简历的内容怎么写才能展示自己才能（共14篇）由网友“小猴子大逗逼”投稿提供，以下是小编收集整理的简历的内容怎么写才能展示自己才能，仅供参考，希望对大家有所帮助。
篇1：简历的内容怎么写才能展示自己才能
简历的内容怎么写才能展示自己才能
首先对于现在的求职人在进行编写简历的时候，往往都是编写自己多方面的才能。通常对于现在的简历都是采用A4的指来进行编写，对于这种便携首先对于招聘官可能对于每个简历都是会过目十秒的是按金，那么对于现在的简历在字体大小以及整体上都是需要美观以及简单，这样可以帮助我们给招聘官有着很好的印象。
对于现在我们求职人在编写简历的时候，往往都是通过邮件来投递自己的简历，因为对于现在的网上的简历并不是采用一种长篇大论的求职信，因为对于现在的一封简历并不是我们求职人在进行聊天，也不是命令别人进行做事，因为对于现在的个人简历都是有着合适的开头，这样就完全的可以明确我们简历的内容。
当我们在进行投递简历的时候，最好在编写简历的时候，一定要写的非常的简单，因为对于现在的很多的简历并不需要有着很多的内容，因为对于这种简历在进行投递的时候，往往都是失去很多的饿通过的机会，通常对于新ianz的很多企业在进行查看这些个人简历的时候，会根据简历上的人所写的内容来技能下判断。
因为当我们在进行找工作的时候，往往都是选择投递大量的简历，首先就是我们在进行使用的时候，往往都市需要把自己的'标题写的很重点，并且在简历上最好还是选择很好效果。并且对于现在的简历还可以令我们求职人可以获得企业的面试的机会，并且可以很好的提高了入选的几率。
并且现在当我们在进行递交的时候，最好还是采用传统的信件模式，对于现在的网上投递可能会出现一些问题，但是当我们在使用一些传统的信件还是可以很好的让招聘官进行产看，除非是我们招聘单位有何明确的表示使用网上邮件，要不然采用传统的信件最好。
并且在个人简历上最好还是写上正确的号码，在进行投递的时候最好保持手机的全天畅通，对于现在我们求职人来说，如果我们不在意自己的手机问题，那么可能机会让应聘管觉得自己对于这份工作必备刚不是很重视，那么就会使得我们市区这份工作的面试的机会，浪费了双方时间。
所以现在当我们求职人在进行编写简历的时候，如果我们不是很会写，那么我们求职人最好还是使用简历模板来帮助我们求职人，这样的求职简历可以很好的帮助我们求职人，并且在采用这种方法在一定的程度上还可以增加我们面试的概率。
通常对于现在的简历上最好还是不要放置本人的展品，因为对于现在的简历上如果放置照片，除非我们对本人的长相感到相当的满意，那么对于这样的放置可能会影响我们的应聘。因为对于现在的照片不是使用摄像头进行拍摄，或者是采用艺术照。但是对于这些照片可能都不会很符合实际，所以在用处上并不是很大。
相关文章：个人简历就像广告的作用，写简历要选择适合的个人简历模板，简历的封面是十分的重要
篇2：简历格式如何才能抢眼
简历格式如何才能抢眼
每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边,都希望人事经理认真地读下去。招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前,可能只有几秒钟的时间。这种情况下,怎样的简历才能使他们的眼光一亮,兴趣大增呢?
