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浅析做好文秘工作对施工企业的作用及影响论文

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浅析做好文秘工作对施工企业的作用及影响论文(（共10篇））由网友“小愎”投稿提供，以下是小编为大家准备的浅析做好文秘工作对施工企业的作用及影响论文，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇1：浅析做好文秘工作对施工企业的作用及影响论文

浅析做好文秘工作对施工企业的作用及影响论文

摘要：在施工企业中，文秘工作主要是负责企业内部上下级之间、企业与外部各机构单位之间的沟通与协调，是领导必不可少的参谋助手。在经济飞速发展的时代，各个施工企业也越来越重视企业当中的文秘工作，对文秘工作的水平和能力要求也在逐渐提高。因此，在这种背景下，文秘人员必须要切实做好工作才能更好的服务于企业的发展。本文中将对文秘工作的重要性以及文秘如何更好的服务于企业提出几点意见。

关键词：文秘工作；施工企业；重要性

不论在何种企业中，文秘工作都是不可缺少的一个工作部门。如果将企业比作一部高效运转的机器，那幺文秘工作就是这部机器中连接各个部件的螺丝钉，看似不起眼，但是缺少它是万万不可的。只有真正重视文秘工作并且发挥其最大作用，才能使企业更好的运转。

一、施工企业中文秘工作的重要作用

（一）施工企业中文秘工作的属性

一是服务性。这也是文秘工作的最基本职能，就是为企业中的各级领导、各个部门、每位员工提供各类型的服务工作，比如文件的上传下达、公务用章的管理等等，该项职能的重要性不言而喻。

二是政治性。一般来说，文秘工作主要的服务对象还是企业中领导层级的人员，需要帮助领导在整个工作中时刻牢记国家大政方针，落实国家相关政策。

三是从属性。由于文秘工作不仅要为领导服务，同时也是为项目部提供服务工作。一方面要听从领导指挥，按照领导的指示安排完成各项工作任务，另一方面，文秘部门也要将领导的工作意图及时向项目部传达，同时也要将项目部的工作进度以及工作中的问题及时向领导反馈，在双方之间起到桥梁的作用，也为项目部提供会议接待、文书审批等常规性工作。因此，文秘工作不能独立存在，需要从属于领导和项目部门而存在。

四是综合性。与企业中其他主管部门不同，文秘工作的内容很广，涉及到企业的各个方面，例如上传下达文件、文书整理归档、会议服务、文件传输打印、人员接待等等，同时还要根据领导的指示安排，要定期或不定期的收集整理各个主管部门的业务数据，进行汇报或通报。

（二）施工企业中文秘工作的重要作用

因为施工企业的职能部门比较多，每个职能部门的专业性又相对较高，因此在其中起着沟通协调作用的文秘工作就起着很大的作用。它的重要作用主要是：

一是领导的参谋助手作用。文秘工作是丛书领导工作中的，也就注定其是领导了解各部门工作开展情况的重要通道，也为领导的重要决策提供数据依据。

二是沟通协调作用。因为施工企业的职能部门比较多，文秘工作作为企业这部大机器中的“螺丝钉”，就是要将各个部门之间有效的连接起来，保证各个部门之间的沟通与协调，及时将上级领导工作意见进行传达，有效的反馈领导决策的实施情况。

三是代表企业形象作用。施工企业大部分都是专业技术人员，施工作业场地多，因此文秘工作部门就要承担起对外的沟通的职能。正是基于此项职能，文秘人员在工作中会接触到各种社会人员，也是对外展示自己企业的形象，他们的工作中的一举一动都代表着企业的形象。

四是化解企业内部矛盾的作用。由于文秘工作又带有很强的政治性，它的工作范围又会涉及到施工企业中的每一个人，因此它就需要做好员工的思想工作，加强同员工的相互沟通，及时了解他们的工作需求，及时发现苗头性问题并解决，化解企业的内部矛盾，这才能使企业进行良好的运转，保证企业健康稳定的发展。

二、做好文秘工作应具备的几种意识

一是学习意识。由于文秘工作具有很强的综合性，因此文秘人员必须要有时刻学习的观念，不断更新自己的知识能力，拓宽知识面和综合能力，同时，作为施工企业的文秘人员也要精通相关法律法规、业务知识，为企业提供最基本的法律服务，使自己能够转变成为综合性、专业性的综合性文秘人员。

二是效率意识。对于施工企业来说，工程的进度就是企业的生命，因此工作效率直接影响到企业的效益，按时完成工程项目也是企业诚信经营的一种体现。所以，文秘人员必须时刻保持工作效率优先的意识，在处理工作中保持雷厉风行，当然也要兼顾工作质量，是企业更好的发展。

三是全局意识。因为文秘工作有很多的对外业务，在对外工作中又代表着企业的形象，但是文秘工作从本质上来说仍是施工企业工作中的一部分，因此文秘人员应当具有全局意识，工作角度要时刻从企业的全局利益出发，沉着应对。

四是应变意识。现在经济环境是不断变化的，随时可能出现新的问题和情况，因此文秘人员要时刻注重大环境的发展和变化，及时发现新形势、新情况，发生新的问题时要冷静应对、全局思考、沉着从容的解决。

三、文秘人员必须具备的能力

一是要具有较高的'文字水平。文秘人员工作中一项很重要的工作任务就是大量的文件起草等文字处理工作。文字处理能力是一种综合能力的体现，要想做到内外兼顾并不容易。所以，作为文秘人员必须要有扎实的文字功底，不仅要将领导意图写进材料中，同时也要体现国家的方针政策，不断加强写作实践，熟练掌握各种类型文正的写作，注意文风改革，培养和洗炼文字表达能力。

二是广泛的社交能力。文秘所从事的不仅仅是文书起草的工作，还要负责对外接待、各部门之间沟通协调的工作，因此文秘人员必须具备广泛的社交能力。

三是领悟与理解能力。文秘人员的工作大部分都是有领导直接指导的，这就要求文秘人员要能够准确的领悟领导的意图，对于直接表达出的意图一般都能够很好的掌握，但是对于领导暗示性行的指示与精神就需要文秘人员具有很好的悟性与理解能力，准确的领悟领导的想法后，才能够准确、高效的处理事情。

四、结束语

在施工企业中，文秘工作是必不可少的一部分，它是施工企业内部各部门之间、以及同外部之间惊醒沟通的有效桥梁，充当着领导进行决策的参谋助手，因此文秘人员必须要积极提升自我的综合能力，更好的适应新时代对文秘工作的要求。

参考文献：

[1]陈浩.从价值观取向看文秘人员的角色定位[J].办公室业务，（4）：36-37.

