青年就业创业见习协议书（通用13篇）由网友“helensunmq”投稿提供，以下是小编给大家整理的青年就业创业见习协议书，欢迎大家前来参阅。
篇1：青年就业创业见习协议书
甲方： （见习单位）
乙方： （见习人员）
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经 （区（县）团委）、人力资源市场推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业能力。
二、见习岗位
3、甲方安排乙方到 部门，从事 工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的.各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
授权代表（签字）
年 月 日 年 月 日
篇2：青年就业创业见习协议书
甲方： （见习单位）
乙方： （见习人员）
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
授权代表（签字）
年 月 日 年 月 日
篇3：青年就业创业见习协议书适用于已毕业未就业的大中专毕业生
青年就业创业见习协议书（适用于已毕业未就业的大中专毕业生）
甲方：__________________________（见习单位）
乙方：__________________________（见习人员）
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经__________________________（区（县）团委）、人力资源市场推荐自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业能力。
二、见习岗位
3、甲方安排乙方到______________部门，从事______________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的`具体情况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为_______元；每月_______日前向乙方提供_______元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（签名）：_____________________
授权代表（签字）:_____________________
_______年_______月_______日
篇4：就业创业见习协议书
就业创业见习协议书
甲方：______________________________________________________________________(见习单位)
乙方：______________________________________________________________________(见习人员)
甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被甲方留用的，甲方应与乙方签订劳动合同，并为其办理就业登记手续。
3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
10、甲、乙双方因执行本协议发生的`任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
授权代表(签字)
________年____月____日
________年____月____日
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
篇5：青年就业创业见习基地
由共青团中央号召建立的1952个“青年就业创业见习基地”日前全面开始接收见习生，首批“青年就业创业见习基地”将向社会提供多达59802个见习岗位，为尚未就业的大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工等提供就业援助
由共青团中央首批建立的1952个“青年就业创业见习基地”，涉及金融、出版、通讯、交通和制造等行业，其中，包括中央电视台、中央人民广播电视台、国家广播电影电视总局、国家开发银行、北京意之尚传媒机构等企事业单位，近2千“青年就业创业见习基地”开始接收见习生，就业参考《近2千“青年就业创业见习基地”开始接收见习生》。
这些建立“青年就业创业见习基地”的企业将为见习青年安排2-3个月的见习期，见习期间，企业承诺将为见习青年提供人身意外伤害保险和一定的生活补贴，同时负责对见习青年进行必要的技术技能培训和创业指导，并在见习结束后为见习人员出具相关鉴定，鼓励企业在同等条件下，优先录用在本企业见习的青年。其中，正在多省市开展庆祝建国60周年地方性庆典活动的策划和执行工作的北京意之尚传媒机构，将向见习青年提供文案、策划、客服等10多个岗位。
据悉，有见习意向的青年，可根据见习岗位基本条件的要求，与学校团委或见习基地直接联系。
篇6：青年就业创业见习基地
从共青团辽宁省委了解到，截至目前，辽宁共建立684个“青年就业创业见习基地”，能够提供见习岗位15136个，有2389人已经开始上岗见习，辽宁建立684个“青年就业创业见习基地”。
