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无用的社交，不如高质量的独处

时间：2022-04-30 12:33:34 其他范文收藏本文下载本文

“错彩缕金”为你分享5篇“无用的社交，不如高质量的独处”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

无用的社交，不如高质量的独处

篇1：无用的社交，不如高质量的独处

无用的社交，不如高质量的独处

文/小弟桑pc

你努力融入的那些“圈子”

真的有意思吗？

我天生不善于交际，对于人情世故更是“薄情”。在多数场合我都选择沉默，因为我的言语只会让别人觉得乏味，我也觉得别人很无聊。见不想见的人，喝不想喝的酒，说不想说的话，社交让我觉得很累。比起社交，我更喜欢独处，也就是现在所说的“宅”。

和一个多年未见的老同学久别重逢，后来才得知原来我们一直生活在一个城市，偶尔人之常情的想叙叙旧情便约出来吃烧烤、喝啤酒。第一次见面，他带了四个我完全不认识的同事一起，简单的客套几句之后我就独自一个人在角落里听他们侃大山。同学看出了我的尴尬，于是主动和他的同事介绍起我，“我这个同学很厉害，以前成绩不好后来华丽的逆袭，现在在xx国企上班”。

我并没有因为同学的赞美而感到高兴，而是一个劲的说“没有没有”。我知道他想尽快让我融入其中，但是这种完全陌生的社交只会给我带来无尽的尴尬。

整个饭局我的话不超过十句。

回来的路上，同学告诉我，“你这样不行啊，一点都不适应社会。我这几个同事都有点背景的，多认识认识对你有好处。”

我的倔脾气上来，“我本来想老同学叙叙旧，要是下次还叫其他人一起，就不用再见面了。”

经常经历这种无用的社交，在一个桌子上吃饭的一些带着“背景”的陌生人，你敬我一杯，我喊你一声哥，这样就真的是有用的社交了吗？很多人不都是饭桌上是兄弟，饭桌下谁都不认识谁。

我喜欢和自己的朋友待在一起，这样彼此都能敞开心扉，大声唱歌，大口喝酒。饭桌上的社交，我没办法融入其中，如果让我选择，我更宁愿独处。

独来独往是人性，值得被尊重，人生不需要刻意曲意逢迎，朋友间更是。

大学时候认识的校友阿鲍，混迹于各种社团，学生会、团委、老乡会总是能看到他的身影。他经常跟我们炫耀手机通讯录里满满几千个人的联系方式，他总说，趁现在要多结交一些人，搞不好等以后能用到人家，一定要搞好关系。

直到有一天他喝了一瓶啤酒，骑摩托车被交警拘留，他几乎打遍了通讯录里的号码，得到的回复几乎是清一色的，“没时间，不太方便，你找别人吧”这其中就包括他的一个“朋友”（他老爸就是交通局局长）。

他有着几千个人的社交圈子，却解决不了这么一件小到不能再小的事情。

与此同时，一直被阿鲍嘲笑的舍友却拿到了全额奖学金，准备下个月就出国深造了。舍友不主动去结交别人，他把有限的时间都奉献给图书馆、实验室了。偶尔无聊的时候他也只是会找几个好友一起简单吃个兰州拉面。

提高自己的B格，才有资格拥有更好的社交圈子。

人的一生，大部分的时间都是独处的，所以不管愿不愿意都得接受现实。为了让自己显得不那么low就去参加各种社交，让自己融入根本就不喜欢的圈子，说着违心的话，喝着伤身的酒，这样的社交，与其说无用，不如说是在浪费时间。

努力提高自身，专注于生活，不论你是群居还是独处，都会是是幸福的。

当你努力使自己成为一个高素养的人后，你会发现，你接触的人也是如此。

如果你不想，或者真的不适应，别去做一些无用的社交了，那样不过是自我安慰罢了。

篇2：放弃那些无用的社交

那年我一个人来到北京，带上父亲跟我说的一句话：多交朋友。

于是，上大学时，我酷爱社交，参加了三个社团，只要有活动，都会去打个酱油。我乐意留别人的电话，曾几何时，我把留到别人电话数量当成炫耀的资本。

我待人热情，对人诚恳，却总是被忽略。他们只有在打杂的时候，才会想到这个社团还有一个我。那段时间，虽然很多场合都有我的存在，但永远不是核心，别人也不太愿意跟我交朋友。

