我这样面试媒体行业（共7篇）由网友“春光榨菜”投稿提供，下面给大家分享我这样面试媒体行业，欢迎阅读!
篇1：我这样面试媒体行业
我这样面试媒体行业
“深入成就深度”、“高度决定影响力”、“凝聚新闻的力量”、“您看到我们的时候，我们和新闻在纸上；您看不到我们的时候，我们和新闻在路上”。强调速度、深度、社会责任感的媒体在选人的时候别有方式。我和我的同学们几乎遍尝了北京、上海、广州各地媒体的笔试、面试。有的时候觉得媒体的考试就像古龙笔下两大剑神之剑风的融合，有西门吹雪的冷冽与尖锐，也有谢晓峰几经沧桑后的多虑和优柔。那一剑，飘飘忽忽，却又以难以置信的速度，未见血先封喉，道是无情却有情。
媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。与常见的模式相比，那次专业性面试加外出采访的考察方式给我留下了深刻的印象。
那天，准备进入面试室的时候，并没有紧张。可当我推门一见六个考官并排坐在我前面，还各自面对一台笔记本电脑的时候，我从那种阵势看到一种认真与尊重。仍旧没有紧张，但是身体里似乎自动激发出好好展示自己的欲望。
三分钟的自我介绍是我事先列好提纲的`，总是觉得成功的面试都应该是处于准备和不准备间的临界状态的，就像表演和自然的成分应该无法区分一样。不过，考官依据我的陈述提出的问题像是连珠炮一样，让我应接不暇。由于自夸了自己的细心，被提问报社大厅的地板颜色，然后是电梯的装饰和颜色。问题一个接一个让我头大。天知道进报社的时候我对于环境只进行了模糊的扫视。凭着一瞬的感觉做了回答，心里虽然打鼓自己的答案，却还要表现成肯定自己的答案是对的。面试那天离开的时候好好看了这些颜色，才发现色系虽然很靠，但是自己的答案还是都是错的，被朋友开玩笑说我是色盲。另外，面试官还亲切地问了很多专业的问题，虽然难答，但是让我对报纸的质量产生了好感和很高的期许。
一个星期后的外出采访，限时交稿考试虽然让我疲惫不堪，但是还是很赞同这种考试方式。据我所知，北京、上海几家大的报社都曾经使用过这种考察方式。当我从天桥上跑上跑下4次选角度拍照片的时候，当我听着录音核对了我的记录3遍的时候，当我把稿子删了又删的时候，我希望自己能在有限的时间里尽力交上最好的答卷。可惜还是有败笔，采访对象太少了，数据听了三遍还是听错了，数码相机太轻没夹紧，拍出的照片糊掉了。虽然还是有那么多的遗憾，但是短暂的时间，强度练兵的感觉很好。一瞬间可能会明白许多，提高许多。应聘的经验是这样积累的，对于职业的喜爱也是如此积累的吧。
那一剑的风情，热烈与冷静的互融，舞出狂花。
篇2：面试技巧：体会:我这样面试媒体行业
“深入成就深度”、“高度决定影响力”、“凝聚新闻的力量”、“您看到我们的时候，我们和新闻在纸上；您看不到我们的时候，我们和新闻在路上”，强调速度、深度、社会责任感的媒体在选人的时候别有方式。我和我的同学们几乎遍尝了北京、上海、广州各地媒体的笔试、面试。有的时候觉得媒体的考试就像古龙笔下两大剑神之剑风的融合，有西门吹雪的冷冽与尖锐，也有谢晓峰几经沧桑后的多虑和优柔。那一剑，飘飘忽忽，却又以难以置信的速度，未见血先封喉，道是无情却有情。
媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。与常见的模式相比，那次专业性面试加外出采访的考察方式给我留下了深刻的印象。
那天，准备进入面试室的时候，并没有紧张。可当我推门一见六个考官并排坐在我前面，还各自面对一台笔记本电脑的时候，我从那种阵势看到一种认真与尊重。仍旧没有紧张，但是身体里似乎自动激发出好好展示自己的欲望。
三分钟的自我介绍是我事先列好提纲的，总是觉得成功的面试都应该是处于准备和不准备间的临界状态的，就像表演和自然的成分应该无法区分一样，
