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篇1：谈新课程倡导的“以学论教”课堂教学评价观
谈新课程倡导的“以学论教”课堂教学评价观
谈新课程倡导的“以学论教”课堂教学评价观基础教育课程改革纲要指出：“教育的根本目的是为了每一位学生的发展”。“教师在教学过程中应与学生积极互动，共同发展”。我认为这是对新课程所倡导的教学观的简明概括。课堂教学要充分的体现和张扬这一现代教育理念，且在课堂教学策略中实施，在教学效果上体现。因此，新课程提出，关注学生在课堂学习中的状态应成为课堂教学评价的主要内容。改变以往的课堂教学评价表现出“以教为主，学为教服务”的倾向，建立“以学论教，教为了促进学”的评价理念 。
一、关注学生发展
“以学论教”是现代课堂教学评价的指导思想。它的核心理念是关注每一个学生的发展，说得通俗一点，就是以人为本。我想从学生在课堂上的状态来说明这一观点。
一是学生的情绪状态：学生情绪饱满，在愉快、兴奋中学习，课堂气氛活跃，学习兴趣浓，求知欲强。
二是学生的参与状态：学生在课堂学习中积极主动参与，积极思维，动脑筋想问题，有充分参与的时间与空间。
三是学生的交往状态：学生在班、组内能够进行有效的合作，生生互动，师生互动，平等的交流，课堂气氛民主和谐。
四是学生的思维状态：学生在参与中思维活跃，注意力集中，每次思考和每个结论都经过独立思考且表现出一定的创新意识与能力。学生的思维得到了启发。
五是学生的生成状态：学生的智能、情感得到了某种程度或一定程度的发展，学有所得，体验成功。
总的说来，要从学生是否学得轻松、是否学得自主，学生有没有学会、有没有会学的角度出发来评价一节课成功与否。具体从学生情绪状态、参与状态、交往状态 、思维状态、目标达成状态来评价课堂教学效果。没有情绪状态、参与状态，就不能激活课堂；单有情绪状态、参与状态，容易形成课堂教学中的“泡沫现象，表面繁荣”；只有五大状态的协调统一，才可能对课堂教学效果作出准确的评价。
二、促进教师提高
课堂教学评价具有促进学生发展和教师专业成长的双重功能。它既关注学生是怎么学的，也关注教师是如何促进学生学习的。说得更具体一些就是关注教师如何激发学生学习的热情和探究的兴趣，关注教师如何组织并促进学生的讨论，关注教师如何帮助学生的发展等等来评价教师课堂行为表现对学生的“学”的价值。从关注“教”到关注“学”的课堂教学评价重心的转移，将对教师教学观念、教师教学行为及相关的课堂管理带来了全新的启示：
首先，教师的教学观念会得到更新。“ 以学论教”具有促进教师教学观念转变与更新的实践性。以前教师更多的是“教”的意识，现在开始转到以“学”为出发点、根本点和归宿，一切为了学生发展而施教。这不仅仅是接受新观点和新信息，而是把新的教育思想用于实践并内化为教师的教学理念的要求。因此，在新课程的课堂教学改革实践中，教师一要有学生意识。一切为了学生的观念要深入人心。将学生视为具体的、活生生的、有丰富个性的、不断发展的个体和群体，需要对其给予充分信任，尊重和关怀。二要有民主意识。教师只有“亲其师”，才能“信其道”，只有“情通”才能“理达”，只有“平等交往和沟通”才能有效教学。三要有课程意识。学生的`生活有多大，课程就有多大。陶行知先生说过，生活就是教育。新的课程处理的基本观点是“以学论教”，从学生的需要，学生的问题，学生的活动，学生的收获出发，强调教材处理的过程性、生成性和体验性，不把教材看成“圣经”。
其次，教师的教学方式也将发生改变。“以学论教”使教师更多地成为学习情境的创设者、组织者和学生学习活动的参与者、促进者。新课程将学生学习方式的改变置于突出位置，强调在实践中学，在探索中学，在合作交往中学。强调学习过程的参与和体验。这种以自主、合作、探究为主的学习方式与教师的教学方式是分不开的。教师将更多地思考、改变自己的教学方式以适应学生的发展需要，给每个学生提供思考、创造、表现及成功的机会。教师遵循学生发展的需要和状况来设计课堂教学，而不是遵循固定不变的程序请学生参加课堂学习。教师的“教”是为了更好地促进学生的“学”。
