技术总监简历（精选14篇）由网友“我是你前世的娘”投稿提供，以下是小编精心整理的技术总监简历，供大家阅读参考。
篇1：技术总监简历
技术总监简历模板
【基本资料】
姓 名： *** 性 别： 男
籍 贯： *** 民 族： 汉族
婚姻状况： 未婚 年 龄： ***
现所在地： *** 身 高： 170cm
证件类型： 身份证:************
【求职意向/概况】
毕业学校： ***师专
最快到岗： 随时到岗
专 业： 计算机应用
希望岗位： 技术总监
最高学历： 大专
希望地区： 广东东莞
待遇要求： 面议 要求提供住房
工作年限： 5年
从业经验1： 无
从业经验2： 无
语言水平1： :大学英语
等级考试:CET-4
计算机能力： 网络工程师
职业技能/专长：本人在电信类业务代理/弱电系统集成/网络电话三个项目上有相当的实践经验,有代理过中国铁通固话/中国网通固话及宽带等业务,有跟进及实施过100万左右新工厂弱电类(集团电话/监控/综合布线系统/人事考勤薪资软件/门禁系统/网络设备/机房设备/广播系统等),有从事网络电话项目的软交换系统网络终端计费系统终端客户,话吧等操作；
优秀的销售成绩，丰富的客户拓展经验，良好的产品渠道开发和管理能力，举办过产品展示会的经验和管理经验，并具备丰富的Internet经验。系统集成项目亲自参与,实际参与VOIP项目,有较强的实际动手能力。从方案设计到与客户面谈，从客户跟进到最后签单，全程熟悉操作。性格开朗，具有强烈的`团队意识，喜爱体育运动、音乐、交友。
专长描述
A、销售方面专长
*精通弱电工程等业务；对各行业知识易上手；*精通市场销售与沟通技能；*有强烈的责任心和良好的职业道德；*在东莞深圳两地有大量客户基础；*接受过大量销量类培训(NLP/陈安之)；
B、技术方面专长
*熟悉网络系统架构，有设计和工程实施经验。*熟悉主流网络产品和服务器、存储、网络安全及系统软件。*精通个人电脑及服务器系统软故障排除。*了解网站组建、网页制作及相关脚本语言
*熟悉考勤系统（基于SQL）的安装及维护。*熟悉集团电话安装、编程及维护: 三星/松下/东芝等系统。*精通数码监控(4路实时、8路实时、16路实时) 数码电话 监录系统的设计及安装调试；
*熟悉广播系统设计及安装调试
C、实际主导项目列举
东莞*********公司 172个数据点& 229个语音点& 20个监控点 & 68个有线电视点
东莞*********公司 135个数据点& 198个语音点& 15个数码监控点
东莞*********公司 145个数据点& 200个语音点& 64个数码监控点
东莞*********公司 485个数据点& 520个语音点& 112数码监控点
【工作经验】 至今在1家公司服务 5年工作经验
*********公司 （6月 ~ 6月）
公司性质： 私营?民营企业 行业类别： 通讯?电信业
工作描述： 计算机应用类协助支持工作,取得了不少成绩,弱电系统集成类,网络电话等。
篇2：技术总监简历表格
社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。
求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。求职者如果想要求职成功就必须要学会在个人简历中学会扬长避短。求职者突出自己的优势能更轻易的获得招聘官的青睐。从而得到面试机会。
以下是yjbys小编和大家分享的技术总监简历表格，更多资讯请点击(/jianli)。
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篇3：技术总监求职简历
姓 名：yjbys 国 籍：中国
目前住地：江西民 族：汉族
户 籍 地：江西身 材：176 cm 65 kg
婚姻状况：未婚年 龄：26
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：计算机软件、互联网开发及应用、IT-管理：
工作年限：3职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--1希望工作地区：江西
工作经历
公司名称：科技有限公司起止年月：-05 ～
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：技术总监
工作描述：负责公司的技术工作。负责安装，配置公司所有项目的服务器(二十多台linux服务器，六台windows服务器)并保障服务器正运转。
在职期间完成了公司技术体系，工作流程的建立，独自创立了一套完整的软件开发基础平台，采用的是ssh+dwz框架，该软件开发基础平台已经成为公司软件开发的技术标准。
教育背景
毕业院校：珠海城市职业学院
