川大的管理科学专业好不好

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川大的管理科学专业好不好

篇1:川大的管理科学专业好不好

四川大学(Sichuan University),简称“川大”,是教育部直属、中央直管副部级的全国重点大学;位列国家211工程、985工程、世界一流大学建设高校(A类),入选珠峰计划、计划、111计划、强基计划、卓越工程师教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、全国深化创新创业教育改革示范高校,为学位授权自主审核单位、中国研究生院院长联席会会员、医学“双一流”建设联盟成员、自主划线高校,是国家布局在中国西部重点建设的高水平研究型综合大学。

学校由原四川大学、原成都科学技术大学、原华西医科大学三所全国重点大学经过两次合并而成。原四川大学起始于18四川总督鹿传霖奉光绪特旨创办的`四川中西学堂,是西南地区最早的`近代高等学校;原成都科学技术大学是新中国院系调整时组建的第一批多科型工科院校;原华西医科大学源于19在成都创办的华西协合大学,是西南地区最早的西式大学和中国最早培养研究生的大学之一。1994年原四川大学和原成都科学技术大学合并为四川联合大学,恢复“四川大学”校名。与原华西医科大学合并组建为新的四川大学。

篇2:管理科学专业个人简历

管理科学专业个人简历模板

下面是管理科学生的简历模板介绍,请看推荐

基本信息
·姓 名:  ·性 别: 
·生 日:1974年5月·年 龄: 
·身 高:1.57厘米·体 重:50公斤
·最高学历:大专·婚姻状况:已婚
·户 籍:辽宁省大连市·政治面貌:群众
·现居住地:辽宁省大连市开发区·民 族:汉族 
·工作经验: ·海外经验:无 
·目前月薪:保密   
 
求职意向
·求职类型: 全职
·期望职位:
其他
·希望行业:
其他
·求职地点:大连市 
·期望月薪:-2999元/月
·目前状况:我目前处于离职状态,可立即上岗
自我评价
 
我在大连开发区万宝至马达工作,任职现场班长管理工作,有关ISO认证、TS认证、14000认证以及工作需要的5S及7S都接触过,会基本的办公软件操作。我个人性格开朗,在原来的'工作岗位上工作能力强,工作认真,能协调好上下级关系。多次被评为先进个人及优秀班组。我既是个有能力的基层管理者也能做个领导满意的好部下。
教育经历
·学习时间: 1995/3-/7 ·学 校: 大连开发区成人大专
·学 历:大专·专 业:管理科学 
·学习时间: 1993/3-1995/7 ·学 校: 大连开发区成人高中
·学 历:高中·专 业:管理科学 

篇3:管理科学专业简历

管理科学专业简历

姓 名:大学生个人简历网

性 别: 男

出生年月: 1987年3月

工作经验: 应届毕业生

毕业年月: 1月

最高学历: 硕士

毕业学院: 天津大学

所修专业: 管理科学与工程

居 住 地: 天津市 市辖区 南开区

籍    贯: 山东省 聊城市 莘县

求职概况 / 求职意向

职位类型: 全职

期望月薪: 面议

期望地点: 江苏省 南京市 玄武区,天津市 市辖区 ,北京市 市辖区

期望职位: 金融类、工程类工作

意向概述: 希望从事金融业和工程类的工作!

