理事长申请书(推荐17篇)由网友“彭摆鱼”投稿提供,下面是小编精心整理的理事长申请书,希望能够帮助到大家。
篇1:理事长申请书
尊敬的领导:
您好!非常感谢组织能给我这次机会,让我参加宁夏大学十佳标兵的评选。根据我一年来大学生活里的表现,我决定参选的是其中的“社会工作标兵”。请组织给我这个机会。
我叫****,出生年月****年**月**日,政治面貌:团员,是宁夏大学农学院级农科一班的学生。性格开朗,善于交流,现任宁夏大学农学院团委学生会学术科技部副部长、宁夏大学校园广播站编播一体。
步入大学校园近一年来,我积极参加班级、学院、学校的各项活动,积极乐观,并保持较好的成绩。记得当我进入大学校园里起,我就结识了好多的优秀的人,可以说他们就是校园里的“风云人物”。从他们的身上,我开始认识到,大学生活将与我以往的学习生活完全不一样,我们不但要像以前那样学习好,还要把学生工作,校园活动等社会工作做好。就因为如此校园生活是比曾经的学习生活更累,但更丰富多彩、更能锻炼自己的能力。所以,在这入学的一年里,我积极参与学校的各项工作。
首先,我荣幸地加入了宁夏大学农学院团委学生会,在这个为学生工作的集体里,我与同事们一同为同学们开展了丰富多彩的活动。如上学期开展的,“新思路、新视野”辩论赛,这学期开展的党员讲课比赛与“党旗红”演讲比赛等。通过这些活动,我既服务了大家,也提高了自己的能力。并在大一第一学期荣升为学术科技部的副部长,这既是老师、学长们对我能力的认可,也是我工作优秀的体现。
我不但在自己学院开展各种工作,而且我在学校也积极参与学生工作。我现在是宁夏大学校园广播站一名干事,但我是唯一一个同时被编辑部、
播音部纳入的编播一体。在这近一年来,我一直通过校园广播服务大家,给我们的宁夏大学校园带来积极、青春的声音。
同时,我是宁夏大学农学院分党校第十三期党课培训班毕业生,荣幸的成为一名入党积极分子。这是对我的激励,我会在以后的学习生活不断努力直至成为一名党员。
其实,在宁夏大学里,你经常能看见我的身影,比如,上学期的农学院迎新年晚会我是的主持人之一、参加辩论赛并获得了最佳辩手称号、参加演讲比赛并获三等奖、参与校学生会换届工作,在会上宣读材料,等等。这些活动的参与是我的积极生活态度的体现,也体现出了我的学生工作,社会工作能力。
此外,我还积极参与各种实践。在这学期我与朋友参与到了老师的创新课题中,还有每到假期自发参与社会实践与志愿活动,并有好评。 如果,这次组织领导能给我这个机会,我将更加的努力,把社会工作从校园做到校外,不断提高自己的能力,做好同学们的模范带头作用。 请组织在实践中检验我。
此致
敬礼
申请人:
篇2:理事长申请书
尊敬的团委领导:
我叫王踪,来自电子信息系智能监控3091班,从上大学开始我就加入了电子协会,看到了电子协会的实力与魅力,我也参与并组织了这个协会的各项活动或者比赛,取得了一定的成绩。现在我担任这个协会的理事长,很高兴有机会能参加优秀理事长的评比,我将在此申请。
当我迈进科技学院的大门,成为其中的一名学生,我怀着激动与期待的心情想在这个陌生的地方尽快适应并且发挥我的才能与智慧。这就碰到一个问题,在哪里适应和发挥?怎么样去适应和发挥?除了我的班级之外,学校的社团组织进入我的视角,加上自己所学的专业是电子,所以我加入电子协会可以说是必然的选择,也可以说是明智的选择,如今也得到并继续地证明确实如此。现在我把事实或者说我在这个协会的一些表现总结出来,主要分为三个部分:
一、我的思想、能力随着这个协会的成长而成长。
刚进入大学,我的思想还是比较不成熟的,对任何事情和人都感到好奇,任何事情都想尝试一下,但是可能是能力有限,也许是没有 发挥出来,所以碰到了很多的不解和困难。但是在电子协会,我找到了另外一种自我的感觉。我碰到并结识了我的同学和学长,他们也是和我有着同样的专业和兴趣,我和他们一起努力和进步,与电子协会
共同进退。我的大学思想和思维得到了很大的锻炼,我的能力,无论是沟通能力、竞赛能力和对付压力的能力等等都得到很大的提高。在此,我得感谢这个协会。
在工作中,我严格执行上级社团联合会的要求,认真加强理事会建设,组织开展了丰富的社团活动,作为理事长,我十分注重加强自身的修养,在社团内外工作中,严于律已,宽厚待人,特别是在社内开展的一些活动中,切实努力做到以身作则,事事起带头作用。在社团组织的一些活动中,我积极参加,并动员大家参加集体组织的活动。在社团工作方面,我积极为会员服务,为他们解决实际的困难。同时,我按时参加上级社联的各项活动。在社联会议上,我从不迟到早退,在开会期间认真听讲,认真做好记录,深刻领会上级的文件精神,回到社团后及时向班级同学传达上级社联的文件精神。
二、我所参加这个协会举办的活动及比赛表现。
(1)、第一次参加模义务维修活动。那是10月份,我怀着对动手和电子技术的强烈兴趣和求知欲报名参加了这次活动,而且是电子协会代表队的成员。由于我那时的知识和经验有限,我是当了一名普通的一员。不过我学到的东西丝毫不比别人少,因为管理需要对程序有一定的熟悉程度,得配合维修和登记人员,传递物品和工具等等,这对刚接触电子维修的我无疑是很有益处的。那次活动我们让我协会赢得了学校师生的`一致好评。
(2)第一次参加电子竞技比赛。在这次活动中活动中,通过老师的赖心指导,获得了第一名的成绩。
(3) 今年三月份“学习雷锋活动月中”做为电子协会会长的我带领着我们协会八名技术骨干和登记人员,在雨花和暮云校区联合开展了为期两天的义务维修活动。此次,活动共为两校区的师生维修物品180多件。在此次维修当中体现出了我协会成员能吃苦耐劳的精神,受到本院师生的好评。
三 协会的培训及发展方向
为了进一步,加强我协会的整体维修水平。我们协会定期举行电子产品维修,DXP电子图设计等专业培训课程。让我们协会的会员,来到我们协会后,真正的学到想学到的知识。把我们协会“打造”成为我校“精品协会”“省级优秀协会”而不断努力。
四、我所协助组织这个协会举办的活动。
(1)、每周星期三的培训活动
(2)、每周星期一的座谈会
(3)、三月学雷锋电子义务维修活动
(4)、本月与各兄弟协会的篮球友谊赛
也许这些不是最优秀的表现,但是我想这是一个优秀理事所应该具备的品格和努力。人生路漫漫,我在大学除了要学好专业知识和社会经验、做人道理,活动能力的培养和锻炼也是很有必要的,电子协
会提供给我和其他学生们一个这么好的平台,我有理由尊敬和赞赏它。其他艰苦历程和优秀成绩就不再说了,我想我作为其中的一员,我是优秀的,我的优秀也是这个协会带给我的,我愿意把我的成绩献给湖南科技学院电子协会,并希望我能陪着它继续成长,继续辉煌。
最后,我希望团委的各位领导能批准我的申请,我将尽我最大的努力,完成好院团委各项任务,好好为这个协会,为学校的社团组织做出新的贡献,为我们院团委安排的各项活动,增添新的光彩。
此致
敬礼
电子协会理事长申请人:王踪
20XX年4月22日
篇3:协会理事长就职演说
协会理事长就职演说
理事长对内统整会务,对外代表协会。另外,许多协会的公文往返,都需要理事长盖章。
协会理事长就职演说
尊重的老师,敬爱的同学们:
大家下战书好!很幸运我可能接任我们电子科技协会第七届理事长职务,在此,我要感谢老师和上一届理事会对我的厚爱,感谢各位会员对我的支撑!
上一届的理事会为我们电子科技协会付出了良多的血汗。对内,你们为会员丰硕了很多的电子科技常识,传授了诸多的.适用、实际技巧;对外,你们组织了焊接竞赛,电路设计与制造大赛,任务维修,组团加入了“江西电子电脑大赛”并获得了丰富的结果,这不仅丰盛了同窗们的课余生涯,活泼了校园的氛围,而且进步了会员们的踊跃性。我提议,让咱们以热闹的掌声对上一届理事会表现衷心的感激!谢谢你们的辛苦付出,我们将继续你们的精力,持续尽力,我们有信念做得更好,让电子科技协会发展更上一层楼!
