用WPS表格建立工作计划表（行事历）（整理19篇）由网友“张伟A”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的用WPS表格建立工作计划表（行事历），欢迎大家收藏分享。
篇1：用WPS表格建立工作计划表（行事历）
一、废话
如茶版所说，古人在没有时钟的时候，会用其他的计时方式，例如：一柱香的功夫，一盏茶的功夫，一袋烟的功夫，一顿饭的功夫等等。古人尚且知道一寸光阴一寸金，作为现代人，我们怎么来管理时间呢?
建立科学的行事日程和工作计划是管理时间一种科学而有效的方法，下面讲的内容就是如何用ET实现《工作计划表(行事历)》。
二、需求分析
首先分析一个科学而有效率的工作计划表需要些什么样的功能。
1.既然是计划，就一定有预计完成时间、开始时间、实际完成时间;
2.能够很直观的看出某年、某月、某周都完成了多少计划，完成了哪些计划;
3.能够直观的看出哪些任务已经完成，哪些任务没有完成，并作出相应提示;
针对以上几点需求，下面将制定具有如下功能的工作计划表：
1.根据输入的工作事项和时间安排自动生成月度、周次、完成状态、序号(公式);
2.自动变换不同背景颜色以表示工作事项的完成情况(条件格式)：
绿色：完成
白色：未完成
橙色：到期和过期的任务
3.保护具有公式的单元格不被改动(保护工作表)，
实现以上功能仅用到了最基本的公式、条件格式和保护工作表任务，比较容易上手。
三、制作步骤：
篇2：用WPS表格来分班级
在新的一学期,分班是一项学校的常规工作，传统方法按一定的顺序进行分班,就是假定按成绩分成4个班,第一轮,把1、2、3、4名次分到1、2、3、4班；第二轮，把5、6、7、8名次分别分到4、3、2、1班，依此类推。这样一来，1班和4班每两轮有最好的和最差的学生。以1班为例，分到1、8、9、16、17、24等名次，相邻两名次之间的差距两次中就有一次为7太大了，另外一次为1，太小了，这样会造成班主任也有一小点意见。
改进方法：假定按成绩分成4个班，第一轮，把1、2、3、4名分别分到1、2、3、4班；第二轮，把5、6、7、8名分别分到2、3、4、1班；第三轮，把9、10、11、12名分别分到3、4、1、2班；第四轮，把13、14、15、16名分别公到4、1、2、3班，依此类推。分析：从上面的分班过程来看，由于下一轮最好的名次分到了下一班级，这样就保证了每个班在四轮中都能分到最好，最差和中间的名次，同样以1班为例，可以分到1、8、11、14、17、24等名次，相邻两名之间差距，四次中只有一次为7，其余三次为3，太小的差距也消除了，也可以对比一下其它班级分到的名次情况，比按顺序分班要好多了。
下面进行实施步骤：
第一步：输入好学生的相关信息，并按成绩排列好顺序。如图。
现在是，就是在班级中，从A2开始，要形成这样的序列：1、2、3、4、2、3、4、1、3、4、1、2、4、1、2、3，如此反复直到最后的学生如图，
可以采用两种方法：1、可以采用复制粘贴法，就是先输入上述数据，即1、2、3、4、2、3、4、1、3、4、1、2、4、1、2、3然后粘贴到所有的数据，直到最后。这种方法，比较简单，也容易理解。
2、采用函数法：增加一列：编号，分别在下面输入数据：0、1、2、3……直到最后一个学生，然后在A2中输入公式：=mod(int(e2/4)+mod(e2,4),4)+1，拖动填充柄，直到最后一名学生。同样形成这样的序列1、2、3、4、2、3、4、1、3、4、1、2、4、1、2、3……直到最后，如图。
然后选择所有数据，执行“数据”→“筛选”→“自动筛选”
打开班级后面的倒三角符号，选择1，就可以得到1班的学生名册如图，
按所需整理，打印，任务完成。
篇3：用WPS表格制作象棋棋局
最近使用中发觉，wps表格对特定图片的制作功能相当强大，用wps表格制作棋盘更可以实现双人对弈哦O(∩_∩)O
1、选定9行8列，用“边框”工具完成棋纸的基础制作，如图1：
小技巧：选定所有要操作的列，或行，然后只须调整最后面一列或行的高或宽，就可以调整所有列或行的高度或宽度了。笔者此处选择行高53，列宽9.5。
2、将第5行合并居中。点击“插入”“图片”→“艺术字”，选择一款喜欢的艺术字体输入“楚河汉界”。（笔者这里选择的是第三行、第四列的艺术字体。）并且用空格键分开所输入的字。编辑艺术字的色彩、大小等，直到满意，并移动到第5行的恰当位置。如图2：
3、选择“绘图”工具（若界面上找不到，请在窗口上方点击右键，勾选“绘图”），点击“椭圆”，这时鼠标指针会变为“+”形状，移动“+”，使之和棋盘中任意一个交叉点完全重合。按下“Ctrl”和“Shift”不放，拖动鼠标绘制一个棋子大小的圆形。如图3：
4、在圆形上点击右键→“设置对象格式”“颜色与线条”→“填充”→“颜色”，在下拉列表选择“无填充颜色”，点击确定，
这时圆形图片将是透明的，仅有黑色边框。再次点击“椭圆”工具，在原圆形上绘制一个略小的同心圆。如图4：
5、此时有两个圆形的图片，点一下“绘图”旁边的小箭头，此时的鼠标操作将仅选取图片，用鼠标框选两张图片，在图片上点右键“组合”，将两张图片组合为一张。点击右键→“设置对象格式”，选择填充颜色为浅橙色。点击“三维设置”（若在界面找不到，请在界面上方右键，勾选“三维设置”）。设置三维深度为15磅，三维颜色为金色，方向为向下（第一行第二个）。如图5：
6、点击“插入”“图片”→“艺术字”，选择第三行、第四列的字体样式，编辑艺术字体，选择隶书，输入“卒”，字号为40，颜色为黑色，加粗。适当将艺术字压扁一点点，使得更为美观。将艺术字与圆形组合为一个图片，如图6：
7、按下“Ctrl”，点击拖动复制图片，分别放在适当位置上。如图7：
8、逐个修改艺术字，完成棋局的制作。最终效果如图8：
现在，可以和好友进行单机对弈啦O(∩_∩)O~
篇4：用WPS表格提取身份证个人信息
教程贴士：最近，单位需要上报人事局一份职工信息，其中既有个人身份证号，又有出生日期、性别等信息，由于人员众多，输入确实麻烦，而且容易出错，弄不好还得返工。
最近，单位需要上报人事局一份职工信息，其中既有个人身份证号，又有出生日期、性别等信息。由于人员众多，输入确实麻烦，而且容易出错，弄不好还得返工。能不能有个一个一劳永逸的办法，又快又准地录入出生日期、性别等个人信息呢？能！因为身份证号中包含这些个人信息，我们使用wps表格可以轻松地提取些个人信息，以实现自动录入，从而又快又准地完成工作。
