公共管理视阈下的档案管理范式(通用6篇)由网友“cool33go”投稿提供,下面是小编为大家准备的公共管理视阈下的档案管理范式,欢迎阅读借鉴。
篇1:公共管理视阈下的档案管理范式
在市场经济发展中,档案管理工作起到重要的作用,良好的档案管理工作可以更好的充实和丰富档案资源。因此,档案管理部门领导需要考虑改善档案管理方式,创新出更适合我国国情的档案管理体制[1]。现代档案管理应逐渐向公共管理靠拢,在公共管理基础上研究档案管理体制对社会发展非常有益,这需要档案管理部门领导以及档案管理人员共同对此方法进行研究,进而创新出更优质的档案管理方法,使我国档案管理体制到达新的高度,从根本上改变传统的档案管理。
一、基于公共管理视阈的档案管理方法
所谓公共管理,顾名思义,是以公众为主体的管理模式,这个管理模式可以为公众提供高效的服务。然而公共管理视阈下的档案管理,是以公共管理为基准和方向,使档案管理方式更为专业,进而为公众提供优质服务。档案管理应该注重服务好档案用户,以档案用户为主体,关注用户的体验和感受,进而使得档案管理能够不断进步[2]。
二、基于公共管理视阈的档案管理基本理念
(一)承担社会责任
档案管理需要对社会以及公众负责,社会责任是推动档案管理的动力和基础,要想实现合理有效的档案管理就需要档案管理承担社会责任。陈旧的档案管理主要责任是为政治工作人员负责,而公共管理视阈下得档案管理需要承担的是社会责任,不仅对社会发展负责,而且对广大群众负责。
(三)统一管理理念
档案管理想要向公共管理方向前进,就要做到对待公共人群实行统一的管理体系。档案管理人员对于社会各个阶层的公众都要一视同仁,严格按照档案管理制度开展工作,可以面向社会开放的档案要向广大公众开放并提供统一服务,在服务过程中不能出于自身原因对某一阶层人群排斥或歧视,档案管理人员要统一标准,不得为特殊职位人员“开后门”,使其享有特殊化服务,工作人员对档案用户的要求和相应的工作流程应该是统一一致的'。
三、基于公共管理视阈的档案管理方式
(一)采集群众意见的方式
档案管理向公共管理靠拢的具体管理方式有许多,其中采集群众意见是最能体现出正确方向的表现之一。既然档案管理面向的用户是广大的社会公众,档案管理工作开展过程中,群众就可以对档案管理工作提出意见,管理人员吸取公众的意见,对未来向更多的用户提供最优质的服务实有裨益。档案管理部门采集群众的意见加以改进,这样不但可以帮助档案管理工作进步,还可以增加档案管理工作的透明度[3]。
(二)档案资源信息化
随着电子化信息时代的到来,档案管理也加入其中形成电子信息档案,电子档案信息化促进了社会的不断发展,同时也需要档案管理部门和领导者重视起信息资源的开发,这对档案管理未来的发展十分有益。档案管理向公共管理发展,同时也要向信息资源方面发展,形成档案信息资源模式,从而更好的推进档案管理的进程。
结束语:
总而言之,档案管理向公共管理方向发展对我国当前的市场经济发展有关键作用,因此,档案管理部门领导和档案管理人员应该对这一发展方向深入探究并促进其发展。档案管理的主体要变更为社会公众,承担的主要责任为社会责任。与此同时,档案管理部门需要定期为档案管理人员组织培训,培养档案管理人员的业务素养,同时管理人员自身也需要不断提高基本素养。这样才能实现公共管理视阈下的档案管理长远发展。
参考文献:
[1] 曹玉.公共管理视阈下档案管理的实践范式研究[J].档案与建设,(7):15-17,63.
[2] 鲍蔚然,周丽霞.基于公共管理视角下的档案管理实践范式转换力场研究[J].兰台世界,2012(26):43-44.
[3] 尹航.公共管理视域下文档管理理论与实践范式研究――公共管理对我国档案学思想影响初探[J].学理论,(9):160-161.