教育经历

时间 院校 专业 学历

9月 - 201月 天津大学 管理科学与工程 研究生

9月 - 7月 西南交通大学 信息管理与信息系统 研究生

工作经历/社会实践经历

时间 工作单位 职务

8月 - 月 国家开发银行总行 见习业务员

2011年1月 - 2011年4月 天津道特企业管理咨询公司 管理咨询师

8月 - 月 瑞房国际房地产顾问行(天津分行) 实习研究员

7月 - 209月 用友软件股份有限公司(成都) 销售经理助理

校内奖励

获得时间 获得奖项 学校

2010年12月  管理学院

2010年11月  管理与经济学部

年9月  管理与经济学部

10月  经济管理学院

10月  经济管理学院

校内职务

担任时间 职务名称 学校

2010月 - 月 西南交通大学羽毛球协会副会长 经济管理学院

年9月 - 207月 信息管理与信息系统一班 学习委员 经济管理学院

年9月 - 2006年7月 西南交通大学经济管理学院学习部部长 经济管理学院

自我评价

本人具有经济学、管理学、计算机和财务方面的基础专业知识,在校成绩优秀,有丰富的'社团经历,同时有在国有大型商业银行实习的经历。工作认真细致、责任心强,勤恳踏实、有良好的职业道德及素质、有团体合作精神、善于与他人进行沟通,富有上进心!

特长爱好

跑步(2010年10月,顺利完成北京马拉松全程)、登山(2011年10月,国家开发银行总行第四届秋季登山比赛男子组第三名)、骑行(2011年4月,环山东半岛骑行)、羽毛球和乒乓球。

联系方式

电子邮箱:

手 机:

QQ/MSN:

篇4:管理科学专业个人简历

个人简历

姓 名

www. .com

性 别

民 族

身 高

168cm

出生年月

1984年7月

政治面貌

党员

毕业学校

海南大学

所学专业

管理科学

职称

现所在地

青岛市

电子邮件

www.jianli5.com

联系电话

13648611778

工作经验

1、2006年7月至2006年8月青岛中侨旅行社文员

2、年10月至2007年11月青岛文化佳日旅行社实习计调

3、2007年12月至2009年1月青岛远东旅行社组团计调

技能水平

1、全国导游人员英文资格证书持有英文导游证

2、省计算机二级具有良好计算机操作技能,能熟练使用办公自动化设备

3、驾驶执照

培训经历

9月至201月海南大学旅游管理专业

自我评价

1、本人性格外向主动,善于沟通,有亲和力,

管理科学专业个人简历

2、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真。

3、热爱旅游、酒店等相关行业。在校期间作为志愿者参加过亚洲博鳌论坛、中国科学家年会等重大国际会议,并在博鳌索菲特大酒店担任过礼仪小姐。形象好,气质佳。

4、具有一定的工作经验,毕业后在山东省十强国内旅行社从事旅行社计调工作,负责北京专线,具有较强的工作协调组织能力,并在人际沟通方面有着较强的能力。

5、具有良好的英语听、说、读、写能力,并持有英文导游证。

求职意向

导游/旅行顾问,其他,导游/旅行顾问

篇5:管理科学专业大学排名

管理科学专业大学排名情况如何呢?什么大学在管理科学专业中排名第一呢?详情如下:

管理科学专业大学排名学校名称1 西安交通大学 2 复旦大学 3 中国科学技术大学 4 山东大学 5 厦门大学 6 北京师范大学 7 上海理工大学 8 四川大学 9 中国人民大学 10 西南财经大学 11 中山大学 12 南昌大学 13 西北大学 14 江西财经大学 15 北京工商大学 16 上海大学 17 广东工业大学 18 邵阳学院 19 中南财经政法大学 20 广西大学

相关知识点:

管理科学专业培养具备必要的数学、经济学、计算机应用基础,具有扎实的管理学科的基本理论和基本知识,具备用先进的管理思想、方法、组织和技术以及数学和计算机模型对运营管理、组织管理和技术管理中的问题进行分析、决策和组织实施的高级专门人才。管理科学专业的前身是人大商学院工程管理专业(项目管理方向),获教育部批准转为管理科学专业。该专业的设立紧贴市场需求,顺应了管理日益数量化、信息化的大趋势。它依托人大商学院管理科学与工程系,该系有一支学术精专、国际化程度高的教学科研队伍。该专业重视学生管理素质、数量分析与决策能力的培养,注重国内外最新教学和科研成果的应用。

篇6:管理科学专业自荐信

尊敬的领导:

您好!

