常务副总求职简历表格

常务副总求职简历表格（共16篇）由网友“chen2010”投稿提供，以下是小编为大家准备的常务副总求职简历表格，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：常务副总求职简历表格

常务副总求职简历表格

以下是常务副总的简历表格推荐，请欣赏

篇2：常务副总简历

基本资料

姓 名：***** 出生年月：1971-12

性 别：男 身 高：172

婚姻状况：已婚 籍 贯：江西九江

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌市

• 求职意向

期望职位：常务副总，生产副总，厂长

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

1995年-绍兴远足蜡艺工艺礼品有限公司任厂长,兼营销策划总监（4年）

--广州玛帝娜袜业有限公司任常务副总,兼营销副总。

-在 义乌某日化有限公司任常务副总

-在诸暨某针织有限公司任厂长，兼销售总监。

教育背景

最高学历：本科 毕业院校：安徽财贸学院

所学专业：工商管理\本科 毕业时间：1990-7

第一外语： 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：一般

教育培训经历：

1987年-9月-1日—1990年7月1日毕业于安徽财贸学院工商管理系，企业管理本科。

篇3：常务生产副总简历

姓 名：***** 出生年月：1971-12

性 别：男 身 高：172

婚姻状况：已婚 籍 贯：江西九江

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌市

• 求职意向

期望职位：常务生产副总，厂长

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：14年

工作经历：

1995年-19绍兴远足蜡艺工艺礼品有限公司任厂长,兼营销策划总监（4年）

20--20广州玛帝娜袜业有限公司任常务副总,兼营销副总。

20-20在 义乌某日化有限公司任常务副总

20-20在诸暨某针织有限公司任厂长，兼销售总监。

篇4：常务副总个人简历

常务副总个人简历模板

常务副总想要通过个人简历获得面试机会，一定要在字里行间中编写出自己对于工作的热爱以及是多么珍惜这次机会。在编写时一定要充满诚意，言辞诚恳的个人简历能够打动招聘人员的心。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 45岁 民 族： 汉族

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 江苏连云港 灌云县

自 我 评 价

善组织，协调,执行力强 有较好的亲和力

耿直诚信

文字功底较好为人诚实正派，善组织协调，执行力强，亲和力强，善于把握大局!

职业技能/专长：

1、精通企业全面现场管理;

2、擅长团队建设;

3、熟悉ERP运作;

4、精通质量体系运作

自我评价：

1、良好的职业素养，优秀的沟通和协调能力;

2、10年以上大中型企业(国企和私企)管理工作经验;

3、对企业战略、人力资源、行政、物控、生产、品质有自己的见解;

4、对组织结构设计、职能规划、流程设计以及制度的建设有丰富的经验;

5、有良好的执行能力;

6、有较好的文字功底;

7、擅长规划、统筹协调以及数据分析。

会驾车，有A2照

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-厂长/副厂长 工业/工厂类-生产经理/主管

寻求职位： 厂长，副总经理，总经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

总经理，(常务、行政、生产)副总经理 , 厂长 企业管理顾问

工 作 经 历

▌-02---03：台州市一塑业公司

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 常务副总

职位描述：组织企业全面生产运作工作:

▌-01--2014-01：台州一塑机厂

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 常务副总

职位描述：公司性质：私营企业 公司规模：200-500人 职位名称：总管 工作地点：黄岩

工作业绩：全面负责公司生产运作管理

1 全面负责公司生产，技术，质量，生产统计，现场及安全管理工作，确保生产的正常运行。

2 负责督导生产计划安排及生产过程的监控，确保保质保量完成生产任务。

3 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

4 负责定期召开质量，产量及生产成本分析例会，并督导各项措施的落实工作。

▌-01---12：台州一阀门公司

所属行业： 仪器仪表、电工设备(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称： 副总

职位描述：公司规模：300-500人 职位名称：常副总 工作地点：台州

工作业绩：全面负责公司生产经营运作工作

1、组织建立和完善生产管理系统;

2、合理安排生产计划，定期检查、监督生产现场工作，确保生产任务按时、按质、按量完成;

3、根据生产运行计划，掌握生产进度，协调各生产车间工作安排;

4、定期召开生产例会，分析生产形式，提出解决问题的方法及措施。

5、制定行政人事规划。

6、考核各部门工作业绩工作业绩，参与公司运营决策，协助总经理制定公司经营规划。

▌-02---12：福建全兴(莆田)高分子发泡材料有限公司(台资企业)

所属行业： 石油、化工业(外资企业)

担任岗位： 经营/管理类/部门经理

职位名称： 行政经理

职位描述：公司性质：外资企业 公司规模：600-1000人 职位名称：管理部经理 工作地点：福建莆田

工作业绩：

1、在总经理授权下，主持公司行政、人事工作。

2、根据公司业务流程优化公司组织结构。

3、明确各部门职能及各管理岗位的工作职责，并明确各部门间的工作关系。

4、完善各项规章制度，加强与各部门的工作沟通，疏导关系，化解员工矛盾。

5、建立薪酬体系，岗位评定，推行绩效考核。

6、完成总经理下达的各项任务

▌-02---12：灌云县界圩派出所

所属行业： 政府公用事业、社区服务(行政机关)

担任岗位： 其他类/交通运输

职位名称： 所长助理 站长助理

职位描述：协助所长处理日常工作，处理各村委会及各相机机关的'矛盾纠纷 ，处理治安案件，审讯犯罪嫌疑人，做好县级检察院、法院、公安局等上级机关的接待工作及其配合工作。

教 育 经 历

1991-09-01--1995-07-02 江苏省连云港市淮海工学院 管理类/工商企业管理 本科

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

具有先进的现代企业管理理念和管理知识及创新意识!

