人力资源管理专业人资助理简历（通用16篇）由网友“Elioot”投稿提供，下面是小编整理过的人力资源管理专业人资助理简历，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
篇1：人力资源管理专业人资助理简历
在当今社会环境下信息的作用相信所有的人都能认识到，尤其是在的信息时代下，其所能够起到的信息更为重要。在编写个人简历上，需要有一定的针对性，针对的是求职的目标。而你所定下的求职目标必然是正在对外招聘的企业。那么，市场上有哪些企业、哪写职位正在招聘，就需要有及时的信息。另外，招聘职位所需要的能力、条件等等，也是重要的信息。准备好充足的信息，也是求职的机会的准备。
编写个人简历是其求职第一步，这一步走好了则求职成功的几率就大很多。根据相关个人简历的调查显示，凡是经过技巧指导后的个人简历其成功率，则比未受指导的个人简历成功率高出很多。要写出优秀的个人简历，也需要做好技巧学习的'准备。当机会出现时，则就能够在最短的时间内来把握到。
不管是编写个人简历还是接受求职面试，影响其成本的根本还是在自身的能力上，把握好发展的机会，能力的充值非常重要，也是必要的准备之一。当然，在求职中能力的充值也需要一定的时间，作为求职者要有提高能力的意识。
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个人信息
yjbys
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 153 cm kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 广州市**装修有限公司起止年月：-10 ～ -03
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人力资源专员
工作描述： 1.根据要求编制培训计划，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。
2.建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。
3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门的工作。
4.协助办理公司投标经营资质相关事务。
离职原因：
公司名称： 广州**商旅有限公司起止年月：-10 ～ 2007-07
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 销售助理
工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平;
2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;
3.产品相关的售后服务 ;
4.统计及核对货品的库存情况;
离职原因：
公司名称： 广州**工商财税代理有限公司起止年月：-05 ～ 2005-09
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 工商助理
工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，熟悉各种办公设备的运用;
2. 负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理，有一定的行政工作经验;
3. 协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;
4. 负责日常客人接待工作;
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： -12-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 -07 广州市第48中学 高中 毕业证
2001-10 -10 中山大学 行政管理 毕业证
2003-09 2003-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试(一级) 合格证书
2005-09 2008-07 华南师范大学 人力资源管理 毕业证
2007-12 2007-12 广东省职业训练指导中心 劳动保障法制基础培训 培训证书
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神，
详细个人自传
1、对人力资源专业感兴趣，决心在该领域寻求发展。
2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通能力，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧 。
3、过去并不代表未来，相信工作态度比工作能力更重要，相信自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司未来更好的发展作出贡献。
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篇2：人力资源管理专业人事助理简历
鲜的词汇，看起来赏心悦目的排版，无一不再叙述这份简历的制作者实力非常强劲。但用‘新’制作出的简历，即便在其间表现出了极大的区别，它的使用效果依旧会受到干扰。新鲜的词汇并不能完全打动招聘方，唯有用心创作，并且将个人的优势与不足之处尽可能阐述出来，招聘方才会对其认可，他们书写的简历才算的上有价值。
尽管优势才是彰显价值的最佳方式，但只会在简历中报喜而不报忧的求职者，就算能力再出色，他们在没有表现出个人缺陷的情况下，招聘方也会认为这些求职者并不容易掌控，与其招募一位接近完美的求职者，招聘企业多会选择一些能够把握，且稍有缺陷的人才。
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个人信息
yjbys
目前所在：白云区
年 龄：21
户口所在：海珠区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职 称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
工作经历
中国移动通信广州分公司
起止年月：-07-01 ～ 2010-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：工人
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：广州珠江职业技术学院
最高学历：大专
获得学位: 大专
毕业日期：-06-01
专 业 一：市场营销
专 业 二：人力资源管理
受教育经历：
2008-09-012011-06-01广州珠江职业技术学院市场营销
语言能力
外语：英语 一般
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
通过中级营销员考试。
自我评价：
以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的'知识
2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
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篇3：人力资源管理专业招聘助理简历
基本资料
姓名： yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 团员
生日： 1988-01-20 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡长垣
身高： 170 公分 体重： 76 公斤
专业： 人力资源管理 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 招聘助理 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 黄河科技学院 专业： 人力资源管理 就读时间： -09-01 至 -06-01 获得学历： 本科
工作经历
公司名称： 河南省中牛投资有限责任公司
工作时间： 2011-11-01 至 -03-29
公司规模： 10～100人
所在部门： 人力资源
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 效力于河南省中牛投资有限责任公司，一直从事人力资源相关工作。涉及到员工招聘、上岗培训、绩效统计、薪酬核算以及员工关系等的工作内容。各个模块都有所了解，但是并没有深入实践，特此想换个平台继续在人力资源专业这一行业里继续效力。
自我评价
做事谨小慎微，喜欢交际，乐于团队分享;校园里学了四年人力资源管理专业，工作经历中并没有得到透彻的实践，没有熟练掌握人力资源管理模块的操作，这是这几年来最大的遗憾，但我从不放弃学习与实践的机会，成长自己，效力于公司!!!
