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三位一体模式快速打造漂亮简历

时间：2022-11-27 08:01:25 简历收藏本文下载本文

三位一体模式快速打造漂亮简历（通用7篇）由网友“不爱吃甜肉”投稿提供，以下是小编为大家整理后的三位一体模式快速打造漂亮简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

三位一体模式快速打造漂亮简历

篇1：三位一体模式快速打造漂亮简历

做事情之前把东西都准备好那么做成事情的概率就会大很多，这里我们将利用三位一体这种模式去塑造漂亮的简历。也就是一种层次清晰的模式而不是胡乱做陈述，不少人在写简历时会出现脑子空空的情况，这主要是因为他们在前面就没有做规划，而是尽情地自我发挥但是随意发挥并不一定能够起到延续性的作用。一旦没有话说了，那么你还能够发挥出多少了？

所以我们这里就采用三位一体的模式制作简历，就是利用三层组合为一体，这三层就是个人规划以及个人的优势、细节方面的表现，通过这三部分合为一体可以促使简历变得更具有影响力。那么这三层到底应该怎么做才可以达到最好的效果？

个人规划为什么会有这么重要的作用？虽然说这只是一个目标并且是一个未能真实实现的东西，但是目标就是一个人的欲望，一个人只有拥有目标那么他才会为之疯狂努力，如果连目标都没有还能够快速前进吗？所以说目标就是一种拉动人前进的运输车，不怕目标太飘渺就怕目标太低。这里不是讲究什么知足常乐的地方，如果你仅仅只是一个想拥有十万元的人，那么人家会怎么看你？不是觉得你很知足而是觉得你很无能，怎么目标这么小也太没有出息了吧。

个人优势肯定是区分不同求职者的重要东西，如果不懂得体现优势那你就会将领先地位拱手让人，人家就不会吹嘘自己吗？而你却在这里谦虚，最后的结果不是人家觉得你很礼让，而是觉得你太虚伪狡诈了，与其担负其这样一个罪名还不如放开点去展现自我。

最后就是细节方面的东西，如果做得细是很容易引起好感的，那么怎么做到细致了？就是描述工作时要更为细致而不是在那里大致一提就草草了事了

篇2：PS快速打造漂亮彩色头发

过程非常简单，3步就能弄出一个不错的效果！用时大概2分钟左右，有兴趣的朋友可以看看

我们先看下效果对比：

制作前

最终效果：

制作步骤：

1：打开要制作的图片；勾选出头发[推荐用通道选取，具体过程看以前论坛我写过的抠图教程]

2：新建图层，在刚才我们选取的头发选区上填充渐变色彩，

3：将填充颜色之后的图层混合模式改为颜色，就得到最终效果，

PS快速打造漂亮彩色头发

，

再附上两个效果图：

OK!教程结束，本教程由网原创，请著名来路！谢谢合作！

篇3：PS快速打造漂亮毛绒小球

FEVTE编注：更多PS教程交流讨论及PS作品提交请进入论坛PS作品交流区，地址：bbs.fevte.com/forum.php?mod=forumdisplay&fid=156&filter=typeid&typeid=131

具体的制作步骤如下：

第一步：

第二步：新建图层画圆，填充颜色，（根据个人喜好）

第三步：滤镜―添加杂色。20% 高斯分布

第四步：滤镜―高斯模糊，半径1.5像素，

第五步：滤镜―径向模糊。数量30，缩放，好。。。

第六步：（关键性步骤。）涂抹工具，2像素。强度80% 在图像边缘处涂抹。以至产生毛毛的效果。其实很简单。需要耐心。

第七步：新建阴影图层和高光图层，阴影图层正片叠底，绘制半透明黑色。高光图层叠加，绘制半透明白色。

第八步：添加阴影。调整细节。

FEVTE编注：更多PS教程交流讨论及PS作品提交请进入论坛PS作品交流区，地址：bbs.fevte.com/forum.php?mod=forumdisplay&fid=156&filter=typeid&typeid=131

篇4：PS快速打造非常漂亮靓丽文字效果

这篇教程是向脚本之家的朋友介绍利用PS快速打造非常漂亮靓丽文字效果方法，教程很不错，推荐到脚本之家，喜欢的朋友一起来学习吧

这篇教程是向脚本之家PS快速打造非常漂亮靓丽文字效果方法，教程比较基础，制作出来的文字很漂亮，一起来学习吧！

打开PS，新建文件，本水货这里用的是900X600，跟伯毅狼大神一样的尺寸，设置前景色为#cdcdcd，并填充，打上文字，本渣用的方正粗谭黑，190点，把文字转换成形状，旋转-5度