善于流程优化，能够高效利用和配置企业资源

凝聚力强，较好的亲和力，善于组建积极向上的工作团队!

会驾车场 有A2照

拓展阅读：融合两种制作个人简历的方法 为自己赢得面试机会

现在社会人才济济，想要为自己的求得一份满意的工作就要通过个人简历将自己推销给用人单位，就必须要打造一份能够吸引招聘官注意的个人简历。不过说来容易做起来却十分讲究。一般来说能够吸引招聘人员眼球的个人简历有两种，一种是个人简历的内容值得一看，一种是个人简历的模板十分吸引招聘人员。如果结合这两种都能够引起注意的方式，那无疑是打造了一份优秀的个人简历。

个人简历中两种引人注意的方法如何打造?

方式一：想要让自己个人简历的内容能够获得招聘人员的青睐，在制作个人简历之前就要了解自己想要求职的用人单位一些基本情况。其中基本情况涵括为：用人单位缺乏什么样的人才、靠什么运营以及在社会上的地位是否已经稳固还是正在发展中。只有了解这些基本信息才能够有的放矢的打造个人简历，并且能够更大程度上的打造出获得招聘人员青睐的个人简历。

方式二：由于我国对于个人简历的模板没有任何要求，于是很多求职者在制作个人简历模板时就会投机取巧在网络中选择一些个人简历的模板直接运用。这种没有任何创意的个人简历会让招聘人员认为没有任何新意，更不能够吸引招聘人员的眼球。因此，建议求职者在制作个人简历的模板时仅仅只是借鉴网络上的模板就可以了，在制作时要用心并且增加一些设计元素。这种个人简历的模板会让招聘人员有眼前一两的感觉，自然就可以轻松获得面试机会。

个人简历是能否敲开职场大门的关键，只有能够引起用人单位注意的才能够轻松获得面试机会。

篇5：销售副总简历表格

销售副总简历表格

篇6：技术副总简历表格

技术副总简历表格

篇7：常务副总应聘个人简历

常务副总应聘个人简历模板

个人简历必然要求简洁，因此个人简历在篇幅上不能太多，不能有太多的长篇大论。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 50岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 天台县

身 高： CM 户 口： 浙江台州 天台县

自 我 评 价

大胆管理 勇于担当 具有较强的组织能力 管理能力与沟通能力 与洞察力

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

寻求职位： 副总

希望工作地点： 浙江台州天台县

期望工资： /月 到岗时间：-02-09

其它待遇要求： 工作时间按国家

工作目标 / 发展方向

不求职位升值空间，但求企业有发展空间。

工 作 经 历

▌-12---05：XX滤布有限公司

所属行业： 生物工程、制药、环保(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称： 常务副总

职位描述：这是一家瓶颈发展企业。自从实行分步骤的考核制度;数据化的业绩分析管理;实行民主管理。考核权利下放。使整个企业出现翻天覆地变化。从产品的品质到生产现场。从员工个人素质到整体综合素质都出现了奇迹般的变化。以前是主管找员工谈，现在是员工找主管谈。

离职原因： 因做小手术 需要休养

▌-05--2014-12：浙江xx交通设施有限公司

所属行业： 运输、物流、快递(股份制企业)

担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称： 常务副总

职位描述：1 全面负责公司的日常事务管理。确保公司安全生产。

2 主要分管人力资源，消防安全生产工作。

3 拟写各种管理制度并跟进与落实。

4 全面打破吃大锅饭现象，进行一次企业的薪酬制度大改革。使企业的管理，员工的心理状态都有了大的转变。由原来员工没事干、事事无人干到现在的人人有事干，事事有人干。由原来的品质不是我的事到现在的品质就是我生存的法宝的一个极大的'转变。

离职原因： 因安全生产问题，本人多次提交议案无果 不得不提出辞职。

▌-08---11：XX彩印包装有限公司

所属行业： 印刷、包装、造纸(股份制企业)

担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称： 常务副总

职位描述：1 因企业总经理在外地投资管理，本公司全权交托本人管理。

2 负责公司的人力资源规划，招聘，考核，薪酬设计的拟定与审批。

3 负责地方职能部门的接待。解决员工劳资纠纷。

4 确保公司正常运转，保证产品的质量稳定，做到数据说服人。

教 育 经 历

1988-09--1991-09 军队院校 管理类/ 大专

技 能 专 长

技术职称： 副总

语言能力： 其他：良好; 其他：良好; 中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

普通话

拓展阅读：用人单位从个人简历中可以看到的信息

从本质上来说个人简历就是人才素质的集中表现，用人单位是通过什么来筛选个人简历的呢?自然是在个人简历中的可以看到的一些信息，也就个人的基本素质，所具有的素质是不是职位招聘所需要。那么，在个人简历中看到的素质有哪些呢?

