海归和留学生面临双语危机（共7篇）由网友“喜悦”投稿提供，以下是小编为大家准备的海归和留学生面临双语危机，欢迎大家前来参阅。
篇1：海归和留学生面临双语危机
海归和留学生面临双语危机
日本新华侨报网日前发表署名文章称，一些“海归”以及正在海外读书的留学生遭遇“双语危机”，或可看作是使用两国语言的人与两种语言的关系出了问题。听似流利，说似流畅，一旦脱离发言稿，许多留学生就不会说话了。语言是文化唯一的载体，从母语入手脚踏实地的夯实基础，再以扎实的文学功底攻克外语，如同行云流水般活用两国语言，这是每位“海归”和留学生的梦想。但是，实现这个梦想的过程，是需要付出艰苦努力的，而不是一块“留洋”的招牌就能解决的。
文章摘编如下：
德国哲学家马丁・海德格尔在《人，诗意地安居》一书中写道：“语言的荒疏是人的本质之被戕害，是人与语言的关系出了问题。”现在，一些“海归”以及正在海外读书的留学生遭遇“双语危机”，或可看作是使用两国语言的人与两种语言的关系出了问题。
这种问题首先表现在听似流利，说似流畅，一旦脱离发言稿，许多留学生就不会说话了。他们在国外读书、打工、生活，一般日常会话基本上不成问题。但是，对于专业语言以及有关时政、经济等等的'表述，或者是只能听个似是而非，或者是听候似懂半懂无法用中文准确地表述，或者是干脆听不懂。他们学习第二国语言时，忽视语言交流的细节，对于自身所处的角色变化是否使用适当的语言措辞，与人交流中是否正确使用敬语与谦语，这些至关重要的问题都重视不够。能说一口流利的外语很简单，但是能说一口“漂亮的外语”则成为他们的第一大困扰。
这些问题其次表现在母语基础的不扎实，让他们成为语言上“半身不遂的混血儿”。中国教育部、国家语委5月发布的《中国语言生活状况报告》显示，目前中国学生人群中存在汉语书写能力退化、母语教育弱化、语言应用能力下降等问题。而留学生们在踏出国门之前大部分都接受过九年义务制教育，对于母语的听、说、读、学基本不成问题。但是，一旦踏出国门以后，在极少使用母语环境下，他们处于“入乡随俗”的境遇，回国以后也自然而然地使用外国人的思维方式考虑问题，使用洋泾浜中国话交流，在写文章、报告时多有错字，语句不通，不符合现代汉语语法，成为了十足的“语言混血儿”。
概括说来，“提笔忘字，落笔错字，看见中国人说外语，看见外国人说中文，外语不精通，国语不流畅”，已经成为时下“海归”和留学生的一道风景线。目前，国内外有些企业在吸收海归以及应届留学生就业的时候，要求他们参加“汉语能力测试”，就说明了这个问题的严重。
如何解决“双语危机”的问题，应该提到议事日程上来了。当然，更重要的是出现在“海归”和留学生的头脑中。唐代杜甫云“读书破万卷，下笔如有神”，正因为杜甫熟悉语言，才会有神来之笔。语言是文化唯一的载体，从母语入手脚踏实地的夯实基础，再以扎实的文学功底攻克外语，如同行云流水般活用两国语言，这是每位“海归”和留学生的梦想。但是，实现这个梦想的过程，是需要付出艰苦努力的，而不是一块“留洋”的招牌就能解决的。
篇2：留学生是否面临“信任危机”
如何看待 “被退学”现象?