对本届理事会,我们的主旨是“学,玩”。大家都是对电子技术感兴致才参加我们电子科技协会的,我们要带着这份热忱去学、去玩,学出本事,玩出技巧。但这需要基本,须要毅力,丰富我们的电子技术知识,提高我们的实践技能,才干使我们学得更深,玩得更“牛”。大家可能都看到了我们学院破三楼大厅的电子显示屏跟晚会上的音响系统,我的幻想是:自己着手做一个led电子显示屏和一套音响体系,并在明年组成一个更增强大的参赛团队挑战“江西电子电脑大赛”,盼望大家和我一起努力,语录,独特攻克难关。只管我们会碰到艰苦,但只有我们有毅力,敢于挑衅本人,胜利就将是属于我们的!
最后我要表彰一下各位可恶的学弟和学妹们,你们的热情与活气让我看到了我们电子科技协会光亮的将来,你们让我有信心去做好这个会长,我信任在我们的共同努力、共同斗争下,电子科技协会将充斥活力与活力,并将绽开出更加醒目的光辉!
篇4:信用社理事长讲话稿
同志们:
刚才,对被评为全县农信系统三个先进党支部和十名优秀共产党员进行了表彰,他们都是我们农信社的先进代表和学习楷模,希望全体干部员工要以受表彰的优秀集体和个人为榜样,加强学习、坚定信念、勤奋工作、甘于奉献,以强烈的事业心和责任感努力做好本职工作;受表彰的同志要珍惜荣誉、再接再厉,为我们的农信事业作出新的更大贡献。在此,让我们对获得“先进党支部”、“优秀共产党员”荣誉称号的信用社和同志,再次表示热烈祝贺。会上,XX主任代表联社班子,对上半年业务经营工作进行了分析,对下半年的业务经营工作作了安排部署,这都是经联社党委会研究通过的,我完全同意,希望大家认真学习,深刻领会,结合实际抓好落实。XX主任宣读了联社上半年各项业务考核奖励及下半年各项业务奖惩方案,会后相关部室要依据考核结果,及时予以兑现。下面,我再强调以下几点。
一、解放思想,加快推进组建农商行工作
推进股份制改造,是农信社向现代化金融企业转型的突破口。年初,我县联社被省联社确定为组建农商行的九家联社之一,可以说我们的改革思路与省联社精神完全吻合,是符合上级要求的。可以说,以前我们是积极争取组建商行,现在我们是在认真贯彻落实省联社的会议精神,扎实推进组行工作。同时,我们的组建商行工作得到了县委、县政府的大力支持和帮助,县政府印发了《XX县人民政府关于成立河南XX农村商业银行股份有限公司筹建工作小组的通知》(X县政文„‟112号),成立了以XX县长为组长的筹建工作小组,近日,XX县长又召开专题会议研究我县联社组建商行工作,这些都是政府对我们组行工作的肯定和支持,更是对我们的激励和鞭策。
下半年,我们要进一步加快改革,严格按照省联社“解放思想、实事求是、积极稳妥、持续发展”的总体要求,加快推进组建农商行工作。一要认准目标,全力以赴。改革工作是“开弓没有回头箭”, 筹建农商行是农信社改革发展的大势所趋。大家一定要充分认识改革的重要意义,认清我们肩上所担负的责任,切实增强责任感和紧迫感,进一步统一思想、提高认识,早抓早主动,早干早成功。现在,蓝图绘就,目标确定,大家就要不怕困难,狠下心来,全心全力的去努力做成、做实、做好。二要加强沟通、相互配合。3月末,在大家的共同努力下,我们实现了组建商行账面达标,取得了深化改革工作的重大突破。4月份,根据要求,我们向市办上报了组建申请,6月初市办和市银监局到我县联社进行调研,督促商行组建工作,下一步,就要把达标后的清产核资和申报核准工作作为当前的重点工作、主要工作,成立专门组织,集中力量、精中精力,共同把这一项艰巨的系统工程做好。联社各职能部门之间要相互支持,相互配合,避免走弯路;同时,也要加强与省联社、市办、银监局及政府部门的沟通、协调,积极争取各方支持,争取良好的外部经营环境和优惠政策,力争年前实现挂牌开业。三要突出重点,依法合规。我们要对照组行时间表,本着“缺什么补什么、差什么抓什么”的原则,结合实际,突出重点,锁定目标,深挖潜力,重点从清收不良贷款、存贷款营销、增收节支、提高资本实力等方面加大工作力度。同时,在改革中要始终坚持实事求是的工作态度,决不能为改革而改革,为改革而弄虚作假;要始终坚持依法合规的经营原则,使我们的各项工作都能经得起检查、经得起历史考验,取得上级和群众的认可。四要扎牢根基,树好形象。要继续严格按照现代银行的标准,在经营理念、经营机制、制度规范、流程控制、业务管理、产品创新、服务深化、形象建设等方面,进行全方位的规范,练好内功,扎牢根基,树好形象,进一步提高社会感召力和影响力。
二、创新机制,着力提升科学管理水平
近年来,按照建立现代金融企业的目标,我们在完善管理架构、建立规章制度、加强经营管理等方面做了大量有益探索,全县农信社的经营管理水平有了很大提高,但是与先进股份制商业银行相比,我们的管理基础还很薄弱,管理水平还急需加强。
1.加大流程银行建设步伐。一是继续按照“扁平化管理,专业化经营,精细化分工,模块化操作”的要求,进一步细化机关各部门的职责和管理流程,建立健全“前台市场营销部门,中台风险控制部门,后台综合管理部门”的一套高效运转的流程银行管理系统。联社个人业务部、公司业务部、电子银行部、清欠大队要逐步推向市场,实行差别化、市场化管理。要进一步充实前台营销部门人员,同时加大考核力度,合理拉开收入差距,不搞平均主义,充分挖掘员工潜力,让实干者踏实,让能干者富足。二是进一步整合网点资源,对业务量少、形象差的低效网点予以撤并,努力打造技术精、服务好、标准高的“精品网点”,进一步提高农信社的综合竞争力和社会影响力。
2.优化选人用人机制。在用人上,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,重群众公认但不简单以推荐票取人,重干部“四化”、“德才”但不简单以求全年龄和文凭取人,重干部政绩但不简单以一时一事的数字取人,重公开选拔但不简单以笔试和面试取人,重干部资历但不简单以任职年限取人。畅通多元化用人渠道,探索实施用工“劳动置换”。在全省农信社工作会议上,鲁轶理事长首先提出了“劳动置换”的概念。联社人力资源部也结合我县实际情况,初步拿出了一个“劳动置换”的讨论意见稿。在这里,我想强调一下:“劳动置换”与我县联社员工的核心利益密切相关,所以在操作过程中一定要考虑周密、讲究方法,要严格按照省联社规定的条件、程序进行,决不能出现任何负面影响和不稳定因素。
3.进一步完善干部成长机制。下半年,我们要通过上挂下派、交流任职、外挂培养等方式,加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部力度。同时,对那些工作长期无起色,政绩平平,又不敢抓、不敢管的班子,要重新进行公开竞聘,要站在培养人、锻炼人的角度,选拔一批优秀人员充实到基层信用社班子或联社中层岗位上来,加快年轻管理人才的成长步伐。年初,联社提出凡事在机关工作而没有基层工作经验的,都要到基层一线、艰苦地区锻炼、学习;同时,要分批安排优秀员工轮流到机关上挂学习。但是,从目前情况来看,此项活动的示范带动作用不强,没有达到预期效果。下一步,联社将对积极响应上级号召,并对在岗位上扎实做出成绩的员工,给予破格提拔使用,真正把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认、履职尽责的优秀人才选拔到管理岗位上来,切实打造一支“素质过硬、精干高效、作风优良、纪律严明、廉洁奉公”的坚强干部员工队伍。
4.完善绩效考核机制。坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”的发展宗旨,按照“公正、公平、合理、科学”的原则,结合当前工作实际,进一步完善绩效考核办法。强力推行“网点竞标经营制”,即以营业网点的存款净增额为标的,竞价最高者为该网点的负责人。下半年,联社已选定新设立的文兰分社作为试点,充分发挥能人效应,充分激发经营活力,充分释放薪酬分配的正向激励作用,深挖发展潜力,实现员工收入和农信社效益双提高。
三、转变作风,认真抓好工作落实
转变工作作风,是提高工作质量和效率的需要,也是进一步深化改革、加快发展的需要。全县农信社广大员工要统一思想、转变观念,从改革发展的大局出发,切实增强主动性和自觉性,全身心地投入到工作中,以优良的工作作风和优异的工作成绩推动全县农信社的改革与发展。
