酒店管理个人简历的

酒店管理个人简历的（共16篇）由网友“喵狗三三”投稿提供，下面小编给大家整理过的酒店管理个人简历的，供大家阅读参考。

篇1：酒店管理个人简历

酒店管理个人简历

篇2：酒店管理个人简历

yjbys

男 28岁 广西人

学历： 大专

工作年限： 2-3年

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 广州 - 天河 - 岗顶

求职意向：面点师

工作经验(工作了11个月，做了1份工作)

广州国美电器罗冲围分店

工作时间：7月 至 6月[11个月]

职位名称：营业员

工作内容：电脑、手机、数码销售与售后服务

教育经历

207月毕业 广西城市职业学院 酒店管理

语言技能

普通话：较好粤语：较好

证书奖项

证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：6月 颁发机构：广西壮族自治区教育厅

自我描述

平凡,简单,能吃苦,易于接受新事物。

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篇3：酒店管理个人简历

姓名：XXX

文化;高中

年龄23

求职意向及工作经历

应聘职位：酒店,客房,餐饮,酒吧,慢摇吧,KTV,基层管理人员,储备干部或服务工作人员.

求职类型：全职

月薪要求：1500-3000希望工作地区：市区

个人工作经历：

20xx年广州市某酒吧做服务员

20xx年潮州市某酒店做服务员

20xx年恩施亚洲大酒店服务员及管理人员

20xx年福建莆田SOSO慢摇吧工作

20xx年至20xx年3月福建百利亨投资管理有限公司

从服务员晋升到管理员转营销

详细个人自传

工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。

个人联系方式

通讯地址：重庆市

篇4：酒店管理个人简历

基本信息

姓名： 林xx 身高： 168cm

性别： 男

民族： 汉族 学历： 本科

出生年月： 1988-01-01 所学专业： 酒店管理

籍贯： 陆丰 现居住地： 广州

婚姻状况： 未婚 手机： 139*********

身份证： 44********* e-mail：

自我评价

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳很受人的欢迎。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 广州、深圳

期望工作行业： 服务业

期望工作职位： 部门主管

期望工作待遇：

到岗时间： 面谈

工作经验

起讫时间：XX-03-20至XX-09-10；公司名称：xx景区连锁酒店；担任职务：部门经理；主要工作：管理餐饮，对部门人员的分工、领导、指挥和监督，并为该部门制定计划，确定部门经营方针和服务标准。

教育背景

XX-09-01至XX-07-01

学院名称：浙江经济职业技术学院

所学专业：酒店管理

技能证书

酒店管理初级证书、英语四级证、计算机二级证

篇5：酒店管理个人简历

姓 名：

性 别： 男

出生年月： 年月

所在地区：邢台

学 历 : 本科 专 业： 酒店管理

联系电话： 158XXXXX635

最高学历：本科

最高学历学校：广州科技学院

时间：20xx年7月至20xx年7月

教育情况描述：

20xx进入广州科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。

工作经历：

20xx年9月----20xx年 潍坊雪花啤酒代理

业务经理：

20xx年2月份在项目层压常规线上做常规组件系列。在熟练操作并完成公司的各项指标并取得领导认可后调到项目组工作。在项目组接触过更多的`型号组件。如：西门子。尚德天桥。美国在顺利完成各种组件后都得到了领导和公司的认可。

个人能力：

在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。

篇6：酒店管理个人简历

姓 名： xx

性 别： 女

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1987年09月

户 口： 浙江省

婚姻状况： 未婚

学 历： 大专

技术职称： 中级

毕业院校： xx职业技术学院

毕业时间： 20xx年06月

所学专业： 酒店管理

外语水平： 日语 (一般)

电脑水平： 熟练

工作年限： 1年

联系方式： 13888888888

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 不限

期望职位： 客户服务、销售、人力资源/行政/文职人员、酒店/餐饮/旅游/运动休闲、市场/广告/公关与媒介

工作地点： 不限

期望月薪： 1000-20xx

教育经历

20xx年9月~20xx年6月xx职业技术学院

工作经验

20xx年2~5月 xx中心酒店前台接待

20xx年6~20xx年4月 xx汽车有限公司 装潢部行政助理

自我评价

篇7：酒店管理个人简历

专业：旅游酒店管理语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传:

