《欢乐颂》职场新人的生存法则（共10篇）由网友“天下晕车”投稿提供，下面就是小编给大家整理后的《欢乐颂》职场新人的生存法则，希望您能喜欢！
篇1：《欢乐颂》职场新人的生存法则
接下来就让我们扒一扒新人邱莹莹和关雎尔的职场游戏规则。
剧中事件一：直肠通大脑的邱莹莹
邱莹莹认清白主管面目后，邱莹莹的部门经理要她去找财务部的白主管报销发票，因为莹莹的经理晚上出差等着急用。但是白主管刻意刁难邱莹莹，说发票格式不对不予报销，在白主管百般刁难下，冲出办公室， 怒而揭发渣男，双双被辞退。
在职场上最忌讳管不住嘴的人，像剧中说的，谁还没点不干净的事情啊，你一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，真的很吓人啊。而且上级只会把重点考虑在对公司最有益的人身上，邱莹莹作为一个无足轻重的小职员，自然是被OUT出局的，当然，李经理也不会为邱莹莹这样一个没有心机的下属求情挽留。每个人都有自己的道德底线，你的底线是什么，你要清楚守好自己的底线。也最好别去做犯法的事情，职场中不需要假正义。
剧中那个精明的HR樊胜美一语点破了职场的生存法则：“这个世界上啊，没有人的屁股是干干净净的，多多少少都会有些把柄，没人纯洁，所有江湖人最讨厌的，就是不懂规矩的人，小邱，你就是那个不懂规矩的人。你这么不懂规矩，所以你乱棍打死老师傅，也是你经理最不乐意看到的。江湖规矩第二条，屁股不干净的人呢，最讨厌身边的人嘴巴把不住门，你当着你经理的面揭白渣男的短，你经理还敢用你吗?她只要不想用你，那你的暂停就会变成辞退。”
剧中事件二：乖乖、踏实女的关关
在一次工作中，米雪儿生病，拜托关关完成下半部分的工作，关关没有检查就签字了。但是没想到的是，米雪儿做的前半部分出了错，但是米雪儿拒不承认，她告诉经理这个方案是关雎尔负责的。火冒三丈的经理便将关雎尔叫来，不由分说地骂了关雎尔一顿，被领导批评，满腹委屈与不公平，还让关雎尔写出一份检讨书交给她。下班后，她一坐上安迪的车就禁不住嚎啕大哭起来。她担心的是这份书面检查可能会直接影响到她的实习成绩，从而能不能转正留在公司。
初入职场，想要获得好人缘，而对所有人都有求必应，结果必然是分身乏术焦头烂额，最终引火烧身自身难保。让你在职场立足的，是你的工作能力，是你在团队中所体现的价值，而非你的好人缘。
剧中安迪问她“你想听真话还是安慰的话?”真话就是“你在跟米雪儿交接的时候，犯了一个很大的错误。你没有检查工作的内容，但是你在最后一页签下了你的名字，这就代表你需要为这件事情负所有的责任。你的上司批评你合情合理，你不需要喊冤。”站在高管的角度“作为公司的高层，需要正确的规划和分解所有的工作，发放给每一个阶层的人，去完成工作创造利润。而每个人围绕的轴心就是工作”。安慰的话就是“不必为检讨书的事情担心。所有的考核标准只有一个，就是你能不能完成工作，让你的上司省心。承认错误，承担责任，把因为你的错误导致的损失降低到最少，这是你要做的。”
剧中事件三：乖乖、踏实女的关关
在即将要转正的年底，米雪儿被同事发现和上级有不正当关系，同事找关关商量，要把相片发布到网上，并联名发送邮件给公司中层领导。这次她选择了拒绝。
在和领导谈话中并告诉她，新人在公司压力肯定有，尤其是在这种大公司，想留下非常不容易，能够保持兢兢业业的工作态度，非常的难得。对于米雪儿网上的传闻听说了吗?保持沉默是对的，公司需要的是一个团结的队伍，一遇到压力，立马便没了立场，同室操戈，这还谈什么团队建设?公司最忌讳的就是这些，公司会一查到底，之前就提醒过，关键时刻切记急功近利，并希望能够一直保持这种品质。
作为职场新人，无论你是否与这部剧里的职场小邱或者小关在性格或经历上相似，每个人的人生都是独立的，都在为未来的目标努力而奋斗着。
1.职场新人的黄金生存法则
2.职场生存不二法则
3.残酷职场的生存法则
4.职场新人最新生存法则
5.90后职场新人生存法则
6.职场生存黄金20条法则
7.职场生存法则：学会赞美
8.职场十大生存法则
9.职场新人的生存公式
10.关于性格内向人的职场生存法则
篇2：《欢乐颂》职场生存法则
职场“傻白甜”――邱莹莹
优点：单纯直接，行动力强
缺点：头脑简单，做事鲁莽
值得学习之处：
1、在职场中，要认识到自身的优势并且充分发挥，这样才能在职场中立住脚跟，并发光发热。
樊胜美鼓励小邱，说她“行动力强”，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得异常起劲。
2、职场新人要有创新意识，紧紧把握社会潮流和趋势，为自己赢得更多机会。
在剧中，邱莹莹在咖啡店工作后，结合时下的社会潮流，向总经理提出开设网店，并通过经营网店卖出咖啡壶和咖啡豆，获得总经理的称赞。
3、职场新人要脚踏实地，一步一个脚印。
邱莹莹失业后，逻辑不通的励志书并不能真正帮助她，一步一个脚印地努力才是最关键的；她在咖啡店工作后，也慢慢体会到，工作并非是坐办公室才算好，在咖啡店里为客人端咖啡的工作更加踏实。
避免犯的错误：
1、不懂职场规矩，做事冲动鲁莽，当众举报白主管而丢工作。
小邱公开揭发白主管被开除，是因为她破坏了“职场规矩”，而且公司内部认为她有包庇嫌疑。
就像樊胜美在剧中说的，人或多或少都有点不干净的事情，“屁股不干净的人最怕身边人嘴上管不住”，一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，的确有风险。换句话说，如果不是小邱和白主管分手了，并且有利益冲突了，她肯定不会举报的。
职场有职场的规矩，每个人也都有自己的道德底线，你要清楚并守好自己的底线，也别去做犯法的事情。职场中很多事情也不能只看对错，更重要的是要懂得看利弊。
希望现实中的职场“傻白甜”通过邱莹莹的经历能够明白，在职场中生存不简单，要懂得规矩，守住底线，更要真正努力提升自己的专业技能及职场的“情商”。
2、对别人的好心相劝不领情，不懂得谁为她好。
邱莹莹失业后，过于相信励志书中的故事，安迪好心指出她所看的励志书大多都逻辑不通，小邱不但没有接受，反而认为“安迪看不起她”，冲着安迪发脾气。
尽管有的时候，实话让人难以接受，但并是不所有人都会对你说实话，不是所有人都会好心相劝。对好心相劝不领情也是职场新人易犯的错误。
在樊胜美点出小邱的错误之处，她还是接受了樊姐的意见，并主动道歉，这很勇敢。无论是在职场还是在生活中，知错就改的能力至关重要。一个错误犯一次是无知，但是绝不要再犯第二次。
任劳任怨职场新人――关雎尔
优点：吃苦耐劳，为人谦和，有上进心，工作认真负责。
缺点：性格懦弱，不懂得为自己考虑，不懂得拒绝。
值得学习之处：
1、工作认真负责，辛苦付出，任劳任怨。
关雎尔为了能在年底通过考核留在公司，比别人付出了更多的努力：周末加班、深夜开越洋会议、每天工作十多个小时..……安迪和曲筱绡也在对话中提到过，小关是她们信任并喜欢聘用的员工。在职场中，默默奋斗、任劳任怨的关关也是值得职场新人学习的典范。