(一)要树立发展意识。树立与时俱进的发展意识,是新形势下加强农信社工作作风建设的现实要求。今年以来,国家实施稳健的货币政策,严格控制信贷规模的增长。同时,随着股份制商业银行的进入和地方性银行的网点扩张,以及新型农村金融机构的相继设立,金融业的市场竞争将日益激烈,对现有的市场格局形成了严重的冲击。面对严峻的竞争形势,全县农信社广大员工必须增强加快发展的责任感和紧迫感,从安于现状、不思进取的落后保守观念中解放出来,绝不能躺在过去的成绩上沾沾自喜、盲目乐观,要研究和把握新的发展规律,认真排查反思与加快业务发展、提高发展质量不相适应的思想观念、思维方式,找准症结,认清危害,认真加以整改,调整工作思路,始终保持工作的主动权,主动分析竞争对手,主动查找工作不足,主动寻找市场空间,推动各项业务持续健康发展。
(二)要强化效率意识。“消极怠工是最大的腐败”。全县农信社广大员工要进一步强化效率意识,养成行动果敢、办事快捷的工作作风,克服行动迟缓、办事拖拉、等客上门的懒散习气。要完善运行机制,畅通办事渠道,加快工作节奏,执行上级的决策要毫不含糊,雷厉风行,切实简化办事程序,加快工作节奏;完成交办的工作任务要一丝不苟,速办速决,严格按照办理时限抓紧办理;解决客户的困难要积极主动、有求必应,坚决杜绝推诿扯皮甚至故意拖延的现象,形成“说了定、定了干、干必成、成必优”的良好氛围。
(三)要增进团队意识。全县广大干部员工要从维护农信社改革、发展和稳定的大局出发,把心思和精力全部都用在干好自己的本职工作上,大事讲原则,小事讲风格,在大是大非问题上立场要坚定,旗帜要鲜明,绝不能含糊;在小事上要多谦让,多顾全他人,和谐共处,要善于打团体冠军,形成整体合力,决不能为了个人的一点得失斤斤计较,产生矛盾,影响工作。在三月份工作例会上,我曾与大家一起分享了职场“四不”,现在仍然很有必要再重新回顾一下。职场“四不”,即:一、正职四不:总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手;二、副职四不:献策不决策,到位不越位,超前不抢前,出力不出名;三、平级四不:理解不误解,补台不拆台,分工不分家,交心不多心;四、用人四不:用人不整人,管事不多事,讲话不多话,严格不严厉。当大家都能以集体利益为重,精诚团结,互相配合,营造共同进步的良好氛围时,想干事的人就会有机会,能干事的人就会有舞台,干成事的人就会有前途。
四、依法合规,持续提升稳健经营水平
(一)有效提升合规建设水平。合规经营是农信社防范风险的重要基石,是从根本上改善经营状况的必由之路,也是对金融企业的基本要求。下半年,我们要继续坚持防控风险与业务发展并重,按照银监部门要求,继续深入开展“合规建设提升年”活动,进一步牢固树立合规人人有责、合规创造价值的合规理念,培育“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的合规文化,努力营造人人合规、事事合规、时时合规的浓厚氛围,为我县联社加快发展速度,扩大经营规模奠定基础。
(二)加强信贷业务风险防范。要继续坚守新增贷款不良率不得超过3%的“红线”,确保信贷业务的质量和效益。要严格贯彻落实“三个办法一个指引”要求,切实做到按程序办理贷款,持续加大贷款“三查”制度,严把贷前调查关、贷时审查关、贷后检查关,杜绝逆程序办理贷款。
(三)进一步规范财务管理。切实加强会计出纳基础管理。认真执行新企业会计准则,规范会计核算,堵塞管理漏洞。严肃财经纪律,加强印鉴密押、重要空白凭证、查询对账管理,严禁私设“小金库”、账外经营等违规行为。
(四)主动防范案件风险。扎实开展案件防控治理,全面落实岗位约束、流程制约、督导检查等风险防范措施。要继续深入开展案件风险排查,特别是加强对重点领域、重要岗位、重要人员的排查,强化异常行为监测和违规行为问责,对形成风险、酿成案件、造成损失的,要严查重处。
(五)全面加强安全保卫工作。认真落实安全保卫责任制,大力开展安全评估达标和练兵比武活动,着重加强对自助设备的安全管理,积极稳妥的推进收押社会化,构建全方位、立体化的案防体系,确保安全运营。
五、以人为本,加强农信社文化建设
健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。农信社企业文化建设,要立足实际,按照“对外塑造形象、对内凝聚力量”的总体要求,重点把握好以下几个方面:
(一)全面加强党的建设。一是以建设“五个好”的基层党组织和“四好”领导班子为目标,加强班子建设。要加强领导班子能力建设,坚持党委中心组学习制度和党支部三会一课制度,自觉运用科学理论指导工作实践;要坚持民主集中制原则和“三重一大”决策制度,提高民主决策、科学决策水平,增强班子整体合力。二是充分发扬党内民主,建立健全党的工作和学习制度。进一步推行党务公开和社务公开,坚持民主集中制,建立健全科学规范的议事决策、协调、监督机制,提高决策科学化、民主化、规范化水平。同时继续开展“优秀共产党员”评选等形式多样的党建活动,把党组织建设成为“党员之家”, 不断提高全体党员同志的理论水平和党性修养,使之成为推动农信社改革与发展的中坚力量。三是树立群众观念,增强服务意识。联社机关要把管理、指导、协调职能寓于服务中去,创造性地履行好机关职责,勤于深入基层一线调查研究,主动想基层所想,急基层所急,真正帮助基层解决实际困难,真正做到服务在机关,满意在基层。下半年,我们要以开展“创建群众满意站所”活动为抓手,继续在全县信用社深入开展行风评议工作,进一步改进工作作风,不断提高服务水平和效率。
(二)扎实推进党风廉政建设。在市场经济条件下,党员干部都面临着各种诱惑,经受着风险考验,特别是我们农信社的干部职工,手里不同程度上拥有一些权力,更要时刻严于律己,以身作则,自觉抵制各种不正之风,做到“慎权、慎欲、慎独”,做到“自重、自省、自警、自励”。下半年,联社将继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针,进一步完善教育、制度、监督和查办案件并重的惩治和预防腐败体系,深入开展好反腐倡廉工作。
一是常念“紧箍咒”,加强廉政教育。认真学习中央关于反腐倡廉的有关规定,组织党员干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,知敬畏、知感恩、知珍惜,正确看权、为民掌权、依法用权。深入开展党规党纪教育和反腐倡廉教育,抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育,增强党员干部的法制观念和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。二是构筑“防火墙”,加强机制建设。坚持党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县农信社领导班子和领导干部目标责任管理。加强风险评估,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,用制度选人用人,用制度管钱管事,堵塞滋生腐败的漏洞,铲除腐败的土壤。三是划定“警戒线”,加大惩处力度。严格落实对领导干部的廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和述职述廉、重大事项报告等制度,加强对干部的离任审计和任期审计工作,积极推行党务、社务公开,自觉接受群众的监督,始终保持反腐倡廉、惩治违规的高压态势。
(三)全力打造学习型团队。在下乡调研中,我发现我们农信社基层干部员工的读书学习情况不容乐观,都或多或少存在着“热衷应酬、忙于事务、不勤读书、疏于思考”等问题。
在现代人才学中,有一种理论叫“蓄电池理论”,认为人的一生只充一次电的时代已经过去,只有成为一块高效的蓄电池,进行不间断地、持续地充电,才能不间断地、持续地释放能量。胡锦涛也曾经指出,“不学习、不坚持学习、不刻苦学习,势必会落伍,势必难以胜任我们所肩负的重大责任。”我们农信社的干部员工要切实加强自身学习,树立良好的学习观,坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习,只有坚持学习,才能跟上时代步伐;只有刻苦学习,才能肩负起历史重任。要通过学习,不断提高分析问题、研究问题、解决问题的本领,切实把学习效果转化为推动工作的水平能力、转化为推动农信改革的实践成果。
同志们,当前全县农信社正处于改革发展的攻坚阶段。实现农信社跨越式发展,是时代赋予我们的重大使命。让我们牢记历史使命,永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,永远保持艰苦奋斗的作风,勇于实践、勇于创新,永不僵化、永不停滞,不动摇、不懈怠、不折腾,不为任何风险所惧,不被任务干扰所惑,坚定不移的向着我们的目标奋勇前进,努力开创全县农信社改革发展的新局面,为县域经济的稳健快速发展再立新功。
谢谢大家!