“究竟是什么原因造成中国留学生被退学?”这是此次采访的第一个问题。被采访的对象包括正在海外的留学生、留学代理机构、专家学者，还有已经回到国内的留学前辈。 “在不同学校，哪里都会有不同国家的留学生被退学。我们应客观看待中国留学生被退学的现象。”北京留学服务行业协会会长桑澎认为，学生因学术问题被退学这个“规矩”始终存在，也不是中国学生的独有问题。每年都有包括美国学生在内的大批学生被退学，这符合高等教育的规律。桑澎认为，保持一定淘汰率不是坏事。保证极高的毕业率反而不正常。
那么，留学生一定要注意国内和国外不同的教育环境和生活环境吗?是的!“国外大学‘宽进严出’”。从新加坡国立大学工学院和商学院毕业的王金宝，现任欧美同学会东南亚和南亚分会理事副会长，他认为这种现象的原因要追溯到留学生从小就固化的生活和学习方式：“目前中国大都是独生子女，在国内时比较被溺爱，所以缺乏刻苦学习的精神”。
王金宝认为，因为学术诚信问题而导致的被退学现象，应该引起我国教育部门的注意。闫长明从1992年就在加拿大渥太华大学学习。现在，他是一家国际商务投资集团的总裁，也致力于中外人才的交流与培养。他说：“求学上进，往小了说，是个人的素质;往大了说，他应该代表一个民族、一个国家(的形象)。”
“好好学习，就不会有作弊的情况出现”。他这样看待被退学现象。
“同时，在海外，学校着重鼓励培养学生一种自觉的意识。一个不自觉的孩子，或者一个不懂得学习的孩子，在国外宽松且讲究自觉的环境里是不好生存的。在国内，老师怎么说，学生怎么做;在国外并没有一个标准答案，需要学生自己去分析、总结、判断。这种分析总结判断的能力，中国学生在国内没有得到相应的培养和锻炼。”
在我们的采访中，非常明显的现象是：一般归国多年、年长、或已经事业有成的海归“学长”，都会从学生本人和社会环境两个方面进行分析，但更会强调留学个体的自我修养;而更年轻的在校学生，则对“信任危机”“诚信危机”的提法更为敏感，甚至表达出强烈的否定。“请不要炒作。留学生是个大群体，有害群之马很正常。这8000人，大部分在国内或国外都是资质较差的那部分。为什么丢人丢出国，这也跟美国盈利性教育很有关联。留学生的主流是好的，都是踏踏实实工作，心系祖国的。”为了此次采访，我们还被热心的受访者加入到了他们自己的海归微信群。大家的观点五花八门甚至激烈。一位名为“云佳”的群友这样分析。
曲季现在就读于日本早稻田大学，在她看来，退学对于学校而言是一种管理措施，能够对学生起到监督、警示的作用。“就这一事件，我更倾向于从学生的角度来找原因。近年来留学热度上升，赴海外留学的同学未必都有能力应对语言和学业的双重挑战;其次，留学期间的个人态度也是重要原因。”
与此同时，中美精英教育科技有限公司共同创始人靳波表示，学生在选择学校的时候就要慎重。他认为，有些学生的学术水平和努力程度也许去一个中等偏上的学校是可以的，但是出于各种原因，他们会更希望去一个排名更高的学校。“有些学生会通过留学中介进行包装，甚至将材料造假，比如说成绩单造假，从而把他推进了一个排名很好的学校。但是在美国排名靠前的学校，学生们的综合素质和学术水平很高，‘被包装’的学生学术水平没这么高，基础知识也不是太扎实，再加上去美国之后，没有把更多的精力投入到学习上，就很容易出问题。”靳波说。
学生自身的不良习惯也会导致他们被学校退学。为留学生提供咨询服务的亨瑞集团顾问李女士分析说，现在国内很多孩子都是独生子女，他们从小被家里娇惯，没有形成良好的生活方式和生活习惯，去国外以后和其他同学住到一起就会被抱怨。“以这个原因被退学的学生在逐年增加，他们并不是真的成绩不好，只是个人生活行为和习惯不好。” 李女士说。
新一代留学生有什么变化?
靳波在获得了美国乔治华盛顿大学的全额奖学金后，于赴美留学。“我们在90年代留学时，中国的收入水平比较低，能出去留学的学生都是一些学习非常好的学生。我们需要把托福和研究生入学考试的分数考得很高，然后拿全额奖学金出去留学。现在有很多留学生，他们不需要奖学金，因为现在的中国父母，收入水平比较高，有足够的钱让自己的孩子不需要在美国打工，只要专心地学习，这是很大的一个不同。”靳波表示。
就读于荷兰格罗宁根汉斯大学的江源，也注意到了这个问题，她在国外旅游时发现有些著名高校旁就会有中国人办的学校。“我第一次去剑桥玩的时候，发现附近有很多中国人办的学校，供小留学生念初中和高中，然后直接在英国当地参加高考。以前是精英留学，成绩优秀的被保送出国，现在大多是自费留学，很多是家庭条件还不错，家长希望孩子出国镀金。”江源说。今年刚从新加坡管理大学毕业的冯恺认为，那些被开除的学生基本上以主动放弃为主。“主动放弃的直接原因各式各样，但对于这样的学生而言，他们根本不在乎不能毕业，他们的家庭有足够的经济基础，让他们转学去其他国家、安排从事其他工作或回国做其他安排。说到底在他们被送去留学的时候，家里和本人的心态就不是求学、求知、找到好工作，而只是在这个阶段一个顺应潮流的选择，而等孩子自己有了选择权后，留学也就不是唯一选择了。”
是否出现了“信任危机”?
