名师支招：进入公务员面试考场前的准备（整理10篇）由网友“生活在别处”投稿提供，以下是小编收集整理的名师支招：进入公务员面试考场前的准备，仅供参考，希望对大家有所帮助。
篇1：名师支招：进入公务员面试考场前的准备
到达面试地点时，如果时间尚早，完全可以散散步，然后在面试开始十五分钟前到指定的供应试者休息和准备场所。
在面试开始的十五分钟中，可以参照下面的方法做准备。
第一，找个位置坐下，稍做休息。待呼吸舒缓后，询问一下工作人员，是否需要签到？面试时间是否有改变？以及相关的一些事项。
第二，再次整理一下仪表。男士注意一下领带的松紧(如果系领带的话)，松了，不符合着装礼仪；紧了，会造成呼吸不畅，容易产生紧张。女士可以稍微补一下妆，但切勿上浓妆。还需要检查：鞋子是否需要擦一擦灰尘？(记住擦鞋的纸巾一定要扔到该扔的地方)鞋带是否松了？头发是否凌乱？脸上是否有尘土？若略显疲倦，可以去洗手间洗一洗脸，但请擦干面庞之后再回到休息室。
第三，在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋水平，。如果感到紧张，最好就不要这样做，你可以闭目静坐，调整呼吸均匀而缓慢，做一个放松训练。总之，要保证自己处于一定的兴奋水平，既不松懈，又不紧张。心理学研究表明，只有在中等激活水平下，人的能力才能最好发挥。
第四，保持行为的文明礼貌。尽管还未进入面试考场，但请注意，坐姿端正，言语礼貌文雅。一个聪明的竞争者，知道在没有进入考场前，面试其实早就开始了。
第五，等待时，可以与其他面试者交谈。你们之间可以用积极的语言相互鼓励，切忌说一些诸如“我很紧张”之类的话，这会给你带来消极的心理暗示。总之，一定要保持积极的情绪状态。
第六，不要费尽心思地想从先面试完的人问出来什么。当有应试者从考场出来后，有些人一拥而上问个不停。其实你根本就问不出什么来，这样，只能造成自己的慌张和忙乱，并且给人留下不稳重的印象。
现在，轮到你上场了，你一定要信心十足地步入考场。
篇2：名师为你支招：破译公务员面试“密码”
国内首位进行公务员“结构化面试”的面试培训老师,有多年丰富的司法工作和行政工作经验。现受聘于“英杰公务员培训中心”专门执教“申论”和“公务员结构化面试”。
针对如何在即将举行的我省公务员面试考试中取得好成绩，记者采访了高世秀老师。高老师以公务员考试面试真题为例进行解析，指点答题技巧和思路。
真题1、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多做法都看不惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？
题型说明：这是一道考查考生“人际交往意识与技巧”的题，具体说是考查应试者“人际交往意识与技巧”中涉及同事的一道题。
出题思路：通过对工作中具体人或事情的处理，考查考生诚实守信、敬业、求实和创新的工作精神。
测评要素和评定指标：敬业求实精神(也叫人际交往意识与技巧)分诚实性、进取心两个指标。
考查要点：考生的人际交往意识与技巧，是否能够主动与人沟通，并客观面对和包容他人的不足，能够分清工作的主次、摆正工作和与人交往的关系，共同营造和谐氛围。
答题原则和思路：
首先，我很庆幸能遇到老魏这样能力超长、趣味脱俗的老同事，因为我一贯奉行“xx……xx……奉行‘……必有……’的理念；xx中甘当……xx中又当……”能力很强的同事更应成为我工作中的老师，我要以这位老同事为事业的楷模，充分利用任何机会虚心地向他学习，以便尽快提高自己、充实自己、完善自己。
其次，我很高兴能遇到“性格耿直、磊落处世”的老魏，因为我也秉承“光明……磊落……”的原则，老魏“性格耿直”说明他的作风正派、品格高尚、光明磊落、处世公道，不善于耍两面派，不搞小动作，不搞阳奉阴违，他的那种“敢于仗义执言、坚持真理”的好品格正是我们这些刚刚步入社会、走上工作岗位年轻人应该好好学习的！因此工作中我要想和老魏同志很快成为好朋友的话，我会尽快做到以下几点：
一是“把握……明确……找准……”二是“悦纳……悦纳……悦纳……”客观面对老魏同志的性格，“人无完人、金无足赤”“……”我们不能苛求老魏同志成为完人；三是“xx……xx……容人……开诚……”；四是采用“取其精华、去其糟粕”的方式向老魏学习，学习他在工作中成为业务精英，学习他为人处世中正派耿直、光明做人、磊落处世的优良品行，但要改进他性格耿直中不合常理的方面和部分，也就是注意充分尊重老魏的人格和尊严，包容和改进他在人际交往中的不足，提高人际交往的意识、艺术与技巧。
真题2、你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有3件事情等待你处理，事情如下，你怎样安排？
第一， 公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。
第二，现在还有18名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。
第三，有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。
题型说明：这是一道考查考生计划、组织协调能力的题。
出题思路：考查考生的统筹、计划和组织协调意识，包括：计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物资、信息等。
答题要点：首先具体问题具体分析，把握……xx……xx……xx……xx……有条不紊地加以解决，在xx……要……原则，鉴于此，上述题中的几项工作我会……
篇3：名师支招：20公务员面试真题解析及答案
年4月20日江苏省公务员面试题解析
一、谈谈你对互连网的理解？
参考答案：第一，分析现在互连网传播信息的现状。
第二，互连网传播信息给我们带来的便捷
第三，在互连网上传播信息不是随意的,而是要受到一定的约束.