篇5:信用社理事长讲话稿
同志们:
这次会议的主要任务是,以党的十七届三中全会精神为指导,认真贯彻落实中央农村经济工作会议精神。回顾总结20xx年度工作,广泛交流经验、表彰奖励先进,全面安排部署我社20xx年度工作。下面,按照一届十一次理事会审议通过的20xx年工作设想,我代表联社理事会及经营班子向大会作报告:
一、一年奋力拼搏,铸就全新平台
过去的一年,在省联社、**办事处及县委、县政府的正确领导下,在银监局和人民银行的关怀支持下,以党的十七届二中、三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕规范、质量、效益三大主题,统筹改革、经营、管理三大任务,克难攻坚、开拓奋进,战胜了金融危机等突如齐来的各种挑战,较好的完成了各项目标任务,全县信用社初步呈现出良好的发展局面。我们团结和带领全县信合职工,在持续健康的发展道路上,与时俱进、合力争先、接力奋战,以稳健从容的步伐,步入新台阶,迈上新起点。
一年奋斗,各项业务全面快速发展。至20xx年末,我社各项存款余额99545万元,较年初净增26975万元,完成年计划的207.5%,同比增长78.2%;各项贷款余额62054万元,较年初净增9759万元,完成年计划的88.7%,同比增长5.8%;五级不良贷款余额18635万元,较年初纯降6873万元,完成年计划的343.6%,不良占比30%,较年初纯降18.8个百分点;实现各项收入6446万元,完成年计划的121.6%,在控制“两高”的基础上增提应付利息1100万元,增提拨备452万元,实现账面盈余124万元。一是我社把组织资金当做立社之本,兴社之源的战略举措来抓,实现了各项存款超常增长。二是全县信用社进一步明确了办社宗旨,在全面做大、做强、做优小额农贷品牌的基础上,加大了新农村建设的支持力度,实现了支农服务功能的全面提升。三是我社以化解不良资产风险为突破口,充分发挥了党政、司法、社会和自身力量抓盘活,实现了不良资产较大幅度下降。四是我社以效益为中心,加大了增收节支力度,实现了经营效益的全面提高。
一年奋斗,经营战略转型步伐进一步加快。一是按照新的票据兑付条件,我社组织人员、集中时间、集中精力,全力做好了票据兑付申报工作,于 20xx年3月26日 成功兑付票据资金1870万元,为加快经营战略转型奠定了坚实基础。二是按照组建农村商业银行的改革目标,在市办的精心指导下,我社制定了三年组建农村商业银行的发展规划和具体实施方案。全体职工通过强力清降不良贷款、积极创收增提拨备、消化历年亏损等手段,使拨备覆盖率达到26.61%,较年初提升了10.24个百分点,资本充足率达到-4.57%,较年初提升了4个百分点,完成了年度规划目标,迈出了经营战略转型的第一步。三是为了建立与现代商业银行相适应的法人治理结构,我社进一步明确了“三会”职能和“三长”职责,完善了“三会”、“三长”的工作权责和程序,进一步建立了理事会决策,监事会监督,经营班子搞经营的法人治理机制;四是按照新《劳动法》的颁布实施,我社与全县职工签订了劳动用工合同;与地方社保部门取得联系,解决了短期合同工养老统筹和全体职工及退休、退养老职工的医疗保险问题,真正建立职工老有所养、病有所医的社会保障机制。五是联社在不突破市办核定的绩效工资总额的基础上,适度调整了绩效工资分配比例,逐步缩小了正式职工与短期合同工的工资待遇差别,调动了全员工作的积极性和创造性。通过夯实基础、完善机制、深化改革,进一步加快了经营战略转型步伐。
一年奋斗,内部管理日臻完善。20xx年是我社统一法人社管理的起步年,为使新的管理体制尽快形成管理有序,激励有效,约束严格的运行机制,我们从加强内部管理入手。一是联社进一步修订完善了人事劳资、信贷风险、财务信息和监保稽核等16项管理制度,确保了一级法人体制的规范运作。二是强化了员工教育。为了建立一支有理想、有文化、有道德、守纪律、作风实、肯吃苦、能战斗的职工队伍,我社结合省联社开展的“树科学发展、保廉洁高效、建现代金融企业”主题实践活动,开展了形式多样的“爱岗敬业、爱社如家”教育活动,使员工敬业意识、奉献精神进一步增强;为了提高员工素质,联社先后举办了“两卡”业务、信贷系统上线、新会计准则和信贷业务操作规程等业务知识培训,培训人数达460人次,达到了学以致用的目的,有力地促进了各项工作的开展。三是强化了员工管理。首先联社强化了职工的组织纪律和劳动纪律管理,严格履行了请、休假制度,狠刹了自由主义和无组织、无纪律现象,保障了上下政令畅通;其次联社进一步细化了员工岗位职责,彻底纠正了工作人员岗责不清,职责不明,管理上的不到位,考核上的大锅饭等弊端;其三联社加大了考核工作力度,提高了季度奖惩额度,拓宽了年度考核范围,增设了收入和盘活不良贷款特别奖,发挥了激励效能,调动了全员工作的积极性和创造性。四是加强了信贷管理。首先联社在完善信贷管理制度的基础上,按照省联社的统一安排,将全部信贷资产录入了信贷管理系统,达到了规范流程操作,实现了全省信贷管理的对接,提高了控险能力和管理水平;其次为了全面摸清信贷资产家底,联社制定了信贷清查方案,成立了领导小组,组建了清查专班,全面搞好了存量贷款的清查工作,补办完善担保抵押手续、落实风险责任,处理纠正违章违纪问题,提高了资产质量。五是强化财务管理。按照一级法人社管理要求,联社成立财务管理委员会,设立财务管理办公室,对基层社核定费用总额和列支范围,实行财务上社主任把关,财会部审核,主管领导审批的财务监督机制,有效控制了财务上的不合理支出。
一年奋斗,综合服务功能全面提升。年初,针对我社基础设施建设落后的局面,联社在能力有限的基础上,进一步加大基础设施建设、安防建设和电子化建设。一是加快了基础设施建设步伐。联社在综合大楼投入营运、川道大社装修改造的基础上,今年又对水毁的花瓶子、双槽分社实施重点建设,对蔡川、竹林关、桃坪等社进行了装修改造,对峦庄社实施了开工建设,对龙驹社做好了基建前期的准备工作,使基层社营业环境逐步改善。二是做好了安全规范达标。联社在对全县信用社进行安防改造、装配防弹玻璃、互动连锁门的基础上,今年又对城区及川道大社安装了电视监控设备,对营业部和凤阳分社进行了重点建设,在突出安全达标的基础上,打造了一流的精品网点。三是加快了电子化建设步伐。联社在综合业务系统上线、实现省内通存通兑的基础上,今年又实现了信贷系统上线,联社为基层营业网点配备了62台电脑、26台打印机,基本实现了信贷业务网络化,办公自动化。通过全力加强基础设施建设,使信用社的服务环境明显改善,竞争能力明显增强,综合服务功能进一步提升,社会地位明显提高。