篇2:公共管理视阈下档案管理范式研究论文
公共管理视阈下档案管理范式研究论文
摘要:公共管理的服务对象是社会大众,它以公共服务作为导向,来满足社会大众的公共需求,并帮助社会大众实现公共实践和发展目标的一种管理。范式问题是公共管理的基础问题。档案管理范式则是为实现公共管理目标而形成的有效管理方法。现代的档案管理具有公共性,它要求我们加强对公共管理范式进行深层次的研究,以形成公共档案管理的基本范式。本文通过阐述公共管理和档案管理范式的概念,引出公共管理范式的公共责任、全面发展以及公平服务的理念基础,探索有关公共管理范式的机制选择,为在公共管理中建立有效的档案管理范式提供参考意见。
关键词:公共管理;档案管理;范式
公共管理主要处理社会大众的公共事务,而在政府部门的管理活动中会产生大量的档案文件。例如笔者所从事的编办工作,主管事业单位的登记管理工作,就会涉及到多个事业单位的大量登记档案的管理工作事务。随着公共管理方式由封闭向开放的不断转变、管理制度日趋科学化、管理程序日益系统化、道德伦理规范化、管理方法现代化和管理人员专业化,从事公共管理的工作者逐渐形成了档案管理范式基础理念,并使其管理体系获得不断完善,进而提高公共管理水平。关于公共管理视阈下的档案管理范式研究工作将为公共管理提供更多的理论支撑和实践引导,为公共管理部门的档案管理工作提供更多的建议,具有重要的意义。
一、公共管理概述
公共管理,指的是对社会公共事务的管理,它涉及到社会公众的政治参与、经济活动和社会生活等各个方面,是对社会共众参与社会公共事务进行管理的总称。随着经济的迅猛发展和社会的不断进步,社会公共事务会变得日益繁杂,只有实现对公共事务的有效管理,才能使社会公众在进行公共事务时显得更为规范和有序。随着市场经济和民主政治的不断发展,公共管理方法也在不断变革。为实现我国公共管理事业能履行好社会管理和公共服务职能,对公共管理方法的不断创新和完善是实现最广大群众公共利益的有效途径。
二、档案管理范式概述
档案管理,指的是对文件资料的有效整理、科学分类和合理保管,它与社会管理有着非常紧密关联。档案管理范式对通过对档案资料的缜密核查、筛选和存储管理,来为具体问题提供可靠而真实宜居的专业化管理行为。档案管理范式运用其先进的理念和管理机制,能够实现增强实践管理力度和减少工作事务的目标,使管理理念与管理行为形成有机的统一体。档案管理范式通过对档案资料的有效整理、科学分类和合理保管,发现事物间存有的内在关系,增强对具体问题的逻辑性考察,以实现对档案文件资料的科学化管理。
三、公共管理视阈下档案管理范式的理念基础
1.公共管理视阈下档案管理范式的公共责任理念。公共责任理念又称之为社会责任理念,在档案管理工作中植入公共责任的理念,能为档案管理工作的发展激发更多的原动力。传统的档案管理的责任较为片面,主要指的是政治责任。随着社会经济的不断发展,现代档案管理的责任已经拓展并延伸至社会责任的层面。现代档案管理为实现对数量不断增长、种类不断丰富的信息资源的系统化、及时性和便捷式管理目标,档案管理工作者必须要增强公共责任理念。因而,实现现代档案合法性管理的前提条件是履行好公共责任。
2.公共管理视阈下档案管理范式的全面发展理念。档案管理应当以促进最广大人民的全面发展为根本宗旨,为社会各项事业提供优质而全面的档案信息资源建设和档案信息服务。传统的档案管理只是关注政府的行政工作和历史修编修志等需要,并没有将其工作对象发展到最广大的人民群众和社会的各项建设事业中来,使其发展具有很大的局限性。公共管理视阈下的档案管理工作应当以满足最广大人民群众的学习、工作、生活对档案管理的需求作为出发点和最终目标,秉承档案管理工作的全面发展理念。
3.公共管理视阈下档案管理范式的公平服务理念。公平服务理念是指档案管理部门在对公众提供开放档案服务时,要做到具有统一标准的公平、公正和公开。公共档案管理部门在为已开放的档案信息资料的使用提供服务时,不可以搞特权,更不可搞歧视,应当允许社会大众根据自身的需要进行自由的使用。公平服务理念其本质是公共服务均等化,是指档案管理部门在对社会公众提供开放性档案的服务过程中,必须持有相同的标准和公平的原则。一方面,不能给特定的组织或个人提供特权,同样,也不能为特定的组织或个人设置障碍。当涉及到一些暂不能公开的档案时,除了考虑到政府机构的社会管理特殊需要之外,应当对公众提供拒绝服务,且标准仍要统一。所以说,公平服务理念是档案管理工作社会公共性的本质诉求。