中国留学生是否正在遭遇“信任危机”呢?我们在采访中发现，大多数的受访者都表示大部分中国留学生在国外的形象还是正面的。“中国留学生在国外是被信赖的，我们在外面也没有遭受很严重的‘信任危机’。‘信任危机’对本身就有
篇3：110个留学生 102人选择做“海归”
110个留学生 102人选择做“海归”
日前发布的《海归就业力调查报告》表明，超过70%的中国留学生选择回国就业。预计中国留学生的数量增长比例将维持在20%左右，这将使回国就业人数进一步增加。济南启德学府教育主管刘翟说，这一现象高发于文科和商科学生群体，其回国就业比例高达95%。
她进入世界500强
小茹，一次暑期的交流学习，让她对美国的校园生活充满向往。大三时她决定赴美留学，经过半年的复习，秋天顺利进入美国俄亥俄州立大学，攻读会计专业。“因为转学没有奖学金，一年费用就要30万元。”哲学、芭蕾、地下经济，为了能多修学分，她选择各式各样的选修课。快餐店打工、学校助教，她将课余生活安排得满满当当，赚外快的同时积累工作经验。
毕业季到来，随之而来的是巨大的.找工作压力。“整整一个学期我狂投简历，检查邮件成了那段时间最机械的事情。”幸运的是，小茹被美国一家世界500强企业录用，负责审计工作，该公司保证在8年内为小茹办理绿卡。小茹也成为该企业近内招收的首位国际留学生。
小茹所在专业仅中国本科留学生就有约110人，最终在美国找到工作的只有8人。在美国的华人朋友圈中，小茹是唯一一个不回国就业的留学生。
理工科更易在美找工作
刘翟告诉记者，在他的学生中，十有八九在出国前希望留在美国，即使不在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累工作经验。结果却不尽如人意，绝大多数中国留学生毕业后只得回国找工作，文科、商科类学生的回国比例更是高达95%。
这个数字不是偶然，而是有其社会层面的原因。刘翟说，留在美国就业的中国人，一般都选择了技术含量高的专业，比如说工程类、科学类，或者数理含量比较高的专业，此类专业的中国学生留在美国的几率能达到70%左右。“美国人不愿意从事这类工作的原因很简单，美国人数学差。”
但文科和商科却正好相反，以商科为例，美国人外向的性格以及创造力，让他们更容易在这个行业立足，将中国人放在美国人堆里很难出类拔萃。
篇4：留学生必看：中国海归人才需求地图
留学生必看：中国海归人才需求地图
陈丹青曾说过：“中国不是最卫生的国家，不是最安全的国家，不是最富有的国家，但绝对是变化最快的国家，而变化，多么让人着迷。”正是这种变化，吸引着每年数十万海归像候鸟一样进行着人类有史以来最长距离的迁徙。
然而出国的人越多，海归也越多。中国海归正在经历一个从量变到质变的阵痛。越来越多的海待，让人不禁问道：“究竟是留学留错了，还是海归归错了?”