一年奋斗,监保职能进一步增强。全年,监保稽核工作把前移防范关口,堵塞漏洞、保障安全,构建长效防范机制做为促进业务发展的根本举措。一是抓好了稽核内审工作。联社在落实稽核责任的同时,加强了稽核工作的组织领导,坚持了专项稽核与序时稽核相结合,把违章违纪和违规经营行为消灭在萌芽状态。二是抓好了案件治理工作。首先,联社在强化职工遵纪守法意识教育的同时,做好了百日案件治理排查工作,对有赌博、吸毒、嫖娼和参与社会经商等九种人实施了重点监控,对工作在三年以上的14名社主任实行了异地轮岗,从源头上预防了风险;其次,我们通过公安机关加大了历史积案的经侦力度,挽回资金损失39.7万元;其三,联社组成抗诉团,通过各方取证,积极应诉,对长安法院执行原赵川社卢志学前诈骗案进行了全力抗诉工作,保护了我社的合法权益。三是做好信访工作。今年,我们全力配合公安机关和新闻媒体重点对蔡敏霞上访案件进行了查证落实,通过召开公检司法、人大、政协、信访纪检等部门参加的听证会、向媒体反映事实真相,尽力消除蔡敏霞恶意上访的不良影响,维护了信用社声誉。四是做好安全保卫工作。安全工作我们始终贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针。今年,联社分别与信用社签订了安全责任合同,落实了安全责任,组建了安全联防组织,强化了安全教育,加大了查防工作力度,坚持了领导带班、职工值班、守库制度,把安全隐患消灭在萌芽状态,确保了信用社经营平安稳健运行。
一年奋斗,党建工作进一步加强。一年来,联社党委及各基层党支部都确立了“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路。一是强化了党员教育。我们以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为教材,开展了形式多样的学教活动,做到了组织、安排、落实、检查四到位,坚持了岗位自学与集体学习相结合,通过学习使党员干部思想作风,敬业奉献精神进一步增强,模范带头作用得到了有效发挥。二是深入开展了“商山深处党旗红”和创“五型机关”党建活动。今年,联社把争创旗帜党委作为奋斗目标,在各基层党支部深入开展了党员“先锋岗”和“模范标兵”活动,把组织资金、贷款营销、盘活不良、利息收入和新农村建设等工作首次纳入评先范围,土门支部被县委评为标杆支部,理事长被县委评为优秀党务工作者,何衍军、刘武、李虎臣3名党员被评为“红星党员”。同时,联社还积极参加了县委、县政府举办的迎奥运和财税杯篮球赛,夺得第二名的好成绩,展示了信合新形象;发动职工伸出援助之手,积极向四川灾区捐款奉献爱心活动;发动党员做好扶贫结对工作,实现了112户贫困户脱贫致富等。通过党建活动的深入开展,焕发了党组织的活力,增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
同志们,过去的一年,是我县信合史上极不平凡的一年,首先面对全社会,我社信贷业务受到了上年“7.28”特大洪水灾害、早春的冰冻雨雪灾害、汶川大地震和全球性金融危机的影响。其次面对信用社内部,我们接受了国家审计署的检查,全力应对了蔡敏霞上访案的无理缠访和卢志学18年前诈骗执行案的抗诉;全力做好了票据兑付、信贷系统上线和信贷清查工作;抓好了组织资金、贷款营销和不良贷款盘活工作。大事、难事一个接着一个。面对严峻形势和挑战,全县上下精诚团结、合力攻坚,一步一个脚印,稳扎稳打,排除了一切干扰,经受住了复杂多事的考验,加快了业务发展进程,搭建了良好发展平台,站在了新的历史起点上。我们已经具备了进一步深化改革的条件和精力;具备了做大做强的实力和基础;具备了加快经营机制转型的思想理念;具备了全面打造核心竞争力的财力条件。我们深知联社工作的每一点进步,每一份成绩,都离不开市办、县委、县政府、银监局和人民银行的正确领导和关心支持,都凝结着全县信合职工的辛勤汗水和无私奉献。在此,我代表联社党委、理事会向各级领导、各有关部门表示衷心的感谢!向在座各位,并通过你们向全县信合职工及家属表示诚挚的谢意和亲切的慰问。
在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到全县农村信用社深化改革面临一些不容忽视的困难和问题:一是改革工作任务还很艰巨。至20xx年末,我社资本充足率、核心资本充足率和五级不良贷款占比分别为-4.57%、-3.72%和30%,与组建合行8%、4%和8%的目标要求,差距较大,提高资本充足率和盘活、化解不良贷款任务还非常艰巨。二是历史包袱沉重。至20xx年末,我社还有历年亏损挂帐839万元,不生息资产6500万元、沉淀贷款5896万元,这些不良资产占资产总额的10%以上,已成为我县业务发展的沉重包袱。三是拨备水平低。至20xx年末,按五级分类口径应提呆帐准备金7609万元,实提2025万元,缺口达5584万元,拨备覆盖率26.61%,提足拨备的任务还十分艰巨。四是发展的压力很大。周边兄弟县区你追我赶,奋力争先,发展的势头很快。虽然近年来经过全县上下的共同努力,我社也逐步迈入了快速发展的轨道,但是由于受诸多因素影响,无论是发展的速度、质量和总量仍处于全市较后位置,经营环境相对较差、资产质量不高、创效能力较低,缺乏优质信贷载体支撑,是影响业务发展的突出问题。五是管理不到位、服务质量差、客户不满意。在执行制度上,我社虽然健全了各项制度,但执行的力度还很不够,仍存在风险防范意识弱,合规经营意识差,制度执行不到位等问题;在服务质量上,还存在个别信贷员深入片区少,服务不到位,畏贷、惜贷、阻贷思想严重;个别内勤人员服务态度差、办理业务速度低、质量差,跟不上形势发展的需要。六是职工作风不实,敬业意识不强。表现在部分社主任把信用社当作休息的驿站,想来就来、想走就走,无组织、无纪律现象严重,管理粗放,方法简单,作风不实,号召力不强,形成单位工作被动、内部凝聚力、向心力低;部分职工不能胜任本职工作,长期完不成工作任务,作风漂浮、贪图安逸,敬业意识不强。七是少数职工对复杂多变经济形势认识不到位,没有危机感,竞争意识、生存意识不强。这些都是改革发展中的问题,是前进中的困难,只要我们坚定信心,只要我们居安思危、凝聚力量,始终保持清醒头脑,找准解决问题的切入点和突破口,就一定会在今后工作中立于不败之地。
二、开拓创新,努力促进我社工作再上新台阶
今年是深入贯彻党的十七大精神的关键年,是全面应对全球性金融危机和经济下滑的关键年,是我社深化改革、强化管理的关键年。做好今年的工作责任重大,意义深远。
当前,我们虽然正面临着全球性金融危机和经济下滑带来的较大威胁,面临着新的金融竞争形势带来的竞争与挑战,但也迎来了国家扩大内需带来的很多有利机遇和条件。首先我们必须抓住机遇、应对挑战。从国家宏观政策上看,十七届三中全会国家出台了一系列惠农政策,为拉动内需又投资4万亿元,中省市也相继出台了十、九、八项措施抓落实,各级各部门都在积极争取项目,上项目,为应对金融危机、实现永续发展提供了强有力的政策和资金保障。从我县自身发展看,工业振兴经济的步伐加快,农业深加工项目也全面启动,为我们提供了较多的优质信贷载体,项目带动和投资拉动的作用将会进一步增强;西合高速公路已建成营运,我县融入了西安1小时经济圈,依托关中、融入西安的区位优势日益显现;全县有10个新农村建设示范点,将得到国家重点支持,有8个“一村一品”产业示范村,将得到省上重点支持,有16个“一村一品”产业示范村,将得到市上的重点支持,全县上下抓投资、上项目、搞建设、促发展的氛围日益浓厚,这将为农村信用社发展带来无限商机。其次我们也要全力迎接挑战。面对邮政银行在农村挂牌布点,村镇银行的组建全面推开,农业银行重新确立了农村市场定位,小额贷款公司设点范围全面扩大,农业发展银行涉足农村中小企业贷款,农村贫困互助资金协会将在全省全面铺开,农村金融市场的竞争将越来越激烈。对此,我们必须始终保持清醒的头脑,增强忧患意识和竞争意识,进一步坚定加快发展的决心和信心,抓住机遇、迎难而上,奋力开创丹凤信合工作新局面!