衷心感谢您能在百忙之中垂阅我真诚的自荐信!当您亲自开启这份自荐信,将是对我大学学习的检验,当您最终合上这份自荐信,也许又将决定我人生新的征程。我是一名渤海船舶职业学院管理科学系的应届毕业生,所学专业是商务英语。我在大学三年中对本专业的知识学得比较扎实,具备了融会贯通各个学科的,不仅进一步掌握了英语方面的知识还熟悉了商务方面的知识,并能灵活地运用于实践中。我还积极参加寒暑期社会实践活动,并从事家教。这不仅锻炼了我的表达,而且在与学生、家长的相处和接触中,也提高了人际交往的能力。在各种社会实践中,我不仅锻炼了的生存能力,也使越来越成熟了。我在校期间成绩优异,还多次获得荣誉,包括各种奖学金和 “三好学生”称号。现担任组织委员,还曾担任魔力英语协会会长,具有很强的组织和协调能力。强烈的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

我将在今后实践中虚心学习,不断钻研,积累工作经验,提高工作能力。同时,作为一名追求实现自我价值的毕业生,我很珍惜这次工作机会,并始终坚信:如能加入贵,定会为贵注入新的活力,创造新的价值!关于我自己:做事不在难易,而在于是否能够保持足够的激情和智慧,在这种极具韧性性格的支配下,做任何事对我来说都成了一种挑战。我坚信我能胜任这项工作。我真诚地希望能融入贵公司奋发进取的激流中去。我的过去,是为贵公司而积淀;我的.未来,愿意为贵公司的宏图而拼搏,而奉献!我知道过去并不代表现在,拼搏才是成功的内涵。我也知道,明天的道路有风也有雨,但只要有您的肯定,我将无所畏惧!请给我一次机会,给我一片展示才能的天地,我一定能向您证明自己,证明您的选择没有错,面临严峻的择业现状,挑战与机遇再一次摆在我的面前,但是我的理智告诉我:勇于面对,我能行!我愿用我的专业知识及聪明才智,秉着一腔赤诚,为您,为公司明天的发展贡献绵薄之力,用我们彼此的真诚和信任架起共同合作的桥梁,为我们的明天再创辉煌!

再次感谢您御阅我的简历,真诚期盼您的回音!

最后,祝贵公司兴旺发达,事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

求职人:xxx

xx年xx月xx日

篇7:川大考研:管理科学与工程专业考研人必看

考研路上,有喜有悲,有笑有泪,走上这条路,我从不后悔,现在我的心中只有感激。感激那些一路陪伴着我的人与物,有你们我才能走得更加坚定。现在我希望通过我的一些经验分享,让考研的同学们也能感受到关爱,在研路上一路坚定的向目标靠近。

我考的是川大管理科学与工程专业,说起来这也算是巧合,自己在回家的火车上认识一位研究生学长就是就读于川大管理科学与工程专业的,为此我为自己感到幸运,因为从学长那里我取得了很多经验。

首先简单说说公共课吧,因为我觉得公共课可借鉴的经验太多了,并且共性很强,所以就简单说,重点我将放在专业课上。

一、公共课复习

英语的复习要贯彻始终,时刻都不能放松,前期可以把重点放在阅读上,后期可以注重真题和其他题型。数学一定要赶在11月之前完成强化复习阶段,然后温故知新,把之前的内容在重新的复习一遍。接着就开始通过写真题进入查缺补漏阶段。在写真题的过程中若发现自己在哪一知识点比较薄弱的,一定要回过头把这个章节重新认真的看一遍,加深理解。政治可以从九月份开始复习,不需要花很多时间,只要每天拿出一点时间进行高效率的背诵复习即可。

政治考前复习能取得很好的效果,英语和数学考前复习效果不会很明显,这两科比较注意积累,政治到最后两个月一定要大量做题大量背诵,经过两个月的强度训练,必会取得较为理想的成绩。