其实留学的价值并没有随着时代的变迁而减少，海归也是大势所趋。真正错的是留学心态，当多数家长还在留学前忖度孩子选择金融还是管理等热门专业时，有谁想过国家未来的人才需求。本期《留学》为你解答：学什么专业的海归才能大有前途。
导 读
24省市海归人才引进专业关键词
四类海归人才将走俏中国
中西部地区对海归人才需求强烈
一张图秒懂，什么专业的海归大有前途(文末彩蛋)
《留学》在研究了一遍全国各地方海归人才引进项目后，发现金融、管理等人文社科类专业并非地方发展的首要稀缺人才。分析24省市的海外人才引进计划，出现频率最多的专业关键词前三位为：机械装备制造，新材料和生物科技。
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四类海归人才将走俏中国
今年，我国将出台《-留学工作行动计划》，加大力度培养的五类人才：尖端人才、国际组织人才、非通用语种人才、来华青年杰出人才、国别和区域研究人才。除“来华青年杰出人才”是针对外国人，其余都与海归群体有直接关系。
尖端人才属于技术类创造性人才。清华大学技术创新研究中心去年发布的《国家创新蓝皮书》指出，我国研发人员人均产出效率远落后于发达国家。以IT服务行业为例，我国IT高附加值的跨国服务收入只占总收入的10%，而印度达75%。
随着中国的崛起，中国的国际地位也不断提升。国际舞台上，国际组织人才起关键作用。在海归群体中，一批外语能力强，通晓专业知识(如国际法、国际金融)的佼佼者便是补充人才库的重要来源。
在年底召开的全国留学工作会议上，国家对于非通用语人才的`需求被屡次提及。目前和中国建交的175个国家中，通用语种约95种，而内地仅能开设54种语言课程;“一带一路”战略涉及官方语言40余种，而目前内地仅能教授20几种。小语种留学生未来进入大学授课或成为国际会议翻译的几率要远大于只会英语的留学生。
国别和区域研究人才是《2015-2017留学工作行动计划》中特别提出的一类特殊人才。有海外学习经历，对国外政治、经济、文化都十分了解的人士将有机会加入国家智库。
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中西部地区对海归人才需求强烈
根据《中国留学生回国就业蓝皮书》，57.94%的海归将就业城市瞄准北上广深，造成人才扎堆。
而随着我国沿海城市的人才市场日趋饱和，发展潜力较大的中西部地区将成为海归的理性选择。中西部对有国际视野的优秀海归人才十分渴求，一些地区更是对某些专业的海归情有独钟。
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一张图秒懂，什么专业的海归大有前途
近年来海归与国内大学毕业生薪酬的差距日益缩小，原因何在?海归专业同质化是一大原因。《中国留学回国就业蓝皮书2014》显示，工商管理和应用经济学两个学科的海归竟占到海归总人数的45.75%。
《留学》杂志建议，家长和学生在做留学规划时，不妨做个逆向推导，借助了解未来5-10年国家对人才的需求，再结合学生的特长和兴趣，做好职业规划，从而为选择留学目的国、学校、专业规划出明确的方向。
最后，到底学什么专业的海归大有前途?留学君一张图告诉你!
以上是留学生就业情况的简要介绍，希望能对有意申请出国留学的中国学生有所帮助。如有更多出国留学问题，欢迎拨打热线电话400-088-6518咨询育路出国留学专家。或扫描下方二维码，关注微信留学预科中心，获取更多的留学资讯。
篇5：树面临的危机作文
乐乐正在做一份美劳习作。他一边构思着，一边用小刀在书桌上胡乱刻画。“哎哟!”乐乐被这叫声吓了一跳。“乐乐，是我，我是你的书桌，叫桌桌。你把我刻画得很痛哦!”
乐乐既惊又喜地望着桌子：“没想到桌子也会说话呢!弄痛了你，真对不起。”
桌桌说：“我本来是一棵六十多岁的大树，住在全球最大的热带雨林——亚马逊盆地里。人类砍伐我们来做各种各样的生活用品，可是，你们却不珍惜我们。”
乐乐说：“你刚才你原本住在......热雨......”