2、虚心接受别人的意见。
关关帮助同事米雪儿做方案，结果方案出错，虽然出错之处不是自己所做，但还是要承担责任，关关倍感委屈。安迪对她进行点拨后，她虚心接受意见，勇于直面现实，承担责任，递交检讨书。经理对此也感到欣慰。
避免犯的错误：
1、不懂得拒绝别人。
同事米雪儿生病，拜托关雎尔帮她完成手头的方案的后半部分(米雪儿已经做了前半部分)。关关对樊姐说自己“还是不懂得拒绝别人”，要加班帮同事干活。
在职场中，懂得适当拒绝很重要。如果都碍于情面不好拒绝一味接受，以后类似的事情会越来越多，自己也会被工作“占有”，事情越来越多，以至没有自己的空间。
2、工作中，别人的错误不应由自己承担。
关关帮助同事，因同事错误要自己承担感到委屈。安迪从公司高管的角度道出实情――公司的核心是工作，最后签名的是她，她就得负责。很多时候，上司要的是一个结果，你需要对结果负责。工作最后经过你的手出了错误，责任就在于你。
职场新人也不要因为害怕承担责任而不去帮同事的忙，因为同级别的同事之间，协同工作很重要。谁也不能保证，你在工作的过程中一帆风顺，所以肯定有需要到同事帮忙的时候。而对于上司，只要结果能令上司满意，实现的过程他并不是很关心。
像关雎尔一样的职场新人，要清楚自己在公司的角色，清楚每个角色的职责，做个对自己、对工作负责的人，在不断突破自己中得到业务上的提升。
3、工作束手束脚，中规中矩，不够灵活机动。
关关在中产阶级家庭长大，母亲是银行高管，从小被父母保护的比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。
海归富二代创业者――曲筱绡
优点：有钱多金，古灵精怪，肆意洒脱，率性犀利，善于结交朋友
缺点：知识积累不够，没有社会经验
值得学习之处：
1、具有独立思考的能力，清楚自己想要什么，不想要什么。
曲筱绡成立自己的公司，对员工的要求很直接――“我交代你们的事情必须完成好，迟到早退我不管，我只看结果”。她清楚地知道自己想要什么，为了得到，对自己、对他人都不手软。
对于职场新人，这不是一件容易的事情，你需要认清真实的自己，了解自己，不逃避自己的缺点，然后朝着自己的感觉去努力。
2、懂得处理人际关系。
本在辛苦熬夜赶完的GI代理可行性计划后要一睡方休，可是朋友的一通call就能把她拉起来，为去结识更多在未来能够帮助她生意的新伙伴们。不仅对生意伙伴如此，她还懂得如何处理与员工的关系。在完成项目后，她请公司员工一起聚餐；为奖励员工熬夜加班拿下项目，她给每个人都包大红包。
3、懂得求助，能屈能伸。
如果不是有安迪这样有经验、有智商、有情商的精英人士鼎力相助，曲筱绡的GI代理之路不可能走得如此顺利。
避免犯的错误：
1、知识积累不够，拿到代理资格过程艰难。
曲筱绡是初创者的典型，创业过程中会遇到各种各样的问题。对于曲筱绡，英文水平和专业知识的欠缺是拿到代理资格的障碍。对此，在前期可行性分析和与GI品牌代表谈判时，曲筱绡求助安迪，在安迪的帮助下才拿到GI品牌的中国代理。经商浪潮下，不会有人把一个小姑娘放在眼里，如果没有充足的经验和过硬的本领，顺利运营公司可谓难上加难。
所以，对于初创者，首先，自身的知识积累和能力积淀至关重要；其次，成功路上，贵人相助也必不可少。
2、经验不足，不熟悉商场套路。
曲筱绡最终能拿下项目竞标，离不开安迪和曲父的指点。因招标审查方磨时间而困惑，她求助安迪，安迪指点这是在磨她的性子借机杀价并告诉她不要心急漏出底牌，“要自己想清楚你到底想要什么，底线在哪里”。而曲筱绡父亲则引导她即使吃亏少赚也要先拿下这个项目为未来铺路。
这一点对于许多初创企业有很大帮助。当与人竞争却不占优势的时候，不仅要学会亮底牌，摆明除此之外不会做手脚，更要多看长远利益，虽然少赚但交到朋友，实际利润来日方长。
相比于三位90后“职场新人”，安迪是成功的企业高管，樊胜美则是外企资深HR，两位职场“老人”的经验和经历很大程度上也给职场“新人”以帮助、启发。
成功的企业高管――安迪
安迪代表着具有实力派的职业女性，适应高强度高压力的工作节奏和内容。她所具备的专业技能并不是一朝一夕能够迅速掌握的，而是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验。
安迪也并非完美，在职场中也有她的困惑，那就是人际关系的改善。
虽然拥有强大的实力在职场中是必不可少的，但是懂得如果妥当地处理人际关系也是一门大学问，这对于职场新人也相当重要。
外企资深HR――樊胜美
剧中樊胜美工作状态的镜头较少，但是通过她的言谈举止就足以看出她作为外企资深人力资源良好的职业素养与出色的工作能力：分析半夜发短信给女性的男性心理；通过不同方式给舍友合理建议；帮助安迪解答疑惑但不刨根究底..……樊胜美能够将职场中的做人做事原则把握的恰到好处。
但经历几次事情，安迪得出樊胜美混了这么多年还只能和小蚯蚓、关关她们合租的原因，判断出樊胜美是“办公室油子”――当遇到棘手的问题的时候，第一时间不是想如何合理的快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑，想着如何躲避风险，导致业务不精。
对于职场新人，无论工作还是生活，都不要总想走捷径，只有自立自强，承担该承担的责任，不断提升自己的业务能力，才能真正改变人生的轨迹。
《欢乐颂》里的五个姑娘会带给你不同的体验，教会你不同的东西，分享给你不同的人生，陪你进步、陪你学习、陪你加班、陪你吐槽。作为职场新人，希望能够在追剧的同时，也学到一些职场经验，奏响属于自己的职场《欢乐颂》。
1.盘点《欢乐颂》职场女性的生存法则
2.《欢乐颂》聊职场新人生存法则
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4.《欢乐颂》“五美”教你职场生存法则
5.职场生存不二法则
6.职场生存黄金20条法则
7.90后职场新人生存法则
8.职场新人生存法则11条
9.职场新人最新生存法则
10.职场生存法则：学会赞美
篇3：职场新人生存法则
职场新人生存法则【必备】
兼具“狼性”和“羊性” 根据不同企业定位
职场新人要灰太狼的做派
【现象一】
要做一头好斗的“狼”
毕业才3年的李正鑫现任南宁市一家四星级酒店的客服经理，说起这样的成就，他归结于自己的“狼性追求”：敢作敢为，勇于争取，
刚来部门时，虽然只是普通小职员，但李正鑫事事力求尽善尽美。有一次部门开会讨论一个假期客服计划，有公司高层参加，部门主任汇报了计划后，领导询问是否有补充，大家都静坐着，表示认可，李正鑫却“不知天高地厚”地提出意见。在他讲话时，明显地感觉到主任用欣赏的目光在看着自己。“我觉得有想法就要讲出来，也是为了工作更好。”李正鑫不畏惧的态度赢得了高层的赞许。此后两年里，由于业绩突出，他被提升为客服部经理。在李正鑫看来，职场上作为“狼”，不仅仅意味着做事强势，还要有极强的耐心和绝不放弃的精神。
【现象二】
