腾讯软件测试工程师有多少薪水？

腾讯软件测试工程师有多少薪水？（精选10篇）由网友“顶级咸鱼”投稿提供，以下是小编为大家整理后的腾讯软件测试工程师有多少薪水？，欢迎阅读与收藏。

篇1：腾讯软件测试工程师有多少薪水？

请问各位有了解的朋友能告诉我一下，腾讯外编人员软件测试工程师薪水能够有多少呀，而且进腾讯之前有这方面大概半年的工作经验，而且在腾讯到现在工作已经一年半快两年，实在困惑。人家多说腾讯这样的大公司工资一定很高，而且朋友说他才3500？太疑惑了...有了解的朋友帮忙解答下，谢谢！

[腾讯软件测试工程师有多少薪水？]

篇2：腾讯软件测试

想了解腾讯公司

软件测试工程师

职位的相关问题：

(1)现在待遇如何?我是硕士学历

(2)听说腾讯里面的软件测试又累，又不受重视，还学不到东西，

请问是这样的吗?

(3)以后发展如何，能进腾讯算是有很多发展机会，不知道这个职位

发展怎么样?

[腾讯软件测试]

篇3：软件测试工程师薪水大揭秘版

软件测试工程师薪水大揭秘（最新版）

作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。

测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

初级测试工程师

年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;

测试工程师

年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;

高级测试工程师

年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师;

Team Leader(测试主管)

年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示;

测试经理

年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;

计划经理

年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任，

软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升;但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

测试工程师的起薪从～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师;那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢?以2年左右从业工作经验的`软件测试工程师的各地薪资情况来看：

北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。

广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。

深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。

深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。

在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的美国软件测试工程师的薪资收入统计：

城市/地区 工作年限

少于1年 1-2年 3-6年 7年以上

中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000

德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000

硅谷$52,000 $62,000 $94,000 $104,000

纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000

由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。

篇4：腾讯软件测试面试题

1. 自我介绍

2. 之前的工作内容，完成过的具体项目及职责

3.平时工作除了测试，做过其他什么工作?

4. 遇到版本迭代，如何处理测试工作

5. 如何编写测试用例，保证版本迭代

6. 测试经历中，最有成就的案例是?请详细介绍

7. 如有bug，如何和开发人员沟通

8. 测试用例的模型，如果发现迭代，如何优化版本

9. 流程有误觉得不好的地方，如果测试文档不全，如何与相关人员沟通

10. 遇到紧急上线，测试不能上线，如何和开发人员沟通

11. 如果产品上线出现bug，研发人员不认为是bug，测试人员不认为是bug，如何处理

12. 以往的工作中web测试的经验

13. http使用经验，操作系统的使用和数据库的使用

篇5：腾讯软件测试笔试题

1. 先自我介绍一下吧!

软件测试工作方面的问题：

2：完成过软件测试的具体项目及知道它的职责吗?

3.平时工作除了软件测试测试，还有什么内容?

4. 软件测试遇到版本迭代，你如何处理?

5. 如何编写测试用例，保证版本迭代?

6. 软件测试经历中，你最有成就的案例，并详细介绍一下。

7. 如有bug，如何和开发人员沟通?

8. 软件测试用例的模型，如果发现迭代，如何优化版本?

9. 流程有误觉得不好的地方，如果测试文档不全，你如何与相关人员沟通?

10. 遇到紧急上线，测试不能上线，如何和开发人员沟通?

11. 如果产品上线出现bug，研发人员不认为是bug，软件测试人员不认为是bug，如何处理?

12. 你以往的工作中web测试的经验。

13. http使用经验，操作系统的使用和数据库的使用?

篇6：腾讯软件测试笔试题目

腾讯软件测试笔试题目

1.有一个文件test.txt里面有四列(name class address age)，问：用_____shell命令打印出class列的内容，

-----awk ‘{print $2}’ test.txt

2.英特网的远程登录的工作模式是_____工作模式。

-----客户机/服务器

3.防止系统区被破坏的方法有两种：存储保护键和______。------

-----定时备份

4.多播IP用的是哪类地址(D)

A.A类地址 B.B类地址 C.C类地址 D.D类地址

5.关系代数的优化策略是_______。

------尽早执行选择运算

6.在分解中，无损连接，函数依赖属于_______。

7.在完成了数据库的模式的定义之后，数据字典里面应该包括______，

8.可重定位内存分配的.目的是_______。

------解决碎片和紧缩问题

9.unix的目录结构是______。

10.连接方式存储的队列，在删除一个节点时(D) 选项可能记不清了，大概是这样

A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动

11.不带头指针的单链表的队列，在删除一个节点时(D) 10和11这两个题目有什么区别，不解?

