简历易被扣分的地方（合集6篇）由网友“gfq”投稿提供，以下是小编收集整理的简历易被扣分的地方，仅供参考，希望对大家有所帮助。
篇1：简历易被扣分的地方
一、给面试官阅读造成障碍
1、发件人的名字是网名或笔名。
2、标题写的太笼统，没有写明你要应聘的岗位
3、简历中联系方式写的太隐蔽
4、你简历的格式面试官打不开
5、简历没有条理，排版混乱
二、无法找到面试官关注的内容
1、简历写太多，或者太少
2、求职信夹杂在简历里面
3、简历的技能部分和应聘岗位没有相关性或相关性不大
三、简历中的内容让面试官觉得你能力较差
1、工作经历写的过于模糊，工作成果写的很含糊，比如：给公司业绩作出了巨大贡献等
2、工作成果和你所做的事情没有因果关系
3、没有详细写明你具备应聘岗位的哪些技能，有过类似哪些工作经历
4、错别字多，句子不通顺
以上问题出现越多扣分越多，但在面试官是如何筛选简历的上面，除了没有以上扣分项外，也有会被加分的事项：
1、简历针对性强
2、简历注意细节
3、简历上的内容自己要想清楚
4、简历内容要具体，忌假大空
面试官表示，不论是应届毕业生，还是有多年工作经验的求职者，求职简历都应该诚实可靠，虚假、夸大信息都会被发现的，也是极其恶劣的，容易被拉入企业黑名单。
篇2：中考中有哪些是易失分的地方?
一、不按要求作答
不按要求作答的现象其实更轻易的出现在，我们自身所已经掌握的题型中，这是因为，我们在看到自身熟悉的题型时，就很容易出现灯下黑的现象，日常练习可能不用详细的描写解题过程，只需要将题型概念与运算结果写出即可，而考试中就可能会出现，必须将详细的解题过程都撰写出来，这就是一个比较常见的失分点，也是可以及时避免的地方。
二、解题格式
我们的日常学习中，其实运用口语的情况时比较多的，但是我们在考试进程中，就需要多多的运用我们的学科术语来进行解答，只有如此，才能完美的将所有的分数都拿到手中，多多练习学科术语进行解答，才是将我们的分数把握在手中的关键。
三、省略解题步骤
考试是有分点的，如果我们在解答过程中，没有将答案给答在分点上，就可能会导致1-2分失分情况出现，在解题过程中，我们要把握我们的解题时间，不要因为某一道题型而浪费时间，导致后续的解题时间不足，就很可能因为节约时间而省略一部分的解题步骤而导致失分，在我们的数学、物理等理科考试中尤为需要注意，毕竟其中的大题都是需要通过仔细的验算才能解出正确答案，如果因为抢时间而省略步骤，就可能连最后的正确答案都算错。
篇3：阅卷老师：应试作文 这些地方最易失分
阅卷老师：应试作文 这些地方最易失分
中高考的应试作文题目大多属于开放式的，切题容易，但跑题也容易。绝大多数试卷作文存在这样那样的问题，阅卷老师总结了五大问题。
问题一 主题立意偏离材料
有些应试作文的命题属于“给材料作文”，要求考生联系所给材料进行作文。它一改连续几年来高考作文采用的“话题作文”形式，因此，很多考生想当然的就将今年的“给材料作文”写成了“话题作文”，在作文立意方面，完全脱离了题目中材料所给出的诗歌的寓意，可谓“下笔千言，离题万里”。这是造成很多文采不错的考生作文得分不高的`一个重要原因。
问题二 堆砌事例言之无物
今年的高考作文很大一部分考生都写了议论文，而在很多考生的作文中，选择的事例、论据往往是为了凑足字数选用的，多个论据在形式上、内容上都属于一个层次、一个类别，没有有机的联系，有的甚至与论点本身都缺少必然的联系，这就使得考生的作文表现出空洞、言之无物的问题和不足。“说自己的话，抒自己的情”，这样基本的要求很多考生都做不到。
问题三 认识肤浅停留表面
作文题目除了考察考生的写作能力之外，还考察考生认识问题、思考问题的能力。很多答卷反映出，考生对材料的认知还只是停留于表面现象，甚至理解为了一些让人啼笑皆非的方面，这类作文在今年的高考中并非个别现象。
问题四 细节方面丢分严重
除了以上几点，很多考生失分是很“冤枉”的，主要是由于考生的“不拘小节”造成的。比如段落不分，本来好好的作文，却从头到尾一大块，失去了清晰度和层次感，自然就会失分。还有像标点符号一“逗”或一“句”到底、漏写标题、字迹潦草、异体字和不规范的杜撰、生造字充斥文章，字数不足等也会丢冤枉分。
篇4：阅卷老师经验：应试作文 这些地方最易失分
中高考的应试作文题目大多属于开放式的，切题容易，但跑题也容易。绝大多数试卷作文存在这样那样的问题，阅卷老师总结了几大问题。
问题一 主题立意偏离材料
有些应试作文的命题属于“给材料作文”，要求考生联系所给材料进行作文。它一改连续几年来高考作文采用的“话题作文”形式，因此，很多考生想当然的就将今年的“给材料作文”写成了“话题作文”，在作文立意方面，完全脱离了题目中材料所给出的.诗歌的寓意，可谓“下笔千言，离题万里”。这是造成很多文采不错的考生作文得分不高的一个重要原因。
问题二 堆砌事例言之无物
