写个人简历的另类技巧

时间:2022-12-19 07:34:58 简历 收藏本文 下载本文

写个人简历的另类技巧(共13篇)由网友“mua”投稿提供,下面是小编整理过的写个人简历的另类技巧,希望能帮助到大家!

写个人简历的另类技巧

篇1:写个人简历的另类技巧

写个人简历的另类技巧

现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的.单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的个人英文简历写得更丰满呢?在这里给大家介绍一些特别的技巧:

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。

4、自然地多换行,多写点句。

篇2:写个人简历有什么技巧

PPT个人简历,一般上都用于销售类的工作求职人才用,而还是有工作经历多年现在应聘是主管还是经理职位求职用,不管是什么公司销售都是需要一份销售计划书,在什么时间能达到一个什么样的效果,所以要用ppt来展示。

还有一种就是设计类的求职也会用到PPT的,设计类的'工作那么是用PPT来展示自己的已设计好的作品,展示出来这样才能证明自己的设计能力,自己的设计作品能否得到大家认同。

不管求职者选择什么个人求职简历格式都好了,只要自己清楚自己的应聘职位的性质同时也要了解工作需要而定一份出色求职个人简历。

看眼就要毕业的大四学生现在就要出来找工作实习了,那么大学生在还没有毕业实习生应该找什么样的工作呢?而且找工作时肯定是少不了个人简历的,在还没有毕业的求职那么求职简历要怎样写,写个人简历有什么技巧。【本文首发于大学生个人简历网,请注明,谢谢!】

还没有毕业的大学生在大多数人中都是没有工作经历,也可以说什么也不会做,现在只是出来学习下工作情况,但在求职中不管你是不是学生还是有工作经历的人那么企业要的就是会做事的人,要是达不到这个要求招聘企业是不用录用求职者的,但实习生肯定是没有工作经历的了,那么在写个人求职简历怎样写好一份个人简历。

实习生在写个人求职简历技巧可用在学校所学习到的知识与专业知识当成工作经历来写,尽量写多点自己平时在学校中学习的到的成绩与其它特长技能。 实习生求职时不必写太多的东西也不必要附上什么奖之类的,只要写好一份求职简历就行了。

篇3:个人简历技巧:应该怎么写

其实,每个毕业生在学习生涯中有过一些让自己自豪的经历,关键在于你是否具有推销自己的能力,我们所说的推销并不是吹牛,将不属于自己的成就归到简历里面。这些蒙骗招聘单位的小伎俩其实很容易被资深hr人员识破,一旦从简历出发问出了漏洞,显然无论怎么表演都不会有结果了,因为谁都不喜欢说谎的人,你自己想一下,如果有个人一来应聘就开始说谎,那以后公司的事情交给他,你觉得你放心吗?而且,还会被公司 bs,对就业者的人品产生怀疑,那可真的亏大了,

具体的写简历的方法,我们给你的回答是按这个步骤的:

1.看看别人的简历是怎么样写的。

2.要多对自己进行总结,才能搞清楚自己的简历应该怎么写。

3.找一个空白简历模板, 下载后填入你的个人信息,填完后再修改。

篇4:毕业生写个人简历技巧

毕业生写个人简历技巧

个人简历技巧是怎样写的,简历要写好个人技巧能力更要突出个人特长,为了让大家能掌握更好的写简历技巧可阅读这篇标准性的个人求职简历为写作性参考,专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份求职简历重要的作用参考阅读。

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”

5.要着重突出成就、资信和资质。

6.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

10.确保简历内容组织得当。

11.简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。

12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的.用语,这会带来天壤之别。

13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。

15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

17.简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

19.以第三人称写作简历,避免使用代词“我”。

20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息,写在附信上。

21.简历一定要附上附信。

22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了,那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明,你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

23.通过使用综合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

24.个人简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。你不能说谎,但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

