IT专员岗位的主要职责(（合集13篇））由网友“WWIC”投稿提供，下面是小编整理过的IT专员岗位的主要职责，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：专员主要岗位职责
网络推广专员岗位职责资料
1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。
2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。
3、配合平面和媒体广告，及时更新、广告软文，扩大网站和品牌的影响力
4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低
5、浏览珠宝相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。
6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整
7、适时搜索网站内容及网站相关信息，了解网站最近的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。
8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。
9、bbs发帖，博客结合网站同步更新
10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、b2b平台等信息的发布
11、其它方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果。
12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换
13、配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部做好客户的思想工作
14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。
人力资源专员岗位职责
1)根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2)负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4)制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。
5)制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。
6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
7)负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。
8)制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
9)负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。
10)负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
11)收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
12)负责完成总经理临时交办的其他工作。
责任：
(1)对人力资源部门工作目标和计划的完成负责。
(2)对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。
(3)对公司招聘的员工素质负责。
(4)对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。
(5)对已批准的奖惩决定执行情况负责。
(6)对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。
(7)对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。
(8)对人力资源部门工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。
权力：
(1)对公司编制内招聘有审核权。
(2)对公司劳动管理制度、员工手册、薪酬制度有解释权。
(3)有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。
(4)对限额资金的使用有批准权。
(5)有对人力资源部门各项业务工作的管理权和指挥权。
(6)对所属下级的工作有指导、监督、检查权。
(7)有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
(8)对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。
(9)有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。
薪酬与考核专员岗位职责
所属部门：人力资源部
直接上级:人力资源部部长
本职：负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度，负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励，完成人力资源部部长交办的其它工作
主要职责与工作任务：
1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度：不断完善公司的薪酬福利体系;负责劳动工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数准确、记帐及时、按期上报;按时编制员工薪酬表，并报人力资源部部长审批;负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;控制好公司的工资总额，出现问题及时上报;监督、检查下属单位的工资发放情况;掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。