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。

篇8：酒店管理个人简历经典

姓名

三年以上工作经验 | 女 | 25岁

居住地：重庆

电 话：

e-mail：

最近工作 [2 年1个月]

公 司： 重庆xxx酒店

行 业： 酒店/旅游

职 位：培训经理/主管最高学历

学 历：本科

专 业：宾馆/酒店管理

学 校：中南林业科技大学

自我评价

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

求职 意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

期望月薪： 面议/月

目标职能： 培训经理/主管

工作经验

所属行业：酒店/旅游

人力资源部 培训经理/主管

1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划

2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部

3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理

4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等

5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗

汇报对象：酒店总经理

下属：3

所属行业：酒店/旅游

宴会部 宴会管理

1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理

教育经历

/9--2014 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科

语言能力

英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)

英语 等级 英语 四级

培训经历

以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

2014 /6--2014 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证

证书

2014/ 12教师资格证

2014 /5驾驶执照

2014 /6大学英语四级

2014 /4全国计算机等级二级

[酒店管理个人简历【经典】]

篇9：酒店管理个人简历

目前所在：广州年龄：30

籍贯：广州国籍：中国

婚否：未婚民族：汉族

身高：170 cm体重：60 kg

简历求职意向

求职职位：商务经理/企业管理/管理顾问/物业管理经理/主管：

工作经验/年：5专业职称：中级

工作类型：均可就职时间：一个星期

期望薪资：3500--5000求职地区：广州，深圳，珠海

工作履历

广州市海珠区吉露酒业有限公司 起止年月：-12-01 ~ -12-01

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：经理

工作描述：工作范围主要做批发 零售，培训新人同带领团队开发新的客户。主要的职责是统计经理、营业员业绩、佣金等数据，处理公司的财务、行政、人事等事务，服务前线人员的工作。负责市场开发、培训员工和后勤工作！

离职原因：求发展

广州市羊城之旅旅行社 起止年月：-02-01 ~ 2007-12-01

公司性质：所属行业：

担任职位：销售主管

工作描述：开拓市场，发掘大型客户，销售旅游套餐，和公司型客户建立长期合作伙伴。包括旅游策划、计调、导游、业务！

离职原因：求发展

广州市LePaco专卖店 起止年月：-04-01 ~ -12-01

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：驻店助理

工作描述：主要负责管理及培训同日常业务运作和跟进

离职原因：求发展

广州市三元麦当劳快餐店 起止年月：-02-01 ~ 2002-04-01

公司性质：中外合资所属行业：服务业

担任职位：训练员

工作描述：训练员工，管理店内的'员工工作。

离职原因：求发展

教育简历

毕业学校：广州大学

最高学历：大专获得学位： 酒店管理毕业时间：-07-01

所学专业：酒店管理第二专业：酒店管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

1993-09-01-07-01广州市第三十五中学无毕业证-

1996-09-01-07-01广州市公用技校家用电器毕业证-

1998-09-012001-07-01广州大学酒店管理毕业证-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

第二外语：无国语水平：精通

简历自我评价

本人有8年工作经验，英语四级，熟悉办公软件，iWork'09,photoshop,coildraw!形象端庄大方得体，工作认真负责，吃苦耐劳，能够较好与客人交流！有丰富的客源资源，拥有10多个4A级客户！ 能为贵公司拓展业务和培训、管理人事！ 本人大专学历，管理类专业，三年以上中型企业行政人事管理经验，熟悉工作分析，对员工激励及企业培训有深刻认识，有相关团队建设及企业文化建设经验，具备良好的组织协调和沟通能力、监控能力、对外公关能力。

篇10：酒店管理个人简历

姓 名：温xx

性 别：女

学 历：高中

工作年龄：1 年

出生年月：1990-8

民 族：汉族

籍 贯：xx

登记时间：/12/5 0:16:41

最高学历：高中

毕业学校：xx县xx二职

所学专业：旅游饭店管理

掌握外语：英语(一般)