喜欢有挑战性的环境
在私营企业工作的杜小梅，她在“喜羊羊”与“灰太狼”之间选择做“灰太狼”有自己的一套观点：“一个企业虽说是顾及到总体的利益，团队是非常重要的，但是在现实的工作环境中，总有些人将团队取得的成果归为己有，所以在这样的环境中，每个人都想表现自己，不然，你就只能处于被动的地位。”
在杜小梅的看法中，不同性质的单位，对于“喜羊羊”与“灰太狼”的理解是不同的，比如说像搞科研的研究性机构，团队精神是非常重要的。一个项目，得靠各方面的人配合，因此，这样的单位，每个人必须团结一致。“但是像我们这种私营企业，根本就是以每个人的业绩说话的，因此，只要自己做好自己的事情，把利润做出来就好了。我喜欢如狼般的处事原则，这样具有挑战性。”
喜羊羊的做派
【现象一】
谦虚低调留下好印象
同样，陈永豪毕业于一所普通大学，刚进入投资公司时，看起来才智平平，没有什么特别之处，不过，了解他的人都知道，他的.发展总比其他员工顺利很多，陈永豪自己也十分清楚，有的时候，耐心与机智比埋头苦干更有效，
从参加第一天的员工会议发言开始，陈永豪就自觉地将自己的缺点说了出来，公司领导对这个勇于坦言自己缺点的新员工大加赞赏，他的谦虚给公司领导留下了初步印象。在接下来的工作中，当其他新员工埋头苦干、甚至还分不清单位里谁是谁的时候，陈永豪已经掌握了老员工的大致情况。
【现象二】
勇于担责得到赏识
当一起做项目的同事大姐因为家里孩子生病而疏于工作的时候，陈永豪勇于将责任扛在肩上，使得项目圆满完成。而当领导对做此项目的员工进行嘉奖时，陈永豪反倒将荣誉让给了同事大姐。此后，陈永豪的人品在公司内被广为赞扬，在进入公司不到两年的时间，陈永豪被领导任命为项目部副主管。
“埋头做好领导交办的事情本是无可厚非，不过要想迅速攀上职业‘顶峰’，这是远远不够的。许多人为了在领导面前表现自己，常常加班加点工作，其实，这些人错误地认为惟有这样才能得到上司的赏识，其实工作效率与工作业绩才是最重要的。在职场上，不妨低调一点，谦虚一点，多做点事，少长点傲气。”
专家总结
求职者要根据不同企业定位
职场专家说，职场人选择当“狼”或当“羊”，应与所在公司文化、部门职能设置的不同而不同。比如对于销售岗位来说，销售人员更强调个人业绩，竞争文化比较浓。在处于创业期、发展期的公司里，“狼性”员工很受欢迎，因为，狼有一往无前的开拓精神，可以迅速为公司打开局面;但是，当企业逐步走上正轨，“羊性”员工的踏实、机智、尊重领导也逐渐被老板青睐。所以，只有将“狼”和“羊”的精神巧妙结合，职场才会更精彩。一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化” 作为自己的标杆，而在越来越多的压力来临后，不少职场人士也开始倡导比较温和的“羊文化”。因此，一家成功的企业应该有“狼性”，也要有“羊性”，而求职者也要根据不同的企业文化来定位自己的工作态度。
篇4：职场新人 生存法则
1、永远不要说I do not know。现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗?
2、懂得经常向上级汇报，不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。
3、不要越俎代庖 积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。
4、疯狂学习，低调处事 新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。
5、做事别带着坏情绪 顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。
6、用数据说话 新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。
职场不能深交的人有哪些 分别职场不能深交的人
1、交浅言深者对于刚进公司的你，是否想抓住任何的机会与同事们接近关系呢?这种想法没有错，但有一种人你不能深交，就是那种，刚认识你不久，便向你倾诉自己所有事情的人。因为这种从普遍比较随意，平时交谈的对象也比较广泛，所以你在他心中往往不会有什么分量。
2、爱搬弄是非的人 是人都喜欢八卦，尤其是女人，但八卦也分很多种，如果纯属是娱乐谈资，那是可以的。但如果没事就喜欢挖空心思去探寻他人的隐私，经常抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等这种人一定不要深交，因为长舌之最可怕，只要不高兴了，随时都可能会挑拨你和同事甚至是上司的关系。
3、惟恐天下不乱者 那种惟恐天下不乱的人也一定要注意，这种人通常话比较多，喜欢传播一些小道消息，例如：“公司要裁员”等之类的，经常弄得人心惶惶的，遇到这种人对你说话的最好方式就是小心敷衍，切记不可当真。
4、爱占小便宜者 都说吃亏是福，那相反，爱占小便宜的人通常都心眼小爱计较，对那种喜欢随手拿走公司的财物或者利用公司的时间、资源做私事或兼差的人不可深交，虽然小便宜看起来问题不严重，但公司对于这种人一般不会重用。
5、被上司列入黑名单者 初进新环境，搞清人物关系是重点，如果发现有被上司视为眼中钉的人，那切记不可走得太近，或许你会认为这太趋炎附势，但你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
分别职场不能深交的人，身为公司的员工，想要开心工作，就去体会体会吧!希望分享的对大家有帮助。
职场励志名言
1、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
2、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
3、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
4、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
5、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
6、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
7、人格的完善是本，财富的确立是末。
8、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
9、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
10、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能眩。
11、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
