关于人事主管求职简历

关于人事主管求职简历（精选11篇）由网友“wan123”投稿提供，以下是小编收集整理的关于人事主管求职简历，希望对大家有所帮助。

篇1：人事主管求职简历

基本情况

姓名： 出生年月：19xx年XX月XX日

性别：男     婚姻状况：保密 户籍：   现所在地：广东

教育经历

03月～月有职工大学 财务会计 大专

年09月～2019年07月 XX职业技术学校 基本教育 中专

语言能力

普通话（熟练）

粤语（良好）

计算机级别：全国计算机等级考试二级

计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

工作经历

职位名称：人事主管/专员

公司行业：原材料及加工（木材•橡胶•塑料•玻璃等）

公司性质：港资企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司成立于2019年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。

工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。

个人描述

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

篇2：关于人事主管求职简历

政治面貌: 团员

民 族：汉族

学 历：本科 求职目标：人力资源专员 电 话：（+86）134-5678-xxxx E-Mail: service@xxxxx.com 基本资料 姓 名： 出生年月：19xx-04-07 性 别： 女

现居地址：

教育背景

.9-.6 西北师范大学大学---人力资源管理专业

主修课程 现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、绩效管理等

获奖经历 - 获得西北师范大学商学院优秀个人奖

20- 获得西北师范大学优秀志愿者称号

年-20 担任过金鸡百花电影节的志愿者

2013年- 担任班级组织委员

实践经历

2012/03―2013/02戴尔公司担任HR助理（实习），协助公司人力资源部进行年终绩效考评

与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已

所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2013/07―/09 淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，协助公司人力资源部进行日

常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及

劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

2014/09―/05 中国移动甘肃省客服（实习），协助公司完成绩效目标和人事管理工作，

参与公司的假期招聘。并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

专业技能

2012/09―2013/05获得国家计算机二级证书，能够熟练使用Word、Exce办公软件等

2013/09―2014/05获得国家人力资源管理师二级证书

2014/09―2015/05获得国家心理咨询师二级证书

2015/09―2016/05获得会计从业资格证

2014/09―2015/05国家英语四级证书

兴趣爱好及个人评价

热爱篮球，喜欢读书，渴望个人成长，想让自己的每一天都能够充实而精彩；

坚韧乐观，相信“天生我才必有用”，总能以积极的态度迎接生命中的挑战；

为人真诚守信，做事坚定执着，自信，具有很强的责任感，较强的再学习能力和逻辑分析能力；

1.人事主管的求职简历

2.行政人事主管个人求职简历

3.怎么让人事主管重视你的简历

4.关于求职简历的自我评价

5.关于护士个人求职简历

6.关于人事专员个人的求职简历

7.奇葩求职简历

8.经理求职简历

9.会计求职简历

10.求职简历样本

篇3：人事主管求职简历

推荐文章：行政人事主管求职简历范文，人事行政主管简历范文，人事职员中文简历模板

篇4：人事主管个人求职简历

个人简历

应聘者：YJBYS 应聘岗位：管理(行政、人事)主管、策划营销、内训讲师

个人信息：

• 姓名：YJBYS 性别：男

• 籍贯： 民族：汉

• 生日：7月5日 年龄：28

• 身高：172CM 体重：80KG

• 联系：/jianli

学习经历：

1986年~1991年 小学 雅畈镇中心小学

1991年~1994年 初中 雅畈镇初级中学

1994年~ 中专 金华市实验中学

20~ 大专 长沙市中南大学

其它说明：

5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证

9月平安人寿保险金华支公司 职业经理人

9月 中南大学 经济管理专业

工作经历：

205月~201月，在金华现代电脑城，从事电脑销售、维修、售后等工作，同期取得省二级计算机上岗证;

年9月~年1月，在中国平安人寿保险金华支公司，负责行政后勤、人事招聘等工作，并在同期获职业经理人培训资格;

2003年9月~月，在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，

① 职务：市场营运部，主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等;

② 职务：督察组，主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等;

③ 职务：网络部，主要负责各项办公耗材的采购、库管等;

年1月~至今，在浙江奥托康特种生物开发中心工作，

① 职务：市场部策划岗，主要负责市场策划工作;

② 职务：总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作;

电脑技能：

• 操作系统：Win98、NT、、XP

• 熟练操作OFFICE等办公软件

个人特长：

· 善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;

· 具有计划、统筹等管理经验;

· 工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;

· 良好的仪表和语言表达能力。

应聘岗位：

应聘岗位：管理(行政、人事)主管、策划营销、内训讲师

到岗时间：

正常时间，在正式接到入职通知后的15天内可到岗

待遇要求：

月薪3000以上，福利另计;

个人形象：

结束语：

我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!