政治面貌：群众

登记时间：2021/12/5 0:16:41

教育经历：

9至6月 xx二职 旅游与饭店管理

工作年龄：1 年

能力与专长：

刻苦耐劳，学习能力强。

工作经历：

2010.6月.12在xx手机店做销售人员。.5月-2021.12在xx移动公司做过话务员后来转内勤

个人简介：

适应能力强，会基本电脑操作

希望工作类型壹：其它

希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：xx镇意向提交时间：2021/12/5

其它工作要求：

要求尽量有双休的，工资无所谓

篇11：酒店管理个人简历

基本资料

姓名：

性别：女。

出生日期：

婚姻状况：已婚。

年龄：

民族：汉族。

身高：168cm。

最高学历：大专。

户籍：陕西省西安市。

毕业学校：

计算机能力：精通。

目前所在地：陕西。

求职意向

工作职位：酒店管理。

希望工作地区：陕西等。

待遇要求：6001-8000元/月--可面议，要求提供住房。

最快到岗时间：随时到岗。

期望职位类型：全职工作。

个人总结

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

自我评价

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。

工作经历：

20xx年至今 xxx有限管理公司总经理助理。

20xx年~20Xx年 Xx酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。

20Xx年~20Xx年 Xx三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

主要业绩：

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;

4、参与酒店开业前期的'交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

篇12：酒店管理个人简历

姓名：

性别：男。

出生年月：

所在地区：邢台。

学历：本科。

专业：酒店管理。

婚姻状况：未婚。

联系电话：

最高学历：本科。

最高学历学校：Xx科技学院。

教育情况描述：

20xx年进入xx科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。

工作经历：

20xx年9月----20Xx年 Xx雪花啤酒代理 业务经理

20xx年2月份在项目层压常规线上做常规组件系列。在熟练操作并完成公司的各项指标并取得领导认可后调到项目组工作。在项目组接触过更多的型号组件。

个人能力：

在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。

个人素质：

富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。

自我激励，学习认真，有很好的自学能力。

有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感。

自我评价：

我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩。曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。

其他说明：

业后跟其他毕业生一样，满怀信心投入到社会大家庭里，吃过苦受过累，得到过领导师傅的好评，也犯过错误，但我从来没有抱怨，师傅骂两句肯定有做错的地方，工作要更仔细负责。社会就是一个大染缸，不吃苦永远成不了大气。不想当司令员的士兵不是好士兵，但哪个司令不是从士兵一步步走过来的呢？

做大事必先劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。好汉不提当年勇，看成败人生豪迈，大不了从头再来。

篇13：酒店管理实习生个人简历

姓名：XXX

文化;高中

年龄23

求职意向及工作经历

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位： 酒店,客房,餐饮,酒吧,慢摇吧,KTV,基层管理人员,储备干部或服务工作人员.

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

月薪要求：1500-3000希望工作地区：市区

个人工作经历：

广州市某酒吧做服务员

潮州市某酒店做服务员

从服务员晋升到管理员转营销

详细个人自传

工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。

个人联系方式

通讯地址：重庆市XXXXXX

酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。

培养全面掌握酒店的经营管理，熟悉旅行社业务，能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。

学生毕业后可从事以下工作：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

⒈1酒店产品的主要特点与情感管理

第一，酒店服务包含人的情感因素。因为酒店的服务有许多是直接面对客人的，酒店要求员工在为客人服务时始终保持微笑，热情，彬彬有礼的态度，这就要求酒店员工特别是与顾客广泛接触的基层员工在付出劳动和知识之外还要付出情感劳动，使顾客真正感受到宾至如归的感觉。

第二，酒店服务产品生产和消费的同时性。服务员生产服务产品的同时也是顾客消费的同时。员工的情感表现对于顾客的感知和满意度有重要影响，员工在工作中应表现积极情感。

⒈2酒店基层员工工作的特点与情感管理

第一，复杂程度不高。酒店基层员工工作有许多为简单的体力劳动，而且在酒店经营淡季的时候，酒店有的部门如客房部一般安排员工做计划卫生等重复单调的工作酒店管理实习生个人简历模板酒店管理实习生个人简历模板。