辽宁团省委书记曹爱华说，建立共青团“青年就业创业见习基地”是发挥团组织整合社会资源的能力，促进青年就业创业的重要举措。凡可为青年提供2个月至6个月的就业见习周期，提供10个以上见习岗位的企事业单位即可授牌，就业参考《辽宁建立684个“青年就业创业见习基地”》。下级团委也可以向上级团委申请授牌，在一个见习周期内提供20个以上岗位，可申请省级团委授牌；在一个见习周期内提供30个以上岗位，可申请团中央授牌。
辽宁团省委同时借助新媒体，开通了共青团青年就业创业见习基地网站和咨询热线。目前，在网上有约500家企业注册，网站日点击量超过7000次。每天可接到青年、企业咨询电话上百个。
曹爱华说，团省委下一步将重点做好推荐和选派青年到企业见习工作，保护好企业选人、用人、育人的积极性；为青年提供相应的理论和技能培训机会，促使见习青年在见习中提高水平、掌握本领；把青年的利益保障和企业的经营发展目标有机结合起来，推动工作的可持续发展。
篇7：青年就业创业见习基地
年初以来，团浙江省委按照省委和团中央的统一部署，在各类企事业单位中建立共青团“青年就业创业见习基地”，浙江“青年就业创业见习基地”见成效。目前已建有省级以上基地607家，累计为青年提供见习岗位14771个，已有3851名青年实现上岗见习，通过见习已经实现就业的青年达761名。
坚持组织化动员与社会化动员相结合，积极创新模式多渠道建立基地是团浙江省委该项工作的一大特色。各级团委分别联系各自所联系的企事业单位募集岗位，三级联动建立见习基地。高校团委与就业指导中心的合作，面向本校学生建立基地，就业参考《浙江“青年就业创业见习基地”见成效》。广泛动员广大青年企业家、青联委员、青年星火带头人提供更多的适合青年就业创业的见习岗位。
基地能否得到企事业单位和青年的广泛认同,关键要看能否有效帮助他们实现岗位对接。各级团组织积极探索“以共青团为平台、以市场机制为原则、以需求为导向”便捷有效的对接途径。青年可以从团省委建立的“青年就业创业见习基地”网站上寻找适合自己的见习岗位并提出申请外，还可以通过热线电话咨询。各市级团组织牵头建立大型集中性对接与小型分批对接相结合的对接工作机制，通过企事业单位和青年的面对面交流，实现了对接过程的高效、有序和有效。3月1日，浙江省暨杭州市首场共青团“青年就业创业见习基地”岗位推荐会上，90多家企事业单位参加，累计招聘见习岗位达2300多个，参与学生达2.5万人,达成见习意向823人。
为推动基地工作的健康持续发展，团浙江省委一方面重服务，推出各种延伸服务,提高基地工作的实效性；另一方面重管理，建立健全各种配套管理制度，真正让基地收获信誉，让青年收获能力。
浙江共青团服务青年就业创业工作领导小组组长周柳军表示，目前，见习基地建设已经引起社会各界的积极响应和好评，深受大学生们的欢迎,现在很多热心的企业主动找上门来要求建立见习基地。下一步，在抓好对接，扩大见习覆盖面的基础上，重点将在提高见习期满后的就业率上下功夫，切实为大学生就业做好服务。
篇8：毕业生就业创业见习协议书
甲方（省级见习基地）：
乙方（见习人员）：
为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：
一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为xx，见习期限为x个月，自x年x月x日至x年x月x日。
二、甲方的权利、义务
（一）按照《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能；
（二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观；
（三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核意见，协助发放《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》；
（四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定；
（五）乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐就业；
（六）见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议：
1、无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；
2、严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的；
3、有主观重大过失给甲方造成严重损失的；
三、乙方的权利、义务
（一）严格遵守《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》和甲方有关规章制度；
（二）服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能。
（三）经考核合格，可获得《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先聘（录）用见习合格人员的依据。
（四）见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。
（五）见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中止见习协议，不再享受见习人员待遇。
