面试求职的成功契机

时间:2022-09-01 07:45:58 其他范文 收藏本文 下载本文

面试求职的成功契机(精选8篇)由网友“李土豆泥”投稿提供,以下文章小编为您整理的面试求职的成功契机,供大家阅读。

面试求职的成功契机

篇1:带来面试成功契机的法则

带来面试成功契机的法则

经济危机环境下,很多人失业,加入了茫茫的求职大军中,环境对大家都是平等的,但是,为什么有人能很快找到工作,很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢?在这里我们不对环境进行分析,而是从自身的因素来详细分解,你为什么找不到工作?

如果说简历是需要适当包装的话,那么面试展现的就是最真实的自我,无需要夸大其词,否则给面试官不诚实的感觉,这是大忌,希望大家重视,面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。其实,每个人都能学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这21条面试提示将给你带来成功的契机。

1、足够的简历备份。

当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候,他们未必都把你的简历打印了多份,带多几份简历前往面试,显示你准备得充分,这样不仅能助你获得好感,面试完了也可以再要回来。细节决定成败,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致,给用人单位留下好印象。

2、面试礼仪的充分准备。

你的穿着需要匹配你应聘的职业特性,这在网上有很多这方面的介绍,这里就不再详细阐述,这是心理学说的“首因效应”,也就是常说的第一印象,往往面试官的第一印象在评分中占据了七成以上的分数,切记。关于初步印象和最后印象,最初和最后的.五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动积极沟通,离开的时候,要表现出自己对该职位的渴望,还有期待下一次沟通的眼神。

3、不要准时到达——要提早到!

不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。

4、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物。

一定要对每一个你接触的人都要彬彬有礼,因为你碰到的不知道是谁,每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

5、留心你自己的身体语言,尽量显得精力旺盛、有活力,对主考人全神贯注。

用眼神交流,在不言语之中,你要展现出对谈话的积极态度。作为职业女性,如果能主动和面试官握手,将有意想不到的效果。

6、完整地填妥公司的表格。

很多公司面试前都会要求你填一张表格,你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息,字体也需要端正,不要觉得满不在乎,否则用人单位也会觉得你对这份工作同样有可能满不在乎。

7、紧记每次面试的目的都是获聘。

清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你的能力,突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈一些你曾经做得十分出色的事情,那是你找到下一份工作的关键。

8、展示你勤奋工作及追求团体目标的能力,

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大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

9、将你所有的优势推销出去。

营销自己十分重要,包括你的技术资格,工作经验,能力和性格优点。雇主非常在乎两点:你的资历凭证和你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

10、给出有针对性的回答和具体的结果。

无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果,一定要有针对性。

11、不要害怕承认错误。

雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足,因此,不要害怕承认过去的错误,但也要主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。

12、若时间允许的话,阐述和过去业绩成就相关的故事。

过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功,也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

13、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切。

尽量为其需要度身定做你的答案,关于公司的、客户的,以及你将来可能担任的工作,用对方的用词风格说话,也可以利用在公交车上的时间去构思和准备。

14、面试前先自己预演一下。

预演一下你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。必要的话可以找朋友进行模拟面试、角色扮演。

15、知道怎么回答棘手的问题。

大部分的主要问题事前都可以预料到,但是,总会有些让你尴尬的问题,以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战,冷静地整理好思路并尽量从容回答。

16、将你的长处转换成与工作业绩和效益相关以及雇主需要的用语。

如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话,重点强调你能够给对方带来的好处,在任何可能的情况下,举出关于对方需要的例子。

17、说明你的专长和兴趣。

对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务,面试之前要知道你最喜欢的工作是什么,它会给雇主带来什么利益。问到你的兴趣也从侧面来了解你的对工作和生活的热爱,不可忽视。

18、清楚自己的交际用语。

对大部分的雇主而言,交际的语言技巧十分有价值,是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的,并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

篇2:10条面试提示带来成功契机

如果说简历是需要适当包装的话,那么面试展现的就是最真实的自我,无需要夸大其词,否则给面试官不诚实的感觉,这是大忌,希望大家重视。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。其实,每个人都能学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这10条面试提示将给你带来成功的契机。

