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北京市应对连续干旱的对策

时间：2022-11-19 07:59:00 其他范文收藏本文下载本文

北京市应对连续干旱的对策（共9篇）由网友“薄荷碎心”投稿提供，下面是小编整理过的北京市应对连续干旱的对策，希望能帮助到大家!

北京市应对连续干旱的对策

篇1：北京市应对连续干旱的对策

北京市应对连续干旱的对策

摘要：一、北京市水资源形势分析以来,北京市遭遇连续干旱.据统计,北京市全年可利用水资源量削减到不足20亿m3,少于-连续9年干旱的26亿～28亿m3,仅相当于多年平均38亿m3的53%.作者：聂玉藻范存会 Nie Yuzao Fan Cunhui 作者单位：聂玉藻,Nie Yuzao(北京市水务局,100038,北京)

范存会,Fan Cunhui(北京市财政局,100037,北京)

期刊：中国水利 PKU Journal：CHINA WATER RESOURCES 年，卷(期)：, “”(11) 分类号：X43 关键词：水资源抗旱对策

篇2：面试对策：如何应对升迁面试

面试对策：如何应对升迁面试

When you are looking to make the Big Leap—the one that puts you closer to the power centers of a business or organization—the interview process will likely be different from what you’ve experienced before. The more senior the person or people you’re interviewing with, the more definite their ideas are likely to be about what they’re looking for. They know that their own continued success depends on hiring the best people.

当你打算在事业上来次大的飞跃，一个让你更接近企业或组织的权力核心的飞跃，这时的面试和过去找工作时的可就不一样了，面试你的人资历越深，就越明确地知道自己在寻找什么样的人。他们知道自己不断的成功依赖于雇佣最合适的人。

So how do you prove your readiness for the big leagues? By thinking like a big-league player. This interview will be different from others, but it will be your best chance to impress the decision makers, so there are some key points you want to be certain you get across. Here are tips to help you succeed:

那么，你如何证明自己已经准备好进入高层了呢？你得像高层人士一样去思考问题。虽然这类面试和其它的不一样，但却是你给决策人留下最好印象的良机，所以有些事情是你一定要知道的：

Show You Get the “Big Picture”

表现出你了解大局

Any number of interview candidates may possess specific subject-knowledge valuable to a business. But the candidate who goes beyond mere information and displays an ability to use it well is more likely to get the job. Senior executives and managers generally want people who pay attention to and understand the broader view.

任何参加面试的人员都可能掌握某方面的知识，对企业有价值。但是那位不仅掌握信息而且能有效利用的人更有可能获得这个职位，

资深执行官和经理们通常更想任用那些关注和了解大局的候选人。

Tip: Demonstrate you recognize patterns and understand their importance; that you know how to use and synthesize information.

提示：表现出你认识到了大局、了解其重要性；你知道如何使用和综合信息。

Find Out What Keeps the Boss Up at Night

为老板考虑

Do your homework so you understand not only the job or promotion for which you are applying, but also the job of the senior executive above it. Do you know to whom this person reports, and what the top issues are for your boss’s boss?

提前做好功课，不但要了解你申请的工作或要求晋升的职位，还要了解主管这个职位的.资深经理的工作。你知道他/她向谁负责吗？对你老板的老板来说，最重要的是什么？

Tip: Make that knowledge part of your interview conversation. Show an interest not only in the specifics of the job, but in the product and markets for that company. Ask broad questions: “What do you think the potential growth in the Indian market is?”

提示：在面试中展现你对这些职位和工作的了解。不但要表现出对工作细节的兴趣；而且要表现出对公司产品、市场的兴趣。问一问泛泛的问题：“你认为印度的市场潜力如何？”

Look for Answers

寻找答案

Senior managers are looking for candidates who are creative thinkers focused on finding solutions. It is less important that you show you know the details of the problems the organization faces than that you’re able to demonstrate readiness to look for options and find solutions.

资深经理寻找的是具有创造思维、关注解决问题办法的人。表现出你了解企业所面临问题的细节很重要；表现出你已准备好去寻找解决问题的办法更重要。

Tip: Think about problems in the past you’ve identified and managed to solve. Show readiness to tackle the tough issues.