篇5:求职面试另类技巧

求职面试另类技巧

有时候发觉我们很需要逆向思维,有些问题用我们传统的想法似乎就是走不通的。面试也是这样,有时候遇上不能,或者使想想一些另类的面试技巧。当然前提是合理的行为。

有一个广告专业的大学生,找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢?他考虑了很久。一天,他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子,便生气地说:“我再一次告诉你,我们的人已经足够了,不需要新手。”“那么你一定需要这个!”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额,上面写着:“本公司名额已满,暂不录用。”总经理一看笑了起来,他很欣赏这个小伙子求职方法的新颖、独特,便聘用了他,并委以重任。

从这故事看出,如果你在众多循规蹈矩的求职者中,不能显现出自己的特长,不被人重视时,不妨另辟蹊径,耍些小聪明,反其道而行之,以此吸引老板的注意,这样你或许会有意想不得的收获。

入乡不随俗

南京大学天文学系一名女毕业生在参加宝洁公司最后一轮面试时,大胆地指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证,使主考官不得不折服,结果她被首先选中。

有自己的观点总给人是那么的好。通常情况下,求职面试总是要说恭维话,以引起对方的好感而达到谋职的目的。但一味说好话也未必能打动人,指出对方的不足之处,且令对方口服心服,常常也能达到成功求职的目的。求职应聘不附和、不随俗、不从众,是有主见的表现,也是胜过别的应聘者的长处。

无薪求职

小李是某工科院校的才子,写得一手好文章。他想到当地一家很有影响的杂志社工作。当他第一次上门推销自己时,杂志社的人事主管就很明确地告诉他,学工科的不适合他们的工作。可小李并未放弃,他再次找到该社人事主管,并告诉他,自己的学业已快结束,学校里没有多少事情可以做,如果方便的话希望能到杂志社“帮帮忙”,以便自己利用这段空闲时间学点东西,而杂志社不需要给他支付工资。杂志社同意了他的要求。两个月后,小李在工作中证明了自己的实力,顺利地同这家杂志社签下了正式的聘用合同。

面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军,许多用人单位也是心存疑虑,只有靠亲眼所见才能相信你的才能。如果你真是一个人才,建议不妨找个为对方“义务”打工的机会来表现表现自己,一时的“免费”试用也许会给你带来长久的收益。免费不是真正的目的,其意旨在让管理者看到自己的能力。

先入为主

毕业于北京工商大学的小王学的是工商管理专业,但他的理想却是做一名广告创意人员。在一场大型招聘会上,小王相中了一家广告公司,但对方只招聘营销员,并要求市场营销专业毕业。小王决定主动出击。轮到小王面试时,他并没有先递上简历,而是简单地作了个自我介绍:“我毕业于北京工商大学,精通计算机,对设计、编排等也很熟悉;另外,我每年暑期都在外地一家广告设计公司实习,并用挣来的钱交学费。”招聘人员一听,对小王很感兴趣,便要求看他的.简历。小王仍然没有递上自己的简历,而是询问:“我发现贵公司要招聘市场营销专业的学生,我想知道,贵公司看中的是市场营销专业学生哪方面的特质?”招聘人员告诉他,因为公司要扩大业务,所以需要能开拓市场的学生,他们认为市场营销专业的学生比较专业。小王立刻声明:“我的开拓能力很强,对市场营销方面的知识非常熟悉。招聘人员再次提出要看小王的简历时,他才告诉对方:“我们学校没有市场营销专业,我是学工商管理的,但市场营销课,我得了96分。”三天后,小王拿到了复试通知书。

在应聘过程中,很多求职者一看到和自己专业不对口的工作,一般扭头就走,可是如果你非常喜欢并适合这个工作,你不妨在与面试官对话的过程中,充分展示你这方面的才能,让他相信你所具备胜任这项工作的能力。延长了自己的面试时间,让别人对你的兴趣越加深。

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篇6:面试技巧:“另类”面试窍门

南方网讯 “临阵磨枪” 在面试前一两天一定要多做些准备,关于公司的情况,你知道得越多越细,就越能在面试中把握主动。

如果是应聘it公司,你可以准备一些最新技术发展的资料,如果能对业界发展的趋势谈出点门道来就更好了。考官会觉得你很有朝气和激情,it公司里如微软,是很看重这点的。另外,你也要向他证明自己的学习能力--在it这个三天变个样的行业里,学了什么并不重要,可能明天就会过时,关键得让他知道你能学什么。不过切记不要卖弄太多。