可活动后，留下打扫卫生的，永远是我。

一次，认识了学校的一个老师，那年我还是个学生，屁颠屁颠的大半夜去他办公室，只是因为他给我说了，晚上他一个人在办公室值班。

我听他跟我聊了很久，没有深聊，只是表面肤浅的交流了十几分钟，他告诉我，他是负责学校入党工作的。

我听的很认真，临走前留下了他的电话，还送了带来了的两袋水果。

后来我入党写申请书，那时不知道可以在网上下模板，傻里吧唧的发短信找他帮忙，他却冷冷的回了一条：我没空。

其实我在很多场合都遇到过了这样的拒绝，你以为你和对方留了电话存了微信，应该彼此能帮忙，却忘记了一件很重要的事情：只有关系平等，才能互相帮助。

这个故事没完。

几年后，我已经是一名英语老师，深夜接到了一个电话，正是几年前的那位老师。

他笑嘻嘻的跟我寒暄了两句，很快就聊到了正题：竟然是找我介绍靠谱的英语老师，希望私下能给他的孩子上一节课。

那段时间，我每天都在上课，白天劳累困顿，晚上晕头转向，加上想到过去的种种，于是我只是搪塞了，改天我看看，就匆匆挂了电话。

当然，我什么也没帮他。

后来我忽然想到这件事，为什么我没有帮他，或者说，很久以前，他为什么不肯帮助我。

答案很简单，除去彼此的感情，能让对方帮自己的根本条件，是你能提供等价的回报。换句话说，过去我是个学生，没法给他提供等价回报；而之后我不需要入党，他也没法给我提供等价回报。

而且，我们的感情基础是零。

事实很冷，但这是事实。

我们总是去参加社交，却不知道，很多社交其实并没有什么用，看似留了别人电话，却在需要帮助的时候，仅仅是白打了一个电话。

因为我们不够优秀。

很残忍，但谁愿意帮助一个不优秀的人呢。

曾有个朋友跟我说，我参加了不少社交，朋友也不少，为什么会越来越孤单，直到今天，很多事情都无人帮助我，难过。

我问她，社交场上，别人一般怎么介绍我。

她说，我的朋友，小白。

我说，一般怎么介绍那些优秀的人？

她说，独立撰稿人、主播、导演、教授……某某某。

我说，所以你懂了，如果你自己不强大，那些社交其实没有什么用，只有等价的交换，才能得到合理的帮助。

所以，在你还没有足够强大足够优秀的时候，先别花太多那些宝贵的时间去社交，先花点时间读读书提升一下专业技能。我们都有过参加一个聚会发现无话可说甚至不知道做一些什么的经历，因为，这个群体，不属于你。

要知道，只有优秀的人，才能得到有用的社交。

几个月后，小白参加一个电视栏目大火，现在她依旧喜欢参加社交活动，她告诉我，现在甚至有些人每天给她每天分享一些文字，还有些是之前不喜欢理我的人。

一个当红作家曾经给我说过一个故事，他成名之前，给一个很大的报社投过稿，可是，多次发稿，却石沉大海。

一年后，他的书大卖，这家报社的创始人竟然亲自来找他约稿。

他们关系很好，因为一个需要卖书，一个需要发有质量的文字。有人说他和这个报社的关系好，他只说了一句话：

“等价的交换，才有了等价的友谊。”

别觉得世界残酷，这就是游戏规则，别着急痛苦这世界冰冷冷的像一块铁，请看完我的文字。

我在北京打拼的第一年，一无所有，可每周的都会有一个朋友来看我，给我送吃的，那哥们叫立冬，是我最好的朋友。

他曾经说，无论你是谁，但你是我兄弟。

后来我有点名气了，他依旧跟我说，别以为你是谁，你就是我兄弟。

这种人，被称为真朋友，他不适用于以上的规则。无论什么时候，他都愿意帮助你，无论你贫穷还是窝囊，因为你们共同经历过一些事情，他们总是不离不弃。你们的帮助，不用等价交换，只用感情平等，就好。