篇5：人事主管个人求职简历模版

人事主管个人求职简历模版

姓 名： 个人简历

国 籍： 中国

目前住地： 广州

民 族： 汉族

户 籍 地： 重庆

身高体重： 160 cm 48 kg 婚

姻状况： 已婚

年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：人事行政主管、行政专员/助理：人事助理 工作年限： 6 职 称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 工作经历：

公司名称： 广东**美容保健管理有限公司起止年月：2006-04 ～ 2010-04 公司性质： 私营企业所属行业：其他 担任职务： 人事主管 工作描述： 1、协助上级建立和完善绩效体系、培训计划、年度招聘计划、人事管理及规章制度等；2、参与企业文化建设和公司各种文体活动的组织、策划、实施；3、负责公司人员招聘、资料筛选、初步面试工作；4、负责公司会议的组织（包括会议前的准备、会议记录、会议总结等）；5、协助上级进行对内和对外的工作沟通和协调；6、处理员工关系问题（包括工伤、员工投诉等）；7、负责新入职员工的`培训（包括公司管理制度、公司文化）；8、人事外包项目工作；9、负责起草各类通知、行政公文等； 离职原因： 未离职 公司名称： 广州尚杰贸易有限公司起止年月：2003-08 ～ 2006-03 公司性质： 私营企业所属行业：其他 担任职务： 人事助理 工作描述： 1、员工入职手续办理、劳动合同签定、档案资料和劳动合同管理；2、员工社会保险、劳动用工手续办理；3、对公司区域经理级别人员进行人事相关制度的培训； 4、负责公司5s管理；5、初审批各类人事文件；6、审核和计算员工考勤、工资、奖金、补贴等；7、员工绩效考核结果的汇总和整理；8、各种人事报表的统计、汇总、整理； 离职原因： 公司调动 公司名称： 重庆汇丰信息公司起止年月：2002-01 ～ 2003-06 公司性质： 其它所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务： 经理肋理 工作描述： 主要工作职责： 1、负责日常办公室管理工作，文件收发，接待客户，整理客户资料，做简单的财务记帐； 2、对客户资料的管理工作； 3、协助经理与客户进行沟通洽谈等工作； 4、协助经理解决部分业务问题； 5、组织员工出游活动工作； 6、会议记录工作； 离职原因： 个人发展 教育背景 毕业院校： 华南师范大学 最高学历： 本科 毕业日期： 2010-07-01 所学专业： 人力资源管理 第二专业： 培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -10 2006-02 广州大学 人力资源管理 助理人力资源管理师 0619000006300800 语言能力 外 语： 英语 一般 国语水平： 良好 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 6年的人事管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规和人力资源六大模块理论知识，以及社保、劳动部门的办事流程，有独立处理和解决问题的实操能力，管理及规章制度、通知等行政公文的写作能力，做事讲原则，具较强的执行力，善于沟通、协调、组织，调动团队成员的积极性，并带领团队成员完成既定的工作任务和目标。 详细个人自传 本人性格开朗、热情、有亲和力，做事严谨认真、责任感较强、爱学习、富进取心和团队合作精神，在多年的人事管理工作中不断学习、实践、积累，使专业能力，管理能力，沟通能力，组织协调能力等得到很大的收获，本人热爱人力资源管理工作，并希望在以后的工作机会中能有平台施展和发挥，让自己在人力资源管理工作上做出具大的成效，为企业发展和强大贡献微薄之力。

篇6：人事主管求职简历表格

人事主管求职简历表格

个人简历获得招聘单位的任何，首先需要突出个人的核心竞争能力。受到不同因素的影响，国内企业在招聘员工的时候，对于员工的整体素质能力要求非常高。能够通过个人简历细微之处，突出求职者具备的高素质，可以提高求职者投递简历的成功率。

所谓“中规中矩”的求职简历，通常个人简历的内容没有任何的优势而言。很多普通的求职者在需要找寻工作制作个人简历的时候，往往不知道简历如何写效果更好，而是将很多无关紧要的内容随意的填写，导致简历的整体制作效果非常差。

为提高个人简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。单纯的依靠网络等等方式，下载已经制作完成的个人简历进行求职，没有任何的实际效果。能够把握招聘单位低于人才的需求，然后根据自己感兴趣的岗位制作优质个人简历，求职的整体效果更好，能够提高求职者获得满意工作的概率。