不过，考官依据我的陈述提出的问题像是连珠炮一样，让我应接不暇。由于自夸了自己的细心，被提问报社大厅的地板颜色，然后是电梯的装饰和颜色。问题一个接一个让我头大。天知道进报社的时候我对于环境只进行了模糊的扫视。凭着一瞬的感觉做了回答，心里虽然打鼓自己的答案，却还要表现成肯定自己的答案是对的。面试那天离开的时候好好看了这些颜色，才发现色系虽然很靠，但是自己的答案还是都是错的，被朋友开玩笑说我是色盲。另外，面试官还亲切地问了很多专业的问题，虽然难答，但是让我对报纸的质量产生了好感和很高的期许。
一个星期后的外出采访，限时交稿考试虽然让我疲惫不堪，但是还是很赞同这种考试方式。据我所知，北京、上海几家大的报社都曾经使用过这种考察方式。当我从天桥上跑上跑下4次选角度拍照片的时候，当我听着录音核对了我的记录3遍的时候，当我把稿子删了又删的时候，我希望自己能在有限的时间里尽力交上最好的答卷。可惜还是有败笔，采访对象太少了，数据听了三遍还是听错了，数码相机太轻没夹紧，拍出的照片糊掉了。虽然还是有那么多的遗憾，但是短暂的时间，强度练兵的感觉很好。一瞬间可能会明白许多，提高许多。应聘的经验是这样积累的，对于职业的喜爱也是如此积累的吧。
那一剑的风情，热烈与冷静的互融，舞出狂花。
职场贴士：学着做个好领导:如果你想让大家信服，主动推你为红人，必须花心思去了解公司大大小小的一些事务，我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。
篇3：媒体行业的面试流程
媒体行业的面试流程
大家想不想知道媒体行业面试是按照什么样的流程来进行招聘的？下面大学网为大家分享一下，
一． 代表性企业：
新华社，南方报业，CCTV，奥美广告公司等等
二． 一般招聘流程：
媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。
三． 奥美广告公司的招聘流程（以招聘创意部职员为例）
1．筛选简历，
由人事部门负责，选中的.参加笔试。
2．笔试。笔试的目的是测试思维灵活度和广度，以及对广告的感受是否灵敏。例如：A、你如何评价一个广告的好坏，试举例说明。B、最近看过的好广告有哪些。在三则广告中挑一个你认为可以做得更好的，并修改好它。
3．第一次面试。由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大；事业心是否强；对自己的要求是否高；对广告的感受力如何。
4．第二次面试。由总经理主持。面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求（如工资、福利）。
更多相关的面试经验文章推荐，大家敬请继续阅读：商业银行面试经验面试被刷经验成功面试的四项大忌
篇4：新媒体行业求职信
为了显示你比其他竞争者更有优势，求职信中你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。
记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你“善于沟通”或“富有团 队精神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。
篇5：新媒体行业求职信
尊敬的领导：
您好：
首先我简单介绍下自己。
我叫fwsir,学历大专，会展专业，目前在郑州一家会展公司从事网络编辑加推广的工作，偶尔设计下商业合作logo以及宣传海报。（目前是实习期）
下面我讲述一下我为什么要放弃现在的工作，寻找另一份工作。
在工作以前，我跟自己的朋友说，我以后从事的公司一定要是那种没有勾心斗角，没有相互猜忌，公司会为了一个项目而共同努力，会为服务好客户而感到骄傲。即使加班加点也无怨无悔。朋友当时对我说，那你以后注定要失业了。我说，这些公司还是有的，你看锤子科技…朋友说，你觉得你能到锤子科技做什么？我说，你看果麦文化传媒…朋友说，你再给我说出你知道的另一个这样的公司。我说，我去做个五岳散人的淘宝客服也不会去那种价值观不行的公司。朋友也是一副过来人的语气对我说：你终会向现实妥协。