12、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
13、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
14、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。
15、人之所以能，是相信能。
16、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
17、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
18、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
19、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
20、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
21、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
22、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
24、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
25、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
26、自古成功在尝试。
27、莫找借口失败，只找理由成功。
28、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
29、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
30、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划――并去实践它。
31、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
33、只要路是对的，就不怕路远。
34、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
35、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
36、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
37、含泪播种的人一定能含笑收获。
38、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
39、前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样。
40、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
41、不是境况造就人，而是人造就境况。
42、智者一切求自己，愚者一切求他人。
43、穷不一定思变，应该是思富思变。
44、领导的速度决定团队的效率。
45、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
46、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
47、两粒种子，一片森林。
48、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
49、成功与不成功之间有时距离很短――只要后者再向前几步。
50、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
51、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
52、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
53、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
54、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
55、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
56、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
57、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
58、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
59、不要等待机会，而要创造机会。
60、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
61、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
62、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进娶向前迈进。
63、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
64、苦想没盼头，苦干有奔头。
65、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
66、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
67、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
68、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
篇5：职场新人生存法则
一到毕业季，就又会迎来一阵一阵职场新人，而在优胜劣汰的自然生存法则中，职场新人要想在公司站稳脚跟，那么处理工作能力外，你的态度必须出来，良好的心理态度远比能力重要：
“同事”不是“同学”
这点是很多初入职场新人常犯的错误，同事并非人人都能成为你的朋友，或许有些同事在初见你的时候，已经暗暗把你当成竞争对手了，因此不要跟在学校的时候一样整天跟周边的人嬉皮笑脸。
保持低调
职场远比学校复杂，因此作为一个新人，即使你”满腹经纶‘也要切记“韬光养晦”，保持低调先了解熟悉办公室的复杂关系远比急急忙忙表现自己撞枪口的好!