1，个人的技能

个人简历中的教育背景以及工作经历就是个人技能的体现之处，那么在教育背景方面，人才所学习的专业，以及人才在学习中取得的成就。还有工作中所积累到的工作经验，以及工作期间所接受的培训项目等，都是个人技能的表现。

2，沟通能力

个人简历本身也是个人在求职中的一份广告，通过对个自身的介绍能够让对方多接受，就是靠高沟通能力。个人简历的写作技巧也是沟通能力的体现之一，此外，在一些兴趣爱好上也可以体现自身的沟通能力，另外从工作成就中与他人的交流上，有机领导能力也可以显示沟通能力。

3，逻辑能力

一份优秀的个人简历要具有很高阅读性，首先要做到的是文章通顺，而文章的通顺就需要有很高的逻辑性。于是通过个人简历的整体语言描述，以及写作方面都可以看出一个人的逻辑能力，这在职业工作中也是非常重要的一个能力。

4，专业素养

专业素养在求职中是关键的要点，而个人的专业素养在简历的各个项目内容上都能够显示出来，专业素养越高，则求职的通过率也就越高。

篇8：监理常务副总个人简历

监理常务副总个人简历

姓 名： 大学生个人简历网  性 别： 男

年 龄： 41 学 历： 本科

工作年限： 婚姻状况： 已婚

户 口： 兰州市 身 高： 170cm

居 住 地： 甘肃省兰州市 民 族： 汉族

工作经验top某公司 -08 - 至今

公司性质：房地产开发

担任职位：项目经理，经理助理，经理，监理常务副总

工作职责和业绩：

2010.08~.05 在恒大地产集团兰州公司工程部，任项目经理，主要进行现场施工管理、协调工作。主要完成了兰州恒大名都首期基坑开挖，综合楼、人工湖素土回填;兰州恒大名都二期详勘。完成恒大兰州公司威斯特大厦23F，24F新办公室的装修工程。完成恒大山水城项目场地收地测量及第一次试桩试验的现场管理。

2011.05~.02 在恒大地产集团兰州公司工程技术部，职务土建负责，经理助理，经理。具体负责土建、装修、铝合金、园建工程的质量、安全监督管理工作。重点监督、检查了兰州恒大名都项目(首期10幢33F，-1F剪力墙结构住宅，沿街底商;综合楼1栋，4F框架;二期9幢33F，-1F剪力墙结构住宅，地下车库M2，恒大剧场1座，3F框架;9A豪装，园林绿化;)、西宁恒大名都项目(首期18幢33F，-1F剪力墙结构住宅;综合楼1栋，4F框架;地下车库，4000M2;9A豪装，园林园建)、兰州恒大都市广场项目(3幢42F，-3F剪力墙结构住宅;6幢32F，-3F剪力墙结构住宅;1,2F，-1F商业，2个中型广场，9A豪装)、兰州恒大山水城项目(首期7幢32F，-1F剪力墙结构住宅;综合楼1栋，4F框架;运动中心1座，2F框架，网架屋顶;9A豪装，园林园建)、兰州恒大绿洲项目(首期11幢33F，-1F剪力墙结构住宅;综合楼1栋，4F框架;运动中心1座，2F框架，网架屋顶;9A豪装，园林园建)、武威恒大绿洲项目(首期8幢33F，-1F剪力墙结构住宅,1F底商;综合楼1栋，4F框架;恒大剧场1座，3F框架;9A豪装，园林园建)进展过程中各工程部有否按照公司制度及国家规范对施工单位进行管理;质量、安全、文明施工情况是否在受控状态下;对违反规定，不按相关规范和制度执行的责任人及部门负责人提出处罚考核。不定期的组织工程部责任工程师进行业务和制度培训;搞好成本控制，对经工程部责任工程师、工程部项目经理、工程部经理签认的施工现场工程签证的真实性和计量的准确性进行核实，并对是否给予签证及工作量给出明确意见。审核工程部报送的合同外零星项目工程委托书的办理、报价、比价等。及时转发集团公司关于工程的`文件、通知等。监督图纸会审、三层会验、工程例会、建设交流会、样板先行、材料验收、保管与使用管理、监理旁站等工作是否完成及完成的质量。监控设计变更的发生，减少因设计变更引起的工程签证，做好成本控制。审核并向恒大集团材料公司申报甲供材月度计划;跟踪甲供材发货、到场、保管、使用情况并对不符合要求、超提计划部分的甲供材联系材料公司和厂家协助办理退货、调拨事宜。统计分析设计变更单的必要性，判断设计变更是否对工程造价、工期产生影响，并据此对因图纸会审、三层会验后仍出现变更调整且影响造价和工期的事项对总工室负责人、责任工程师提出问责考核，督促其完善图审、三层会验、定期核对工作。依据现场需解决的技术难题和工程中多次出现的类同质量、安全问题，分析原因，制定纠偏措施;从节约成本控制角度出发探索新工艺、新材料、新方法的采用。对工程进展中发现的无制度可循的事项，对制度进行进一步完善。由于工作完成质量高、勤奋努力、与公司员工关系相处融洽受到公司同事和领导的好评。2012.08任命为技术部经理助理，主持工程技术部部门工作。2013.04任命为技术部经理，全面负责技术部全部工作。2013.05广州恒大监理公司拟在甘肃、青海两省承揽监理业务，公司总部委派兼任兰州地区常务副总经理。

兰州远腾建筑工程有限公司 (中石化五建集团建筑公司改制) 2008-03 - 2010-08

公司性质：建筑与工程

担任职位：项目总工，项目经理

工作职责和业绩：

2008.03~.04 从事兰州石化5万吨/年丁腈橡胶装置投标，天津石化60万吨/年乙烯工程承建工程部分的施工图预算，后在兰州石化5万吨/年丁腈橡胶装置综合楼工程任项目总工。主要完成了施工组织设计、主要施工方案参编与审核，现场工作计划的总体安排，与业主、设计、监理协调，分包商管理等。

