天津市养老保险缴费基数（推荐9篇）由网友“超级江湖骗子”投稿提供，这次小编给大家整理过的天津市养老保险缴费基数，供大家阅读参考。
篇1：天津市养老保险缴费基数
保险基数上线10560元，下线元。(大病救助在职200元、退休300元分四次扣除即：80、80、80、60)
保险类别 单位缴费比例 个人缴费比例 总计缴费
养老保险 20% 8% 28%
医疗保险10% 2%12%
失业保险 2%1% 3%
工伤保险 0.5% 0.5%
生育保险 0.8%0.8%
总计 33.3% 11% 44.3%
机关：加征工伤保险0.5%
仅供有需要了解五险缴费情况的朋友参考
[天津市养老保险缴费基数]
篇2：养老保险缴费基数是什么呢
什么是养老保险？
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
什么是养老保险缴费基数？
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。
如何计算养老保险缴费基数？
1、新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。
2、本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不缴费基数，也计入计发养老金的基数。
3、城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
举例
当地的社会平均月工资是1500元：
1、你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
2、如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
3、如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
以上信息仅供参考，如有必要请咨询相关专业人士。
[养老保险缴费基数是什么呢]
篇3：养老保险缴费基数
城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从其本人工资中代扣代缴。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。个体工商户和灵活就业人员按照本规定确定的缴费基数和缴费比例按月缴纳。
城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。
企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
【城市案例】
根据省统计局统计，全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为57985元。据此，现就社会保险基数有关问题通知如下：
一、7月1日至6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4832元。
二、自209月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按14496元执行，缴费工资下限按2899元执行。
考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中20非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2564元确定;年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2299元确定。
省农垦企业、省监狱戒毒企业参保职工的缴费工资下限标准可按企业所在地省辖市公布的标准执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按2899元执行。
三、各地参保职工20企业职工基本养老保险缴费工资的上下限，由各省辖市人力资源和社会保障局统一确定后报省厅备案。
四、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源和社会保障部门确定。
[养老保险缴费基数]
篇4：养老保险缴费基数
上海社保缴费基数调整不是按照自然月来调整。上海社保缴费基数的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保缴费基数是从2013.4-2014.3月。2014上海社保缴费基数余2014年4月14日公布，具体缴费标准如下。
上限为15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，下限为3022元(去年本市职工月均工资的60%)。此标准的执行期为2014年4月1日至203月31日。
市人保局表示，其中，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
另外，原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
篇5：养老保险缴费基数
根据《重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于社会保险工作适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题的通知》，在我市度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资45392元(3783元/月)执行。
按此计算，城镇养老保险参保职工20月缴费基数下限为1513元，上限为22696元，单位养老保险月缴费金额为302.60元至4539.20元，职工本人养老保险月缴费金额为121.04元至1815.68元。
以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，20度月缴费基数下限为1513元，上限为3783元，个人养老保险月缴费金额为302.60元至756.60元。
拓展阅读：
篇6：养老保险缴费基数
记者从省人社厅获知，鉴于在岗职工平均工资无法在初发布，相应的缴费基数基准值暂不能确定，为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，该厅就20基准值公布前后职工基本养老保险缴费和待遇核定计发相关问题作出规定。
在20度基准值发布前，城镇个体工商户、灵活就业人员按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。
已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴费。而到龄办理退休的人员按年度全省在岗职工平均工资(3658元/月)预核并预发待遇，死亡人员按2013年度全省月人平养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。
在年度基准值发布后，参保单位应及时进行缴费和待遇核定。有预缴的个缴人员以2015年度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在2015年12月30日之前以2015年度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增;参保单位及其职工个人此前的缴费，按2015年度基准值并结合2015年度缴费基数申报核定结果统一进行调整、结算。已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。
6月8日，日照市确定2015年度(2015年6月5月)企业职工基本养老保险缴费基数，最低为2623元/月，最高为13115元/月。
据了解，根据省统计局度统计年报，20全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为52460元，即4371 . 7元/月。我市企业职工基本养老保险参保缴费人员，应以其工资收入作为缴纳养老保险的基数，最低不能低于全省在岗职工平均工资的60%，即2623元/月，最高不能高于全省在岗职工平均工资的300%，即13115元/月，工资收入按国家统计局规定的“工资总额”口径计算。
篇7：养老保险缴费基数
12月4日，记者从瑞昌市社保局了解到，我市将根据《社会保险法》的规定，对20度养老、医疗、工伤、生育保险缴费基数进行调整。此次调整按照江西省关于完善职工基本养老保险省级统筹制度，自 年1月1日起社会保险将统一使用全省上年度社平工资，即全省社平工资确定为3466元/月。新的缴费基数执行时间为2014年1月至 12月。
各单位在申报2014年度养老、医疗、生育保险缴费基数时，结合参保职工个人工资总额，确定2014年度参保职工的缴费基数，但最低不得低于 度全省社平工资的60%，即2080元/月;最高不得高于20全省社平工资的300%，即10398元/月。各单位在申报工伤保险缴费基数时，最低不得低于20度全省社平工资的85%，即2946元/月;最高不得高于2013年度全省社平工资的300%，即10398元/月。机关事业单位参保人员(含固定工和合同制工人)的养老保险缴费基数统一按2600元/月执行。
个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数按2013年度全省社平工资的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即 2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六个档次自行选择。以个人身份参加医疗保险的，缴费基数按2013年度全省社平工资的50%(即1733元/月)执行;困难企业按2013年度全省社平工资(即3466元/月)确定。
2014年度大病统筹保险缴费基数仍按2013年度的缴费基数(即2808元/月)执行。
新闻链接：
多地调整养老保险缴费基数引市民关注
近日，天津、重庆、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保缴费基数标准上浮，受此影响市民所需要缴纳的养老金数额也随之调整。我市养老保险缴费基数是否有调整?怎样缴费才能领取更多养老金?这些问题成了我市市民关注的焦点。对此，记者采访了市养老保险局副局长张秀清。
记者：2015年我市养老保险缴费基数有调整吗?
