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韩愈职场突围术

时间：2023-04-27 07:30:08 其他范文收藏本文下载本文

韩愈职场突围术（精选8篇）由网友“劫富济贫江湖骗子”投稿提供，下面是小编为大家整理后的韩愈职场突围术，以供大家参考借鉴!

韩愈职场突围术

篇1：韩愈职场突围术

韩愈职场突围术

职场上如果在一个位置上待上十年，却无升迁迹象，眼看着自己老得头发白、牙齿落，咋办?且看唐代韩愈的职场突围术。

十年不得升迁

韩愈进入职场前就不顺，19岁开始参加进士考试，连考三次，失败三次，到第四届才考上，按照现在的说法是复读三届。考上进士了，好呀。别急，进士还只是一个干部身份，要戴个乌纱帽，吏部那里还有一拨考试。韩愈同学又是连考三次，失败三次。考不上就找关系，给宰相写信，连写三封，封封无回音。写信不行，咱就登门。登门三次，次次吃闭门羹。此路不通，还是继续考试吧。顶着个光杆进士的身份一直熬到32岁，才通过吏部的选拔考试，好歹是个正式干部，正式进入职场了。

总不升职身体变衰

别急，豆腐还热着呢，性急是吃不了的。初入职场更加郁闷。34岁时，韩愈被任命为国子监四门博士，这是个干部，却不是官，是大唐帝国高等院校的老师，搞理论工作和上课的。中间下过地方，闹过矛盾，到四十来岁，还是被调回学校教书，一眨眼45岁了，还在这个位置上待着。

45岁在当时是什么概念?在这个年龄，韩愈的头发已经白了，牙齿一颗一颗掉落，衰象阻都阻不住。那时候医疗条件不发达，虽然大家吃的都是无污染食品，可是在四五十岁这个年纪上死的人一大把。唐太宗那么好的生活条件，也就活了52岁。

心怀壮志的韩愈教授，还在天天夹着讲义去给学生上课混饭吃。说不定哪天挂了，他的职场位置就定格在国子监博士这个框框里了。压力大呀，得想法子了。

职场突围：一起精心策划的教学事件

这是唐元和八年，也就是公元8的某一个清晨。国子监的同学们做完早操，吃完早饭，开始集中受训。

业精于勤荒于嬉

韩愈教授正儿八经训话了，他首先说了一句格言：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。接着就开始给大家鼓气：同学们，你们碰上了好时代，咱们政府生怕各位毕业找不到工作，只要大家有一技之长，政府就会想方设法给你安排一个位置，所以你们要努力，只担心自己学不到真本事，而不要担心政府看不到你的真本事。听明白了吗?

按往常的理解，学生们接下来应该就是一声“明白”，立正稍息，解散，上课。那天的气氛却有些诡异。程序有点乱，不按常规进行。

戏剧性的一幕上演了。忽然人群中有一个学生对韩教授的训话嗤之以鼻。

他居然嘲笑韩老师：“得了吧，韩教授，您就甭忽悠同学们了(原文是：先生欺余哉!)。跟您学习研究这么多年了，您那点事情我们还不清楚吗?老师您嘴巴里念念叨叨儒家经典没消停过，两个手哆哆嗦嗦翻阅诸子百家没歇过。凡是我中华优秀文化的纲要和奥妙您都进行了总结，晚上见您的房间里灯光没熄过呢，您做学问可真不是一般的勤奋。您又不遗余力地批判歪理邪说，弘扬我儒家正气，在思想理论战线上可谓力挽狂澜，您在捍卫儒家主流方面可谓不辞辛劳。您又富有文采，自古至今各个大家的功力都被您的吸功大法给吸收了，文章写得又性感又奔放，可以说是我们大唐帝国一位伟大的文学家、思想家、革命家。您年少时勇敢有为，如今举止得体，谦虚谨慎。老师您的素质是没得说了。可是您这样的高素质却没让您混上高位置。您瞧瞧您现在的处境，在单位，领导不喜欢你，在家里，朋友不理睬你。老婆挨饿。儿女挨冻。韩教授，你可别生气，打个不恰当的比喻，您就是一头大尾巴狼，往前走，就踩着自己下巴，往后走，就踩着自己的尾巴，进退都不容易。可怜您人还不到50岁，头顶秃了，牙齿缺了，一副狼狈样。您还好意思教训我们吗?”

