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面试官和求职者的英语对话

时间：2022-12-17 17:53:06 其他范文收藏本文下载本文

面试官和求职者的英语对话（精选8篇）由网友“it杂货铺”投稿提供，以下是小编整理了面试官和求职者的英语对话，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

面试官和求职者的英语对话

篇1：面试官和求职者的英语对话参考

Dialogue A

I：De you have any particular conditions that you would like our company to take into consideration?

A：No，nothing in particular.

I：All right.If we decide to hire you，we would pay you two thousand and five hundred yuan a month at the start.You can have Saturdays and Sundays off.Besides you may have a paid month holiday every year.How do you think about it?

A：As regards salary，I leave it to you to decide after experience of capacity.

I：Well，we'll give you our decision in a couple of days.It's a pleasure to talk to you，Mr. Liu.

A：Thank you，Mr. Brown.I really appreciate your assistance.

I：你还有什么希望公司考虑的别的条件吗?

A：没有，没什么别的了。

I：好吧。如果我们决定雇佣你，我们会给你起薪每月两千五百元。你可以周六和周日不工作。此外，你每年可休一个月的带薪假。你认为怎么样?

A：至于薪酬，留给您对我的能力有所了解之后再决定吧。

I：好，这一两天之内我们将给你答复。很高兴和你交流，刘先生。

A：好的，布朗先生。衷心感谢您的帮助

Dialogue B

A：How much will my pay be，if you don't mind my asking?

I：We would like to start you off at 1，500 yuan a month，not including bonus and overtime pay.We don't give bonus every month，but we offer a semi-annual bonuses.And you will receive two weeks' paid vacation a year，as well.Does it suit you?

A：Yes，thank you.May I ask for an apartment?

I：That's out of question.We'll supply you with an apartment of two bedrooms and a living room.When can your start to work here?

A：如果您不介意的话，能告诉我我的薪水是多少吗?

I：我们将给你一个月1500元，不包括奖金和加班费。并非每月都有奖金，我们每半年发奖金。此外你还可以有每年两周的带薪假期。你觉得合适吗?

A：是的，谢谢。我可以要一套公寓房吗?

I：这不成问题。我们会给你一套两室一厅公寓房。什么时候你能开始工作呢?

Dialogue C

I：Is there anything you want to ask me?

A：Um… Yes，can you tell me something about holidays and things like that?

I：There are four weeks of holidays a year，excluding the public holidays，and the starting salary for our departmental managers depends on age，experience，qualifications and so on.It's something about RMB 1，000 yuan a month.

A：I see.

I：还有什么想问的吗?

A：嗯……，是的，你能告诉我一些关于休假的安排吗?

I：一年有四周假期，不包括公共假日。而且部门经理的起薪依年龄、经历、资历等等而有所不同，大约是一月1000元。

篇2：求职者和面试官的英语对话

Emma (E): Good afternoon, Madam. Nice to meet you.

Interviewer (I): Nice to meet you, Lee Yang. Do you have an English name?

E: Yes, Emma.

I: Well, Emma. Firstly I’ll introduce our company and say some details about what kind of people we need right now, OK?

E: Sure, thank you.

I: We’re a company focuses on providing top-quality art service to our clients globally, founded in , having four branches in Beijing, Shanghai, Chengdu and Los Angeles with more than 250 artists. Considering about our future development, we are ready to start a new round of recruitment activities. As you may know, our clients come from all over the world, that’s why we need producers who can write and speak fluent English. Their job is to be a middle man between our artists and clients, expresses their opinion clearly and help them to communicate. We have a 20-people producer team now, and we are looking for more. Do you have any question about the position you’re applying?

E: Not yet, thank you.

I: OK, now why don’t you briefly introduce yourself to me?

E: Sure. My name is Lee Yang, I graduated from XX University in with bachelor degree of English. After my graduation, I went to XX Business Management Company, took a job as translator. I spent some happy days there. My ex-boss is a British gentleman who treated me very well. But there was one thing that bothered me a lot-they worked from 5:00p.m to 10:00p.m. After a year later, I’ve felt been isolated from all my friends. I knew I had to leave and that’s why I’m here today.