目前，我国的身份证号分为两种，一种为15位， 一种为18位。在15位的老版身份证中，第7到12位为出生日期数，最后一位为性别代码，偶数为女，奇数为男。18位的新身份证中第7到14位为出生日期数，倒数第2位为性别代码，同样偶数为女，奇数为男。
基于这个特点，我们可以用函数加以判断。如图1是我们已输入完身份证号的职工信息表，在输入身份证号时需注意，要把单元格格式设为文本型，或在所输身份证号前加一个单引号“'”。
1、提取出生日期
在C2中输入公式“=IF(LEN(C2)=15,TEXT(MID(C2,7,6),“1900月00日”),TEXT(MID(C2,7,8),“00年00月00日”))”，拖动填充柄向下复制公式，这样就完成了出生日期的提取（如图2）：
2、提取性别信息
在D2中输入公式“=IF(MOD(IF(LEN(C2)=15,MID(C2,15,1),MID(C2,17,1)),2)=1,“男”,“女”)”，拖动填充柄向下复制公式，这样就完成了性别信息的提取（如图3）:
公式详解：LEN是长度函数，MID是提取字符函数，TEXT是转换格式函数，MOD是整除函数，IF是判断函数，
提取出生日期公式的意思是如果身份证号为15位，把从第7位起的6个字符转换为“1900年00月00日”的格式，否则（即为18位身份 证），把从第7位起的8个字符转换为“00年00月00日”的格式。提取性别信息公式的意思是如果身份证号为15位，把第15位和2整除，如果整除，显示为女，不能整除，显示为男；身份证号为18位，把第15位和2整除，如果整除，显示为女，不能整除，显示为男。另外，如果想把出生日期转换为真正的日期类型，只需在公式中在TEXT前加两个减号，这是减负运算，然后根据需要设置单元格具体的日期类型。
以上只是在身份证录入正确的情况下设置的，如果身份证号录入错误，如位数不对，日期信息不对（如月分数超过了12，日数出现2月有31号的情况），怎么办呢？还是留给大家思考吧！要学会举一反三哟。
篇5：用WPS表格制作奥运倒计时
倒计时把重要时刻以倒计的方式呈现在人们面前，简单明了，清楚准确，突出地表示出时间的逐渐减少，使人们产生紧迫感，相伴产生的是一种期待心理，是较为科学的计时方法，你知道吗?WPS表格可以轻松制作出倒计时。下面以北京奥运会倒计时为例，教大家如何制作。
1. 打开WPS表格后，建立一个新表格，在A1输入公式“=TODAY”，在B2输入“-8-8”。
2. 接着单击A2并拖动到F2，向下到A26，F26的区域，单击工具栏中合并单元格，合并成一个新的大单元格A2，(如下图)：
以此法合并G2、H2，(如下图)：
3. 接着在A2输入“距20北京奥运会还有”，在G2输入公式“=B1-A1”在H2输入“天”，(如下图)：
4. 同时,选中A1,B1单元格,单击格式 在下拉菜单选中 “行—隐藏”，把A1，B1隐藏起来，(如下图)：
这样一个简单的2008年北京奥运会倒计时就做成了，为了美观，我们可以对字体大小、颜色、形态 、表格底纹加以修饰，(如下图)：
5. 参照此方法我们可以为任何重要时期，如生日、新年、重大活动设置倒计时，
篇6：用WPS表格创建相同结构的工作表
在实际工作中，用户有时需要创建多个结构相同的工作表，本文主要对如何利用WPS表格快速创建相同工作表进行详细地介绍，
通常情况下，创建相同结构工作表有以下几种情况：
1、在源工作表未创建的情况下，用户同时建立多个工作表。
2、源工作表已经建立，用户需要以源工作表作为模板复制其他工作表。
源工作表未建立
如果用户首次创建源工作表，按照下面的步骤将一次性建立多个结构相同的工作表。
1) 打开WPS表格，根据需求插入多个空工作表。
A、选择“插入|工作表”菜单项，打开“插入工作表”对话框，如图1所示。
图1 插入工作表
B、在对话框中“插入数目”文本框输入插入工作表数(如2)，点击“确定”按钮，插入空工作表。
2) 在工作表标签上单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择“选择全部工作表”菜单项，选定所有工作表，
如图2所示。
图2 全选工作表
3) 在任意一个工作表中进行表格设计，格式调整，待内容输入和格式设置完毕后，则所有工作表都具有相同的内容和格式。
源工作表已建立
如果源工作表已经建立，下面提供三种方法来快速复制相同的工作表。
首先，用户使用WPS表格打开已经建立的包含“源工作表”的工作薄文件。
方法一
1) 将鼠标指向源工作表“标签”，单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择“移动或复制工作表”菜单项，打开“移动或复制工作表”对话框。如图3所示。
图3 复制工作表
2) 在对话框中，勾选“建立副本”复选框，点击“确定”按钮来建立相同的副本。
3) 反复操作，则可以根据源工作表建立多个结构相同的工作表副本。
篇7：用WPS表格快速生成用户名和密码
根据省厅要求，各中小学校需要启用教育技术装备管理信息系统，前期需要将所有参加装备管理的人员作为用户添加到系统中。小李做为学校管理员，要给大家分配用户名和密码。为便于大家记忆，小李决定用学校简称加个人姓名总计六七个汉字的第一个字母作为大家的用户名，用个人姓名加学校电话号码作为各用户的密码。用WPS OFFICE 表格完成这一任务简直是十个指头捏田螺——手到擒来，
一、新建工作簿，在sheet1中输入各列标题及其他信息。
二、生成用户名列和密码两列。
1、单击D2格，在英文半角状态下输入“=“cnxx”&B2”(不含最外侧的中文引号)，回车确认。
2、单击E2格，在英文半角状态下输入“=B2&“84618316””(不含最外侧的中文引号)，回车确认。
3、运用自动填充完成其他人员的用户名和密码录入。
本期要点：用“&”来合并字符。本例中用“&”将各管理员的姓名代码与学校名称简写或学校电话号码合并。
篇8：用WPS表格帮哈韩族MM背单词
办公室的MM是狂热的哈韩族，不仅热播的韩剧每集必看，流行的韩国音乐更是视若珍宝，更令人叫奇的竟在网上交了几个韩国朋友。语言不通成了交流的重大障碍，哈韩MM便下定决心学习韩语。为了检验学习的效果，MM一有空便默写单词，但是手工对照很麻烦。便问我能否做个电子单词默写本，我经过研究后，终于用WPS表格打造出电子单词默写本，对错自动判断。具体操作是这样的：