四、公共管理视阈下档案管理范式的机制选择
1.公共管理视阈下档案管理范式要求的开放机制。传统的档案管理模式,形成了一种封闭式管理为主的管理模式,极大的制约了档案资源建设规模发展和档案信息化建设的进程,形成服务方式单一、服务手段粗糙的现状。这些限制因素无法实现对档案管理信息资源的有效整理、科学分类和合理保管目标,成为实施科学有效的公共管理手段的重要制约因素。档案管理范式的开放机制要求档案管理部门用开放的管理思维和实践视野,将档案管理融入到社会发展当中,使公共管理能更好的切中社会发展的脉搏,为档案管理的规范化和科学化提供强大的原动力。使档案管理工作更好地服务于公共管理,服务于全体社会公众的学习、工作和生活。
2.公共管理视阈下档案管理范式要求的互动机制。档案管理范式的互动机制要求档案管理部门要与其他社会实践部门以及广大使用者保持互动沟通和共同进步的关系。传统的档案管理模式使档案管理部门与其他社会实践部门的'关联只是停留在档案形成、接收和服务的状态层面,这根本无法满足一种公众性事业建设发展的需要。档案管理范式为档案管理部门和其他社会实践部门以及广大使用者提供了一个交流的平台,使档案管理工作的发展能满足社会大众的共同希望,让拥有者不同社会分工角色的组织或个人,在这个互动的平台获得对社会责任与价值的新认识,破除传统社会分工所导致的思维封闭性,并从社会发展的需要出发来思考自身的现实工作目标和社会责任。
3.公共管理视阈下档案管理范式要求的公众参与机制。档案管理范式的公众参与机制要求档案管理部门站在公共管理的视阈下,为社会公众提供公平、公开的服务,并积极探索提高公众参与度的方式方法。档案管理的服务对象是最广大的人民群众,其服务的质量应当由人民群众来评定,其发展的方向和尚需完善的地方应当由人民群众来指出,这样才能将档案管理工作做好。所以,档案管理范式所强调的公众参与机制将大大有利于提高档案管理的有效性,增加档案管理的公平度和公开度。使档案管理能真正做到以公众为服务中心,实现满足社会大众的公共需求,并帮助社会大众实现公共实践和发展的根本目标。
五、结语
综上所述,公共管理视阈下的档案管理范式应当具有公共性、全面性和公平性,并在管理机制的选择上应当充分考虑开放机制、互动机制和公众参与机制。这些都将大大有利于实现档案信息资源的价值最大化,并保障档案管理工作的可持续发展。随着我国经济水平的不断提高,社会大众的精神文化需求也在不断攀升,档案管理范式的不断创新和完善,将不断适应和满足我国社会主义现代化建设的特点和需求,为实现社会主义核心价值观,构建和谐社会,创造政治和经济的全面健康发展局面贡献力量。
参考文献:
[1]倪丽娟,尹航.基于公共管理的档案管理实践范式研究——以社会变迁为视角[J].档案学通讯,2012,04:33-35.
[2]王红,陈纯槿.解构与重构:从新公共管理视阈看公共教育管理新范式.华南师范大学学报,04期.
[3]韩雷,曹玉.公共管理视阈下文档管理模型结构框架设想[J].档案,2013(1).
篇3:公共管理视阈下的档案管理范式探究论文
公共管理视阈下的档案管理范式探究论文
一、公共管理概述
公共管理的本质即公共性和服务性。就公共性而言,在政府规范人们行为的同时,代理人们行使了一定的公共权力,包括维护社会的安全与稳定、公益活动的推广等。公共权利不是为某一个阶级而服务的,而是站在社会的角度上造福于广大的人民群众,这就是服务性的体现。全心全意为人们服务是我国党的宗旨,因此,政府的行为应该立足于提升人民的生活水平,实现国家经济发展的目标。因此,服务意识是做好公共管理的核心要素。公共管理有四大职能,分别是经济调节、社会管理、市场监督和公共服务。公共管理部门应该为公共基础设施建设和公共信息的传播尽到自己的本职责任,满足人们对社会发展的要求。
二、档案管理范式概述
档案管理是对具体文件的整理、分类和保管,档案管理的工作与社会管理具有紧密的关系。档案管理范式是一种管理行为,针对具体的档案管理活动,在专业的领域进行缜密的核查和保管,并为实际问题提供真实、可靠的依据。档案管理范式能够有效地结合管理理念和管理行为,将两者进行有机的统一,有利于工作的顺利开展。在先进理念的帮助下,能够增强管理实践的力度,减少工作中的失误。在档案管理常年的发展中,站在“范式”的角度思考并解决问题,能够发现事物的内在联系,增强逻辑性的考察,能够对档案的收集和分类进行系统的划分,做到科学化的管理。