保持积极 任劳任怨
办公室总有那么一群人，总天抱怨工作太累工资太少，一副我见犹怜的可怜神情，职场新人可千万不要成为这群里的艺人!成天抱怨只会增加工作压力，让人变得消极工作，这样久之工作不上镜，自然领导跟同事也不会喜欢的!
认真工作别整想跳槽
职场新人切勿患得患失，不要整天觉得自己公司没发展前途、考虑会不会倒闭、要不要转行的等负面情绪，这样的情绪不利于工作，也会扰乱军心，所谓做一行爱一行，加入一家公司就要爱上这家公司，积极为它做事，这样自然会相关提升自己的能力!
保持乐观 与人为善
职场新人初入职场一定要保持乐观的态度，积极参与公司活动，与同事相处融洽，这样拥有较好氛围、积极态度才能做到开心工作，开心学习!而人一开心，自然做事就更有效率，自然就会收到老板同事的喜欢!
谨言慎行 勿多嘴
初入职场，对公司规则、同事不熟时，不要为了想尽快与同事打成一片，融入公司而总天夸夸其谈，跟同事一起讨论八卦的!这样或许无意中已经得罪某些人，已经让同事对你产生反感。所有切记管好自己的嘴，拿捏下哪些该说那些不该说!
少说话多做事多助人
务实派的作风，到哪里都是受欢迎的，想要尽快融入公司集体，就要紧急出动，多做事多为同事分忧，这样不仅能收获好人缘，也为自己仕途打开通道!
虚心受教
职场不是学校，同事不是你的老师，并没有义务教会你做事，平时还需自己放低姿态虚心请教，别自视清高，也勿过分展示自己，谦虚的态度到哪里都吃香!
篇6：职场新人生存法则
最新职场新人生存法则
每年这个时候，刚刚踏出校门的大学生们，便要走上一个个不同的岗位，如何去适应新的工作、融进新的办公圈子?怎样才能完成从校园到社会的角色转换?
新人三大纪律
1、超强的生存力
从校园到公司是两个完全不同的环境，这是从书本知识学习向实际工作能力转变的一个过程，所以说，超强的生存力对于刚刚参加工作的新人来说至关重要。
2、谨言慎行 勤快工作
身在职场不能像在家里那么随心所欲。职场文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。
3、沟通合作 融入团队
有位人事经理曾说：“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。”在一个大集体中，要完成一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，而是个成员之间的协作能力。
新人八项注意
前三年的工作时间在个人职业发展的.道路上是知识和经验积累的时期。往往在这个阶段，有很多人无法拒绝高新和高职位的诱惑，开始频繁跳槽。职场新人应注意下面几项：
1、要有饱满的工作热情
要主动地在工作中寻找乐趣，而不是被动应付工作，
要为自己精心设计职业规划，有近期目标和长远目标。
2、要善于观察思考
要养成善于观察思考的习惯，随时随地注意细心观察周围同事的喜好以及工作方式;当你仔细观察之后，就要想想他们为什么这样做，同时，还要考虑一下，你该怎么做。
3、要有吃苦耐劳的精神
吃苦耐劳要有目标性、选择性，不能盲目地做没必要的事;吃苦耐劳不能凭一时兴趣，而要能坚持到底。
4、琐碎工作不容忽视
琐碎的工作同样具有挑战性，可以锻炼你的条理性、灵敏度。而且，不断地重复做好小事，会养成好习惯。
5、要改掉自身的小毛病
要善于发现自身的毛病，切勿视而不见。
6、要给自己充电
老板一般看重新人能否给公司带来活力，能否提出和接受新的经营观念。职场专家表示，很多老板自己学习能力减弱，就会更看重新生人才的学习能力和学习精神。
7、工作遇挫勿以跳槽为对策
在现有工作岗位上踏踏实实地做，不断地去解决问题，你将会发现你的承受能力、办事能力会因此提升很多。
8、要怀有一颗感恩的心
当你对老板怀有感恩之心时，你也是在尊重自己的选择;同事之间的矛盾冲突也是难以避免的，只有相辅相成，才能共同进步。他们都是你的镜子，当你用感恩之心面对时，他们也会更为友好、愉快地与你相处。
篇7：职场新人生存法则
职场新人生存法则，多做多看必有收获。对于刚刚踏入职场的新人来说，有很多事情都是需要慢慢学习的。在工作中一定要多做多看，看看职场新人都有哪11条生存法则，学会这些法则，让你在职场更加如鱼得水。
1、理性看待得与失
生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。
2、工作中带头创新
在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
3、工作中及时充电
有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
4、具备敏锐的观察力
人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。
5、要有强烈的责任心
员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
6、永远不要说I do not know
现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗?