（六）见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构（毕业生就业指导机构）协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。
四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构（毕业生就业指导机构）协调处理。
五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖市人才服务机构（毕业生就业指导机构）负责鉴证，甲乙双方各执一份，人才服务机构（毕业生就业指导机构）留存一份。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
日期：
篇9：毕业生就业创业见习协议书
甲方：
乙方：
为了更好的安排学生实习，使实习规范、有序的开展，经双方共同协商达成如下协议：
一、甲方义务及责任
1、甲方负责向乙方学生介绍实习单位的基本情况，对所提供的信息真实性、可靠性负完全责任。甲方保证不私自克扣员工工资。
2、甲方须按约定的岗位、时间安排乙方学生实习，如实习单位出现无故辞退学生，甲方应重新妥善安置。安置不了甲方赔偿乙方往返车费。
4、甲方协助乙方学生办理好入厂手续，自办理好入厂手续之日起，向乙方的学生提供跟踪服务。
二、乙方义务及责任
1、乙方负责向甲方提供个人真实情况，办理好个人有效证件（身份证、学历证明、未婚证等相关证件）。乙方应自行包车确保路途往返交通安全。车费自理。车辆交通等出现的问题由乙方按国家规定与运输公司及车主协商解决。
2、乙方应听取甲方实习中的安排，遵章守纪，不扰乱秩序。
3、若乙方在实习期间因违反公司规章制度、违法、违纪等原因被公司开除的，其后果甲方概不负责。
4、乙方因故（在甲方跟踪服务范围之内的）不能在原单位实习而需离开原单位时，在离开原单位前，需提前一星期与甲方取得联络，由甲方妥善安排；若乙方在未与甲方联系的情况下自行离厂，由此造成的一切后果，甲方概不负责。
三、违约责任
1、乙方到达实习单位后，所享受薪资及福利待遇若与甲方宣传不符，甲方应按原宣传待遇、条件另行安置乙方学生的实习，直到符合甲方宣传的薪资待遇为止。
2、乙方因个人原因不服从安排，甲方有权终止对乙方学生的安置服务。甲方保证不私扣工资违约赔偿乙方每人次5000元。
以上协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
篇10：应届大中专毕业生就业创业见习协议书
应届大中专毕业生就业创业见习协议书
甲方：______________________________________________________________________(见习单位)
乙方：______________________________________________________________________(见习人员)
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的.各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：
授权代表(签字)
________年____月____日 ________年____月____日
篇11：第二批共青团“青年就业创业见习基地”确定
第二批共青团“青年就业创业见习基地”确定
3日，由共青团中央建立的第二批2131个共青团“青年就业创业见习基地”向社会公布，这批基地将提供61844个见习岗位。岗位广泛分布在建筑、交通、通讯、传媒、农业、电子信息和制造等行业，涵盖了大型国有企业、规模以上非公企业、外资企业等不同类别经济组织。较第一批见习基地而言，这批见习基地增加了街道、社区、经济技术开发区以及汽车4S店等新的见习岗位。至此，团中央已建立共青团“青年就业创业见习基地”4083个，提供见习岗位 121646个。
第二批公布的见习基地中，由高校团委联系的见习基地直接面向本校应届毕业生，其余见习基地和首批公布的见习基地面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类青年群体。有见习意向的青年，可以根据见习岗位基本条件的`要求，与见习单位所在地的市（地）团委和相关学校团委联系，具体联系方式可登录中国共青团网（www．gqt．org．cn）或中国青年网（www．youth．cn）共青团“青年就业创业见习基地”专栏进行查询。
据悉，建立共青团“青年就业创业见习基地”，是团组织贯彻落实党的十七大和团的十六大、十六届二中全会精神，服务青年就业创业的一项具体举措，旨在动员全团力量，遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工，广泛动员和争取在各类企事业单位中建立共青团“青年就业创业见习基地”，为青年积累工作经验、提高就业创业能力提供帮助，为用人单位选人搭建平台。见习期间，企业将为见习青年提供人身意外伤害保险和一定的生活补贴，并负责对见习青年进行必要的技术技能培训和指导，见习结束后，将为见习人员出具见习鉴定。鼓励企事业单位在同等条件下优先录用在本单位见习的青年。
截至2月28日，各地团组织已经陆续与首批共青团“青年就业创业见习基地”进行了对接，并签订共青团“青年就业创业见习基地”合同，5805名青年已经到岗见习。
篇12：首批共青团“青年就业创业见习基地”确定
首批共青团“青年就业创业见习基地”确定