不止一个人这样对我说过，你所谓的理想主义，都是幻想。那是不可能的事情。然而我一直坚信这些我所坚持的从来都没有错，我一直等待着这样一个机会。
我看了招聘内容，我觉得我可以胜任“新媒体推广专员”这个职位。
我为什么说我适合这个职位？
1:工作地点上海。假如我被录用，我不讨厌在上海工作。
2:热爱读书读书和电影的文艺青年，年龄30岁以下。我真正读书和看好电影比较晚，读书是在也就是我上高一的时候，才真正的开始阅读书籍。高中之前，一是因为学校禁止阅读与课本不相关书籍，二是因为当时没钱买书看。高一时因为比较爱和同学讨论时事和学校弊端，被同学说很像韩寒，说真的我当时并没有听说过韩寒。之后，看了韩寒的《长安乱》便一发不可收拾。从那时起我开始买书看。电影是从高二开始看的，那时开始接触国外电影，也是从那时起我也知道为什么他们都说国产电影为什么垃圾。关于文艺青年，我一直觉得文青是一个很有逼格的称谓，所以我觉得那些真正有文艺的人才能算文青，而像我这种热爱文艺的人，只能算伪文青。这是我的理解。
3:知识面广，思维敏捷，学习能力强。第一项我不能证明，也不能自信的说我可以。但学习能力我觉得我很强。除了学习英文比较头大，其他的应该都没问题，计算机方面学习更快。
4:聪明有才。我常常写一些东西，被人夸有才华。但我一直觉得她们是降低了才华的标准。我曾在社交网站上说过一句话：为什么有那么多人才相处过不长时间甚至才刚刚接触，都夸我聪明，难道我长的聪明？结果，被朋友回复：不可能，你还那么年轻，怎么会秃顶。
5:苹果和锤子手机用户。我现在用的是iPhone4是两年前买的二手机。再往前用的是诺基亚。通过韩寒知道老罗，通过老罗的演讲喜欢上罗永浩，从他宣布做手机到现在一直关注并喜欢着，但并不是那种无脑支持者。之所以给所有好朋友都推荐了锤子手机而自己却没买，是因为我没钱，并且家里并不富裕。就这样。
我是一个什么样的人？
一般的同学眼中：不可一世，故作深沉，爱装X.（装x这一点解释一下比如：等红灯，坐公交前排。）
关系很好的朋友：信守承诺，酷，文艺青年，孤独，好人，理想主义，靠谱，好玩
自己眼中的自己： 伪文艺，认真，不说谎，不吹捧，独立思想，理想主义者
现在我所面临的的问题：
我还没有离职，目前还在郑州，不能参加面试。
离职的话，可能需要大概一个月的时间，也可能很快。
我想到的解决办法：假如您觉得我可以有资格面试，我可以接受电话面试，或是视频面试。当然，如果您看完我的求职信就觉得我可以胜任。那再好不过了。
最后我争取下这个工作。
我很希望能在一个价值观正常的公司和一群相同的人共同奋斗。是发自内心的希望。
我对工资没有要求。我一直坚信干干净净的赚钱也可以丰衣足食。我相信自己以后可以胜任XX的其他工作，现在我想从这个职位开始做起。我很幸运您认真看完了我的求职信，希望你也一样感到幸运。
此致
敬礼
fwsir
日期
求职信模板
尊敬的.领导：
您好！
很高兴贵公司提供了这个求职的机会。贵公司一直以来是国内外该行业的佼佼者，对贵公司的企业文化我也深有感触，一直以来贵公司秉承诚信经营，创新争优的理念，吸引了无数年轻人的目光。而作为大学毕业的我，更渴望，也更有信心的向往这份工作。都说初生牛犊不怕虎，如今我也自信的认为：我不仅有能力，有创新思维，更有属于这个时代的朝气。因此，加入这个大家族，我坚信日后一定是黄金组合。
本人毕业于xx学院网络与新媒体专业，作为这个学院该专业的首届毕业生，经历四年大学学习后的我，也更为系统，更为全面的了解到与这个专业相关的社会技能。为了顺应时代发展，除了学习专业知识外，还学习了摄影，剪辑，新闻学，市场营销等一系列综合性技能。正是基于这样的综合性学习，也使得我更好的掌握新时代所需要的各种工作技巧。四年来，不断地实践与创新，不仅提高了个人的实践能力，也使得自己更好的融入社会的大环境中，对自己也更有信心！