篇4：人力资源管理专业招聘助理简历
基本资料
姓名：yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌：
生日： 1994-12-13 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南
身高： 180 公分 体重： 160 公斤
专业： 人力资源管理 工作经验： 1 年
期望工作地点： 新乡市 长垣县
求职意向
行业/职位： 销售 店面经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 培训师 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡学院 专业： 人力资源管理 就读时间： -09-12 至 2017-07-01 获得学历： 本科
工作经历
公司名称： 垦荒人
工作时间： -07-01 至 2016-09-01
公司规模： 保密
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 业务员
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
自我评价
性格开朗，积极向上，具有较强的组织能力和表达能力，善于团队合作，注重集体荣誉感，有良好的适应能力，同时具有较强的学习能力和创新意识。做事脚踏实地，责任心强，善于思考，喜欢尝试，思路开阔，敢于迎接未来新挑战。
篇5：人力资源管理专业简历参考
目前所在： 广州 年 龄： 24
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政/后勤：助理
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,,
工作经历
东莞捷懋电子科技有限公司 起止年月：-07 ～ 2008-09
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 招聘、培训
工作描述： 招聘员工、对新员工的培训计划
离职原因： 上学
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07
篇6：人力资源管理专业简历
人力资源管理专业简历模板
以下这位人力资源管理专业大学生分享的这份简历模板，不仅在简历的制作上非常与众不同，而且亮点突出，值得广大毕业生制作简历时参考和借鉴！
| 姓名 | 性别 | 男 | 民 族 | 汉 | 出生年月 | 1991/8/23 | |
| 身高 | 174cm | 体重 | 63kg | 政治面貌 | 共青团员 | ||
| 学制 | 3年 | 学历 | 大专 | 毕业时间 | 7月 | ||
| 专业 | 人力资源管理 | 毕业学院 | 重庆工商职业技术学院 | ||||
| 自我鉴定 | 人力资源管理技能娴熟 交际能力强 学习能力强 适应能力强 | ||||||
| 获奖情况 | 1. 五四党团知识竞赛二等奖; 2. 全国普通话二级乙等证书; | ||||||
| 特长爱好 | 听音乐 看书 书法（硬、软） 摄影 | ||||||
| 培训经历 | 人力资源管理师资格 驾驶证C1照 普通话二级 计算机一级 | ||||||
| 社会实践 | - | 四川工商职业技术学院 | 院邓研会财经系会长 班级宣传委员 国旗手 | ||||
| .1-.2 | 成都市金牛区华贸五交经部 | 促销员 | |||||
| 2013.7-2013.9 | 成都高新保税区 (四川德克士成都有限公司) | OC 服务员 | |||||
| 专业课程 | <<人力资源>><<生产与运作>> | ||||||
| 通讯地址 | 联系电话 | ||||||
| www@ | 家庭座机 | ||||||
| 自我评价 | 1. 吃苦耐劳，适应力强，勤奋好学，工作认真负责，原则性较强。 2. 热情开朗，待人友好，具有亲和力，善于沟通 ，有良好人际关系。 3. 诚实谦虚,爱好广泛，积极进取，勇于迎接新挑战。 4. 思想端正，在校团结友爱，相互帮助，心中拥有强烈爱国精神。 | ||||||
| 工作意向 | 办公专员 行政专员 总经理助理 人力资源专员 项目经理助理 | ||||||
| 结束语 | 感谢领导的悉心阅读，由衷希望鄙人能与贵企业达成长期合作，预祝合作愉快。谢谢! |
篇7：人力资源管理专业简历参考
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-10 2008-11 广东商学院 人力资源管理 助理人力资源管理师 -
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
能够从事人力资源管理工作、具有很强的`文笔功底，具有很强的组织协调能力、沟通能力，有耐心。
篇8：人力资源管理专业简历
yjbys
女，26岁
学历：xx
期望工资：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
从参加就一直在湖南从事医疗器械公司工作，负责过采购、出纳、开具发票、公司证照变更、换证，社保年审，政府招标做标书、签合同，还做过销售等
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
性格比较开朗，做事比较认真
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
篇9：人力资源管理专业简历参考
个人简历就相当于给求职者一个展现自我的机会，如果求职者能够充分把握这个机会，就能够离好的工作机会更进一步。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 31
婚姻状况： 保密 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 20xx年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：59公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 长汀县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 需要
工作经验
公司名称： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 股份制企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 南安市水头镇
职位名称： 招聘培训主管
工作描述： 直接上级：集团人力行政经理
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因： 回龙岩发展
公司名称： 福建福马食品集团有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 晋江市