二、专业课――运筹学

专业课方面每年要求并不是很高,只要你达到120以上就非常优异,

备考资料

但近年来就业形势有所变化,选择考研的学生越来越多,因此,分数要求自然也会水涨船高。所以还是准备越充分,考的越高分最好。参考书方面:简单一句话,指定课本和课外参考教辅吃透。

川大的指定参考教材比较少,就一本徐玖平的《运筹学》。这对我们来说是好事,但也有不太好的地方。好的地方很明显,复习内容比较少,比较不好的地方就是内容比较少后,考得自然就会比较深。这个时候我个人觉得就需要买一些课外辅导资料来帮助自己加深理解与应用。就课外辅导书而言我个人觉得我自己之前买的《四川大学运筹学考研复习精编》就很好用,内容不仅全面,解析得还很透彻,更关键的是它能帮你找到复习的重难点。

另外,真题也很重要。因为真题可以帮助们了解考试的出题规律以及风格,并且还能帮助训练我们的解题答题技巧,所以用好这一资源对于做好考研复习那是非常重要的。那么怎么用真题呢?对于真题第一遍按考试要求认真做,分析出错的原因,了解自己在哪方面知识还不足;第二遍熟练掌握往年真题,做到每题必会。第三遍找出各部分内容得重点及整个试卷的重点出题范围,要对每一章节分值做到心中有数,便于有侧重点地复习各章节。掌握近几年的出题重点后,学会通过换位思考,以一个出题者的角度分析哪个部分可能出一道大题的规模和机会。全面掌握重点。

专业课的答题方法,川大的本校考生自然有些优势,因为他们的答题方式有经过课任老师四年的修正,自然会比较符合老师的要求。但外校学生也别担心,只要我们把课本老老实实的掌握了,按照课本要求来答,不要自我发挥,必然也能取得不错的效果。

坚持!坚持!再坚持!考研是一场心理的攻坚战,是一次毅力的大比拼,谁能坚持到这场无硝烟战役的最后,谁就是赢家!倘若你一再留恋“路旁的风景”,你将会被淹没在茫茫的考研大军中!

篇8:管理科学与工程专业

范畴

管理科学与工程学科下设管理信息系统、工程管理、项目管理、管理科学、工业工程、物流供应链管理、物流工程等专业方向。

该学科是管理理论与管理实践紧密结合的学科,侧重于研究同现代生产、经营、科技、经济、社会等发展相适应的管理理论、方法和工具,该学科培养学生具有扎实系统的管理理论基础,合理的知识结构。正确地应用系统分析方法及相应的工程技术方法解决管理方面的有关理论与实际问题。学生在完成两年的基础课和管理类必修课学习后,根据社会需求和个人志愿可在信息管理与信息系统、工程管理等专业方向选择专业,进行专业知识学习。这一学科是我国管理学门类中唯一按一级学科招生的学科,覆盖面广,包含了资源优化管理、公共工程组织与管理、不确定性决策研究和项目管理等众多研究领域,是国内外研究的热点。

主要专业

管理科学

业务培养目标:本专业培养具备必要的数学、经济学、计算机应用基础,具有扎实的管理学科的基本理论和基本知识,具备用先进的管理思想、方法、组织和技术以及数学和计算机模型对运营管理、组织管理和技术管理中的问题进行分析、决策和组织实施的高级专门人才。

业务培养要求:本专业主要学习数学、计算机、经济学、统计学、运筹学、生产与运营管理、市场营销、会计学、财务学、国际金融与贸易等管理基础学科的基本理论和基本知识,具有定量分析、决策、管理沟通和组织实施的能力以及计算机应用的能力,熟练掌握英语。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学科的基本理论、基本知识和方法;

2.具有定量分析和计算机应用的基本能力;

3.具有基本的管理沟通、协同合作和组织实施的工作能力;

4.熟悉有关管理的方针政策和法规;