1、足够的简历备份。

当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候,他们未必都把你的简历打印了多份,带多几份简历前往面试,显示你准备得充分,这样不仅能助你获得好感,面试完了也可以再要回来。细节决定成败,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致,给用人单位留下好印象。

2、面试礼仪的充分准备。

你的穿着需要匹配你应聘的职业特性,这在网上有很多这方面的介绍,这里就不再详细阐述,这是心理学说的“首因效应”,也就是常说的第一印象,往往面试官的第一印象在评分中占据了七成以上的分数,切记。关于初步印象和最后印象,最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动积极沟通,离开的时候,要表现出自己对该职位的渴望,还有期待下一次沟通的眼神。

3、不要准时到达――要提早到!

不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。

4、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物。

一定要对每一个你接触的人都要彬彬有礼,因为你碰到的不知道是谁,每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

5、留心你自己的身体语言,尽量显得精力旺盛、有活力,对主考人全神贯注。

用眼神交流,在不言语之中,你要展现出对谈话的积极态度。作为职业女性,如果能主动和面试官握手,将有意想不到的效果。

6、完整地填妥公司的表格。

很多公司面试前都会要求你填一张表格,你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息,字体也需要端正,不要觉得满不在乎,否则用人单位也会觉得你对这份工作同样有可能满不在乎。

7、紧记每次面试的目的都是获聘。

清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你的能力,突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈一些你曾经做得十分出色的事情,那是你找到下一份工作的关键。

8、展示你勤奋工作及追求团体目标的能力。

大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

9、将你所有的优势推销出去。

营销自己十分重要,包括你的技术资格,工作经验,能力和性格优点。雇主非常在乎两点:你的资历凭证和你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

10、给出有针对性的回答和具体的结果。

无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果,一定要有针对性。

篇3:带来面试成功契机的21法则

带来面试成功契机的21法则

经济危机环境下,很多人失业,加入了茫茫的求职大军中,环境对大家都是平等的,但是,为什么有人能很快找到工作,很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢?在这里我们不对环境进行分析,而是从自身的因素来详细分解,你为什么找不到工作?

如果说简历是需要适当包装的话,那么面试展现的就是最真实的自我,无需要夸大其词,否则给面试官不诚实的感觉,这是大忌,希望大家重视,面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。其实,每个人都能学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这21条面试提示将给你带来成功的契机。

1、足够的简历备份。

当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候,他们未必都把你的简历打印了多份,带多几份简历前往面试,显示你准备得充分,这样不仅能助你获得好感,面试完了也可以再要回来。细节决定成败,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致,给用人单位留下好印象。

2、面试礼仪的充分准备。

你的穿着需要匹配你应聘的职业特性,这在网上有很多这方面的介绍,这里就不再详细阐述,这是心理学说的“首因效应”,也就是常说的第一印象,往往面试官的第一印象在评分中占据了七成以上的分数,切记。关于初步印象和最后印象,最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动积极沟通,离开的时候,要表现出自己对该职位的渴望,还有期待下一次沟通的眼神。

3、不要准时到达——要提早到!

不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。

4、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物。

一定要对每一个你接触的人都要彬彬有礼,因为你碰到的不知道是谁,每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

5、留心你自己的身体语言,尽量显得精力旺盛、有活力,对主考人全神贯注。

用眼神交流,在不言语之中,你要展现出对谈话的积极态度。作为职业女性,如果能主动和面试官握手,将有意想不到的效果。

6、完整地填妥公司的表格。

很多公司面试前都会要求你填一张表格,你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息,字体也需要端正,不要觉得满不在乎,否则用人单位也会觉得你对这份工作同样有可能满不在乎。

7、紧记每次面试的目的都是获聘。

清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你的能力,突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈一些你曾经做得十分出色的事情,那是你找到下一份工作的关键。

8、展示你勤奋工作及追求团体目标的能力。

大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要通过强调自己给对方带来的`好处来说服对方你两者皆优。

