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快速消费品行业应聘个人简历

时间：2022-09-26 07:38:15 简历收藏本文下载本文

快速消费品行业应聘个人简历（通用12篇）由网友“喻文州”投稿提供，以下是小编整理过的快速消费品行业应聘个人简历，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。

快速消费品行业应聘个人简历

篇1：快速消费品行业应聘个人简历

快速消费品行业应聘个人简历模板

基本资料

姓名： YJBYS

性别：男

出生年月： 1990年6月

婚姻状况：未婚

政治面貌：党员

居住地：广东省广州市

籍贯：广东省广州市

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱： ×××@yjbys.com

求职意向

工作年限：应届毕业生

职位类型：全职

期望月薪： 1500-元

期望地点：广州市，深圳市

期望职位：消费品检验部管理培训生

教育经历

毕业院校：广东工业大学

毕业年月： 7月

最高学历：研究生

所学专业：化学工程

工作经验

6月 ~209月 ××××公司

公司性质：外资企业

行业类别：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…)

担任职位：暑假实习生

工作描述：配合相关部门完成产品检验

个人技能

英语水平：优秀，英语六级

计算机水平：熟练操作office软件

自我评价

本人是在校的研一学生，有着较强的学习能力、动手能力以及科研能力，勤奋好学，不怕吃苦，具有一种不服输精神，喜欢接受新事物还具有很强的团队合作能力，本人在生活中更喜欢做的.比说的多，本人能很好地胜任我所选择的工作!

篇2：快速消费品行业个人简历

快速消费品行业个人简历模板

求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 34

婚姻状况：已婚专业名称：统计学

主修专业：数学类政治面貌：群众

毕业院校：中南大学铁道校区数学科学与计算技术学院毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高： 172 cm 体重：71公斤

现所在地：厦门市户籍：漳平市

求职意向

期望从事职业：快速消费品(食品，饮料)、环保、教育/培训、批发/零售期望薪水： 6000-8000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：中南大学铁道校区数学科学与计算技术学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称：统计学学历：本科

所在地：证书：英语专业四级、全国计算机等级二级

专业描述：数据的搜集、处理、归纳、分析、预测等

培训经历：

工作经验

公司名称：厦门永捷工贸有限公司(生产部) ( 2月 - 3月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业

职位名称：车间主任

工作描述：安排订单的生产，包装，仓储，配送等

公司名称：中国人寿保险有限公司厦门分公司(营销部) ( 7月 - 202月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：国有企业

职位名称：营销代表

工作描述：从事健康险、理财险、意外险等的销售。

公司名称：厦门晟思科技有限公司(业务部 ( 10月 - 206月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业

职位名称：销售工程师

工作描述： 1、从事美国3M工业胶带、电气胶带、汽车胶带;2、各种绝缘材料冲型加工的销售。

公司名称：厦门慧源进出口有限公司(业务部) ( 年7月 - 月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业

职位名称：业务员

工作描述： 1.国外各大品牌工业胶带，如美国3M、德国tesa、日本SONY、NITTO、SEKISUI的推广销售 2.各种软性材料的模切、冲型加工 3.国内各大品牌漆包线的销售

自我评价

自我评价：本人工作认真负责，有较强的社会责任感与较好的内外协作能力，喜欢和勇于迎接新挑战。工作中服从领导安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进，时间观念强。平时待人友好，与人相处融洽。有从事过销售服务等一线市场工作将近4年时间，具有良好的语言沟通能力及开拓市场能力，能与客户保持长期良好的合作关系。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：是什么毁了求职者的个人简历

个人简历对于求职者来说已经成为一种不可或缺的敲门砖，一些求职者在求职过程中编辑了很多个人简历但是投递出去之后普遍都没有什么回应。如果求职者在个人简历的大致内容上找不出什么问题的话，不妨仔细斟酌个人简历的细节是不是存在什么问题。细节决定了成败，很多优秀的个人简历就是将细节做得很完美，当然不成功的个人简历也大多败在细节上。求职者在编写优秀个人简历要记住三大要素：重点、用语、细节，接下来就让我们剖析求职者个人简历需要重视的细节有哪些?