一、打开WPS表格，建立一个新表格，在A1、B1、C1、D1依次输入单词、词义、默写、判断。
二、在A列中输入要背的韩语单词，B列中输入对应的中文词义。
三、在D2中输入公式＝IF(EXACT(A2,C2),正确,错误)，拖动填充柄向下复制公式。
四、选中A列，用格式菜单下的列隐藏命令将A列隐藏。
至此，单词默写本基本上做好了。但是还有两点不够完美：
1、C列为空白时，即没有默写时，也进行判断，
可以把D2中的公式修改为
=IF(ISBLANK(C2),请写,IF(EXACT(A2,C2),正确,错误))，这样，没有默写时会提示请写。
2、判断不够醒目，习惯上错误都以红字显示。
可以使用格式菜单下的条件格式把错误以红字显示出来，选中D列，单击 格式菜单下的条件格式，在条件格式对话框中操作。
这样一个完美的电子单词默写本就打造成功了，需要添加单词时，取消A列隐藏添加即可。
公式讲解： EXACT 函数是一个字符串比较函数，测试两个字符串是否完全相同。如果它们完全相同，则返回 TRUE；否则，返回 FALSE。 ISBLANK 函数是判断单元格是否为空白。公式＝IF(EXACT(A2,C2),正确,错误)意思是如果 A2、C2 的内容完全相同则显示正确,否则显示错误。 公式=IF(ISBLANK(C2),请写,IF(EXACT(A2,C2),正确,错误 ))加上了是否为空白单元格的判断，如果C2为空白则显示请写。
篇9：用WPS表格统计所需钞票张数
虽然现在很多企业发放员工工资都是直接打卡的形式，可是依然有些小公司还是直接发放钞票，会计难免会因为人多而出错，为了避免这样的情况发生，我们可以利用WPS表格2013来计算所需钞票张数，这样直接点好张数即可，
①启动WPS表格，输入内容信息。
②选中C1：H1单元格，右击，设置单元格格式www.dnzg.cn。
③在数字标签里面选择自定义，然后在类型里面加个元字，
④首先，在C2单元格输入公式：=IF(COLUMN=3,INT($B2/C$1),INT(($B2-SUM(OFFSET($B$1,ROWS(A$1:A1),1,1,COLUMNS($B:B)-1)*OFFSET($B$1,,1,1,COLUMNS($B:B)-1)))/C$1)) 。
⑤按下回车键之后，得到一个结果，利用单元格填充的方法完成所有表格的填充。
篇10：用WPS表格制订智能学习时间表
CET-4和CET-6考试已经过去了，很多同学考过才发现“该念的书都没有念”，没办法，把希望寄托于明年吧，让我们用一年的时间来做好准备工作。肚子里的懒虫在作怪？单词背了又忘，忘了又背，没有掌握科学的记忆方法，只能事倍功半！
艾宾浩斯记忆法是一种公认的比较科学的单词学习法。它根据心理学家艾宾浩斯·赫尔曼对人类遗忘的研究为基础制定，要求我们在初次记忆后，要在规定的5分钟后、30分钟后、12小时后、第1天、第2天、第4天、第7天前和第15天准时进行复习，以便形成牢固的终身记忆。不过，这也带来了一个麻烦，如何管理这个时间表？在日历上写写画画？在书上口算出日期？一张大纸上画背诵时间表？用WPS表格（以下简称ET）自动生成复习计划吧，它有考试倒 计时器，可在初次记忆之后自动计算出每次复习的日期，并提示你每天要复习哪些部分，效果神奇（如下图）。
一、倒计时器
先新建一个ET文档并保存为“背单词.et”。在A1、B1、C1中按图1所示输入文字，让A3自动显示今天的日期，输入“=TODAY()”即可。明年CET考试是6月20日，在B3格里输入“-6-20”。接下来在C2单元格内让ET算出今天距离考试还有多少天，输入“＝B3-A3”，再右击C3单元格，在“单元格格式”中将类型设置为“整数”（图3），小数位为“0”，点“确定”格式就显示正常了。
二、自动生成复习计划
至于单词的来源，大家都有自己的手册或者网上资料，我们以老俞的“四级红宝书”为例，全书共35个单元。在A6单元格中输入“1”,在A7单元格中输入“2”，同时选中A6和A7，用鼠标点右下角的填充柄，向下拉动，直到显“35”为止，
在B5格里输入“初次记忆”。如果计划每天演习两个单元，可以在B6和B7中输入第一天的日期，比如“-6-22”。
下一步要记ET自动计算出每个单元预计初次记忆的日期。在B8里输入“B6+1”，在B9中输入“B7+1”，同时选中B8和B9，向下拖动填充柄到B40（即第35单元）为止。
只需在C6单元格输入“=B6+1”在D5单元格输入“第5次复习”，在D6单元格里输入“＝B6+2”，在E5单元格输入“第6次记忆”，在E6单元格输入“B6+4”，依此类推。最后选中C6到G6，向下拖动到C40为止，就能得到一个完整的学习计划了。
三、提示复习任务
每天到表格里找当日复习任务吗？太麻烦！让ET来自动提示！
右击标题行的“D”，选中整个D列，选择“插入”，就有了新的一列“D”。在D5格里输入“今日任务”，在D6格里输入“=IF(C6=TODAY(),”今天复习”,””)”（不含外侧引号，公式中所有英文字符和标点均为半角符号）。IF是判断函数，含义是如果C6的日期和今天的日期（TODAY函数提供）一样，则显示“今天复习”，如果不一样，则单元格内不显示。“今天复习”可以换成你喜欢的任何文字。接下来，拖动实心小方格到C40，在每次记忆后的后面都加上“今日任务”。这样每天打开ET后就可以看到今天的任务了。
如果今天有聚会，初次的记忆没有按照计划进行怎么办？只需要把实际的初级记忆时间输入到B列中即可。比如第7单元不是按照计划在6月25日进行初次记忆的，而是在6月27日学习的，那么在B12里输入“2008-6-27”后，ET会自动修改每次记忆的时间，其后的单元也会自然顺延。
虽然已经是“君子善假于物也”，但能否完成单词记忆的繁重任务，关键还得看你的毅力。加油吧，所有做出计划的同志们！如有疑问，欢迎跟贴。
篇11：用表格增强WPS 的分栏功能
在使用WPS 2000中过程中，笔者发现WPS的分栏功能太弱：只能对整篇文档进行统一分栏，不能对单个段落进行分栏;只能实现等宽分栏，不能完成不等宽分栏，那是否在WPS 2000中就不能实现上述效果了呢?其实，使用表格来分栏就可以很好地解决这个问题。
1、首先根据分栏要求规划好表格。
2、单击“插入”菜单“表格/定制表格”，绘制一个表格，并调整表格行列数以及行高与列宽。
3、为避免在输入文字时表格高度发生变化，在表格对话框的“位置尺寸”选项卡中将表格锁定，