这种人不用多，在这个浮夸的世界里，几个就好。

所以，放弃那些无用无效的社交，提升自己，才能让世界变得更大。同时，相信世界上美好的友情，存在于彼此内心深处，安静的保守着他们。

篇3：打造高质量社交圈

打造高质量社交圈

有帮助、靠得住，才是高质量的社交圈人际关系时发现自己难以引起他人对你的注意，届时对你的自信将会是极大的打击。第二种倾向看似积极，但却有些盲目。社交圈并不简单等同于认识的人多，认识的人多并不必然会给你提供有用的信息。你需要换取他人对你的认知和认可，这需要一定接触时间的积累，在此其间你需要展示使他人认可你的层面，这才能产生社交圈的信息效用。否则若总像花蝴蝶一样漫天飞舞，或许没人讨厌你，但也不会喜欢你。这对你的自信也将会是个很大的打击。职场专家：赵鸿玉先生(博士)Dr.CharlieZhao怎样维系高质量的社交圈？第一是真诚。没有真诚就没有可靠性，也就不能称为高质量。第二是展示你的价值，谁也不愿意与一个对自己的发展没有什么价值的人花费大量时间交往。第三是使他人感到轻松。由于人的差异，在下意识里人们倾向更容易接受与自己性格类型相近的人，此时他们更感到放松舒适。一个才华横溢锋芒毕露的人虽然受人敬仰，但在自由选择的前提下(恰恰是社交圈的法则)，却会使许多人感到紧张和尴尬。第四是真心提供帮助。人各有所长，需要相互帮助，所以才有了社交圈的生成。你对他人的真心帮助一定会换来他人日后对你的回报，使你在受困时不感到孤立无援，这才是高质量的社交圈效用。在工作非常繁忙的'前提下，如何扩大自己的交际范围？首先取决于你对社交圈重要性的排位。通常对一个白领来说，在职业圈中打拼的时间越长，就越能意识到社交圈的重要性。工作再忙也要挤出时间社交，比如上班做事更有效些，时间安排更合理些，业余时间更充分利用些等。如果岗位职责允许也可以把工作与社交结合起来，比如参加商会的活动，业内展览及学术交流。再有就是提高社交时间的有效性，与你所要见的人至少提前一周预约(这样做显得比较职业)，如有可能，把几个要见的人约在一起也可以节省时间(如商务聚会)。什么叫“高质量”的社交圈？从帮助个人职场发展上说，所谓高质量既不是多益善，也不能急功近利。为利用他人而建立的社交圈是不长久也不牢靠的。道理不言自明，谁也不愿被他人利用。原则只有一个，以诚待人。若你看中某人的为人、知识或资源，可以诚恳地接近对方，如果双方都能接受认可，在交往过程中的信息分享以及日后某些事务上的互相帮助都应是水到渠成。简言之，高质量一是对自己有帮助，二是靠得住。这些都基于双方间的真诚和共识。女性白领通常有两个倾向：一个是下班就回家，不再接触与工作有关的任何人，业余时间也不愿意多和圈内人士交往；一种是每天乐此不疲地参加各种派对聚会，就担心自己认识的朋友不够多，消息不够灵通。这两种倾向各有利弊。第一种倾向情有可原，但不能提倡。和家人在一起当然温馨，但如此封闭的常态久而久之不仅会产生信息闭塞，也会在无意识间减弱个人在人际交往当中吸引他人的魅力。也许将来你想去开拓有帮助、靠得住，才是高质量的社交圈在让我们收益的社交圈中，应该包括以下三种人：业内人士(包括竞争对手)，借以拓展专业知识了解行业发展动态;职业专家，借以了解市场工作机会及职场发展咨询依个人偏好或兴趣结识的其他行业人士(如体育，艺术，旅游，服务业等)，用于拓展视野，增添社交的乐趣。英国阿斯顿大学管理学博士。毕业后先后受聘于两家英国机床制造业的跨国公司任国际项目经理和高级管理咨询顾问。回国后加入一家国际猎头公司任高级顾问，现任Globalfit管理咨询培训公司总经理。如果想认识某圈子里的某人，最聪明有效的办法是什么?如果个人有一技之长，可借展示机会邀请这个圈子里人士参加，或者利用身边的资源创造一个机会，邀请相关人士参加。这样的好处是你比较受关注，对于你被他人接受或认知提供有效帮助。尽量避免作为边缘人士参加，利用已有资源在一定程度上成为某个场合中的核心人士是结识他人更为聪明有效的方式。什么样的朋友或交往方式是白领们不需要的？社交圈中怎样吐故纳新？尽量避免大规模的泛交往，这样的方式往在时间与效果上不成比例。所谓吐故原则上只限于吐出那些不值得信赖的人，自然在社交时间分配上可能对你职场现发展阶段相匹配的人士投入更多些。主要还是纳新，不要仅限于已有的社交圈子，适时参加有新人加入的活，从而使自己不断发现新的候选人加入你的社交往来范围。Q如何做一个“口碑好”的社交人？真诚，待人热情，善于创造愉快的氛围，愿意帮助他人。有这样的口碑，人人都愿意与你交往，同时也愿意把你作为他们的朋友介绍给他人。私生活和社交圈应该混在一起吗？私生活是指自己不愿与他人分享的生活部分。与社交圈的公开性质显然不一致。但是社交也不排除私交的成分，我们这里所说的社交圈与职场发展相关，大多数是公开或可以分享的，与私生活无关。..打造高质量社交圈责任编辑：飞雪

阅读：人次

篇4：如何打造高质量的社交圈

人际关系时发现自己难以引起他人对你的注意，届时对你的自信将会是极大的打击，

如何打造高质量的社交圈

。第二种倾向看似积极，但却有些盲目。社交圈并不简单等同于认识的人多，认识的人多并不必然会给你提供有用的信息。你需要换取他人对你的认知和认可，这需要一定接触时间的积累，在此其间你需要展示使他人认可你的层面，这才能产生社交圈的信息效用。否则若总像花蝴蝶一样漫天飞舞，或许没人讨厌你，但也不会喜欢你。这对你的自信也将会是个很大的打击。