求职者在个人简历中需要重视的细节：

有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号，千万不要小看个人简历中的标点符号，一个标点符号完全可以改变一段话的.语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是：如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号，会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人，在个人简历中也不便表达这么强烈的情感。

当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的文化素养不高，或者是并不是个会用心做事的人，即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后，相信求职者的求职之路不会顺畅。

篇3：快速消费品行业简历

姓名：本网

二年以上工作经验|男|25岁(1988年6月9日)

居住地：广州

电话：157*******(手机)

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公司：XX食品有限公司

行业：快速消费品

职位：财务经理

最高学历

学历：本科

专业：会计

学校：暨南大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：快速消费品

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：财务经理

工作经验

/7—至今：XX食品有限公司[1年8个月]

所属行业：快速消费品

财务部财务经理

1. 资金预算。

2. 资金筹措及融资筹划。

3. 风险的控制与管理。

4. 财务制度的建立及费用的审批。

5. 财务软件操作及维护。

6. 财务队伍的建设。

/6—2012 /6：XX轻纺实业有限公司[1年]

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

财务部财务经理

1. 资金预算及调拨.

2. 成本的核算.

3. 税务及外汇核销事项的办理.

4. 会计业务的设计与办理.

5. 财务部内部管理及人员考核与培训。

6. 年度审计及工商年检事务的办理。

教育经历

/9—2011 /6 暨南大学会计本科

证书

/6 大学英语四级

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人秉承一份耕芸一份收获的工作理念，以宽大、包容、认真的态度对待生活及工作中的点点滴滴，不断反省自己、完善自我，以热情的工作态度、饱满的精神面貌激励和感动身边的人，使自己能很好地溶入团队，成为团队的灵魂、成为大家的益友。

篇4：快速消费品销售主管个人简历

快速消费品销售主管个人简历

郑xx

三年以上工作经验 |男| 26岁

居住地：上海

电话：151********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 3年]

公司：XX电子商务有限公司

行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位：销售主管

最高学历

学历：本科

专业：营销与管理专业

学校：上海交通大学

自我评价

本人毕业于营销与管理专业，拥有五年以上工作经验。良好的专业技能和英语沟通能力，团队合作精神，高度的责任感和归属。能够承受较大的`工作压力。性格稳重，思维严谨，责任感强，有较强的协调与处理问题的能力。工作条理清晰，市场触角敏锐。能够努力吸收新事物，学习新技能，与社会同步。

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：销售主管

工作经验

/7—至今：XX电子商务有限公司[ 3年]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

销售部销售主管

1、负责合理分配资源，监控客户的执行情况；

2、负责管理当地销售队伍，保证销售团队的高效运作；

3、负责对经销商及销售网络进行密切有效的监控及管理，配合终端动销；

4、负责协助经销商现场谈判，新品入场，开展促销；

5、负责每年度对产品的销售业绩及网络的建立进行评估与分析，总结。

2009/7—2010/7：XX市场策划有限公司[ 1年]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

市场策划部市场企划专员

1、负责编制及实施公司各项促销活动；

2、负责策划公司大型年会、讲座、各项技能大赛等活动；

3、参与公司企业形象识别系统的编制工作；

4、设计促销活动的宣传海报及卡片。

2008/7--2009 /7：XX科技有限公司[ 1年]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

计划财务部运营主管

1、负责制定区域市场规划和销售、开店、费用等预算；

2、负责管理销售团队，建立并完善公司营运制度；

3、负责对重点客户管理，通过客情、谈判等方法，争取让公司利益最大化；

4、负责通过报表和数据分析及时发现营运中的问题；

5、负责定期安排市场活动，并回顾和总结；

6、负责协调各部门与销售部的工作，使之能配合默契；

7、负责通过各种途径始终保持对市场的敏锐度。

教育经历

/9 --2008 /7 上海交通大学营销与管理专业本科

证书

/12 大学英语六级

/12 大学英语四级

语言能力

英语（熟练）听说（精通），读写（精通）

篇5：快速消费品专业个人简历

快速消费品专业个人简历

目前所在：广州

年龄：21 户口所在：海南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：168 cm人才测评：未测评体重：58 kg ◆ 求职意向人才类型：在校学生应聘职位：施工员工作年限：1 职称：求职类型：实习可到职日期：一个月月薪要求：1500～元希望工作地区：越秀区，荔湾区，天河区◆ 工作经历一号公馆起止年月：-07 ～ 2013-08公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：工作描述：离职原因： ◆ 志愿者经历◆ 教育背景毕业院校：广州城建职业学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期： -06专业一：建筑工程技术专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号◆ 语言能力外语：英语较差粤语水平：较差其它外语能力：国语水平：良好 ◆ 工作能力及其他专长本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；纪律性强，工作积极配合 ,服从领导安排工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳

篇6：快速消费品行业人力资源调查报告

是快速消费品行业平稳发展的一年，在这种平稳的态势之下，Minihunter猎头公司从招聘的角度出发，对北京多家快速消费品公司进行了一次大规模的调查，虽然快速消费品行业的招聘状况与目前总的招聘现象大致趋同，但是却出现了一些不同于往年的新特点，新趋势，这些林林总总的特点，就如同一条条脉络，在一定程度上预示了快速消费品行业的一些新的发展动向。

一、行业概况

20，快速消费品市场规模总体上稳中有升，除了少数几个品类外，快速消费品在中国仍然处在成长期，呈现出诸多的不成熟、不稳定和不规则性。其中，食品和饮料行业增长更为明显，日化行业的增长率趋于平缓。

价格方面，平均价格总体上仍比较平稳，没有受到价格战或高价位产品的影响。从对消费者购买能力的监测上来看，年，消费者在快速消费品上花的钱在总支出中的占有率平均为10.4％（《中国快速消费品年度调查报告》）。其中，省会城市和地级市略高于平均水平，分别达到10.5％和10.6％。

从渗透率角度看，食品和饮料行业，渗透率普遍较高，尤其是酱油、休闲食品、牛奶、方便面、乳酸制品、软饮料、植物油、膨化食品等，均高于80%，而日化行业却呈现出高低不平，像纸巾牙膏等品类渗透率很高，而洗发水、摩丝、胶卷等品类相对较低。

在渠道选择方面，超大仓储的快速消费品金额占有率明显提高，原先占有率一向很高的连锁超市却呈现下降趋势，

从促销水平上看，在快速消费品领域，仅12%的生意是在有促销的情况下产生的，这个比例不是很高，但从趋势上看，呈现出逐步上升趋势。

在市场集中度上，也发生了很大变化。虽然很多品类集中度依然不高，但普遍呈现出走高的趋势，尤其是方便面、牛奶、洗发水和电池等品类基本已进入不完全垄断阶段。

在消费者购买行为的计划性方面，消费者购买快速消费品时，无论对品类的购买计划，还是品牌的购买计划，都比较高。从某种程度上说明，在快速消费品领域，消费者忠诚度低和品牌可替代性高这两种传统的理论也在逐渐地被打破。

二、人才状况

快速消费品行业招聘企业以外资企业和民营大中型公司为主。外资企业方面，从其在各大网上所发布的职位显示出，高级管理人才和专业技术人才有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为受所需人才专业度和地域的限制，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。但是在对应届毕业生的吸引上，外资企业有它独到的优势，所以中层人才大多通过内部提升的方式得以解决。

民营企业方面，中层的管理人员变成了企业急需的人才热点。从起市场营销岗位就方兴未艾，而且该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。另一个方面，在整个行业表现出对品牌建设热情不减的时候，不少大型的快速消费品企业却转而开始关注产品本身，所以Minihunter认为，在有关市场类产品方向的人才将成为最大缺口。

篇7：快速消费品审计经理个人简历

能够打动招聘方内心的简历并非难以书写，困难的是很多人不知道应该采用一种怎样的方式对待，而这也就限制了个人简历的发挥与运用质量受到较大程度的干扰，其实若仅是因为这点原因而导致求职者就职失败，想必每一个人都无法接受这样的现实。

比较高端的简历必须要对两点内容有所把握，它便是张与驰。能够大开大合将个人能力完全在于简历中显现出来，且可以用一种比较温和的方式并不直白的表达个人能力，在这两点优势的汇聚下，任何一位有求职需求的人，都能够如愿以偿的铸就出高质量，高价值简历。