综上所述,互连网在为我们带来信息的同时也带来了一定的问题,我们要辨证的看待互连网传播信息的使用,不能无所顾忌成为语言的暴民,也不能因噎废食,一棍子打
二、有个人对领导不满，发表了对领导不利的帖子，你怎么看待这件事？
参考答案：第一、人际交往应该真诚友善,在别人后面说坏话只能给自己带来不好的后果。
第二、对领导的批评应该理解、交流、沟通，不能因此怀恨在心。
第三、主动删除相关的帖子，如果没早成影响就次过去，如果已经在同事间传播，那么主动找领导承认错误。
第四，吸取教训，避免再犯
三、你负责的政府公务网站，出现了问题，群众很有意见，你怎么处理？
参考答案：第一，调查研究，弄清楚是什么原因造成的不能浏览
第二，假如是技术原因，那么尽早修复，让群众及时看到相关信息。
第三，假如是不能公开的信息，在网页上及时贴出启示，做好解释说服工作，让群众了解不能公开的原因。
第四，对这件事的处理做好书面总结给领导汇报，并请示领导给出处理意见。
2006年四川地税面试试题解析
一、现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题。
参考答案：第一，承认大学生毕业后从事保姆，擦皮鞋，北大毕业生卖猪肉等各种服务性工作的现象的确存在。也说明了大学生就业的多样性。
第二，说明面对社会现实，大学生的就业观念发生了很大的变化，体现了先就业再择业的观念。分析为什么会发生变化，主要原因是就业形势严峻。
第三，人们对大学生的认识还很传统，需要与时俱进。大学生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人们应该改变那种传统而又过时的观念。
第四，说明大学生做保姆和擦皮鞋并不值得弘扬和倡导，如果有机会能够将大学四年所学知识学以致用，回报社会那才是最好的。
二、如何组织一次居民小区的安全教育活动
参考答案：一般分为三个步骤：计划准备阶段；实施阶段；汇报总结阶段。
三、如何看待我过社会贫富差距问题
参考答案：第一，承认我国东部地区和中西部地区贫富差距越来越大的现象的确存在，这与我们倡导建设和谐社会是不一致的，是矛盾的。
第二，分析产生的原因：经济落后；交通不便；人才缺失；教育落后等；
第三，解决措施：中西部结合自身优势发展地方支柱产业；发展交通；发展教育；引进人才或者培养本土人才。国家加大对中西部政策倾斜，扶持中西部经济发展；国家采取措施调节收入，如个人所得税起征点调为1600，有利于防止贫富差距扩大。其他发达地区应当先富带动后富，共同努力创建和谐社会。
篇4：公务员面试考试如何准备
公务员考试如何准备面试
笔试结束后，可以先去估分，看看自己的成绩是否满意，也可以参考一下历年的分数线，推断一下自己进入面试的可能性多大的。一般是1:3进入面试。也就是录取一个人，三个人进入面试。
这个时候，如果你觉得考得不错，那么需要着手准备面试了，当然，如果没有考得太好，我觉得也可以准备的，为下次努力做准备，因为前期的准备不需要花费多少的。你需要买本书，介绍一下答题的基本技巧。
虽然现在说面试是反模板化的，但是我个人认为，应该先是模板化，才能反模板化的，所以最好先学会答题的模板思路，你才知道可以说什么，否则拿到题目，你根本不知道说什么，别人可以说三分钟，你只可以说几秒钟。
知道答题模板后，需要搜集历年的面试真题，然后邀请一下公考的伙伴，可以在一起练习。面试千万不能怕说，一定要说，并且要在人前说，所以最好大家一起练习。如果身边没有合适的人，可以考虑加入一些公考群，看看有没有志同道合的朋友，或者可以去YY上练习。大家可以相互点评，知道自己的不足，也知道他人不足的。
在大家练习互相练习的同时，要注意搜集一些领导人讲话，时候政治，必要的时候可以背诵一些，也可以去一些时事政治网站看看，尽量关注每天的新闻，还需要关注以前的一些热点新闻。
感觉练习到比较熟练的时候，就需要去模板化了，这个时候，可以去网上看看一些名师的面试，最好是看进阶版的，基础版的和你看的书差不多。你需要的是提高，什么去不按照模板，有创新的答题。
这些，都做得差不多了，你需要去进行模拟实战的，这个时候，你必须要邀请一些好友，最好是10个上下，不要太熟，组成模拟团，完全仿照面试实际流程去练习，让你提早练习，提早熟悉流程。
到了临到考试，你需要做得是，调节自己的心理，这个时候，尽量多放松，要告诉自己，必要的紧张是正常的，每个人都会有，表示你的重视。调节好自己心理，你就差不多了，相信自己一定能成功的。
公务员面试需要注意哪些细节
一、着装
俗话说“人靠衣服马靠鞍”，好的穿着可以给考官留下良好的第一印象，自然、大方、得体的穿着则会使你显得精明、干练、稳重，更适合这个岗位。相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。所以，参加公务员面试时，男生女生都应该着正装，但是正装并不等同于白衬衣蓝领带黑西装，这样虽然不会出错，但是也没亮点。大家可以在大方得体的基础上加一点自己的个性化色彩进去，这样会给考官耳目一新的感觉，但是注意全身着装颜色以不超过三色为宜，可佩带一两件简单的首饰，整体上让人看起来精明、干练、稳重、大方即可。
二、礼仪