7、懂得经常向上级汇报
不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。
8、不要越俎代庖
积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。
9、疯狂学习，低调处事
新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。
10、做事别带着坏情绪
顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。
11、用数据说话
新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。
[职场新人生存法则大全]
篇8：新人职场生存法则
有效地缓解职场压力的方法
1、循序渐进，适当降低自己的工作目标。
当我们进入职场之后，自己的职业规划有可能被打乱，自己很想在比预期更短的时间内做出一定的`业绩和成果。
这个时候，自己的工作目标会变得比较高。这种情况下，我们应该放慢发展的脚步，适当降低自己的工作目标。循序渐进，一点一滴地努力发展，会体会到工作的乐趣，从而能够有效地缓解职场压力。
2、不害怕失败，善于总结提高。
在工作中，我们不可能一帆风顺，难免会有失误的地方甚至是失败的情况。当我们面对一次活动或者一个项目失败的时候，不要害怕，相反地我们要善于从失败中吸取教训，在以后的工作中尽量避免之前的错误。
当我们不断总结失误和失败的时候，就能够不断提高，从而不断增加自己的职场信心和有效地缓解职场压力。
3、尽力做好本职工作，不盲目攀比工作业绩。
我们在职场中，有时候会因为想要提高工作业绩而放弃很多休息时间，付出很多多。可是有的时候，付出的结果没有得到自己想要的结果，自己的业绩总是比别人差很多或者差一些。如果遇到这样的情况，一定要学会调整自己的心态，自己尽力做好本职工作，问心无愧即可。
盲目地攀比工作业绩会给自己越来越大的压力，甚至应到到自己的生活。减少职场上的盲目攀比，能够有效地缓解职场压力。
4、融洽同事关系，打造轻松的工作氛围。
在职场中，职场环境造成的压力也不容忽视。如果我们处理不好同事关系，那么当我们处在工作环境中的时候多多少少会压抑自己的情绪，会限制自己才能的发挥，也会影响自己的工作业绩，给自己增加很多压力。
因而在平时的工作中，我们需要融洽同事关系，打造轻松的工作氛围，才能有效地缓解职场压力。
5、做好职业规划，稳步发展。
在我们的职场生涯中，稳定发展要比起伏不定来得更为轻松自在。我们在进入一个行业或者进入一个单位以后，可以做出自己在未来三年五年或者更长时间内的职业规划，一步一个脚印，稳步向前。
当然，如果是应届毕业生刚刚进入社会，可以先做一个一年两年之内的规划，有计划地学习和发展能够使得自己比较放松，从而有效地缓解这些在所难免的职场压力。
6、坚持适量运动，保持身心放松。
我们每天最好在工作之余坚持运动，不需要大量运动，适量适度即可。坚持适量运动，能够使得我们身体健康，能够使得我们有精力去面对和解决职场上出现的各种问题。
坚持适量运动，能够促使我们身心都放松，从而工作起来更为轻松，也就自然而然地缓解了一些职场压力。
7、懂得倾诉，寻求友人和家人的支持。
我们在职场生涯中，压力在所难免。当我们感觉到压力大的时候，可以主动找到自己的朋友或者家人，向他们倾诉一下。
当我们说出来以后，自己会轻松很多。同时家人好友的安慰和鼓励会促使我们调整状态，更好地投入到下一轮的工作中去。不管是我们自己倾诉之后状态变得放松，还是倾诉之后得到家人朋友的安慰和支持，都能够促使我们有效地缓解职场压力。
职场新手调整心态的技巧
保持沉稳的心态
职场新人们都要经历一段时间的实习，但是同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?花都人才网提醒，在实习过程中，职场新人们一定要摆平心态，在做事方面，首先要摆正自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的.都做不好。
切忌背后多言
如果你的才能和你所得的东西不合适，你可以当面向老总提出要求，只要是理由正当，理直气壮，就可以当面提，不要在背后，表示不满，这样做，不但无济于事，而且如果是领导知道你的这些做法，也只会小瞧于你。
要学会调适自己的心态
想好自己在公司，想得到的是什么，是薪金?是经验?是发展?不能盲目。也许刚毕业的你，有着很大的梦想，但是在工作中就那样的直白，那样的生活化，会看到许多你不愿意看到的事，但是记住要学会忍耐，想好自己来这里的目的是什么，如果是学知识，累积经验，那就快快学吧。花都人才网提示，达到自己最初的目的，觉得不合适，你可以走，因为你已经达到你最初的要求。