A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动

12.完整性约束包括：主键约束，外键约束，和全局约束。

-----所以应该是：用户自定义约束

13.IEEE802.3物理地址是(C)位

A.32bit B.64bit C. 48bit D.16bit

14.哪一种数据的查询需要优化

A.层次数据库 B.网状数据库 C.关系数据库 D.无关系数据库

15.负责压力测试不包括

A.访问量 B.点击次数 C.业务处理时间 D.业务请求吞吐量

16. 在五层的网络模型中，传输层属于第___4___层。

篇7：腾讯软件测试笔试题

1.有一个文件test.txt里面有四列(name class address age)，问：用_____shell命令打印出class列的内容。

-----awk ‘{print $2}’ test.txt

2.英特网的远程登录的工作模式是_____工作模式。

-----客户机/服务器

3.防止系统区被破坏的方法有两种：存储保护键和______腾讯软件测试笔试题腾讯软件测试笔试题。------

-----定时备份

4.多播IP用的是哪类地址(D)

A.A类地址 B.B类地址 C.C类地址 D.D类地址

5.关系代数的优化策略是_______。

------尽早执行选择运算

6.在分解中，无损连接，函数依赖属于_______。

7.在完成了数据库的模式的定义之后，数据字典里面应该包括______。

8.可重定位内存分配的目的是_______。

------解决碎片和紧缩问题

9.unix的目录结构是______。

10.连接方式存储的队列，在删除一个节点时(D) 选项可能记不清了，大概是这样

A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动

11.不带头指针的单链表的队列，在删除一个节点时(D) 10和11这两个题目有什么区别，不解?

A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动

12.完整性约束包括：主键约束，外键约束，和全局约束腾讯软件测试笔试题自我介绍。

-----所以应该是：用户自定义约束

13.IEEE802.3物理地址是(C)位

A.32bit B.64bit C. 48bit D.16bit

14.哪一种数据的查询需要优化

A.层次数据库 B.网状数据库 C.关系数据库 D.无关系数据库

15.负责压力测试不包括

A.访问量 B.点击次数 C.业务处理时间 D.业务请求吞吐量

16. 在五层的网络模型中，传输层属于第___4___层。

[腾讯软件测试笔试题]

篇8：软件测试工程师简历

目前所在： 重庆 年 龄： 25

户口所在： 重庆 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 164 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 54 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 软件工程师：软件测试工程师，投诉专员，理货员：

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： --3500 希望工作地区： 深圳,,

工作经历

飞客数据恢复中心 起止年月：-04 ～ -02

公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 工程师助理 前台接待员

工作描述：

离职原因： 工作时间与上学时间冲突

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 重庆工学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -07

专 业 一： 计算机科学与技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2009-07 重庆工学院 计算机科学与技术 英语四级 -

语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

外语水平: 通过英语四级,具有一定的听、说、读、写能力,在读、写这两方面能力较强;

计算机: 熟练掌握了PASCAL语言 、C 语言、C++ 语言， 并能运用这些语言编写一般的程序,对单片机原理计算机组成原理操作系统原理有一定认识,对模电、数电技术和网络技术有一定的了解,对数据库系统理论和软件开发有一定的`基础,能熟练操作office、Excel等办公软件;

通过NIIT培训

普通话水平:通过普通话水平二级

详细个人自传

诚实守信、为人正直、有着较强的团队精神;

沉着冷静、有着较强的分析和动手能力;

亲和力较强,主动积极、吃苦耐劳、兴趣广泛(绘画 爬山 旅游)

自我感言:用勇气去改变可以改变的事,用胸怀去面对不可改变的事,用智慧去辨别这两类事!

篇9：软件测试工程师简历

软件测试工程师简历

篇10：软件测试工程师工作总结

20xx年x月x日，我怀着对提高并实现自我价值的心态，跨进xx科技有限责任公司的大门，开始了自己工作。转眼间，一年时间就过去了。回想起这段时间的工作过程，我深深的认识到在xx工作的选择是绝对正确的，xx公司和同事们对我个人产生的积极影响也是超越我的料想之中的。现将这段时间的工作进行如下总结。

一、软件测试部见证xx的强硬实力

这段工作时间完全是在软件测试部度过，亲自体验感受离了xx科技的主要软件产品。包括xx等等。并且协助同事完成对xx工具等软件的测试工作。

1、产品名不虚传。

通过对软件的实际测试，彻底从思想上改变了自己对数据备份保护的概念。xx的硬盘动态备份技术，能够在不占用固定硬盘空间（非用户使用空间），实现数据的快速备份与恢复，堪称典范，不愧是行业的创新者和领导者。

2、友善同事关系给人温暖和关怀。

在工作期间，自己的对计算机硬件系统比较陌生，特别是对频繁的更换操作系统等，多亏xxx等多位同事的热情帮助和指导，让我顺利完成软件测试。在软件测试过程中，同事们一丝不苟的精神对我影响很是深刻。这种良好的工作环境给我振奋，给我力量，给我信心！