9、将你所有的优势推销出去。

营销自己十分重要,包括你的技术资格,工作经验,能力和性格优点。雇主非常在乎两点:你的资历凭证和你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

10、给出有针对性的回答和具体的结果。

无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果,一定要有针对性。

11、不要害怕承认错误,

雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足,因此,不要害怕承认过去的错误,但也要主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。

12、若时间允许的话,阐述和过去业绩成就相关的故事。

过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功,也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

13、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切。

尽量为其需要度身定做你的答案,关于公司的、客户的,以及你将来可能担任的工作,用对方的用词风格说话,也可以利用在公交车上的时间去构思和准备。

14、面试前先自己预演一下。

预演一下你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。必要的话可以找朋友进行模拟面试、角色扮演。

15、知道怎么回答棘手的问题。

大部分的主要问题事前都可以预料到,但是,总会有些让你尴尬的问题,以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战,冷静地整理好思路并尽量从容回答。

16、将你的长处转换成与工作业绩和效益相关以及雇主需要的用语。

如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话,重点强调你能够给对方带来的好处,在任何可能的情况下,举出关于对方需要的例子。

17、说明你的专长和兴趣。

对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务,面试之前要知道你最喜欢的工作是什么,它会给雇主带来什么利益。问到你的兴趣也从侧面来了解你的对工作和生活的热爱,不可忽视。

18、清楚自己的交际用语。

对大部分的雇主而言,交际的语言技巧十分有价值,是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的,并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

19、用完整的句子和实质性的内容回答问题。

紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西,不要只用“是的”或“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系,让他们知道你是什么人。

20、用减轻紧张的技巧来减少你的不安。

公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试,在面试临近时练习一下如何放松自己,譬如放慢语速,深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然,也会流露出更多的自信。

21、一定要准备问题向面试者询问。

准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题,比如关于企业文化、部门之间的同事情况,企业发展的问题,他们对员工有哪些培训计划等。一方面可以发现企业的管理理念,另一方面,可以向面试者表明,你在某一领域有长期发展的打算,你有希望不断学习不断提高自己的愿望。尤其是对于大学毕业生而言,企业认为无论是工作技能还是专业知识与人际网络,他们都必须重新学习和建立,积极的学习精神可以让他们弥补工作技能上的不足。如果可能的话,求职者还应当对所应征的行业提出自己的见解。无论对现状的分析,还是对趋势的预言,都是向面试者表明你一直在关注这个行业,你是这个行业的专家。这些问题将能够帮助你获取有效的信息,同时表达出你对工作的兴趣和热情。

篇4:面试成功不等于求职成功

据我所知,有不少的求职者在通过了笔试和面试后就沾沾自喜,认为经过五关斩六将,终于获得了求职的成功,其实不然,

面试成功不等于求职成功

我的女友在几个月前到人才市场求职,经笔试和面试后被一间公司录用为文员,被录用后我们很高兴,还特地上酒楼庆祝了一番。

上了一星期班后,女友回来说和她一起招进去的共有五个文员,她们一上班就被安排到车间一线岗位实习,上班时老板管得很松,她们上班时干不干活老板和主管都不理,所以上班时总是无所事事,我立即感到事情的不妙,忙问那间厂有多大,她说一百来人,我说:“这里一定有问题,你想想看,这个厂不是很大,却招了五个文员,我想这老板一定是个很有心计的人,最终可能只要二至三个,他用的是欲擒故纵法,故意放松管理,看看哪些新来的文员对工作认真负责就最终聘用她们,而其余的则会被辞退,

女友听了觉得有理,回去上班时工作格外认真负责。结果正如我所料,一个月后,女友告诉我说有二个和她一起进厂的文员辞职走了,虽然是自己提出的,但其实是老板暗示她们走人的。

篇5:求职面试成功秘笈

求职面试成功秘笈

The subject of today’s talk is interview.

The key words here are preparation and confidence, which will carry you far.

Do your homework first.

Find out all you can about the job you are applying for and the organization you hope to work for.

Many of the employers I interviewed made the same criticism of candidates. “They have no idea what the day to day work of the job brings about. They have vague notions of furthering the company’s prospects’ or of ‘serving the community’, but have never taken the trouble to find out the actual tasks they will be required to do.”