在这个互联网下的信息时代，网络似乎产生了前所未有的影响，利用好网络，不仅是企业营销的关键所在，也是一个企业生存下去的资本。现代营销不同于传统营销，作为一名新媒体专业的毕业生，有信心也有能力将企业的利益最大化。聘用一名新媒体专业的员工，得到的不仅是一名销售，同时也得到了宣传，规划，设计等各方面综合素质优秀人才。互联网+时代也注定是这群人的舞台。
最后，最真诚地向贵公司推荐自己，我有百分之百的信心胜任这个岗位，我也希望可以得到这个平台，使自己可以得到锻炼，也让公司更加壮大。不求最好，但求完美。请各位对我加以考虑，我定当以最优异的绩效来证明自己的能力。
选择我，是我职业生涯的起点，也定是贵公司新鲜的血液，互联网时代下不断发展壮大的动力！
此致
敬礼
fwsir
日期
篇6：it行业面试自我介绍
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，20xx年6月份毕业，研究方向xx，
我想从三个方面介绍自己：
(1)学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。在x年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xx。这些分别对应我简历里的项目经历(1,2,3)。我本科绩点3.8，研究生绩点3.4。我xx年一次性通过大学英语四、六级考试，20xx年通过托业英语考试，考试成绩xx分(满分xx分)，20xx年通过软件工程师/网络工程师/系统分析师考试。
(2)实践方面。曾在软件公司实习了xx年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。实习期间，我的最大收获是：学校学习与工作知识的衔接，深切感悟将理论应用于实践的重要性和快乐。
(3)社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长/ 部长，同时也在校学生会工作过。在担任班干部的日子里我具备了一定的组织、协调能力，并深深体会团队协作的重要性。
我的性格特点是：
1、性格沉稳；
2、考虑问题全面、仔细；
3、做事有自己明确的想法和计划。
我的优势是：
1、自己全面的综合素质;
2、做事分清轻重缓急;
3、喜欢总结，避免犯同样的错误。
我的座右铭是：人因为梦想而伟大，机遇永远属于那些有准备、立即行动并能坚持到底的人!
我的职业生涯目标是，将来有一天能带领一个团队，做出亿万网民喜爱和尊敬的软件!做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。
篇7：it行业面试问题
it行业面试问题：
1，简单介绍一下您的情况?
2，您怎样描述自己?
3，您为何要选择我公司?
4，您为了这次面试做了哪些准备工作?
5，我们为什么要雇佣您?
6，为什么您要应聘这个职位?
7，您期望的薪金待遇是多少?
8，什么对您来说更加重要 ― 工作还是金钱?
9，您期望从此职业中获得什么 ― 金钱、声望还是事业成就感?
10，如果其他公司为您提供了更高的薪水，您会离开我公司吗?
11，您生活的最终目标是什么?
12，您怎样做好准备来实现这些目标?
13，您为何选择这类职业?
14，除了计算机之外，您还有什么其它兴趣?
15，您有哪些强项?
16，您的弱点有哪些?
17，您认为您能在我们公司发挥所长吗?
18，您是否全面了解您应聘的职位?
19，以前您是否经常变换工作地点?
20，您为何要离开以前的工作单位?
21，您上一个工作的职责是什么?
22，您上一个工作的薪水是多少?
23，为什么计算机突然之间变得如此重要?
24，为什么您感觉需要学习计算机?
25，您认为计算机会使人们变得无用吗?
26，计算机在未来的某个时候会发展到能够思考吗?
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