2009.05~2010.09在中石化五建公司114#、115#住宅楼工程(114#楼：6F框架;115#楼：25F、-1F剪力墙结构;底商)任项目总工兼代经理。主要完成了施工组织设计、主要施工方案编审，现场工作的总体安排，与设计、监理协调，按项目总目标管理分包商的日常报检、质量安全控制行为等。处理相关经济、技术问题，例行定期的安全、质量、环境检查工作，跟踪存在的安全隐患及质量不符合项的整改情况。审核各专业分包商的工程材料计划及月进度款。期间对设计疏漏处完成细化设计。目前两栋楼已完成装修工程施工，一次交验合格。较好的工作成绩得到了业主方、监理方的肯定。

中石化集团第五建设公司(沙特阿拉伯项目部) 2006-08 - 2008-03

公司性质：建筑与工程

担任职位：土建专业施工负责

工作职责和业绩：

2006.08~2008.01 在沙特阿拉伯阿美石油公司拉比格炼油厂扩建项目Saudi Aramco Rabign Oil plant(海外炼化工程，中石化承包VGO、HPU、VDU三个单元施工合同价格为1.94 亿美元)，从事施工管理和外协工作。主要完成了VGO单元(制氢)和HPU单元(加氢)管架基础、设备基础及装置区地坪、道路施工;压缩机厂房基础、牛腿柱、钢屋架施工;22号变电所、PIB12电控室(Process Interface Building)、OB1操作间(Operate Building)土建、装饰与空调工程施工，期间与西班牙TR公司(EPC)驻地代表协商有关设计图纸问题、工程进展计划、施工索赔等事宜。制订材料、机具需求计划，安排劳务人员每周工作量，指导现场施工人员按ASME技术标准要求完成工作，并在完成例行检查、整改后，协助EPC完成必要的验收和放行工作等。

中石油集团兰州石化工程公司 (公司借调) -04 - 2006-08

公司性质：建筑与工程

担任职位：监理工程师，总监代表

工作职责和业绩：

2004.03~.05 在兰州大学公共管理大楼主体工程(16F，-2F框剪结构;底商，今翠英大酒店)，及兰州大学化学楼装饰工程(9F框架，双走廊)从事工程监理工作，任监理工程师。主要完成了土建与暖通的工程质量、费用、施工进度的控制和管理，及与业主、设计、施工方的协调等。

2005.06~2006.08 在青海盐湖集团100万吨/年钾肥综合利用项目(大型综合工业基地，含供热中心、碳酸钾装置、合成氨装置、尿素装置、氯化钾装置、氢氧化钾装置、PVC装置、空分及配套设施、成品仓库、站台、综合办公楼、道路等，总投资约33亿元)从事工程监理工作，任总监代表。协助总监完成了监理大纲的编制、完成了地基处理、基础工程、成品库主体等土建工程及钢结构主体、管廊钢架监理实施细则的编制、审核，并按细则的内容具体实施等。主持召开周监理例会，进行质量、费用、进度的施工过程管理和控制，审核月完成工程量，跟踪部分材料检测等。

中石化集团第五建设公司 -07 - 2004-04

公司性质：建筑与工程

担任职位：技术员，技术负责人，项目副经理

工作职责和业绩：

1996.07~.02 在兰州石化30万吨/年合成氨装置，52万吨/年尿素装置进行技术管理工作，主要完成了文件管理、中央控制室装修工程现场施工管理等工作。

1997.02~1997.06在兰州石化临洮街G6号高层住宅楼(18F，-2F框剪结构)进行技术管理工作，主要完成了钢筋翻样、现场工程质量检查验收等工作。

1997.06~.10 在兰州石化42号高层住宅楼(16F，-2F框剪结构;底商)进行技术管理工作，主要完成了施工塔吊与外用施工电梯方案编制、大模板技术设计改造及加工制作图绘制、技术交底、工程量计算、工程质量检查验收等工作。

1998.10~.10在兰州石化庄西路搬迁楼住宅小区(8F框架结构×3幢)进行技术管理工作，任技术负责人，主要完成了施工组织设计、主要施工方案编制、部分方案审核、技术文件签发、及全过程的技术质量管理工作。

1999.10~2000.09 在中石化五建公司设计所进行建筑设计工作，主要完成了石化五建110号住宅楼(8F框架×2幢)建筑施工图绘制，石化五建清水桥住宅小区(8F框架×2幢、6F框架×3幢)建筑设计与场地规划设计。

2000.09~.11 在甘肃临夏县、积石山县银河大桥(平面转体法拱桥，单跨86m，矢高21m)进行技术和现场施工管理工作，任技术负责人、项目副经理，主要完成了施工组织设计及现场实施动态改进，协助完成现场测量，工料机具分析与计划编制，平衡配重及转体荷载验算，转体实施等工作。

2001.12~.03 在中石化五建公司技术质量部进行成熟方案汇编和《桥梁平面转体法施工》工法撰写，协助进行竣工项目资料归档管理。

2002.04~.02 在兰州石化8000吨/年碳五工程和石化五建西固东区管网改造工程从事施工管理工作，安排设备进出场、材料采购、加工计划及与业主、设计协调等。

2003.02~2003.12 在宁夏银川联航机场(空军2209工程)从事施工管理工作，任技术主管兼项目副经理，主要完成了战机部分跑道及营区办公、生活设施，营区道路;雷达站的土建与部分安装工程的现场施工管理。

2003.12~2004.03 在兰州石化7万吨/年苯胺装置，从事苯胺单元、制氢单元及部分公用工程的施工管理工作。 教育经历top甘肃工业大学(今兰州理工大学) 1992-08 - 1996-07

最高学历：本科

专业名称： 建筑工程

专业描述：主要学习了建筑工程结构设计、房屋建筑学、建筑工程施工管理、工程测量、建筑工程材料学、建筑材料试验、建筑经济与管理、钢结构原理与设计、钢筋混凝土结构原理与设计、高层建筑设计、房地产开发与经营管理等课程;侧重于建筑结构工程设计学习。在校期间，每学年获得奖学金奖励，在大三时获得校级三好学生荣誉。