篇2：浅谈基层团组织工作对企业文化建设的作用

来源：《企业文化・中旬刊》第04期

摘要：本文从企业文化建设介绍入手，通过对基层共青团组织工作的内容及定位思考，提出基层团组织在企业文化建设中的定位与作用发挥，以及参与企业文化建设应该重点关注的几个方面。

关键词：团组织；企业文化；作用

管理学家彼德・德鲁克说过：“管理不仅是一门学科，而且是一种文化，一门艺术”，管理发展到最后，本身就是塑造文化；因此，创建一个被员工接受并高认同度的企业文化体系对企业生存、发展、壮大极其重要。

西南油气田已有30多年的发展历史，在不断的改革发展中形成了具有自身特色的企业文化，如：形成了独特的“管理、创新、和谐、发展”经营理念，培育了“同举一面旗，同唱一首歌，同走一条路，同建一个家”的“四同”团队精神；更重要的是，西南油气田的企业文化建设实现了真正意义上的有规划、有组织、有实施、有检查、有考核的管理良性循环，进而确保了文化建设的统一性、一致性；目前，西南油气田正处于“扭亏为盈、打翻身仗”的关键时期，由此，更应该注重企业文化的感染力和影响力，加强基层（厂、队级）团组织建设，充分凝聚年轻人的力量，实现企业目标。

团员青年是基层单位的一个特殊群体，他们是员工中最具活力、创造力、生命力的，基层团员青年在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与西南油气田企业文化建设的成功失败有着直接的关系，基层团组织（团委）由团小组、团支部、团总支等构成，是共青团工作的核心，也是共青团组织的基本力量，因此，基层单位所在的基层团组织应充分发挥凝聚力和感召力，用好团的工作工具，结合企业实际打造具有自身特色的品牌共青团活动，带领青年建设一个积极向上的企业文化，或者说为西南油气田企业文化大环境贡献力量。

为实现上述目标，笔者认为需重点关注以下几个方面：

一、基层团组织要有效地参与文化建设，首先要使广大团员青年深刻理解西南油气田企业文化建设的内涵

基层单位共青团组织首先要引导员工认识企业文化建设的内容，具体来说，就是要让每一位团员青年明白：西南油气田的企业文化建设是由精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个部分构成，西南油气田有自己独特的远景目标、规划计划、经营理念、团队精神等，而不仅仅是每天关注物质条件。工资、奖金、福利待遇这些物质条件只是企业凝聚力的基础，企业精神、企业文化才是企业凝聚力的根本，企业凝聚力取决于企业的群体价值观。基层团组织要

充分利用团代会、团员大会、团小组会议等方式，通过不断的培训教育，使广大团员青年理解西南油气田的企业文化内涵，从而在单位内部产生一种精神振奋、朝气勃发、开拓进取的良好的风气，激发员工的创造热情。

二、基层团组织要明确自己在企业文化建设中的作用

（一）充分发挥引导作用

共青团作为积极上进的青年组织，对于青年的思想发展有着很大的影响，基层团组织可以通过形式多样的活动，结合企业实际打造具有自身企业特色的品牌共青团活动，将企业文化建设的内容融入到日常的宣传工作中，通过对青年思想的引导，从而使企业文化建设向积极、健康的方向发展。如：开展一系列“五四”青年节纪念活动，引导广大团员青年将爱国、爱家的热情转化为爱厂、爱岗的动力；通过适时开展主题团日活动，引导团员青年关心企业时事，关注企业发展，从而更好地关注本职

工作。

（二）充分发挥推动作用

基层团组织作为联系青年和企业的一个桥梁纽带，可通过工作及活动的开展将两者的需求有机的结合起来，推动企业文化向前发展。如：在三支队伍中针对不同的团员青年群体，采取建立兴趣小组的方式，为团员青年中形成有益的“小圈子”创造条件；通过评选青年“每日一星”、“每周一星”等活动，发现团员青年的亮点，突出典型，从而起到引导和示范作用。

（三）做好企业文化建设的创新工作

企业文化建设与企业的管理和技术工作一样，同样需要创新，团员青年作为企业中思想相对活跃的一个群体，其思维方式是紧跟着社会发展的脚步前进的，他们看问题的视角也是较超前的。基层团组织必须将青年的这种合理的创新需求汇集起来，通过自身的工作渠道来使企业的管理者注意和接受这种需要，并把这种需求注入到企业文化建设工作之中，最终实现企业文化的创新与变革。

这要求基层团组织负责人多举办各种形式的论坛、讲座，将基层领导、基层领导班子的'管理意愿及时传达到团员青年中，同时，也通过互动方式让基层的决策层明确团员青年的思想动向，并随时能了解他们的一些新想法，从全局层面调整工作。

三、基层团组织参与企业文化建设应明确方向

（一）努力获取团员青年对企业文化的认同感

基层团组织在参与企业文化建设的过程中，要帮助团员青年树立：我为人人、人人为我的敬业精神，让团员青年明白企业要求他们更多的是奉献，而不是享乐。团员青年基本都刚从校门走进企业不久，有时难免碰到理想与现实的激烈冲突。在冲突面前，基层团组织要做好团员青年的思想工作，让其不回避、坚定理想和信念。要以自己的努力工作去赢得在企业中的地位，努力把自己的工作和行为变成一种风范、变成一种广泛认同的文化现象。

（二）在企业文化的塑造中，要充分发挥基层团组织的先进性

在企业文化的塑造中，发挥团组织的先进性，主要体现在实现企业价值与团员青年价值的统一，具体来说，就是西南油气田企业文化理念与团员青年的个人发展的统一、基层单位发展理念与团员青年个人发展的统一，这要求：一是满足团员青年的自尊心：企业团员青年的物质需要在减少，而精神需要则在增加，许多80、90甚至00后的团员青年他们迫切需要得到认可，基层团组织要把注意力更多地投向企业的软环境，设法满足团员青年们的精神需要，引导和协助团员青年设法获得共识和自尊；二是满足团员青年的创造性，用“创先争优”、“比学赶帮超”等适当方式促使团员青年从事创造性思考、学习和参与创造性的工作，激发团员青年的主动精神，使团员青年主动、自觉地完成自己的本职工作，做到“事业留人”；三是满足团员青年的归属感，对从事日益复杂工作的团员青年，现代企业不能再是仅靠物资收入来吸引人，而是在更大的程度上依靠能使个人得到满足感和归属感的工作环境来争取，即所谓“感情留人”。

（三）在团员青年中营造浓厚的学习氛围

学习对组织的持续发展至关重要，新经济环境下最成功的企业是学习型组织，学习型组织在企业文化建设中将进一步受到关注。因此，基层团组织要注意在日常工作中努力营造浓厚的学习氛围，特别要注意学习过程中的青年个体和团体的配合问题。个体及团体都不断学习及配合良好，会对企业产生一股强大的发展动力，推动企业的迅猛发展；个体及团体都不断学习但是配合不好，“个性”太强，反而不利于企业的发展。

对此，基层团组织应该创新学习思路，充分应用现代办公手段，结合石化远程教育系统、视频系统等手段，开展多种形式的交流学习培训，让青年员工多渠道、多途径成长成才。

（四）培养团员青年对企业的高认同感

企业形象直接与企业的兴衰、优劣相联系，企业的知名度与美誉度有机结合构成了企业在公众中的形象，为此，基层团组织要多收集关于企业的基本信息，引导团员青年爱国守法、团结亲善、爱厂爱家、敬业奉献，在工作中争创“青年文明号”及“青年岗位能手”，以体现高度的职业文明，创造一流的工作业绩，增强在中国石化、西南油气田、川东北采气厂工作的光荣感和责任感，展现团员青年的良好职业形象和精神风貌，为树立企业的良好形象奠定坚实基础。企业文化建设离不开团员青年的广泛参与。企业的共青团组织作为联系企业和青年群众的组织，其对企业文化的建设工作具有很大影响力，共青团组织应该利用这种积极的影响力，结