三、影响档案管理范式选择的因素分析
影响档案管理工作的因素有很多,在社会制度和社会发展之中,面对不同的情况做出档案管理的范式选择是十分重要的。本文将从以下几点进行具体的分析。
1.经济制度
不同的经济制度对档案管理范式的选择也略有不同。在私有制的经济体制下,封建制度对生产资料有着完全的掌控权,档案管理是统治阶级的私人财产,其范式行为表现出强烈的政治色彩,并不能体现公共性。当社会进入到资本主义社会时,档案管理有了自主权,能够向社会公众提供较为开放的档案管理制度,具有一定的社会性和服务性,实现了管理本质上的转变。但是,在私有制经济的前提下,档案管理依旧立足于资产阶级本身的利益,不能满足社会公众的利益,难以协商解决共同的社会问题。我国是最大的社会主义国家,在发展的过程中坚持国家利益和人民利益的共享性,在档案管理中坚持为人民服务,兼有社会性和服务性的原则,能够得到人民的支持。
2.政治制度
档案工作通常离不开国家制度的管辖,具有一定的政治形态。在独裁的政治环境下,人民长期处于被压制生存空间里,公共个人利益得不到实现。权利的垄断,使档案部门完全为统治阶级服务,沦为管理国家的一种强制性手段,具有封闭性。在民主政治体制的不断完善中,人民具有了更多的权利,能够为国家的发展贡献自己的力量,具有知情权。因此,在档案管理的过程中,能够使用自己的权利进行利益的维护,实现个人的发展。因此,档案部门作为信息服务机构能够体现人民的意志,增强其社会性,维护了人民群众的切实利益。
3.社会发展理念
社会发展是我们不断追求的目标,社会进步也影响到档案管理范式的选择。档案管理具有一定的保密性,但是过于强调这一点容易造成与社会的脱节,不利于实现档案管理建立的初衷。在满足社会发展和人们需求的情况下,将“人”的管理作为发展的核心目标能够有效地推进社会管理,突出人的价值。在档案管理的功能上,不局限于历史工作的研究,做到档案查询的`生活化,发挥档案的信息价值、历史价值和记忆功能。
四、基于公共管理的档案管理范式
1.现代档案工作的公共性
(1)档案工作领域的公共性
档案工作领域的公共性,可以从横向、纵向两个角度来看。从纵向上分析,我们在建国初期就重视了档案制度的建设和管理,在国家相关部门的指引下,从中央到地方的企事业单位都建立了档案管理制度,这体现了档案工作的全局性和延伸性。在横向上分析,档案管理涉及到生活的诸多方面,其主要管辖不再是党政组织的人员档案以及历史文化资料的管理,而是从经济数据、政治发展、科技进步等多个方面着手,深入不同的领域进行专业的档案管理,具有扩展性。
(2)档案工作服务对象的公共性
档案工作的服务对象具有一定的广泛性,这是由于我国民主法制化进程加快所产生的必然结果。人民群众的维权意识和法治意识不断的提高,知情权是我国公民的主要权利之一。因此,档案工作的服务对象也随着扩展,满足社会公众对信息化档案的全方位需求。在以往档案的主要服务人群外,增加了普通人民群众的查阅权,做到档案管理为民服务。
(3)档案工作机制的公共性
档案信息管理具有自身的特性,即作为公共物品,其提供的方式是由公共部门进行统一的安排,不能放任给个人进行分配管理。因此,世界各国在档案工作的管理机制上较为统一的选择了政府部门进行主导,各部门配合协调的方式,完善档案管理。根据我国的具体情况,在档案管理上,主要是以档案实体管理部门和档案行政管理部门共同负责的。档案管理实体部门主要是指档案馆,是一种特殊的事业单位。档案行政管理部门主要是指档案局,独立行使国家*府部门赋予的公共权利。保证档案管理中的公共利益需要各部门之间的配合,发挥自身的效益,坚持为人民群众服务。
2.档案管理范式的公共性
(1)管理价值取向
档案管理的价值取向需要坚持以人为本。高效的档案管理工作是以人民的根本利益为出发点,以人为本需要我们解放思想,满足社会要求。站在全局性的角度上,档案管理涉及到每一个人的根本利益,人口流动档案、工作信息档案,这些都是公民参与档案管理的主要内容。社会的发展是在关注人的基础上得到的,因此,我们要摆脱传统的管理理念,将管理重心从“物”转移到“人”上来。