培训经历top中石化集团人事教育部门 1998-12 - 1999-01

培训课程：石化系统项目经理

专业描述：项目施工管理

甘肃省监理协会 2008-12 - 2008-12

培训课程：甘肃省总监理工程师

专业描述：项目质量、进度、费用控制内容与措施;相关法律法规学习。

甘肃省住房与建设厅 2012-07 - 2012-07

培训课程：甘肃省评标专家

专业描述：工程评标事项工程标书构成电子评标流程等

技能专长top技能专长：

→石化系统二级项目经理(已注销)

→国家注册造价工程师

→国家注册监理工程师(甘肃省总监理工程师)

→国家一级注册建筑师(Architect Band one)(2012首考，已过3科)

→甘肃省评标专家

→职称：高级工程师

熟练运用Office、AutoCAD、Photoshop等软件

英语口语较熟练

具有较强的工程组织管理能力和较强的建筑设计表达能力

《桥梁平面转体法施工》论文收入中石化五建公司工法中。

《碎石桩与强夯组合地基处理原理及施工监理控制要点》论文刊入《中国建筑学会地基基础分会学术论文集》中。

短期技能目标(12月)：

1.国家一级注册建筑师;

2.进一步提高英语口语交流和书面表达能力;

3.必要时，考取驾驶执照。

长期综合目标(无限期，至少至55岁)：

1.手不失正业经书，不断拓展相关领域知识。

2.不断加强沟通、协调能力，组织管理能力;不断提高自身管理水平。不断积累实际经验，适时总结提炼;不断向管理能力强、管理手段硬的同行学习。学习先进公司成功案例，吸取自己和别人失败教训。不断发展和完善个人综合管理能力。

3.努力工作，健康生活，营造和睦家庭氛围，为社会做出更大的贡献。

语言水平：

不限:一般

英语:熟练

it技能专长

技 能：AUTOCAD

使用时间：十年以上

掌握程度：熟练

技 能：Project Manager

使用时间：五年

掌握程度：良好

技 能：Adobe Photoshop

使用时间：十年以上

掌握程度：良好自我评论top【自我评价】：为人诚恳，易沟通，有较强的组织、协调能力。熟悉工程设计、监理、施工的工作流程和工作内容。勤于钻研专业知识，熟悉设计、施工的相关规范、规定。工作细心，认真，做事有始有终。 【人生信条】： 1.做事先做人; 2.良好的处世态度和人际关系能有事半功倍的效力; 3.读书、学习和努力工作是成功的必由之路; 4.方向正确就提高效率、坚持不懈; 5.想象力比知识更强大;

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篇9：行政副总求职简历

在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要点。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 47岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 江西宜春 丰城市

自 我 评 价

本人有十一年从军、七年从政、三年企业全面管理工作经验;能驾轻就熟地运用行政管理(企业文化、资产、文件、后勤、公共关系沟通与处理、建章立制)和人事管理(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬与福利、劳动关系)十二大模块，能优化、整合企业内部资源，因地制宜的发挥出最大效益，确保企业生产任务按时、按量、按质完成;了解国家法律法规和政府单位运作规程，熟悉台州区域文化和理念，熟练掌握企业规范化管理模式和流程，能较娴熟地运用现代企业管理知识并学以致用;具备相当的文字功底和人格典范魅力，与时俱进，虚怀若谷，为人正直善良、刚正不阿，信奉忠诚、尽责;思路决定出路，作为决定地位。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-部门经理

寻求职位： 常务副总、人力资源总监、行政副总

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

1、1、常务副总、人力资源总监(HR)、行政总监(副总)、总经办主任;

2、办公室主任、人事经理、行政主管、综管部部长。

总经办主任;

2、办公室主任、人事经理、行政主管、综管部部长。

教 育 经 历

1991-09--1993-07 武汉军械士官学校 理科类/武器维修、管理 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：差; 中文普通话：熟练

所在地方言：一般;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 一般办公常用软件

其它相关技能：

企业——人去业止;管理——管人理事;只有优秀的团队，没有优秀的个人;管理的实质是整合内部资源，实现效益最大化;二十一世纪信息时代企业的核心竞争力是人才的竞争，一切经营活动归根结底是识人、育人、用人、留人;企业没有废人，只有没有放对位置的人才;100人左右企业可以沿用传统家族式人管人管理，200人以上企业就必须由流程、制度来管理，上市公司应该有独特的核心价值观——企业文化引导人;企业经营目标 部门工作职能 个人岗位职责 流程 制度 监督实施

拓展阅读：盘点个人简历上的基本内容及重要点

学习写个人简历首先要做好相关的调查，了解全面的企业信息以及招聘信息之后，就有了总体的思路。然后在根据个人简历的`一般格式以及内容，来设计出个人简历模板，也可以直接在网络上下载模板。优秀的个人简历要求内容上不能频频出错，该有的信息也要完整。

1，基本资料在个人简历的正文内容上，开篇就是要是基本的资料信息，其资料信息也就是告诉招聘方“是谁在求职”。基本的资料信息中包括有个人的姓名、年龄、性别、籍贯、联系方式等等，尤其要注意联系方式一定不能缺少。

2、就职意向大部分的企业招聘都要求要有求职意向，求职意向也方便求职者能够针对性的写个人简历。一般来说求职意向可以出现在很多地方，鉴于其重要性，最好是在个人简历的开篇出，与基本资料信息一起出现。