“垂死挣扎” 没有获得面试机会?没有通过面试?你可以打电话给人力资源经理询问一下原因,或者再强调一下自己的优点,“垂死挣扎”,但一定要礼貌且冷静,不能让人觉得你意气用事,不明事理。

所以,平时大公司来开宣讲会时,记住关键人物的名字非常重要--你要是报不出名字,光总机小姐就够你应付的了。不过,有些广告公司的朋友用过这个招数:“你好,我们是××公司,要给贵公司××部经理发一封传真,我们想再次确认一下他的名字和传真号码……”

小花招你知道了,能不能打动人家还得看你自己的实力,

据说周炜的一些学弟学妹今年如法炮制,结果全都石沉大海……

“投其所好” 开宣讲会和面试时都可以问些稍微尖锐一些的问题,但要注意把握分寸,而且要注意你的问题是不是合适,有没有“含金量”。人家说自己是该行业最大的公司,你咬住不放地追问“是员工最多?利润最高?还是规模最大?”这就不太像样--抓住人家一个话柄不依不饶,就算弄清楚了这些,对他和对你又有什么意义呢?

另一个诀窍是投公司所好,问些对方最喜欢回答的问题。比如某家公司以多而密的培训出名,问考官你这个职位能得到什么样的培训,保证对他的胃口。不过,今年这家公司传出这样一个故事:不少学生揣着一本“面试指导”式的畅销新书去面试,开口就问人家“贵公司每年有6%的预算用于培训,如果我被招进来了,能获得怎样的培训呢?”结果考官一脸不耐烦:“怎么又问这个?今天你是第6个了!

职场贴士:你要明白有的学校要的是就业率,他不管你找到的工作好不好,所以你要稳住自己的心态,不要因为学校催促而急于找工作,工作是自己的,前途是自己的,一定要好好找,慎重找,谁规定一定要毕业前就找工作了?

篇7:求职面试另类技巧

有一个广告专业的大学生,找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢?他考虑了很久。一天,他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子,便生气地说:“我再一次告诉你,我们的人已经足够了,不需要新手。”“那么你一定需要这个!”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额,上面写着:“本公司名额已满,暂不录用。”总经理一看笑了起来,他很欣赏这个小伙子求职方法的新颖、独特,便聘用了他,并委以重任。

点评:如果你在众多循规蹈矩的求职者中,不能显现出自己的特长,不被人重视时,不妨另辟蹊径,耍些小聪明,反其道而行之,以此吸引老板的注意,这样你或许会有意想不得的收获。

入乡不随俗

南京大学天文学系一名女毕业生在参加宝洁公司最后一轮 面试 时,大胆地指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证,使主考官不得不折服,结果她被首先选中。

点评:通常情况下,求职 面试 总是要说恭维话,以引起对方的好感而达到谋职的目的。但一味说好话也未必能打动人,指出对方的不足之处,且令对方口服心服,常常也能达到成功求职的目的。求职应聘不附和、不随俗、不从众,是有主见的表现,也是胜过别的应聘者的长处。

无薪求职

小李是某工科院校的才子,写得一手好文章。他想到当地一家很有影响的杂志社工作。当他第一次上门推销自己时,杂志社的人事主管就很明确地告诉他,学工科的不适合他们的工作。可小李并未放弃,他再次找到该社人事主管,并告诉他,自己的学业已快结束,学校里没有多少事情可以做,如果方便的话希望能到杂志社 “帮帮忙”,以便自己利用这段空闲时间学点东西,而杂志社不需要给他支付工资。杂志社同意了他的要求。两个月后,小李在工作中证明了自己的实力,顺利地同这家杂志社签下了正式的聘用合同。

点评:面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军,许多用人单位也是心存疑虑,只有靠亲眼所见才能相信你的才能。如果你真是一个人才,建议不妨找个为对方“义务”打工的机会来表现表现自己,一时的“免费”试用也许会给你带来长久的收益。