这番话的意思就是：先生您的训话没有说服力，您的遭遇没有说服力，在职场上做得好不等于混得好。

事件分析：

借别人的嘴巴发自己的牢骚

很常规的一场先生训话，却让一个学生的毒舌给搅黄了。读书都读到中央太学的地步了，素质那是相当的高，文采逻辑没得说，句句中的，字字穿心，将先生的矛和盾摆在了光天化日之下。

不过，我们静下心来细细分析，去发现这番毒舌之言，里头奥妙大得很。好，让我们暂停一下这场闹剧，再回放一下现场录音，进行取证分析。

录音回放：老师您嘴巴里念念叨叨儒家经典没消停过，两个手哆哆嗦嗦翻阅诸子百家没歇过。凡是我中华优秀文化的纲要和奥妙您都进行了总结，晚上见您的房间里灯光没熄过呢，您做学问可真不是一般的'勤奋。

取证分析：这几句话是给先生的研究定调，在理论高度上对几千年来的文化进行了总结，总结文化，谁做的工作?是圣人做的工作，言下之意就是我们韩教授是圣人。

录音回放：又不遗余力地批判歪理邪说，弘扬我儒家正气，在思想理论战线上可谓力挽狂澜。

取证分析：言下之意就是韩教授敢于斗争，坚决捍卫儒家文化的正统性，是大唐帝国文化工作上的思想家，革命家，理论家。

录音回放：您又富有文采，自古至今各个大家的功力都被您的吸功大法给吸收了，文章写得又性感又奔放。

取证分析：好了，在思想家，理论家，革命家的基础上再加一个文学家的头衔，和鲁迅先生有得一拼。

录音回放：老婆挨饿。儿女挨冻。韩教授，你可别生气，打个不恰当的比喻，您就是一头大尾巴狼，往前走，就踩着自己下巴，往后走，就踩着自己的尾巴，进退都不容易。头顶秃了，牙齿缺了，一副狼狈样。原文就是：“跋前疐后，动辄得咎。”

取证分析：前后听起来，我们也该明白意思了：不是先生忽悠我们，而是朝廷在忽悠先生，在忽悠我们，先生如此伟大，却得到如此惨淡的待遇，公平吗?

总结：以上这番话分明就是喊冤发牢骚嘛，怎么听起来都应该是韩教授自己说出来的，却从一个不相干的学生口中发出来?我们得揪揪根源。

韩愈回驳：

低调表态很知足没有怨言

韩愈先生训话被这么搅了一通，该怎么应答呢?他很低调地发表一番讲话：“同学，你过来，听我说。高明的工匠建房，楠木也用，废柴也用;高明的医生治病，泻药也用，人参也用;高明的宰相治国，愚材也用，贤才也用。你们的韩老师就是废柴，就是泻药，就是愚才。可是我这样无德无能的家伙还月月有工资发，不种地有饭吃，不织布有衣穿，好歹也是国家工作人员。能力这么差，可老板不解雇我，还给我发工资。我在同事面前吃点白眼，下放一两次，那是我应该的。”

篇2：实习自传突围职场

一份实习自传，让他突围职场，找到一份理想的工作，

实习自传突围职场

。在银行上班的张涛说到自己的求职经历时，感叹到：“那真是无心插柳之举”。

9月刚开学，大四的他进入实习。小张学的是中文师范类专业，原本最适宜实习的地方莫过于去学校当实习教师了。但他对教师这一职业并不很感兴趣，在校期间，反而颇爱好新闻写作，也自学了新闻学的一些课程，这为他实习开辟了一条新的出路。