4、表格插入后，选定表格并单击右键，在弹出的快捷菜单中选择“对象属性”命令，弹出“表元”对话框，在“文字排列”选项卡中更改文字的对齐方式为“左齐、上齐”。
5、根据要求合并与拆分单元格。
6、输入文字并调整格式，完成后将表格边框线隐藏即完成分栏效果。
由于表格具有定位准确、分割灵活的特点，因此我们不仅可以对单个段落进行分栏，还可以通过调整列宽来实现不等宽分栏，从而达到常规分栏根本无法完成的分栏效果。另外，我们还可以通过设置表格的各种属性以及绕排方式，使分栏的效果变得更加生动有趣，您不妨试试吧
篇12：用WPS表格做一个彩票模拟系统
①打开WPS表格，选中一个单元格，单击菜单栏--插入--函数，
②将类别选为数学与三角函数，在下面的方框中选择randbetween。
③填写最小整数跟最大整数，表示产生随机数的范围。
④单击确定按钮，该单元格生成一个随机数，利用下拉填充的方法完成其他单元格的填充。按F9键即可刷新数字。
篇13：用WPS表格统计所需钞票张数
虽然现在很多企业发放员工工资都是直接打卡的形式，可是依然有些小公司还是直接发放钞票，会计难免会因为人多而出错，为了避免这样的情况发生，我们可以利用WPS表格2013来计算所需钞票张数，这样直接点好张数即可。
①启动WPS表格，输入内容信息。
②选中C1：H1单元格，右击，设置单元格格式。
③在数字标签里面选择自定义，然后在类型里面加个元字。
④首先，在C2单元格输入公式：=IF(COLUMN=3,INT($B2/C$1),INT(($B2-SUM(OFFSET($B$1,ROWS(A$1:A1),1,1,COLUMNS($B:B)-1)*OFFSET($B$1,,1,1,COLUMNS($B:B)-1)))/C$1)) 。
⑤按下回车键之后，得到一个结果，利用单元格填充的方法完成所有表格的填充。
篇14：WPS表格冻结窗格功能怎么用？
WPS表格中有一个冻结窗格的功能，在平时的办公学习中用到比较多，尤其是面对大量数据的表格，来回拖动滚动条太麻烦。此时，我们可以冻结窗格，这样就轻松多了。
①启动WPS表格2013，单击菜单栏--视图--冻结窗格按钮，鼠标移动到图标上面可以了解该功能的作用。
②启用冻结窗格之后，表格会生成横竖两条直线。
③再来拖动滚动条吧，看看是不是某些区域被固定了呢?
④如要解除，那么单击菜单栏--视图--取消冻结即可。
篇15：用WPS表格做一个彩票模拟系统
由于中国贫富差距太大，一些人心理发生了扭曲，想一夜暴富，毫无疑问，彩票是个在法律允许之内不错的选择。但是，这只能看人品，有些人沉迷彩票，搞的家破人亡，倾家荡产。小编深感同情，其实这个东西偶尔玩一下就行了，如果你还不知足，那么在WPS表格中模拟一个彩票系统吧。
①打开WPS表格，选中一个单元格，单击菜单栏--插入--函数。
②将类别选为数学与三角函数，在下面的方框中选择randbetween。
③填写最小整数跟最大整数，表示产生随机数的范围。
④单击确定按钮，该单元格生成一个随机数，利用下拉填充的方法完成其他单元格的填充。按F9键即可刷新数字。
篇16：企业安全生产标准化建立工作计划表
企业安全生产标准化建立工作计划表1
为了认真贯彻实施《企业安全生产标准化》，稳步推进公司的安全生产管理，根据交通运输部[20_]322号文件和交通运输长江航务管理局[20_]286号文件要求，现将我公司安全生产标准化运行情况，作如下报告：
一、公司情况简介
__X
二、安全生产标准化工作开展情况
__X年X月，组织人员编写了《安全生产标准化》文件，X月中旬文件编制完成，X月底将文件发放到相关职能部门及船舶，X月X日正式生效运行，生效后公司及时组织船员对文件进行了培训，共计培训__X人次，培训后进行了笔试考核__X人次，合格率达100%。
X月X日，我司向长航局申请了三级达标考评，X月X日长航局委__进行考评，X月X日至X月X日，由__X任考评组长，__X、__X、__X任组员对我司进行考评，考评中发现问题__X项，必备整改指标__X项;考评中发现的问题，我司已整改完毕，并报考评结构验证，次月获得长航局颁发的三级达标证书。
三、安全目标
公司制定的安全生产方针、目标不低于上级下达的安全生产控制指标，公司与岸基职能人员及船舶签订安全管理目标责任书，督促各职能人员遵守公司安全标准化文件规定，监督船舶遵守各项操作规程，杜绝违规违纪操作。按照公司《安全生产目标考核与奖惩办法》与船舶奖惩都硬，确保安全目标顺利完成。
四、管理机构 安全责任
岸基管理设置分别为总经理、副总经理、业务主管、海务主管、机务主管、综合主管、财务主管，并明确了各岗位职能部门的安全职责及权限和相互关系，将责任落实到岗、落实到人，做到了不留空挡，不留死角。公司结构设置与经营规模相适应，按《国内水路运输经营资质管理规定》足额配备了与经营船种相符的分管安全领导和海务、机务等专职安全生产和应急管理人员，相关专职安全管理人员具有相应的从业经历。
五、法规和安全管理制度
公司各证件齐全合法有效，公司每年将相关证件交予主管机关件进行严格审查，经营范围符合规定要求。
综合主管通过多样化渠道获取安全生产法律法规、规章制度、操作规程，及时转化为本单位的规章制度和操作规程。获取的强制性法律法规公司纳入外部文件进行管理;即时性文件或规章制度及操作规程，及时组织各职人员进行法律法规、规章制度、操作规程的培训、宣传，并进行了考核。
六、安全投入与设备维护
严格按照《安全生产费用提取和使用管理制度》足额提取了经费，对安全经费的使用情况进行跟踪监督，建立了安全生产经费的专用台账，能反映经费的提取、使用的全过程。
由于，金融危机及次贷危机的影响，我国各行各业还未完全复苏，运输业遭受重创、尤为严重。全年公司累计完成运量__X吨，营运收入__X元，提取安全经费__X元，安全经费实际支出__X元;安全经费严重收支不平。
为了保证船舶不带病航行、安全航行，公司依然严格按照《船舶建造和修理管理制度》、《船舶设施设备维护保养制度》，督促设备相关责任人定期对设施设备进行维护保养;检查中发现的问题设备予以及时修理或更换，确保船舶各设备设施时时处于良好状态，设备维护及更换均有记录可查，保养记录保存完好。
七、科技创新与信息化与队伍建设
每艘船舶配备了雷达、测深仪、甚高频、GPS、AIS、手机，并保持正常使用，下一步准备建立远程视频监控管理信息系统。