先入为主

毕业于北京工商大学的小王学的是工商管理专业,但他的理想却是做一名广告创意人员。在一场大型 招聘会 上,小王相中了一家广告公司,但对方只招聘营销员,并要求市场营销专业毕业。小王决定主动出击。轮到小王 面试 时,他并没有先递上 简历 ,而是简单地作了个自我介绍:“我毕业于北京工商大学,精通计算机,对设计、编排等也很熟悉;另外,我每年暑期都在外地一家广告设计公司实习,并用挣来的钱交学费。”招聘人员一听,对小王很感兴趣,便要求看他的 简历 。小王仍然没有递上自己的 简历 ,而是询问:“我发现贵公司要招聘市场营销专业的学生,我想知道,贵公司看中的是市场营销专业学生哪方面的特质?”招聘人员告诉他,因为公司要扩大业务,所以需要能开拓市场的学生,他们认为市场营销专业的学生比较专业。小王立刻声明:“我的开拓能力很强,对市场营销方面的知识非常熟悉。招聘人员再次提出要看小王的简历时,他才告诉对方:“我们学校没有市场营销专业,我是学工商管理的,但市场营销课,我得了96分。”三天后,小王拿到了复试通知书。

点评:在应聘过程中,很多求职者一看到和自己专业不对口的工作,一般扭头就走,可是如果你非常喜欢并适合这个工作,你不妨在与面试官对话的过程中,充分展示你这方面的才能,让他相信你所具备胜任这项工作的能力。

篇8:智能五笔:另类用法技巧

智能五笔是很多朋友都喜欢使用的一种五笔输入法,不过如果你只是将其作为一款普通的输入法来使用的话,那未免有些太浪费了,其实,智能五笔可以帮我们完成很多看起来似乎不可能完成的任务呢,下面就听我给你一一道来。

在记事本中快速插入特殊符号

我们知道,记事本并没有像Word那样提供“插入→符号”或“插入→特殊符号”的功能,如果临时再打开Word,然后通过“复制、粘贴”的办法在记事本中插入特殊符号,反反复复的操作,那可实在是太麻烦了。

其实,智能五笔可以直接插入各种特殊符号,例如“〈〉×∈∮”等符号只要按下“分号键+顿号键”,此时状态行会出现相应的符号供用户选择,你只需要直接输入相应的数字即可,如果没有找到,可以通过翻页键查找。

不过,有些特殊符号可能其位置不太好找,我们可以右击智能五笔提示状态窗口,选择“辅助功能→定义字词符号→自定义符号”项,如图1所示,在这里按照“编码+半角空格+符号+换行”的规则进行定义,注意这些符号的只能定义在两码以内,以后输入这些特殊符号时,首先按下分号键,然后输入相应的编码,此时提示行会出现该符号的提示,最后键入空格键即可输出。

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如果你经常参加网上的一些调查或登录论坛,那么每次都需要输入一些自己的个人信息,例如姓名、联系地址、E-mail、身份证号码等是免不了的,姓名和联系地址倒还好办,直接打字就可以了。但输入E-mail地址时,通常的做法都是按下右Shift键切换到英文半角状态后再输入这些信息,也够麻烦的,当然我们可以安装一些第三方的填表软件来简化操作。是否可以让其作为一个特殊的词组来输入呢?

我们可以将这些经常需要输入的特定信息作为字符串添加到智能五笔的字符库中,这样就可以快速调用这些信息了,从而大大简化了输入的繁复性。右击智能五笔提示状态窗口,选择“辅助功能→定义字词符号→自定义字词”项,此时会弹出“自定义字词编码管理”窗口,如图2所示,在编辑区域按照下面的编码定义规则来输入编码和要定义的字词或字符串:编码+半角空格+汉字或词组+换行,

例如,如果我们需要输入“wzj9999@yesky.com”这个E-mail地址,可以输入“mail E-mail:wzj9999@yesky.com”,以后填表时只要在五笔状态下直接键入“mail”,如图3所示,可以从状态提示行上看到相关的提示,此时按下空格键就可以了。