礼仪是考官对大家的第二印象，也是考生消除紧张情绪和考官建立良好人际关系的契机，考生需好好把握。
进入考场后，一般都是先问好后行礼，但是问好切忌太长，比如“各位考官、各位工作人员，早上/上午/下午好!我是__号考生，很高兴参加今天的面试”等等，首先这种方式显得过于啰嗦还容易造成口误，比如由于紧张导致将“上午”说成“下午”，其次是没必要突出考号，除非考官要求考生报告考号，而此种情况是很少出现的。所以中公教育专家建议大家只要自然、简洁的问好即可，比如“各位考官，大家好!”、“各位考官好”等。
问完好之后，大多数考生会以鞠躬的形式表示对考官的尊重，但是有时候鞠躬太过了也会造成不好的印象，比如鞠躬近90°、身子沉下而头却抬着，这些都会让考官很不舒服，最后影响面试分数。所以，广大考生问好之后，要么不鞠躬，要鞠躬就要做到位，幅度以15°为宜。归结到底，就是大方自然得体的问好。
三、眼神
作为面对面的交流，面试中眼神交流是必不可少的。我们可以通过眼神交流看到考官对自己的表现是什么态度，但是现在很多考生一进入考场就紧张，答题过程根本不敢直视考官或者考官一抬头马上就眼神躲闪，这样非常影响面试分数，因为躲闪会给人一种不自信的感觉。所以中公教育专家建议参加面试的考生，从现在开始不管跟谁说话记得看对方的眼睛，甚至尝试着跟陌生人进行眼神交流，只有这样才能保证在面试考场上与考官进行自如交流。
公务员面试技巧
在面试时 ，穿戴要大方得体，姿态要端正，自然放松，进门时要注意敲门，到考官面前时，要先鞠躬，然后报出自己的面试顺序号，认真听取考官对面试要求的内容，不清楚的，要提问疑问。
在面试时 ，准备阐述自己的介绍内容要有真意，条理要分明，心态放松、落落大方、口述清晰、叙述自然流畅、思路清晰。(可用有一是、二是、三是等)给考官更加有条理的感觉。不要超时，注意对时间的掌控。
在面试中 ，如果有多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己掌握熟练的问题可以多说一会儿，对自己拿不准的尽量要少说一会儿。 在说不太明白的问题，适当举一点现实生活中的小例子或相关数据说明问题。(要确切、简短)
在面试中， 对考官问题的回答时，要针对性强，有感染力，对有答案的题，用自己理解的见解表达出来，让考官对你的印象是个性化思考者，语气不要生硬、语言修饰要适当，不要过于华丽。
在面试时 ，不要有小动作，比如一会儿一看表或一会一挠头等，有时过于紧张实在是忘词了，可以事先准备好的答题，放在桌子上，适当地瞟一两眼也是可以的。注意答题的主次要分明。
在面试时， 每一题回答完后，注意说回答完毕。如果是集中回答，要在回答结束后说回答完毕。最后，听主考官的口令指示，当让你退场时，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
篇5：公务员面试应该怎么准备
准备好面试时的礼节
作为一名淮公务员，面试的时候举止言行还是要符合公务员的标准，例如大方自然，坐有坐相，站有站相，说话时要有目光交流，声音平稳，行为举止都很成熟稳重，这种礼节还是需要好好准备的，可以通过几天的模拟锻炼来进行准备。
回答问题要有政府的思维
既然是公务员面试，此时你已经是一名淮公务员，公务员的面试就是考验当你成为一名公务员，遇到各种情况你怎么处理，对于事情的看法等，回答问题时要有政府思维，站在政府公务员的角度去思考分析问题。
准备好自己的胆量
很多人可能在陌生人面试说话比较胆怯，不能侃侃而谈，而作为一名淮公务员面试，怎么能出现这种问题，所以大家需要练，练习胆量。
公务员面试注意事项
进考场要不要敲门
当我们进入考场时，一般情况下会有引导员带领考生入场，因此，这种情况下是不需要考生自己再次敲门的，考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了，如果没有引导员带领入场，就可以轻轻地敲门，提醒考官，吸引他们的注意力就可以了。
面试的时候要穿什么
穿着代表你的态度，在公务员面试中，既不能太休闲，也不能太正式，更不能着奇装异服。所谓太休闲，就是你不能太随意，比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试，这样给人的第一感觉就是不重视面试，给人无所谓的印象。所谓太正式，就是不用穿着西装革履，打扮成房产经纪人那样，因为对没有经常穿西装、系领带的人来说，太正式的穿着就是个折磨，可能会导致浑身不舒服，甚至大汗淋漓、心情紧张，影响面试正常发挥。在公务员面试中，穿着相对正式即可。
要不要报考号
很多考生进入考场时，因为有要求，在面试环节不能报自己的名字、学校等关键信息，很多人就连考号也忘记报了。因此，对于报不报考号这件事，可以提前和引导员进行沟通和询问，最重要的是在考场上随机应变就可以了。
时间上如何把控
公务员面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，原则上，思考时间和作答时间要控制在12分钟左右，包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内，这样即使遇到在读题环节，题目较长，考官读题不清晰，或者在思考过程中出现题目思考困难的问题，都有剩余的时间去处理。