提示：回想你过去发现并成功解决的问题。表现出准备好处理困难问题的态度。

篇3：大同市干旱类型、成因分析及对策

大同市干旱类型、成因分析及对策

干旱是大同市主要灾害性天气之一,已成为制约大同市农业持续发展的主要因素.文章根据干旱发生的时间和对农作物影响程度分析干旱类型及干旱成因,总结干旱发生规律,提出防御对策,以利于防旱抗旱,为农业减灾夺取丰收做贡献.

作者：李效珍鲁巨杜翠芳秦雅娟 Li Xiaozhen Lu Ju Du Cuifang Qin Yajuan 作者单位：大同市气象局,山西大同,037004 刊名：山西科技英文刊名：SHANXI SCIENCE AND TECHNOLOGY 年，卷(期)： “”(3) 分类号：P426.616 关键词：干旱类型成因分析对策

篇4：浅谈会计信息应对WTO的探讨及主要对策

浅谈会计信息应对WTO的探讨及主要对策

经过艰辛的谈判，我国已经迈入WTO的门槛。在这种大背景和大环境下，将从不同方面对企业理财工作造成巨大的冲击。会计信息是企业理财基础和重要依据，是管理者、投资者和债权人等改善经营管理、评价财务状况、作出投资决策、防范经营风险的主要依据。因此，真实的会计信息对于企业本身，甚至于整个国民经济都有着不可估量的作用。但是，很遗憾，当前企业的会计信息失真还带有一定的普遍性，并且相当严重。加入WTO后，无论国有企业、民营企业、股份制企业或是独资企业，都必须重视这个问题。如何赢得主动权？这是我们每个财会工作者必须认真研究并致力解决的重大课题。本文试对会计信息有关内容谈点窥管之见，以求教于各位同仁。

一、导致会计信息失真的原因?

会计信息失真从表面看是管理问题，或者是单位领导或会计人员的个人行为，但目前会计信息普遍失真，必然有其深层次的社会原因，笔者认为造成会计信息失真的深层原因有以下几点：

一是企业改革不彻底、不到位，是会计信息失真的深层原因。如企业经营者的权责问题还未彻底解决，使一些企业经营者往往会从自身利益出发，隐瞒或虚报经营成果，对外提供信息各不相同，造成会计信息失真；政企分开的问题还未彻底解决，使企业不能成为真正的独立经营者，政府往往为了地方利益或领导政绩而自觉不自觉地支持企业的虚报行为等，这是会计信息失真的深层原因。

二是企业领导行政化和会计人员监督权的弱化，也是会计住处失真的原因之一。对大部分企业领导的管理仍然集中在政府部门，有着浓厚的政治色彩，使企业的领导不仅仅是一个企业家，更重要性的是一个政治家，在社会上流行“官出数字、数字出官”的风气影响下，势必导致会计信息要迎合企业领导的意志，而使会计信息失真。同时，人事管理制度还未市场化，企业职工流动困难重重，使会计人员不得不按企业领导的意志进行会计核算，随着企业经营者的意志而改变，会计人员所应有的监督权被弱化，从而使会计信息不能真正反映企业的实际经济状况。

三是收入分配不均和激励机制不健全，也是会计信息失真的重要原因。由于社会上企业与企业、部门与部门、东部与西部等之间的收入差距加大，企业的经营成果与经营者的收入联系的紧密度低，对经营者的积极性激励不够，会导致一些企业经营者为了个人利益或小集体利益铤而走险，违反财经法纪做假账、设帐外账、私设“小金库”，提供虚假的会计信息。

四是内外部监督机制不完善，也会导致会计信息的失真。从企业内部的会计监督主体看，企业的会计负责人是由企业经营者直接聘任的，会计人员的工资报酬是企业经营者直接决定的.，这就意味着企业的会计工作在某种意义上是为企业经营者服务，随着企业经营者的意志而改变。从企业外部对企业会计信息监督机制看，有以注册会计师为主体的社会监督，由于存有社会中介机构之间不正当竞争的现象和一些注册会计师业务素质较低，使有些经审计确认的会计信息仍缺乏可靠性。政府审计监督由于受人力、财力的限制，以极其事后监督性质的局限，不可能查出企业的所有违法违纪行为，这也是造成企业会计信息失真的重要原因之一。

五是依法行政的随意性，也是会计信息失真的重要因素。执法不严，法将不法，对违法行为往往只是以罚代法，支付一些罚金，企业领导及有关人员并没有受到应有的法律制裁。一些企业的经营者和会计人员因此对法律孰视无睹，法律观念极为淡薄，一些执法机构也往往有章不循，执法时随意性大，从而助长了部分经营者的违法行为，使会计信息失真问题朝量化方向发展。