5.了解管理科学的应用前景;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

主干学科:管理学、运筹学、经济学、计算机科学与技术。

工业工程

业务培养目标:本专业培养具备扎实的机电工程技术基础,同时又掌握现代工业工程和系统管理等方面的基本理论和知识、素质和能力,能在相关事业单位、工商企业、复杂产品制造行业从事生产、经营、服务等管理系统的规划、设计、管理、控制、咨询、评价和创新工作的高级专门人才。

业务培养要求:本专业学生主要学习机械制造基础、电子技术与计算机应用基础和工程管理等工业工程方面的基本理论和基本知识,研究系统规划、设计、运行、管理与控制以及大型复杂产品全生命周期的费用分析和控制的相关理论和方法,接受应用工业工程相关理论与方法分析和解决实际问题的基本训练,具有实际系统开发与设计的初步能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1. 具有较扎实的自然科学基础,较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力;

2. 较系统地掌握机械工程、电子技术、计算机应用、信息管理等本专业领域宽广的技术理论基础知识;

3. 掌握工业工程学科的基本理论、基本知识,具有本专业领域内某个专业方向所必要的专业知识,了解其科学前沿、应用前景和发展动态;

4. 掌握现代工程管理复杂产品研制费用分析等相关的分析方法和管理技术,具有较强的计算机应用能力和人际沟通能力;

5. 熟悉经济建设和企业管理的有关方针、政策和法规;

6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有科学研究和实际工作的初步能力。

主干学科:管理学、机械工程、电子科学与技术

授予学位:管理学或工学学士

管理与系统

业务培养目标:本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力,掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力,能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。

业务培养要求:本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识,受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练,具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

l.掌握信息管理和信息系统的基本理论基本知识;

2.掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术;

3.具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力;

4.具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力;

5.了解本专业相关领域的发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法,具有一定的科研和实际工作能力。

主要课程:统计学、运筹学、经济学、会计学、财务学、管理信息系统、国际贸易和国际金融、组织行为学、管理决策模型和方法、运营计划和控制。

主要实践性教学环节:参观、社会调查和毕业论文。

修业年限:四年

授予学位:管理学学士

工程管理

业务培养目标:本专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段,能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。

业务培养要求:本专业学生主要学习工程管理方面的基本理论、方法和土木工程技术知识;受到工程项目管理方面的基本训练;具备从事工程项目管理的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握工程管理的基本理论和方法;

2.掌握投资经济的基本理论和基本知识;

3.熟悉土木工程技术知识;

4.熟悉工程项目建设的方针、政策和法规;

5.了解国内外工程管理的发展动态;

6.具有运用计算机辅助解决管理问题的能力。

[管理科学与工程专业]