公务员考试面试考什么
公务员面试考试范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
公务员面试的形式主要包括三种：一是结构化面试，二是结构化小组面试，三是无领导小组面试。
1、结构化面试。
这是国考和省考采用的最普遍的面试方式，也是从公务员考试招考以来使用最多的面试方式。所谓结构化面试，即考官坐一边，你坐一边，然后根据题本在规定时间内回答两至四道题目，期间只有你可以说话，考官一般不讲话(特殊情况有追问)。
2、结构化小组面试。
国考的税务系统面试一般采取结构化小组，结构化小组的考题目和结构化面试基本相似，但是程序上有点区别，可以说是结构化面试的衍生版。
结构化小组同样是答几道题目，但是并不是结构化面试那样，只有你自己坐在另一边，而是三个同学一起坐在一边，考试内容有两个环节，一个是各自作答本题，作答完成之后，互相点评观点。
3、无领导小组面试。
这种面试方式使用也比较少，一般作为前两种面试的补充，国考中部委面试会采取这种方式，校招基本上也会采取这种方式，这种面试方式区别于前两种：
(1)时间不同，相对前两种的20分钟以内完事而言，无领导小组面试时间一般是半小时至一小时：
(2)人数不同，相对于前两种的一人或者是三人而言，无领导小组面试人数一般是五至八人;
(3)考试题目不同，前两种考试题目基本相同，题干也比较短，但是无领导小组一般材料较长，观点较多。
公务员面试难不难
篇6：公务员面试应该怎么准备
一、自信
进入到面试阶段，有一点需要我们着重注意，那就是考官的第一印象，如果第一印象好的话其实对于我们接下来的面试是有好的作用的。那么怎么做到给考官留下一个好的印象呢?考官到底喜欢什么样子的考生呢?答案就是自信的考生。
其实进入考场根本不会有人给出完美的答案，而且对于那些考官来讲，大部分考生答题的基调都是基本相同的，当大家都处于同一水平时，又怎么区分高下呢?很简单，就是这个考生整个外在呈现出来的状态，如果自己对于自己的内容都没有自信的话，何谈让考官认同?所以说面试时，自信是很重要的，要敢于跟考官表达自己的想法，相信自己是优秀的。
二、流畅作答
对于考官来说，考生的表达能力强是考官最直接能够感受到的，而且表达能力无论是机关单位还是其他企事业单位的员工最基本具有的能力，如果想要融入团队，就避免不了要和同事和领导交流沟通，如果连最基本的表达能力都不具备的话也会让考官大大的扣分，所以想要赢得好分数，表达能力是少不了要去着重掌握的。
篇7：公务员面试应该怎么准备
1、由于环境的原因，面试考场是很正规的，也比较严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外，很多人性格比较内向，大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少;一些工作的朋友岗位是技术岗，每天和机器打交道，交流都比较少。
这些导致了面对陌生人时候不敢说，而且面试的时间短、任务重的情况下。有一些人通过比较难。
2、由于题型的因素会导致很多人说不到点子上，对题型了解不全面，或者只了解了其中表面意思，也没有领会面试的真正意图。最主要还是因为缺乏锻炼，平时锻炼的机会不多。面试的时候也可能因为紧张全部把要说的全部忘记
3、很多人做到了敢说、会说了，但是说的内容难免会很空洞，会偏离主题。这种情况也会给人一种很假的感觉。很多人都会用万能模板，这主要是因为面试已经进入了“反套路化”时代。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一 种应试模式来解题。
篇8：面试前的准备
面试前的准备
面试很容易让人紧张不安，Thoughts such as “What if I don't get any job offers?”, “What if I don't get the job I want?” or “Will I accept a position that isn't right for me?” can cause considerable upset.
越是担心，就越是紧张，面试的结果可能就越差。Here are a few notes and pointers on how to prepare for interviews and determine if this job is the right one for you.
1. The key to reducing your anxiety is in being well-prepared for the interview. The first step towards a successful job interview is self-assessment (自我评估). You need to decide for yourself what kind of position you want. Since self-knowledge is the foundation of all decisions, a close scrutiny of your priorities, interests, short and long-term goals is necessary before any interview.