想要制作更好的个人简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析，利用更加简练的语言完成全部内容的表达。如果求职者能够突出展现自己曾经获得各类荣誉证书，可以更好的引起招聘单位的兴趣。

“中规中矩”的个人简历没有任何实际的竞争能力。想要在更短的时间内制作优质个人简历，求职者必须掌握企业全部信息，依据具体岗位制作个人简历效果更好。

篇7：行政人事主管求职简历

行政人事主管求职简历模板

个人简历是不仅是职场的第一块敲门砖也是求职者的一份重要重要的自我介绍。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 31

婚姻状况： 已婚 专业名称： 现代林业技术

主修专业： 林科类 政治面貌： 群众

毕业院校： 福建林业职业技术学院 毕业时间： 207 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 158 cm 体重：45公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业： 行政、人事 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建林业职业技术学院 ( 7月 - 年7月 )

专业名称： 现代林业技术 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 福建汇美韵美容服务有限公司 ( 3月 - 3月 )

所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 新罗区

职位名称： 行政人事主管

工作描述： 主要负责：

1、负责员工社保办理、转移及相关政策报销;

2、劳动合同的签订、人事任免、晋级及各门店间关系的维护;

3、员工考勤处理、薪资核算等;

4、招聘工作的开展：主要负责招聘信息岗位发布、通知者电话邀约、面试等

5、员工活动的组织及策划;

6、员工培训：负责组织员工培训、培训课程设定、学员档案整理、讲师授课档案整理等

7、行政类:主要负责公司物品采购及费用控制、公司相关证件的办理、公司网站维护;

公司名称： 龙岩天成来雅百货股份有效公司 ( 4月 - 11月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 新罗区

职位名称： 人事主管

工作描述： 1.员工入离职办理及公共关系的维护;招聘及电话邀约面试等相关事宜;

2.配合各门店技能培训及讲师开发和培养：年度培训计划制定及行业需求调查制定;岗前培训及考核执行;

3.薪资核算及员工绩效考核评估及制定;

4.员工活动：公司尾牙，春游活动组织及主持，社医保业务办理等。

5.公司物品采购，出入库登记，各部门资产盘点及汇总等

公司名称： 龙岩佳城房产中介有效公司 ( 2008年12月 - 204月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

职位名称： 行政人事专员

工作描述： 1.员工入离职办理及公共关系的维护。

2.配合各门店技能培训及讲师开发和培养。

3.薪资核算及考核制度执行。

4.员工福利：尾牙等;

5.办公用品议价及采购等

自我评价

自我评价：

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：以亮点打头阵 求职者如何突出自己的个人简历的亮点

对于求职者来说个人简历是一张个人名片，让你从众多求职者中凸显出来，证明你是最佳人选，这更是求职的敲门砖。简历，简历，顾名思义，一定要去繁从简，但又要吸引人眼球突出个人简历的“魅力” 才能获得高薪就业机会。

首先我们得明确自己简历的要点

不能含糊不清，思绪紊乱。如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。

其次就是专业技能、专业知识的'介绍

很多人热衷于考证，认为“证”是一块很好的敲门砖，其实不然，千辛万苦做的那些准备，也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才，可不是几本证能证明的，公司关注的是综合素质。结合校内外的实践经历，突出实践经历，展示未被关注的优势。一般情况下，我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟，数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时，要结合公司实际，切忌大而无当的泛泛之谈，针对公司做简历。最后展开自己的工作期望，不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司，却已经对公司提出了条件，这可不太合适。这世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿态，不要过分的高估或者低谷了自己的能力。

篇8：人事主管的求职简历

姓名：周XX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：XX大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋 英语 一至四册。现正进修行政管理本科学历和 英语 二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历

*XX---XX年 XX公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

*XX年---XX年XX公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

*XX年初XX公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定 工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

业余爱好

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信。

个人

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字; 英语 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

联系电话：

EmailAddress：XX@XX.com

附：

似乎对职场来说，求职者必须要在个人简历中显现出足够的个人能力与工作经验，并且在相关学历的支持下，才可以顺利的获得某一工作岗位，否则只能够随波逐流般的不断的寻找对自己来说相当于机遇的求职目标。