合时代的要求，结合青年精神文化生活的需要，发展和繁荣有本企业特色的企业文化，增强凝聚力，实现企业发展与青年进步的双赢，为塑造企业文化做出应有的贡献。

作者简介：胡雄，男，汉族，本科，政工师，中国石化西南油气分公司企业管理处，主要从事企业管理、市场管理等工作。

篇3：中学图书工作对学生养成教育的作用论文

中学图书工作对学生养成教育的作用论文

摘要：中学生的养成教育是学校教育的重要内容，它需要多渠道多途径开展。中学图书工作在学生养成教育方面发挥着重要作用。作为图书管理工作人员更加要重视图书管理工作对学生养成教育的影响，从选择优秀图书、开展阅读活动、优化图书等促进学生的养成教育。

关键词：中学图书；图书工作；图书管理；养成教育

教育是为了发现人的价值，从而激发人的潜质，发展人的个性，帮助每一个人实现自我价值。学生成长成人的重要阶段是中学阶段，在此阶段均会形成基本的价值观念，如果大力加强养成教育，就能全面提高学生的素质，促进学生的全面发展。这即是广大民众的愿望，也是社会长远发展的条件。要说养成教育是一场战争，那么中学图书工作是思想文化教育的阵地，是学校养成教育非常重要的途径，它拥有多种信息服务、良好的环境，给学生提供高尚的文化营养，在学生成长的过程中发挥着重要的作用。对于学生的养成教育，中学图书工作的作用虽然是隐性的、非理性的、潜移默化的，但是影响深远。德国著名的教育家第斯多惠说：“教育的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒和鼓舞。”所以这种教育，能够引导学生直接体验和潜移默化地吸取有益于学生身心健康以及个性的全面发展的教育性经验。图书馆对学生产生的是具有陶冶作用的潜移默化，对学生提高综合素质和成人成才的影响，具有更持久、更特殊的意义。

一、优秀图书对学生养成教育的作用

优秀图书对学生具有启迪作用。图书馆收藏着大量的优秀读物，具有思想健康，格调优雅，意境开阔的特征，是一种特殊的政治思想教育资源，学生在阅读的过程中，可以受到崇高精神以及高尚品德的熏陶，获得美好的体验，对学生起到了潜移默化的教育作用，启迪学生成才的志气，同时也可以使学生树立正确的价值观念，形成健康的心灵以及完美的人格。例如:《爱德华的奇妙旅程》――这是一篇温馨动人的童话，它是关于一个小兔子的故事，它曾在温室里想要用傲慢的态度享受宠爱，把一切的爱当作理所当然，当甜美的梦破碎后，失去后才懂得珍惜。爱德华在旅途中被击碎成了21块碎片，虽然被修复，但是从支离破碎到原来高贵的面貌的恢复，又能给心带来什么样的旅程？这些经典作品在图书馆安家实在是完美无瑕，最主要的还是学生阅读后会有所启示。科普类读物对学生的科学素养起着孕育的作用。它不仅可以激发学生对科学的兴趣以及无穷的想象力以及学生对科学的热爱，还可以促进学生科学素养的提高。科普类读物可以弥补应试教育的缺陷，提高名族的整体科学素养。辅导型读物对学生的知识有扩展作用。辅导型读物是学生的随身良师和第二个课堂，它能弥补课堂学习的不足，巩固以及加深对课程内容的了解和掌握，是学生加深知识厚度，优化知识体系，扩展知识视野的有效途径。

二、阅读活动对学生养成教育的作用

读书活动对学生人文素养也是有所提高的，具有持之以恒的读书习惯，将阅读视为一种嗜好，在人文关怀的海洋里徜徉。阅读活动对学生的思维能力有所锻炼。随着科技的发展，知识经济时代的来临，要求人们要善于思考并且掌握科学的学习方式，这需要从小养成潜心研究、独立思考的良好习惯，坚持不断提高分析问题的综合能力。广泛涉及阅读活动，能培养学生的主动学习精神，还能激发学生探索问题的兴趣并且能提高创作性思维的.能力。例如：开展“一日两读”活动：“晨读古诗”，早晨上课前可以朗读古诗词，如《三字经》、《弟子规》等；“午读经典”，下午上课前读教师推荐的课外读物；并且每周开展“书香乐园”手抄报活动;开展“校园读书明星”活动等；这样可以不断提高学生的阅读兴趣，并且会培养学生的主动学习精神。

三、图书工作对学生养成教育的作用

优秀的图书工作者对学生起着榜样示范的作用。作为教育工作者的图书工作者，其言谈举止、仪容仪表、个性特征、兴趣爱好、行为习惯、教育观念都要良好，以及要有认真的负责的工作态度、坚强的品格，这些对于处于身心发展特殊时期以及感染性很强的中学生，发挥着不可磨灭的榜样示范作用，影响着学生的健康成长和发展。学生会受到健全的图书管理制度的约束作用，所以图书馆的规章制度和行为准则，在学生制度意识形成的过程中发挥着极其有效的作用，对学生良好的自觉行为的产生有着巨大作用。

四、优化图书对学生养成教育的作用

养成教育要求学生的全面发展以及健康成长。对于发挥养成教育的作用，中学图书工作的首要前提是建设适合养成教育需要的一个藏书体系，并且要以学生全面发展为基本原则选购图书并优化，不仅仅要广泛收藏各种教材、各种辅导书、资料书和习题库，更要注重选购一些有益于青少年健康成长的各种关于政治思想、社会科学以及哲学、自然科学等书刊资料。要定时对藏书进行剔旧。图书采购工作一定要广泛征求广大学生的宝贵意见以最大限度的满足每一位学生。这样有利于学生内在美的提高。总而言之，在中学生养成教育这项工程里，中学图书工作发挥着重要的作用，并且影响深远。

参考文献：

[1]刘志荣.构筑“一体两翼”德育新模式――以山西省太原市第三十中学校为例[J].教育理论与实践，（05）

[2]张万勇.家校合力抓好养成教育[J].新课程学习（中），（01）

[3]龙耀臻.浅议青少年学习习惯的养成教育[J].考试周刊，（97）

[4]赵克明.“语文养成教育”尝试举隅[J].新课程研究（上旬刊），（12）

[5]刘清文.科学实施养成教育促进学生全面发展[J].教育教学论坛，（35）

[6]崔新涛.养成教育在学生学习中的作用[J].现代农村科技，（12）

[7]房勇.养成教育中思想疏导的策略[J].辽宁教育研究，（08）

篇4：神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响论文

神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响论文

本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨。沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感，导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多，并严重影响护士的身心健康。因此，护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力，使夜班护士的工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量，并保持其良好的身心健康。

护士职业因其服务对象的特殊性所承受的压力已经成为一种职业性危险［1］。神经外科的夜班护士除了护理已经住院的患者，还要处理急诊收治的危及生命的重症患者。由于神经外科的特殊性，危重患者多，昏迷患者多，病情变化快。因而，夜班护士要承受较大的工作压力和心理压力。本文就神经外科夜班护士所面临的工作和心理压力及其身心影响进行分析探讨，并提出相应对策。