选择直接选择工具设置描边颜色为#63e500，描边大小为80点，描边选项对齐设置为外部现在的效果是忘了说了，本渣用的是CC，CS6没用过不知道有这功能没，CS5是没有，如果用的低版本PS，到这里就可以洗洗睡了

设置P大点S形状图层的图层样式

复制P大点S形状图层，更改描边颜色为#baff00，描边大小为60点继续复制一层P大点S形状图层，描边颜色更改为#eaf507，描边大小为40点接着复制一层P大点S形状图层，更改描边颜色为#faac00，描边大小为20点还是复制P大点S形状图层，更改描边颜色为#ff6a00，描边大小为10点再复制一层P大点S形状图层，更改填充颜色为#fd3474，描边颜色为#ff2514，描边大小为5点还是再复制一层P大点S形状图层，设置填充颜色为#fd3474，描边改为无新建一层，用画笔画上几点那些飘带啥的就不弄了，只是一个思路而已

只是用到了形状描边的新功能而已，没有什么技术含量，大神见笑了

总共就这几个图层有兴趣的可以完善下背景，添加下效果

篇5：美图秀秀技巧快速打造漂亮足球宝贝

四年一度的世界杯大战正在火热进行中，热辣的足球宝贝们争艳亮相，看着一个个性感的足球宝贝，爱美的MM们也心痒痒了吧，今天美图秀秀就来教你如何变身成为漂亮的足球宝贝，

下载地址：美图秀秀

先来看看原图和效果图：

图1

打开原图后，首先我们到“美化”标签下给MM磨皮祛痘。选择“超级磨皮”后，调整好画笔大小和力度去除MM的黑眼袋。

图2

MM的眼睛有些小有些不对称，我们要借助“美化”标签下的“眼睛放大”对她进行调整。注意选择好画笔的大小和放大的力度。

图3

为了让MM的眼睛更有神采，到“眼影”菜单下选择带睫毛的眼影，调整好大小和透明度后，放在眼睛合适的位置，然后在眼影素材上单击鼠标右键选择“正片垫底（融合）”，

图4

接下来要通过“瘦脸瘦身”打造MM的曼妙身材啦。同样也是注意选择好画笔大小和力度。这里还可以稍微调整MM脸部的大小和给MM细腿。

图5

我们发现MM的肤色已经比较健康了，但是我们还可以通过“皮肤美白”中的“轻度美白”，稍稍提亮她的肤色，使得MM更加亮丽。

图6

现在MM已经变得漂亮性感了，下面通过“场景”菜单下“抠图换背景”营造照片的足球宝贝气氛。

图7

抠好图后，可以在美图提供的漂亮背景素材中选择合适的背景给照片更换背景。当然，你也可以通过“更换背景”选择自己喜欢的图片作为背景（如下图），更换背景后再调整下前景的大小和位置。

图8

篇6：如何快速画出漂亮妆容？3分钟打造女神！

这几季流行如素颜般的裸妆同样也是今夏主轴，不同以往的由珠光打亮，本季着重在呈肌肤水润光感，强调从肌肤底层散发透明光泽感，底妆不再是厚厚粉感，讲求充满水气的暖调肤质，彷佛天生好气色的光泽轻透肌。

如何快速画出漂亮妆容？3分钟打造女神！

妆容潮流：

这几季流行如素颜般的裸妆同样也是今夏主轴，不同以往的由珠光打亮，本季着重在呈肌肤水润光感，强调从肌肤底层散发透明光泽感，底妆不再是厚厚粉感，讲求充满水气的暖调肤质，彷佛天生好气色的光泽轻透肌。重点在呈现神采奕奕、自然光线下的美丽，摆脱过去仿晒的古铜色泽妆感，改用蜜桃、肤色或浅古铜的腮红，更自然地模拟阳光洒落肌肤的感觉。

20夏天，将重点放在双眼。粉嫩色眼影是趋势之一，像湖水绿、天空蓝、粉红粉紫等色调为重点。粉色眼影摆脱过去粉雾感，加入大量细致珠光，让颜色增添了水透亮感，明亮度提升，彩度降低，以柔和轻透色泽晕染眼眸，呈现优雅自然质感。搭配贴近真实眼型描绘的利落眼线，不仅能让眼部线条看起来更提拉向上，也能确实提升双眸存在感。