封面文字:突出求职目标
完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟,即使快速浏览也要40秒左右。在这40秒时间里,人事经理必须发现一个能够使他继续看下去的“理由”,否则,就要准备看下一份了。个人简历的封面文字更能体现求职者真实的个性和价值。一份简历可能适用于许多人。相反,封面文字,却体现了求职者某种内在的真实,体现了某些客观情况。好的封面文字揭示了求职者具有准确、简练表达思想的能力。如果封面文字包含了聪明的见解,说明求职者敢于大胆思考——这些结论一般不可能从个人简历正文中得出。
封面文字的主体内容就是求职目标。明确的求职目标展示一种清晰的方向感。一些堆满了数据简历的作者确信别人将为他们填补空白,综合分散的信息,联系相关的内容,并最终确定他们属于哪类人才。然而面对众多急于成功的应聘者,人事经理没有动力去做这些事情。为你寻找生活的意义并不是他的职责所在。招聘经理们建议,采用目标陈述时,不要重点报道以往成就的流水账,而要着重渲染将来你能为新公司做出的贡献。如果愿意听从这个建议,那么你的目标陈述中必须包括以下重要信息:你寻求的职位头衔;公司名称;你所拥有的两项最有利的'、与工作有关的技能。
特殊格式:在细节上取胜
随着电脑的发展和普及,有必要提醒大家在制作和投递简历时必须注意的细节。
勿使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。如,F被看做E。所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。
使用白纸。彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白色的A4纸。
不用手写体和斜体。多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料,手写体和斜体会为你带来不利影响。
引用关键词,体现招聘要求。引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词,突出重点。广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求,那么引用这些关键词在你的求职信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求,你更要在信中把你的优势具体反映出来。
切勿折叠。也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中,所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱,以免造成扫描困难。
勿用订书器。你的简历有可能被复印,用订书器装订的材料不易拆开,因此少用为好。
外观设计:让人目不转睛
你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。
采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。
篇3：怎么才能写好跨行业简历
怎么才能写好跨行业简历
跨行业求职可真不是一件容易的事情，为此想要跨行业求职就得知道怎么做简历，因为你只有通过简历说明你能行，那么人家才会给你机会，否则可以说跨行求职成功率几乎为零。除非你应聘的是一些不需技术的岗位，如果需要一定时间才能胜任工作。那么企业为什么不选择一个可以立刻上手的人了？
说到这里，相信各位已经迫不及待的想知道怎么将跨行业简历写好，下面我们就从五个方面介绍夸行业简历的写法
详细的职业规划是跨行求职的关键 ,因为你没有规划就跨行业求职，那么企业拒绝你的概率几乎是百分百，没计划就行动，碰到困难很容易退却的。此时你还可以将处理难题的心态和方法展现给招聘者看，让他们知道你已经为困难做好了准备，这些问题出现后不会对你求职产生任何影响的。
将个人实力体现出来从而削减在跨行求职时面临的难题 ,重点体现的实力就是你的快速适应和学习能力，想想跨行业工作面对的一切都是新的，所以你学习能力强才能更快地接收新的知识，如果学习能力太弱那么就会令企业担心你需要很久时间才能工作，这样企业白养你这么久的时间而且影响工作安排，更让人忧心的是你学好后人却跑了。 而适应能力也很关系，在新环境面对新工作，如果适应能力弱则需要克服太多的东西才能融合到工作当中。如果个人适应能力强则可以获得很好的机会。
拥有一个好心态才能将简历做好 ,如果在做简历时总是担心自己哪里不行，那么在做简历时就很容易出现问题，因为心态不好就会反映在一个人做事方面。你的简历内容已经体现你没有信心，那么招聘者还会相信你可以面对新的挑战吗？自己都不相信自己就等于彻底失去了机会。
对应聘公司也得做个详细的'了解 ,在做简历的时候可不要忽略了应聘公司的状况，正所谓对症下药，如果你能够搞清楚应聘公司的情况那么简历出现问题的概率会小很多的，所以做简历之前得好好打探下公司的状况，这样可以有针对性地体现自己的风格、技能、证书等。
对行业做个大致的了解，比如做工程属于野外性质的工作 ,所以很多人都受不了而辞职，你就可以在简历里体现你吃苦耐劳的性格从而增加机会。
附：如何才能让个人简历一飞冲天