不仅仅只是少部分人会有这样的经历，绝大多数的求职者都会在求职过程中遭遇各种各样的问题，有些是关于能力的，而有些则与经验有关。

解决没有工作经验的小技巧：

第一步：突出其他优势

既然不能够表现出足够的工作经验，那么我们不如换一种方式来增加自己的受欢迎程度，在这种情况下，求职者可以对其他的优势进行突出性彰显出来，尤其是那些刚刚走进社会，没有任何工作经验的求职者，他们最需要做的就是怎样利用其他优势来弥补这一缺憾，只有这样，才可以打造出优势非凡的简历出来。

第二步：最小的竞争力度

如何才能够降低竞争的力度，对求职者而言也是他们比较关心的问题，在寻找工作之前，我们可以对不同的岗位进行相应的分析，它们存在的竞争压力，以及求职需要具备怎样的实力，这些必要因素都需被求职者认识到，只有这样才可以分门别类的打造出高水平简历。

正是因为求职者需要关注的问题较多，所以为了尽可能的降低求职风险型，我们必须要对各种问题多加关注。

篇9：人事主管岗位求职简历

人事主管岗位求职简历模板

编写个人简历并不是随心所欲的写，不能是你想写什么样的个人简历就写什么样的，你所写出来的个人简历是要给招聘官看的，而不是给你自己看。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 30

婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 群众

毕业院校： 华侨大学 毕业时间： 1 月

最高学历： 本科 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 158 cm 体重：47公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业： 人事主管 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 华侨大学 ( 1月 - 1月 )

专业名称： 人力资源管理 学历： 本科

培训经历：

工作经验

公司名称： 福州国美电器有限公司物流部 ( 9月 - 4月 )

所属行业： 家电业 公司性质：

公司规模： 工作地点： 福州

职位名称： 调度兼人事行政专员

工作描述： 主要负责物流部与各门店的沟通协调，客诉处理，对物流车辆及承运商的管理，对下级市场(宁德、三明、莆田、南平)物流工作的检查与培训指导，及本部门员工考勤报表制作、入职离职等人事手续的办理、新员工入职培训，物流资产、员工食堂等的管理，办公用品的申报及成本控制等。

公司名称： 福建省米兰春天量贩有限公司 ( 204月 - 202月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质：

职位名称： 人事主管

工作描述： 年4月~9月任招聘专员,主要负责量贩(超市)的年度及每月招聘计划的制定和组织实施;

2010月~3月任招聘主管，主要负责总公司(含米兰春天量贩超市、监狱超市、远山农业、中信广告、中欣贸易)年度及每月招聘计划的制定和组织实施;对应聘者进行面试、筛选;分析总结员工离职原因，并提供合理化建议;审核公司各部门人员编制的合理性;监督管理员工入职、离职、合同续签、调动、加薪、晋升、奖惩等人事工作及劳动关系的协调;协助薪酬组进行每月薪资核算;协助人资经理撰写相关管理制度。

204月~年1月任劳资主管，主要负责集团四家子公司(米兰春天量贩、小李百货、中欣贸易、远山农业)养老、失业、工伤、医疗、生育险的办理，并根据每年的政策法规对公司的相关制度提出合理化建议及方案;劳动关系的协调及劳动纠纷的处理;定期进行同行业薪酬调查及公司员工薪酬满意度调查，并提供合理化建议及方案;每月薪资审核，规范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量贩年终绩效考核的组织及实施;协助培训组完成相关培训工作;协助人资经理撰写相关管理制度。

自我评价

自我评价： 本人工作态度认真负责、亲和力强、敢于迎接挑战，有较强的学习能力、执行力及沟通协调能力，富有工作激情。了解人力资源各大模块，熟悉劳动相关法规、龙岩各招聘渠道、招聘流程、劳动关系处理、薪酬核算及社保医保办理流程等。多年的人资工作经历，能独立组织开展人力资源招聘与配置、薪酬福利、劳动关系等各项工作。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：完善个人简历提高其质量可以从哪些方面入手

编写个人简历也是有一定的步骤，想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序，首先就是要做好写作的准备，然后在分析个人优劣势，确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等。在编写个人简历的过程中，也需要不断的完善，最终让个人简历更具有通过率。提高了个人简历的质量，也就提高了求职的成功率。那么，完善个人简历来提高其质量可以从哪些方面入手呢?