职位名称： 招聘培训主管
工作描述： 直接上级：集团人力资源部经理
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 晋江市陈埭镇
职位名称： 人力行政主管
工作描述： 直接上级：公司常务副总
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间SOP和各型体SOP的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6S”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价
自我评价： 1、人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。
2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;
3、有亲和力和良好的`协调能力，能独当一面;
4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;
5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。 意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。 目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：简历的制作与投递 事业的敲门砖
一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
制作简历的技巧
投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。
投递时的注意事项
个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。
篇10：人力资源管理专业简历
趋利避害是人的天性。在简历制作时，稍微的美化一下内容，大家都是可以理解的。但千万不能美化的太过分!明明是凡人一个，却把自己包装成十项全能，经历丰富的super man，你觉得可信度大吗?你能把自己说服吗?如若连你自己都觉得有些假的话，那阅简历无数的HR，更不会给你机会。
以下是yjbys小编分享的人力资源管理专业简历范文模板，更多内容请关注个人简历网。
基本信息
姓 名：yjbys 性别：男
婚姻状况：未婚 民族：汉
户 籍：四川 年龄：27
现所在地：乐山 身高：1.76cm
联系电话：
电子邮箱：/jianli
求职意向
求职目标：人力资源管理师
工作年限： 职称：
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
校园任职
.11—2014.12 乐山市市中区人力资源中心 档案管理(见习)
1、协助科长撰写报告，学习档案管理工作，掌握政府机构工作办事流程，公文写作能力得到提高;
2、协助科员及时处理档案管理事宜，解决市民在就业方面的困惑;掌握办公自动化管理档案。
2014.12—.01 乐山市市中区劳动监察大队 记录员(见习)
1、掌握基本操作流程，负责接待咨询市民;
2、协助大队长撰写情况汇报、会议记录等一系列行政工作;并完成领导安排的其他工作。
教育背景
毕业院校：xxx师范学院
最高学历：本科
毕业日期：2015.06
篇11：人力资源管理专业简历
主修课程：人力资源管理、绩效与薪酬管理、管理心理学、劳动关系、经济法、公共管理、社会保险基金管理、保险学原理、经济学原理、社会保障概论、福利经济学、会计基础。
奖项荣耀
2014~ “三等奖学金
~ “优秀青年志愿者”
技能证书
1、人力资源管理师三级证书
2、普通话二级甲等证书
3、全国计算机MS-Office高级应用二级证书
4、SYB创业培训证书
自我评价
通过大学四年的学习，我掌握了人力资源管理的`专业知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等等，并通过大量的实践活动，提高自身交际能力，遇到各种困难的时候，能够进行冷静有效的沟通，学会灵活处理，积极协商交流，增强了团队合作意识。在解决问题的过程当中提高了自己适应社会的能力，也增强了自身的领导能力和大局观。一次次的历练，一次次的成长，让我对未来的工作充满信心。
篇12：人力资源管理专业简历参考
目前所在： 广州 年 龄： 24
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政/后勤：助理
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,,
工作经历
东莞捷懋电子科技有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 招聘、培训
工作描述： 招聘员工、对新员工的培训计划
离职原因： 上学
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
篇13：人力资源管理专业简历
人力资源管理专业简历
| 人力资源管理专业简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 河北 | 身材： | 175 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 人力资源管理专业简历 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 兼职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 河北体育学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | -07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 体育教育 | 所学专业二： | 民族传统 | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 日语 良好 | ||
| 其它外语能力： | 日语一级，国语二级 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 5年工作经验，体育教育，私人教练，驾驶，专业武术、散打等。 | |
| 详细个人自传 |
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篇14：人力资源管理专业简历
想要确保大学生制作出来的简历深受招聘企业喜爱，并且帮助这些没有任何工作经验的人获得相应的职位，看起来十分困难，其实他们只要能够掌握简历的制作理念，便可有针对性的制作出优质简历。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 33岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的工作环境。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-招聘专员