最高学历：大专毕业日期：-01-01
所学专业：计算机网络
工作能力及其他专长
熟悉基于WEB的JAVA应用，熟悉JAVA项目的`管理，有很强的分析理解能力。
熟悉struts,spring,hibernate等java框架的综合应用;
能熟练应用div,css,javascript,jquery进行web前端开发;
熟悉linux(redhat,centOS,archlinux)系统的安装，配置和管理;
熟悉windows(windows,windows)系统的安装，配置和管理;
篇4：技术总监电子简历
技术总监电子简历模板
为提高技术总监简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 41岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 广东广州 天河区
身 高： CM 户 口： 湖南常德 常德
自 我 评 价
本人首先申明：是扯淡公司的HR、还有自己以为公司很有势力的HR请绕道。
求 职 意 向
希望岗位： 计算机-管理/技术支持-技术总监CTO 经营/管理类-厂长/副厂长 经营/管理类-总经理助理
寻求职位： 部门经理(技术或品质),项目经理(汽车类),副总经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 15000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 5月31遇到一台州温岭浙江大农实业有限公司给我电话说公司招聘个小品质经理、年薪10多万，我故意无意识问了下面试来回车旅费怎，对方居然说什么我去温岭面试去是玩的。就那工资?我就这么没有素养?以后电话来说这些怀疑的请另别打扰本人，真没想到台州的温岭的HR这样说话。还说自己的企业上市了什么的，不信任就不要给我电话，本人暂无工作、这个网站简历于5月30号才打开。我在家里的电脑边肯定是听歌、如有误解的请绕道而行。天热我还有心情去玩，真是无聊之及。同时来电话之前请想好我是会问TS这个公司做的怎么样，特别是APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA。,相关链接：www.learn777.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2804&extra=page=1,玉环本地网站的质量体系版块链接(版主为本人)：qp.wwct.cn/forum.php?mod=forumdisplay&fid=2
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2011-10---01：东莞XXX机械制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)
担任岗位： 计算机-管理/技术支持/技术总监CTO
职位名称： 技术总监/CTO/总工程师
职位描述：纯机械设备制造公司设备上有：电机 一般是东莞电机、菲利蒲电机。 风机(主要看机头的大小)，前部分传动为皮带传动带动锣杆传动挤压塑胶去成型制作电线(直径起决定性作用)，然后是通过传动将电线拉到位自动制成一捆捆。 中间冷却等工序状态。暂不描述
▌2010-11--2011-08：临海伟达汽车部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 计算机-管理/技术支持/技术总监CTO
职位名称： 技术总监/CTO/总工程师
职位描述：1、全面对公司的TS16949体系文件进行重新修订，重新任命管理者代表(品质部部长)和客户代表(销售部部长)。与老板及其他部门负责人将文件落实到个部门同时并修改公司组织架构。 2、技术部工作流程重新制定(特别重要、浙江的有些企业我不想说太多，这在浙江都是事实)，指导工程师制作APQP文件并对其审核。 3、组织难度高的技术评审工作，完结后并做成技术评审报告提交总经理。 4、接待第二方审核工作，(举例：今年7月4号到11号就接待了广州东风日产、江淮汽车、保定长城汽车、江淮发动机四大主机厂)，同时根据客户在审核中提出的不良与相关责任部门责任人谈话并制定可行性措施。 5、根据公司的几十个客户对产品的要求，进行供应商管理、制定纸介文件下发到各对应的供应商。(这里的供应商你给他客户图纸要求，他都给你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件签字盖章发给他们后才有效，否则公司的来料检验和生产都存在相当大的问题，经常交货期拖延)。 6、全面整改，全权负责。 老家土地被政府交易,回去处理.