妆容重点：

妆前的保湿打底是首要条件，妆前先用15-20分保湿面膜，甚至用大量保湿霜厚敷脸部，平整肌肤角质，让肌肤更水感光亮，及提升妆感服贴度。

上粉底前，可先涂妆前乳或打亮品，局部加强眼尾C处、鼻梁骨及下巴等，能让透亮光泽感从粉底中透出，打造脸部轮廓三维效果。

用渐层堆栈方式将粉色眼影从睫毛根部往外晕染，眼线顺着睫毛根部与睫毛间的空隙填满，增加眼部的立体感。再轻刷上睫毛膏，让妆感保持干净利落。最后用唇蜜展现自然饱满的双唇就完成了。

如何让妆容更持久？

想要维持夏日底妆长效不脱妆，粉底的用量越轻薄越好，妆前保养使用清爽的乳液或保湿品，油脂成分太高的保养品除了感觉黏腻，还会影响妆容的持久度。上妆前使用控油的打底产品，可以使用含有细致珠光的饰底打在颧骨、鼻梁和下巴等处，接着薄薄上一层含水量的粉底产品，即可完成具有水光感的裸透肤质。

篇7：如何制作完美简历快速打造求职之路

如何制作完美简历快速打造求职之路

制作简历最基本的工作是了解你自己，你的兴趣和专业知识是什么，以及你未来的方向是什么，作为制作简历的基础。一份强大的简历，大致分为以下6个模块

基本信息：只需介绍申请人的个人信息，如：姓名，性别，出生时间，学历，毕业时间，联系方式及个人邮箱..

职业发展顾问指出，简历是第一个门槛求职者打交道，一定要提取有用的信息，该作业无关的内容不会出现在简历上，特别是没有出现在“基本信息“简历的第一部分。求职意向：这是一个比较关键的论坛，侧重于瞄准你未来的职业生涯中，考生将单位传递到你的职业生涯，如果你明确的定位和公司乔布斯一贯的发展方向。在组织优化关键字的语言，不要使用太多语气平淡来形容。自我介绍：主要是通过一些简洁的概述，以展示自己的综合素质和招聘经理的特点。其中包括专业技能，爱好描述，沟通技巧总结等，用简洁的语言总结，解释你是什么最大的优势位置的候选人。

职业发展顾问表示，在该列中的“自我评价”，你经常可以看到“性格开朗，工作认真负责，具有团队精神”等字样，不能千篇一律的词汇彰显您的个性，这些话不是有针对性的。个人评价最忌空，建议求职者清楚地总结出了自己的特点，这是最好的工作要求和自己的专业特点阐述相结合。工作经历：为了让你的简历更有组织，更充实，建议求职者通过系统中的格式设置为填写自己的工作经验。

工作经验描述内容最好采用推荐格式，如下: 工作时间，公司名称，职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”栏目非常重要，因为HR在看简历时最感兴趣的是求职者的工作经历，这是表达个人工作经历和能力的重点，也是整个简历成功的关键。因此，要尽可能详细地描述自己的工作和职责，最好列出自己以前的成就。离职原因比较敏感，特别是消极的原因会对求职造成一些负面影响，所以最好不要写在简历上。教育背景：由于求职者的目标职业与教育背景有关，招聘人员仍然会参考他的教育程度。因此，求职者应填写他们所学到的重要课程和获得的奖项的信息，并建议强调与他们当前职业期望相关的信息，以突出他们的专业技能和特殊优势。培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，能使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并能获得培训机会也是对企业对先进员工的一种奖励..因此，如果求职者有在职学习或培训经验，一定要及时添加，以提高他们的求职竞争力。

职业发展顾问，简历的内容一般分为上述六个模块，但在求职，求职者不同的公司，不同岗位适当调整的简历内容，有针对性地引进的个人专业技能和沟通能力，能成为众多的过程简历亮点，牢牢吸引住了HR的注意，“固定”的人力资源。

简历中的离职理由要怎么写?

一、绝对NG的写法!

1、和同事们合不来

面试官问你为什么要离开，因为他们想知道: 候选人是不是有什么问题? 你辞职的原因是什么? 如果你真的辞职是因为你被之前的感情关系搞得筋疲力尽，然后你把这些写进了你的简历，这很可能会让面试官怀疑你是不是有什么问题。如果你在面试的时候慌张地说这些，会让面试官觉得你有点怪。

不想干这份工作，被调走了

如果在这样的原因，他辞职的话写会给面试官留下不好的印象，因为他会觉得你没有一个最喜欢的事会立即辞职。究其原因，面试，因为你想看到你进入公司后，不能充分施展才华的面试，让你的工作态度，他们会成为审判的重要因素。