I: I see. Can you talk more about yourself?

E: Yes, speaking of myself, I consider myself as an optimistic one, always looking for the bright side. I like to do things carefully and efficiently. I love sports, every Saturday afternoon, I’ll go to gym to play Ping pong with my friends. I also fancy pool, but I’m a beginner right now. Also, I like reading and listen to music. Sometimes when I am in the right mood I will write some articles to speak my mind.

I: Can you tell me the reason why do you want to work in our company?

E: Well, as you just told me, you’re a worldwide company aims to foreign market. I think this is the perfect environment that every English student is looking for. English skill will fade away unless you can use it every day. Besides, I would like to try something different this time. I think the industry you are in keeps people young.

I: Can you tell me what do you think you could do for us if you achieved this position successfully?

E: Well, I was trained by systemic classes and I had a very good performance that you could tell from my record. I have one-year experience in translating so it won’t be long for me to adjust my new job. I have communication skills, accuracy in handling details, cheerful personality, strong leadership, and a sense of responsibility.

I: OK, thank you, Emma. We’ll let you know if we made a decision.

E: Thank you for your time, Madam.

[求职者和面试官的英语对话]

篇3：面试官和求职者的英语对话

面试官和求职者的英语对话

Dialogue A

I：De you have any particular conditions that you would like our company to take into consideration?

A：No，nothing in particular.

A：As regards salary，I leave it to you to decide after experience of capacity.

I：Well，we'll give you our decision in a couple of days.It's a pleasure to talk to you，Mr. Liu.

A：Thank you，Mr. Brown.I really appreciate your assistance.

I：你还有什么希望公司考虑的别的条件吗?

A：没有，没什么别的了，

I：好吧。如果我们决定雇佣你，我们会给你起薪每月两千五百元。你可以周六和周日不工作。此外，你每年可休一个月的带薪假。你认为怎么样?

A：至于薪酬，留给您对我的能力有所了解之后再决定吧。

I：好，这一两天之内我们将给你答复。很高兴和你交流，刘先生。

A：好的，布朗先生。衷心感谢您的帮助

Dialogue B

A：How much will my pay be，if you don't mind my asking?

A：Yes，thank you.May I ask for an apartment?

I：That's out of question.We'll supply you with an apartment of two bedrooms and a living room.When can your start to work here?

A：如果您不介意的话，能告诉我我的薪水是多少吗?

I：我们将给你一个月1500元，不包括奖金和加班费，

《面试官和求职者的.英语对话》()。并非每月都有奖金，我们每半年发奖金。此外你还可以有每年两周的带薪假期。你觉得合适吗?

A：是的，谢谢。我可以要一套公寓房吗?

I：这不成问题。我们会给你一套两室一厅公寓房。什么时候你能开始工作呢?

Dialogue C

I：Is there anything you want to ask me?

A：Um… Yes，can you tell me something about holidays and things like that?

A：I see.

I：还有什么想问的吗?

A：嗯……，是的，你能告诉我一些关于休假的安排吗?

I：一年有四周假期，不包括公共假日。而且部门经理的起薪依年龄、经历、资历等等而有所不同，大约是一月1000元。

A：我明白了。

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篇4：求职者如何对付“哑巴”面试官

求职者如何对付“哑巴”面试官

我刚经历了一场奇怪的面试，有两个面试官，一个人提问；而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样做对吗？

尽管老话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，但在面试中，如果其中一人伏案书写对求职者视若无睹，那么两人的优势就丧失了。

对置身局外的主考人，有两种可能的解释。一种解释是，有意这样设计来观察你的反应。一些公司仍在使用“有压力的面试场景”，将求职者置于尴尬的境地，以观察其所作所为，这种面试的缺陷在于缺乏可信度、一致性与公平性，

另一种解释是，这种安排是无意的.，只表明伏案书写者对面试的作用及重要性缺乏认识，也许他只是在最后一刻被安排到考场，他还有面试之外的工作要做，想抓紧时间两者兼顾。不幸的是，这同样会使面试令人不安，缺乏可信度、一致性和公平性。