Do not let this be said of you. It shows an unattractive indifference1 to your employer and to your job.

Anything that you find out about the prospective2 employer can be used to your advantage during the interview to show that you have bothered to master some facts about the people who you hope to work for.

Write down (and remember) the questions you want to ask the interviewer(s) so that you are not speechless when they invite your questions. Make sure that holidays and pay are not the first things you ask about. If all your questions have been answered during the interview, reply: “In fact, I did have several questions, but you have already answered them all.“

Do not be afraid to ask for clarification of something that has been said during the interview if you want to be sure what was implied, but do be polite.

Just before you go to the interview, look again at the original advertisement that you answered, any correspondence from your prospective employer, photocopies3 of your letter of application or application form and your resume.

Then you will remember what you said and that you want. This is very important if you have applied4 for many jobs in a short time as it is easy to become confused and give an impression of inefficiency5.

Make sure you know where and when you have to report for the interview. Go to the building (but not inside the office) a day or two before, if necessary, to find out how long the journey takes and where exactly the place is.

Aim to arrive five or ten minutes early for the actual interview, then you will have a little time in hand and you will not panic if you are delayed. You start at a disadvantage if you arrive worried and ten minutes late.

Dress in clean, neat, conservative clothes. Now is NOT the time to experiment with the punk look or (girls) to wear low-cut dresses with miniskirts. Make sure that your shoes, hands and hair (and teeth) are clean and neat.

Have letter inviting6 you for an interview ready to show in case there is any difficulty in communication.

You may find yourself facing one interviewer or a panel. The latter is for more intimidating7, but do not let it worry you too much.

The interviewer will probably have a table in front of him/her. Do not put your things or arms on it.

If you have a bag or a case, put it on the floor beside your chair. Do not clutch it nervously8 or, worse still, drop it, spilling everything.

Shake hands if the interviewer offers his hand first. There is little likelihood that a panel of five wants to go though the process of all shaking hands with you in turn. So you do not upset if no one offers.

Shake hands firmly--a weak hand suggests a weak personality, and a crushing grip is obviously painful. Do not drop the hand as soon as yours has touched it as this will seem to show you do not like the other person.

Speak politely and naturally even if you are feeling shy. Think before you answer any questions.

If you cannot understand, ask: “Would you mind rephrasing the question, please?” The question will then be repeated in different words.

If you are not definitely accepted or turned down on the spot, ask: “When may I expect to hear the results of this interview?”

If you do receive a letter offering you the job, you must reply by letter (keep a photocopy) as soon as possible.

Good luck.

扩展:HR 常备英语

As a HR professional, there are some useful slangs that can be very handy in your daily work. Let’s check them out.

Hey, what are you up to? I’m waiting for your shift chart for days! 嘿,你在忙什么?我等你的工作表等了好几天了。

No matter what you think, the bottom line is we are not transferring Jerry to Guangzhou. 不管你怎么想,底线是我们不会把Jerry调去广州的。

The new CFO was sent to bring the company out of the red. 任命新的首席财务官是要把公司从赤字中拯救过来。

He suggested we should go to have night snack together after graveyard1 shift. 他建议大夜班后我们一起去吃夜宵。

I refuse to work overtime2 during the weekend. 我拒绝周末加班。

If you pay me double time, I will do it. 如果付我双倍,我就加。

I am only a regular 9-to-5er. 我不过是个朝九晚五的上班族。

Some workers called in sick to have a strike. 一些员工以生病为由罢工。

I just heard that seven people are going to be laid off next month. 我刚听说有七个人下月要被开除。

Cisco issues a profit warning, plans layoffs3. 思科发布盈余警讯,计划裁员。

Cindy, are you in the middle of something? I need you to go over these candidates’ resumes with me. Cindy,你正在忙吗?我需要你看一下这些应聘人员的简历。

篇6:掌握面试契机技巧

掌握面试契机技巧

1、 带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、 留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。

