当前位置：首页 > 实用文档 > 其他范文> 调查显示：大中城市毕业生更易找工作

调查显示：大中城市毕业生更易找工作

时间：2022-10-01 07:47:10 其他范文收藏本文下载本文

调查显示：大中城市毕业生更易找工作（共8篇）由网友“来恰蛋黄酥”投稿提供，下面是小编为大家整理后的调查显示：大中城市毕业生更易找工作，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

调查显示：大中城市毕业生更易找工作

篇1：调查显示：大中城市毕业生更易找工作

由北大经济学院对全国大学毕业生的一份问卷调查显示，目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移，而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找到工作。

本次调查涉及16个省份的34所高校，调查共回收有效问卷2.122万份，其中专科和高职毕业生占16.6%，本科毕业生占78.5%，

调查显示，20全国高校毕业生毕业时真正签约率虽然仅有33.7%，但是比同期上升了1.8个百分点，如果将已经签约、已确定单位等待签约、准备从事自由职业或自主创业、保送研究生、考取研究生、准备出国和申请不就业的学生都视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达到了74.5%。

调查还发现，年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为1100元，比20增加了大约300元。其中求职简历的制作116元，交通费307元，招聘会门票82元，通讯费用175元，人情、礼品费用286元，此外还包括一些其他相关费用，而求职成本与求职结果之间没有因果关系。

来源: 中青在线

篇2：调查显示承担家庭压力女性更易疲劳

日前，北京零点市场调查有限责任公司通过网上调查方式对415位北京的公司白领进行调研，近日发布了一项研究分析结果：职场男女工作压力大体相同，但女性的身心疲劳度远远高于男性。

本次调查通过快速压力问卷对白领目前的工作压力大小进行了评估。结果显示，工作压力较大的人占到了调查总人数的41.1%，是工作压力较小的白领人数比例20%的两倍。

男性白领的平均工作压力分值为34.5，女性白领的平均工作压力分值为34.44。二者之间的差异在0.05水平上不显着，这说明男女白领在工作压力大小上差别不大。可见，在职业场中，现代女性一点也不比男性轻松，她们面临的压力是不会因为其女性的身份而减弱的。

疲劳程度共分为5个等级，等级1意味着目前的状态良好，未出现心理疲劳。等级2代表着目前状态还可以，心理疲劳尚不明显。等级3说明目前已经在一定程度上表现出了心理疲劳，如果不加注意，很有可能会被工作搞得精疲力竭。等级4为明显地出现了心理疲劳，目前已经被工作搞得精疲力竭。等级5则处于危险等级，它意味着目前心理疲劳非常严重，说明其身心健康正在受到严重的威胁。

调查结果可以看出，白领中女性身心疲劳程度的平均值为40.64，而男性身心疲劳程度的平均值为38.23。男女均值的差异在0.05水平是显着的。这说明白领女性比男性的疲劳程度高。虽然男性与女性面临的工作压力大小是差不多的，但职业女性的身心更显疲劳，这与女性还同时承担更多的家庭压力，也与女性面临压力的自然反应表现和应对压力的疏通方式不够积极有关。

篇3：调查显示：国企成毕业生首选

调查显示：国企成毕业生首选

对于本科毕业生来说，找工作的战役早在今年9月就开始打响了。北京师范大学张菲从大四开学就开始忙于各种招聘会和面试，因为想要户口和求稳定，她几乎把能投的国企都投了。这一届本科毕业生多出生于1993年前后，作为名副其实的90后，他们在选择就业时，哪类企业会备受青睐？

近日，人人网对这一届毕业生就业选择作了一项调查，发现国企仍是毕业生的首选，而互联网企业、创业成新宠，跨国企业的光环正在褪色。参与本次调查的大学生共计2306名，其中男生1137名，女生1169名。

该调查显示，在大学生就业的企业类型选择上，国企占比最多，占大学生比例的'27.6%；紧随其后的是外企，占比24.3%；大型民企排在第三位，占比22.8%；合资企业占比17.9%，排第四；其他占比7.4%。