求职者若想简历也要彰显个人风采需要做到面面俱到，这里可能会有很多人提出相应的疑问，招聘方一般会比较关注简历的哪些内容，而我们又应该怎样才能够对其熟练把握?众所周知，有用人需求的人也最为关注的便是求职者拥有哪些方面的个人能力，以及在踏入职场后他们可发挥出来的工作状态，仅需将这点优势浓缩至简历中，即可达到预期的效果。

下面是yjbys小编分享的快速消费品审计经理个人简历范文，更多资讯请点击(/jianli)。

个人信息

yjbys

性别：

生日：年月

联系方式

手机：电话：邮箱：地址：

最近工作 [1年10个月]

公司：xx工程有限公司

行业：其他行业

职位：审计经理

最高学历

学历：本科

专业：审计学

学校：上海金融学院

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：审计经理

工作经验

20/8—至今：xx工程有限公司[ 1年10个月]

所属行业：其他行业

审计部审计经理

1、负责建立健全适合本公司的审计体系和系统，撰写、完善审计程序;

2、负责根据公司目标制定年度计划并分解，组织计划实施;

3、负责对部门员工进行管理和绩效考评;

4、负责根据公司目标，管理控制部门费用;

5、负责招投标评审，鉴证流程，在评标答辩中提出个人问题和意见;

6、负责对审计实施进行直接督导，运用专业判断，对审计结果进行判断;

7、负责选择工程审计中介机构，对公司工程项目进行审计，并监控付款进度;

8、负责汇总、整理、沟通并出具内部审计报告，对内部审计后续事项进行监控。

20/7--20/7：xx食品有限公司[ 1年]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

内部审计部部门经理

1、负责制定部门目标与计划并促成计划的.实施及目标的达成;

2、负责内审部门的日常管理工作;

3、负责coso各流程的定期测试，确保各流程控制符团内控要求;

4、负责将各项最新内控要求传达至各部门，并对相关人员进行内控培训;

5、负责对各营业所及公司各部门的常规审计;

6、负责审阅审计小组工作结果及内部审计报告，并督促问题整改;

7、负责同中国区内审部门的交流与沟通。

教育经历

20/9--20/7 上海金融学院审计学本科

证书

20/12 大学英语六级

20/12 大学英语四级

语言能力

英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)

自我评价

多年审计经验，精通内部审计的确认项目：财务，内控，业绩审计。掌握咨询项目：舞弊审计，管理和，绩效审计，掌握流程审计。有较强的职业敏感性和优秀的职业判断力。工作稳健高效，敬业，有良好的职业道德。善于沟通及团队协作，逻辑分析能力及表达能力强，并曾在著名内审报刊上发表过专业文章。具有较强的学习能力，不断钻研新业务及加强自我培训与提高，能承受较大压力下的工作。

篇8：快速消费品行业市场设备管理和深化

随着人民生活水平的提高，外资企业的不断引进，快速消费品行业(饮料、啤酒、奶制品等)得到迅速发展，各生产企业根据快速消费品的特点，为保证本行业产品在市场销售过程中的质量和给广大消费者提供饮用本行业产品畅快无比的感受。都花巨资向市场投放了既能使产品质量得到保证、又能提高品牌显现和广告效果的市场设备(指摆放快速消费品行业产品而特制的展示柜、水柜、现调机、预调机等设备)。

但是，由于这几百、几千甚至上万台的市场设备投放在厂家围墙外的市场上，而且区域广(有的跨多个省市)、客户多，增加了厂家对这些设备的管理困难，再加上市场的瞬息万变，一些客户突然倒闭、搬迁不知去向，这更加使厂家对这些设备管理的困难雪上加霜。

由于市场竞争和企业发展需要，使各生产企业既不能因市场设备投放到市场上风险大而裹脚不前，不满足客户和市场需要而少投或不投放市场设备，又不可能放任自流使投放到市场上的设备起不到应有的作用。

如何既能满足市场需要不断地向客户投放本行业销售和市场需要的市场设备又能保证投放在市场上的设备正常运行和资产安全成为快速消费品行业市场设备管理中需要解决的问题。

市场设备管理的工作职责

根据我们的工作实践，市场设备管理的工作职责是：确保及时和按行业标准满足客户对设备安装和服务的要求，与销售部门和财务部门密切配合，确保所有的设备受到控制和跟踪，并在本行业合理的维修成本内，保持设备完好，尽可能延长设备的生命周期。