保护你的隐私信息

智能五笔提供了语句提示及简化输入技术,该技术在加快汉字输入速度的同时,也带来了所输入内容容易泄密的问题,如果你使用的是公用计算机的话,那么可能会暴露你的隐私信息。如果你希望保护自己输入的所有语句内容,那么可以点击提示状态窗口最右侧的笔形图标,这就是保密开关,激活后会不再记录用户所输入的内容,这样其他用户就无法通过语句提示功能来查看相关的语句信息了。

如果你希望清除以前输入的敏感内容,可以通过“辅助功能→智能语句管理→删除记忆语句”功能来删除智能五笔已经记录的敏感语句。

快速输入大写数字

如果你在银行、保险等部门工作,那么可能经常需要大写数字或大写金额,智能五笔无论是在五笔状态还是拼音状态下都可以快速输入大写数字和大写金额。

五笔状态:分号键+引号键+数字键,例如输入“壹万贰仟叁佰肆拾伍”,只需要按下分号键和引号键,然后直接键入数字“12345”,此时智能五笔的提示行就会出现相应的大写数字提示,此时直接按下空格键输出即可,不过五笔状态下只能输入大于四位的大写数字及大写金额。

拼音状态:数字键,例如输入“壹万贰仟叁佰肆拾伍”,只需要直接键入数字“12345”,此时提示行会出现大写数字提示,然后按下空格键即可输出。

年月日的输入:无论是五笔状态或拼音状态,只需要键入“nyr”(年月日的拼音缩写),然后按下空格键,就可以快速输入“二○○四年六月二十一日”这样的内容了。

完成以上四大任务后,相信你对智能五笔一定有更深一层的认识了吧?

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篇9:写个人简历的特别技巧

写个人简历的特别技巧

写个人简历的特别技巧【1】

1、教育背景中写相关课程。

但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。

这样不很有效,别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。

许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

3、拉长句子。

每个句子都可以加入一些词拉长一些。

其实拉长并不难,难的是缩短。

4、自然地多换行,多写点句。

5、加大字号。

可将10号,小五改成12号,小四。

6、社会工作细节放在工作经历中。

这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。

7、暑期工作。

作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。

当然如果您有就更好了。

不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。

8、中学情况。

一般都不写。

写的话也不要写太多。

当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。

如何用数字语言书写个人简历【2】

在众多的 简历 中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人写 简历 喜欢采用一些华丽词藻进行描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服。

求职者要学会使用数字语言,以提高 简历 的含金量。

简历要有实质内容

一位外企人事经理表示:“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。

虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是鲜有应聘者真正重视这一建议。

相反,在他们的简历中,全是职务名称、日期和职责等方面的内容。

一些招聘者估计,他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。

每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。

诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述均非客观事实,它们只是简历作者的观点,多少会被打些折扣。

另外,对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。

可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。

数字具有两种功能。

首先是可以展现出业绩的卓著。

同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比,一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。

另外,“管理350名技术设计人中”同“领导工程小组”相比,前一种陈述能更好地证明你的能力。

其实,数字可以提供难以质疑的具体证据。

数字最有说服力

如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:

A:“实行新的人事政策,提高了员工的士气。

B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。

显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。

即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。

以下陈述也有可能打动潜在的雇主:“开发出一套存货控制系统,从而避免了重复供货”;“通过工程创新降低了产品责任风险”;“提前将产品推向市场”。

还有,把“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务及市场营销技巧”,改写为“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务程式及市场营销技巧,并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。

于是,更具说服力的表述方式出炉了。

强调成功经验,必须列出具体数据,仅有漂亮的'外表而无内容的简历是不会吸引人的。

记住,要证明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益处,你就应学会用数字说话,包括你为他节约了多少钱、多少时间等,说明你有什么创新等。

强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约55000元。

事实上,求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实,或许竞争者的成就比你更辉煌,但他们若不能有效地予以表述,那些成就就等于不存在,从而令你获得很大优势。

量化简历的技巧

如何使自己的简历量化呢?具体地说,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具体,未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。

例如:

1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划,你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员),在达到或完成规定的工作任务之外,你还作出了那些其他贡献;

2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有,说明其内容,在实施这项建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历;

3.你是否做过管理别人的工作?若有,有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?