今年全县信合工作的指导思想是:以党的十七届三中全会和中央农村经济工作会议精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实省市信合工作会议精神,坚持商业银行改革方向,切实改善金融服务,加快经营战略转型步伐,着力提高发展质量,全面深化“三项”改革,强化三项管理,加强三项建设,抓好六项工作,努力促进我社工作再上新台阶。
今年全县信用社经营目标计划是:
1、各项存款净增15000万元。其中:卡存款净增5000万元。
2、各项贷款净投放11000万元,新增农业贷款达到75%以上。
3、四级不良贷款保持上年余额;五级不良贷款纯降3000万元,其中:现金收回1500万元,年末不良占比控制在20%之内, 较年初下降10个百分点。
4、实现各项营业收入6500万元,其中:贷款利息收入5800万元,中间业务收入50万元,往来收入650万元;实现账面盈余300万元,考核利润500万元。
实现上述目标,是我们全县信合职工的神圣职责和光荣而艰巨的任务。我们应抓好以下工作。
(一)推动机制创新,全面深化“三项”改革
按照三年组建商业银行的改革目标,我社制定了目标规划和实施方案,全面加快了经营战略转型步伐,今年是实施计划的关键年,我们要着力提高主要发展指标,力争年内五级不良率下降10个百分点,资本充足率提升5个百分点,拨备覆盖率提升10个百分点,争创bbb级金融企业。各信用社要按照联社的统一安排,精心组织、加强领导,集中精力,突出抓好不良贷款盘活、增收节支和股金规范工作,进一步提高资本充足率和拨备覆盖率,为深化改革奠定坚实基础。在保质保量完成今年组建商业银行目标规划的同时,全面深化“三项”改革。
深化法人治理结构改革。我社已搭建了公司治理的基本框架,今年重点要通过实现“三个转移”,进一步完善法人治理结构。一是要充分发挥理事会的决策职能。理事长要由抓全盘、大包大揽抓经营向决策指导方面转移,腾出时间、精力搞好监督检查和调查研究,为科学决策提供理论依据;要建立理事长负责制和理事会定期召开制度,及时研究解决信用社发展中的重大事项和问题,确保决策机制的畅通;理事长要依法向经营班子按章授权,让经营班子放开手脚开展工作。二是要充分发挥经营班子的管理职能。经营班子要由被动服从向主动负责转移,真正担负起经营管理之责抓好落实,联社主任要在理事会的授权范围内大胆工作,要建立社务会、审贷会和财务管理委员会的定期例会制度,细心谋划经营之策、专心研究管理之方,对经营班子工作业绩要实行量化考核,真正使经营班子有作为、敢作为。三是要充分发挥监事会的监督职能。监事会要从经营型向监督型转移,要把工作重心放到防险化险上来,前移防范关口,实行专职专责抓监督、抓处理,严格实行监事长监督处理责任制,为业务经营保好驾护好航。
深化薪酬制度改革。今年,按照省联社人事薪酬制度改革的要求,我社将对正式职工和短期合同工全面实行同工同酬和以绩取酬的工资分配制度,在试点的基础上把执行工资与个人档案工资分离,档案工资只作为计提职工三金的依据。一是联社根据上年度各社考核结果,参照信用社的区域面积、人口和业务量等因素,核定出大、中、小社工资档次,根据核定到社的工资标准,确定出主任、座班主任、信贷会计、柜员会计、出纳等内勤及管理人员工资档次;再按片区面积、人口、业务量等因素,核定出大、中、小片外勤人员工资档次,全面实行业务量和劳动量计酬工资。二是对于承担大中小社、大中小片和内勤岗位,均要通过考试、考核和综合工作能力等因素实行竞聘上岗。三是对外勤人员实行按业务量、劳动量、临时性工作和执行信贷政策等因素进行考核,对内勤人员按办理业务笔数、“三收”任务实绩、单位总任务和服务质量等因素进行量化考核,对社主任按照全社完成任务实绩、综合管理和执行政策水平等因素进行考核,真正让多劳动、多出勤、多出实绩、管理规范、执行政策好、服务质量高的职工多得收益,实现同工同酬和多劳多得的薪酬分配制度。
深化劳动用工制度改革。今年,联社在用人机制上将彻底打破用人界限,全面推行竞争上岗,人员将实行“三项”流动:一是机关与基层社之间的上下流动;二是岗位与岗位之间的换位流动;三是南北二山、川道、城区之间的区域流动。联社将破格提拔重用德才兼备的有用之才,将那些懂经营、善管理、具有开拓创新精神的年轻职工和短期合同工,提拔到领导和重要岗位上来,让他们充分发挥聪明才智,为信用社发展增添活力、增做贡献。
篇6:信用社理事长讲话稿
(二)着眼永续发展,全面强化“三项”管理
对于信用社来说,永续发展是我们追求的永恒主题。因此,我们必须贯彻管理优先、规范先行的经营理念,突出人事、信贷、财务三大管理重点,加强制度建设,完善管理机制,努力提高经营管理水平。
强化员工管理。今年,联社要在进一步修订完善员工管理制度的基础上,全面加强职工管理。一是强化员工的思想教育。各信用社要把省联社开展的“树科学发展、保廉洁高效、建现代金融企业”主题实践活动和联社开展的“思想、纪律、作风”整顿活动引向深入,通过写心得、谈体会、召开民主生活会、开展批评与自我批评等形式,教育职工面对金融危机和激烈的金融竞争形势,要牢固树立“爱岗敬业和爱社如家”思想,把信用社的生存发展作为职工保岗位、保饭碗的大事来抓。二是强化员工的业务培训。今年,我们要以信贷系统管理和联社新修订的各项规章制度为教材,对全县职工进行信贷、会计和计算机知识培训,建立凡训必考制度,对考试成绩合格者发给结业证书,作为今后竞聘上岗的主要资格,要通过强化培训来提高职工的业务素质和技能。三是强化员工管理。首先要强化员工的组织纪律和劳动纪律,严格履行请、休假制度,做到令行禁止,确保政令畅通;其次要重点对社主任进行教育和培养,进一步提高社主任执行政策、贯彻制度的能力,要让年轻有为的职工挑大梁、干大事,逐步把信用社打造成为朝气蓬勃、生龙活虎的企业团队;其三要办好职工灶,关心职工的生活,解决职工工作中的困难和问题,让职工轻装上阵,奋力工作;四是要关心照顾退休退养老干部的生活。联社工会要定期对老干部进行家访,在了解老干部生活和身体状况的同时,向老干部汇报信用社的改革成果,解决老干部的实际困难。今年联社计划对老干部进行一次体检,“九九”重阳节把老干部请回来欢度自己的节日,召开一次老干部座谈会,让老干部为信用社发展谏言献策,多提宝贵意见,多关心支持信用社工作。
强化信贷管理。今年,我社要在完善《贷款规范化实施细则》的基础上,按照信贷系统上线的规范操作程序,严格贷款的发放和管理。一是全面建立客户信息。去年我社通过信贷系统上线,将有贷款业务的信息资料录入了信贷管理系统,今年我们要把全辖所有客户的基本信息资料,全部录入信贷管理系统,建立起电子化的客户信息管理体系,为推动征信系统建设和规范管贷打好基础。二是认真做好客户的评级授信工作。首先各信用社要在4月底以前,全面完成辖内客户的信用等级评定和年审工作,建立纸质评级档案和信贷系统档案,对于企业的评级和年审工作,各信用社要形成专档材料,于3月底以前将初评结果上报联社复核审议。其次各社要在完成信用等级评定的基础上,对辖内评级客户进行全面的内部授信,为后期用信提供决策依据。三是严格贷款的程序管理。贷款发放已进入了系统程序化管理,信息和数据不全,无法进入系统操作。因此,各社必须坚持贷款的“三查”制度,严格贷款的调查、审查和检查,除小额信用贷款以外的其他贷款必须形成专项的贷款调查报告,调查报告的内容要详实,意见要明确,要由责任人签字负责;信贷会计和社主任要做好贷款审查工作,严防审查不严出现风险;要坚持大额贷款按月检查,小额贷款按季检查制度,要从贷后检查中做好贷款的风险分类和防险工作。四是加强大额贷款管理。联社业务部、风险部、营业部和信用社要分别建立大额贷款监测台账,随时掌控大额贷款的风险变化情况,进一步强化大额贷款的管理。五是加强职工贷款管理。今年,为了加大职工贷款营销力度,联社为每名职工核定了授信额度,把职工营销贷款权限交由各信用社管理,这既是促销的手段,又是风险的源头。因此,联社规定职工贷款一律由社主任调查、发放和管理,一律由社主任签字盖章负责,借据实行专夹保管,利息由社主任按季负责催收,绝不允许把职工贷款下放到各信贷片区管理,否则要严格追究社主任的责任。六是加强贷款利率管理。年初,联社对贷款利率进行了调整,各信用社要严格执行贷款利率标准,维护好系统利率,今年联社要把贷款利率执行作为稽核的重点,对随意降低贷款利率和人情浮动利率的要严格追究责任,限期赔偿损失。七是加大“三违”贷款的清收力度。对退休职工和在岗职工的“三违”贷款,按照10%和20%的比例分配年度清降任务,每月挂钩工资200元和300元,实行季评比通报,年考核兑现;“三违”贷款金额在20xx元以内的职工,必须实现当年门前清,对于在岗职工“三违”贷款收回金额低于20xx元的,年底罚款20xx元。凡年度内“三违”贷款不降反增的职工视为不合格职工。