人人网大学生用户研究中心负责人李轻侯分析，近年来，也有很多国企在进行市场化改革，并且发展势头很好。90后大学生更倾向去金融、地产、电力、通信、电子、交通、石油石化等热门行业，譬如中国工商银行、中国银行、中国石油、中国石化、中国移动等一些知名企业受到90后毕业生更多关注。相比之下，纺织、真空泵等传统行业的国企则少有90后的问津。

就在毕业生忙着投简历时，9月19日，成立的阿里巴巴在美国纽交所正式进行IPO，马云那句“梦想还是要有的，万一实现了呢”振奋了不少年轻人。

北京大学微电子专业大四学生樊敬尧在毕业后决定直接创业，因为他手上的在线教育项目已经基本确定A轮融资，他要继续把这个项目做大。

上述调查显示，在大四第一学期，进行创业尝试的同学占11.8%，这是一个相当高的比例。李轻侯分析，“创业，是一些毕业生的又一选择。互联网本来就是一个颠覆性的行业，年轻人没有太多的社会和工作经验，反而在有些商业模式的创新上有更多的大胆之举。”

篇4：调查显示届毕业生离职多

调查显示届毕业生离职多

届高校毕业生的就业工作已过大半，就在毕业生进行年关求职冲刺的时候，一份有关2010届毕业生的调查出炉，给招聘与就业双方泼了一盆冷水，

最新调查显示，仅有24%的2010届就业大学毕业生对自己所从事工作满意，76%表示不满意。其不满原因主要集中在三点：“个人发展空间小，找不到发展方向”、“经济压力太大”、“工作压力、强度太大”。

同时，《中国大学生就业报告》显示，离职的.前三位原因是个人发展空间不够(31%)、薪资福利偏低 (25%)和想改变职业和行业(13%)，

据天津市不完全统计，2010届大学毕业生的离职率已达六成以上。针对这一现象，记者采访了一些企业。当问到招不招应届本科生时，中研科技公司负责人果断地表示“不考虑！”他说，应届生最大的问题就是不能吃苦、工作状态差，企业花很多成本去培养这些职场新人，虽然其中大部分能培养出来，但流失率却很高。同样，某教育培训机构负责人表示，他们每年都招聘应届生，公司花费了很多精力去培养他们，他们却在1年—2年后就离职了，真正给企业带来收益的不多。

记者同时采访了几位2010届毕业生。毕业于对外贸易学院的小方表示，他去年进入一家贸易公司上班，但是枯燥的外销工作让他感觉理想和现实差距太大，因此选择跳槽，目前正在应聘网络公司的运营。毕业于上海大学的小孙告诉记者，他们班上也有几个同学在工作不到一年时间内跳槽。虽然理由五花八门，但可以肯定的一点是，他们都很有“想法”，不愿委屈自己。

篇5：调查显示：三成大学毕业生想创业

调查显示：三成大学毕业生想创业

毕业临近，各地纷纷出台大学生创业优惠政策，一时间大学生自主创业成了火热的话题，不少怀揣梦想的年轻学子转身成为“80后”创业者。人民网近期以“大学生自主创业”为主题进行了网上问卷调查。

截至7月7日零时，在2650名参与调查的大学生网友中，逾三成网友表示毕业后将选择创业。其中，13.5%的网友表示“想创业，并会付诸实践”；18.4%的网友表示“想工作一段时间后再创业”；而66.5%的网友表示“不想创业，稳定的工作很重要”；1.6%的网友选择了“其他”。

调查显示，27.6%的网友渴望自由的工作，26.9%的网友希望创业能带来可观的收入，29.8%的网友表示实现自己的人生理想是自己的创业动机，12.7%的网友是因为目前找不到好的工作，3%的网友选择了其他。

自由工作、可观收入、人生理想这三个选项调查结果差距不大，并驾齐驱成为促使大学生投身创业的三大动因。

值得关注的是，在为何不想创业的调查问题中，46.7%的网友表示“创业风险太大”位居榜首，27.3%的网友认为没有可行的创业项目。

教育部的.一项报告显示，我国高校毕业生创业率平均不到1%。这也印证了许多学生有创业热情，却很难付诸行动，主要是因为面对种种现实困难，许多学生有畏难心理，怕风险太大，不敢“轻举妄动”。