2、负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励：不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施;负责制定、调整各事业部部长及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核;对考核结果进行统计、汇总，并据此提出奖惩意见，经批准后组织实施;核实各部门上报的奖惩名单，并将结果上报人力资源部部长;负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作;负责组织公司员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态;受理员工的一般性投诉;负责组织实施员工任职资格评定，办理员工调配、任免的相关手续;负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定，经批准后，组织实施。
3、完成人力资源部部长交办的其它各项工作。
权力和责任：
权力：
对下属单位工资发放的监督权
对员工绩效考核结果的核实权，奖惩的建议权
对员工任职资格的评定权
考核指标：
月度、年度工作计划完成情况
薪酬福利工作出错次数
考勤、服从安排、遵守制度
篇2：文案专员岗位职责
1、负责品牌表现管理规范、文案撰写；
2、企业微博、微信、公众号、论坛等新媒体渠道的文案内容编辑，与微信微博粉丝互动，更新公司网站内容等；
4、对公司品牌进行检测，记录数据并进行分析，关注宣传效果，搜集相关数据，对宣传效果及统计资料数据进行分析；
5、参与品牌各项推广活动、公司活动的策划和执行工作；
6、具备文字功底、设计视觉鉴定、活动策划能力。
【文案专员岗位职责(9篇)】
篇3：市场策划专员岗位职责
市场策划专员岗位职责
1、撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案；
2、按方案之所需收集各类相关资料、协同主管撰写营销方案；
3、独立完成项目企划案，文笔流畅，创意策划能力独特，切实可行；
4、开发新客户，配合主管完成公司销售任务；
5、收集整理供应商及合作厂家的相关信息；
6、常态化促销活动的传达和监督采集；
7、终端竞品信息及行业信息的收集整理。
市场策划专员岗位要求
1、有市场和品牌营销的专业知识及独特见解，具有较强的市场管理、组织、调研、分析、预测效果能力；
2、有敏锐的市场洞察力，对客户所在行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解；
3、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；
4、富有良好的组织能力和团队协作精神，能独立完成公司分配的相关工作；
5、良好的理解能力、沟通能力，具有向客户提案的良好表达能力；
6、具备丰富想象力、自信自己的悟性高、有灵气；
7、喜欢发散思维、做事条理清晰，对新闻的敏感度高；
8、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。
市场策划专员发展方向
发展路径：目前国内从事市场策划的人员主要有三类：一是大专院校商务策划、市场营销、中文、经济管理等专业的学生；二是从事策划、咨询、广告中介等人员；三是企事业单位的营销、企划、公关等部门的职员及社会团体的工作人员，自由策划人士和媒体的.编辑记者等。
转型机会：由市场策划人员向“商务策划师”转变是提升自我价值和职业“含金量”的捷径。
篇4：市场策划专员岗位职责
岗位职责：
1、具备网络编辑知识，出色的文字功底和活跃的创意思维；编写过文案；
2、有较强的理解能力，能独立完成营销方案的策划、撰写，以及产品卖点的总结和提炼；
3、具备一定的美工能力，会图片处理处理的优先考虑。
4、了解整形医疗美容行业，有相关工作经验、成长经历优先考虑。
岗位职责
1、制定公司及部门线下市场推广活动策划方案和线上方案联动、营销策划方案的制定及协调组织实施；
2、负责整合线下专题活动的各项数据指标，进行用户分析，并进行总结报告；
3、整理竞争者资料库和市场活动，做出相对应的市场竞争方案。
任职资格
1、专业不限，要求一年以上市场活动策划相关工作经验，有汽车市场策划优先考虑；
2、具备良好的市场意识和用户敏感度，熟悉线下推广；
3、具备优秀的策划能力、提案能力，能对活动的方案提；出可行性创新性的意见；
4、能适应高强度的工作压力，耐力和韧性，注重细节并具有学习能力，具有良好的团队合作精神。
5、工作时间：周休一天，月休四天，可自由安排。
—辅助进行日常街拍的统筹
—年度零售市场活动计划的撰写
—零售市场活动的开发与执行
—与销售与商品部保持密切沟通，并针对相关销售情况调整零售市场活动的策略与方案
—协助品牌推广部经理完成常规品牌推广相关工作
岗位要求：
— 1—2年相关零售市场活动相关工作经验
—良好的沟通能力与数据处理能力
—具有创新思维，并乐于接受新鲜事物
—良好的逻辑思维能力与抗压能力
篇5：法务专员岗位职责
1、热爱体育运动，关注国内外重要的体育赛事、商业活动；
2、了解行业法律、法规规章，跟踪国家相关立法动态；
3、负责草拟、制定、审查修改合同、章程等法律文书；
4、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
5、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；
6、参与法律有关的磋商、谈判、进行法律分析论证；
7、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、法律相关专业本科及以上学历（熟悉合同法、公司法、知识产权法）；
2、中、英文表达、沟通能力突出；
3、具备较强的逻辑思维、分析判断、协调沟通、学习适应能力；
4、为人正直，具有良好的职业道德，踏实的工作作风；
5、服务意识强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力；
6、能够适应不定期国内外出差。
篇6：人事专员岗位职责
人事的工作主要是公司的员工的事情都要管理和执行，有些还兼任了招聘专员，负责招聘的事情，但大致上都离不开以下人事专员岗位职责这些内容，
1、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
2、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，
4、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
11、协助部长处理人事方面的其他工作。
篇7：文案专员岗位职责
一、文案策划岗位主要职责如下：
1、能够完成项目文案撰写；
2、主动跟进项目工程进度，收集并整理相关资料；
3、配合公司品牌部分文案撰写；
4、参与项目创意策略讨论，提出建议；
5、参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点；
6、配合上级完成相关创意的文字表现工作；
7、主动收集其它广告公司的优秀广告作品；
8、配合上级进行区域竞品的广告表现分析；
9、完成领导布置的其它工作内容。