岸基根据《水路运输经营资质管理规定》配备了海务、机务专职管理人员，并文件形式予以明确岗位职能职责，都具备水路普通货物运输相应的安全生产知识和管理能力，经主管机关培训考核合格，取得资格证书;船舶根据《船舶最低安全配员规定》进行配备，船员上岗前必须经过公司“三级”安全培训合格后，方可上岗。
八、作业管理与危险源辨识与风险控制
牢固树立“安全第
一、预防为主”的方针，强化船舶作业管理，要求船舶装卸货作业时必须服从港口指挥，遵守港口有关安全管理制度;船舶在靠离码头、防碰、防火防爆、防风防台、遇雾及能见度不良、过闸过桥、航行值班、驾驶部及轮机部交接联系、停泊值班、开航前安全检查、机舱巡回检查等严格按照公司制定的相关操作规程进行操作，防止误操作对人员和水域环境造成危害。
公司对已辨别的危险源，按照公司《危险源辩识和风险控制制度》，对重大危险源进行标明，并将控制预防措施作出了具体规定。
九、隐患排查治理与事故报告和调查
依据制定的《隐患排查治理制度》，公司和船舶每月开展一次安全自查自纠工作，对发现的问题和管理缺陷，根据《事故报告调查处理制度》，向公司海务主管报告，海务主管组织负有责任的人员按照“四不放过”原则，制定纠正措施，消除安全隐患，隐患治理台账和档案应完善。
十、职业健康与安全文化
公司按照《职业健康管理制度》，每年对在职职工进行体格检查，为每位员工足额缴纳“五”险，并建立体格检查和“五”险缴纳档案。
组织船员学习货物运输的基本知识，开展了安全生产月活动，并进行总结，对在安全工作中做出显著成绩船舶和个人，给予精神奖励和物质奖励。
十一、应急救援
公司组建了应急救援队伍，并制定了《应急预案》根据《应急预案》制定了应急救援须知，对船舶可能遭遇到的各种突发性事故和紧急情况进行了描述。开展了应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。
按应急训练规定，制定应急演习演练计划，并按与船舶进行应急演习，确保船舶在遭遇紧急情况时能及时采取有效自救措施，减少事故发生或减少财产损失，防止人员伤亡。
十二、绩效考核与持续改进
当然，任何一个安全生产标准化是在不断发展中得到进一步的完善。没有最好的安全生产标准化，只有在运行过程中趋于更好，公司安全生产标准化与《企业安全生产标准化》规定还有很大差距，我司将根据《安全生产标准化绩效考核和持续改进制度》，进一步不断持续完善。
十三、存在的问题
1、船多货少,运价低，安全经费提取不足。
2、船员紧俏且工资高，对安全生产标准化存在抵触思想。
总结
公司建安全生产标准化以来，我们认为：我公司的安全生产标准化基本符合《企业安全生产标准化》的要求，公司安全生产标准化文件是适合公司实际情况的，安全生产标准化在我公司和船舶的运行是有效的，基本符合《企业安全生产标准化》要求。
但是，由于各船舶之间、文化程度高低不
一、文化水平参差不齐，对《企业安全生产标准化》和公司安全生产标准化文件的理解有深有浅，故各船的运行存在差异，以后我们将在这些方面加大培训和指导力度，使各船安全生产标准化运行更加符合《企业安全生产标准化》和安全管理工作的要求，确保公司安全目标的实现，确保公司稳步健康发展，确保水上交通安全。
企业安全生产标准化建立工作计划表2
们以推进企业安全标准化建设为抓手，落实企业主体责任，强化隐患排查治理，夯实基层基础工作，促进了道路运输安全生产形势稳定好转。
一、重视安全投入是抓好安全管理工作的基础
(一)增加安全管理人员。督促企业按百车5人以上的标准，足额配备安全管理人员，确保安全管理力量。
(二)完善站场安检设施。督促二级以上客运站场添置安全检测仪，三级以上客运站安装电子视频监控系统。
(三)提高农客保险额度。督促企业将农村客运车辆保险额度由原来的10万元提高到30万元，增强抵御风险能力。
(四)开展安全学习教育。督促客运企业建立驾乘人员学习室，配置电教设备，开展经常性安全学习教育。
(五)扩大GPS监控面。将农村客运车辆纳入GPS监控网络，终端安装面达90%，扩大监控覆盖面。
(六)安全资料无纸管理。三类以上客运企业、客运站场及
一、二类维修企业和驾校均配置安全专用电脑，建立安全管理电子资料。
(七)逗硬安全责任奖惩。签订安全目标责任书，缴纳风险保证金，年终评定等次，逗硬兑现奖惩。
(八)超长客运趟次会签。制定超长客运发班审批制度，各环节趟次签注车辆检测、驾驶员状态、班次间隔、出站检查等情况。
二、加强宣传教育是抓好安全管理工作的手段
(一)用活安全例会制度。在时间上，将每季度一次的安全例会调整为每月一次，增加密度。在范围上，要求客运企业、客运站场、二类以上维修企业、货运(危货)企业和驾校主要负责人、安全分管领导、安全科长参加，提高例会的覆盖面。在内容上，不再局限于传达文件、通报情况、部署工作，而由各单位汇报近期安全工作开展情况、存在问题、工作思路，由运管所进行点评，增强安全工作的针对性和实效性，从而提高全行业的政策水平和管理水平。
(二)突出安全培训实效。在常规性安全培训基础上，对管理层和执行层进行针对性培训。对管理层(安全分管领导、安全科长、安全员)，主要解决“管什么”和“怎么管”的问题，使主要领导成为安全管理的“行家”、分管领导成为安全管理的“专家”、安全科长成为安全管理的“教授”。对执行层(驾驶员)，主要解决“做什么”和“怎么做”的问题，使其知道应该怎么做，达到什么标准，已做到的程度，还需加强的内容，从而提高安全自我防范能力。
(三)强化安全责任教育。邀请县安监局、纪委、检察院相关人员授课，解读《重庆市安全生产责任制暂行规定》，理清政府及其行政主管部门、企业事业单位法定代表人、经营者和相关从业人员的安全生产职责，剖析相关事故原因，通报责任倒查情况，讲解“责任倒查不可怕，尽职免责是关键，注重细节是保障”的管理理念。同时，注重社会教育，突出“四节两期”重点时段，开展广泛的舆论宣传，营造浓厚的安全生产氛围，“人人关注安全、时时想到安全”。
三、开展安全督查是抓好安全管理工作的保障
(一)突出重点，做到“三必查”。一是重大节日领导必查。
一、国庆、元旦、春节和春运期，所班子成员带队深入一线开展安全专项督查。二是各个企业每月必查。建立安全自查日志，重点企业每月至少开展两次、一般企业每月至少开展一次自查，将情况载入日志。三是隐患整改效果必查。对发现的安全隐患，心须下达书面整改通知书，明确整改内容、时限、责任人，并安排专人跟踪督查，直至隐患排除。