▌2010-05--2010-08：宁波恒富汽车部件发展有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 总裁助理/总经理助理
职位描述：该职位该做的工作多，仅仅写下面记忆比较深刻的，供参考。主要监督项目的执行情况和相关会议的展开。(项目为1、公司自主开发的汽车空调执行器;2、众泰控股公司的 5008汽车空调壳体)。均按APQP进行，熟悉Microsoft Office Project 2003 运用. 离职原因：主要该公司人员素质比较差，在APQP的第二个阶段 产品设计和开发阶段就出现问题。 之前CFT小组好成立，可行性报告等都好做，3D图好做、但工程图下面的工程师无一人能做不出来经过我审核。后来到人事(这个公司的行政人事叫管理部)打听才知道那的工程师都是高中或初中毕业后到公司做学徒，然后在家里学了个UG软件就被提到技术部做工程师，而PWS提交后从来没被顾客正式批准过。 在技术上的工程师工程图不会做，我给工程师培训三视图，零件图和装配图他们连一张图纸有哪几个视图都不知道，说其他的都象听天书。反说我沟通欠缺，不能发挥团队作用，没办法。只有离开其他部门就不说了，都差不多。工程图全拿别人的图纸复印再受控。一个在第一阶段的产品过程特殊特性初始清单，第二阶段的产品过程特殊特性这里的总工程师都要说是一样的。超郁闷(这些只有精通APQP的人看了才明白)，此处需要强调的是做实业必须踏实去做，错就是错，对就是对。无任何条件可讲，否则那是对自己的不负责任、离开也是必然。
▌-08--2008-10：广州番禺橡胶机械设备有限公司(简辰:番禺橡机)
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 技术兼品质部经理
职位描述：1. 重点对橡胶设备(炼胶机、硫化机等)的改造项目工作(a、设备减速机的重新选型，输入和输出轴的特配非标设计，在底座上安装位置的调整、齿轮罩的设计 这里主要是中心距不变而装配时的角度发生变化，在装配时必须进行结构上的设计; b、有的设备需要根据客户的外观要求：如客户要求某个地方要做成他们要的样子，就须根据客户提供的照片进行零部件的设计等) 这些一般为个人行为。 2. 焊接(指电焊)工艺的制定、品质文件制定。 部门行为 3. 跟进生产，检查质量。 部门行为 4. 处理客户投诉：主要是以前做的设备卖出去后用一段时间后就出现噪音大，出厂前做的关键传动部件没经过热处理导致很快就磨损严重。 公司行为造成个人行为。 …………………… 离职原因：我想很少有人逃的过金融风暴。
▌2000-08--2004-05：广东美的集团厨具事业部\美的集团三湘客车集团
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/产品经理/主管
职位名称： 研发管理
职位描述：1、负责公司新产品(不锈钢面板液化燃气灶、热水器)量产前的试制、试产中出现不良的及时改善同时制作并完善相关的作业指导书(工艺流程图、工艺卡)。说穿了就是为生产平衡而做的服务工作。 2、生产装配线工装夹具的维护，工艺文件的修改制定; 3、量产制程中不良原因的分析(运用QC七手法)，与QE运用统计手法找出改善措施并协助品质部拟订对策，并协助生产部对其完成。 4、对新产品的工程图有疑问及时知会主管与开发部进行内部沟通和外部沟通(供应商的辅导等)。 调入美的集团三湘客车集团有限公司 品质中心 来料检验主管 (该公司为整车厂) 1、相当于供应商管理角色，同时要制定各种客车来料检验标准。 后来又要调去做体系主管于4月辞职5月彻底离开。 离职原因： 算是跳槽吧。
教 育 经 历
-09--2000-07 湖南师范大学 教育类/机械制造工艺与教育(机电) 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
1、熟悉AutoCAD(2000-2008)及Pro-e4.0钣金设计、零件设计、装配设计、焊接设计、Solidworks2008，会UG、能熟练运用相关办公软件和网络。2、能进行品质管理和工程管理，可组织项目管理。3、曾精心编制修订ISO9000：2000质量手册和程序文件，精通编制三级文件(工艺规程、作业指导书一类)。对ISO9000较熟、熟悉ISO/TS16949(FMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA)，能根据生产实际情况灵活采用统计手法进行异常分析。4、有质量体系、环境体系、职业健康安全三合一内审员资格证。5、对塑胶模，塑胶材料，模塑工艺原理，模具结构有了解;对冲压模具有认识。
拓展阅读：依靠个人简历树立良好求职形象
求职者的形象影响到个人简历的求职效果。在制作简历的.时候，想要赢得招聘单位的认可，必须要求求职者能够根据自身实际的工作能力，树立良好的求职形象，从而引起招聘单位的重视。主要招聘单位对于求职者存在需求，不然可以获得更好的工作岗位。
企业招聘重视求职者的形象
对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。