第二，酒店基层员工工作要求员工的忍耐性好。如在餐饮服务中，难免碰到十分挑剔的顾客，当挑剔的顾客一次次不满提供的菜品而对服务员横加指责时，服务员也必须保持温和彬彬有礼的态度。这要求员工的压抑情感的能力比较强。

第三，劳动强度大。比如在餐饮部、客房部等部门服务员工作强度较大。一般的酒店要求客房部员工一天打扫十四间客房，特别在酒店经营旺季的时候，酒店住客率高，生意繁忙，这时客房部员工处于超负荷的工作状态，他们在劳动强度较大的打扫客房的任务之外，客房部员工还必须为顾客提供其他服务。

在酒店经营的旺季，酒店可能要求员工取消休假去加班，可能连续十几天没有假期休息，过度加班是员工十分逃避和厌恶的事情。而不少酒店中有一不成文的规定，加班少于两个小时不给员工计算加班工资，这对员工是十分不公平的。这容易引起员工心理不平衡的情感。

第四，协同性酒店管理实习生个人简历模板文章酒店管理实习生个人简接！。酒店员工在为客人提供服务时，需要部门内部以及部门之间的良好沟通和协作。如需要在房间用餐的顾客要求客房服务员为其联系餐饮部送餐，客房部员工则需要和餐饮部员工进行沟通，共同完成客人的这项需求任务。要提供快捷优质的服务，酒店员工在工作中必须共同协作，这需要酒店内部形成良好的工作氛围和融洽的人际关系。研究表明，积极的情感易使个体与他人建立积极的人际关系。

⒈3酒店基层员工的特点与情感管理

第一，酒店基层员工普遍呈现年轻化的现状和趋势。由于青年自我意识的发展，自尊心增强，一部分人具有隐藏自己内心情感的倾向。酒店若忽视他们情感状态，容易对员工造成情感伤害。

第二，酒店基层员工一般尚处于职业生涯发展阶段的前期。员工自我实现的'心理需要要求其职业生涯有更好的发展。

第三，员工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。这就导致拥有不同工作成熟度和心理成熟度的员工的心理需求是不同的，他们对于领导风格的要求也是不同的。第四，酒店基层员工以女性占多数。酒店基层女性员工扮演的社会角色使得她们有时在工作中和家庭生活中遇到冲突，酒店应加强对女性员工工作和生活上的关心，创造安全良好的工作环境。

⒈4酒店制度管理的特点与情感管理

第一，等级森严，一级管一级，不可越级管理和上报。员工容易产生一种疏远感和受雇佣感，进而形成强大的心理压抑，漠视酒店的经营发展。

第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。酒店制度管理一般通过员工手册来宣传酒店的管理制度，而翻开员工手册，其大多条款是对员工行为规范的规定，若违反规定则要受到相应的惩罚，而对于员工的奖励激励条款则十分稀少，没有任何感情色彩，使员工在心理上产生一种紧迫和受管制感酒店管理实习生个人简历模板默认。

第三，开罚单惩罚基层员工。酒店制度管理中动辄用罚单来惩罚员工过失和控制成本，使员工承受的压力大，心理安全得不到有效保障。一线员工工资本来就低，这种开罚单的制度管理方式无疑让员工心理产生不平衡感。

2酒店基层员工情感管理的基本途径

⒉1酒店基层员工招聘和培训期间的情感管理

⑴招聘易于进行情感劳动的员工：酒店的服务产品需要基层员工付出情感劳动，要提供优质的服务必须要有优秀的员工

酒店应根据各个基层岗位的特点，对各个岗位员工的素质、性格的要求招聘员工。

⑵培训酒店基层员工的情感劳动：酒店基层员工进行成功的情感劳动需要经过一定的培训，特别是深层表演这种形式的情感劳动。

⒉2酒店基层员工在职期间的情感管理

⑴尊重和肯定酒店基层员工：根据马斯洛的需求层次理论，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任员工是情感管理的基础。尊重和肯定员工，不仅体现在对员工的尊重，对员工人格的尊重，也体现在对员工工作的肯定和对员工意见的尊重。