(2)管理原则
首先,要做到坚持开放共享的原则。开放是指对档案信息源头的开放,共享是指将档案信息放在社会的大环境里共同使用。档案的管理不仅仅是档案部门的问题,还对国家的法制化进程有着重要的影响。因此,树立开放共享的原则能够为社会各个阶层的人员提供服务。其次,要坚持自由公平的原则。档案管理所体现的自由是指,公民依法享有自己的权利,具有知情权,能够在合法合理的条件下要求档案管理部门公开信息。而公平主要是指公民享有平等的档案查询权力。无论是机关部门,还是人民群众都可以上访档案管理部门,并理应得到同等的对待。因此,档案管理机构应该避免“特权”行为的发生,一视同仁。
篇4:公共管理视阈下档案服务社会化探析论文
档案的存在不仅能够有效的实现对工作的考察,指导领导更好地进行决策,同时也是科学研究的根据,而准确的档案资料的保证离不开档案管理工作。档案最主要的作用就是将以往的文献以及资源以原有的样貌表现出来,对于其实施有效的管理,能够更好地为国家、人民提供服务,从而使其作用得到有效的发挥。在当前社会经济不断发展的过程中,要想进一步实现档案服务的社会化,就需要不断地进行档案服务理念的更新,并且提高档案的管理水平,完善档案社会服务方式[1]。文章具体从公共管理视阈下,就档案服务社会化这一问题进行讨论,从公共管理的角度对档案管理进行理解,通过对档案服务社会化的不断创新,能够逐渐形成档案服务社会化的结构。
篇5:公共管理视阈下档案服务社会化探析论文
2.1档案管理部门没有完善的.监督机制
就档案管理工作而言,对于部门工作的监督,仅仅依靠内部的监督工作,没有办法达到预期的效果,通过公民对其进行监督,更能使监督的效力得到有效的发挥。但是在实际的公民外部监督工作中,公民私权往往会受到政府方面权力的压制,甚至还会受到信息不对称等因素的影响,这些因素都会对公民监督档案管理部门工作造成极大的影响。即使如此,也没有相关的法律法规作为根据,公民根本没有途径对集体档案以及公共档案进行了解,外部监督工作的进行也就成了无源之水、无本之木,这样就会使档案管理部门的管理水平难以得到有效的提升,并且懒于创新,同时也会对档案管理服务水平的提升形成制约[3]。
2.2档案管理工作没有竞争性
从传统的档案管理到现代的档案管理工作,档案法中都有明确的规定,不同级别的各种档案都需要档案管理部门对其实施集中管理,这种情况下就导致档案管理工作被相应的公共部门完全垄断,在市场上完全没有竞争力。此外,因档案管理工作本身的特点,公民只能选择公共部门进行档案管理,这样就进一步使公共部门的档案管理的垄断地位得到了巩固。随之而来的就是工作效率的低下以及对资源的浪费问题,由此就可以看出,档案管理工作的社会化如果不能得到有效的突破,那么其社会化的发展就很难得到提高。
2.3档案服务现代化程度不够
随着当前社会经济的不断发展,网络信息技术的发展突飞猛进,各个行业在发展的过程中,都逐渐应用网络信息技术,充分实现了行业的现代化。档案管理工作本身涉及的信息就比较多,同时管理工作的环节也比较多,这种情况下就更需要通过信息化,实现现代化的档案管理模式,这样才能有效地提高档案管理部门的工作效率以及服务的质量。但是从目前档案管理部门的现状而言,许多比较落后的地区由于信息化水平本身就比较低下,技术人员数量少,技术水平普遍低下,同时资金方面比较匮乏,这些因素都在很大程度上影响了信息化档案服务的实现,相关的管理部门不能利用先进的手段进行档案管理,很难满足人们对档案管理工作需求的不断提升。一些地区相对比较发达,已经在档案管理工作中实现了现代化,但是在实际的操作中,往往又存在系统和实际工作相脱节的问题,达不到档案管理的相关要求,与全过程控制管理的需要根本不能适应,在建立档案管理系统的时候,由于没有正确的认识档案管理工作,所以相关部门不能及时地对档案进行归档,没有认识到档案管理工作的根本目的在于更好地为人们提供档案服务。就档案管理的发展而言,在未来的档案工作发展中,信息共享是最终的发展趋势,传统的档案管理方式已经完全不能满足当前社会的需要[4]。同时,软件开发方面因素也是制约档案信息价值有效的发挥的重要因素。
篇6:公共管理视阈下档案服务社会化探析论文
3.1有效的实现对档案资源的利用