根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。
良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。
篇5：技术总监面试简历
xxx
一年以上工作经验|男|25岁
居住地：
电话：
E—mail：xxxxx@
最近工作
公司：xx有限公司
行业：金融/投资/证券
职位：技术总监
学历
学历：本科
专业：计算机科学与技术
学校：xx大学
自我评价
多年大型外企、民企、国企、合资企业信息技术部门工作经验，积累了丰富的企业IT架构建设，业务系统管理，项目实施，软件部署及变更管理经验。对企业ERP（SAP、Oracle）等业务系统，有多年的实施和维护经验。擅长业务流程分析，持续改进及业务流程整合。深入理解企业产品设计、供应链、仓储物流管理、制造及财务流程。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券
目标地点：
期望月薪：面议
目标职能：技术总监
工作经验
xx/7—至今：xx有限公司
所属行业：金融/投资/证券
技术部技术总监
1、参与网站需求分析，进行系统架构和网站模块设计、开发；
2、负责网站的整体程序的设计和编写、网站后台管理系统的开发、网站产品的开发；
3、参与产品测试方案的规划，负责系统测试，集成测试；
4、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；
xx/7—xx/7：xx有限公司
所属行业：电气/电力/水利
技术部技术经理
1、产品规划及商业需求收集、分析和管理；
2、部门年度、月度计划制定，工作质量及进度监控和调整；
3、部门人员招聘及绩效考核，项目计划制定、组织研发及项目实施；
4、项目售前技术支持及配合销售完成客户日常关系维护；
教育经历
xx/9—xx/6xx大学计算机科学与技术本科
证书
xx/6大学英语六级
xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
篇6：技术总监面试简历
姓名：
目前所在：海珠区
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：汉族
身高：
体重：
人才测评：
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：技术总监
工作年限：12
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
xx工作室起止年月：xx—03～至今
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：技术总监
工作描述：根据公司提供的设计图纸及样版出样、放码。
离职原因：
xx贸易有限公司起止年月：xx—03～xx—01
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：技术总监
工作描述：根据设计图纸及样版出样、放码。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xx高等专科学校
学历：大专获得学位：毕业日期：xx—07
专业：服装设计与结构
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
xx。09—xx。07xx高等专科学校服装设计与结构大专毕业证xxxx
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人经日本高级服装大师指导，特别对高级立体裁剪和平面打板转换研究“深”“透”。对中国人体形，板型，休闲，职业，运动，有深研究和裁剪手法。同时对工作认真，负责。不管上衣，裤，裙已经非常高的境界，我的意见是一个好品牌，一定有一个好高级板师，好的'管理体制，那是一个企业成功标志。技术是企业成功命脉，是做强做大的先决条件。
自我评价
本人在服装行业已有十几年的工作经验，在管理方面也有丰富的经验，能把职责范围之内的工作调整到状态。而且能熟练的操作ET软件。
篇7：技术总监求职简历表格
技术总监求职简历表格
简历当中能够打动招聘者的肯定是你的实际性能力而不是其他的东西，但是有些求职者却异想天开，在简历当中玩弄感情攻略，想以此打动招聘者的心。通常有以下几种感情攻略，第一，利用自己的家庭经历去感染招聘者，说自己从小在农村生活，家里条件多么差，借钱为自己筹集学费等等，最后自己努力学习终于成功考取大学，所以希望能够找个好工作好好孝顺家里之类的。你说的的确是让人有一定感触，不过这种感触是瞬时间的，好比我们有的时候在大街上看到一些感人场合或者看到电视当中的感人场合时，这种感情是一时的，而不会在你的脑海当中停留过久，更不会让你做出一些实际性的举动，因为这里是显示社会而不是你的梦想乐园。
第二，在简历当中将自己悲惨的感情遭遇或者工作遭遇，例如被多年来的`女友给骗了，觉得多么心灰意冷的，现在只想找个工作好好做。或者说自己以前工作过的公司如何玩弄手段骗自己等等。有感情不一定能够成功，如果招聘者因为这样就录取你，那么其他人不也跟着效仿吗?