强化财务管理。今年,联社要按照新的《企业会计准则》和《金融企业财务规则》的要求,进一步修定完善《信用社的财务管理办法》,建立财务上的规范运作机制。一是坚持大经营小核算、众口收一口支的集约化经营管理模式,对信用社的财务支出实行月报制,由财务部逐社建账、按月控制管理。二是做好固定财产和低值易耗品的清查工作。今年联社计划抽调财会、稽核人员,由主管财务的副主任挂帅,逐社造册登记清理固定财产和低值易耗品,对造成财产损失的要追究责任、照价赔偿。对清理的财产信用社要建立登记卡,落实管物责任人;联社财会部要建立财产分户账,强化监督管理,通过两级双管防止财产流失。三是建立创收与支出挂钩的费用分配机制。联社在核定信用社人头经费和公用经费的基础上,按照信用社收入总额提取业务经费,实行多收多支的分配制度。四是多渠道实现增收。各信用社要在抓好贷款利息收入的基础上,抓好代保险、代公证、代理财、代收费、代汇划资金、代寄存等中间代理业务,多渠道增加信用社收入。五是严控费用支出。联社财会部要严格审查信用社办公费、差旅费和招待费等各项费用的支出,做到按季控制费用支出比例,按年控制费用支出总额,实行超额自付,结余奖励的办法,确保费用支出增幅低于收入增幅,人均费用增幅低于人均利润增幅,真正建立财务上的可持续发展机制。
(三)繁荣企业文化,全面加强“三项”建设。
丰富企业文化内涵,整合企业文化资源,打造企业文化新亮点,是提升企业品牌的关键。今年我们要通过加强基础设施建设、党的建设和工会建设,全力把丹凤信合打造成人气更旺、财气更足、功能更全、服务更优、环境更美的新亮点。
加强基础设施建设。按照三年达标的规划要求,今年是最后一年,为了全面迎接省联社的检查验收,我们要全力加强基础设施建设。一是要对峦庄社加快在建工程进度,对龙驹加快建设实施进度,对茶房分社加快建设规划进度,对庾岭、西关社和河南分社加快装修改造进度;对全县营业窗口配足前台椅、茶几、沙发等便民设施;对重点部位配足安防设备,健全安防功能,打造安全营运平台。要通过多渠道、全方位提升建设速度,彻底改变我县信用社营业环境落后的局面。二是加大金融空白区的建设力度。今年,联社计划对东岭、毛里岗两个金融空白区,进行全面的恢复建设,在乡镇政府的全力配合下,力争年底完成基建的前期准备工作和机构的申报工作。三是加快实施江南信合小区建设。今年,联社将组建专门班子,抽调有建筑经验的同志,成立信合小区开发办公室,加大对江南信合小区的开发建设,为全县信合职工创造一个美好舒适的信合家园。四是进一步加快电子化建设步伐。首先联社在综合业务系统和信贷系统上线的基础上,今年要为基层营业网点配足系统电脑,拓宽系统服务面,减少客户久等时间;其次积极配合省联社做好会计报表管理系统和办公自动化系统的开发利用工作,进一步提升系统服务功能;其三联社计划对城区和川道大社配备atm机,减轻柜面压力,计划对客都超市等特约商户开发使用pos机等电子化服务功能,全面提升服务水平。
加强党组织建设。一是要加强基层党支部班子建设。今年,联社党委要抽调人力、集中时间,对基层党支部班子进行全面的考察考核,配备专职支部书记、配足支部委员,让党支部更好的履行内部管理和党建工作,促进党建工作全面有序开展,达到抓党建促发展的目的。二是继续深入开展“商山深处党旗红”活动。首先,要强化党员教育。各党支部要组织党员、职工认真学习党的十七届三中全会和中央农村经济工作会议精神,开展形式多样的学教活动,要通过学教活动的深入开展,找准工作的结合点、把握工作的着力点,武装职工思想、指导工作实践、推动工作开展,增强职工的爱岗敬业意识和为社奉献的思想。其次要积极开展党委树旗帜、支部树标杆、党员树标兵活动。今年,联社党委要争创旗帜党委,基层党支部要争创标杆支部,每位党员要争当红星党员。联社要继续推行“先锋岗”、和“业务标兵”活动。对于单项任务完成第一名和综合任务完成前5名的党员,要在“七一”会上进行表彰。今后,对于党员评先要把工作业绩放在第一位,不能凭印象和个人感情用事,真正发挥党员的先锋模范带头作用。三是丰富党员文化生活。今年,联社要腾出财力建设标准化党员活动室,配足电教学习用品,开展丰富多彩的党员学教活动,进一步增强党的凝聚力、向心力和战斗力,使党组织成为信用社坚强的领导核心。
加强工会建设。工会是职工的心声,是职工生活的第二家园,是激发职工动力、推动业务发展的源泉。一是健全工会组织。今年,联社要全力加强工会建设,各信用社要向联社推荐职工代表,联社要召开职工代表大会,选举产生工会委员,健全工会组织,充分发挥工会职能作用,全面履行工会职责,创建一个能为职工说话、办事的温馨组织体系。二是创建工会之家。首先要办好职工小食堂,其次对有条件的信用社,要为职工配备乒乓球案、篮球、羽毛球、象棋和电视音像设备等,使职工在业余时间能够开展多种文体娱乐活动。联社计划在7月份举办丹凤联社第一届“信合杯”运动会,通过篮球、羽毛球、乒乓球、赛跑、象棋、书法等比赛活动,来丰富职工的文化生活,提升企业品牌,打造企业新形象。
(五)围绕业务经营,全面抓好“六项“工作。
全面抓好贷款营销工作。今年,我县信用社要继续按照“四个面向”的市场定位,着眼大农业的经济服务圈,进一步加大信贷支农力度。一是要继续做实、做优、做强小额信用贷款业务,力争年内农户建档面达到总户的95%以上,新增信用户8000户,新创信用村21个,新创信用乡镇2个,信用户达到总农户的75%以上,信用村和信用乡镇达到总数的50%以上。各信用社必须在4月底前完成建档、评信、挂牌和发证工作任务。同时要紧紧抓住一、二季度贷款营销旺季,全力抓好春耕生产和新农村建设及“一村一品”产业支持工作,使小额信用贷款的覆盖面达到75%以上,上半年完成年贷款营销任务80%以上。二是全面推行抵押贷款公证业务。为了解决农民贷款担保难问题,联社已与县公证处取得联系,按照司法部颁布的抵押贷款公证令,对农村个人私有房产、家具、家电、土地、林地和矿产经营权等财产办理抵押公证手续,让农村房地产也能发挥担保抵押效能,彻底解决农村个体经营大户贷款担保难问题,用多元化服务手段支持好“三农”经济发展。三是全力支持新农村建设及“一村一品”产业发展工作。县委、县政府已全面启动2镇、21个村的新农村建设工程,我们要全力配合县委、县政府抓好新农村建设和“一村一品”产业发展工作,每个信用社要有一个新农村建设示范点和一个 “一村一品”产业示范村,实行建档包抓包扶,要聚资金、聚人力全面做好中省市重点支持的10个新农村示范点、8个省级和16个市级“一村一品”产业示范村的配套服务工作,促进我县新农村建设再上新台阶。四是要进一步加大农业贷款的信贷投入。20xx年我县新增农业贷款未完成事办下达的75%目标任务,一方面反映在基层一些社对信贷系统掌握不熟练,发放贷款不能正确进入农业贷款科目,造成我县农业贷款反映不实,另一方面大部分社贷款营销未完成任务,造成贷款增幅速度过低。今年联社也要加大对信用社考核农业贷款比例,各社必须正确使用贷款科目,全力做好信贷支农工作,大力培育与信用社能同发展、共命运的战略客户。五是进一步加大职工营销贷款力度。由于贷款责任追究力度的加大,一些社一些职工因噎废食,畏贷、惜贷、阻贷思想严重,既不积极营销贷款,反而阻碍信用社研究发放贷款,对信用社集体审批的贷款不签字,只想拿工资、不想担责任。今年联社将进一步加大职工营销贷款的考核力度,对完不成任务、畏贷、惜贷、阻贷的职工,责令其下岗另谋职业。六是继续做好扶贫贴息和下岗再就业贷款的发放工作。去年我们扶贫贴息和下岗再就业贷款工作搞的很好,今年要继续发扬成绩,各信用社要与乡镇扶贫办、就业办和财政所搞好配合,同心协力把这一惠及民生工程做实、做细、做优。要通过我们的信贷服务手段,真正让贫困户和下岗失业人员得实惠、见实效。