为了更好地实现对档案资源利用率的提升,可以通过建立档案数据库进行,当然在建立数据库方便工作,实现对纸质档案保护的同时,还需要加强对档案数据库的保护,这样才能在保证档案信息安全的前提下,使档案管理部门的工作效率得到有效的提高。在实际的工作中,档案管理部门的工作人员需要强化对档案安全管理的责任意识,工作人员必须明确档案法中的相关准则,并且在实际的工作中保证按照相关的准则进行操作,如果出现档案泄密以及丢失的情况,必须追究相关工作人员的法律责任。对于已经扫描过的数据禁止与外网进行连接,尤其是一些秘密文件,不能进行再次扫描或者进行相关的处理。其次,在实际的工作中,要定期对档案工作的相关计算机进行安全杀毒,以防病毒的侵入,条件允许的情况下,可以将档案进行异地备份,通过这种方式,能够有效地实现对档案的共享以及安全管理。最后,档案管理人员应该明确,在实际的工作中,不能私自将档案信息进行抄录、复制以及其他方式将数据信息进行传输。
3.2开放机制的建立
档案管理工作的开放机制主要是指将档案管理工作本身进行开放。从档案管理工作的发展而言,一直以来,在服务形式以及资源建设方面上都没有明显的发展,之所以出现这种情况,主要是由于档案管理工作本身的封闭性。鉴于这种情况,档案管理人员应该在实际的工作中,积极将档案管理工作实现开放机制,通过这种方式能够使档案管理在实际工作中面临的问题得到有效的解决,同时也能将档案管理工作与社会发展进行有机的融合,对档案管理部门与社会实现同步发展有积极的促进作用,将档案管理工作与社会发展融合以后,有利于打破以往档案管理工作在形式和思维上的羁绊,不断地对工作方式以及形式进行完善,为档案管理工作的发展提供动力。
3.3互动机制在档案管理工作中的应用
档案管理部门互动机制的形成,主要需要社会各个部门以及使用者通过有效的交流和沟通,将档案管理活动融入到社会的运行之中。以往的档案管理部门和社会其他部门的联系仅仅是基于档案的接收以及传递,这种形式几乎很难实现对社会性事业的发展,从当前社会的发展理念出发,档案管理人员应该充分地认识到自身所承担的社会责任,这样才能在实际的工作中确保从社会发展的角度出发,实现自身的工作价值。此外,通过档案管理部门和社会其他部门之间的沟通和交流,让大家认识到档案管理的社会责任,这样就有利于打破以往档案管理工作的封闭性和局限性,促使所有的档案管理工作人员能够从社会发展的整体对档案管理有一个新的认识,更加认识到自身所担负的责任,对推动档案管理工作服务制度的完善有很大的促进作用。
3.4实现以人为本的档案管理模式
以往的档案管理工作之所以存在滞后性,主要的原因在于缺乏人民的参与,鉴于这一点,在实际的档案管理工作中,应该实行以人为本的档案管理模式,为公众提供公开、公平的服务,同时采取一定的方式,积极地鼓励公众参与到档案管理工作中去[5]。广大人民群众作为档案管理工作的服务对象,档案管理部门的服务质量需要由相关的人民进行评价,在具体工作中需要进行完善和提高的地方也需要征求广大人民的意见,通过这种方式,能够使档案管理部门的工作质量以及服务水平得到有效的提升。所以,在实际的工作中,应该实现以人为本的档案管理机制,提高档案管理的公开性以及公平性,真正实现从群众的需求出发。
4 结语
综上所述,在当前公共服务社会化的不断发展中,从公共管理的角度讨论档案管理服务社会化,主要是为了更好地促进档案管理工作实现与当前社会的共同发展,促进档案管理工作的不断创新,及时的改变以往的管理理念以及管理方式,使社会各个部门进行协同合作,形成良好的外部关系,能够为档案管理工作的改进提供动力,促进其更好的为人们提供服务。
参考文献:
[1]陈欣莉.公共管理视阈下档案服务社会化浅析[J].办公室业务,2016(7):60-61.
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[3]商桂君.信息时代高校档案管理服务模式创新[J].赤峰学院学报(自然科学版),2016(10):153-154.
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[5]向小英.浅析信息公开背景下国土档案管理工作[J].档案时空,2017(4):40-41.
★ 社会科学论文
★ 科学论文范文
★ 比较文学试题
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