下面是yjbys小编和大家分享的技术总监求职简历表格，更多相关资讯，请访问(/jianli)。
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篇8：广播技术总监求职简历
广播技术总监求职简历模板
广播技术总监简历范文
姓名：本网
一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月4日)
居住地：北京
电 话：156******(手机)
E-mail：
最近工作[8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：广告
职 位：广播技术总监
最高学历
学 历：本科
专 业：音乐学
学 校：中央音乐学院
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：广告
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：广播技术总监
工作经验
/8 — /4：XX有限公司[8个月]
所属行业：广告
事业部 广播技术总监
1. 广播音频文件指标的建立与制作检验;
2. 日常录音软硬件的调试安装维护;
3. 广播系统调研及解决方案;
/4 — 2014/7：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：广告
事业部 广播技术总监
1. 每月监制及调整节目及广告音频指标;
2. 与各大唱片公司洽谈购买音乐歌曲版权事宜;
3. 广播录音间的设计，材料选购及监工。
教育经历
/9— 2013/6 中央音乐学院 音乐学 本科
证书
/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有创新意识和创造能力。
篇9：建筑技术总监求职简历表格
建筑技术总监求职简历表格
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篇10：系统架构技术总监求职简历
个人信息
yjbys
性 别：男
婚姻状况：未婚
民 族：汉
户 籍：武汉
年 龄：34
现所在地：贵州
身 高：180
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
希望岗位：技术总监、项目经理、系统架构设计师
工作年限：
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任技术总监。
主要工作是：
负责公司的项目产品规划、产品开发方向、项目研发管理及控制：
1、组织并制定相关技术体系的.技术标准和技术规范;
2、负责组织公司开发项目的总体方案设计，指导并审核公司产品项目的总体技术方案;
3、协调技术部与销售部之间的工作，包括任务复杂度、任务处理时间等方面的协调;
4、对客户提出的开发需求进行可行性评估和风险评估，并制定相关开发计划;
5、对项目开发进度进行监督，并对各项目进行最后的质量评估。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任系统架构设计师。
主要工作是：
1、负责公司软件项目的架构、总体设计、需求分析设计;
2、编写技术标准、设计文档;
3、负责新技术研发，软件技术指导和监控;
4、负责公司员工培训;
5、参与软件项目管理、测试管理和风险管理等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发经理。主要工作是：负责公司ERP软件管理与开发;负责与速达软件的合作开发，项目顾问;与客户交流、谈判;软件实施顾问。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发组长。主要工作是：
1、负责项目的架构、开发和管理;
2、负责数据库、Internet电子商务的技术支持及其开发;
3、负责监督团队的开发，以及开发人员的培训，为公司培养优秀的技术人才;
4、带领团队成功开发了至少3个以上的大中型软件项目。
教育背景
毕业院校：重庆大学
最高学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：-07
所学专业一：应用化学
所学专业二：软件工程
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
个人自传
我是个热爱生活，性格开朗，喜欢钻研的人。对于在任何事情都能够深思熟虑，考虑完善后才处理问题。对自己永远是高标准，严格要求自己，永远追求突破。以诚待人，以德服人，以理教人，就是我对人的基本态度。
篇11：计算机个人求职简历(技术总监)
计算机个人求职简历(技术总监)
性别：男婚姻状况：身高：体重：
视力：血型：
户籍所在：西安高新区民族：汉族
出生日期：1973年9月24日邮政编码：710075
身份证号码：140104730924161最高学历：硕士
专业名称：计算机专业说明：系统工程
毕业时间：-7-1毕业学校：太原理工大学
外语语种1：外语水平1：
外语语种2：外语水平2：
计算机水平：精通职业水平：中层管理人员
驾驶执照：职称：
求职意向
工作种类：1.技术总监CTO2.计算机(IT)类3.系统分析员
理想薪金：面谈工作时间：全职
工作流动性：无所谓理想工作地：陕西西安市
理想公司规模： 理想公司性质：
工作经验
1999.7至.8任职西安某有限公司，软件研发项目组组长。
2001.8至今任职西安某有限公司，先后从事系统分析与软件架构师，产品开发经理，软件事业部副经理，电厂监控与管理信息系统项目经理，电力系统资深行业顾问。
教育/培训
毕业院校：太原理工大学（国家211工程重点建设院校）1992－在太原理工大学攻读本科，专业矿业工程，主要从事矿业系统信息化理论与系统优化理论的学习。－在太原理工大学攻读硕士研究生，研究方向系统工程，主要从事人工智能与专家系统及计算机辅助设计CAD的研究与开发。
个人技能
软件领域超过6年较为丰富的.工作经验，职位主要有：程序员，系统分析师，软件架构师，大型项目经理，产品经理，研发经理，部门经理，IT资深行业顾问；本人知识面宽，技术全面，责任心强，思路清晰，沟通能力强，熟悉软件行业目前较为流行的两大技术体系J2EE和.Net架构，熟练掌握Microsoft，SUN，IBM，BEA，SYBASE等著名软件公司的产品开发体系和软件架构，熟练掌握C ，VB，C#，ASP.NET，JAVA，JSP，SERVLET，EJB等开发语言和相关集成开发环境，熟悉IBMWebsphere，BEAWeblogic等应用软件服务器，深刻理解目前相对流行的MFC，RUP，XP，CMM等软件工程方法，熟悉系统分析设计中的相关方法和工具，如UML建模语言，Powerdesigner建模工具等，并在实践中得到应用。熟悉目前主流的关系型数据库SQLServer，Oracle，Sybase以及大型实时/历史数据库OSIsoft公司的PI，GE公司的iHistorian，以及InStep公司的EDNA。擅长系统需求分析，系统详细设计及软件架构；项目管理及软件过程质量控制；客户交流及IT行业咨询教育；项目的招标及投标；用户解决方案架构。
发展方向
1．主持研发的项目《某系统》获得西安市人民政府科学技术进步四等奖。2．获得Microsoft公司软件架构师，ID号：A0136。3．获得SUN公司JAVAProgrammingLanguage培训并认证，CertNo.GA0297704．在国家2级刊物太原理工大学学报发表论文2篇，分别为《煤矿采掘专家系统总体结构的研究》及《矿井设计CAD中的采矿图素库》。