张局长：养老保险缴费基数每年都会有调整。我市城镇职工养老保险属于自治区级统筹。缴费基数、标准每年由自治区统一公布。目前2015年度缴费基数和标准尚未公布。
记者：我市养老保险缴费最低和最高标准是多少?
张局长：2014年我市养老保险缴费最高、最低标准分别为，职工最高缴费41842元，职工最低缴费8368元;灵活就业最高缴费9962元;灵活就业最低缴费5977元。城镇企业职工养老保险缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度职工月平均工资或起薪当月的工资低于上年度职工月平均工资60%的，按照上年度职工月平均工资的60%核定;超过上年度职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。个体工商户和灵活就业人员缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资。并可在60%至100%的范围内自主选择缴费。
记者：养老金额度由哪些因素决定?
张局长：领取养老金的额度主要由5个方面决定：1、实行养老保险制度前劳动行政部门认可的连续工龄(视同缴费年限);2、参保人员缴纳养老保险费形成的缴费年限长短?(实际缴费年限);3、参保人员缴费基数的高低;4、退休时当地上年度职工平均工资;5、个人账户金额等。
记者：缴费年限越长，领取的养老金越多吗?
张局长：缴费年限越长，缴费基数越高，养老金相对就会越高。现行的养老金计算办法充分考虑了缴费长短的因素，实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，养老金计发比例就越高。
记者：今年缴了，第二年没缴，隔一年又开始缴。这种间断缴费是否影响退休后待遇?
张局长：这种间断缴费会影响退休后的待遇。在养老金计发办法中，有一项是平均缴费工资指数，平均工资指数就是本人历年缴费工资指数之和除以累计应缴费年限。间断缴费的年、月，在计算养老待遇时，予以剔除，缴费年限合并计算。而缴费月数多少是计算养老待遇的重要数据，间断缴费就会使缴费月数减少，相应地待遇就会比同等条件连续缴费的要低。
记者：如果只缴15年，将来退休待遇会受到哪些影响?
张局长：养老待遇计算方法体现的是多缴多得，长缴多得。如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，导致基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都偏低，直接影响了自己的养老金水平。
此外，从现在养老金调增的情况看，调增金额与缴费年限的长短直接挂钩，也成正比例关系。因此，如果只按最低缴费年限15年缴纳养老保险费，会直接影响参保退休后的养老待遇水平。
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篇8：养老保险缴费基数是多少
养老保险缴费基数
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
养老保险数额计算
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
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养老保险的申请条件
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项A+B之和为每月领取额;
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篇9：哈尔滨养老保险缴费基数
养老保险政策纷繁复杂，老百姓很难在其中找到有用的信息。为了更全面的解析养老保险政策，哈尔滨市人社局养老保险处处长陈学谦进行解答相关问题，例如超过退休年龄想补办养老保险，可以吗?养老保险的钱每个月都是怎么计算出来的?养老保险总共分几档?单位交的保险都是最低档的，可以多交点钱补成高档吗?养老保险可以中断吗?。
一、哈尔滨市的企业基本养老保险开展的总体情况：
依据《黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见》，哈尔滨市企业基本养老保险基金已纳入全省养老保险基金统筹范围内，执行统一的养老保险政策。全省的城镇企业和个体劳动者基本养老保险基金实行统一缴费基数和比例，实行统一的养老金计发办法，实行统一的业务规程和信息系统。
哈尔滨市人力资源和社会保障局负责办理参保认定，退休条件核准，完善各项参保缴费政策，参与社保基金预算的编制、执行和监督，以及对征缴进行监督工作。
哈尔滨市社会保险事业管理局负责哈市城镇企业和个体劳动者的养老保险经办业务，包括企业参保登记、个人账户基金管理、业务稽核、养老金发放、社会化管理服务等。其机构编制、人员管理及资产划归到省，接受省社会保险事业管理局的垂直管理。
地税部门主要负责组织完成税费比对工作，对正常纳税但未参保企业进行调查核实，向社会保险经办机构提供未参保企业信息，督促企业及时办理参保登记、缴费登记并及时足额缴费;依法对已参保但未缴费或长期欠费的企业加大清缴力度，努力做到应收尽收。
二、黑龙江省城镇企业和个体劳动者按照什么标准缴纳养老保险?社平工资是如何设定的?