建立最佳第一印象，就是在个人简历第一段内容里下功夫，比如一开始就体现你的特色之处，或者把你的远大目标摆出来，当然不要把牛皮吹得太大了，但是我们在这里确实是可以适当吹牛的，如果不稍微夸张点怎么能够让人对你写的内容感兴趣了？
根据企业去介绍自己，是不是很奇怪怎么介绍自己要根据企业而不是根据自己了？因为你具有的东西不一定是企业所需要的东西，所以你可以了解下企业需要哪些东西并且把这些东西全部列在草稿纸上，再针对这些东西看看是否有自己所需要的东西，如果有就根据企业所需去展现这些东西，这样企业看到你在很多方面满足他们的需要，不就觉得你比较适合他们的工作吗？
资格相差过大时不如孤注一掷，如果你在诸多方面跟企业的要求相差挺大的，那么此时不妨孤注一掷直接电话企业了解下情况，并且跟招聘者好好说说你多么想去他们公司，他们公司多么优秀所以你希望能够在这里长期发展下去，一定会通过不断的努力使得自己满足工作的需求，并且将工作干得更好以此向企业表示自己的决心。反正单单从简历来看横竖都是死，还不如电话对方表达下自己的心声，说不定对方被你的真诚语言所打动了。
在个人简历中善于列用表格或者序号来表达工作内容，比如将正式工作经历放在第一栏，而把培训经历放在第二栏，再把兼职经历放在第三栏。招聘者一看发现你是一个很有规划性的人，能够把这些杂乱的经历以一种很规范的方式展现出来，所以说做简历一定要懂得利用布局去感染求职者，一个好的布局让人看了会感到很舒服，印象不就好了很多吗？
在个人简历里加上未来规划未尝不可，不过这个规划一定要跟企业对上胃口，比如你应聘的是财务岗位，那么你可以说说在财务岗位上如何发展，并且为公司节省多少费用。就是说求职者在表达未来规划时不要脱离了企业，这样企业知道你打算在这里长久发展就会对你多一层好感。
篇4：简历出奇才能制胜？
核心提示
的应届时节又即将到来了。今年广东高校毕业生是11.23万，全国是212万，明年如何制作求职简历，对每一名应届毕业生来说也是一种“考试”。
广东又约有13万高校毕业生，全国预计将达到280万，就业形势依然严峻。11月20日后，各种面向应届高校毕业生招聘会将陆续登场。
大战逼近，简历作为大学生赶赴招聘会的必备的“敲门砖”，理所当然地成了时下求职者的重点打磨的头等大事……
争“奇”斗“艳”成新风
记者连日来走马各大高校，发现大四的毕业生大都已开始张罗着制作简历，而拿出的“半成品”则花样百出：厚如书本已不足为奇、让人眼花缭乱的是大学生们在简历中用上了各种“花”招“奇”招。
橙色封面、用PHOTOSHOP特制的自荐信底纸、多幅数码冲印的摄影作品、整本简历纸张都选用彩色打印纸……
记者看到广告专业毕业生小陈的简历时着实眼睛一亮，这样一本简历成本是多少?小陈张开拇指和食指打了一个手势，“这五本就得花四百块呢”。随着彩印渐成风气，大学生们“包装”简历的招数还真不少：随简历附“VCD”、制作个人求职网页、上求职培训班，甚至不惜在简历中夹带性感“美人照”。
如此挖空心思搞促销的行为也惹来了不少大学生的异议，“把简历装点成广告书一样没有必要”，“光怪陆离的有人会欣赏吗?”
可耐人寻味的是：这边，招聘单位对高如小山的大堆简历大皱眉头，苦于找不到理想的人才;那边，应聘者却生怕简历太薄，不够分量，引不起招聘者的重视。
简而有“力”才是取胜之道
“我觉得自己的简历简简单单也挺好的，但又怕太简单了竞争不过他们的。”看着同学下“重本”做出来的精美简历，师范学院的林云坦言自己有点左右为难，“到底是繁复花哨的好还是简单就好呢?”
“简历简历，就是要求‘简’”，多位人事经理在接受采访中都不约而同地表示，他们的话也许可以打消大学生在制作简历时的疑虑。
简历要“简”，这话不无道理。据相关调查发现，招聘者平均在每份简历上只花费1.4分钟，一般会阅读1页半材料。也就是说，求职者费钱费力费时交到用人单位那里的大叠资料很可能无用武之地。
简历要简，但这个“简”字绝不是一简了之，此中是有一定学问的。
简历通常不外乎以下几大项：姓名、年龄、性别、专业、特长等;对于某些当下用人单位比较看重的技能最好也注明，如外语、电脑水平;还有就是家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、社会实践等经历说明了;末了再附上简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等。当然，还应切记写明各种联系方法，必要时还需附上有关证明文件的复印件。
以上资料是毕业生提交给招聘单位的必要信息，但如果仅仅只是信息的罗列，这样的“简单”则又矫枉过正了。
归根结底，若想顺利步入面谈的殿堂，毕业生必须学会合理掌握繁简与力度，记住好简历的“标准”――简而有“力”。
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篇5：简历怎么投才能吸引人
简历怎么投才能吸引人
求职，是一个精心设计的游戏环节。简历制作只是第一步，而想要真正的让用人单位了解你的求职意向，那你就得用合适的方法将简历投递出去。简历投递也是一个技术活，投好了，自然不愁接不到面试的电话，也如果投不好的话，那就会让你的简历石沉大海，收不到任何回音。
简历投递，并不是简单的送出去而已。在投递简历前，你要明确的知道自己求职的目的。然后根据此来选择投递的方式。是一对一的面谈后投递，还是毫无了解的盲投;是在网上投递，还是在招聘会上送达。简历投递方式的不同，其效果也会有所差别。那么简历应该如何投递?怎么投才能吸引面试官的注意呢?