篇9:管理科学专业论文提纲

摘要 4-5

ABSTRACT 5-6

第一章绪论 14-27

1.1研究背景 14-15

1.2问题的提出及研究意义 15-17

1.3国内外研究综述 17-24

1.3.1管理科学学科结构的研究述评 18-21

1.3.2管理科学研究热点的国内外比较研究述评 21-22

1.3.3管理科学研究队伍及合作年龄结构研究述评 22-24

1.3.4基金资助与管理科学的发展研究述评 24

1.4主要研究内容及创新点 24-27

第二章科学计量评价的理论与方法 27-40

2.1科学计量的理论依据 27-29

2.2科学计量方法 29-34

2.2.1引文分析方法 29-30

2.2.2共现分析方法 30-32

2.2.3共现分析研究的一般流程 32-34

2.3社会网络分析方法 34-35

2.4多元统计分析 35-36

2.5数据来源 36-38

2.6本章小结 38-40

第三章国际管理科学学科的结构及演进 40-64

3.1国际管理科学研究的主要关注点 40-43

3.2基于共词的国际管理科学学科结构及演变 43-54

3.2.1-共词分析 44-48

3.2.21997-共词分析 48-51

3.2.3-20共词分析 51-54

3.3基于作者共被引的国际管理科学学科结构及演变 54-62

3.3.11997-年作者共被引分析 55-60

3.3.21997-和2002-2006年作者共被引演变 60-62

3.4本章小结 62-64

第四章国内管理科学的学科结构及演进 64-86

4.1国内管理科学研究的主要关注点 64-69

4.2基于共词的国内管理科学学科结构及演变 69-77

4.2.11997-2006年共词分析 69-72

4.2.21997-20共词分析 72-73

4.2.32002-2006年共词分析 73-77

4.3基于期刊共被引的国内管理科学学科结构 77-84

4.3.1期刊共被引网络整体分析 79-82

4.3.2期刊k核分析 82-83

4.3.3期刊核心―边缘结构分析 83-84

4.4本章小结 84-86

第五章基于期刊引文的管理科学知识扩散网络与学科交叉 86-104

5.1管理科学领域间知识扩散网络的结构 86-95

5.1.1期刊网络中心性分析 88-90

5.1.2期刊网络多维分析 90-92

5.1.3期刊网络角色位置分析 92-95

5.2管理科学学科间知识交叉 95-102

5.2.1管理科学领域内知识交叉 95-98

5.2.2管理科学与其他学科领域的交叉 98-102

5.2.3结论分析 102

5.3本章小结 102-104

第六章中国管理科学研究队伍的年龄结构 104-117

6.1研究队伍的年龄构成及演变 104-108

6.1.1青年峰突出的单峰年龄分布 105-106

6.1.2第一作者低龄化保持稳定 106-107

6.1.3管理科学队伍年轻化趋势原因分析 107-108

6.2管理科学合作者的年龄结构 108-115

6.2.1二人合作的年龄结构 110-112

6.2.2三人合作的年龄结构 112-113

6.2.3原因分析 113-115

6.3本章小结 115-117

第七章管理科学基金资助项目与其支持环境的匹配合理性 117-136

7.1基金项目与项目支持环境的地区匹配合理性 117-125

7.1.1指标选择 117-119

7.1.2基金与论文指标排序―频度分布模式比较 119-120

7.1.3基金与论文指标集中度比较 120-121

7.1.4基金与论文指标排序位次比较 121-122

7.1.5国际论文与国内论文篇均基金考察 122-124

7.1.6对比结论 124-125

7.2基金项目承担者与研究队伍的宏观协调性 125-134

7.2.1项目负责人与研究队伍、第一作者的年龄结构比较 125-129

7.2.2项目负责人与研究队伍、第一作者的职称学位结构比较 129-131

7.2.3项目组成员与研究队伍的构成比较 131-132

7.2.4对比结论 132-134

7.3本章小结 134-136

第八章结论及讨论 136-140

8.1研究结论 136-138

8.2讨论 138-140

参考文献 140-149

致谢 149-150

篇10:管理科学专业的论文

论文摘要:

本文通过对管理演变、现行行政管理误区剖析、新时期行政管理科学化的走向等方面的理论分析,阐述了科学管理的新趋势,并深刻揭示新时期行政管理须注意的几个环节。

论文关键词:

行政管理科学演变科学化走向

一、行政管理的演变

管理是一个历史范畴,其作为实践是历经无数人的努力,步步演变,才走向科学化的。从最初的经验管理发展到工业化时期的泰罗制和福特制管理,管理开始进入科学管理时期,泰罗在其《科学管理原理》中指出,科学管理是由组织、协调、合作、发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕等多种要素结合而成的。这使人们对科学管理开始一窥堂奥,特别是现代行为科学的诞生,为管理注入了新的心理因素,而系统论的发展,为系统管理的实施提供了强有力的理论指导。此时,以梅奥为代表的以人为本的管理思想占据主导地位,管理不仅仅是为追求有序化、合理化,同时也追求人的需要的满足,而且谋求管理的整个系统功能的优化。这就是管理的科学化问题。