1.我省参保企业应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数，按20%的比例缴费。
参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费;超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。
参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费。
2.从2005年实行企业基本养老保险全省统筹起，哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数，以统计部门每年发布的数据为准。在补缴以前年度时，按当年执行的缴费基数核定。
三、若实际工资已高于缴费基数，可以将前几年的缴费基数更正吗?
不可以。养老保险缴费基数是按缴费本人及其企业缴费年度的上一年的工资额核定的，反映的是参保人在缴费年度的收入情况以及在当时依法应当承担的权利义务，具有很强的时效性，所以不允许修改。
四、养老保险缴纳共分几档?各档之间的区别是什么?
1.哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数，可按社平工资的60%或100%两档缴费。
2.按社平工资的100%档为缴费基数，在养老金计算时，养老金高于60%档。
五、我省城镇企业和个体劳动者领取养老金的条件是什么?
领取养老金需满足两个条件：
(一)达到退休年龄;
(二)缴费年限(含视同缴费年限，下同)不少于十五年。
六、个人账户养老金如何计算?如何查询个人账户?
1.依据国发[2005]38号文件，个人账户的规模统一为本人缴费工资的8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
2.查询个人账户余额有两种方式：(1)在哈市友谊路423号社会事业保险管理局3楼大厅自动查询机查询;(2)在哈市友谊路423号社会事业保险管理局4楼窗口或各区社会保险事业管理分局咨询。
七、城镇企业和个体劳动者达到法定退休年龄时，该如何申报退休手续?退休核准的流程是什么?
依据《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批管理暂行办法》规定，参保人员退休实行申报制度。参保人员应当在达到法定退休年龄前，向用人单位或档案保管部门提出书面申请，由于个人未提出申请而造成的一切后果由本人负责。
用人单位或档案保管部门应当在收到参保人员退休申请后，对参保人员退休条件进行初审。符合退休条件的，用人单位或档案保管部门应当在规定的时间内，按照人社行政部门的要求报送《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批申报名册》、职工档案及相关材料，向人社行政部门申报审核。
核准退休的流程是这样的：
(一)市人力资源和社会保障局初审人员对审核符合条件的人员，从参保人员数据库中打印《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批表》，签章的同时在网上提交相关数据信息至复审人员;
(二)市人力资源和社会保障局复审人员对初审审核符合条件的人员档案进行复核，在《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批表》上签章，同时在网上提交相关数据信息至市社会保险经办机构;
(三)由企业或档案保管部门将《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批表》报送市社保经办机构办理核定基本养老保险待遇手续;
(四)各地社会保险经办机构根据网上回传数据，按照相关规定为其核定基本养老金后，及时打印《黑龙江省参加基本养老保险人员基本养老金核定表》，经加盖各级经办人名章(或签字)和单位公章后，将其返给参保单位或档案管理部门一份，另一份存入社保业务档案;
(五)各级经办机构按规定按时足额发放基本养老金。
八、参保人员在单位缴纳费用之外，可否自己多交补成更高档?
不可以，因为每位参保人员只能有一个养老保险账户，只有一种缴费基数核定办法，同一时期也只能存在一个缴费基数。在养老保险费的收缴过程中，不允许参保人重复缴费，也不允许多账户并存。
九、养老保险交满15年，还需要继续交吗?如果需要，退休之后是享用的更多吗?如不想继续交，可以停交吗?退休后，还需补齐中间停交费用吗?对于补交费用，国家是否有补贴政策?
1.依据《黑龙江省劳动和社会保障厅关于基本养老保险若干政策问题的通知》(黑劳社发[2000]9号)第10条规定：职工或个体劳动者缴费年限(含视同缴费年限)虽然已满15年，但未达到退休年龄的，应继续缴纳基本养老保险费，达到退休年龄时，方可按月领取基本养老金。
2.养老保险费与养老金的关系是多交多得。缴费基数越高、缴费年限越长则养老金越高。
3.养老保险费可停交，但必须在退休前补齐，并由参保人承担停交期间的银行利息。
4.没有补贴政策。
十、参保职工达到法定退休年龄，缴费不满15年的，其养老保险关系如何处理?
参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的，可以延续缴费至满15年止。其中，社会保险法实施之前参保、延长缴费5年仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
参保职工可按个体劳动者身份延续缴纳基本养老保险费，并在达到退休条件时，按当期的计发办法核定养老金。
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