再次，教师的教学能力也会得到提升。“以学论教”将促使教师重新反思与分析自己的课堂教学是否有效？有没有比我更有效的教学？什么样的教学最有效？“以学论教”作为一种评价模式，将改变教师对教学能力的认识 ，只要给予学生充分自主学习，探究的机会，学生在课堂上获得了充分的发展，也算得上是一堂 好课。作为一种评价理念，它将促使教师对教学实践不断地进行反思，不断地抽象和概括自己的实践经验，并努力上升为理性认识。由“经验型”向“科研型 ”转变，这就是教育科研能力！这就是教师专业能力的提升。
篇2：课堂教学评价必须以学论教论文
课堂教学评价必须以学论教论文
摘要：“以学论教”的含义，“以学论教”不仅有利于每个学生的发展，也有利于教师的发展，对促进师生终身学习的作用不可估量。
关键词：学生 主体 发展 课堂教学 评价 以学论教
汉姆布林曾对教师的教学工作提出了这样的建议：鼓励学生用一个长期的过程来形成一种有意义的、高效的学习风格；要通过教师对学生“牧师式”的关怀，体现一种对个体差异予以充分尊重的教育哲学理念。
审视我们的教学实践，我们谈论得更多的，却是如何形成自己的教学风格。很少有教师能够抽出时间来，真正地研究自己的每一个学生，以人为本，因材施教，成人之美――帮助他们形成自己的学习风格。在探究学生个体差异的过程中，我们更缺少了对“普适价值”（一种适用于所有人的一般行为规则）的不懈寻求，没能做到教会学生学习。而这恰恰是我自己在教学业务上毫无长进的关键：一位有着20多年教龄的语文老师，却好像只有一年的教学经验！
新课程标准高度关注学生在课堂教学中的表现，将其视为课堂教学评价的主要内容。学生在课堂教学中的表现，包括他们在师生互动、自主学习、同伴合作等方面的行为表现、参与热情、情感体验和探究、思考的过程等等。关注学生在课堂教学中的表现，即关注他们在课堂上怎样学习：通过了解学生在课堂上讨论、交流、合作、思考、获得结论等行为表现，来评价教师课堂教学的成败。这样的一种评价方式，既关注教师的具体教学行为，也关注教师如何促进学生的学习。
“以学论教”即以学生的“学”评价教师的“教”。它强调以学生在课堂学习中呈现的情绪状态、交往状态、思维状态、目标达成状态为参考，来评价教师教学质量的高低。教师的备、教、批、辅、考、评，教师的一切教学设计、一切价值标准甚至教师的一切劳动，都是为学生的学习和发展服务的。只有树立“以学论教”的课堂教学评价观，我们的课堂教学才能真正体现以学生为主体，以学生发展为本的教育思想。
“以学论教”的“学”，一是指学生能否学得轻松，学得自主自由；二是指学生有没有会学，有没有学会。“以学论教”的评价观念，提倡课堂上主要让学生自己学，自己提出问题，自己解决问题；教师尽量少讲，只讲学生不能解决的问题。学生学习的过程一般是先独立学习，然后共同分析讨论，最后师生协作共同解决。教师的作用则是：每一堂课都交给学生自学的“锦囊妙计”，通过教师全过程的引导，让学生满腔热情地参与教学活动。
新课标还指出：教育的根本目的是为了实现每一位学生的发展，课堂教学正是实现这一目标的主阵地。学生是学的主体，教师是教的主体，教师在学生的学习过程中要起主导作用。笔者认为，衡量一堂课成功与否，必须走出沿袭已久的单一的以评价教师为主的“以教评教”的课堂教学评价误区，确立以学生发展为中心的新型课堂教学评价观，即“以学评教”，从课堂上学生认知、思维、情感等方面的状况来评价教师教学水平的高低，来评判这堂课的教学目标、内容、方法、进程及效果（预期目标）等的优劣得失。我们在评价课堂教学时，必须坚持现代教育的.基本理念――以学生发展为本的思想，把评价重点从教师的作为转到学生的作为上，把教师的作为联系到学生的活动上来加以评价。只要给予学生充分自主学习、探究表达的机会，让学生在课堂上获得充分发展，即便板书由学生来写，总结也由学生来说，这也是一堂好课，一堂学生“学”得特别好特别棒的课。