一者，完善个人简历中的语言使用

在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在，能够将个人简历写好要讲究技巧，而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上，同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的.效果都不同。那么，在完善个人简历上，则就可以灵活的运用好其中的语言使用，像是一些数字数据的使用、行为动词的使用等等。

二者，严格审查其中的差错

不管是写个人简历还是写其他的文章，都很难避免出现一些差错，那么在编写个人简历的时候，也要能够完善其中的差错，例如一些拼写错误、别字，还有在个人简历的重一些不良问题，诸如对信息的把握错误，还有一些常识性的错误等等。这些差错也是一种在进一步的完善中来更改，也可以找他人排查。

三者，针对求职意向来来重点突出优势

完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程，你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。

篇10：人事主管个人求职简历

大学生个人简历网 三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日） 居住地：广州 电 话：185******（手机） E-mail：/ 最近工作[1年8个月] 公 司：XX有限公司 行 业：汽车、摩托车 职 位：人事行政员 最高学历 学 历：本科 专 业：市场营销 学 校：广东外语外贸大学 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：汽车、摩托车 目标地点：广州 期望月薪：面议/月 目标职能：人事行政员 工作经验 /7—至今：XX有限公司[1年8个月] 所属行业：    汽车、摩托车 人事部        人事行政员 1、 公司内部行政制度的健全及实施管理； 2、 开展积极有效的对外沟通及跟进工作； 3、 档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施； 4、 完成领导交办的其它临时工作。 5、 负责组织实施员工招聘工作； /6—2013/6：XX有限公司[1年] 所属行业：    农、林、牧、副、渔业 人事部        人事行政主任 1、 修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行； 2、 负责组织对员工的各类绩效考核工作； 3、 员工培训工作； 4、 负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理； 教育经历 /9—2012/6     广东外语外贸大学   市场营销本科 证书 2010/6   大学英语六级 /12  大学英语四级 语言能力 英语（良好）听说（良好），读写（良好） 自我评价 本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源\劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。

篇11：人事主管个人求职简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 李女士 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广西-其他 年 龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 01个月之内

教育经历

2001-09 ～ 2004-07 广西大学 教育经济与管理 大专

1998-09 ～ 2001-07 兴业高中 文科 高中

培训经历

2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证

工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2010-01 ～ 至今)

公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;

2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;

3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;

4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;

5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;

6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;

7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;

8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;

9、负责公司客户等验厂工作的应对;

10、负责员工社保、工伤的办理;

11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,

12、总经理的临时安排及工作的汇报。

离职原因： 寻求更大的发展空间

***公司名称 (2007-06 ～ 2010-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事总务主任 岗位类别： 计算机IT类-管理/技术支持

工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。

2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。

3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。

4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。

5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。

6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。

7、公司企业文化及安全系统的建立 、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊 。

8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。

9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。

10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。

11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。

12、已取得ISO9001：2008内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。

***公司名称 (2004-03 ～ 2007-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 高级文书 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 由于工作调动，曾任职工作内容如下：

1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。

2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。

3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次 面试进而筛选简历。

4、协助主管管理行政总务工作，包括：宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防安全系统等;

5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。

6、新进员工的培训工作。

离职原因： 到东莞发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练操作办公软件，Photoshop，EFP系统，考勤系统，报刊制作软件。

技能专长： 7年多的行政人事工作经验.有极强的执行力、领导力，能独挡一面;

对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;

有与学校、劳务派遣公司的合作经验;

对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;

熟悉ISO质量体系及SA80000的运作，有ISO9001外审及SA8000验厂应对工作经验;

能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;

熟悉劳动法律法规，并掌握一定的法律知识及处理技巧，能运用相关的法律法规知识处理劳资问题;

熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;

具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;

熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 一般

其 他： 会简单的日常日语

求职意向

发展方向： 寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。

其他要求： 要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。

自身情况

自我评价： 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、ISO9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。

★ IT经理求职简历

★ 人资主管的个人求职简历参考

★ 应征人事行政方面的简历范文

★ 行政主管应聘简历

★ 应聘行政经理个人简历

★ 人力资源部经理主管求职简历

★ 人事岗位的简历

★ 人事职员求职简洁简历

★ 人力行政主管求职简历

★ 行政主管求职个人简历

《关于人事主管求职简历.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

【关于人事主管求职简历（精选11篇）】相关文章：

人事行政简历范文2023-01-27

人事经理谈毕业生求职简历中的硬伤2022-11-20

行政管理的简历2024-01-09

人事岗位个人求职简历2022-06-13

行政管理大专简历2022-12-18

求职信写法2023-02-03

人力资源管理经理求职简历2023-08-08

HR的个人简历2023-06-26

人力资源管理师助理简历2023-11-26

简历“减肥”2023-06-27