4.你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明。

篇10:追求写个人简历的技巧

追求写个人简历的技巧

当然人们在追求写个人简历的技巧时,可以先了解个人简历写作技巧的相关材料,技巧的运用主要就是为能够提高个人简历的通过率,提高个人简历的质量。当然个人简历的质量方面,最为你基本还是要能够杜绝出现一些错误,在个人简历中哪些致命的错要如何来避免呢? 在编写的个人简历最后一项中,也就是个人简历的检查,及时杜绝致命错误的基本方式。一、简历中基本项目检查 在个人简历中基本项目是最不能出错地方,像是个人简历中的基本信息一旦出现错误,整个个人简历的作用就付诸东流了。例如个人简历的通讯地址、联系电话等等方面,个人简历检查工作首先要做的就是其基本项目的检查,包括基本信息、排版、个人简历的机构等等。二、重点部分的`核查 个人简历中的重点部分查核也是非常重要的一个环节,在编写个人简历的时候,要有明确的目标,还要有个人简历的重点写作部分。 自己所定义的重点部分,一般来说也是用人单位所关注的重点,即便是以浏览的方式来阅读个人简历,大多也会注意到其重点部分的内容。那么,个人简历中的重点部分也就是需要重点检查的地方了。三、必要的他人复查 相信很多人都有这样经历,当自己在做检查的时候往往很难发现错误,而他人检查则就很容易看到一些不是非常明显的错误。在个人简历的检查方面,也可以找他人来复查。

篇11:个人简历技巧

户口所在地:海珠区身材:160 cm?48 kg 婚姻状况:已婚年龄:38 岁 培训认证: 诚信徽章: 

求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:会计:船务文员、出纳员:贸易公司的财务人员、贸易/进出口经理/主管:
工作年限: 职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:面议希望工作地区:广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:-01 ~ -07广州有限公司
公司性质:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务:会计 
工作描述:公司往来帐,报税,社保管理等 
离职原因: 
 
公司名称:起止年月:-01 ~ 2008-10台湾有限公司
公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口
担任职务:贸易跟单 
工作描述:据客人要求找寻合适货品,和工厂及船务联系,和客人联系保持良好关系。报价,谈价钱,签合同,工厂验货。 
离职原因: 
 
公司名称:起止年月:-07 ~ -07中国建设银行
公司性质:股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职务:综合会计 
工作描述:复核前台柜员的业务,制作整理每天的交易凭证。制作每日及每月报表。 
离职原因: 
 
公司名称:起止年月:-04 ~ 1999-07中国建设银行
公司性质:股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职务:前台出纳 
工作描述:存取款,按客户要求汇款,接收支票,转帐,货币兑换等等。 
离职原因: 
 
公司名称:起止年月:1993-02 ~ -12(广州)有限公司
公司性质:中外合资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务:工程部秘书 
工作描述:档案处理,掌握工程进度,制作工程进度报告。安排工程师到工地安装调试。 
离职原因: 
 
公司名称:起止年月:1990-08 ~ 1993-07白天鹅宾馆
公司性质:中外合资所属行业:服务业
担任职务:总机接线生 
工作描述:电话总机转接。 
离职原因: 
 
教育背景
毕业院校:中央广播电视大学
最高学历:本科毕业日期:-07-01
所学专业一:英语所学专业二: 
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1987-091990-07广州外语职业中学英语高中毕业 
1992-091996-09广东外语外贸大学(自考)英语大专毕业 
-092006-06中央广播电视大学英语本科毕业 
-012004-07广州市财政局会计会计从业资料证 
-052005-10教育部英语大学英语4级证书 
 