首先现代行政管理正在发生一系列的趋势性变化。首先是从流行程序管理变为倡导目标管理。程序管理要求管理者对被管理者明确行动的目标,且交代每一个行动的操作步骤,而且标管理仅需对被管理者明确目标及其工作要求,具体步骤由被管理者、操作层次的人自行解决。当然,不同的被管理者应运用不同的管理方式,但在人力资源素质不断提高的今天,仍一味奉行程序性管理是过于落后了。

其次,是从单一管理发展为分层管理。系统论中的结构――层次――功能理论开始在管理中发挥作用。不同人员结构的系统5单位8要运用不同的管理模式,不同层次的管理者,其管理方法不能相同。高层次的管理者仅仅关注战略性决策,而日常程序性决策都授权于低层次管理者操办。不同的管理者其管理半径不一样,其控制力、监督能力也不一样。

再次,是从刚性管理发展为柔性管理。刚性管理强调硬性行政命令约束,管理思维是非此即彼,容不得权变。而柔性管理认为管理存在弹性,管理者往往根据不同的被管理者和不同的情境而采取不同的管理方法,从而达到理想的管理效果。

第四,从无风险管理发展为危机管理。传统的管理强调对被管理者的激励与约束的对称即所谓的奖惩机制的建立。通过表扬的手段、树立典型的效应来带动一批人前进,不谈忧患,不提危机,害怕被管理者受刺激过度,产生惧怕心理,影响工作及效率。危机管理在一些特殊情况下有其独特、甚至令人意想不到的作用。如急中生智,置之死地而后生,都说明危机管理的独特功能。更值得注意的是,现在危机管理似乎有演变为一种经常性管理模式的趋势。如微软公司总裁比尔・盖茨在管理中强调“最好的软件公司离真正破产永远只有!#个月。”正是有这种危机管理技能的运用,微软公司才会日益强盛。

不仅仅是管理模式在变,而且管理的指导思想也在变。如鲶鱼效应和木桶原理,学习型组织的理论的兴起等。鲶鱼效应是一指在一批沙丁鱼的远途运输中,如果掺入几只凶猛的鲶鱼,反而会使沙丁鱼的死亡率降低,这是因为有了逃生的竞争,使沙丁鱼游动频率增高,从而生存力增强。同样,在管理中,如果多引入一些不同类型的人才,则会使单位的生命力更加旺盛,这破除了传统的“一山难容二虎”的理念。木桶原理是指一只由几十块木板拼接而成的大木桶,其能装多少水,取决于最短一块木板。这给管理上的启示是:面对被管理者的差异与管理环节问题的差异,其实是最薄弱的那一个环节,可能会导致管理上的麻烦与致命伤。因此,一名优秀管理者应从最薄弱环节改进入手,去提升整体的管理绩效。只有经常性检查,经常性抓落实,抓责任制的贯彻才会获得满意的管理效果。现代科学还告诉管理者,如何将自己所管理的组织发展成为一个学习型的组织,已是十分迫切的问题。传统的管理认为,被管理者一次充电,受益终生,知识、才能运用只须储备一次,便可应付全部的挑战。在信息、知识经济时代,这一管理理念落伍了。只有带领组织成为持续学习型的组织,摆脱单纯的模仿,且成员之间相互学习,一个单位、组织才会生机勃勃,不断发展,不断超越同行,取得成功。

二、现行行政管理的误区剖析

当前,一些人戏称流行的行政管理模式为“领导就是开会、管理就是收费、协调就是喝醉”,一些管理人士并将其作为管理上的金科玉律。这其实是行政管理庸俗化的表现,是一认识误区,在这种指导思想下进行管理将贻害无穷。

首先,将开会布置任务,理解为科学决策的替代,这首先是管理者的悲哀。这种错误的认识容易造成“会海”连绵,管理者开了会就等于事情完成了,长此以往,落实工作成为顽症。而没有落实的政策一切都是空的,管理的效能无从体现。

其次,管理的中心任务是什么,仅仅是收费吗$把管理权限混同于单项财权行使、赚钱的所为,这是极端简单化的表现。的确,好的管理可以产生经济效益与社会效益,但管理不是为了收费了事。这是管理导向的错误,会造成管理可有可无,机构形同虚设,人浮于事,最终断送了事业。