二、文案策划岗位要求如下：
1、大专及以上学历， 1 年以上相关工作经历 ；
2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力 ， 具有一定的的市场分析能力 ；
3、具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；
4 、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件；
5 、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。
篇8：文案专员岗位职责
1、负责微信公众号、公司网站等内容编写及管理；
2、负责公司品牌宣传的及会务活动的文案撰写；
3、配合公司公关传播需求的其他文案的撰写；
4、提炼产品卖点，配合电商团队的要求，负责产品详情页的文案撰写；
职位要求：
1、大科以上学历，中文、广告、新闻等专业优先，
2、具备深厚的文字功底、思维活跃、善于沟通，具有创新意识
3、富有团队精神，具有抗压能力
篇9：文案专员岗位职责
一、岗位职责：
1、负责公司内部及外部宣传等工作所需文案内容的撰写。
2、负责品牌形象内容及推广实施文案的撰写。
3、负责公司相关活动的海报文案设计内容的撰写。
4、负责公司企业文化文案设计内容的撰写。
5、根据公司要求，进行各类文案设计及公司页文案设计内容的撰写。
6、具备较高的文字表达能力。
7、在集团公司从事过高级文秘、秘书等相关工作。
8、熟悉新闻写作等各种文件、成文迅速。
9、熟悉企业报编辑（文字）和组稿。
10、负责工作范围内的其他相关工作内容的撰写。
二、任职资格：
1、学历：大专以上。
2、专业背景：新闻学、中文、广告学、文秘学等相关专业。
3、任职经历：在大型集团公司从事过文案工作，担任深资文案相关职务2年以上。
4、技能要求：有较强的文字功底和逻辑思维能力，亲和力和口头表达力较强，工作责任心强，耐心细致，能承受较大的工作压力，且有良好的团队协作能力。
5、年龄：21岁以上-35岁以下。
篇10：文案专员岗位职责
1、负责品牌表现管理规范、文案撰写；
2、企业微博、微信、公众号、论坛等新媒体渠道的文案内容编辑，与微信微博粉丝互动，更新公司网站内容等；
4、对公司品牌进行检测，记录数据并进行分析，关注宣传效果，搜集相关数据，对宣传效果及统计资料数据进行分析；
5、参与品牌各项推广活动、公司活动的策划和执行工作；
6、具备文字功底、设计视觉鉴定、活动策划能力。
篇11：文案专员岗位职责
岗位职责：
1、熟悉新《广告法》，负责公司保健品等新品策划推广工作；
2、负责公司产品文字撰写；挖掘、提炼、优化产品卖点，使商品描述多样化、丰富化，更具竞争优势；
3、根据项目的需求制定并调整相应的宣传推广方案，独立策划各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、 广告、创意策划文案等；
4、负责品牌在各类平台日常促销的方案策划与文案编辑工作。
任职要求：
1、大专以上学历，广告学、新闻、语言文学类相关专业优先;
2、从事文案策划工作3年以上，有保健品/美妆行业媒体记者或编辑、广告公司文案策划工作经验者优先；
3、从事互联网行业、熟悉时效互动营销玩法、H5制作高手优先；
4、知识面广泛，文笔佳，思路清晰，创意丰富，具有较高的语言提炼能力，善于用文字引导客户；
5、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
6、热爱新闻事业，具备较强的新闻洞察力，能独立完成项目等推广文案的撰写。
1、配合市场中心进行公司平台项目脚本制作；
2、理解公司文化,负责公司宣传推广平台文案创意，制作及平台内容发布工作；
3、负责公司宣传视频和推广资料等内容的文案创意及撰写；
任职要求：
1、优秀的文案创作能力，2年以上工作经验，优秀毕业生亦可放宽条件；
2、良好的理解和沟通能力和学习能力；
3、有餐饮、地产或者大数据行业经验者优先；
4、大专以上学历，男女不限。家住杨浦区、虹口区优先考虑。
篇12：文案专员岗位职责
岗位职责：
1、研究宏观市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞合对手信息。
2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案。
3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写。
4、支持完成网络推广策划和内容策划工作。
5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作。
6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划。
7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果。
8、需文案策划配合协助的其他工作，以及领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，相关工作经验2年以上，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先。
2、对市场行业信息敏感，具有市场分析能力。
3、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先。
4、拥有独立的工作能力和团队协作精神，具有较强的语言、文字表达能力。
5、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。
【文案专员岗位职责9篇】
篇13：文案专员岗位职责
职责描述:
1.参与公司的`设计;
2.参与公司产品资料,界面设计、美化等工作;
3.对公司的宣传产品进行美工设计;
4.从品牌故事到广告软文、从微博段子到招聘广告,负责撰写不同文体的创意文案;
5.配合公司产品在行业领域,大型物流城等工业领域重要部门的公关、推广与营销;
6.整合公司内外部资源,满足客户信息产品的需求。
任职要求:
1.专科及以上学历;
2.对文字热爱,对创意热爱;
3.有良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;
4.对图片渲染和视觉效果有较好认识;
5.有很强的文字驾驭能力,擅长不同风格不同文体的文案写作;
6.善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。
7.具有物流、仓储、电商等相关行业经验优先。
★ 基金公司规章制度
★ 信息安全管理制度
★ 培训专员岗位职责
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