简历投递方式一：网投简历
现如今互联网行业的发展，带动了一大批专业求职网站的出现。网络招聘，大大的提高了求聘双方的效率，节省了路途奔波所耗费的时间，为企业和求职者提供方便。网投简历一般都是将电子稿传递给HR，或是通过电子邮件，或是在求职网站上直接发送，但无论哪一种，想要吸引面试官的注意，以下三大注意事项你都不能忽略。
1、标题突出吸引人。人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
2、邮件投递要注意格式。电子邮件最好以附件+邮件的形式来发送。这样可以直接在打开的信件中看到。如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。
3、格式要选通用的word。越复杂的东西往往越容易出纰漏，因此，你的简历投递时最好使用最淳朴的WORD 版的格式，不要用OFFICE 的格式，人家打不开。PDF、WPS更是招人恨，很多人的电脑上没有安装此类软件，也不知道该怎么打开。
简历投递方式二：现场投简历
通过校园招聘、专场招聘、招聘会等方式现场投递简历，也是求职的一种有效途径。在众多的竞争对手中，如果想要让你的简历被用人单位关注的话，你最好要做一些小小的手脚。
1、趁着空隙和用人单位代表多聊一会儿。如果可以的`话，最好和用人单位的代表多聊聊。详细询问他们的岗位招聘要求，看看是否有一些附加的条件没有写出来。如果觉得你基本上符合要求的话，再将简历投递出去。这样的话，能给用人单位面试官留下比较深的印象。
2、不要往人多的展位挤。一些知名的企业，或是待遇好的企业展位前，往往挤满了求职者。面对这样的情况，如果不是对自己能力特别有信息的话，奉劝你，最好不要去凑热闹。条件高的用人单位，在招聘方面会挑的厉害。而且招聘会一次收到那么多的简历，面试官根本就来不及一一的查看。因此，经常会将你的简历给忽略。
3、有自信的话，可以加一张漂亮的照片吸引人。光秃秃的简历，总没有加上照片来的吸引人。但是照片不是盲目加的，如果你对自己不自信，或是在面试前不想将自己长相透露出去的话，那还是不加为好。
篇6：简历如何才能不犯错误
1、目的明确，别把CV和档案混淆
写CV是一种推销行为，如果一个产品很不错，营销做不好，那必然失败。 CV就是你这个活人的缩减版的广告，而不是一个档案。既然是广告，那么任何时候都要以广告效果为先。当然，你会说“这不是废话么?”，但事实并非如此。以得奖为例，理论上，拿12个奖的人，一般比拿3个奖的人要厉害，但是写12个奖项的效果却恰恰相反，还不如只写3个，为了效果，你就必须舍去那9个奖。
2、别死在细节上
比如上面提到的email发件人名称、标题、正文，还有Email签名，附件的命名(别杂七杂八的名字)，附件格式等等。这些部分一环出错，你就完了，尤其是知名的外企，光靠这些细节，就可以把90%的申请信丢进“不合格”列表，根本不需要看简历内容。
3、突出特点，拒绝平庸
看完一个精彩的简历，脑子里对这个人的印象会自动归结为一个点。比如“此人很喜欢尝试新东西”，“此人很擅长公关交际”等，而这一点就是你的广告必须要达到的效果，这个效果直接决定你是否适合这个职位，所以一定要把握好。比如我们需要一个市场实习生，你却满眼专业的科研术语，给人一个书呆子的印象，就完全偏离了广告目的。大部分人的简历都忽略了这一点，什么都想要，科研又很牛、商业又精通、做事很耐心、交际还很广、诗词歌赋样样通、外语还巨好、思维很创新、又很踏实肯干。。。。。什么都是，结果什么都不是，沦为平淡无奇，还被HR骂“丫当我是白痴啊，你去演超人算了”。如果你的简历也平淡无奇，那就不如来点颜色。举个极端的例子，与其要一个毫无特点的人，我宁可要一个曾经被勒令退学的人。