在“您认为，大学生创业过程中遇到的最大阻碍是什么？”对这一调查问题的回答，社会经验不够占30.7%，资金不足占34.1%，人际关系缺乏占17.8%，政策支持力度不够占14.9%，2.5%选择“其他”。

调查发现，大学生在对未来创业困难的认识上，更加趋于理性。除了往年普遍关注的“资金不足”外，“社会经验不够”成为创业困难的另外一大因素。

有专家指出，大学生毕业后先经过几年的就业并积累经验后，再着手创业的成功率会更高。

在创业资金的来源上，调查发现“银行贷款”仍不是大学生选择创业资金来源的主渠道，其中选择“父母、亲人”作为资金来源的占50.3%，选择“同学、朋友”的占8.7%，选择“寻找投资”的占 25.6%，只有11.3% 的人选择“银行贷款”，另外4.1%的人选择“其他”。

虽然在，国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知中明确规定，在当地公共服务机构登记失业的自主创业高校毕业生自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款。但由于贷款申请时间长、条件多等原因，许多大学生依旧更愿意从自己的父母那里获得支持。

网友呼吁大学生毕业后，能有相应的创业指导来帮助其充分利用各项优惠政策。

扶助创业大学生并非“办了证、贷了款、免了税”就服务到位了，专家建议，还应扶上马、送一程，在后续资金、销售推广和企业管理上给予帮助。

哪些因素对大学生创业成功至关重要？31.3%的网友认为是丰富的社会实践经验，25.3%的网友认为需要广泛的人际关系，19.9%的网友认为良好的沟通协调能力很重要，22.3%的网友认为是敢想、敢做的无畏精神，另外1.2%的网友选择了“其他”。

可见，大学生认为创业成功应该是综合因素作用的结果，不能单凭经验或关系。

有专家认为，教育部、人保部、团中央等政府部门相继推出促进创业政策，随着经济形势回暖，今年的创业环境确实要好于过去。

另外，各种创业比赛越来越多，很多学生可以通过创业比赛去体验和学习创业，同时也可借机拓展社会资源，获得风险投资。

篇6：毕业生调查显示逾半数未签约

毕业生调查显示逾半数未签约

晚报讯据腾讯-麦可思最新对届大学毕业生流向月度跟踪调查显示，逾半数未签约的应届毕业生感觉到心理压力大。薪资期待最低和最高的.2011届未签约本科和高职毕业生求职心理压力最大。

调查显示，求职心理压力“很大”者占被调查2011届未签约硕士毕业生的35%，求职心理压力“较大”者占 31%；被调查2011届未签约本科和高职毕业生中，求职心理压力“很大”者占39%，“较大”者占28%.硕士毕业生的求职心理压力总体小于大学毕业生。

◇中国大学网：调查显示签约逾半数毕业生指南

篇7：调查显示:高校毕业生待业率约为15%

调查显示:高校毕业生待业率约为15%

近日，中国青少年研究中心历时半年多作出的“中国青少年权益状态报告”与媒体见面，据报告称，近年来青年就业竞争激烈、失业率较高等问题严重影响到青年人的权益，高校毕业生待业率在15%左右，远高于社会平均失业率，

“中国青少年权益状态报告”称，青年就业竞争激烈、压力大、就业难，失业率较高影响了青年权益。据劳动部门数据统计，中国每年城镇新增就业岗位约900万，而需要就业的人数达到2400万。据国家统计局今年1月24日发布的`统计数据显示，末，我国城镇登记失业率为4．0％，比上年末回落0．1个百分点。而近年来，高校毕业生待业率大致在15% 左右，远高于社会平均就业率。

该课题组成员中国青少年研究中心共青团工作研究所所长刘俊彦老师介绍，15%的失业率是报告课题组根据以来，13省的相关权威数据和课题组进行的调查得出的，具有可信度。高校毕业生等青年群体结构性失业问题比较突出，短期内难以彻底解决。