“是热带雨林。热带雨林位于赤道附近，那里阳光充沛，温度高，雨量充足，很适合树木居住。”桌桌继续说：“全球共有3大热带雨林，分别是南美洲的'亚马逊盆地，非洲的刚果盆地和东南亚的马来西亚热带雨林。”
“你就是住在亚马逊盆地!”乐乐兴奋地说。桌桌叹息地说：“可是我的家族人口正迅速减少。全球的热带雨林现正以每小时2千4百公顷的速度消失，相当于60多个维多利亚公园。”
“树木被砍伐了，不是会在生长的吗?你就不必担心了。”
“树木要到60~80岁才适合砍伐，这个生长速度根本赶不上现在的砍伐速度嘛。”桌桌伤心地说。
“我明白了。我以后一定会好好珍惜你们，还会宣扬保护你们的讯息!”乐乐坚定地像桌桌许下承诺。
篇6：人到中年面临的4大危机
信念危机
去圆当年心愿
一份还算体面的工作、一份不错的收入、一个稳定的家庭，45岁的张宇翔日子算不上富足，可也过得舒坦。但是，表面上的圆满风光并没让他内心富足安宁。外人看着什么都有了，可他却时常觉得空虚、无聊，不知道自己奋斗半辈子到底是为了谁、要追求些什么。是自己老了吗，还是抑郁了？
分析：美国心理学家埃利奥特・贾克斯发现，人在青春期和成年早期会有一种自我责任感，比如给自己定下目标，找到好工作、建立好家庭等，这种感觉通常会维持20―25年充满自信、激情、创造力的生活。而人到中年，曾经热切追求的目标实现，加上开始意识死亡的不可避免，会产生“找不到生命意义”的感觉，出现茫然和恐惧心理。因此，中年危机其实是来源于一种信仰危机。
事实上，人生不能像赶路那样，一心想着赶到目的地，而忽略了欣赏路边的风景。生活的内涵应该很丰富，并不限于事业家庭。可以看一些哲学、艺术方面的书，丰富精神世界。此外，多关注自己的内心需要，挖掘自己的兴趣爱好，比如摄影、远足等，把年轻时来不及实现的心愿兑现，拓展人生的“宽度”。
亲子危机
多陪伴别粗暴
谁都不会相信，“笑傲天下”的王董事长，却被一个15岁的孩子弄得一筹莫展。他对儿子倾注了全部希望，吃的、用的都是最好的，就希望孩子能听话、争气，将来继承自己的事业。可上了初中，孩子似乎越来越叛逆了，学习成绩也越来越糟糕，家教换了好几个都没有改善。
分析：很多事业有成的中年人，理所当然地认为孩子应该“遗传”自己的优良品质，因而按着自己的想法，从小对孩子提出严格要求、精心培养，甚至忽略了孩子的个性和特点。殊不知，无论工作能力多强，对任何人来说，养育孩子都是从零开始，一边摸索一边前进的过程。
其实，对现在的孩子来说，父母的陪伴是最重要的。特别是青春期的孩子，常常会因为缺少沟通和陪伴而感到孤独、不受重视，甚至用一些“离经叛道”的方式引起关注。因此，不管多忙，家长每周也要抽时间陪孩子一起玩玩，比如去公园野餐、去郊外踏青等。还可以利用生日等机会，邀请孩子的朋友到家里来，及时了解他跟什么样的人来往。对于孩子的要求，即使不同意，也要多问几句，不要粗暴地拒绝。
人际危机
用真心交朋友
经常呼朋唤友、品茶饮酒，也时常潇洒地打高尔夫、保龄球，甚至身着一身名牌看画展、在收藏品拍卖会上品头论足……可什么也不缺的赵先生却常常觉得很孤独，很多时候，大家在一起无非是为了谈一笔大订单、结交一个重要客户。渐渐地，他对玩乐和朋友之间的邀约也提不起精神了。
分析：每个人要忙于自己的工作、生活，到了中年发现朋友圈子越来越小是很常见的现象。老朋友因为距离太远、地位悬殊等，渐渐没了共同语言、失去联系；新朋友大多因为工作关系结识，没有学生时代的清纯，让人难以完全信任。
美国心理学家泰瑞・阿博特提醒，好朋友难寻的真正原因，可能是我们对友谊的要求太高了。随着年龄的增长，人的心态应该更加豁达，不要将“朋友”的标准限制得过高。一方面，比起更加忙碌的30多岁，中年人可以利用相对宽裕的时间，联络一些以前的老朋友、老同学，办聚会、重游老校园等。另一方面，用接纳的心态面对他人，彼此多些信任，无论客户、邻居等，只要真心相对，都能成为互相扶持的好朋友。
情感危机
懂情调葆青春