(二)突出细节，做到“两个实”。一是道路运输安全管理措施实。因地制宜调整超长客运发班时间，途中设立驾驶员强制休息点，预防驾驶员疲劳驾驶。二是安全责任追究实。不局限于对安全事故的责任追究，在安全管理细节上同样采取“铁腕”手段，安全制度执行不力人员，将受到相应的行政处分。
企业安全生产标准化建立工作计划表3
为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔〕23号)和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》(国办发〔20_〕11号)精神，更加有效地推进我矿企业安全生产标准化建设工作，深入开展岗位达标，强化安全生产基层基础工作。根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔20_〕4号)有关文件精神;为进一步强化安全生产基础，提升安全管理水平，促进我矿安全生产状况持续稳定好转，保证我矿井安全生产的正常进行，实现安全生产工作目标，根据我矿的实际情况，特制定本方案。 一、一、指导思想
坚持“加大投入、强化基础、以质保安、以安促产”的原则，狠抓现场管理，开展“质量达标准、安全创水平”活动，努力提高全员安全质量标准化工作意识，明确目标、落实责任、突出重点、强化管理、求真务实、讲求实效，认真开展我矿安全质量标准化建设工作。 二、工作目标
深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，全面落实《国务院通知》和《国办通知》精神，按照《企业安全生产标准化规范》(AQ/T9006-2010，以下简称《基本规范》)和相关规定，制定完善安全生产标准和制度规范。严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现企业安全管理的规范化。加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技能装备水平，深化隐患排查治理，改进现场作业条件。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，提高企业的安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。要建立企业安全生产标准化评定标准和考评体系;进一步加强企业安全生产规范化管理，推进全员、全方位、全过程安全管理;加强安全管理;加强安全生产科技装备，提高安全保障能力;严格把关，开展达标考评验收;不断完善工作机制，将安全生产标准化建设纳入企业生产经营全过程，促进全生产标准化建设的动态化、规范化和制度化，有效提高企业本质安全水平。 四、组织机构和工作职责
为了加强安全质量标准化管理工作，公司成立安全质量标准化工作领导小组。
组长：张春荣
副组长：苏小红
韩书文
李建明
冯建忠 秦文中
宋爱红
王爱民
成员：各专业组负责人以及安全技术人员。
领导小组职责：制定工作目标，组织考核奖惩，及时解决安全质量标准化工作所需的人、财、物。
(1)成立安全质量标准化管理办公室
主任： 王志强
成员： 赵伟明 郭惠琪
安全质量标准化办公室下设安全质量标准化监督检查组和安全质量标准化工作组。安全质量标准化监督检查组主要负责安全质量标准化工作的监督检查、资料的收集建档和考核;安全质量标准化工作组主要负责编制安全质量标准化工作计划、措施，并组织实施，组织解决日常安全质量标准化工作中的各种问题和参与检查考核。
五、安全质量标准化工作措施
(一)加强组织领导，进一步完善安全质量标准化机制及整章建制工作。
，我们初步形成了公司领导督导，职能部门监管，基层队组具体实施，全面覆盖的安全质量标准化管理体系。在此基础上，我们要进一步加强组织领导，真正形成党政工团组织共同参与，齐抓共管的工作机制。各专业组的组长，担任一个标准化专业组的责任负责人。公司采、掘、辅助队，必须由行政正职分管安全质量标准化工作，并对本队组的安全质量标准化工作负责。采、掘、辅助队设专门的管理人员，负责本队安全质量标准化达标工作的自查、上报，资料收集、整理及工作总结。做到任务清楚，责任明确，措施得力，抓出实效。
(二)加强学习，强化培训，全面提高职工综合素质。
20_年将继续深入开展安全质量标准化的再学习、再讨论、再提高活动。坚持走出去与引进来相结合、脱产培训与在岗培训相结合，专业培训与综合培训相结合，定期对全矿所有新入矿人员、特殊岗位工种人员和班组长进行培训，建立培训档案。每月组织一次井下职工全员标准化知识及安全知识考试，全面提高职工综合素质，为搞好安全质量标准化工作培育过硬的职工队伍。每季度选派骨干分子和专业组成员到标准化开展较好的煤矿进行考察学习，增长见识，开拓思路，发现差距，激发灵感，取长补短，力争取得更大的进步。
(三)科学规划、统筹安排、促进安全质量标准化工作有序开展。
根据规划目标统筹安排、分步实施、逐级达标，稳步推进安全质量标准化建设。坚持定期检查与动态检查相结合，日检查与班检查相结合，年检查与月检查相结合的考核制度，对工作目标完成情况进行严格考核，奖惩兑现，使安全质量标准化工作得到制度上的保证，使安全质量标准化工作有序地开展。各专业细化公司规划目标，制定各专业20_年工作重点及阶段性目标和任务。根据安全质量标准化工作的开展情况，每月初由各专业组以书面形式汇报上月工作总结及下月工作重点，由质标办汇总后下发标准化通报，由各专业组织实施完成。
(四) 坚持科技兴企，努力加大安全装备投入，大力开展科技创新活动，不断夯实安全生产基础。
先进的技术和设备，是提高安全质量标准化水平的重要途径。要紧紧围绕建设装备精良、管理科学、安全高效的本质安全型企业为目标，不断加大安全装备投入，积极推广使用新技术、新装备，不断完善安全质量标准化基础设施，夯实安全管理基础，加快现代化矿井建设步伐，通过持久开展群众性的科技创新活动，不断提升全公司的安全质量标准化水平，促进公司跨越式发展。大力实施“科技兴矿”战略，推动生产技术更新换代，大幅度提高矿井的技术装备水平，为公司安全质量标准化工作奠定坚实的基础。全面消化吸收综采工艺、实现采区巷道连续运输工艺，全面提升矿井安全本质安全水平。
(五)落实责任，强化考核，确保安全质量标准化工作各项措施落实到位。
20_年公司将按照《安全质量标准化考核细则》《安全质量标准化奖罚制度》等有关规定，进一步强化安全质量标准化工作的监督、检查和考核。具体考核和管理办法见附件。公司标准化办公室要按要求组织验收打分，汇报领导组进行考核奖罚。