1 神经外科夜班护士的压力来源

1.1 繁重的工作量和高度紧张的工作性质因为护士长期超负荷的工作，容易使护士身心疲惫。神经外科患者危重的多、昏迷的多、气管切开的多、引流管多，这些患者的病情存在突变、易变、多变的特点，所以，夜班护士实施的抢救就多。神经外科的护士除了独立完成这些工作外，还要时刻准备收治急诊患者，造成身体上的极度疲劳和心理上的'高度紧张。这样，繁重的工作量和高度紧张的工作状态，加上临床护士数量普遍不足等因素，使神经外科夜班护士长期处于一种高压状态。工作压力是影响护士心理健康的主要因素［2］。

1.2 不良的工作环境神经外科病区的患者较多，病床紧缺，空间拥挤，再加上神经外科患者有其特殊性，患者大多有意识障碍，生活自理能力完全丧失，不能和护士主动交流，护士不能从患者处得到治疗护理效果的语言表达，更不能得到对护士的赞许；病区里因患者的痛苦而出现的呻吟声，监护仪器的报警声；呼吸机的噪声，在夜间相对安静的环境里显得更加刺耳，还有日光灯下严肃紧张的抢救场面以及家属的悲哀面容，都是对夜班护士造成高度紧张和恐惧的重要因素。

1.3 生物钟的变化人在长期的生活中，形成了白天工作夜间休息的习惯，而夜班护士却要单独承担本班护理工作，体力消耗多，夜班打乱了护士的生物钟，使护士产生焦虑、头晕、头痛、心悸、失眠等症状。生物钟的打乱也是影响护士健康的重要因素之一。

1.4 法律的约束神经外科的夜班护士除了要完成繁重的工作外，还要担心患者发生意外，还要进行严格的查对工作，避免差错事故发生。一旦出现差错，可能遭到投诉，甚至会面临法律的惩罚。所以，担心工作中出现差错是夜班护士重要的心理压力源。

2 对策

2.1 减轻工作量和减少工作压力护理工作的压力严重地影响护士的身心健康。合理调整科室人员的配置，增加护士编制，尤其是夜班安排合理，在工作忙时增加工作人员，是非常重要的改进措施。

2.2 舒适的环境与和谐的科室氛围扩建科室，扩充床位，尽量使护士能有一个整洁、干净的办公室，使病区宽敞、病室安静。同时，创建和谐的科室氛围，开展形式多样的科室活动，以释放和调节情绪，增加科室人员相互交流，增进友谊，减少不良人际关系。

2.3 调节好生物钟并提高护士的适应能力减少夜班的工作时间，尽可能避免通宵工作。降低值夜班的频率，安排好夜班后的休息，帮助其解决生活中的困难，使夜班护士尽快调节好生物钟。加强护士业务能力培训，提高应对压力能力。鼓励夜班护士倾吐，加以疏导，以保持积极乐观的情绪，提高心理耐受能力。对于低年资的护士，帮助其适应工作环境，尽快熟悉本科工作，加强技能培训。熟练的技能，能提高护士，尤其是夜班护士的适应能力。

2.4 规范操作程序，熟悉护士法律条例在护理工作中，遵循国家规定的护理操作程序，为患者提供规范的治疗和护理，提高患者的满意度。面对护患关系，护士应增加法律知识，加强职业道德教育，做到换位思考，待患者如亲人。同时，运用语言技巧，减少护患冲突，避免法律纠纷，使患者得到最满意的服务。

3 小结

神经外科夜班护理工作的特殊性，所以，长期从事夜班工作的护士，会造成心理压力大、思想负担重、身体消耗多、工作积极性差、工作效率低、工作质量下降，严重影响了护士的身心健康。Rout［3］的研究发现，护士疲劳综合征的患病率为1.1%，是普通人群的5倍。作为护理管理者应通过各种措施改善病区的工作环境，增加夜班人员，必要时改为双班制，关心和理解夜班护士，并结合护士自身的努力，使夜班护士的工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量，保持夜班护士良好的身心健康。

篇5：如何做好新形势下的企业文秘工作论文

如何做好新形势下的企业文秘工作论文

【摘要】文秘人员是联系企业领导和基层工作最为重要的纽带，是企业领导的左肩右膀，文秘岗位在办公室以及整个企业的工作中一直都占据着十分重要的地位。新的历史时期，知识经济不断发展，这对于文秘工作提出了更高的要求。本文主要结合文秘工作的实践，探讨如何在新形势下做好企业文秘工作。

【关键词】文秘工作职业素养学习能力服务意识

办公室的工作效率直接会影响到整个企业工作效率的高低，也会对能否顺利的完成企业的目标产生一定的影响。新的历史时期，企业办公室的工作发生了比较大的变化，不仅仅是涉及到档案的管理、文件的收发这些简单的工作，有时候还会面临会议的撰写，活动的组织等等较为复杂的工作。企业的文秘工作是办公室工作中的关键所在，也是一个企业在正常的运转过程中不可缺少的重要环节，做好新形势的企业文秘工作对于提升企业的经济效率有着十分重要的意义，应当给予足够的重视。本文主要结合企业文秘工作的实践，探讨了新形势做好企业文秘工作的相关思路，以期能够更好的促进企业文秘工作的健康发展。

一、企业文秘工作的性质分析

企业文秘工作在办公室甚至整个企业都有着十分重要的作用，是促进企业工作效率提升的关键所在。做好新形势的企业文秘工作，就必须要理解企业文秘工作的性质，这是做好其他的工作的前提和基础。首先企业文秘工作有着服务性质，这是因为企业文秘工作的主要职责就是为企业的领导干部和职工进行服务的，在实践中发挥着承上启下的重要作用，是企业领导和员工之间沟通的重要纽带，这些工作很多都和企业的利益息息相关，如果文秘人员在工作中不细心或者不注意就很有可能会给企业的发展带来巨大的损失，影响到企业各项工作的顺利开展。其次文秘工作有着一定的综合性质。文秘人员和企业的其他工作人员有着很大的不同，文秘工作有着很强的综合性，工作范围十分的广泛、包含网上信息传递、打印复印、来访接待、档案管理、文件传阅、文书处理、会务工作等等，这些多方面工作和信息的组合，充分的体现了企业文秘工作的综合性。企业文秘工作的这些特征充分的证明了企业文秘工作的重要性，因此在企业发展的过程中做好文秘工作十分重要。

二、企业文秘工作人员所应该具备的能力探讨

（一）企业文秘人员应该具备综合工作能力

企业的文秘人员应该具备一定的文字功底和熟练的业务知识，业务知识不仅仅包含专业文秘知识，同时也应该包含一些科学文化知识，另外恰当的语言表达能力和必要的工作方法也是企业文秘人员所应该具备的基本能力。理解能力也是企业文秘人员在工作中不可或缺的一种重要能力，文秘工作主要就是将企业领导的决策传给员工，然后将在员工中的落实情况反馈给企业领导，这中间涉及到对于信息的理解和认知，所以文秘人员自身的能力将会直接影响到企业文秘工作的效果。