今年的高考作文很大一部分考生都写了议论文，而在很多考生的作文中，选择的事例、论据往往是为了凑足字数选用的，多个论据在形式上、内容上都属于一个层次、一个类别，没有有机的联系，有的甚至与论点本身都缺少必然的联系，这就使得考生的作文表现出空洞、言之无物的问题和不足。“说自己的话，抒自己的情”，这样基本的要求很多考生都做不到。
问题三 认识肤浅停留表面
作文题目除了考察考生的写作能力之外，还考察考生认识问题、思考问题的能力。很多答卷反映出，考生对材料的认知还只是停留于表面现象，甚至理解为了一些让人啼笑皆非的方面，这类作文在今年的高考中并非个别现象。
问题四 细节方面丢分严重
除了以上几点，很多考生失分是很“冤枉”的，主要是由于考生的“不拘小节”造成的。比如段落不分，本来好好的作文，却从头到尾一大块，失去了清晰度和层次感，自然就会失分。还有像标点符号一“逗”或一“句”到底、漏写标题、字迹潦草、异体字和不规范的杜撰、生造字充斥文章，字数不足等也会丢冤枉分。(青岛新闻网--青岛早报 李洁)
篇5：个人简历的需注意问题或易犯的地方
个人简历的需注意问题或易犯的地方
1、不要把所有的经历都详细地写进去，特别是一些与工作无关的历史和经验，使人读起来象自传。2、语言华而不实，履历表中尽是一些关于人生和社会的宏篇大论或富有激情的演说。
3、没有论据的'空论、自吹自擂却没有事实材料。比如：“我有成功的推销纪录”之类。
4、过分责备以前的雇主或公司，无目标无意义的赞美以前的雇主或公司或不公平地评说以前的雇主或公司。
5、缺乏明确的求职目标，求职者不清楚自己应聘何种职位，也不知道职业追求是什么。
6、工作不稳定，写了太多的短期工作经历其实就暗示了你的工作缺乏稳定性，生活无目的。
7、过分自夸取得的成就，且有意把功劳全归功于自己一个人的努力。
8、过分冗长。材料能简就简，不要泛泛而谈。
9、无法解释工作经历中的时间脱节，工作经历缺乏连贯性，却不能提供证明。
10、简历表过于花哨，不加考虑的试用彩色印刷或怪异的纸张，稀奇古怪的字型，结果使面试人难以辨认。
11、错误百出，语法、标点、用词不当等错误。
篇6：中考十个最容易失分的地方
一：错位答题
考生答的是第一题，但是答题卡上却做在第二题的位置上，由于中考(微博)实行网上分题阅卷，阅卷老师只能看到他所评试题区域内的答案，所以答错位的题评卷老师无法正常阅评，建议考生在答题之前一定要对准答题卡的位置。
二：答题字迹不清晰
考生答题时，字迹不清晰或者涂选择题的时候涂得太轻，都容易造成答案扫描后不清楚，影响老师判卷。另外，考生万一答错只需要在错误答案上划条斜线即可，并在指定位置写上正确答案。切勿因此答错题而扰乱后面答题的步骤，影响后面的发挥。
三：忘写作文题目
有的考生有先写作文、最后总结作文题目的习惯，中考时候由于紧张，容易忘了题目，但是在中考评卷时，如果没题目直接扣3分，建议考生写完语文和英语作文时一定要重点检查题目，以免无谓失分。
四：答不到给分点
政治的论述题或者物理、化学的大题都是按照得分点给分，建议考生在答题时最好是分点作答，层次清晰地表明各点内容，不要整体一大段地回答一个面。一定要记得根据问题填空或者问题的方面进行针对性的分点答题。
五：不按题目要求答题
考生在看到自己熟悉的.题目时容易疏忽，如数学考试中要求写概念和运算，而考生只写了结果而不写简要的过程。还有，在英语考试的改错题中也容易出现此类问题，不按照试题的要求正确标出错误内容，这样就算答对了也不能得全分。
六：不按解题格式答题
考生解题格式一定要按课本要求，否则会因不规范答题失分。老师建议考生在答题时一定要学会用学科术语答题，按照平时答题参考答案的标准答案进行作答。不能随心所欲地用口语作答。
七：省略步骤，失得分点
解答题给分方式是“踩点给分”，题目再难，每个题目中的条件总是可以推导出结论，实在不行，写出题中应该用到的公式，也可能有得分点。尤其是数学和物理考试中，很多大题是按照步骤给分，而且大题的前一、两个问题都比较容易，看到不擅长的内容就放弃，这样不合理。
八：答题卡涂写不规范
按照要求，答题卡只能用2B铅笔涂写，有些考生不按照答题卡要求涂写，涂得过重过轻都有可能影响得分。在填涂答题卡时，最好轻重大小都能一致。另外，建议考生在选择题全部做完以后首先将答题卡涂完。
九：选考模块涂写不完整
考生在答题时首先要涂写选做题的序号。有的考生看到第一模块的某道题简单，答完后又看到第二个模块中的某道题简单，每个模块都答一部分，却又没有回答完一个完整的选考模块，这样几乎是无效劳动。
十：答题不完整
中考评卷时，解答题是根据考生的答题要点“踩点给分”。建议考生根据分值多回答一个要点，因为中考阅卷是“不写不得分，多写不扣分”，所以三分的题目最好能回答四点，这样避免出现“踩分点”不全。
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