我在这一点上深有体会。我曾尝试过放手让学生自己去学：通过自己阅读、思考，然后自己设计板书，如《陶罐和铁罐》《田忌赛马》《蛇与庄稼》《七颗钻石》等。因为这是学生的个性化行为，没有两个学生的板书完全一样，但80%的板书都能概括文章内容，有一部分学生的设计还很有创意，我们便在班上传阅。由于放手让学生去学，学生也很有成就感。小学乃至初中的识字量很大，生字不是老师教就是学生教，很乏味，于是我先让学生自学，然后同桌互相检查，耗时少，效率高。作文教学上，放手让学生自写、自改、互改、互评，师生配合，像大诗人陶渊明形容的那样“奇文共欣赏，疑义相与析”，有的放矢才能立竿见影。
“以学论教”要求老师不断反思，不断学习，以提高自己驾驭课堂的能力。这样的“以学论教”不仅有利于每个学生的发展，也有利于教师的发展，对促进学生、老师的终身学习有着不可估量的作用。
参考文献：
1。语文课程标准。
2。走进新课程。
3。走向发展性课程评价。
篇3：谈高中语文课堂教学中的“以学定教”
谈高中语文课堂教学中的“以学定教”
寻求“学”与“教”的和谐 ――谈高中语文课堂教学中的“以学定教”谢梦平
一、“学”：充分发挥生本作用
学法灵活。语文与我们的生活息息相关，完全可以学得兴趣盎然。语文教学的关键在一个“活”字，这个“活”字包含了教学方法的灵活性。教法活才有生气，才能激发学生求学的兴趣。
自主探究。学习是一个发现问题、提出问题和解决问题的过程。问题应由学生提出，再由学生解决，才能有所发现，有所创造。学生从一个接受者转化为一个探究者，学习会变得其乐无穷。因此，教师应给学生更多的自主探究的.机会，引导学生质疑问题，主动探究。同时，还应引导学生从课内学习延伸到课外实践，让探究走向生活。
发展思维。一堂课，如果一味由老师讲，学生会感到索然无味，久而久之，学生思维也会产生惰性。因此，教师要善于打破学生脑海中的平静，培养学生的质疑与创新精神。例如，在《师说》的教学中，当讲解到“古之学者必有师。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣”时，有的学生对作者的观点提出疑义。这时，可让学生针对韩愈的观点正确与否进行讨论。
二、“教”：教师是平等中的首席
整体调控。教师应以教学大纲为依据，总领语文教学的要求，才能有效地以学定教。如高中课本中系统的语文知识有：语言训练、文言文、文学文化常识，听说阅读和写作。进一步分析，各方面又可分为若干个知识点。在此基础上，按不同年级的不同要求去确定教学重点。这样将教材知识划分为不同的系统、不同的方面、不同的知识点，哪些是重点，哪些是难点，哪些是已知的，哪些是未知的，教师做到有的放矢，学生也就心中有数了。
授以规律。教是为了“不教”，即学生通过教师的引领，掌握语文学习的规律和方法。在教学中，教师应坚持“收放结合”的原则，注意培养学生的自学能力，使学生懂得如何选定目标、积累资料、进行思考分析问题、寻找规律等。如在讲授作文的审题立意时，我针对一些学生对事物、事理认知浅，思想水平低的实际，帮助他们总结规律：不少文章的立意，都可以从“实”和“虚”两方面考虑，即通过具体内容，去表现深刻的思想，只要这两者之间存在着一种内在的、必然的联系，这个立意便是正确的。这样抓规律主导学习，做到以点带面、触类旁通，使学生在较短的时间内获得较多的知识。更为可喜的是：学生觉得语文学习有规律可循，学习积极性大为提高，分析问题和解决问题的能力进一步加强，起到了一箭三雕的作用。
总之，在高中语文课堂教学中，教师只有在培养和调动学生学习的主动性和发挥学生的主体作用的基础上，做好教学中的主导作用，才能处理好“学”与“教”的辨证关系，真正实现“以学定教”，从而提高语文课堂教学的有效性。因此，以学定教，是通往语文课堂有效教学的最佳路径。
（作者单位：安仁县第一中学）
篇4：谈树立以能力为本位的高职语文教学评价观教育论文
谈树立以能力为本位的高职语文教学评价观教育论文
论文摘要：为适应当前高职院校打破以学科理论知识为核心的传统课程体系，积极构建以职业实践能力为核心的课程体系改革，本文在对当前高职语文教学评价现状进行分析的基础上，重新定位高职语文教学评价的目标和功能，主张树立以语言综合应用能力为本位的多元化教学评价观。