新华网北京1月19日电（记者李亚杰）记者从共青团中了解到，由共青团中央建立的首批1952个共青团“青年就业创业见习基地”向社会公布。
据介绍，这批基地将提供59802个见习岗位。广泛分布在金融、出版、通讯、交通和制造等行业，涵盖了大型国有企业、规模以上非公企业、世界500强的外资企业等不同类别经济组织。见习岗位具备一定的技术技能含量，对有见习意愿的青年来说，可选择面比较广、专业可匹配性比较强。
据了解，共青团“青年就业创业见习基地”是以市场机制为准则，以岗位需求为前提，依托各类企事业单位建立的。主要目的是要为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类青年群体提供岗位见习的机会，为他们提升就业技能、积累创业经验创造条件。
2009年，全团将建立5000个以上共青团“青年就业创业见习基地”。建立基地的企业为青年安排的见习时间一般为2至3个月。见习期间，企业将为见习青年提供人身意外伤害保险和一定的生活补贴，并负责对见习青年进行必要的技术技能培训和指导。见习结束后，将为见习人员出具见习鉴定。鼓励企业在同等条件下，优先录用在本企业见习的`青年。
同时，各级团组织建立基地所联系到的岗位，由市（地）、县（区）团委和学校团委负责根据岗位需求情况与相关企事业单位团委进行岗位对接。团中央建立的基地将按照就近就便的原则，实行属地化管理，由提供岗位企事业单位所在省级团委统一协调组织对接。
共青团中央有关部门负责人表示，有见习意愿的青年，可以根据见习岗位基本条件的要求，于2009年2月10日以后与见习企业所在地的市（地）团委和相关学校团委联系。
篇13：青年就业创业见习基地授牌仪式致辞
各位领导、青年朋友们：
市委市政府作出“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的决策部署。党有号召，团有行动。团市委高举服务青年就业创业的旗帜，在全市建立首批78个衢州市青年就业创业见习基地，为未就业青年提供711个就业见习岗位。今天，举行见习基地授牌仪式。首先，我代表团市委，向一直以来高度重视、亲切关心共青团工作和青年工作的各级领导以及社会各界表示崇高的敬意！向积极提供见习岗位、踊跃承担社会责任的78家企事业单位表示衷心的感谢！去年以来，受美国次贷危机引发的“金融风暴”冲击，企业生产经营面临前所未有的压力，也由此带来了青年的“就业寒冬”。2012年全国、全省和衢州市的高校毕业生将分别达到611万、23万和6000余人，比去年各增加52万、1.7万和1千余人，均创历史新高；同时，衢州返乡农民工有3.1万多人，其中35周岁以下青年占近70%。可以说今年是新世纪以来就业形势最为严峻的一年。
青年承受的巨大就业压力，将成为影响社会稳定的一个重要因素。服务青年就业创业，缓解青年就业压力，是共青团义不容辞的光荣职责。在这样的背景下，团市委把建立“青年就业创业见习基地”作为共青团三服务的一项重要举措。一方面，它可以促进青年就业创业。在青年就业岗位供需矛盾非常突出的形势下，企业更加注重人才的实际经验。而通过一定时间的见习，能够帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力。
另一方面，它可以帮助企业选人用人。青年到企业参加见习，为企业提供了一个全方位了解见习人员的机会，可以帮助企业发现自己所需要的人才，满足企业的扩张性需求。所以，基地的建设把企业对人力资源的需求和青年对岗位的需求有机结合起来，是一件对企业和青年“互惠双赢”的实事。“青年就业创业见习基地”重点面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类群体，在运作过程中主要有三个环节：一是分级建立，分级授牌。遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，市、县二级团委根据一定的标准，分别联系企事业单位建立见习基地，并按照提供岗位数的`多少，可申请由各级团委分别授牌。二是属地对接，动态管理。见习基地原则上由所在地团委负责使用，基地信息通过团市委上传到省“青年就业创业见习基地”网站对接平台、举办集中性的岗位推介会等途径，组织推荐本地青年参加见习，授牌单位负责评价本级建立的见习基地的运转情况。三是规范操作，注重保障。为让各级团组织做好这项工作，我们通过实施流程设计和标准的合约文本来指导各地建设基地，明晰企业和青年之间的权利义务，为这项工作的可持续发展提供保障。建立青年创业就业见习基地，需要集中全团的力量，扎扎实实地一抓几年、抓出实效。市直各单位、各县（市、区）、乡镇团组织要立即行动起来，制订长远规划和近期目标，统筹协调，分工负责，保证这项工作的顺利进行。
一方面，要高度负责地建好基地、用好基地，有序引导青年参与见习活动；另一方面，要积极主动地争取配套政策支持，把基地的建设纳入各地政府部门就业创业工作的扶持体系，进一步营造关心、帮助青年就业创业的良好环境。青年朋友们，当前，我们正处在一个机遇和挑战并存的关键时期。越是在这样的关键时期，越是需要我们青年人展示智慧和竞争力，越是需要一大批有胆有识、扎实奋斗的人才。在座的企业家拥有良好的事业发展基础，在座的大学生拥有扎实的知识储备，是各个领域青年中的佼佼者，应当进一步增强发展事业的紧迫感和责任感，携手并进，共克时艰，努力创造出崭新的业绩！
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