六是会计人员本身素质不高对会计信息的质量和可靠性有很大的影响。业务素质不高，职业道德观念不强，导致会计人员缺乏科学的理论指导和严格的业务训练是一方面。对会计人员的日常考核和继续教育、知识更新的管理环节存在弱化现象，使会计人员的实际业务水平大打折扣是其二。

当然，会计信息失真的原因还有很多方面，如企业的纳税意识不强，市场上仍然存在不正当竞争等，也会使企业的会计信息失真。但主要的深层次的原因还是以上各点。

二、会计信息失真的危害

会计信息失真现象在现在生活中日趋严重，不仅对人们的工作生活产生了重大的危害，而且有悖于WTO的规则要求，概括起来，主要有以下几个方面：一是传递错误信息，误导经济行为。二是损害各方利益，导致企业亏损。三是扰乱经济秩序，诱发经济犯罪。四是会计信息失真削弱了国家财经法纪的权威性。五是导致国家或地方财政收支预算的编制出现方向性错误。六是不利于企业财务管理工作步入现代化、程序化、国际化轨道

纵观上述会计信息失真的原因，以及对社会产生的危害性，我们应当从社会各个方面的改革入手，综合治理会计信息失真问题。以适应改革和加入世贸的客观要求和配合社会主义市场经济的发展，

三、防范会计信息失真的建议和对策

消除会计信息的失真，要治本、治表双管齐下。从外部来说，要净化外部环境，并要强化外部监督机制，还要完善法规，对严重的、人为的要下点重药，甚至司法处置。从企业内部来说，要从管理层抓起，抓好源头，并要提高财会人员思想品德素质和业务素质，做到标本兼治。

1、按市场要求，完善企业管理制度。只有建立和完善现代企业制度，使企业真正成为产权清晰，权责分明，政企分开，管理科学的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，才能使企业自觉遵守经济规律，提供真实可靠的会计资料。

2、转变政府职能。如前所述，政企业不分是造成会计信息失真的重要因素，而政府职能的转变是实现政企分开的根本前提。政府应通过机构改革，彻底摆脱直接管理企业的泥潭，转变为对价值形态的管理和经营。学会运用各种宏观经济杠杆管理经济，扎扎实实为企业发展营造良好的外部环境。

3、把人事管理和收入分配完全推向市场。要彻底取消企业的行政级别，把企业推向市场，由市场机制去配置企业的人力资源。企业用人要按现代企业制度的要求和程序办，充分引入竞争机制，要建立起能客观公正地反映企业经营者业绩和能力的评价指标体系，改变单独依靠未经核实的“数字”来评价企业经营者的业绩。政府人事管理部门还要为企业人才流动创造宽松环境。在按劳分配为基础下，在收入分配上要实行多种形式的分配制度，并借鉴国外先进的分配方式，如年薪制、股票期权制等。另外，要逐步缩小各种收入差距。

4、完善财经法规制度，充实财务会计管理手段。入世在即,我国经济发展与国际接轨的趋势已不可逆转，为使当前法律规范具备可操作性，能被国际同行理解和接受，我们必须认真研究WTO相关规则，对照现行的有关法律法规和政策措施，进行全面调整。另一方面加入WTO后，现在的时代就是信息时代，生产自动化水平的提高和电子商务的普及，企业可利用网络实现对分支机构、远程库存的远距离财务监控和集中管理，包括集中记帐、算帐、登帐、报表生成和汇总，并可将众多的财务数据进行集中处理，实现财务管理由静态向动态管理的跨越，因此，要按照WTO规则要求，改变原有传统的企业管理模式充实企业财务会计的管理手段。

5、加大内部、外部控制力度。要彻底放权给企业，强化企业内部财会管理、监督权，确保证会计信息真实。要组织力量协助企业建立健全一套内部系统的监控机制，自上而下又自下而上逐级贯穿到实处，把消除会计失真、不做假账作为企业上下的共同任务。应强化《中国注册会计师法》的全面贯彻执行，整顿会计师事务所的执业行为，加大对社会中介机构的监督管理力度，在大力提高注册会计师的政治素质、业务能力，道德水准的基础上，充分发挥会计师事务所作为中介机构的专业性社会公证和监督作用，为促进会计信息真实可靠提供条件。另外，试行财务总监制和会计委派制也是有效手段和重要内容之一。