高职语文是面向各类专业开设的一门公共必修课和素质教育课，作为高职院校最具综合性、基础性的课程之一，具有丰富的文化底蕴和人文内涵，对学生综合文化素质提升有着极为重要的教育价值。为了适应当前高职院校迅速打破以学科理论知识为核心的传统课程体系，积极构建以职业实践能力为核心的职业课程体系背景下的深层次教学模式改革，进行高职语文教学评价改革势在必行。在对当前高职语文教学评价的利弊进行分析的基础上，重新定位高职语文教学的考核目标和评价功能，遵循以学生发展为核心的培养目标，实行以语言应用能力为本位的多元化教学评价模式不失为一种有益的尝试。
一、高职语文教学评价构成元素
语文教学评价是语文教学的重要组成成分，其基本功能是诊断与定位学生学习状况，调整教学方法，促进教学效果，以课程目标为依据并服务于课程目标。教学评价与课程目标是有机的统一体，它对教学活动具有导向和调节作用。教学评价的目的、功能、内容和方法等直接影响语文教学目标的实现。考试内容和方式引导着教学内容和教学方式，教学评价是未来教学方向的导航，考试是一种手段，目的是测定学生学习成绩，检验教学效果，提高教学质量。考试的目的、内容、方法是高职语文考核整体化的三个互为支撑的元素，评价的目的不仅在于检验学生对学习目标的完成度，更是为了检验和改进学生的学习和教师的教学，调整课程设计，完善教学过程，从而有效促进学生的未来发展。
二、高职语文教学评价应符合能力培养目标
高职语文课作为基础性、综合性的能力培养价值主要体现在：培养学生的语言文字能力，包括阅读、写作、口头表达等方面的能力，从知识、情感、审美、道德等多方面对学生进行潜移默化的感染和熏陶；文学欣赏和语言表达训练的想象性、情感性、思辨性对于培养学生的实践运用能力具有重要意义，有助于提高学生的分析能力、感悟能力、鉴赏能力、审美能力、思维能力和创新能力。高职语文教学有助于提高大学生的综合素质、文化素养和职业道德，拓宽学生的视野，塑造学生的品格，提升语言表达能力，增强与人交际、表达思想情感的能力，判断是非和分析问题、解决问题的能力，使学生对未来对人生有了更高的追求。基于此，我们应努力构建以能力为本位的高职语文教学评价机制，以最大限度地适应高职院校培养高技能应用型人才的培养目标。
三、目前高职语文教学评价存在的突出问题
在目前的语文教学评价中，教师以学习结果的终结性评价为主，对学生学习的过程性评价不够重视；从评价主体上看，评价主体单一，以教师对学生的评价为主，对学生的自我评价不够重视；从评价功能上看，强调评价的等次评定功能，忽视评价的激励促进功能；从评价内容上看，重视对知识与技能再现性评价，忽视对过程与方法、情感态度与价值观等方面的评价；从评价的方法上看，重视书面考试，忽略对学生活动性评价。这种评价模式无论是目的、功能或是内容、方法都不适应新的以能力为核心的高职语文教学目标的实现。具体表现在：
（1）考试评价内容和方法过分拘泥于教材内容。统一规划的教材具有权威性和普适性，但是从应用的角度讲，相对缺乏实效性和特殊性，本身编写、出版、发行的周期无法完全适应时代发展速度。目前，高职语文教育的考试内容仍依附于教材，以教师、教材、课堂为命题中心，评价方法单一，评价范围狭窄，影响了教师工作的积极性，也引起学生的心理惰性。职业院校人才培养特殊性和高职语文教学现实状况要求教师必须突破固定教材程式，充实新知识、新理念、新方法，丰富课堂教学内容，同时在考试和评价内容及方法上进行突破，打破以教材为中心、以教师为中心、以课堂为中心的思维定式，充实新内容、吸纳新理念、探索新方法。
（2）评价方式单一，难以客观评价教学效果。现行评价方式往往以标准化考试为主，标准化命题考试尽管能简化考核的程序和环节，保障考试的公平性、公正性，但由于教师命题时并不能完全达到科学化的要求，有的只流于题型的标准化。这造成命题只限于个别知识的检验，而忽视了学生实际分析问题、解决问题、创造能力的考察，弱化了学生口头表达能力、书面写作能力的培养，不利于学生发散性思维、创造性思维的培养。
（3）重知识考核，轻实践运用能力考核。当前高职语文考试内容过分依赖于教材，侧重考核知识的识记和再现，对学生语文综合素养和知识应用能力的考查不够。常常用百分制表示某门课程的考试成绩，对等级评分制、模糊评分制、激励评分制等评分方法采用很少。其结果导致学生只注重期末不注重平时，只注重结果不注重过程，只注重分数不注重实施。目前高职高专院校采用的评价方式是最低标准评价，即合格评价，而不是激励评价，没有将教学评价与学生发展有机结合起来，不符合高职院校培养目标。