3，教育背景众所周知的求职是有一定的要求，其中最为基本的要求就在于教育背景体现，像是企业所要求求职者具备的学历能力，以及专业能力。教育背景也就是参加那所大学，获得怎样的学位证书，以及在大学中所学习到的专业知识。

4，工作经验以及社会实践工作经验与社会实践能力也是在个人简历中必须出现的项目，当然大部分的招聘方也很在意求职者的工作经验，以及社会实践能力。5，技能特长很多人会将工作经验与技能特长混淆，相对来说技能特长更为重要，尤其是硬技能方面，像是计算机能力与英语能力。6，个人奖励以及兴趣爱好最后就是总结的部分，包括有个人奖励、兴趣爱好，也可以写一些自我评价。

篇10：副总编辑求职简历

姓名：YJBYS

性别：男

年龄：26岁

E-mail：

联系电话：

地址：

邮编：

自我介绍：

熟练掌握3dma, Aftereffects,photoshop,premiere,大洋非线性编辑机，摄影摄像。并利用课余时间读了多部广告学著作，包括文案，创意，品牌行销，全案制作，拍摄构图，色彩构成，广告摄制中的光与影等，常常在寝室熄灯后在走廊看到深夜，并且自得其乐。有良好的文字功底，曾任校内文学社副总编辑，与同学共同出版多期报纸及两期杂志。

有良好的语言表述能力，曾在一所专科院校兼职正式授课教师，受到学生的一致好评。同时也因为这个经历，发现自已虽然爱个这个职业但无法接受几十年不变的课程传授，而只有广告才可以让生活创意、灵动，才可以让自已一直相信希望和奇迹，才可以一直保持着对生活的`感激和热爱。

奖励情况：

绥化市征文比赛高中部二等奖。

自我评价：

勤奋，刻苦，聪明。真诚，善良，友好。喜欢团队合作。有时会坚持别人认为并不重要的信念，有时会相信别人并不相信的奇迹

篇11：营销副总求职简历

找到合适的求职企业，才可以减少简历被拒绝的几率，并不适合求职者就职的工作岗位，即便给出的待遇相当丰厚，但他们还是无法在递交后吸引到阅读者的关注。很多人可能并不认为他们书写出来的简历拥有这么多运用功效，其实也是因为他们不了解个人简历的递交与创作意义，才会导致求职者总是无法找到有效的方向实施创作。

人生需要舞台，能不能找到正确的舞台对每一位求职者来说都是至关重要的问题，适合自己的舞台并不一定是自己喜爱的，自己并不关注的企业，也有可能是最适合自己选择的，所以就算是求职者的自身能力再出色，他们也应该着对待的方向，方向正确即意味着求职的几率能够增加，方向的选择错误，则代表着求职者即便频繁递交简历，也不可能达到应有的.效果。

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个人信息

yjbys

目前所在地： 佛山 民族： 汉族

户口所在地： 广西 身材： 175 cm 75 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 37 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场销售/营销类:营销副总，总监 经营/管理类 总经理，副总经理 经营/管理类 总经理顾问，企管顾问

工作年限： 13 职称： 无职称

求职类型： 均可 可到职- 一个星期

月薪要求： 1XX--XX0 希望工作地区： 广东省 佛山 佛山

个人工作经历： 一)：任佛山南海铝板幕墙有限公司(中外合资;XX.02-至今)：经营总经理,(主要产品:金属建材,铝单板,铝天花).主要职责：公司营运管理, 营销团队组织建设与管理,制定公司营运方案与年度目标，分解执行方案责权细分，落实到各部门进行密切督导按要求完成。 按公司年度营销目标制定销售计划目标分解.渠道建设. 经销商管理与激励.团队整合.费用控制，建立有效的管理体系及制度，人力资源配置.展开有效的目标管理及绩效考评，确保营销目标组织实施完成，企业目标实现及效益稳步增长(营销团队15人)。兼管工厂运作管理,采购,生产.设备.物料.品质.工程等系统运作管理。

工作成绩：1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程. 工作制度,督导组织营销制度实施.

2. 编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制, 激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。

3. 督导营销团队日常运作，费用控制. 强化激励销售人员完成目标,销售目标由XX年1.03亿/年至XX年达成1.28亿/年,提升了18%。XX年自身开拓工程业务700万,05与XX年过 1000万(广州正佳广场- XX年，惠州隆生商业大厦- XX年,虎门国际批发城-XX年,广州维多利项目-XX年),上述可提供业绩证明。

4. 兼管公司内部运作管理，施行“资源计划管理”，对内进行组织优化及资源整合，优化运作程序，制定规范的目标管理及绩效评审，同时加强团队建设，有效地降低运作成本，促进企业效益稳步上升，企业核心竞争力不断提高。

二)：任佛山港联大金属制品有限公司(XX.03-XX.02)：副总经理兼营销总监.(主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品).主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理, 根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成(营销团队13人)。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。

工作成绩：1. 按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布均匀合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售计划与目标并分解施行.