市场设备管理的工作内容及主要文档

市场设备管理的工作主要有：采购计划、接收、转库、勘察、安装、维修、换机、保养、拆机、事务管理、核查及通报、准备和整修或翻新、盘点、报废等。

1、采购计划：根据销售部门发展需要与销售部门充分讨论后，市场设备管理部门在制订年度营运计划时提出市场设备固定资产采购计划，报有关领导或部门批准交采购部门采购。

主要文档：固定资产计划批文、固定资产(资金)申请表、投务请购单

2、接收：采购部门按计划采购回设备后(采购合同中关于设备技术方面的要求需经市场设备管理部门认定)，由市场设备管理部门对其采购回的设备按技术指标进行验收，合格则通知采购、财务、仓储等部门办理相关入库、报账手续，

如验收不合格则由市场设备管理部门与供应商联系进行换货或退货及赔偿事宜。

主要文档;设备验收单、

3、转库：从企业仓储库房转到市场设备待投库房或生产企业由于在企业所在地之外(外县、外市、外省)设有办事处或营业部进行当地销售业务需市场设备支持，为此需把在企业所在地仓库或设备待投库房的设备转移到办事处或营业部的库房。

主要文档：领料单、设备申请单、设备装运单、设备移动单、

4、戡察：销售部门提出设备投放申请后，市场设备管理部门按企业制订的投放标准或设备的安装技术要求到客户现场对其人文环境和水、电等情况进行现场了解。对其不能完全达到投放要求的提出整改意见;对完全达不到投放要求的将转告销售部门撤消设备投放申请。

主要文档：客户情况调查表

5、安装：根据销售和市场需要销售部门与客户签订设备租用合同完成相关审批手续交市场设备部门把设备投到客户处，并在客户现场按设备使用技术要求进行安装、调试和培训客户使其客户能按设备使用要求正确的使用设备。

主要文档：设备移动单、设备装运单、技术代表服务单

6、维修：设备在客户使用过程中发生故障报修，由市场设备技术代表在各企业规定的反应时间内到客户处对故障设备进行修理、调试，使其恢复使用功能。

主要文档：客户报修登记表，技术代表服务单

7、换机：市场设备技术代表因设备故障严重，在现场无法将故障设备修复，为保证客户使用需要由市场设备管理部门用完好设备将其故障设备换回。

主要文档：设备移动单、技术代表服务单

8、保养：市场设备管理部门按设备技术要求制订年度预防性检修计划，并按计划对计划内设备按月安排预防性检修。

主要文档：设备保养计划、技术代表服务单

9、拆机：客户自行提出不再使用设备或因客户停业、倒闭、转营、转手、查封等以及客户达不到投放标准要求的销量而把设备从客户处收回企业。

主要文档：设备移动单，技术代表服务单

10、事务管理：包括市场设备管理相关制度制订、同时根据制度对设备日常管理进行督促、检查和按奖罚规定提出奖罚意见、市场设备的档案管理、投放、拆机审核、对客户损坏的市场设备进行评估，按赔付标准提出赔偿金额等。

主要文档：市场设备档案卡、市场设备情况卡

11、核查及通报：根据技术代表在日常维修、保养或按需要进行的设备核查时所发现的设备异常情况(客户停业、倒闭、转营、转手、查封等情况而使设备处于不控制状态)，定期或不定期的将上述异常情况向企业领导、销售部门及有关人员、财务进行通报并提出处理意见和协助、督促相关人员按批准的处理意见紧急进行处理，使处于不控制状态下的设备重新处于控制状态。

主要文档：市场设备跟踪表、市场设备情况(异常)通报

篇9：快速消费品行业如何进行价值营销？

前段时间日化企业集体涨价的传闻引得很多消费者疯狂的抢购日化产品，厂家给出的解释是原材料价格上涨导致成本的上涨；康师傅因为价格上涨不惜与零售巨头家乐福撕破脸皮……虽然国家出面干预了某些事件的价格上涨，但是我们不得不承认一个事实：原材料等成本正在上涨，国外通货膨胀的压力正传导给国内的企业和国家整体经济，面对着国内不断上涨的物价，消费者对待消费越来越理性，期望较少的付出获得更大的收益，也更加关注消费品所带来的价值。快速消费品行业是与消费者日常生活息息相关的行业，也是消费者关注度非常高的行业，它具有单品价值低、消费周期短、冲动性购买、品牌忠诚度不高、产品同质化、品牌竞争激烈等行业特点。为了吸引消费者购买产品，很多企业期望通过特价等低价促销手段来获得消费者的好感，其实此种做法无异于“饮鸩止渴”，只会伤害厂家的整体经营。现在行业里呼吁从“价格营销”到“价值营销”，但是做到者却寥寥无几。那么该如何进行价值营销呢？笔者给出了自己的一些看法，与同行一起探讨。