Remember: if you're unsure of whether or not you want the position you're interviewing for, it will probably show. If you don't have a reasonably clear focus, this is the time to do some hard thinking about what kind of position you want.(确定你要应聘的`职位)
2. The second step in preparation for your interviews is to research the companies you'll be interviewing with.(对求职公司充分了解) You should know as much about the company and the position as you possibly can. As you do your research, look for points where your interests, capabilities, goals, and personality match the company's needs or whatever needs you think they might have.
3. Every interviewer, whether directly or indirectly, will expect you to be able to answer questions like: (准备好常见问题)Why do you want a position in this company? What can you do for my company? There are a few of the more popular interview questions. Take some time to think about the answers, and you'll be much more prepared to make a great impression. At a job interview, your employers will probably ask the following:
·What jobs have you liked the most? The least?
·Can you tell me about your present job?
·What do you expect to be doing five years from now?
·Why do you want to work for our company?
·What are your strengths? Your weaknesses?
·What do you know about our company?
·Can you give me a reason to hire you?
·What was your best subject in school? Your worst?
·What makes you qualified for this job?
·Can you tell me about the best day you've ever spent on a job? Your worst?
·How do you define success?
·Are you able to travel? Relocate?
·Can you tell me about your skills?
·Are you able to use a computer?
·Can you describe your ideal supervisor?
·Why did you apply for this job?
·How do you use this specific computer application to solve a job-related program?
·Do you have any samples of your work?(准备好你得意的工作成果，并且随身携带，在合适的时候拿出来给面试官看，可以收到意想不到的效果，
)
4. And you're supposed to dress properly.(着装得体) A suit, dress shirt and tie are usually required for men. Women should wear either a suit or a dress with a complementary jacket (外套). They are ALWAYS acceptable.