语言能力
外语:英语 优秀  
国语水平:精通粤语水平:精通
 
工作能力及其他专长
 我于1990年毕业于外语职业中学,其后一直进修,边工作边学习,克服许多困难,包括怀孕及带小孩,凭着不懈努力,终于获得大学英语四级证书,并完成英语本科课程,英语听说讲流利。自起在进建设银行做出纳工作,虽是我从未接触的'新工作,并与我所学专业无关,但我做事向来认真负责,并有钻劲,在极短时间内对工作上手,反应敏捷,因此颇受同事及上司的好评。同时考取会计上岗证,在离开银行后为企业做会计三年,有丰富会计经验。
 
详细个人自传
  
 
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篇12:个人简历技巧

个人简历技巧例文

1、知道你的简历的目的

有的人写简历,如果目的文档是一份工作。因此,他们结束了一个很长的和乏味的一块,让他们看起来像是绝望的求职者。你的简历的目标是土地的面试,面谈会落在你的工作。

2、备份你的素质和实力

而不是创建一个长的名单与所有你的素质试图将它们与真实的生活和工作经验。换句话说,你需要备份这些特质和优势了,否则会出现,你只是想夸大的东西。

3、请务必使用正确的关键字

大多数公司已经使用数字化数据库查询求职者的资料。这意味着,人力资源管理部门将运行基于特定关键字的搜索查询。猜猜什么,如果你的简历没有你所申请的工作有关的关键字,你会甚至在比赛开始之前。

这些关键字通常是名词。检查作业的.描述和相关的招聘广告,雇主可能会寻找一个线索。您可以阅读更多关于恢复关键字的文章,点击电源的关键词,以提高您的简历的有效性。

4、使用有效的标题

不管你喜欢或不,雇主通常会在5秒内对你的简历做出判断。在这段时间内最重要的方面是,你在简历上列出的标题,所以一定要确保他们抢的关注。尝试尽可能描述,给用人单位一个好主意,你过去的工作经验的性质。

例如:

良好的A/R,A/P标题:管理和记录保存

5、校对两次

这将是困难的校对你的简历强调的重要性。一个小错字和被聘用的机会稍纵即逝。校对一次是不够的,所以这样做两次,三次或多达必要。如果你不知道如何有效校对,这里有8个技巧,你可以使用。

6、使用的要点

任何雇主将有足够的时间或耐心读长文本的段落。因此,确保使用要点和简短的句子来描述你的经历,教育背景和职业目标。

7、你要去哪里?

包括专业目标可以帮助你,让雇主知道你要去哪里,要如何到达那里。你不需要有一个特殊的节专门为你的职业目标,但整体的简历必须沟通。的问题,是否在简历上突出你的事业目标是人力资源经理之间的论战,所以要以你的感觉。如果你决定把它们都列出,确保他们不是通用的。

8、首先把最重要的信息

这点是都有效的整体顺序的恢复,以及各章节。大部分的时代你以前的工作经验的简历将是最重要的部分,所以把它的顶部。当描述您的经验或技能,首先列出最重要的。

9、注意排版

首先,请确保您的字体足够大的。你应该去更小的11分,但12可能是安全的。所有的地方,不要使用大写字母,记住你的目标是,以最快的速度和尽可能清楚地传达信息。Arial和Times都是不错的选择。

10、不包括“别开玩笑”的信息

有很多人喜欢include语句,如“可用的面试”或“可应要求提供参考。”如果您发送的简历发到公司,它应该是一个给定的,你是可以接受记者采访时,你将提供引用,如果要求。只要避免项目,将让雇主觉得“别开玩笑!”

篇13:另类技巧COPY绝密Word文档

普遍复制文字在Word到其他地点不时是最常用的命令, CTRL + C复制命令,然后运用Ctrl + V将其粘贴到该部复制到的目的,该处理方案可复制的文本具有普遍性,但有一点费事整个一天按Ctrl + C ,然后按Ctrl +V,

现实上,潜藏在Word中更容易,更好地运用命令复制案文,但它并不是很难找到这个词的球迷潜藏在小的特性。

我喜好与你共享以下的文本的替代方法。须要复制选定的文本,请按Shift + F2键的组合,然后在形态栏会显示“复制到”的字扬

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写个人简历的另类技巧
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