1. 产品方面的价值提升，

很多厂家认为只要开发出高质量的产品就足够了，的确产品质量是产品价值的一方面或者说是最基本的方面，但据此认为事情就万事大吉了那就大错特错了，那仅仅是一个开始。产品价值的提升除了包装等外在形式的提升，有很重要的一点就是必须给产品一个名正言顺的“名分”，即产品定位！每一个产品好比小说里的人物，每一个都有自己的性格特点和外貌特征，从而使读者牢记每一个人物角色，即抢占消费者心智！快消行业中太多的企业在用一种宽泛的产品概念或者根本没有产品概念来抢占市场，他们如何能够抢过哪些有自己鲜明特色的产品呢？在这方面做的比较好的就是宝洁，它旗下的海飞丝产品定位于“去屑专家”，抢占了“去屑”这个消费者心智。

2. 品牌方面的价值提升。

一提到品牌，很多人首先想到的就是广告，这也无怪乎，毕竟现在广告满天飞，想不想都难。品牌中的确包含着广告，但是品牌并不是广告的产物，它是一个综合性的产物。很多人认为要打造品牌离不开广告的大力支持，可是高昂的广告费让很多快消企业望而却步。是不是离开广告就没办法提升品牌价值了吗？答案当然不是！笔者提出一种观点，认为“品牌来自细节”，即厂家应该从消费者角度出发持续关注消费者的需求变化，从产品开发、促销宣传、促销员服务等方面关注细节，累积厂家品牌在消费者群体中的口碑，从而获得品牌知名度和美誉度。快速消费品行业厂家想提高品牌方面的价值，可以尝试品牌传播途径的创新。现在“微博营销”正在悄然升起，并因其成本低、传播范围广、传播速度快等特点为很多企业所接受，这种新型传播方式对品牌提升和塑造会有意想不到的效果。

篇10：简历:快速消费品

个人情况：

姓名：陈X 性别：女出生日期：1983.xx.xx

籍贯：北京电话：xxxxxxx 电子信箱: xxxxxxx

个人评价：

本人性格开朗，善于并乐于与人交往，团队工作能力强，能很好很快的融入工作，有极高的工作热情和强烈的责任心，学习能力强，在工作中能够迅速弥补自己的不足。英语的听说读写的实际交流能力强。

工作经验

.12―.11 xxx电子影像有限公司热转印部销售专员及出口部经理助理

热转印部销售专员

职责范围：

1.参加国内外展会，2008.04于瑞士日内瓦举行的FESPA展览、2008.05于香港举行的HK Gifts & Premium Fair展览等，与国内外客户面对面的介绍我公司产品并完成交易。

2.通过B2B网站的求购信息，与国内外客人完成交易。

职位描述：我通过参加展会和网络推广，开拓新的市场与客人，完成从前期市场推广，客户联络，货物发送，售后服务支持等工作。抗压能力强。作为生产厂家，在销售的同时，我必须跟公司及办公室各个部门，包括设计部，生产部，物流部，会计部，货代，及包装厂多方面沟通。积累了丰富的实际操作经验。

出口部经理助理

职责范围：

1.整理经理客户及所有产品的相关文件、数据；帮助经理跟踪客户；协助经理解决出现的问题。

2.每年年末，将第二年的展会信息收集起来，在展会计划确定后，和展览公司或大会组委会联系，确定展位，安排参展人员行程。成功安排了巴西广告展，07年德国Fespa，美国PMA，08年德国Photokina等展会。