而你对这位主考人的任何反应，都有可能作出两种相反的解释。比如，如果你直接与他交谈让他停止笔头工作，你的行为既可以解释为有信心，相当自信，也可以解释为自大，富有侵害性。如果你不同他交谈，你的行为既可解释为有感知力，善解人意，也有可能被加之以胆怯懦弱的恶名。

与其怀疑自己，不如理智地记住这点：面试过程中主考者有意无意对待求职者的态度深刻地体现了他们的待人之道。如果你今后的工作与面试者有密切关系，何不通过面试中的细节来了解他、从而作出明智的选择呢？

篇5：面试官反感求职者自我吹嘘

面试官反感求职者自我吹嘘

面试要突出自我优势

小宋是陕师大新闻专业20xx届毕业生。参加过十多场招聘会后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理岗位的工作。

以下是她的求职体会：

对于刚毕业的大学生来说，最好是参加校园招聘会，因为社会上的招聘信息往往需要工作经验，大学生不具有竞争优势。求职期间，要多查询各个高校的就业网，多掌握招聘信息。

制作简历要将最重要的信息放在最前面，如英语四六级水平、实践经验、奖学金获得情况等，自荐信可以放在最后，另外，如果有实习作品一定要附上。

很多用人单位的面试都分为“一面”和“二面”。“一面”时，大多为群体面试，这种面试，应聘学生一定要注意适当地表现自己，可以谈，但不能谈得太多，在自我介绍中要突出自己的优势，从而让自己脱颖而出。“二面”一般都是一对一的面试，这时，面试官问什么就答什么，一定要真诚，不要自我吹嘘，面试官很反感爱吹嘘的学生。

现在就业压力大，虽然说求职是学生与用人单位双向选择，但其实还是用人单位在挑选学生。因此，我比较赞同先就业后选业的观点，等有了工作经验后可以再寻找更好的单位。

找工作课本不能丢

全同学是西北大学通信工程专业20xx届毕业生，求职不到两个星期，10月初，就已成功应聘到“华为”公司，岗位是技术支持，入职月薪约5500余元，

用人单位很重视学生的学业成绩、实践经验和团队合作精神。我4年的综合成绩在全年级排第一，大学期间参加过多次电子设计大赛，还参加了学校的健美操队。

简历很重要，我的简历只有一张纸。简历要简明扼要，把自己能做什么，擅长做什么这些亮点突出就可以了。

现在大家都忙着找工作，很多人可能很久都不翻书了，但是用人单位的笔试及后面的'面试都会问到很多专业知识，所以，找工作的空隙要翻看一下专业课程，巩固掌握专业知识。笔试的题目大多与应聘的岗位有关。

面试通常第一关都是考查专业知识，“二面”时很多企业采取分小组讨论的形式。面试其实就是考查你与人沟通的技巧，在谈话中，要重点介绍自己与应聘岗位相关的学习和经历，同时要掌握谈话的主动权，将话题引向自己擅长的方面，而不要处于被动。但要注意，谈话一定要有礼貌，第一印象非常重要。

面试时的着装也很重要，男生一般都是穿西装。干净、得体的着装，不仅能提高自己的精神和气质，还能体现你对这份工作的重视及对面试官的尊重，能给面试官留个好印象。本报记者卢红曼

求职日志

第三次面试希望能被录取

“喂?是赵静吗?”昨日上午10时，正在学校图书馆看书的赵静突然接到一个令她欣喜的电话。这是18日，她在省体育场应聘的那家文化传播公司打来的面试通知。

下午1：20许，赵静穿着精神的短款小外套、牛仔裤和小短靴，坐公交车从长安区赶到位于高新路的面试点。她要应聘的是一本杂志的编辑，“编辑这个岗位很适合我，希望我也能适合这家公司吧。”赵静笑着说。

