，羡慕地……

右侧，是养老院。

上学的时候是遇不到养老院里的动静的。那里该是太阳红着脸攀上了高处，才渐渐有了生气。汽车得意地开进来，几声鹦鹉之鸣，猫叫狗吠被距离稀释地不太真切。倒是常在傍晚看见某一扇门轻轻转开，一位老人踱步出来，一手扶在栏上，不知向何处凝望一会儿，又踱步回去，于是那一屋的灯便关了。养老院的夜宁静而绵长。只是不知该有多深的黑暗，才会让昔日的荣光再微微发亮？

而在这之间，是一座寺庙。

刚搬家时我也打趣：“这一中旁边有座庙，该不是为考试前拜一下吧？”黄色的基调生硬地嵌在目光里，撞得生疼。随着晃晃白昼一起飘荡的袅袅烟气始终将它包裹，熏出一种超凡脱俗之感。并不将其放在心上的我终是在一日见其中僧侣后愣了一下，恍神之中周遭之景竟都融入这片铺开的黄色中，僧侣念诵着什么向前走，目光望向遥远，没有汲汲的渴望，只是淡然地注视，却干净清澈。他并不会望向这侧的九楼，我也不曾遇上那束目光之后的力量。却忽觉这其中兑有校园的志向与老人的祥和。眼前之景接连成一片，如一曲连贯而明亮的乐章。

似锦前程呵！无愧于心呵！

我拭去窗上的水汽，我拂去窗上的尘灰。我注视着这片景，我叩问心底的愿。