4、Cover Letter很重要
以前我也觉得cover letter是个摆设。现在才发现，同样的申请条件，如果你的cover letter写的有礼有节，就会大大增加好感。传统的cover letter一般是在邮寄纸质简历的时候，放在简历上面的一封短信，简要介绍一下自己为什么要申请这个职位，以及自己为什么可以胜任等。对于电子版的申请，cover letter就是email的正文了。即使很短，也要写上几句，这是基本礼貌，写的好，那甚至可以起到比简历更好的作用。但也不能过火，像“贵公司出色的企业文化和广阔的发展空间。。。。”之类的，还是免了吧，太肉麻了。
5、找到兴趣、强化兴趣
乔布斯说只有做自己喜欢的事情才会成功，确实如此。要把一个工作做好，必须是有兴趣的人才行。如果你说没兴趣，那是骗人的，只是你找不到而已。曾经有个人跟我说这年月赚钱真难，感觉什么都做不了，我就问：“你平时喜欢做什么?”，答曰：“没什么特别喜欢的”，我问：“你最擅长做什么?”，答曰：“没什么特别擅长的”，我又问：“你丫平时都在干什么?”，答曰：“上课、吃饭、睡觉、看A片、看小说”。Bingo!“好，那就多看A片，成为A片领域的专家，必然赚钱。赚钱方式包括：写AV评论鉴赏的博客，去电台做男女夜生活话题的客座评论员，等”。举这个例子，无非是说，每个人都是有潜力成为某方面的能人的，就看你是不是能找到自己的兴趣和擅长的接合点了。
篇7：如何写简历中的才能描述？
如题，本人男，想应聘外企的医药代表，有两年多的私企的销售经验，求简历，特别是工作经验的描述，怎么样写才能
[如何写简历中的才能描述？]
篇8：简历如何做才能引人注目
简历如何做才能引人注目
记者日前在走访几场高校内外举办的招聘会时，发现现在毕业生的简历五花八门，许多还做成了“很有分量”的厚厚一大叠，而招聘单位却对此大摇其头，认为绝大多数的简历都不合格。怎样的一份简历才是合格的？记者采访了几位资深的人力资源管理人士。
广州移动人力资源室主任李志平先生说，招聘人员对一份简历的了解仅有一两分钟的时间，厚厚的简历不仅是浪费制作成本，甚至可能因为它过于冗长，招聘人员不知所云而失去机会。简洁、新颖是一分简历的关键，把主要内容比如姓名、照片、联系方法、大致的学习经历和社会实践经历、获奖情况、技能资格、简要自我评价等应集中在一页A4纸中便可以了。
如何让一份简历迅速打动招聘者？索芙特有限公司行政管理中心副总监郝群认为，一是要突出重点，而成绩并不是最重要的，大多招聘单位更看重这毕业生是否有培养前途、基本品质是否适合公司文化，一般企业会看重的品质有：谦逊好学、适应能力和学习能力强，有吃苦耐劳、可从基层干起的精神，可忍受暂时的不公平待遇，能扎根一个企业、稳定性好等，而在他多年招聘大学生的过程中，有一份简历曾给他深刻印象，它的第一句话是“如果我有幸被贵公司录用，希望我能为贵公司起码服务五年。”因为企业对大学生跳槽频频很头痛，而这切中时弊的话就很能打动人。二是最好能对不同职位制作有针对性的简历，企业中大体上分管理、专业技术、营销等三大类职位，比如应聘行政、人力管理类，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力；应聘专业技术类突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等；而应聘营销类职位则要突出自己策划、公关、创新能力和口才水平等。
对简历制作颇有研究的人力资源顾问于加朋先生还向记者介绍了可使抽出简历时增加面试机会的细节：