要保持相对的距离
说这话，很多同学可能不爱听了。很多人曾经单纯的认为，只要你对别人好，别人肯定也会真诚对你。其实，这事除了职场这个特定的场所不适合外，其它的地方都是适合的。因为职场，是个工作，拿薪水的地方。是一群人，为着所有人的利益在这里工作。所以利益在这里是最明显的表现。当你的利益与别人的利益冲突时，你肯定会站在自己的立场，所以要体谅别人，职场中没有永久的朋友，但是有永久的合作者。所以既不能让别人觉得远了别人，也不能让别人将你看成个透明人，这是很危险的。
做事最重要的是勇气
只要去做了，失败一次没多大关系，就当是买了个教训，对于失误自己要能够谅解自己，有时不是公司对自己苛刻，而是自己对自己太过于苛求。
严格的学校教育，总会让自己多少有点书呆子，有点墨守成规，责任心也有，努力也有，但是总会有失败，大多数的时候，当失败面临的时候，我们自己会面对逃离，其实，我们静下心来想想，我们是还年青，年青犯错误是正常的，只要没有给公司带来太大的损失，我们就要有勇气去承担和面对。
职场新人要懂的生存之道
一、能力不够努力凑
工作和学习不同，主要的区别就在于大部分的工作只要不偷懒你就可以做的很好。就算是你的能力不足，一次没搞明白的事情那么就进行第二次，第二次不行就第三次。如果说你的脑子不够用了，那么就用你的笔记下俩，工作中的重点，拿笔记下就不会出错。时间一长，工作自然就能顺利上手。
二、不要抖机灵
聪明是好事，但是过分的搓麻也会给你带来不到的致命的伤害，很多职场新人总会意味自己只要表现的够聪明，那么别人就一定会对你刮目相看。但是职场是残酷的，你太过自以为聪明，你的抖机灵只会让别人觉得你把他人当傻子，最终的结果就是处之而后快。自作聪明的做法就会给自己带来危机。踏踏实实的.做事，比你做什么都靠谱。
三、理由总是用不完的
工作中难免会有出错的时候，无论你是职场新人还是职场老人，出错都是很正常的事情。关键就在于面对错误的态度，不要为你的犯错找借口，错了就是错了，最重要的是要找到问题的根源然后想办法解决，推卸责任只会给人留下你没有担当的印象，要知道理由总是用不完的，及时的改正，长记性不再犯同样的错误这是你一定要知道的。
四、有人教的时候，虚心学
当新员工入职的时候一般都会有老员工来带领，当有人教你的时候一定要好好的血，这还是唯一一次会有人对你之处你的错误，教授你经验的时候，当你有问题可以有人给你解答，虚心的学习你才会学到更多的东西，但是千万不要把形成一种依赖。
篇9：职场新人生存法则推荐
毕业生如何快速适应职场环境
充满信心，愿意改变。小学，初中，高中，大学，这些都是毕业生从拼搏中得来的，步入社会就更要有年轻人的朝气。乐于改变，积极改变才能适应职场要求。
保持良好的心态。由学校转向社会，由避风港转向滔滔大海，大学生不适应是正常的，不必大惊小怪。要保持心理平衡，不让不良情绪左右自己。
认清自己的角色，了解角色的要求。刚刚开始工作，大学生要认清自己的角色位置，明确自己的工作内容，工作特点和工作方法。只有明确了这些才能更快的熟悉自己的职责。
安于本职，敢于吃苦。既来之，则安之。大学生要放下学生身份，全身心的投入到工作中去，安心工作才能成就事业，甘于吃苦是角色转换的重要条件，只有甘于吃苦才能尽快适应工作，及时进入角色。
勤学好问。大学生刚刚就业还不能把所学知识与工作有机结合起来，这就要求毕业生要勤学好问，多向你的上司和同事请教。这不仅会给你增加工作的知识，还能给人留下一个虚心好问的印象。
积极参与工作。只有积极参与工作才能培养你对这份工作的热爱，激发起对本职工作的兴趣。
尽快熟悉你周围的人，这是让你由“局外人”变成新集体里一员的最佳办法。
学会忍耐。刻薄的上司，不通情理的同事，不顺心的事情······这些在工作中是极为常见的情况，这就要求你学会忍耐，冷静处置，以柔克刚，切不可暴跳如雷，怒火三丈。
排解职场压力的妙招
要多参加体育锻炼：锻炼除了本身能够运动骨骼与肌肉之外，最大的好处就是能够使人从工作中脱离出来，将注意力集中到运动中去。锻炼是减压的最好方法之一，现在健身的人，越来越多，身体健康是首要条件。
要学会放松自己：无论是钓鱼或是瑜伽，甚至是洗热水澡、靠在沙发上听听唱片，都能够起到舒缓作用，放慢高速运转的工作节奏，让身心得以恢复平静。
注意自我控制：当发现自己以平和的心态解决了棘手的问题之后，一定要给自己一个奖赏。比如出去吃点想吃的东西、休息一会等等。
善于利用各种社会支持：平时注意扩大交际，多建立培养一些非工作关系的人际交往圈子，使他们在关键时刻可以成为你的倾听者和意见提供者。条各文艺爱好等，不能只有工作和工作。