Q 怎样维系高质量的社交圈？第一是真诚。没有真诚就没有可靠性，也就不能称为高质量。

第二是展示你的价值，谁也不愿意与一个对自己的发展没有什么价值的人花费大量时间交往。第三是使他人感到轻松。由于人的差异，在下意识里人们倾向更容易接受与自己性格类型相近的人，此时他们更感到放松舒适。一个才华横溢锋芒毕露的人虽然受人敬仰，但在自由选择的前提下（恰恰是社交圈的法则），却会使许多人感到紧张和尴尬。第四是真心提供帮助。人各有所长，需要相互帮助，所以才有了社交圈的生成。

你对他人的真心帮助一定会换来他人日后对你的回报，使你在受困时不感到孤立无援，这才是高质量的社交圈效用。

Q 在工作非常繁忙的前提下，如何扩大自己的交际范围？

首先取决于你对社交圈重要性的排位 . 通常对一个白领来说，在职业圈中打拼的时间越长，就越能意识到社交圈的重要性。工作再忙也要挤出时间社交，比如上班做事更有效些，时间安排更合理些，业余时间更充分利用些等。如果岗位职责允许也可以把工作与社交结

合起来，比如参加商会的活动，业内展览及学术交流。再有就是提高社交时间的有效性，与你所要见的人至少提前一周预约（这样做显得比较职业），如有可能，把几个要见的人约在一起也可以节省时间（如商务聚会）。

Q 什么叫 “ 高质量 ” 的社交圈？从帮助个人职场发展上说，所谓高质量既不是多益善，也不能急功近利。为利用他人而建立的社交圈是不长久也不牢靠的。道理不言自明，谁也不愿被他人利用。原则只有一个，以诚待人。若你看中某人的为人、知识或资源，可以诚恳地接近对方，如果双方都能接受认可，在交往过程中的信息分享以及日后某些事务上的互相帮助都应是水到渠成。简言之，高质量一是对自己有帮助，二是靠得住。

这些都基于双方间的真诚和共识。女性白领通常有两个倾向：一个是下班就回家，不再接触与工作有关的任何人，业余时间也不愿意多和圈内人士交往；一种是每天乐此不疲地参加各种派对聚会，就担心自己认识的朋友不够多，消息不够灵通。这两种倾向各有利弊，

第一种倾向情有可原，但不能提倡。和家人在一起当然温馨，但如此封闭的常态久而久之不仅会产生信息闭塞，也会在无意识间减弱个人在人际交往当中吸引他人的魅力。也许将来你想去开拓有帮助、靠得住，才是高质量的社交圈在让我们收益的社交圈中，应该包括以下三种人：

业内人士（包括竞争对手），借以拓展专业知识了解行业发展动态；

职业专家，借以了解市场工作机会及职场发展咨询

依个人偏好或兴趣结识的其他行业人士（如体育，艺术，旅游，服务业等），用于拓展视野，增添社交的乐趣。英国阿斯顿大学

管理学博士。毕业后先后受聘于两家英国机床制造业的跨国公司任国际项目经理和高级管理咨询顾问。回国后加入一家国际猎头

公司任高级顾问，现任Globalfit管理咨询培训公司总经理。

Q 如果想认识某圈子里的某人，最聪明有效的办法是什么？

如果个人有一技之长，可借展示机会邀请这个圈子里人士参加，或者利用身边的资源创造一个机会，邀请相关人士

参加。这样的好处是你比较受关注，对于你被他人接受或认知提供有效帮助。尽量避免作为边缘人士参加，利用已有资源在一定程度上成为某个场合中的核心人士是结识他人更为聪明有效的方式。

社交圈中怎样吐故纳新？尽量避免大规模的泛交往，这样的方式往在时间与效果上不成比例。所谓吐故原则上只限于吐出那些不值得信赖的人，自然在社交时间分配上可能对你职场现发展阶段相匹配的人士投入更多些。主要还是纳新，不要仅限于已有的社交圈子，适时参加有新人加入的活动，从而使自己不断发现新的候选人加入你的社交往来范围。Q 如何做一个 “ 口碑好 ”的社交人？

真诚，待人热情，善于创造愉快的氛围，愿意帮助他人。有这样的口碑，人人都愿意与你交往同时也愿意把你作为他们的朋友介绍给他人。

Q 私生活和社交圈应该混在一起吗？

私生活是指自己不愿与他人分享的生活部分。与社交圈的公开性质显然不一致。但是社交也不排除私交的成分，我们这里所说的社交圈与职场发展相关，大多数是公开或可以分享的，与私生活无关。