1、每份简历都要贴上照片：无论招聘单位是否这样要求，都要主动这样做，体现求职者的`诚意，增加面试或复试的机会。
2、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4纸，避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起，每份简历及附在后面的资料都要整齐地订在一起。
3、邮寄简历的信封要大一些，最好用牛皮纸7号标准信封。因招聘单位常常会收到一大堆求职信，大信封十分醒目，一般都会先被拆阅，一些很小的信封可能人家拆都不拆；二来在拆的过程中，小信封装的应聘资料塞得满满当当很容易被撕坏，因此简历一定要比信封明显短一些，便于招聘单位撕拆。
篇9：如何才能喜欢上自己
非得喜欢自己吗？
确实如此！不喜欢自己的人很讨厌！
通常，自我感觉不好的人会采用两种策略，要么老是挑剔别人，要么总是挑剔自己，
策略一。他们以为挑别人的错就能自我感觉良好。
比如说弗雷德吧，他就觉得自己不如别人。弗雷德感到自己长了一个大鼻子、两只猪眼睛，还暗自感觉脑子有点笨。
那他想感觉好一点怎么办呢？于是就挑所有朋友的毛病，给他们起一些怪名字，什么“平头”啊，“鸡腿”啊，“狗脑”啊等等。每当有人犯错误，他就对全班同学宣布。 (他很可能压根儿就没意识到在批评别人，或者为什么要这么做。)
如果你父母、朋友或兄弟姊妹不喜欢自己，他们可能挑剔你和身边的每一个人。请记住，他们挑剔你是因为他们有问题。其实他们内心有伤痛，记住这一点，你就不会对他们的行为感到特别心烦了。
策略二。他们的心理正好相反。
拿玛丽来说吧，她就不喜欢自己。她总对别人说，“你比我漂亮。你比我聪明。谁都不喜欢我。”她心里其实希望对方这样回答，“不对，玛丽！你很聪明，很漂亮。”不用多久，玛丽这种人就会令人生厌。
简言之，不喜欢自己，就会去烦别人。同时自身也会承受很大的压力。对自己好一点，就不会去玩那些烦人的把戏了。
怎样才能喜欢自己？
内心里，大多数人都认为自己应该比现在强。我们认为考试分数应该再高一些，
我们想受人欢迎，跟那些“时髦的”人在一起。我们感到达不到父母的期望。父母也证实了这一点。他们会问，“你就不能向你哥哥多学一点？”
无论何时你感觉不良，你要做自己最亲密的朋友。要承认到目前为止，你是在以你所知的最佳方式生活。谁都不会成心破坏自己的生活。你跟别人一样做了些奇怪而愚蠢的事。你如果知道得多一些，将来就会做得好一些。
喜欢自己意味着原谅自己。如果你犯了严重的错误，如果你伤害了别人，伤害了自己，内疚是不管用的。如果你为某事感到内疚，你已经受到了足够的折磨。再内疚半年，对人对己都无济于事。
忘记完善，立志改善。这是很有趣的一件事。一旦你原谅自己的过错，就会自动不再追究别人同样的错误。
“但是我不很出色……”
你也许会将自己审视一番，说，“我没姐姐那么漂亮，也没朋友那么聪明，我哪方面都不出色！叫我怎么感觉良好？” 事实是，而且大多数人都有你这种想法。
不过真相是这样的！才智和美貌很有用，但是聪明漂亮的人我们并不一定就羡慕，这样的人在我们周围大有人在。再说有些人不过是徒有虚名而已！
大多数人最看重的品质是诚实、勇敢、顽强、慷慨和谦逊。只要看看这一串词语，就能发现一件有趣的事。这些品质不是与生俱来的，是后天培养的。人人都能拥有！想自重并受人尊重，不一定非得是爱因斯坦或超级名模。
你只需努力培养自己的诚实、坚毅、慷慨、谦逊和勇敢就行了。这就叫“品格”。简言之，自我感觉如何全看你如何把握。
篇10：相信自己才能成功
记者：从一开始因为长相被人欺负，到如今成为万众瞩目的明星，你是如何找到自信的?