3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。

4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。

8、 要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果。一定要有针对性。

12、不要害怕承认错误,雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误,但要坚持主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。

13、和过去业绩成就相关的故事,过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功,也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切,尽量为其需要度身定做你的答案,关于公司的、客户的,以及你将来可能担任的工作,用对方的用词风格说话。

15、面试前先自己预演一下,尝试你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

16、知道怎么回答棘手的问题,大部分的主要问题事前都可以预料到。但是,总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战,冷静地整理好思路并尽量从容回答。

17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话,重点强调你能够给对方带来的好处,在任何可能的情况下,举出关于对方需要的例子。

18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务,面试之前要知道你最喜欢的工作是什么,它会给雇主带来什么利益。

19、清楚自己的交际用语,对大部分的雇主而言,交际的语言技巧十分有价值,是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的,并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

20、不要准时到达枣要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。

21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物,一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼,不管他们是谁以及他们的职务是什么,每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西,不要只用“是的”、“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系,让他们知道你是什么人。

23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安,公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己,譬如放慢语速,深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然,也会流露出更多的自信。 24、一定要准备好问问题,准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题,这些问题应该能够获取有效信息,表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。

扩展:大学生求职四要决

一、 找准自己的职业定位 对于毕业生而言,如何在最短的时间内找到一份比较合适的工作,求职前的职业定位非常重要。 很多毕业生之所以求职失败,80%源于职业定位不准所致。很少有毕业生能深刻认识到,迈向社会的第一步是踏踏实实地工作,在工作中锻炼提高自己和积累工作经验。如何减少理想与现实的差距,同时,如何将个人远期奋斗目标与现实生存机会规整划一,这是任何一个毕业生在求职前都应当深刻考虑的首要问题。

二、 恰当选择招聘会 各类声势浩大的毕业生就业招聘会陆续开场,很多毕业生四处奔波,逢会必参加,忙得疲惫不堪,效果却不一定好。毕业生该如何有选择地参加招聘会呢?

从类别上看,各地政府和人事部门举办的毕业生供需见面会,适合毕业生参加。而一般意义上的人才交流会,用人单位主要招聘有工作经验的,或具有一定社会经验的人才,应届毕业生前往应聘常常会碰钉子。

专门的毕业生供需见面会,有地域之分。有全国性的,有全省性的,有地方性的,侧重点各有不同。

各省、市及地方的毕业生供需见面会比较普遍。省级见面会范围较广,层次较高,毕业生跨地区流动有一定可能性。而市、地方举办的毕业生供需见面会,一般面向当地、解决当地的人才需求和毕业生就业问题。在当地生源满足不了需求的情况下,才会适当接收外地生。

另外,毕业生应注意供需见面会的广告和通知,识别主办单位。只有各级教委或高教厅、人事厅、计委、人事局主办的毕业生供需见面会,才是可靠的。否则可能上当,造成时间和金钱上的损失。

三、巧妙避开经验之剑“人人都说要有经验,可我还没有毕业,上哪里积累经验?你们在座的有谁一毕业就经验丰富?”在现场招聘会上,一位应届大学生面对招聘广告茫然四问。

的确,有不少即将毕业的大学生们都有类似的碰壁经历,“经验”这把无形剑高悬头顶,令他们无法招架,让一张张年轻面孔多了几分忧愁。难道应届大学生真的没有人要了?

一位人力资源专家提醒参加应聘的学生注意:

1.在校时除了完成学习计划外, 多到社会上参加社会实践,对毕业时就业有很大好处。

2.现在许多接受应届毕业生的单位将高校招聘和社会招聘分开进行, 主动到高校招人,如果您怕被“经验”伤害,最好能了解这些招聘会。

3.求职时千万不要被广告上的“经验” ,吓跑。事实表明,吸引招聘人员注意的往往不是那些专业最出色的人,而是心理素质好的人。 应届大学生不要因招聘会上充斥着“经验”而失去信心,如果对自己有信心,你完全可以直接与有关公司的人力资源部联系,避开招聘会上的摩肩接踵,与公司进行充分的交流。这或许是你脱颖而出的另一个机会。

四、 做好充分的准备 不管你将来到哪家单位去应聘,事前你得作好充分的思想准备,至少要考虑,你能为对方单位做些什么?因为人家要你,总得让你能派上用场。

接着你应调整一下自己应聘成功的期望值,并要搞清楚自己擅长做、可以做及不能做什么,然后再考虑方向。

诚然,这种超前意识来源于超前的能力,归根结底取决于自己平时所练就的 “内功”。

篇7:成功的契机作文

成功的契机作文

排列衔接主板,凭着逻辑思维,尚不大难,但是还带传了球之后就跑的!