一定要结交知己：人可以有很多工作中的同事，生活中的亲人，但一定要有能谈心里话的知己，有任何高兴和烦恼都可告之，还抒说压力。
把生活和工作分开：无论工作中压力再大，千万不要带传到家庭中，爱人和孩子等!生活生就不要再上工作中的事情，让自己完全忘记。
在职场中的生存之道
1.不要推卸责任
新人入职自然有很多不懂的地方，也容易犯错，但是犯错是每个人都会经历的，犯错并不可怕，可怕的是犯错之后不敢承担，在公司里你要清楚自己的定位，你是一个新人，做错了事不会有人怪你，但是你推卸责任的行为只会让大家觉得你是一个没有担当的人。
2.善于发现公司和他人的闪光点
既然选择了这个公司，就要好好的树立为公司服务的心，所以加强自己职业素质是势在必行的，而善于发现他人的闪光点也是至关重要的，别人的优点要借鉴过来，吸收之后转换为自己的优点，这样利于你在职场中立于不败之地。
3.勤奋工作
新人的举手投足间都可能是引人注目的，如果你有求上进的工作态度会让你在职场加分，不要在老板面前做样子，这样于事无补，放眼望去，谁在认真工作，谁在敷衍工作是一目了然的，你的装模作样只会让老板对你的好印象大打折扣。
4.经常给自己充电
正所谓学无止境，在完成工作的前提下，新人可以适当的给自己充充电，经常提高自己的文化素养来培养自己的工作能力，这样也不会有书到用时方恨少的感觉了。老板看中新人通常是因为他们拥有积极创新的态度和推陈出新的想法，所以老板们会更看重新人的学习能力和学习精神。
5.让自己成为“关系户”
一个好的关系网有利于你的完成工作的顺利度，举个例子来说，对于这个case你遇到了瓶颈，这时候寻求同事的帮助会使你豁然开朗!与同事之间相处的融洽，可以制造一个良好的工作氛围，要学会包容和理解，只有这样你和同事之间的摩擦才会减少，合作也会更加愉快。
6.适当解压
对于刚刚接触新工作的你，往往会有点急于求成，过度的压力会影响你的工作效率，心急吃不了热豆腐，一步一步踏踏实实的往前走才能创造一个美好的未来，所以在闲暇时间，不要一脑门子想着工作的事了，放松自己让自己释放压力，要懂得劳逸结合。
篇10：《欢乐颂2》职场生存法则
1.职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。
2.这个世界上啊，没有人的屁股是干干净净的，多多少少都会有些把柄，没人纯洁，所有江湖人最讨厌的，就是不懂规矩的人，小邱，你就是那个不懂规矩的人。
你这么不懂规矩，所以你乱棍打死老师傅，也是你经理最不乐意看到的。江湖规矩第二条，屁股不干净的人呢，最讨厌身边嘴巴把不住门的，你当着你经理的面揭白渣男的短，你经理还敢用你吗?她只要不想用你，那你的暂停就会变成辞退。
3.既为生活而工作，岂能为工作而放弃生活。
4.在那些没有信心靠自己的奋斗找到前途的人们当中，很难找到独立的精神和坚强的个性。
5.成功路上，非死即伤。
6.只要是正常商人，谁都不会跟业绩过不去，如果我没有业绩，再巴结他都没用，如果我有不错业绩，钱可以化敌为友。
7.我每天在职场上，我苟且，我不是不想努力，我是怕我付出太多，会有纰漏，我怕别人抓住这些纰漏变成把柄，以至于我到现在都没有这样的工资在。
8.曲父说道：创业难，难就难在第一步。爸爸希望你的第一步走得稍微顺利一些。一样可以达成目的，为什么不走捷径呢。
我读书时候你怎么不说，一样可以毕业，为什么不考试偷看走捷径呢?
工作与学习不一样，工作需要团队配合的行事，读书只能靠你自己。工作上未必样样都懂，什么都拿的起，你只要懂得怎么指挥就行。
对，他们能在你的暗示下什么都做好，而我貌似管的很艺术……
9.大机构的工作环境无法张扬人性，未必对你有利。
10.邱莹莹彪悍地道：“我发现要忘记一些做过的蠢事，最好的办法就是想钱。”关雎尔愣了，心中有万般感触，忽然扔下淑女矜持，握拳向天，咬牙切齿道：“我也要挣钱!”
她家境优渥,一向自视清高，不愿谈钱，总是说够用即可。可遇到曲筱晓，尤其是曲筱晓不知怎么与那个完美男人走到一起，她才发现，原来钱也很重要。
1.《欢乐颂》女性职场生存法则
2.《欢乐颂》职场生存法则
3.盘点《欢乐颂》职场女性的生存法则
4.《欢乐颂》聊职场新人生存法则
5.《欢乐颂》职场新人的生存法则
6.《欢乐颂》“五美”教你职场生存法则
7.职场生存不二法则
8.职场生存黄金20条法则
9.90后职场新人生存法则
10.职场新人生存法则11条
★ 新人职场的书籍
★ 欢乐颂的职场道理
★ 生存技巧的作文
【《欢乐颂》职场新人的生存法则（共10篇）】相关文章：
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