当同学们都涌入学校实习时，在熟人的介绍下，张涛来到南昌一家报社当实习记者。短短两个月的时间里，他早出晚归，与自己的实习老师整天忙碌着采写新闻。当自己写的新闻第一次印成铅字为十多万读者阅读时，他显得异常激动。亲身体验了做记者的艰辛，这对他以后找工作来说，是一笔不小的人生财富，

《实习自传突围职场》()。

回校后已经是年底了，“真刀真枪”找工作的日子越来越逼近了。看着其他同学高谈阔论实习感受时，他变得沉静了。他平时爱用笔记录生活中的自己，这次也不例外，他决定用笔记录这次实习的整个过程和实习的感受。但这一写，就一发不可收拾，写了近5万字的实习自传，然后作为日记默默地珍藏起来。

学校招聘会陆陆续续地展开。几次下来，张涛发现，自己并不比别人占优势，找工作的激情也一下子低落到了极点。一次在与单位面谈时，他发现，对方并没有那么多时间来听自己介绍自己，而简历又显得太简单，就突发奇想把自己那本实习自传打印附在简历后面。就因为这次的突发奇想，使他得到了用人单位的眷顾。

两天后张涛接到一家银行的面试通知。面试的时候，面试官对他的“实习自传”印象颇深，只稍微和他聊了一会儿，就被告之录用了，因为这份实习自传已经让面试官看到了他的优势所在。

就这样，仅凭着这本无意中写下的实习自传，张涛便挤过了职场“独木桥”，走上了那个令人羡慕的银行岗位。

篇3：职场全方位减压术

“我快崩溃了!”“工作压力太大了!”……职场中的你，也会经常这样感叹吗?快被工作压得喘不过气，生活一团糟却无力改变，专家指出，职业人群已占心理咨询就诊人群的30%。想要快乐工作吗?以下小编带您一起听听心理专家的建议：

工作

摸透规则别抱怨

尽管国企的福利不错，但小林不是抱怨领导无能，就是抱怨同事无法配合好他。他总觉得自己这颗“金子”被埋没了，做什么都提不起兴趣，早没了工作激情。

对策：爱抱怨的人，被网友称为“职场幽怨族”，其根源是不适应。主要有三种表现，一是岗位不适合;二是职场规则不适应;三是能力不适应，产生自卑心理。如果是因为岗位不合适，譬如让内向的人做销售，建议最好申请调换岗位。实际上，更多的人是因为没有把握职场规则而心生不满，这些规则包括显规则和潜规则。前者指公司的各项规章制度等，后者则是一些心照不宣的生存法则等，只有摸透了，才能让你如鱼得水。因此，了解潜规则最便捷的方法就是找有经验的老员工、“人生导师”请教。最后，如果因为能力不够产生的压力，那只能认真查找不足、多充电。总之，抱怨如同一块臭烘烘的裹脚布，解决不了任何问题。与其抱怨，不如快改变。

家庭

少跟孩子硬碰硬

“我快要被逼疯了!”潘女士诉说着，“女儿才3岁，就已经闹翻天了!叫她睡觉偏要玩玩具，叫她吃饭偏要吃水果，

就是不听你的话!”

对策：在中国家长眼中，似乎听话的孩子才是好孩子。但为什么孩子一定要对大人言听计从呢?其实，孩子不听话，更多的是家长的原因。家有儿女，技巧很重要。第一，做选择题而不是判断题。比如“你吃葡萄吗”只有吃或不吃两个选择，容易引发逆反心理;而“你吃点什么水果?西瓜、桃子、葡萄还是别的?”这种开放式的提问则刺激了孩子的主动性。第二，别当“教导主任”。要平等地与孩子交流，由孩子自己做决定，从旁给予建议和提醒，而不是“硬碰硬”地强制要求。第三，不要姑息不良行为。违反“原则”的事情，家长要“斗争”到底。比如，孩子通过满地打滚想要得到某个玩具时，一旦满足了，他就会知道这招管用，以后还这样。

人际

勤于沟通不攀比

老刘工作兢兢业业，职位却一直没有提升。他将这一切归咎于自己不会“拍马屁”，他不仅从不主动与领导沟通，而且对每一个亲近领导的人充满仇视，心里骂着：“只会溜须拍马!”