二、这么写就对咯

首先要说一下的原因辞职的简历并不需要写太薄。但是，它仍然需要解释为什么大致辞职。下面是引用书面两个很好的例子。

1、因为个人原因辞职

你可以简单写上”因个人原因辞职”。解释说离开的原因是杂乱无章，会给对方留下不好的印象，如果面试被问到，要写下内容。面试前自我介绍的时候一定要说明离开的原因。你可以说是因为一些个人原因，比如结婚，生病，上学等等。

我离开是因为公司原因

如果你的公司是什么地方出了错之前，不能与他们的工作继续，你可以这么写。破产，公司聘请，部门和其他原因的重组可以关闭。在采访中面试官可能会问你这些问题，最好是进行梳理，以更好地说明清楚了采访。

三、分居原因的解释方法

1. 说你想把事情发展到下一个阶段

你可以这样说：

我的工作处于..我真希望我能面对...方向。为了弥补这一切，我需要学到更多...但是没有时间学习，所以选择离职后重新充电学习..

2，家庭，去病，婚姻，生育等的转移，使您的生活，直到有新的变化

如果你被迫要离开的无奈，那么建议你说上面的理由。但是你不能撒谎哟。但面试官会决定按照你的视线，色调，强度等因素的整体氛围你的发言内容的真实性。你知道，当张力很难编译水密骗子。

3、诚实地说明理由

当涉及到人际关系、业务内容和薪酬等问题时，许多求职者会急于表示自己没有错，对他人不利。事实上，与其说某人是坏人，不如尊重并诚实地说出你离开的真正原因。这样，别人会认为你很努力，会给你留下好印象。

四、写在后面

你可以说你的简历是你生活的缩影。大学学了什么专业，做了什么工作，将来想做什么，将来想怎样发展..无论你是被迫谈论自己离开的原因，还是作为自我推销的手段，拿出离开的原因，这都是可以学到的。

简历上哪些内容不能体现

一、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会让你看起来像个失败者。请参考以下“职业模式”：当前工作：营销经理;前工作：营销总经理;前工作：营销经理。你为什么从市场经理搬回市场经理?你可能有很好的理由这样做，但进入求职信是不合适的，但如果你不关心它，这是很自然的，人们会误以为你缺乏能力，被“降级”。

事实上，在不同的公司同职称将代表不同的含义，如果你觉得以前的工作头衔可能会给出错误的印象，不要犹豫去改变它换成了另一个名字，如有必要，然后在采访中解释在这样做的原因。

二、薪水

1. 老板们会知道你目前的薪水比他们愿意支付的要高

即使你可能自愿降低工资，你也不会有机会采访那些通常不愿意雇用他们收入越少的人，他们觉得你在用他们来“填补空白”。否则他们会认为给你面试只是浪费你的时间。

2.老板会知道你现在的薪水比他们愿意支付较低

你们可能会面对面，但是你们的薪水份额已经大大减少了。如果薪水可以商量，他们会用你现在的薪水作为起薪。另一方面，他们甚至可能不会给你面对面的面试，因为他们认为你太“小” ，做不了这份工作。

3。你可能会提供非常误导的信息

您目前的工资并不能准确反映这个工作对你的价值，你可能有很多其他好处，如健康保险，养老保险，免费午餐等---所有这些好处都将被添加到您的“总补偿量”的鱼。目前高薪，也许比你的工资支付其他业主，但“补偿总额”另一个报价可能会更高。相反，你的薪水似乎要低得多。在广告的老板，通常不解释，他们愿意支付的总赔偿金额是多少，但他们会问你要说出你的补偿总额，以及你现在的老板商量怎么治疗是你们之间的私事，如果你说你的薪水，然后把它写在申请书---从来没有抽入简历。

三、离婚

由于简历上的一些疏忽的字眼，比如“婚姻状况: 离婚”(甚至在简历的开头) ，即使是最合适的应聘者也无法得到面试机会，这种结果往往很有意思。原因是候选人没能在简历上留下深刻印象。这是求职过程中的一个被忽视的领域。

无论你对离婚有何看法，都要把它写在简历上，并立即标记为失败者。如果你结婚了，没关系;如果你离婚了，说你还单身;如果你分居了，说你还结婚了。

假设员工任命老板为了实现特定的结果，那么，标志着你的失败上一份简历，自然是非常对你不好。失意的记录，几乎人人都有，所以失败并不奇怪，但问题的规模和程度，如果你能平衡。例如，考试失败做世界并不意味着结束，只要你回来再通过考试，你甚至可能从中受益。但简历的这些观点不恰当的表情，他在接受采访时说，可能更合适。