和很多同龄人一样，自从成了家、有了孩子，丽君和老公把精力主要放在挣钱养家上。终于，两个人都升到部门主管，孩子也到高中住校。然而，一天天上班下班、洗菜做饭、收拾房间……丽君突然觉得索然无味，自己已经好多年没和老公一起看电影了，好久没和“闺蜜”逛街了。
分析：经历了青春期的骚动、成年初期的热情、事业的拼打和生活的挫折以后，中年人在情感上应该更成熟、稳重、有内涵。可此时面临的诱惑会更多，特别是回想自己曾经的付出，会怀疑到底“值不值”，甚至升华为情感危机。
事实上，家庭不是讲究回报的地方。人到中年，男人要更有人情味，女人更有女人味。可以适当地转移生活重心，多花点心思在自己身上，让生活更有情调一些，比如买点自己喜欢的衣服、看几场喜欢的电影，让爱人和孩子发现你依然美丽时尚，会给他们留下更加美好的感觉。
篇7：海归创业面临：不缺钱，缺渠道
目前，各地留创园、高新区已成为怀揣着技术、满怀创业热情、渴望一展宏图的海归创业首选之地，科技企业孵化器的服务核心也正是这些初创期的中小企业和企业家。而不论是孵化器还是创业者自身，他们共同关心的焦点就是：如何生存下去？创业资金哪里来？
每一次的海归聚会，每一次的创业恳谈，创业资金哪里来这一问题总会反复地被提上议事日程。那些意气风发的创业者不约而同地念叨着一件事：缺钱。
当然，他们指的是他们手中的企业——研发型、创新型的中小企业缺钱。
在中国，海归创办的科技创新企业中，在初始阶段几乎都是中小企业，他们一个共同的特点是：有技术、缺资金。
然而，长期致力于中小科技企业孵化的科技部火炬中心孵化器管理处处长张峰海的意见是：不缺钱，缺渠道。“我们不缺钱，民营企业、大型国企有大量资金，但是这一大笔资金却漂浮在流通领域；我们缺渠道，创新型中小企业缺钱，但根本的原因是缺好的渠道、缺如何将资本与技术结合起来的渠道。”张峰海表示。
那么渠道哪里找？哪里有足够的资本？
呼声很高的渠道之一是风险资本。这是中小企业最为企盼的来源。这种风投既来自于国外，现在也可源自国内。但中国投资环境的现实是，相比于高新技术研发领域等周期较长和风险较大的投资项目来说，我们国内风险资金有太多短期的投资意愿。“我们不能抱怨投资公司的短视。”上海安普生物科技有限公司总经理俞强表示。
然而，要国内的风险投资真正走进种子期的企业，张锋海认为“有难度”。
原因有二，一是与实际投入公司资金相比，成本太高。创新型中小企业资金初创期资金需求大概在200万-300万，而风险投资公司仅花在前期论证的费用(包括前期对公司的调查、团队调查、市场研究等)就需要几十万，后期跟踪、管理支出费用还需要几十万。二是对于科技创新型企业而言，其本身项目、产品研发就有很大风险。
浦东新区归国留学人员联合会副会长程东建议联姻民营资本。目前，中国民营企业已经完成资本积累，在国内推进产业技术升级的背景下，他们正期待着与技术的结合，在新一波的发展机遇中为资本找一个好买家。
张峰海则建议，创新型中小企业需要结盟各地区主导龙头企业。龙头企业有市场、有资金、有渠道，但是陷于企业庞大、人员老化的困局。在技术产业升级改造的压力之下，提高研发能力、创新能力关系公司的核心发展战略，他们亟需新鲜的创新血液的输入。这正好与科技创新型中小企业形成互补，双方的合作可以实现双赢。
当我们在探索“向风险投资要资金、联姻民营资本、结盟龙头企业”这三大国内渠道时，外资已向这些科技兴中小企业伸出了橄榄枝。在全国各地高新区、创业园，跨国公司中国研发机构遍地开花，他们或向这些中小企业购买产品和技术，或兼并中小企业，或直接招揽中国研发人才，凭借其雄厚资本实力借力中国创新力量。另一方面，国外风险资金也正积极入投这些中小企业，从海归企业在海外上市融资中可窥见其活跃程度。
当中国资本尚在观望时，外资已率先进入中国科技型中小企业。在这种竞争态势下，疏通科技型中小企业的国内融资渠道就显得尤为迫切和重要。
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