赵静进入面试的房间后，发现还有两名女生也来应聘编辑岗位。该杂志编辑部主任田丽娜拿着三个学生的简历翻看了一下，让她们挨个介绍一下学习和实习经历。赵静的自我介绍被排在最后。“老师，我介绍一下自己……”赵静递上实习作品，称自己曾在报社实习。面试老师翻看作品时，赵静勇敢地毛遂自荐：“老师，我可不可以谈一下自己对编辑工作的理解?”面试老师抬头看了一眼赵静后，表示默许。赵静讲述了自己对编辑工作的理解。“你觉得作为一名编辑最重要的是什么?”面试老师就赵静的回答即兴提问。“编辑不光是选稿子、改稿子，我觉得更重要的是对文字的一种敏感……”赵静说。

跟3个女孩简单交谈后，田丽娜表示，她们的条件和表现都很好，但因为作品都是新闻稿件，与杂志的时尚定位不太相符，看不出她们是否适合这份工作，田丽娜建议她们将写过的感悟小文或情感故事随后发给她。

田丽娜说，这次只招一个编辑，投简历的人很多，最后通知了6个人参加面试。至于最终谁能被聘用，在看过应聘者的文学稿件后才能敲定。

不知道哪个作品好，11月19日晚，赵静专门找同学帮她挑选自己曾写过的感悟小文。“这是我的第三次面试，挺希望能被录取的。”赵静说。

篇6：面试官着重考察求职者

面试官着重考察求职者

面试测评的主要内容如下：

1、仪表风度

这是指求职者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识

了解求职者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验

一般根据查阅求职者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询求职者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察求职者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力

面试中求职者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的'具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力

面试中，求职者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力

主要看求职者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力

在面试中，通过询问求职者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解求职者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性

自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度

一是了解求职者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心

上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11、求职动机

了解求职者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

12、业余兴趣与爱好

求职者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

篇7：从求职者到面试官

从求职者到面试官

从当年的求职者到如今的面试官，我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示，我认为求职的关键是——知己知彼，方能一锤定音，

研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大，从投简历、面试到录用，一路都比较顺利。如今，也面试过不少的应聘者，深刻地体会到，在就业形势严峻的今天，一些求职细节不容忽视。

简历不用太厚

记得当年，总共准备了十来份简历，投了3份，就接到了现在这家公司的面试通知。很不理解现在许多毕业生的简历为什么要做得那么厚？其实在简历中的重点部分标粗体或加下划线就够了，不需要很多花哨的东西。

坦白说，一份简历，看的时间不会超过10秒种。在简历里，最关注的是你做过些什么。另外，发现许多学生无论应聘什么职务都是同样的简历，事实上针对不同的应聘要求，简历应该各有侧重，尤其要突出自己适合这个要求的特长。

面试多多互动

到面试这关，就更有讲究了。当时，参加的第一轮面试是人事部的考察，感觉还比较轻松，对方询问了我的籍贯、家庭，还有学校生活等，

第二轮面试官是公司各工作组组长，问了我许多实际工作的问题，很细致。最后才是与部门经理“面对面”，他的问题更综合一些。

那时，一路闯关，倒也不觉得难。可现在自己做了面试官，才知道面试中有些问题看似简单，其实暗藏“玄机”。比如，和应聘者聊家庭和学校的情况等，是为了考察你的个性。我最怕遇到那种问一句答一句的应聘者，IT行业虽不要求应聘者有很强的交际能力，但是仍需要员工内部或与客户的交流，所以我们希望应聘者能够与我们互动。

而涉及专业领域的问题，我们通常会结合一些具体的.实践，比如“请描述你自己电脑的配置”，这个问题居然让很多应聘者“卡壳”。

最忌好高骛远

现在很多大学毕业生来面试，一开口便问：“请问我做几年能到研发部门呀？”有的则不停打听公司是否提供留洋培训之类的机会，这会给面试官留下不好的印象。其实，有的公司希望培养能够成为团队领头人的职员，有的却只需要默默充当螺丝钉的职员。所以，关键要了解企业的需求和自己的定位。

还有一个女大学生来面试，问了许多问题，比如，老板是哪里人？本科生、硕士、博士各有多少人？女生多吗？等等，让我们无法揣测她心里的想法。更关键的是她透露的信息让我们感觉不到她的诚意，让人不由猜测或许她已经找到工作了。其实面试没有大家想象的那么“恐怖”，镇定而自然地表现自己就好。