每月召开一次安全质量标准化例会，总结标准化工作建设情况，解决存在的问题，有针对性地安排下一步工作。
(六)重点突破、全面推进、安全质量标准化建设再上台阶。
安全质量标准化贯穿了煤矿安全生产活动的全过程，是搞好安全工作的基础。抓好安全质量标准化工作，必须抓住那些对矿井安全生产和标准化达标具有制约作用的关键性环节以及存在的“老”问题，为此，各专业根据矿井生产各系统以及标准化建设中存在的主要问题，要统筹安排，确定全年工作重点和突破方向，重点突破，分步实施。全矿要重点抓好井下大巷的维护、硬化、粉刷、亮化、安全文化建设等工作。全面提升我公司安全质量标准化建设水平。 五、20_年煤矿安全质量标准化工作重点
针对我公司标准化工作现状，制定如下标准化重点工作和突破方向：
1、采煤专业：认真贯彻落实作业规程、安全技术措施学习、考查，规范职工的作业行为，做好班验收、班评估工作，重点抓好工作面支护质量。消化、吸收综采工艺，制定考核办法。
2、掘进专业：规范使用临时支护，杜绝空顶作业，加强工作面综合防尘，完善工程质量管理考核机制，加强工程质量管理;全面提高综掘工艺。
3、机电专业：
(1)加强机电基础管理，完善各种制度，为现场管理提供准确的依据。
(2)强化设备检修、使用、维护管理，保证设备完好率达到90%以上，为公司安全生产任务的全面完成提供强有力的保证。 (3)消灭电器设备失爆现象，确保电器设备的安全运行。 (4)井下电器设备“三大保护”使用率、合格率达100%，整定值必须符合规程及实际要求，以确保井下供电安全运行，彻底杜绝无计划停电停风现象。
(5)严格做好机电设备巡检工作，提高机电设备完好率，将机电事故消灭于萌芽状态。
(6)强化培训，确实提高机电操作工、维修工与技术人员的整体素质，确保机电管理水平有一个质的突破。
(7)建立健全机电专业化小组，充分发挥其职能作用，推动机电工作精细化管理。
3、运输专业：
(1)斜井(巷)必须按规定装设防跑车及跑车防护装置，并经常维护，定期试验，确保有效可靠。
(2)凡行人的绞车运输倾斜巷道(井)上、下车场及中间道口必须全部装设声光行车报警装置。
(3)完善皮带各种安全保护，加强维护、维修力度。
(4)提高轨道质量，消灭杂拌道和非标准道岔。
5、通防专业：
(1) 加强井下爆破作业管理，监督严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度;强化瓦斯检查巡回图表制度和防尘管理，严格执行湿式打眼、水炮泥封孔、严格使用加压泵和自动喷雾装置。
(2) 完善矿井通风系统，杜绝不合理串联通风、无风、微风、循环风作业，提高密闭、风门等通风设施质量。
(3) 强化局部通风管理，降低风筒百米漏风率。 (4) 保证矿井安全监测监控系统、人员定位系统灵敏、可靠。
6、地测及防治水专业：
(1)建立并完善各项规章制度，开展好地质预报工作完成矿井地质报告编制工作。
(2)开展矿井涌水量观测，进行水情水害分析预报，编制矿井防治水措施。
(3)对防水隔离煤柱重新设计并上报审批。
(4)对矿井已有采空区水评价、监管、预案以及采掘防治水安全措施的编制、审批。
六、监督、检查、考核、奖罚
20_年公司将按照煤矿安全质量标准化管理办法的有关规定，进一步强化安全质量标准化工作的监督、检查和考核。
(一)根据公司安全质量标准化相关规定的精神要求，将安全质量标准化纳入公司目标责任制考核的安全指标中。根据标准化检查考核所占权重及考核情况进行考核奖罚。
(二)标准化工作完成公司确定的阶段性目标，实际检查综合得分应高于目标值;达不到公司确定的阶段性目标，实际检查综合得分低于目标值在1分以内，减发当月工资总额或奖金总额的2%;在2分以内，扣当月工资总额或奖金总额的4%;标准化工作降级的，加倍处罚，直至减发当月工资总额或奖金总额的20%。
(三)井下作业现场要重点抓好文明卫生、工程质量、机电设备的管理，文明卫生出现滑坡不能保持动态达标的，发现一次罚被考核单位元、单位负责人500元;每周标准化检查，被检查单位因工程质量、机电设备管理不达标，造成未能完成公司确定阶段性目标的，罚被考核单位2000元、单位负责人300元。。
(四)公司质标办组织每月进行一次定期检查和不定期抽查，根据各单位安全质量标准化工作的进展情况、工作目标和重点工作完成情况、问题整改情况进行检查验收。安全质量标准化工作奖励的发放标准，原则上根据公司质量办对各组队每次检查结果，并结合考核期内安全质量标准化工作进展情况，上一考核期内查出问题整改情况，公司下达的重点工作完成情况，以及该考核期内各月各组队自检情况等确定。
(五)经公司质量标准化办公室检查验收，凡考核期内检查，实现公司规划目标和重点工作，工作有大幅进步的专业，公司给予本专业一次性奖励。每月月底，各专业向标准化办公室申报亮点项目，由办公室验收评定，请示领导组批准，在本月月底予以奖励。
(六)凡对安全质量标准化工作不重视、不认真开展工作，不完成重点工作，或不认真进行整改的，除按规定扣除组队本考核期内结算工资总额外，并严肃通报批评，业务科室按规定扣除本考核期内奖金。造成矿井安全质量标准化不达级或工作滑坡，未能通过公司检查组验收的，扣除考核期专业责任人、专业组成员、组队全部标准化奖金，并依据目标责任制考核细则进行考核;矿井未能完成年底规划目标，对相关责任人严肃处理。
(七)为防止老问题反复出现，提高安全隐患的整改力度，在20_年标准化检查过程中，对隐患问题的整改力度进行考核，整改率必须按要求100%进行整改，发现一条未整改，处罚100元。
(九)对于发生重伤以上事故或死亡未遂事故的队组，本考核期的安全质量标准化奖金予以扣发。
(十)关于安全质量标准化单项活动奖励和年终表彰、奖励，依据单项活动和年终评比安排确定。
(十一)对于安全隐患、“三违”人员及现象等的处罚，按照《三违行为处罚细则》执行。
企业安全生产标准化建立工作计划表4
为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际，特制定20_年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。
在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20_年公司安全生产目标管理而努力奋斗!