（二）企业文秘人员应该具备处理日常事务的能力

企业文秘人员的工作比较繁琐，涉及到方方面面的内容，但大多都比较重要，关系到企业各项工作能否顺利的开展。因此在工作中一定要做到谨慎严密、精益求精，使得企业文秘工作能够符合企业办事的规定和原则。企业文秘工作人员在日常的工作过程中应当具备良好的处理日常事务的能力，这样才能够促进各项工作的顺利开展。如在日常要确保文件的传送准确无误，做好对于文件的管理工作等等，所以企业的文秘人员在日常应该多学习企业的产品性能和管理构架，促进自身处理日常事务能力的提升，为做好各项工作打下良好的基础。

（三）企业文秘人员应该具备一定的责任素质

文秘工作经常会涉及到一些企业的重要决策，这需要企业的文秘人员具备一定的责任意识才能够做好各项工作，树立保密意识和责任意识，保障各项工作的顺利开展。文秘人员在工作中可以将国家的政策方针和自身的工作进行有效的结合，对于一些具体的问题要形成自身的看法，增强自身处理问题和解决问题的能力。另外，还应当熟悉企业的各项规定和政策制度，强化自身工作的责任感和使命感。作为新形势的企业文秘人员，在开展工作的过程中必须要积极主动，充分的发挥主观能动性，创造性的开展工作，在遇到问题的时候能够坚持原则，明辨是非，有大局观，这样才能够做好企业的文秘工作，也才能够促进企业各项工作的健康发展。

三、新形势做好企业文秘工作的思路分析

（一）应该树立起服务意识

企业文秘工作范围比较广泛，而且日常的工作较为烦躁，大多数情况下文秘的工作都比较枯燥，这对新形势的文秘人员提出了更高的要求。企业的文秘人员的工作本身就是服务企业领导和员工的，因此在新的历史时期企业的`文秘人员做好自身的本质工作首先就应当树立起良好的服务意识，做好为企业、为领导以及为员工的各项服务工作。

企业文秘工作首先要做的就是为企业的领导服务，为企业领导开展服务要坚持全过程、高效率的原则，提升企业文秘工作的效率。全过程的原则主要是指对于领导的意图和决策向员工进行传达的过程中要全面和详细，不漏传、不错传；将员工的实施情况向领导汇报的过程中要做到认真仔细，不曲折、不误导，使企业领导可以全面的掌握员工实施的情况，为做好企业各项决策奠定良好的基础。高效率的原则主要是指企业文秘人员在开展工作的过程中，在保证工作质量的同时，还应该保障工作开展的时效，使得企业的各项工作都可以顺利的完成，促进企业各项工作的顺利开展。

（二）应该在工作中加强学习

社会主义市场经济的不断发展和知识经济的来临，使得企业文秘人员必须要面对“信息大爆炸”的现实，这对新形势企业文秘人员的工作提出了更高的要求。但是目前一些企业的文秘人员还没有认识到提升自身知识的重要性，缺乏工作的紧迫感。新形势的企业文秘人员在工作的过程中必须要加强自身的学习能力，如学习办公自动化软件，学习档案管理知识等等，增强自身的综合能力。通过开展学习，企业文秘人员要能够将现代信息管理技术和企业文秘工作有机的联系起来，比如在进行档案管理的过程中应用相关的检索技术，构建数据库等等，提升文秘工作开展的效果。

对于新形势的企业文秘人员来讲，学习新的知识不仅仅是要学习信息技术，掌握新形势文秘工作的新方法和新思路。同时也要学习蕴涵在信息技术中的信息意识和现代意识，使得自身能够更好的认识到文秘工作的意义。

四、小结

总的来讲，新形势做好企业文秘工作是企业发展过程中的现实需要。所以，企业的文秘人员不断的更新自身的工作方法和工作思路，以全新的视野对待新形势的文秘工作，积极的顺应企业领导工作的需要，顺应时代发展的要求，不断的提升服务意识，提升自身的学习能力，高标准的做好本职工作，促进企业各项事业的健康发展。

篇6：新时期做好企业办公室文秘工作的思考论文

新时期做好企业办公室文秘工作的思考论文

摘要：现如今，市场经济深入发展，各行各业为了更好的参与竞争，不断改与创新，化工企业作为国家基础建设行业，与百姓的日常生活息息相关，在经济建设中的地位十分重要，坚持创新完善，就成为了企业发展的关键。化工企业办公室管理是企业管理工作的重点，属于综合管理体系中非常重要的一部分内容，不仅涉及到文件、公文、信访工作，也与监督、服务密切相关。受到传统思想的束缚，在新的发展时期，我国化工企业办公室管理工作还存在很多不足，领导对管理不够重视，工作内容也不够细化，且任务的分配不规范，无法保证严格管理，阻碍了办公室职能的发挥。针对这样的现象，在新的发展时期，化工企业办公室管理工作必须坚持创新，对工作有一个系统的认识，创设办公室管理的良好环境，制定管理规范制度，从而提出实质举措强化管理，为化工企业的发展奠定坚实的基础。

关键词：新时期；企业办公；文秘工作

一、新时期化工企业办公室管理的意义以及存在的不足

办公室是化工企业管理的核心部门，也是综合化管理的基础兼具协调与辅助功能。它能够根据企业的供应情况及时调整好理工作，分配好各部门的职责，并完善监督管理，提高企业的信誉和形象，加强与外界的沟通。然而，由于旧有管理模式的限制，以及管理办法的制约，化工企业办公室管理工作还存在很多不足，与新时期的工作需求不相适应，无法发挥办公室管理的积极作用。

（一）缺乏健全的办公室管理制度。

“没有规矩不能成方圆”，在新时期的大背景下，我国化工企业办公室管理工作还存在很多不足，尤其是缺乏健全的管理体系，无法为实际管理工作提供参考。首先，办公室管理制度不规范，工作分配不科学，存在职能交叉或空位的现象；其次，办公室管理监管不严格，监督工作不到位，考评不及时，不利于调动办公室管理者的工作积极性；最后，管理制度执行力较差，有些部门不重视，执行工作不严格，存在职能缺失现象。

（二）办公室服务工作不科学。

化工企业作为国家基础建设行业，与百姓的关系十分紧密，作为特殊的资源供应产业，其工作宗旨就是全心全意为人民服务，缺乏服务意识，在深度和广度上认识不明，会严重阻碍企业职能的发挥。具体而言，化工企业办公室服务层次不明，深度不够，管理流程不细化和完善，影响了服务范围的延展。据调查发现，有些办公室管理者无法及时答复人们的问题，管理枢纽性作用不能凸显，信息服务严重滞后。

（三）化工企业办公室管理人员的综合素质有待进一步提高

化工企业办公室管理内容多样，涉及到管理、服务等各项工作，管理者经常

身兼数职，繁重的作业也会制约他们的发展。另外，一些化工企业的职工也没有接收过正规系统的学习，创新意识淡薄，组织素养不高。其中还包含很多老员工，他们的思想意识落后，对办公室管理不了解，信息技术掌握的不好，无法构建一支高水平的管理队伍，严重损害了国家利益。