对策：往往咒骂什么，内心可能恰恰最在乎什么。实际上，对领导无需刻意“拍马屁”，但一定要重视沟通的.重要性。通过交流，才能让领导看到你的能力，知道你的付出和努力。

此外，同事关系也是职场主要的压力来源之一。同事之间一方面处于竞争关系;另一方面又需要协同合作、和平相处。因此，一定要找到平衡点，认清自己的优势和劣势。不要盲目跟别人攀比，而是自己跟自己比，肯定自己的进步，就不会因眼前的得失而焦躁;此外，相信集体的力量，给予同事基本的信任，通过与他人合作，享受到分享的乐趣。

篇4：六大职场检讨术

作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。当你身陷困境时，你会检讨自己吗?

检讨术一：你喜欢算计别人吗?

任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。

作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招的人，每个人都希望与志趣相投的人共事，不懂得与人平等竞争、相互尊重，就会失去大家的信任。

检讨术二：你经常会向别人妥协吗?

在与同事的相处中不只有互相支持，还有互相竞争的成分。因此，恰当地使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但会被认为是老好人不堪大任，还容易被人利用，导致严重的后果。

因此在工作中要注意坚持必要的原则，避免卷入比如危害公司利益、拉帮结伙、危害他人等事件中去。在遇到这样的事情时要注意保持中立，避免被人利用。

检讨术三：你喜欢过问别人的隐私吗?

在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的发生是在无意间发生的，比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的伤害，失去了你们之间的友谊。

偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。

检讨术四：你经常带着情绪工作吗?

如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表现出来，只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，尽量学会包容或保持沉默。

你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易评论别人，同样会招致别人的厌恶，造成自己树敌过多，在办公室的处境越来越艰难。如果学会包容别人，就会赢得别人的支持与尊重。

检讨术五：你会拒绝同事进入你的生活空间吗?

如果只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗?如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。

这样可以加深对彼此的了解，促进工作的合作愉快，在经济上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顾，工作上取得的成绩可以共同分享，有了难处也能够互相帮助。让同事成为生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系，对自己的工作产生有利的促进作用。

篇5：职场面试官话术

1、请你做一下自我介绍？

我叫XX，来自XX，毕业于XX大学XX专业，我很荣幸得到这次面试的机会。

（罗列出自己的工作经验）

到在XX有限公司负责XX。

这些经历，让我对销售和团队管理有了很深的认识，也学到了很多经验。

一、要爱自己的客户，不要因为利益而迷失自己，积极为客户提供增值服务，把客户当成自己的家人，一切成交都是因为爱。

二、做销售要有一个乐观的心态，我们只要努力，一定会有收获的，不要想东想西，专注当下就好。

三、销售高手，必须要有极强的执行力和目标感，最后收获的是欢笑。

四、销售，要有吃苦的精神，天道酬勤。

在这里，我向贵公司推荐我自己，我虽然不是最出色的，但我一定是最努力的，我没有雄鹰的翅膀，可我有蜗牛的精神。

我愿把最美好的青春奉献给公司，我愿和公司一同成长！

2、你觉得最大的优点是什么？

做事踏实、有计划、不达目的誓不罢休。记得有一次我为了拿下一个难缠的客户，持续拜访了二十多次，才把客户搞定。

3、说说你最大的缺点？

做事太投入，记得有一次工作，一直搞到晚上三点多才做完，结果导致第二天上班精神状态不太好。（这个缺点，也是我们的优点）

4、你对薪资的要求？

我对工资没有硬性要求，我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

5、你对加班有怎么看法？

如果工作需要我会义不容辞加班；但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

7、谈谈你对跳槽的看法？

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、你还有什么问题要问吗？

贵公司的晋升机制是什么样的？

公司销售冠军的年收入？

（面试都是相互的，我要摸一下你们公司的实力怎么样呢？）

9、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

“销售同种产品的公司”