保罗：我的自信很大程度上来自于比赛的锤炼，我一直都不是一个很自信的人，但是通过一次次的比赛，我的自信渐渐增长，当我站上舞台，灯光对着我的时候，我很紧张，但也很高兴，而到目前为止，我依然在不断地寻找自信。最关键的是你要享受自己的表演。
我们每个人的一生都不可能是一帆风顺的，总会在人生的不同阶段遭遇一些坎坷和挫折，
但是，面对这些坎坷和挫折是前进还是后退，是战胜还是退缩，往往取决于你对人生的态度。 假如你怀疑自己的能力，被自卑感控制，那么，你必然一事无成，反之，当你拥有了自信，积极地采取了理智的行动，那么，许多问题都有可能迎刃而解，从而获得成功。
从保罗的身上，我们学到了他自信与积极的人生态度，他始终以饱满的激情，去坦然地面对困难，并善于克服困难，最终获得成功。
何为成功见仁见智，不一定是挣大钱，做惊人的大事，只要能够实现自己心中的梦想，做自己喜欢做的事，享受奋斗的过程，活的开心就是成功了。
篇11：爱自己才能爱别人
爱自己才能爱别人 -资料
我们从小接受的教育，都是要爱祖国、爱人民、爱他人;要谈“如何爱自己”，似乎，还真是件令人不好意思的事情，
自爱不是自私，不是自我中心，也不是自大。自爱哎，是我们感受幸福的前提，也是爱他人的先决条件。只有爱自己，我们的心，才能触摸到世界真实而深刻的一面。
婕，身材玲珑，聪明漂亮，极具个性，走到哪里，那里都是焦点，领导器重，老公又帅又宠她……人们都羡慕她，她对自己也很满意。
可是，有一天，历来打不还手，骂不还口的老公，突然提出了要与她离婚，而且毫无挽回余地。
之后的婕，就像是变了个人，把从世界各地收集来的个性服饰，一古脑送给了小时工，自己则穿起了带花边的淑女装。她很快找了个男人结婚了。不是因为爱，她只是害怕错过之后，就不再会有人要她。看着情感生活和职业生活，变得一塌糊涂的婕，朋友们无法理解?为何一个男人的离去就能推翻她30多年积累的对自己的整个认识。
心理学上的爱自己，不仅是“你值得拥有……”，还包括承认自己的某些价值、照顾好自己、保护自己的私人领地、保护自己的'身体健康和心理健康、了解自己的真实兴趣等等，
资料
爱自己，就是做自己的“好妈妈”。
爱是接受真实的自己 。
爱自己也是接受真实的自己。
爱自己，就是爱自己的全部，爱构成自己的所有方面，包括优点也包括缺点，包括梦想也包括我们身上一切矛盾的地方……即使觉得自己不漂亮，觉得自己很笨，仍爱自己。
一个不爱自已的人，很难真正认识自己。爱自己，也是对自己拥有探索的兴趣，愿意对自己完全开放，坦诚与自己沟通，知道什么能真正使自己幸福和满足，也就是真正地认识自己。
自私往往是因为不爱自己，所以才会不停地索取。
自爱不是只考虑自己，相反，我们越能接受和宽容自己，就越能接受和宽容他人，越能爱他人。不过，我们也应该对“过度自恋”有所警惕。
不爱自己很难付出爱，自爱源自善意和尊重，缺乏自爱会直接影响我们与他人的关系。其表现主要有：缺乏信心、多疑、不信任他人。假如不爱自已，就没有能力爱别人。
在缺乏自爱的情况下，我们的状态要么是“对爱提要求—苛求，要么是拒绝爱，因为它永远不够”。在这两种情形下，我们很难付出爱。
当一个人不爱自己的时候，他会觉得自己没有任何有价值、有意义的东西可以给予别人;而当他付出的时候，他会觉得自己变得一无所有。这种状况司空见惯。
在一方缺乏自爱的情侣关系中，缺乏自爱的那个人，最后总会耗尽并摧毁对方对自己的信任。随后，一直付出爱的一方也开始怀疑，最终也会因为没有得到相应的回报而倦怠。
在爱情关系中，自爱的缺乏，常常引起对对方能力的质疑。
篇12： 爱自己才能爱别人
爱自己才能爱别人
在我悲哀的时候，喜欢一个人发呆，把想不通的事情都从脑海中拉出来，但这并不是为了要把它想清楚，而是想叮咛自己，你身上的烦心事已经很多了，不如把让自己不愉快的都释放出来，这样才划算。
最近不开心的原因是在圣诞节，近四年的感情就那么结束了，原因嘛，就是那些老套的异地恋分手原由，接下来得整整一周我几乎都处于浑浑噩噩的状态，我笑不出来，仿佛这一表情从我的脸上不见，每一天早晨醒来的时候周身被低气压笼罩着，终日寝食难安，渐渐地身边的人都开始从对我关心转成了沉默，有时候甚至一天都没跟我的室友交流，我感觉的出来，我的沉重让她们开始害怕。
或许没有那次事件，我可能会一向这样下去吧。但某天早晨，我眼睛睁开之后看到走廊的`灯透过窗纱照亮到宿舍的墙上，我向来没有赖床的毛病，我起身，下床，准备开灯，可就在那么一个恍惚间，我听到恐惧敲门的声音，我感到我无助的心颤，我的眼前一片漆黑，我定不住我飘忽的意识，我竭力的想救救自己，我想发出声音呼喊，我想抓住离我最近的摇椅，可咫尺之距的它又变的那么遥远，再之后，是我摔倒在木地板上的声音，一切都变得寂静无声。
我在室友的呼喊声中醒了过来，我笑了，但眼泪止不住的往下掉。头部的疼痛让我不知是该庆幸宿舍是木地板还是难过我的头先着了地。
“够了”，我听见有个声音对我说。是阿，该够了，我如果自己都不爱自己怎样能够获得别人对我的爱呢？尽管再悲哀，我也不该对不起自己的身体才对，毕竟她才是我最忠诚的战友。因为家庭的原因，我常常无法找到自己生活的定位，我也想过用死亡来结束一切，让一切争吵与悲伤归于寂静，可我明白我害怕，我没有那个勇气，这次事件之后，我便下定决心，我要好好活着，我要好好生活。我离不开这个世界，那么热爱这个世界才是正确的选取。