寻求职位： 办公室主任,行政经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-07---05：浙江金力钢管塔制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政经理/主管
职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作
二、负责公司的文书工作、档案管理
三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务
四、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作
▌2012-09--至今：临海市桃渚大酒店
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 办公室主任
职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理
教 育 经 历
2003-09--2007-06 南京信息工程大学 管理类/人力资源管理 本科
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件
拓展阅读：哪些硬性标准必须存在简历中
即便展现在招聘企业面前的众多个人简历能够发挥出各不相同的效果，但在针对个人简历进行书写时，人们还需对一点问题有所关注，如若求职者不想使自己精心制作出来的简历在递交后毫无运用价值以及发挥效果，那么他们必须要对简历的硬性标准有所关注。
硬性标准主要针对的是简历中必须要出现的内容，也只有这些内容的具备，才能够确保求职者不会因偏离了简历的中心思想而创作出毫无意义的'废纸。
个人信息必须要完善交代
虽不用去叙述家庭住址等一些比较私人的联络方式，但求职者还是应该尽可能的对简历进行完善处理，如从事过哪些工作，他们又可在工作过程中收获到怎样的效益，针对这些问题进行陈述，以往对求职者来说非常困难的简历书写问题，也能够因这些简单而又直接的陈述而更具运用意义。
理念与自我风格
除基本信息之外，简历制作的理念与自我风格的表达，也是一种极为出色的简历突出方向。能够在简历中淋漓尽致表现出自我风格的求职者，他们在涉及至实际的工作后，也能够发挥出更出色的工作状态。
凡事都不能只看表面，简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的实用性带来诸多不可小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不可忽视的关键因素。
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篇15：人力资源管理专业简历
人力资源管理专业简历
人力资源管理专业简历在写求职个人简历时一定要针对自己的求职意向而写个人简历如不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是人力资源专员专业简历模板为个人简历范文参考。大学 生个人简 历网为求职者推荐这份人力资源经理专业简历模板为个人简历写作参照模板，更多的专业简历与求职信在www.yjsJl.org大 学 生个人简 历网。
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1981年4月1日 | |||
| 证件号码： | 15038****** | 婚姻状况： | 未婚 | |||
| 身 高： | 176cm | 体 重： | 70kg | |||
| 户 籍： | 河南郑州 | 现所在地： | 河南洛阳 | |||
| 毕业学校： | 河南科技大学 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 人力资源管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 人力资源 |
| 职位名称： | 人力资源经理 ; 人事主管 ; |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 3500元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： |
| 教育培训 | |||||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 能够很好的为本文信息由大学生个人简历网收集企业进行人力资源的优化，设置合理的薪资制度，并且可以为员工进行技能培训。对绩效考核和招聘等有几年的工作经验。保险行业勿扰，谢谢。 |
| 发展方向： | 6年人力资源管理经验 |
| 其他要求： | 有合理的薪资制度和发展空间。 |
| 联系方式 |
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篇16：人力资源管理助理简历表格
人力资源管理助理简历表格
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 照片 |
| 性别： | 男 | 民族： | 汉族 | |
| 目前所在地： | 江苏 | 户口所在地： | 湖北 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23岁 | |
| 联系电话： | XXXXXXXXXXX | 电子邮箱： | XXX@yjbys.com |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||
| 应聘职位： | 人力资源助理 | ||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职时间： | 随时 |
| 月薪要求： | 3000-3000元 | 希望工作地区： | 江苏 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | XX学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业时间： | 2013-06 |
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | |
| 专业描述： | 现代管理，企业管理，人力资源管理，经济管理，英语 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | 国语水平： | 优秀 |
| 详细个人自传 |
| 我是一个积极阳光的青年，拥有上进心，喜欢交朋友善于与人交流沟通，为了和善。工作学习认真负责。 | |
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