10、为什么选择我们公司？

曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念一致。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

11、如果录用了你，你将怎样开展工作？

首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

12、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

13、如果面试失败之后，我们要怎么调节自己的心态？

我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

下一步把这几个最主要的面试问题，熟练的朗读，直到能够流利的回答出来。

一定要记住，没有准备就是准备失败。简历和自荐信之前已经锤炼过了，所以还差一份市调报告。

我面试的目的：

1、学以致用的练手，把面试官当做我练手的对象。

2、增加面试经验，发现自己的不足，并及时改正。

3、等遇到心仪的公司时，自己可以更好的把握住机会。为下次的择业做好准备工作。

[职场面试官话术]

篇6：六大职场检讨术

检讨术六：你经常向同事借钱吗?

处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时经常在一起聚会游玩，发生经济往来的情况很多，最好的办法是AA制。在传统的交往中，大家习惯互相请客，大方的人会很吃亏，而把自己钱包捂得很紧的人会受到大家的蔑视。现在大家都逐渐接受了AA制，共同承担费用，不会造成某个人亏空过大，也不会出现因出钱多少导致的不愉快。

与同事划清经济界限是必要的，特殊情况下向同事借钱也没有什么，但记得要尽快归还。如果经常借钱别人会认为你是个没有计划的人，会对你的为人处事产生不信任。记得不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要刻意拒绝，同时记得多说一些祝贺的话。

职场中有许多规则需要遵守，如果你发现自己的行为与这些规则严重偏离时，千万不要固执己见，一定要保持良好的心态，利用上述检讨之术进行反省，以积极的态度进行心理和行为的调整，避免出现像文琪那样的悲剧。

篇7：女白领职场进攻术

对女性来说，进攻职场和进攻商场的模式是一样的，

女白领职场进攻术

。所以，只要把进攻商场的策略合理的加以利用，职场自然不攻自破。

一、将购物模式扩大化

女性购物模式是一种很高级的行为模式。女孩子的购物模式是高度理性的，我们可以把她们的行为略分4个阶段：

第一个――逛、看、比，这个过程相当于信息收集过程，与我们的市场调查一样，考察款式、价格、店铺情况等；

第二，女孩子单独逛比较少，群体逛比较多，是团队作业的，会一起讨论各种因素；

第三，在完成讨论后，会与店主频繁地谈判与沟通(讨价还价的过程)；

第四，买完东西后继续考察，看到更好的交易会后悔，说明具有很强的反思能力。

整个的行为过程中，比较、讨论、沟通与反思，都是哲学和心理学中关于理性化行为的核心要素。而男性买东西的过程，一般会直接去到一个店看到自己想要买的用品，直接付款，整个过程没有事先收集信息、讨论、沟通、还价的环节，可能事后连后悔的能力都没有，高度不理性。

但是在职场中间，男人的表现正好和女人相反，做生意的时候，会综合分析竞争对手、讨论如何打败对手、成功后会总结经验等，整个过程与女孩子的购物过程类似，是高度理性的。女孩子的职场行为类同于男孩子的购物行为模式，是比较简化的过程。女性其实是具有这种高度理性化能力的，只是需要自我意识和自我调整，将自己的购物行为过程的理性充分运用到职场行为中间，就会在职场中增加胜出机会。

二、职场行为中性化

在职场中间，如果一个女性过度地把自己当成一个女性的时候，会吃很多亏的。对于管理者来说，当管理者接受过于女性化这个现实的时候，就不会对你认真，不会把你当成职场的专才去培养，