二、做好新时期化工企业办公室管理工作的思考

（一）完善化工企业办公室的制度

管理制度应当从以下几个方面来进行完善。首先，完善管理制度的体系，在管理时应当采用多元化的管理方式，多员工的素质、工作成绩等多方面内容进行管理，避免管理的单一性，导致管理领域不到位。其次，管理的目标应当精细到具体的人或物甚至是工作过程中的每一步操作流程，明确规定什幺是该做的什幺是不该做的；最后，管理力斌应当先进化、创新化。积极采用国内外先进的管理方式，取长补短，吸取这些管理制度中的经验，完善化工企业办公室的制度。

（二）明确化工办公室的服务内容和方向

深入全面的贯彻落实服务的职能，拓展服务职能的范围，将服务职能细化的每个部门，各个领域。积极听取各方面的意见。本着服务、监督、责任、规范的宗旨，进行深层次的服务。变被动服务为主动服务，为领导提供更加贴心的辅助性帮助。同时，协调好各部门之间的职能关系，积极做好化工企业办公室的.后续工作，为化工企业的发展出谋划策，给企业带去更多经济效益。

（三）提高化工企业办公室管理者的综合素质

打造一支高素质的办公室管理队伍，强化职工的管理意识、管理职能是新时期化工企业能够进一步发展的基础，也是完善管理电力服务的核心。对此，化工企业领导要做好人员选拔，聘请接受过专业学习的管理人员，对上岗的管理者还要进行集中学习和培训，在企业内部营造竞争的积极氛围，注意职工能力的提升，从而强化办公室管理水平，完善行业服务。加强能力建设，采取多种措施组织办公人员学习化工生产技术、化工经营管理、化工改革方向、化工产业政策等电业基础知识，全面提升业务素质，提高办公服务能力。

（四）增强协调能力

办公室管理要从整体系统来把握，提高管理效率，做到上传下达，沟通内外，及时向领导传递信息，协助领导执行决策，推动企业工作有序开展。办公室人员平时应注意做好资料的积累，对上级的指示、规定，化工行业当前的任务形势，与本单位相关的动态方面的资料等等。对内加强管理，在协调过程中，按原则、按规矩办事，消除不同价值取向、不同利益需求所产生的矛盾，分配好各个部门的职责。

（五）现代化信息网络技术运用能力

企业办公现代化，信息传递都使用了电子网络，文秘工作者要熟练掌握这一技术，最大限度地利用网络技术，以提高工作效率和工作质量。

三、总结

以上是本人结合本职工作对如何做好新时期企业办公室文秘工作的几点思考。其中最大的体会是，企业办公室文秘工作者是一个奉献大于索取、工作不出政绩的岗位，可谓“好汉子 ”不想干，“赖汉子 ” 干不了，选择文秘工作必须要有乐于吃苦、不怕受累、甘于寂寞的奉献精神。探讨做好企业办公室文秘工作的思路和方法，就是

要更好地找出企业办公室文秘工作的规律，提高企业文秘工作的效率，使文秘工作更好地为企业发展服务，为企业做出新的更大贡献。

参考文献：

[1]王香云，浅谈如何做好新时期企业办公室文秘工作，河北企业，07月。

[2]林静、王家杰，做好新时期电力企业办公室管理工作的思考，科技咨询，04月。

[3]李圣斌，做好新时期企业办公室管理工作的思考，经营管理者，04月。

[4]刘盼盼，做好新时期电力企业办公室管理工作的思考，经营管理者，12月。

[5]冯玉荣，做好新时期企业党委办公室工作的思考，东方企业文化，01月。

篇7：企业自主创新技术能力作用影响论文

企业自主创新技术能力作用影响论文

一、市场营销能力概述

市场营销能力就是指从公司市场定位与营销组合这两个层面去探究公司在市场营销中具有的优劣势。公司需要设定一个属于自身的目标市场，从商品、地理为位置等方面去给予描述。定位合理，能够让公司不断的汇集资源在市场中占据优势，从而获得最后竞争胜利。定位的精确性主要是来自于公司对市场研究与调查的实力、评判与明确市场目标的实力以及占据市场保持地位的实力。市场营销组合就是指能够对市场需求造成影响并获得竞争优势的各类方式的组合。涵盖商品、价格等。合理使用有关要求设定适合市场发展的营销组合。还需要依据商品生命周期的改变给予及时的调节[1]。

二、营销能力与企业的自主创新的关系

在公司中自主创新和营销能力具有两个较为显著的差异。国外很多研究者对其进行探究并得出它们之间存在十分紧密的关系，营销能力促进公司创新。一些研究者给出它们间是互相促进、互相补充的关系。公司只有对市场进行探究，在可以生产出适合市场需求的商品或服务。公司借助于创新能够给大众带来需求与便捷。市场影响对技术创新具有下面一些展现形式：（1）参加创新的探究过程；（2）确定创新目标；（3）增强创新的交流性。他们觉得营销能力对公司自主创新有着十分巨大的意义。研究者借助于对影响创新因素的研究，以期给公司生存与发展带来一些参考意见。

三、企业的自主创新影响因素

1.资源的获取

公司资源会对其在市场中的竞争造成很大影响。公司领导者还有职员的文化水平，以及公司创新能力与规模都是对会公司发展造成影响。

2.创新的需求

创新需求主要是来自于决策人员对公司的创新程度。借助于公司文化、市场的引导还有公司创新态度会对决策者的创新程度产生影响。公司文化给创新带来支持与依据。市场导向可以让公司了解顾客对创新的需求情况。公司动态，尤其是在公司的领导层里，对公司创新资源的划分，还有公司创新的实施有着很大影响。

3.外部环境

外在环境对公司发展有着很大影响。在很多人看来竞争是促进着公司创新的一个因素。随着竞争环境的不断改变，公司需要在新中不断的去适应当前的环境改变。只有实现创新菜可以去顺应当前社会发展，才可以在这样一个严酷的环境里获得生存与发展[2]。

四、营销能力对企业自主创新的影响

1.营销能力对企业的创新需求影响

公司在发展中是离不开创新的。对企业而言，创新就相当于发展。公司对创新的需求将会直接影响着公司的发展进度，发展进度对公司的经济收益形成影响，而经济收益又会对公司发展造成影响，这样就可以形成一个不断循环的过程。公司要么就会在循环中不断变强，要么就会不断的消退。对公司而言如果借助于创新没有实现收益的增加，那么对企业家而言，他们的创新需求就会不断的减少。很多公司因为营销实力较差，对公司运营造成影响，只能让公司领导选取市场上较为普通的产品进行生产，这样就会不断的削弱自身的创新实力，因此营销能力会公司创新实力的影响是十分巨大的。

2.营销能力对企业的创新效益的影响

企业商业化成本一般来自于下面两个部分：首先就是商品在营销中形成的费用；其次就是商品在生产中形成的成本。在当前信息与经济不断发展的社会里，一般商品营销形成的成本要比商品生产形成的费用高出很多。公司借助于自主创新实现经济收益的.增长，其中营销能力起到了十分重要的功能。当公司的营销能力在不断增强时，创新的商品或服务就会得到更多的收益。