大脑的控制、克制为内心的狂跳开始奔跑,慌慌地跑向末端,慌慌地与上一块竹板衔接,慌慌地等着小球滚过。

如此惊慌地我如此惊慌地人群,就如一匹匹脱缰的野马,只会一味向前奔,最后只会堵在一起。慌乱中,看见别的队已经超出半截,不自觉加快了步伐结果却是越来越乱。

如此,只会导致一个结果——输。

收起短暂的失落,被少有的'冷静包围着脑海中重放着刚才的镜头,开始审视着自己刚才的得失,似乎是刚才都过于慌乱才导致失败。

“我觉得我们刚刚太急了,互相挤来挤去,到最后接球的人都没了。”这个或许是成功的契机。

不知是谁鼓起勇气说的,不知为何,没有一股火涌上心头,却十分赞同,我变了。对不愿接受别人意见的我来说,似乎像是一个成功的契机。

我下意识望了望人群,他们也不说话,没有找借口推脱,没有大声喊叫表示不服,而是重新布局,告别了当时的慌乱,随之而来的是受着汗水的洗礼,带来心灵的沉静。“开始!”没有慌乱的人群,而是一个接着一个,没有快走抛去的竹板,而是有条不紊地传递到下一个人手中,再跑开。许是心中都默许了一个决定,不求快,求稳。就这样使我们稳稳当当拿了第一,原来成功和失败,只需要一个契机,似乎告别浮躁便是成功。

冬日的阳光温暖地照着,斜射在人身上,似乎披了金色的外衣。

而此时的我们似乎经历了前所未有的故事。让阳光照进心头,褪去心头的寒冷,让汗水肆意挥洒,洗涤心头的浮躁,让微笑融入心头,收获改变的快乐,收获成功的契机。放下浮躁的内心,有目标地稳健地走向人生之路。不要把人生当做一次短跑,以急速走到终点便是胜利,而是要把人生当作一次长跑,沉着,稳健地跑每一步。

我收获的,不仅仅是我们队获得成功的契机,更是追寻自己成功的契机。

篇8:面试通过不等于求职成功

面试通过不等于求职成功

面试极像一次相亲,我们希望找到一个能够了解自己优点的老板,单位则希望能找到优秀的员工,当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的`反应,以便给对方留下良好印象。面试,双方玩的其实是一场智力游戏。在这场游戏中,有不少的求职者在通过了笔试和面试后就沾沾自喜,认为经过五关斩六将,终于获得了求职的成功,其实不然。

我的女友在几个月前到人才市场求职,经笔试和面试后被一间公司录用为文员,被录用后我们很高兴,还特地上酒楼庆祝了一番,

上了一星期班后,女友回来说和她一起招进去的共有五个文员,她们一上班就被安排到车间一线岗位实习,上班时老板管得很松,她们上班时干不干活老板和主管都不理,所以上班时总是无所事事,我立即感到事情的不妙,忙问那间厂有多大,她说一百来人,我说:“这里一定有问题,你想想看,这个厂不是很大,却招了五个文员,我想这老板一定是个很有心计的人,最终可能只要二至三个,他用的是欲擒故纵法,故意放松管理,看看哪些新来的文员对工作认真负责就最终聘用她们,而其余的则会被辞退。”

女友听了觉得有理,回去上班时工作格外认真负责。结果正如我所料,一个月后,女友告诉我说有二个和她一起进厂的文员辞职走了,虽然是自己提出的,但其实是老板暗示她们走人的。

责任编辑:天道酬勤

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