⑵加强与员工之间的情感交流与沟通：酒店在情感管理中，管理者要对下属充满热情，以情感人，用亲切的“情”与员工进行情感交流，用“情”沟通，在沟通时要注意青年员工的自尊心强、易冲动等特点，要注意关心基层女性员工的工作及生活上的困难。

篇14：酒店管理见习个人简历模版

酒店管理见习个人简历模版

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

篇15：酒店管理类专业个人简历

酒店管理类专业个人简历

姓名： - 国籍： 中国 无照片

个人简历网

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广东省 身材： 177 cm?58 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁

培训认证：   诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 经营/管理类:经理助理 酒店/旅游后勤类 服务后勤 餐饮/娱乐类 DJ

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 三个月

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广东省 广州

个人工作经历： 本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。

教育背景

毕业院校： 某中专毕业

最高学历： 中专 毕业- 2008-07-01

所学专业一： 酒店管理 所学专业二：

受教育培训经历： 中专本科酒店管理

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

夜总会前台，驻场DJ，经理助理。

详细个人自传

可到职-6月5日

个人联系方式

篇16：酒店管理类专业个人简历

酒店管理类专业最新个人简历模板

个人基本简历

姓名：-国籍：中国

无照片

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湛江身材：171 cm 68 kg

婚姻状况：未婚年龄：25 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：贸易类:外贸跟单/业务/助理 服装/纺织/皮革/制鞋类 跟单/业务 市场销售/营销类 销售代表/商务代表

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州 深圳

个人工作经历：

公司名称：广州大新布业有限公司起止年月：2007-11 ～ 2008-04

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务：跟单

工作描述：主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作

离职原因：寻求更大的'发展机会

公司名称：广州锦洲国际商务中心起止年月：2006-07 ～ 2007-10

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：接待及收银

工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作

离职原因：转行

公司名称：广州新世纪大酒店起止年月：2005-01 ～ 2006-05

公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：礼宾员

工作描述：主要负责对酒店客人的接待,行李的寄存,运送,回答客人的问询等

离职原因：往更高的职位发展

教育背景

毕业院校：广东行政职业学院

最高学历：大专毕业-2005-07-01

所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

1999-092002-07湛江吴川川西中学历史高中毕业证

2002-092005-07广东行政职业学院酒店管理大专毕业证

语言能力

外语：英语 优秀

国语水平：良好粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

交际能力强,擅长于接人待物;

过大学英语四级,口语流利;

熟悉办公软件,办公设备的操作;

在酒店行业工作的过程中,认识一定量的外国商人朋友,多次协助他们在中国采购商品,曾协助过2010年南非世界杯服装采购商在广州采购大批量的文化衫.

详细个人自传

I am outgoing and friendly to everybody.

If I can work for you, I will try my best to help your company at a higher level.

To help your company get success, I think that is my success.

English Resume: Curriculum Vitae

Chinese name: Yang Dongrun

English name: Alan

Place of birth: Zhanjiang , Guangdong Province, China

Date of birth: 07-Apr.1983

Sex: male

Contact information:

E-mail: businessmanalan@gmail.com

Mobile: 13760815589

Objective:Agent for foreign trade,customer support,business assistant.

Education:

From Sep.2002 to Jul.2005, major in hotel management, minor in business English. Guangdong Occupation Of Administration University.

From Sep.1999 to Jul.2002, Dept. of Chinese history, Zhanjiang Chuanxi high school.

Certificate:

Graduation certificate of university education

CET-4

Research experience:

Be familiar with professional wholesale markets of Guangzhou

★ 酒店管理专业大专简历

★ 生产副总的个人简历

★ 酒店管理大专应聘个人简历

★ 酒店物业管理求职信

★ 经济与行政管理论文

★ 酒店管理应聘求职简历

★ 国际酒店管理个人简历

★ 电子档案安全管理与风险防范的论文

★ 酒店管理专业应聘岗位简历

★ 酒店管理的求职简历

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