（根据劳动法）下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）（共7篇）由网友“阿鳍”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的（根据劳动法）下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ），仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：（根据劳动法）下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）
A、某公司向职工集资而发生的关系
共4页 第2页
B、劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D、某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
[（根据劳动法）下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）]
篇2：奖金属于劳动法中工资的范畴吗？
我是单位正式职工(一所小学),单位领导公报私仇,扣除了200元奖金,这按理属于劳动法中工资的范畴,因此,我先申请劳动仲裁,得到不属于仲裁范围的决定书后,再申请人事仲裁,同样得到不属于仲裁范围的决定书.最后,向人民法院提起诉讼,法院现在作出“不属于劳动争议案件受案范围,驳回起诉”.
还有天理吗?作为教育系统职工,当合法工资报酬受到非法侵害之时,劳动仲裁人事仲裁\起诉都经历了,但都不管.有天理吗?
[奖金属于劳动法中工资的范畴吗？]
篇3：劳动法中对辞工的规定
如题，劳动法辞工；请问厂里没有要求签劳动合同，现在辞工多久可以离厂，工资可以结清吗？
[劳动法中对辞工的规定]
篇4：请问劳动法中对工作时间是如何规定的
还有星期天算不算加班，和每次发工资总要推迟个三五天，这是否附合劳动法第三十八条，第二项。望解答，谢谢
[请问劳动法中对工作时间是如何规定的]
篇5：劳动法中对自动离职的规定是怎样的？
我公司的自动离职是没钱的你要签一份自动放弃工资的单子,但我现在上网查了下自动离职是有钱拿的
网上说的自动离职是不打招呼走人的,我是因为有事走的急,公司一定要一个月后,不然就签自动放弃工资的单子,我不想签,但不签又不能退工卡费和伙食费,我没办法就签了,请问劳动法有什么规定吗?最好能有些公文,我可以拿给老板看,谢谢
[劳动法中对自动离职的规定是怎样的？]
篇6：在劳动法中是否有对＂待岗＂的明确定义？
在劳动法中是否有对＂待岗＂的明确定义？在何种而在合同期内,公司已定岗的情况下,公司可以是否有权让随意让员工＂待岗＂，是否有期限？有何说法？
[在劳动法中是否有对＂待岗＂的明确定义？]
篇7：“劳动法对病事假工资的规定”中的“病假期间应支付的工资”的疑问
请问：按照你的方法：“病假期间应支付的工资=当地月最低工资标准×0.8÷21.75×病假天数”，那不是休病假30天比22天工资还高吗？
[“劳动法对病事假工资的规定”中的“病假期间应支付的工资”的疑问]
★ 申请房照范文
★ 工业企业成本计算
【（根据劳动法）下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）（共7篇）】相关文章：
《福建省征地补偿和被征地农民社会保障办法》问答2023-02-15
上海事业单位人事管理条例2022-09-03
公共基础知识的练习题及答案2023-11-25
公共基础知识题库及答案2022-04-30
申请经济房申请范文2022-11-28
劳动合同和雇佣合同2022-10-17
公共租赁住房申请书范文2023-08-13
劳动规章制度2022-05-06
劳动合同与劳务合同的区别2022-08-07
生产安全事故报告和调查处理条例2023-07-28