2. 制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理并组织施行。

3. 管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及控制，销售目标由XX年7200万/年至XX年达成9600万/年,提升了25%，XX年销售过亿，XX年自身开拓工程业务500万(广州珠江新城项目,可提供业绩证明)。

4. 兼管公司内部运作管理，推行7S活动，建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度，目标管理及绩效评审，并施行多种激励方案，达到减少损耗，降低成本，促进效益的效果。

三)：任东莞日清工业电子电器企业公司(日资;.05-XX.03)：制造厂长，XX年调升公司经理.(主要产品：佳能.理光照相机,闪光灯),主要职责：工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。

工作成绩：98-XX年于日清公司辅助推行ISO9001顺利通过美国UL公司认证，并荣获香港QCC金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的成绩。 四)：任东莞JCT集团塑胶五金玩具制品公司(港资;1994.10-1998.04)：生产科长、副部长、部长.(主要产品：塑胶五金玩具)主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。

工作成绩：95年于JCT集团建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场之混乱，收到一定的效果。

教育背景

毕业院校： 华南理工大学

最高学历： 本科 毕业- 1994-07-01

所学专业一： 企业管理 所学专业二：

受教育培训经历： 1990.09-1994.07 于华南理工大学企业管理本科毕业

XX.09 研修中国人民大学研究生院MBA

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

个人特长：

1. 对工业营运管理、营销管理策划、产品制造、财务监控、人力资源、有丰富的实践管理经验及知识，能全面管理企业运作及各项目计划、控制。

2. 擅长团队组织建设，培训，激励、考核，市场策划控制，经销商开拓管理与布局，资源优化整合，工程项目公关。

3.对金属材料制品、五金制品、铝板玻璃幕墙，塑胶电子电器产品制造各系统环节有较深的实际操作经验，如剪压，折弯，切割，冲压，注塑，压铸，移印，丝印，喷油，插机，过锡等工艺,能全面掌握同类产品制造过程各工序环节的生产工艺及品质技术标准与成本控制及核算。

4.对ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP现代企业管理体系均能全面掌握及运用，能全面规划、组织、统御、指挥整个企业的管理运作。计算机能力：熟练应用办公软件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)

详细个人自传

从事工业营运管理XX年，6年的金属材料制品市场营销管理经验，

具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。

本人个性冷静，处事稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。

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篇13：运营副总求职简历

运营副总求职简历模板

运营副总在个人简历中最能够吸引用人单位的就是自我的优势以及能力的展示，针对不同用人单位和不同的应征职位，要写出相关联的能力和优势，要充分展示自己能够在未来的工作中发挥优势和个人能力。描写时要尽量根据个人的情况，加以优化修饰，不能过于夸张，这样就能让个人能力成为一种竞争优势，从而在众多应征者众脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，获得面试的机会。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 49岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 江西九江 永修县

自 我 评 价

在十几年的工作中，积累了丰富的工作管理经验，对公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制、技术研发，有着非常成功的经历，无论走到哪里，都能将自己融入到公司的方方面面，以厂为家，以公司为荣，工作一丝不苟，勤勤恳恳，求真务实，将自己一生最宝贵的青春，都奉献在浙江这片热土，无怨无悔，无论走到哪里，我都能成为公司最忠实、最可靠的一员。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 总经理、副总

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 25000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

企业全面管理

工 作 经 历

▌-07---06：星威国际家居有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类

职位名称： 运营副总

职位描述：7月---至今，在星威国际家居有限公司工作，负责公司整体运营，主管行政、人力资源、采购、生产、PMC、研发、品质、仓储、物流九个部门的工作，连接外销部、内销部、财务部的工作，熟悉民营企业的发展特点，熟悉本土文化，懂得ERP软件的管理与运用，懂得注塑、挤塑、五金、木制、软包、喷漆、喷塑、装配、包装的生产工艺，懂得立体仓库的操作流程，利用自己的智慧和独特的'管理方式，在此期间得到了很好的发挥和体现，因公司股东意见分歧严重，虽经努力，无法调和，只好忍痛寻求更好发展。

离职原因： 股东意见分歧

▌-02--2012-06：台州星星冷柜配件有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类

职位名称： 副总

职位描述：2月---206月 在台州市星星冷柜配件有限公司工作，任公司常务副总，负责公司全面的管理工作，推进了公司的发展，几年来连续发展了上海玻璃公司和徐州分公司，对集团总公司的整体运作进行了很好的配合与推动，对内、对外进行了深层次的沟通与协调，取得了良好的效果。熟悉公司各项验厂程序和认证工作，能独立编制起草公司文件和程序文件，具有很强的组织能力和管理能力。

离职原因： 寻求更好发展

教 育 经 历

-07--2007-12 南昌大学 管理类/工商管理 大专

技 能 专 长

技术职称： 无

语言能力： 其他：熟练; 其他：;

所在地方言：良好;

计算机能力： 高级

其它相关技能：

企业管理

拓展阅读：简历举棋不定终会错失良机 求职最忌讳的是不敢尝试

当机会摆在人们面前时，能够对其把握并合理运用的人毕竟只有少数，恰如那些想要依靠一份简单个人简历博取获职成功率的求职者，在诸多外界因素的干扰下，如何才能够顺利的把握住机遇获得工作岗位，正是每一位求职者都为之着重的问题。

当然，在书写简历之前，我们还需要了解，求职最为忌讳的并非他们的实力问题，而是求职者不敢对自己比较感兴趣的工作岗位轻易尝试。

首先、大胆尝试，最有效的获职技巧

任何的工作岗位都没有多么硬性的要求，正如那些想要刻绘出满意简历，并且顺利获得职位的人，虽然从整体实力上来看，他们并非招聘方想要录用的人才，但这些求职者本身便抱有一种敢于尝试的新，在面对自己并不能完美胜任的工作时，多会表现出极力争取的一面，而这也就会在招聘方心中留下深刻的印象，通过这些比较富有竞争力的简历，求职也并没有大多数人想象的那么困难。

其次、不敢尝试的结果

须知简历就是自己的一张“名片”。即便有足够的能力去竞争，但却害怕竞争对手过多而带来适得其反的效果，很多人并不会对冒险参与对职位的竞争，其实这种想法是非常不正确的，因为任何工作岗位都有薄弱之分，所以在求职者眼中比较正确的想法，其实却并非最正确的选择。