如果在招聘的时候，表现出过于女性化的特点(比如脸皮太薄、动不动就哭等)，可能连被录取的资格都没有了。

在职场中间，如果女性能表现出与购物行为类似的理性，那么与男性的职业行为模式就没有什么区别，而一般的女孩子可能会在某一段表现比较突出，像刚才所讲的4个环节中，如果能在其中某一段的处理上达到职业化，那么已经不错了；如果4个环节的女性优势都能完全地发挥，那么就会受到高度重视。

三、发挥沟通优势

相比于男性，女性的特点是比较习惯通过沟通来解决问题，通过沟通来探讨和解读。

我们现在社会的自然发展，对沟通的需要越来越多。你会发现，有的公司虽然很大很有名，但是很大的公司里很有名的老板不会沟通，不会和自己的职员沟通，很多时候需要专业的职业经理人来帮助其完成沟通。很多公司的HR经理人是女性，那是因为女性非常擅长给别人讲道理。

沟通是有很多技巧的，比如我们通常通过含义传递法来进行沟通，由于我们人与人之间没有固定的理解环境，含义传递法具有巨大的危害力，要用事实来说话，人们才容易达成一致。事实引起的争议比较少，因为大家对于事实都是无可否认的，互相的看法、误解及种种，每个人的定义是不一样的，在只讲模糊含义的情况下，位置高的人可能比较容易胜利。

女同学有一定的基础学科学习，并且能够在学校的时候有意识地锻炼自己在这方面的沟通能力，那么相信到企业里边，找到这样一个沟通角色的工作是不难的。

篇8：职场突围精彩PPT帮你忙

身在职场的人总是想寻找机会突出表现，也难怪，在这个“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的残酷职场上，如果你不适时展现自己，有可能很快就会被淹没在浩瀚的人才库中，难有出头之日，

职场突围精彩PPT帮你忙

。可是当机会出现时，有人却不善于抓住，白白浪费掉。

郁闷：机会在我面前悄悄流失

薇薇在传媒公司上班，前段时间，公司派了两拨人去北京学习考察，并要求她们回来后将学习心得和成果展示给大家，以做研讨。薇薇在那拍摄了大量的照片，并写了心得体会。回来后，她及时将这些整理成PPT的形式，但因为电脑技术欠佳，做成的PPT也是中规中矩。她原本以为领导应该不会太在意这些花哨的东西，可第二天的展示会却让她很郁闷，原来，另一位同事请了专业人士做PPT，从背景到选图、到文字提示，看起来都是费了一番心思的。自然，那位同事得到了领导的赞许。

资深职场人解答：抓住机会，让精彩的PPT帮你突围

资深职场人李治毕业于清华大学，因为精彩的PPT展示，她获得百事全球高级副总裁的亲自面试，并被高薪录取，

在她看来，要在每一次机会面前用心表现，而一些与众不同的PPT展示也必会给别人留下深刻的印象。怎样的PPT才能吸引大家的关注，赢得高分？李治总结了以下几点：

●起一个有创意的题目：一般的PPT展示的开头都会写上“关于××的报告”，这样的题目很老土。像“××总动员”、“我和××有个约会”等时髦的短语，只要将关键词填进去即可。当然，平时要多留心积累一些好的词语。

●文字说明多用简单完整句：要写出成熟的简单完整句并不是一件容易的事，这个句子不仅要陈述事实，而且还要表达观点，且不能模糊。比如，做一个8月份销售报表的PPT，文字说明如果只是“8月份销售报表”远不如“8月份销售超额完成5%”有力。

●讲解PPT时荧光笔不要乱晃，也不要画圈或逐字逐句地指示，最好点到为止，不要影响观看者的视线。另外，如果你是代表团队讲PPT，那首页的名字最好写成整个团队，自己的名字可以作为联系人写在右下角。当然，最好的PPT是：这次比上次更精彩。

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