第一、全年安全生产方针和目标
安全生产方针：以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学管理改善环境持续发展
安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境。
第二、提升安全管理水平，完善安全管理基础
要以公司对20_年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
第三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识
各部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作
根据公司一年来的安全生产现状，确定出20_年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。
1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。
2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。
3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。
4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质
通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动_，弥补安全生产被动管理的不足。
全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。
1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。
3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。
4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的_安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。
5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。
6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。提高员工遵纪守法的自觉_，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣;
六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作。
强化基层安全管理安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。
1.签订安全生产责任状。
根据国务院23号文件精神和公司20_年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。
2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。
目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20_年元月1日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。
3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程;
综上所述：公司安全部20_年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
企业安全生产标准化建立工作计划表5
根据__集团有限公司“企业负责、属地管理、各负其责、确保安全的原则，以及县安全管理部门20_年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大事故安全生产，实现公司董事会下达的安全生产指标，公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，依据__集团有限公司下达的《安全承诺书》及考核方法及标准，认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行，我们应重点做好以下几方面的工作。
一、确立指导思想，明确管理目标
1、以科学发展观为指导，用安全发展科学理念引领安全工作
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制_标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。
18年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。
2、安全目标
安全生产年度内无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。
b、千人重伤率：≤0.15‰
c、千人负伤率：≤2‰
d、争创各级文明、标准化安全生产现场
二、完善管理制度，健全安保体系
1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。
2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。
3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。
4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。
5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。
三、加强学习宣传，全面提高认识
1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制_标准;提高认识，在工作中做到依法办事。
2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制_标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。
3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。
4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。
四、搞好教育培训，提高员工素质
1、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。
2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制_标准中的针对_条款，以便明确职责。
3、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度，落实安全责任，加强对员工的安全知识培训。
4、严格执行《安全生产管理条例》第三十八条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
五、加强监督管理，减少事故发生
1、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员，是国家的要求，也是加强监督管理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。
2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。
3、各部门特别生产、物资部门应加大对自管项目监督检查的力度，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。
六、加强自身建设，不断持续改进
1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部。
2、按公司生产要求和发展的需要，有计划，有步骤地进行安全人力资源的配备。
3、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施，将好的议、好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水平，更好地为公司的发展服务。
安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒地认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。
企业安全生产标准化建立工作计划表
篇17：用WPS表格将姓名转换为姓名代码
刚刚学习了陈学权老师的教程（网址：用WPS表格快速生成用户名和密码 ），感觉美则美矣，了还未了，生成密码的前提是得到各位管理员的姓名代码，那么，可否利用WPS表格批量得到姓名代码呢？方法如下：
1、输入表格基本信息以后，选中A1单元格，单击“公式”菜单下的“名称管事器”命令，在弹出的“定义名称”对话框里，“在当前工作薄中的名称”选项下面 的文本框里输入“a”，在“引用位置”下面输入公式“={“”,“”;“吖”,“A”;“八”,“B”;“嚓”,“C”;“”,“D”;“ z”,“E”;“发”,“F”;“g”,“G”;“铪”,“H”;“”,“J”;“咔”,“K”;“垃”,“L”;“`”,“M”;“”,“N”;“ 噢”,“O”;“r”,“P”;“七”,“Q”;“”,“R”;“仨”,“S”;“他”,“T”;“”,“W”;“夕”,“X”;“丫”,“Y”;“ ”,“Z”}”（如图1）后，单击“确定”按钮关闭对话框，
图1
2、选中存放首位管理员姓名代码的B2单元格，输入公式“=IF(A2=“”,“”,VLOOKUP(A2,a,2)& VLOOKUP(MID(A2,2,1),a,2)&VLOOKUP(MID(A2,3,1),a,2))”（如图2）后敲回车，即可得到首位管 理员的姓名代码（如图3）。
图2
图3
3、选中B2单元格，将鼠标移到右下角的黑色填充柄上双击，即可完成其他公式的填充，得到所有管理员的姓名代码（如图4）。
图4
效果如何，敬请一试。
篇18：用WPS表格转换快速合并多行文字
从网上下载的数据格式经常是一项数据一行，而我们经常需要把一大篇文本中的内容每两行文字连接成一行，有时甚至需要把更多的行连接成一行，手工复制粘贴显然是很麻烦的，其实在WPS文字中要处理这类问题是很简单的。下面就用WPS 2007个人版的WPS文字来介绍一下具体操作。
1.启动WPS文字2007，单击菜单“文件/打开”，在打开窗口中选择文件类型为“所有文件(*.*)”，然后直接找到要处理的TXT文本文件打开。
2.按“Ctrl+A”组合键选中全文，单击菜单“表格→转换→文本转换成表格”，在弹出的“将文本转换成表格”对话框中设置列数为2，文字分隔位置为段落标记，确定完成转换。马上就可以看到两行合并成一行的效果了，只是还多了个表格边框。
3. 再次按“Ctrl+A”组合键全选，单击菜单“表格→转换→表格转换成文本”，在“将表格转换成文本”对话框中设置文字分隔符号为“其他字符”，并在后面输入框中输入“：”，确定完成转换，马上就可以看到如图1所示的双行合并后的效果了，
其实若原来打开的是TXT格式的文本文件的话，这一步转换是可以省掉的，只需直接保存就会自动消除表格了，不过直接保存得到的文档中两行文字间没有“：”分隔。
这个方法很简单吧?在第2步时如果把列数设置成3或更大数值还可以轻松实现三行合并或更多行的合并。此外，这种方法不仅可以快速实现多行的拼接，还可以自由调整各行的拼接顺序，比如我们可以让第2行的内容排在第1行前面。只要在第2步转成两列的表格后在第一列表格前插入一列，然后选中原来的第2列进行剪切再选中第1列进行粘贴，这样表格转换成文本后，第2行的内容就排在第1行前面了。
注：这一招稍微变化一下还可以实现把第1、第3行合并成一行，把第2、第4行合并成另一行的跨行合并效果，这留给大伙自己研究吧。
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篇19：用WPS表格完成片区成绩统计
我校在对教师进行绩效考核中，需要各位教师所教学科的人平分、及格率、优生率、差生率在片区几所学校所有班级中的排位情况，每到期末我的工作量都相当大，为了达到一劳永逸的目的，就制作了一个片区成绩统计表，下面就将此表制作的过程作一简要说明。望这篇文章能起到抛砖引玉的作用，敬请各位同仁指教。
一、制作所需表格
首先，将需要的工作表制作出来。为了保证各表间数据引用方便，利于修改，我们尽量使几个工作表的样式、格式一致。为了减少工作量，示例表中我只做了三所学校(分别是“学校甲”、“学校乙”，“学校丙”)，每所学校三个班，实际中我们可以根据实情进行增减，方法都是一样的。
1.制作学校甲三个班的成绩统计表，如图1：
因为现在的学籍管理要求每个班人数不得超过70人，所以我就为每个班预定了70行(图1为了完整显示内容，隐藏了部分单元格)，再将每个班学校名称列和班次列的数据录入。
2.将工作表“学校甲”复制出工作表“首页”，在基本不动表格样式的情况下，做出如图2所示表格：
3.再将工作表“学校甲”复制一个工作表“片区汇总”，将三个班后的分析部分及空行删除掉(图3)，
再将“学校甲”三个班的表格复制两次到此表中(不要复制标题行，第一次复制后将“学校甲”替换为“学校乙”，第二次复制后将“学校甲”替换为“学校丙”，如图4)，同样删除各班后分析部分及空行，
4.因为我们想要了解本校各科各项指数在片区中的排位，所以另外还要制作一张各项指数的统计表。我们依然可以将工作表“学校甲”复制出“片区统计”，将表格调整为图5样式制作出“人平分”的统计表，再复制出“及格率”、“优生率”、“差生率”的统计表。
至此，需要的工作表就全制作好了(为了减少工作量，工作表“学校乙”、“学校丙”待工作表“学校甲”所有需要的公式录入完成后再复制)。
★ 试论问候语的功能
★ 一次全新的体验
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