3、软件的瑕疵在所难免。

在软件测试过程中，也发现了部分让人不是很满意的地方。主要表现在下列方面：

a、软件对中英文操作系统不能完全兼容。

建议：在软件安装入口处对中英文操作系统进行路径选择。

b、软件对不同主板的识别bios差异大。

具体是在xx软件测试中，不同主板性能差异大。

c、软件密码在重新登录后有残存现象。

已经通过xx反馈到研发部。

d、软件的不稳定性。

本人xx因为测试xx中的xx软件在重启中黑屏，在维修过程中彻底报废。在软件测试中部分软件在不同机器环境中测试性能有差异。还有其他问题在测试过程中已经汇报相关人员并得到满意解决。

总而言之，我们xx科技的产品还是值得信赖的。作为销售人员，我们需要对产品树立强大的信心！即使我们产品存在瑕疵，我坚信，我们勤奋团结的同事，一定会创造出更优秀的产品。

二、产品市场简单调查分析

1、同行业产品简单调查

通过在xx搜素引擎检索“数据快速恢复”，“系统快速回复”，“快速还原”等关键词，发现xx软件，和本公司产品具有很强的相似性。（测试报告详见附件内容）通过在xx的电脑diy市场及软件销售市场简单走访，暂时未发现xx系列软件的经销商。

2、网络调查简单分析

作为数据快速恢复领域的创新者和领导者，本公司的核心关键词语“数据快速恢复”，“系统快速回复”，“电脑系统快速还原”等在xx等知名搜索引擎没有很好的被索引。或许是公司产品发展定位因素，在网络推广方面有再提高的空间。对于此，本人有信心有能力，在非工作实践，提高xx产品关键词语在上述搜索引擎的排行。

3、电脑城市场调查简单分析

前期，和xx电脑城的xx网络（网络及电脑外设集成批发全国连锁经营），xx（品牌笔记本零售商），xx（电脑diy集成）等公司的店长简单交流对此类软件的看法。整体反映效果较好。在xx，在进一步熟悉公司产品和销售流程同时，将安排时间继续跟进，推荐试用xx产品。

三、个人整体认知

准确的说，xx是一面镜子，照出了自己的不足和缺点，为自己的成长和提高创造了机会。

1、计算机硬件知识欠缺。

自认为是it专业本科生，熟悉专业去做销售更好些。其实不然，自己还是一粒沙子。在软件测试部，学会了计算机硬件的线路连接，知道了用u盘可以ghost快速做系统等等。或许可笑，但是对我而言，很严肃的现实证实：自己还不会是一个合格的职员。需要虚心的向同事们请教！

2、英语知识的欠缺。

自认为立志做好国内销售，带领团队创作“农村信息化”创业计划书，立志为西部农村的it发展贡献一份力量。看到了xx的英文操作系统，就基本灰心。但是我坚信，我会在短期内，在专业英语方面有所突破，因为自己还是对专业英语有浓厚兴趣的。

3、对销售的错误认识。

两年多的校园代理销售经历，误打误撞，取得了一定的成绩。尽管在工作期间，没有亲自体验到去向大客户推销产品的经历，但是通过x经理推荐的《大客户销售十八招》一书，发现自己还有很多的东西要认真的学，认真的领会，并在实际推销中灵活应用。庆幸的是，对于销售的做起码准则还是在坚守：诚实信用，对客户负责！用好的人品去赢得客户关注！面对拒绝，保持良好的心态！

4、自己还有在xx存在的价值。

xx和自己理想中的还有很大的差距，但是这种差距，或许就是我存在的价值！主动向同事请教问题，积极虚心的向同事学习，这是我工作过程中一直在践行的！下阶段，将积极贯彻总经理的指示“加强个人管理，提高业务的能力”，从严要求自己，做好各项工作，提高个人存在贡献值。“与xx共创业”，是我在xx工作的基本心态：认同公司发展愿景，服从公司安排，任劳任怨，积极负责，务实创新，把xx的事业看成自己的事业去拼搏！

四、下阶段工作计划

在xx，认真贯彻落实“加强个人管理，提高业务能力！”的xx员工作风，具体落实到：

1、服从公司的工作安排，保质保量完成任务；

2、进一步熟悉公司产品（硬件产品），熟悉公司环境（认识研发部同事）

3、熟悉学习公司的销售制度和流程；

4、提高公司关键字网络检索排行，并提交一份营销计划书；

5、继续学习销售知识及应用技术，提高处理实际问题的能力；

6、申请参加公司的综合业务能力考核。

这一年自己的收获是丰硕的：最起码从意识上，发现自己的不足，并寻求到合适的解决途径。非常感谢测试部的同事，感谢所有xx的同事，因为你们的帮助，我顺利的走过在xx科技的适应期。我坚信：在你们的帮助下，我会持续努力，不断反省，总结提高，快速度过在xx的成长期，早日跨进发展期，创造期。与xx共创业，我能！

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