篇12：技术总监求职简历自我评价
1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的'经验；
2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;
3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力。)
4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点。)
篇13：总监简历
总监简历模板
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。总监简历模板应该怎么写?
基本信息：
姓名：吴先生 目前所在： 广州 年龄： 36 户口所在： 河源 国籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 身高： 170 cm
求职意向
本次应聘职位： 销售总监，营销总监 工作年限： 职称：无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 120xx～20xx9元 希望工作地区： 广州，广东省
工作经历
xx科技公司
起止年月：20xx-05 ～ 至今 担任职位： 销售总监
工作描述： 担任销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，OEM厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。
离职原因：个人希望寻求更大的发展机会和平台。
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 担任职位： 事业部销售总监
工作描述： 担任事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、OEM厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。
离职原因：个人原因
xx公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10 担任职位： 办事处经理
工作描述： 主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的`分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。
离职原因： 企业改制
个人教育背景
毕业院校： 中山大学 最高学历：本科 毕业日期： 20xx-07 专业 ： 计算机应用
20xx-09 20xx-07 河源市船塘中学 高中
20xx-09 20xx-07 中山大学电子系 计算机应用
工作能力及其他专长
作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达10年, 对市场营销, 渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。
自我评价
在10年社会实践与工作职业的生涯中，我从事过行政，从事过销售。无论担任，任何一个角色，我都做好了自己的本职工作。曾经成功的带领过销售团队为公司赢得了巨大的业绩，希望能到贵公司的平台里面发挥自己的才能为公司带去更多的价值。
篇14：总监简历
总监简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 大学生个人简历 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 170 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 36 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 经营/管理类：总经理、副总、总监、 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 12 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州大学 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1996-07-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.具备多年的销售管理、团队管理经验，有较强的组织领导能力和优秀的团队凝聚力，能高效率地领导团队、创造业务佳绩。 2.具有敏锐的市场洞察力和创新能力，具备优秀的业务策划、客户拓展、统筹实施的能力，并能根据市场变化不断调整、更新营销目标与策略。 3.具备外资品牌公司(世界500强)的从业经验，熟悉外资企业运作模式，具备制订营销战略与计划、建立并管理团队和部门、战略实施与营销促进的能力。 4.具备优秀的沟通及谈判技巧；具备流利的普通话、英语、广州方言、潮汕客家话方言等多种语言技能；具备良好的计算机技能，能熟练使用word/excel/powerpoint等各种办公软件。 5.勇于接受挑战，工作积极主动、独立性强；具有极强敬业精神和良好职业道德。 | |
| 详细个人自传 |
| 自我评价： 资深市场营销人员，市场营销专业毕业，10年以上工作经验，9年跨国外企，有8年以上管理经验。熟识企业运作及各项管理，对市场营销市场运营，公司整体运营，渠道开发，经销商管理有丰富的经验。 求职意向：总经理、副总、总监 注：保险业、直销业勿扰！！！！ | |
| English Resume: | Personal Information Name: Alex Zhou Gender: MALE Date of Birth: 1972/10/05 Residency: Guangzhou Work Experience: >10 years Hukou: Guangdong Province Current Salary: 150,000-300,000 RMB /Year Address: Room 1305, #2 48 Zhongshan Er Lu, Guangzhou Zip Code: 510080 Email: zxt_electrolux@sina.com Home Tel: 086-020-87314160 Mobile: 086-13500028999 Self Assessment Senior Professional Manager/Majored in Marketing/More than 10 years marketing experiences with global companies, which including 8 years in management level/Be familiar with global company's operation. Work Experience 2006/04—Present：Bumjin Accessories Co.Ltd Industry: Accessories & Craft Sales & Marketing Sales Director Be responsible for the operation in Sales & Marketing and Supply departments. Report Directly to: CEO Number of Subordinate: 60 Achievements: 1: Adjusted the company's strategies, worked out and confirmed the company’s development target in future five years. Created new company culture suited for local staff. 