3.营销能力对企业的创新预期的影响

企业创新被企业家对创新需求的程度所影响，并且在开展创新以前，需要对其创新结果进行预估。主要具有下面两个部分：首先就是创新商品与服务可以给公司创造更多的盈利空间；其次就是商品或服务被市场的接受程度与能力。这些都和公司的销售实力有着直接联系[3]。

4.营销战略对企业创新选择的影响

当公司借助于有效的营销策略实现利益最大化的时候，其在创新选取上就会更倾向于创新。创新可以给公司带来更多市场份额，借助于合理的营销策略可以给带来更多经济利益。营销策略好的公司，对其能力的要求就会更强，给商品推广带来了更多优势，并获得更多收益，刺激公司决策者不断的增加对规模的拓展欲望。

结语：

在发展中，企业创新时非常关键的一个部分，在实行自主创新时，需要探究很多方面，只有综合考虑以后才可以确定是不是对公司进行创新。在这段时间里营销能力对公司的创新决策有着很大影响，创新的最终目的就是为了给公司创造更多效益，但是效益的出现也主要是来自于公司的营销能力。

篇8：工程测量对建筑施工的作用和影响论文

摘要：在工程施工之前在工程施工之前，建设人员对于施工环境的测量对施工质量和施工的效率有很大的影响，施工环境之中的地质条件是否了解是否了解，对于施工的进度和施工的工程效率的影响作用很大。在实际的工程施工之中，详细的工程测量和环境勘测可以极大的提高工程建设质量提高工程建设质量。

关键词：工程测量；工程质量；作用影响

篇9：工程测量对建筑施工的作用和影响论文

1.1优化工程的施工准备

地理环境的不同对于我国的建筑建设质量和建设效率有很大的影响很大的影响。在当前的建筑工程的建设之中，在我国的西北等地区由于经济相对落后等地区由于经济相对落后，基础工程的建设程度相对较低，西部地区的地理环境较为复杂部地区的地理环境较为复杂，且黄土的大量分布导致了建筑工程的难以进行工程的难以进行。黄土层由于其结构和物理性质的限制，在建筑地基的建设之中很容易出现由于渗水而产生的地基沉陷沉陷沉陷，严重影响了我国的西部基础建设。除此之外，在其他地区的房屋建筑基础建设之中区的房屋建筑基础建设之中，周围建筑环境的不同也会对建筑过程的进行效率和建设质量造成影响筑过程的进行效率和建设质量造成影响。因此，为了在工程的开始阶段做好对于环境之中不良因素的准备和应对方式的开始阶段做好对于环境之中不良因素的准备和应对方式，在施工之前施工队伍就应该对施工环境进行详细的探索在施工之前施工队伍就应该对施工环境进行详细的探索，以保证对于环境不良因素的详细了解保证对于环境不良因素的详细了解，并及时作出反应。施工环境包括建筑的建设地基以及所处周边的水文地质情况情况，若未认真进行地质上的勘测和考察就仓促进行建筑的设计和建造设计和建造，那么，在缺失地质资料或数据，且对地质条件不了解了解，就极有可能造成施工时的重大事故，不仅危及施工人员的生命安全的生命安全，而且对未来的建造也会造成影响。又或者在未查清地下的实际情况之时就仓促开工查清地下的实际情况之时就仓促开工，就会造成建筑方案的选择失误选择失误，造成建筑地基的不均匀沉陷，使得房屋建筑的结构以及墙体破裂以及墙体破裂，威胁住户的人身安全。

1.2先进的测量仪器对于工程质量的帮助

近年来，随着GPS技术的发展技术的发展，我国的工程测量事业也有了很大的进步了很大的进步，在以往难以测量或是无法测量的的建筑工地，GPS技术与遥感技术的结合都可以实现较为良好的测量技术与遥感技术的结合都可以实现较为良好的测量。而且具有良好的抗干扰性和保密性且具有良好的抗干扰性和保密性。现已成功应用于工程测量等诸多领域等诸多领域。采用GPS技术测设方格网技术测设方格网，比常规方法适应性更强更强。网形构造简单，点的疏密和边的长短可灵活选取，即使离已知控制点较远也可以连接离已知控制点较远也可以连接，并进行控制网的`定位和定向向。测设大型（长边）方格网和通视条件特别困难时，尤其能够显示其优越性够显示其优越性。GPS测量作为一种其测量范围可以达到厘米级的测量手段米级的测量手段，其可以实现对于施工工地的无死角测量，精确的地质测量结果可以在实际的施工之中发挥很大的作用确的地质测量结果可以在实际的施工之中发挥很大的作用，好的测量结果和测量方法对于工程的监理过程有较大的促进作用作用。环境测量不仅可以给企业带来了解施工环境的帮助，还可以让建设部门了解工程的实际建设环境还可以让建设部门了解工程的实际建设环境，以对建设的花费和时间有较高程度的了解费和时间有较高程度的了解。

1.3工程测量在基础施工阶段的意义

施工的基础阶段是对于建筑项目的设计施工的基础阶段是对于建筑项目的设计，良好的设计既可以给建设部门带来经济利益可以给建设部门带来经济利益，还可以在现有建设技术条件的基础之上的基础之上，加强建筑的建设质量。在基础施工阶段，基础桩位的施工更加需要准确的工程测量技术保证位的施工更加需要准确的工程测量技术保证。根据施工规范的要求的要求，承台的桩位的允许偏差值很小。一旦桩位偏差超过规范要求规范要求，将会引起原承台设计的变化，从而增加了工程成本本。严重的桩位偏差将会导致桩位作废，需要重新补桩等处理措施理措施，一方面影响了施工的进度，另一方面，改变了原来的受力计算受力计算，对建筑物埋下了质量的隐患。在土方开挖及底板基础施工过程中基础施工过程中，由于设计要求，底板、承台、底梁的土方开挖是要尽量避免挠动工作面以下的土层是要尽量避免挠动工作面以下的土层，因此周密、细致的测量工作能控制土方开挖的深度及部位工作能控制土方开挖的深度及部位，避免超挖及乱挖。从而能保证垫层及砖胎膜的施工质量能保证垫层及砖胎膜的施工质量，对与采用外防水的工程意义尤为重大义尤为重大。另外垫层及桩头标高控制测量的精度，是保证底板钢筋绑扎是否超高底板钢筋绑扎是否超高，底板混凝土施工平整度的最有效措施措施。工程测量结果对于建筑的基础安全施工也有很大的意义义，施工检测可以帮助人们了解工程建设之中的薄弱项，并就薄弱项制定相应的检查内容和标准薄弱项制定相应的检查内容和标准。施工人员应该认真进行地质上的勘测和考察就仓促进行建筑的设计和建造地质上的勘测和考察就仓促进行建筑的设计和建造，那么，在缺失地质资料或数据缺失地质资料或数据，且对地质条件不了解，就极有可能造成施工时的重大事故施工时的重大事故，不仅危及施工人员的生命安全，而且对未来的建造也会造成影响来的建造也会造成影响。又或者在未查清地下的实际情况之时就仓促开工时就仓促开工，就会造成建筑方案的选择失误，造成建筑地基的不均匀沉陷的不均匀沉陷，这些都会对建筑本身的建设质量带来很大的影响影响。