四、树立以能力为本位的高职语文教学评价观
职业院校的教师作为教学评价改革最直接的组织者和参与者，应从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面重新建立科学的评价内容和标准，采用多样的评价方式，制定有利于学生职业能力培养的评价方案，发挥教学评价的导向作用，引导学生提高语文应用能力、语文实践能力和创新能力，促进学生语文综合能力的培养。语文教师在评价观念上应实现以下几个方面的转变：
（1）在评价功能上。要从过分强调评价的.区分功能转向激励、促进学生发展功能。职业院校培养的是面向生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能应用型人才，因此高职语文考试应淡化对学生的理论性考试，将重点放在知识运用能力的考核上。从侧重区别功能转向发挥激励性功能，以学生可持续发展为目标，通过评价促进学生的潜能、个性、创造性的发展，使每个学生建立新的语文学习态度。
（2）在评价内容上。要从单纯重视一元化知识评价向多元化能力评价转变。高职语文的任务是全面提高学生的语文素养和运用能力，因此关注学生发展的过程性评价要注重学生的运用能力评价，不仅要关注语文知识素养，而且要关注学生运用语文知识的能力和获得这种能力的过程与方法。
（3）在评价方式上。要从侧重终结性评价转变为形成评价、过程性评价，从单一的笔试向综合运用多种评价方式转变。应倡导多视角，多种方法评价学生，实行分阶段、分层次、分类型、个别化评价。教师应根据不同的评价和对象，选择不同的评价方式：①可建立学生语文学习档案，通过制作课程记录卡，详细地反映学生在课堂上的表现，帮助学生及时反思学习过程；通过建立个人作品档案袋，将学生学习心得、日记、文学习作、哲思短语、小论文、他人评价结论、自我评价结果等进行收集，由校外人士、教师、辅导员、家长共同参与对学生进行评价，写出评语，并提出建议。②通过专题作业评价学生掌握语文知识的程度，评价学生解决实际问题的能力。通过校园新闻采访、信息报道、参与校园文学社活动、撰写小论文、辩论赛、演讲大赛、作文赛、诗歌朗诵比赛、现场设计等方式检验学生的创新精神和实践能力。对学生的作业评出奖励等级，建立激励机制，将优秀专题作业在板报、校报上发表。③通过活动表现评价法，观察、记录和分析学生在课内外、校内外学习活动中的表现，对学生的参与意识、合作精神，认识应用能力、表达交流能力、创新能力进行多方位评价。在分析的基础上对学生进行评价和激励，这将有效促进学生在探究能力、合作能力、实践能力、情感态度与价值观方面的发展与进步。④通过问卷法了解学生的各方面信息。教师可以将需要了解的信息编制成试卷，通过学生的书面回答，了解他们对语文学习的态度、观点与建议。通过问卷调查，了解学生对文学作家、作品、阅读视野、文学热点现象的关心程度、态度立场、价值取向等。⑤丰富考试形式，根据教学具体内容特点与要求，选择适宜的考核方法，如笔试、口试、调研报告、论文、读书笔记等方式，以促进学生职业能力、促进学生自我发展为着眼点，以提高高职语文考试的实效性。
（4）在评价主体上。应努力实现单一评价主体向多元评价主体的转变。以能力为本位的高职语文教学评价要求实现评价主体多元化，重视学生在评价过程中的主体地位。由教师单向评价学生转变为学生自我评价和相互评价，促使学生对学习过程进行反思和改进，自觉地把握学习过程，这有助于学生变被动性学习为主动性学习，增强学习的自觉性和积极性。总之，高职语文教学评价必须以语文综合运用能力为核心，遵循职业教育人才实践能力培养目标，建立并实施以学生发展为中心的教学评价体系。
参考文献：
[1]卢锦明。高职语文教学的定位与改革[J]。南通纺织职业技术学
院学报，2001（3）。
[2]董以平。对高职语文教学培养学生职业能力的探讨[J]。教育与
职业，2009（14）。
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