人们都说爱笑的女孩运气不会差，但如果你在运气差的时候还能笑得出来，那你的生活就会像是开了挂一样的精彩。
我经历过，痛苦过，释然过，而此刻，我期望能用我的这篇文字让正在低谷中的你从那份失落中走出来，好好生活，共勉。
篇13：自荐信怎么写才能展示专业度
自荐信怎么写才能展示专业度
可以展现出您的长处，能增加获得的机会。只有能体现个人聪明才智的，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
写作思路也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人的角度出发考虑问题是使自荐信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。
写作原则根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
自荐信的诸多不宜不宜太长，一封自荐信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。
写自荐信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的`修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，自荐信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说自荐信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
自荐信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封自荐信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。自荐信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。
自荐信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。
例：在外企工作，有四大方面比其它企业职员更求更高。
第一，追求高质量。很多人总是很容易就对自己的工作状况感到满意，觉得工作上“适可而止”，而不会追求精益求精。没有对高品质的追求心理当然也做不出高质量的工作。
第二，敢于说出自己真实的想法。这是很多企业白领们存在的问题，认为只要开会的时候没有人说，自己也不应该强出头去多嘴什么。或者担心自己的建议听起来很幼稚、没有可执行性，会被别人否决。正是出于类似怕麻烦、没有自信的心理，致使很多优秀的点子一闪而过，根本不为他人所知。
第三，善于多走一步。许多人认为自己有了手头的这些活儿就足够了，不应该再增添麻烦、自寻烦恼。他们往往做好了自己的分内事情就再也不会去思考什么，不会去发挥主动性寻找一些新的事情、发现新的问题。
第四，别对共享知识、经验有所保留。往往很多人，自己掌握了一些工作业务上的技巧却不肯拿出来和别的同事一起分享。可能存在着一种自私的念头，认为这是自己的东西，哪怕对新的同事，也是很有保留地带教。
这些职场上的通病，有悖于一名优秀员工的价值标准。通常一名好员工，应当具备良好的沟通能力，表达直截了当、信息面广信息量大;性格热情积极;充分了解自己，并有足够的自信。
篇14：简历展示的内容
如果你做的是一页纸的个人简历那它的空间是不是已经被限定为一页?你想利用仅仅一页纸的空间表现出更多的东西，你是不是应该学会节省空间否则怎么能够让尽可能多的东西出现在简历里?如果你不懂得节省空间那一份简历展示的东西也是极少的，在这里小编将公布三个小技巧帮助求职者节省更多的空间。
第一个技巧，不管你陈述什么东西都应该尽量去除代词，简历是针对谁做的难道还用得着你在简历里强调下吗?还有你用得着去说明别人的情况或者别人对你的评价吗?别人怎么看都没有用因为别人的看法不等于你的实力，还有别人的看法不是你写的吗?你说别人觉得你怎么优秀可不表示实际上就是如此优秀。所以加上这些代词又有何意义而加上别人的看看法等不是更没意义吗?
第二个技巧，一定要直接而不要采用委婉、暗喻等拐弯抹角的方式，那如果想夸赞自己而采取直接的方式会不会不太好了?你难道在简历里直接说你人缘很好、魅力很强、办事非常出色等等?简历要呈现的不是空洞的漂亮词汇和语言而是你的'实际行为，实际行为怎么样不就说明了你的人缘、魅力等怎么样吗?
第三个技巧，学会组织语言比如一个段落的布局，如果最后一句话仅仅只有几个字是不是显得很浪费了?你可以通过语言的组织将这几个字占用的空间剔除掉，如果最后一行的文字超过半句那你不要采用扩充字数的方式达到不浪费空间的效果，在此时你应该看看能不能加点有用的东西以此更好地表现自己。
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