1.4工程测量在正式施工阶段的意义

在主体结构施工阶段在主体结构施工阶段，工程测量对于工程质量的影响主要有以下几个方面要有以下几个方面：墙柱平面放线、建筑物垂直度控制、主体标高控制标高控制、楼板、线条、构件的平整度控制等。标高测量控制可以为建筑的施工提供基准标高测量控制可以为建筑的施工提供基准，保证建筑建设的施工平整度设的施工平整度。除此之外，建筑的混凝土施工一般需要对施工过程提供标高控制施工过程提供标高控制，以保证浇筑结构的平整和结构高度合适合适。标高测量可以为混凝土的施工提供标高的控制线，可以提高混凝土施工的质量以提高混凝土施工的质量。除此之外除此之外，建筑物的垂直度的控制也是在建筑测量之中的一个重点的一个重点。当前的建筑施工大部分为高层建筑，高层建筑建设过程之中建设过程之中，对其地基以及每层楼的垂直度都有较高的要求求，对于建筑的质量也有一定的推进作用。作好每层楼的垂直度观测直度观测，可以为专业质检人员及时检查、调整提供控制数据据，为施工人员提供更详细的竖向控制线。建筑的垂直度的控制对于不仅影响建筑的建设结构强度控制对于不仅影响建筑的建设结构强度，还影响着建筑的美观度观度。垂直度偏差过大，必须通过装饰阶段的抹灰等措施来弥补弥补。除了所带来的经济损失不说，还会埋下一个隐患：抹灰的厚度过大的厚度过大，容易造成墙面空鼓，从引发外墙渗漏等质量通病病，更严重的情况会脱落，导致高空坠物的危险。因此，对于施工过程测量的重视程度可以在提高建筑的建设质量的同时时，对建筑的美观度和设计美感进行保持和提高，对于我国建筑建设事业有很大的推动作用筑建设事业有很大的推动作用。

2结语

为了建筑过程的正常进行为了建筑过程的正常进行，提高建筑的建设质量和强度，满足国家建设和人民的生活要求满足国家建设和人民的生活要求，建设企业必须保证和提高建筑工程的事前测量建筑工程的事前测量，满足住户和国家的需求。

参考文献：

[1]熊春蓉,胡杨.谈谈加强工程测量质量的措施[J].江西建材,2015(6).

[2]韦鹏.浅谈工程测量质量的加强途径[J].无线互联科技,,2015((12).

篇10：营改增对建筑施工企业的影响论文

营改增对建筑施工企业的影响论文

一、前言。

随着我国经济的发展，税收也进行了一系列的改革，而营改增就是税收方面非常重要的改革，对于推进企业的健康发展，以及扩大市场的需求有非常重要的作用，针对建筑施工企业而言，营改增的实施，给建筑施工企业带来了一定的转机，同时建筑施工企业在这样的背景下，也面临着巨大的挑战。

二、税务改革给企业带来的积极影响。

（一）营改增给建筑施工企业带来的积极影响。

建筑施工企业为了保证一定的综合实力，在进行项目投标的过程中，通常是几个企业联合进行投标，一旦中标成功之后，会采用分包的方式，建设单位和分包的单位需要签订有效的合同，如果采用税务改革后的制度，可以避免企业之间重复纳税的现象，无疑在一定程度上降低了企业的开支，提高了企业的'经济效益。

（二）提高建筑施工企业的积极性，优化产业结构。

在进行建筑施工的过程中，一般技术环节都需要有大量的机械作为支撑，同时机械也是建筑施工企业固定资产中非常重要的方面，机械在我国很多建筑施工企业的资产中占有非常大的比例，企业在进行固定资产的核算中，企业如果对于设备不断的更新，那么相应的企业的竞争力的成本也在不断的上升，从而降低了施工企业的核心竞争力，同时也会导致企业降低了自身的生产积极性。采用营改增的方式，有利于企业进行购买大型的设备，同时增值税能够抵扣一部分企业的固定资产的费用，对于企业更新设备，采用更为先进的设备有一定的促进作用，在一定程度上能够扩大企业的规模，对于提高企业的管理水平和技术水平具有一定的促进作用。

（三）加大了企业的资金支出，使企业资金出现紧张。

虽然营改增的模式对于建筑施工企业有一定的优势，但是同样也面临着一些挑战，例如近些年来，随着我国建筑施工企业市场竞争在逐渐提升，依然有很多建筑施工企业没有规范的管理，而且建筑施工单位在日常的工作过程中依然是处于较多弱势地位，因此在工程款支付环节和工程施工进度环节经常出现不协调的现象。

（四）建筑施工企业经营管理和税务筹划难度加大。

在实施了营改增的税收模式之后，建筑施工企业有可能会遇到税负增加的情况，由于建筑施工企业在施工的过程中，需要大量的增值税专用发票，在进行增值税税金的抵扣过程中会出现诸多的问题，例如建筑施工工程项目具有分散，而且地域较为偏远，很多规模小的个体户在供应材料的过程中，无法开具增值税专用发票，导致了建筑施工企业在日常财务管理的过程中遭受到了巨大的困难，很多材料的税额不能抵扣。

三、如何面对营改增带来的影响。

（一）建立健全发票管理制度。

作为企业的资金管理人员或者是项目管理人员，针对建筑施工企业施工过程中的管理，需要有效的认识到增值税抵扣的概念，在进行项目报价甚至合同的签订过程中，增值税抵扣是其中预算中需要重点考虑的部分，在和分包商以及业主在合同签订的过程中，对增值税需要进行科学的规化，另外在开具增值税专用发票的过程中，需要有效的考虑到发票的日期和时间，做到企业增值税专用发票开具环节的管理严谨。

（二）选择合作企业。

目前大多数建筑施工企业为了降低施工过程中的成本，都会选择一些规模较小的材料供应商或个体户购买材料以及租赁机械，但是在实施了营改增的税收管理制度以后，就不会大规模出现这样的状况了。我国在实施了营改增税收管理制度以后，建筑施工企业需要全面的考虑到材料的品种以及购买过程中的材料成本，这些成本都是需要抵扣增值税税额的。因此纳税人为了实现能够抵扣增值税税额的链条就需要增值税专用发票，需要综合性的进行考虑，进而选择具有一般纳税人资格的企业。

（三）做好税法培训工作，调整好报价。

目前营改增改革在建筑施工企业还处于初步试点阶段，很多政策还不够健全，因此相应的实施方案还存在一定的缺陷，我国亟待出台相应的法律政策，对营改增规范进行完善。另外很多企业对于增值税的制定没有相应的了解，不明白增值税的改革对于企业投标和日常施工的影响，因此针对这些企业，相应的财务人员，造价和管理人员，需要针对增值税进行系统的学习，认识到增值税作为价外税给企业带来的影响，做好相应的投标工作。

四、结束语。

综上所述，本文首先阐述了营改增给我国建筑施工企业带来的影响，这种影响有积极的一面、也有消极的一面。在此基础上，建筑施工企业为了保持自身的竞争力，增加自身的经济收益，必须认识到营改增的影响，并进行相应的调整，完善自身的财务管理建设。

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