不敢尝试与勇于尝试，两种截然不同的风格能够表现出来的效果也是很多人从未想象到的，其实求职本身并没有人们想象中的那么困难，困难的只不过是他们没有一颗勇于尝试的心。

篇14：营销副总求职简历

营销副总求职简历模板

能够让用人单位满意的个人简历就是优秀的。而让用人单位满意的个人简历，也必须要迎合对方的喜好。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)

生日： 1973-11-14 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡

身高： 176 公分 体重： 70 公斤

专业： 企业管理与营销 工作经验： 18 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 高级经营/管理 总经理/营销总监 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 河南省财经学院 专业： 企业管理与营销 就读时间： 1990-09-01 至 1994-06-30 获得学历： 本科

语言能力

语种： 普通话 能力： 熟练

工作经历

公司名称： 郑州金地集团

工作时间： -10-04 至 -06-23

公司规模： 10～100人

所在部门： 企管部

工作分类： 高级经营/管理 副总

职位月薪： 4000及以上

工作描述：

公司名称： 北京美大集团

工作时间： -03-01 至 2009-08-01

公司规模： 200～500人

所在部门： 总经理

工作分类： 销售 营销副总

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓

公司名称： 海尔集团

工作时间： -08-01 至 -07-22

公司规模： 1000人以上

所在部门： 企管办

工作分类： 高级经营/管理 运营总监

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。

自我评价

一个男人，单身，豫籍，曾服兵役，身体健康，12年驾龄，有较好的语言表达和沟通能力，转战三、五城市，浮沉不定，曾拜相声演员于谦为师，也曾投身“伟大的事业”，现漂逐于社会。落落江湖，虽千伤而不改;按剑当世，虽百挫而弥坚。好色则孑然自矜，恶酒却每坠其中。短发布衣旧行头，清茶纸书红烧肉。团队精神与执行力较强，能够迅速融入公司团队，能吃苦，协调能力较佳，心理素质好，有抗压能力和挑战精神，能够沉静面对现实的残酷与狡诈，永远忠于理想。

拓展阅读：求职简历在求职过程中对成功率的影响有哪些

求职简历也就是所有求职者们都是非常熟悉的个人简历，在求职中个人简历是先行军，也是求职敲门砖。大部分的企业在招聘的流畅上都是先通过个人简历来筛选人才，尤其是一些大的`企业的好处职位，应聘的人才非常多，通过个人简历的方式来筛选就比较方便。

作为求职的第一步个人简历在求职的过程中也起到举足轻重效果，那么个人简历对求职的成功率影响有哪些呢?招聘方通过个人简历在招聘，那么个人简历所起到的作用必然也非常大。

一，职业影响求职面试的机会

之所以说个人简历是求职中的敲门砖，就是因为用人单位是通过个人简历来认识求职者，如果个人简历上的信息符合招聘的条件，则求职中就可以通过，并获得下一步招聘的面试机会。也就是说，个人简历的分量足够，就能顺利的通过第一道门槛，反之则就直接失败。在求职中，你所写的个人简历如何也就职业影响到面试的机会。

二，在一定程度上影响到最终的结果

在求职的过程中顺利的通过个人简历的筛选，并获得面试的机会并非就是求职成功。还要通过面试，有的一些工作还需要先进行笔试，笔试通过之后再来面试。但不管怎样，求职者在面试的时候，对方招聘官都会针对其所写的个人简历来面试。在这个时候个人简历就不是简单作为筛选人才的工具，而是进一步的了解，因此说能够一定程度上影响其最终的结果。

篇15：副总助理求职简历

副总助理求职简历模板

姓 名：***** 出生年月：1986-4

性 别：女 身 高：156

婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江义乌

政治面貌：共青团员 目前所在地：诚信一区

• 求职意向

期望职位：人力资源管理、行政管理

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：自行解决

• 工作经验

工作经验：3年

工作经历：

3月至205月 国美电器温州分部 储备干部

年8月—8月 义乌市军风食品有限公司 费用专员/行政主管/副总助理

2008年8月—208月 义乌市梦开始孕婴生活连锁机构

• 教育背景

最高学历：本科 毕业院校：温州大学

所学专业：国际经济与贸易 毕业时间：2008-6

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

篇16：行政副总求职简历

行政副总求职简历模板

基本资料

姓 名：*****

出生年月：1980-1

性 别：男

身 高：170

婚姻状况：已婚

籍 贯：贵州湄潭

政治面貌：群众

目前所在地：义乌

求职意向

期望职位：行政经理

职位类型：全职

工作地点：义乌市

工资待遇：面议

住房要求：面议

工作经验

工作经验：1年

工作经历：

1999---2002 湄潭县求进中学 教师

2003---2007 03-04年贵阳学院读书，后于04年10月来上海新生力公司浙江分公司任业务员，并于05年任浙江分公司经理到07年11月，负责分公司市场战略、策划、人事、行政等整体工作。

2008---2009 义乌晨缘雨具有限公司做行政副总，主要工厂生产、后勤相关的人事，行政等整体工作。

教育背景

最高学历：大专

毕业院校：

所学专业：信息管理

毕业时间：

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

96---99年 贵州省湄潭县职业高级中学 市场营销 毕业证

2003---2004 贵阳学院 信息管理 毕业证

自我评价

1、起点虽低，但善于学习，有较好的语言表达能力和沟通能力。

2、能独立起草公司人事、行政文案、文件工作，有较好执行能力。

3、思维敏捷、善于处理突发性行政事件。

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