Those men with more limited wardrobes should wear a nice sports coat with coordinated slacks (搭配得当的休闲裤) and shirt. Women should wear a nice jacket with coordinated skirt or slacks. You should always avoid wearing sneakers (运动鞋) to interviews. 虽然很多公司并不要求员工都要穿正装，但是对于求职者来说，还是尽量要大方、庄重才好。
篇9：面试前需要准备什么？
收集招聘单位的资料
一个人对于自己要面试的单位一无所知是很严重的问题，当面试官问到你相关问题时，你一脸茫然，一问三不知，不单单是表现出你对于这场面试的不重视，也是表现出了你对这个职位，这个公司的不重视，更严重的是，让人觉得你不是个脚踏实地，做事有准备的人。所以，无论是什么职位，你要你提出了申请并赢得了面试机会时，你都应该好好地去珍惜和准备。这不单单是对别人的尊重，也是对你自己的尊重和为自己负责给自己一个交代。
收集招聘单位的资料的途径有很多，例如上网查询，亲朋好友之间的消息，师兄师姐的介绍，老师同学们的指导和意见等等，只要用心准备都是会有成就的。
收集面试官的相关资料
我们可以适当地知道一些关于面试官的相关资料，这样有利于我们给他们一个良好印象。当面试时，也可以投其所好，创造共同话题，赢得实习的机会。再者，知道了一些面试官的相关资料后，我们可以在穿衣打扮，谈话聊天中避开一些犯了面试官忌讳的领域。
准备好自己的资料
除了制作一份完美优秀的个人简历外，我们还要注意简历所列出的内容是否符合职位要求，并且根据职位要求，大胆猜测面试会遇到的问题，把自己想好的答案演练一遍，
再根据自己的相关情况，罗列一些重要的可以表现出自己能力的事情。
踩点及模拟面试
面试前一天到面试地点查探，避免面试当天迷路，迟到。晚上回去之后了解公司情况和自己的个人简历，匹配两者之间的信息吻合度。在自己的简历中突出自己的技能。并且把自己的纸笔，化妆品放好，第二天面试时就不会手忙脚乱的。
你要是担心面试，也可以选择面试诊断。模拟一个真实面试的整个过程，从多个角度反你的面试表现，并得到全面的诊断报告，帮助你了解自己在面试过程中存在的问题，如面试优势、可能面试失败的原因等，并给出演练提升的方案，从根本上提升其求职成功概率。
面试前十分钟的准备和心理调整
面试当天，提前十分钟到达面试地点，观察四周的环境，调整自己的心态，保持良好的平和的心态很重要。整理衣装，给人留下一个大方得体的印象。
注意事项
1、小心谨慎，防止被骗。求职过程中，应在收到面试的短信或通知后，及时在工商局相关的网上查询该单位是否有注册，现在是否正常营业？要交压金等费用的单位，一定不要去。
2、穿着打扮。面试时衣着打扮要整齐，干净，自然大方，最好是休闲的职业装，如单位有要求的，就按要求去穿着。如果是女性，最好化点淡妆，这是基本职场礼仪。
3、和人事经理交谈时，要有礼貌，面带微笑，别夸夸其谈，语言要简单明了，要有自信。要从谈话中让领导感觉到你很喜欢这份工作，也能胜任该职位。
篇10：面试前要准备什么
面试前要准备什么？要得到任何一个职位，必须经过求职面试这一关。短短几十分钟的求职面试决定的是你的职业生涯，提醒广大人才，接到企业的面试通知电话时应该做足以下14件事情的准备。
面试前要准备什么
1
接到求职面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了这份工作。
2
上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
3
公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，求职面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(汽车人才和企业是双向选择的关系)。
4
应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，求职面试的针对性就更强。
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要在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
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这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单求职面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
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如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是求职面试高管的最后一关)。
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学习一些实用的求职面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，汽车人才有条件的可在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
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除了专业、文章和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
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每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但求职面试时不妨适当做有针对性的表现。
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准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
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去面试之前一定要估算一下路途时间，留出富裕时间，绝对不能迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达求职面试现场，也要电话说明情况，请求谅解。
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一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能在求职面试中把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干的人才，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
14
在综合各种因素后认为不适合或不值得去求职面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
[面试前要准备什么]
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