2: Made the company operation on the right track increasingly by re-structuring the company’s organization and reasonable revisal to production/sales/finance/HR/’s routine 3: Represented steady growth of sales/profit/market share. 2004/06--2006/04：Yong Li Electronic Co.Ltd Industry: Electronics/Semiconductor/IC Sales DP Director Be in charge of the new and old brands' operation and OEM products’ spread out. Report directly to: General Manager Number of Subordinate: 18 Achievements: Re-allocated the company's strategy thinking and target, completed the employee's recruitment and reconstruction; set up the company's annual target and market layout; instituted the staff business training plan; established and perfected the price system and sales system; completed the old and new brands' layout and market orientation, developed the OEM products' operations, put the company on track gradually. 2000/05--2004/04：Electrolux Appliance (China) Co.LTD Industry: Home Appliance (Electric) Sales DP Regional Sales Manager Be in charge of the sales development and management in Guangdong Province. Participated in the establishment of the washer and air-conditioner production lines in South China Subsidiary; participated in the establishment and execution of the regional sales system. Report Directly to: South China Manager Number of Subordinate: 25 1996/11--2000/05：SamSung Electronics Guangzhou Branch； Samsung (China) Investment Co.LTD .Guangzhou Branch Industry: Home Appliance (Electric) Sales DP Regional Sales Manager Be in charge of marketing research in South China, products research and development as well as the sales and management of sales. Report Directly to: Manager of South China Number of Subordinate: 15 Education 1994/09--1996/07 Guangzhou University Marketing Associate Miscellaneous Info Special Skills ： 1、Years of sales management experiences; an excellent team leader, teamwork trainer, and a good team member who welcomes challenges. 2、Great abilities in setting up good relationship with customers ;excellent management abilities and abilities of coordination. 3、Sharp market insight; creativity ; planning potential. Good at working out suitable operation plans according to actual market situation. 4、Familiar with the operation of foreign company (Esp.Hard 500 worldwide). Good at working out sales development plans; good at establishing and running a new department; good at putting forward and implementing various strategies. 5、Good at communications and negotiation. Familiar with computer operation and various kinds of software: WORD/EXCEL/POWERPOINT. Have a good command of the following languages: Mandarin, English, Cantonese, Shantou Dialect and Hakkas Dialect. 6、Be responsible , active, initiative and independent with good career morals. |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 135XXXXXXXXXX | 家庭电话： | 020-XXXXXXXXX |
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
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