工作收获：

熟练应用如Microsoft Excel、K3、ERP、客户管理系统等办公室及销售专用软件；积累了组织、安排国内外展会的经验；有丰富的办理出境手续的经验，

.02―今 xx控股集团-北京xxxx新材料有限公司出口部销售专员

职责范围：

整理公司产品资料，上传至阿里巴巴网站，与国外客户联系，商谈产品具体规格，与加工厂联系，安排后加工处理，与货代联系，安排定舱。

工作收获：

初步了解无纺布及其相关产品的知识，初步了解产品成本核算。

建议：招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的自画像，而不是你的自我才能的罗列。

教育背景：

.03C.01 北京xx学院国际经济与贸易本科

在校表现：

曾任学生会学习部委员，组织并参加3届院英文小品活动，并为经济系获得3连冠。

曾参加北京市跆拳道比赛，获女子51公斤级第五名。

个人爱好：羽毛球，跆拳道，户外，看书等。

建议：应该先明确你要找的工作职位需要什么样的能力，然后从自己的实践中挑选出匹配的经历展示出来，而不是这样泛泛的罗列，楼主仅仅是多一些自己的经历进行了简单的罗列，并没有告诉用人单位自己可以为他们做些什么，而是让用人单位自己来判断，这不是推销自己的好方法。

评价：我觉得简历中有太多的陈述语句(如工作经验中的)，应该改为集约型语句。不应出现文中“我”之类的第几人称的称呼，工作经验中的格式不一致，自我评价应提前，采用工作成果之类的统一字眼。但是头部的个人介绍的确不怎么样，其实在简历的一开始，就应该告诉用人单位，如果他雇用了你，将会得到怎样的一个帮手。其实第一段就是让HR在几十秒钟之内，对你过去的五年甚至十年的工作经历有一个非常概括的了解，如果HR没有耐心看到你的职业经历，那么第一段就是你简历被PASS的原因。

篇11：应聘销售行业个人简历

应聘销售行业个人简历

基本信息

姓名：XXX

目前所在：广州天河年龄： 28

户口所在：湖南

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 170 cm

体重： 61 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：销售，贸易，销售主管/销售代表/客户代表

工作年限： 5

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，

工作经历

**公司起止年月：-09 ～ -01

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：配货主管

工作描述： 1.培训部门员工业务技能。

2.商场促销活动的计算和审核。

3.配发公司全国商场的'货品。

4.负责公司衔接采购部，业务部的部门工作。

离职原因：发展意向

**公司起止年月：2009-03 ～ 2010-04

公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：吕梁区域业务主管

工作描述：负责吕梁区域公司品牌(飞利浦，万和，尚朋堂，LG微波炉，飞普纳，亚都)的活动策划，协助经销商分销

离职原因：发展意向

**公司起止年月：2007-10 ～ 2009-02

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：仓管，太原业务

工作描述：在仓管期间，负责收发货物，入账

在业务期间：1.负责美的小家电在太原沃尔玛，山西山姆士超市，山西三友电器的终端销售，活动策划

2.负责美的微波炉在国美电器的终端销售，活动策划，回款

离职原因：个人

**公司起止年月：2006-03 ～ 2007-09

公司性质：外商独资所属行业：餐饮业

担任职位：服务员，训练员

工作描述：培训KFC员工

离职原因：大学实习

教育背景

毕业院校： ***大学职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期： 2008-07

专业一：电子商务

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 2008-07 ****大学职业技术学院电子商务毕业证英语四级 1010 8120 0806 0201 43

语言能力

外语：英语良好粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

有过一年的服务培训经历，和两年半的电器销售业务经验以及办公室部门主管经验，对于管理和家电行业较为熟悉，期间做过家政，酒吧服务员，仓库管理，，有很强的上进心和团队合作意识，具有一定的策划、协调、管理能力。

自我评价

大学时因为家境贫寒，是同届学生中最早一批寻早兼职的学生，在大二下学期时做到肯德基见习助理的储备人，因为大三实习想寻求更好的发展又加入了山西美的小家电总代理负责太原市各大商超的业务，因为个人意向去了飞利浦山西总代理，做了1年的吕梁区域外阜业务，之后想创业后来又自己做快餐，因为经验和资金不足做了一个月就中止，之后为了攒齐资金又做过酒吧服务员，白天做家政，可惜因资金预备不足而不得不中止，最终来到南方这个大都市，希望在这里实现我的理想。