再次,协调就是喝醉,这是将管理极端庸俗化的表现。当然,协调是需要将方方面面的利益进行平衡,对各方倾向、意见进行妥协,但决不是一喝了事。

还有一种的管理误区就是多订制度,认为有了制度就有了管理。从而导致规章多如牛毛,有否贯彻执行则无人问津。这种错误的认识容易造成“文山”现象,管理者须签阅大量的文件,哪有时间、精力去真正管理呢?其实,有了制度不等于就有管理,有了制度,只是为管理准备了一些基本前提、准备了一些条件,这只是管理的开始,实际上,被管理者是否自觉执行这些规章,这需要监控、需要调研,这都是管理题中之义。制订过多的规章等于没有规章,因此,规章过滥也会影响管理的效能。

三、新时期行政管理科学化的走向

1、决策的科学化。作出一项正确的决策,有赖于完全准确的信息,也需有一套动力机制去刺激决策付诸实施。传统的管理以领导者“拍头脑决策”为主,凭经验、凭主观决策,容易导致决策失误,导致严重后果。因此,我们必须寻求决策的动力机制,健全为决策服务的信息系统。

2、办公的自动化。制度、决策的落实在于执行,它涉及到办公的启动,传达贯彻、督办决策的实施到位。传统管理这些环节都已齐备,但缺乏的是高科技手段。现代管理就是要借助于办公自动化技术,成倍地提高政务效率,建立督办网络体系,使事中、事毕都存在可测性与可控性,使决策者、管理者随时能得到确切、全面的信息反馈,以便实现全程动态管理。

3、管理的信息化。无论是决策,还是日常管理监督,都需要管理的信息化。提供全面、准确的信息是决策的前提,反馈实施信息是管理的要求,总结反映、宣传信息是管理效能的体现。因此,信息化管理是走向科学化的必然要求。通过重视信息反馈,不断改进管理方式。在管理过程中注意管理效果的信息反馈,以便随时调整管理的目标和方式,达到优化。

4、监督的经常化。好的管理,必须伴随大量的、经常性的日常监督,否则,薄弱环节随之产生,突变因素随之潜伏,久而久之,随着问题的累积,可能使千里之堤溃于蚁穴。因此,发挥群众监督,加强内控建设,充分利用社会监督,使问题、隐患没有藏身之处,是十分必要的。

5、管理的法制化。依法管理是今后行政管理的大势所趋。伴随着社会主义法制建设的发展进程,我国行政法制建设也取得了长足的进步。一方面,我国制定了成千上万的涉及行政管理的法律、法规及行政管理规章,这大大改变了以前在计划经济体制下行政管理机关依据政策进行管理,而使行政管理具有很大随意性的弊端;另一方面,我国通过《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》建立了比较健全的行政救济的法律制度。在这一基础上,我国于80年代末正式提出“依法行政”的口号和要求,管理开始走上法制化的轨道,这对新时期的行政管理将产生重大的影响。

参考文献

[1]王斌伟、泰勒科学管理理论对行政管理的借鉴意义+华南师范大学学报[J]2001,1:26-28

[2]洪威雷、黄华+服务行政―21世纪中国行政管理的方向选择、湖北大学学报[J]2001.2:15-18

[3]吴瑞坚、知识经济时代:行政管理的变革趋势+长春市委党校学报[J]2000,62(0)62-66

[4]乔革宇、石英等+略论行政决策的民主化与科学化+郑州航空工业管理学院学报[J]2001,1:70-73

[5]西方管理学名著提要[M]孙耀君主编,江西人民出版社,1998年10月第3版

[6]知识经济+吴季松著[M]北京科学技术出版社,1998年3月

[7]管理模式+刘光起著[M]企业管理出版社,1997年9月

[8]新行政法学新论[M]江松年主编,中国方正出版社

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