6、严格依法行政，做到执法必严、违法必究。新修改的《会计法》对违法行为的法律责任作出了明确规定，特别是加大了对提供虚假会计信息的打击力度。但能否严格执法成为重中之重，若执法不严，法只能成为摆设。所以各有权部门要充实力量，加强执法力度，使提供虚假会计信息者得至法律的制裁，保证会计信息的真实性。

7、不断提高会计人员素质。首先，应重视会计人员专业技术资格的聘任和年度考核工作。将对外提供真实信息作为聘任、考核会计人员的重要内容。其次，要切实抓好会计人员的经常性管理。主要是加强对会计证的管理，以保证持证会计人员真正具备从事会计工作的能力，保证会计证的权威性、严肃性。再次，要切实抓好会计人员继续教育，提高思想品德、职业道德和业务素质。一个财会人员不仅要精通业务、熟悉法规，具有高超的会计水平（特别是入世后，WTO规则共包括近30个协定20多个部长宣言和决定，以及数量众多的各成员的减让表，其中有些与企业的会计有关，这是摆在财会人员面前的艰巨任务），更要品质好、思想过硬，真正与企业共命运，同舟共济，使领导层放心。因此，财会人员需要不断充电、再回炉，提高自身素质，这样才能真实反映企业财务状况，为确保会计信息真实、可靠的提供前提条件。

总之，治理会计信息失真，一要从宏观方面入手，真正建立与完善现代企业制度和监督制度，改革人事管理制度，加大执法力度，使企业、单位在法制的轨道上正常运营；二要从微观角度入手，加强会计人员的管理和继续教育，加强单位内部制度的建设，强化内部监督，遵守国际规则，提高会计信息质量。只有这样，才能将会计信息正确运用于企业的决策过程，使企业在市场竞争，特别是在国际大市场的激流中立于不败之地。

篇5：浅谈会计信息应对WTO的探讨及主要对策

浅谈会计信息应对WTO的探讨及主要对策

经过15年艰辛的谈判，我国已经迈入WTO的门槛。在这种大背景和大环境下，将从不同方面对企业理财工作造成巨大的冲击。会计信息是企业理财基础和重要依据，是管理者、投资者和债权人等改善经营管理、评价财务状况、作出投资决策、防范经营风险的主要依据。因此，真实的会计信息对于企业本身，甚至于整个国民经济都有着不可估量的作用。但是，很遗憾，当前企业的会计信息失真还带有一定的普遍性，并且相当严重。加入WTO后，无论国有企业、民营企业、股份制企业或是独资企业，都必须重视这个问题。如何赢得主动权？这是我们每个财会工作者必须认真研究并致力解决的重大课题。本文试对会计信息有关内容谈点窥管之见，以求教于各位同仁。

一、导致会计信息失真的原因?

二是企业领导行政化和会计人员监督权的弱化，也是会计住处失真的原因之一。对大部分企业领导的管理仍然集中在政府部门，有着浓厚的政治色彩，使企业的领导不仅仅是一个企业家，更重要性的是一个政治家，在社会上流行“官出数字、数字出官”的风气影响下，势必导致会计信息要迎合企业领导的意志，而使会计信息失真。同时，人事管理制度还未市场化，企业职工流动困难重重，使会计人员不得不按企业领导的.意志进行会计核算，随着企业经营者的意志而改变，会计人员所应有的监督权被弱化，从而使会计信息不能真正反映企业的实际经济状况。

四是内外部监督机制不完善，也会导致会计信息的失真。从企业内部的会计监督主体看，企业的会计负责人是由企业经营者直接聘任的，会计人员的工资报酬是企业经营者直接决定的，这就意味着企业的会计工作在某种意义上是为企业经营者服务，随着企业经营者的意志而改变。从企业外部对企业会计信息监督机制看，有以注册会计师为主体的社会监督，由于存有社会中介机构之间不正当竞争的现象和一些注册会计师业务素质较低，使有些经审计确认的会计信息仍缺乏可靠性。政府审计监督由于受人力、财

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篇6：应对SARS危机的对策

应对SARS危机的对策

在疫情还没有得到控制前,或者说疫情还在蔓延时,实施刺激经济的政策难以奏效,政策的主要目标是尽量维持经济往来而不至于短期内经济崩溃.但是,一旦非典得到控制,我们就可以开始出台相关刺激经济的`政策,重新使得经济走向正轨.目前,疫情得到控制后迫切需实施的对策主要表现在以下几个方面:

作者：李胜兰作者单位：刊名：大经贸英文刊名：FOREIGN BUSINESS MONTHLY 年，卷(期)： “”(7) 分类号：F7 关键词：

篇7：应对学龄前儿童的心理对策

启发孩子自己解决困难

临出门时，孩子突然想起老师要他带红色的东西去幼儿园，而红色的东西虽然家中有，却需要花时间寻找，而时间对孩子和父母又都非常紧迫，你是否会立即帮孩子寻找？

对策：如果此时你能启发孩子，譬如“你的红帽子也是红色的，是否可以呢？或者你再想想还有哪些东西也是红色的？”

提示：当孩子掌握了这种方法，平时你还可以加大难度，让他在有限的时间里找出解决问题的方案。

让孩子学会自救

孩子完不成老师布置的作业，当他向你求助，为了不让孩子受到老师责怪，你是否会帮他编个理由来应付呢？

对策：你不妨对孩子说：我们应立个规矩，不许找借口，你要对自己行为负责。接下来，你不妨找找孩子无法完成作业的根源所在，是缺乏组织、安排能力，还是其他。从根本上停止为他“擦屁股”。

提示：如果有求必应，势必会造成孩子有问题就等着你来为他解决。平时你可以给他一本日历，让他记下活动时间，或者用即时贴记下时间安排，以便随时提醒。年龄小的孩子可以用图画作为提醒。

教孩子权衡利弊

为了周日的家庭出游计划，你们已有较长时间的安排，却不料孩子又接到同学盛情的邀请，让他前去参加他的生日派对。对此，孩子不免有些为难，希望父母为他拿个主意，你是否会当机立断呢？

对策：你应该帮助他思考：“如果你去参加同学的生日会是怎么样？而你不去参加别人的生日聚会，同学又会怎么想？告诉他，每个决定都会有有利和不利的两面。

提示：千万不要替他拿主意。你应该做的是，帮助他去想自己做的每一个决定将带来的后果，学会自己权衡利弊。如果孩子能经常练习做决定，那么，长大后在面临进退两难的处境时就能应付自如。

从失败中站起来

如果孩子很有信心地参加非常感兴趣的球队选拔赛，却被淘汰而没有录取，当他伤心地对你说：我以后发誓再也不会参加这项活动时，你会如何帮助他呢？

对策：不妨告诉他，你非常理解他现在的感受，但是没有必要落选就放弃这项运动，没有人是完美的，有时总会出错，可以找找哪些地方没有做得更好，才导致这次失败，只要想办法做好，还是有机会的。

提示：让孩子正确对待失败是帮助他们自立的重要环节。平时可以给他讲讲你以前犯的小错误以及如何改正的。最后应鼓励孩子在同伴面前，敢于将自己的不足说出来，学会自己为自己打气。

与同伴协商问题

当孩子为看电视的某个频道，与同伴争论起来时，你是否会急于参与其中，为不愉快的他们裁决问题呢？

对策：你可以提醒他们，生气是不能解决任何问题的，只有让自己安静下来，各自去寻找一个解决问题的办法。或是提示他们可以采用扔硬币等老套但行之有效的方法来决定结果。

提示：没有什么办法比让孩子自己通过协商解决问题更好。而父母的责任，只是在于提示他们协商时注意各自的行为。在他们互不相让时引导他们拿出最好的解决办法。

篇8：北京市餐厨垃圾管理对策探讨

北京市餐厨垃圾管理对策探讨

在分析北京市餐厨垃圾管理现状的基础上,结合目前国内外餐厨垃圾技术动态和北京市整体发展现状,从政策法规与标准、管理机构与职责、管理办法、鼓励政策与准入制度,以及处理技术方案等方面,阐明了北京市在餐厨垃圾规范化管理过程中应采取的方法与措施.

作者：邢汝明吴文伟王建民李海莹 Xing Ruming Wu Wenwei Wang Jianmin Li Haiying 作者单位：北京市环境卫生设计科学研究所,北京,100028 刊名：环境卫生工程 ISTIC英文刊名：ENVIRONMENTAL SANITATION ENGINEERING 年，卷(期)： 14(6) 分类号：X799.3 关键词：餐厨垃圾收集运输处理规范化管理