全面抓好不良资产清收处置工作。至20xx年末,我社抵债资产余额840万元,五级不良贷款余额18635万元,占比为30%。高于全市平均水平近10个百分点,历史给我们留下的沉重包袱是制约信用社发展、阻碍改革进程的最根本因素。因此,向盘活要效益是摆在我们面前的头等大事。各信用社必须高度重视,早动手、早安排、早抓落实。一是实行集中强力清降不良贷款。首先,联社在试点的基础上,计划将10万元以上的大额不良贷款、异地贷款、社团贷款、积案贷款和损失贷款与信用社剥离,全部划回风险部管理。其次,联社将抽调得力干将,组建强硬的收贷工作队,交风险部统一指挥,发挥风险部集中攻坚清收的合力,着力解决我县执法环境软、信贷人员单兵作战难的突出问题。同时对风险部实行量化考核,以清收实绩考核收贷队的绩效工资。二是充分发挥信用社自身力量抓盘活。各信用社在盘活工作上要不等不靠,充分发挥一线信贷员人熟、地熟、情况熟的优势,因地制宜,夯实盘活任务,制定盘活策略,加强领导,群策群力清降不良贷款,力争年内消化3万元以内的小额不良贷款。三是充分发挥社会力量抓盘活。在清贷工作中,我们要充分发挥电视、广播、报刊等新闻媒体的舆论导向作用,加大清降不良贷款的宣传工作力度,为盘活清收营造宽松氛围;要借助党政、司法力量,抓好国家公职人员、村组集体贷款和重点户、积案户不良贷款的清收工作,各信用社要将辖内不良贷款向地方党政领导做好汇报,取得地方党政领导的重视和支持,力争通过党政职能和法律手段,逐步解决基层社收贷工作中的棘手问题。四是全面做好抵债资产的处置工作。由于我社抵债资产金额大、类型多、抵债时间长,已不符合省联社抵债资产管理要求。今年,联社要组建专班做好本县和西安等地抵债资产的处置工作,全面盘活这部分资产。五是实行绩效考核清收。省联社要求对于20xx年以前的存量不良贷款,落实任务、加强考核清收;对于20xx年以后新增的不良贷款,责任追究、强制清收。这为我们清收、管贷提出了更高的要求,今年联社在目标责任制考核上加大了不良贷款考核分值,来充分调动全员盘活不良贷款工作的积极性,特别是注重了现金清收的考核,核定了收现率不低于50%,把盘活不良贷款的“形”与“质”作为考核实绩的衡量标准,在“形”与“质”上实现新突破。六是实行激励清收。今年联社对信用社超额完成盘活四级不良贷款任务的继续给予奖励。同时,设立盘活资金特别奖:⑴对以现金方式收回的已核销呆帐贷款,按收回本息的50%予以奖励;⑵对以现金方式收回的已置换不良贷款,按收回本息的30%予以奖励,其奖励额以收回利息为限;⑶对以现金方式收回的委托不良贷款,按收回本息的20%予以奖励,其奖励额以收回利息为限;以上奖励必须经联社稽核审计后凭通知兑现。总之要通过多渠道、多手段清降不良贷款,奋力实现我社清收盘活工作的新突破。
全面抓好组织资金工作。虽然,去年我社组织资金工作取得了新突破,创历史最好水平,但面对日趋激烈的金融竞争形势,如何巩固农村金融阵地,增强竞争实力,是摆在我们面前的头等大事。因此,我们必须继续抓好组织资金工作。一是要牢固树立“存款立社”的经营思想。全体信合职工要认清形势、切实增强紧迫感和危机感,牢固树立生存意识和发展意识,彻底转变过去独家经营、一统天下,不抓存款自然升的老做法,要把组织资金当作兴社立社之本的战略举措来抓。二是要做实做优“富秦卡”业务。目前“富秦卡”业务是我们信合系统最先进的服务手段,省联社不仅考核“富秦卡”的发卡量,而且考核卡业务的资金存量。今年,我们要从提高发卡质量入手,积极争取一些业务发展频繁的优质客户,在做实做优卡业务的同时,实现低成本资金和卡费收入的双重增效功能。三是要提高服务质量。各营业窗口要推行着装一体化,实行挂牌上岗,充分展示信合新形象;要推行文明用语,对待顾客要来有应声、问有答声、走有送声,“三声”暖人心,礼貌的信誉;要推行限时服务制,川道大社要一律实行柜员制服务,减少客户排队压力,提高工作效率;要认真办好通存通兑业务,严格兑现信用社的服务承诺。四是要继续抓好专业大户、重点企业、涉农单位和特种行业的资金组织工作,力争年内涉农资金归口管理面达到100%。
全面抓好收息工作。目前,在农村信用社业务品种单一的情况下,贷款利息收入仍然是信用社经营收入的主要来源,抓好利息收入是信用社实现增盈创效的主要手段,因此,我们要把收息工作当作一项常规业务工作来抓。一是要坚持贷款按季结息制度。各信用社要按季组织信贷人员上门做好贷款的结息工作,力争季度结息面达到85%以上,年度结息面达到95%以上,通过按季结息手段来减轻贷户集中还贷还息压力,分散利息收入风险,实现利息收入增值效应。二是推行创收机制。联社要求信用社内勤人员和联社机关工作人员,实行贷款承包营销任务30万元以上,实现每人年创收2.4万元。三是设立利息收入特别奖。⑴对于完成季度收息任务前三名的信用社,分别奖励500元、400元、300元;⑵对于信用社内勤和联社机关人员贷款营销收入超过2.4万元部分实行10%的奖励;⑶对于信用社超额完成年度收入任务的部分实行5%奖励。四是要遵循“成本效益”原则,加大不良贷款利息的清收力度。各信用社在盘活不良贷款工作中,要分类指导、一户一策,首先算清自己的成本账,在有利可图的情况下,灵活把握政策、区别情况、具体对待,决不能在盘活不良贷款上随意减免息,以牺牲自己利益为代价搞盘活,要做到应收尽收,对于确实难以收回的老大难贷款,我们要在政策与利益之间,盘活与方法策略之间寻求平衡点,就象做生意一样“先算自己的账,再给别人留余地,求同存异,实现双赢”。
全面抓好考核工作。考核是管理的必要手段,制度的建立是基础,抓好落实是关键,确保政令畅通,必须通过强化考核来实现。一是要从强化制度执行入手,突出工作质量和业绩的考核。首先各信用社必须严格遵守制度,保障制度的有效贯彻执行,社主任要按月对各岗位的工作情况进行全面检查,对存在问题及时做好整改;按季对职工完成实绩进行测算,核算出职工的绩效工资基数,通过质量和业绩的双项考核,将初考结果于季初5日内上报联社;其次联社要加大对社主任的考核力度,从社主任贯彻制度、执行制度、综合管理和任务完成实绩等方面进行全面考核,要通过强有力的考核,来强化管理、推动业务工作开展。二是推行激励奖惩机制。为了充分调动全员工作积极性,联社将设立季度和年度两个综合奖惩项目。①季度奖惩:按照存款、贷款、不良盘活、收入等考核项目,即对每个季度全面完成任务综合评比前三名的社分别奖励现金1000元、800元、600元;对完不成任务,综合评比为后三名的社分别处罚600元、400元、200元。②年度奖惩:按照贷款营销、不良贷款盘活、收入、存款、新农村建设和监保工作等七项指标进行考核。考核为标兵、优秀、优良的社将分别对主任、职工进行奖励;对考核为合格社不奖不罚;对考核为不合格社要进行重点处罚。三是加大职工岗位末位淘汰力度。对职工的工作业绩,联社将继续实行按季评比的办法,凡完不成任务考核在70分以下的后三名职工一个季度全县通报,两个季度告诫谈话,三个季度取消效益工资,四个季度考核为不合格职工,实行停岗整顿;信用社完不成任务考核在后三名的一个季度全县通报,两个季度黄牌警告,三个季度信用社不评先不评优,缓调工资,年度内完不成任务,考核为不合格的社主任停发效益工资。
全面抓好稽核监保工作。稽核监保工作要前移防范关口,堵塞漏洞,确保一方金融平安。
一是要全面做好稽核审计工作。今年,稽核审计工作要健全“一项制度”、实施三项分类、启动“三个机制”、实现“六个转变”。首先要修订完善稽核管理制度、细化稽核员岗位职责、制定稽核审计处罚办法,从制度上强化监督制约机制。其次要实施分类稽核。今年,联社继续将信用社划分为一至三类。对管理规范的一类社实行一年稽核一次;对管理较规范的二类社实行半年稽核一次;对管理偏松的三类社实行一季度稽核一次。其三要启动稽核问责、督办和再监督机制。今年联社将对稽核员实行划片包干,签订稽核责任合同,对于稽核责任片区再出现经济案件,要启动问责追究稽核员责任;对于历史积案要加大督办力度;监事长每个季度要检查一至二个社的稽核情况,确保质量和进度,实行稽核再监督。其四要突出稽核重点,实现六个转变。即:稽核工作要从事后查纠向事前防范转变;从现场稽核向现场与非现场结合转变;从传统的手工稽核向计算机网络化转变;从财务稽核向信贷管理稽核转变,从内部稽核向外部核查转变;从程序性稽核向专项性稽核转变。要通过六个转变不断提高稽核工作质量,促进合规经营、稳健发展。二是要全面做好纪检监察工作。省联社把纪检监察工作列为“一把手”工程,我们要充分认识当前金融工作的严峻形势,牢固树立“警钟长鸣、常备不懈”的思想。首先要落实治防责任。各信用社要对每一个营业机构、每一个工作岗位和每一个经办人员落实治防责任,逐级签定廉政建设责任合同,做到防险化险。其次加强治防监督。联社、信用社要加强对有赌博、吸毒、嫖娼、参与社会经商等行为异常的九种人实施有效监督,严防不良嗜好和追逐不正当利益,挪用、侵占信贷资金,诱发经济案件。其三继续抓好积案治理工作。联社对已形成的历史积案要继续加大追查力度,对潜逃在外的张佳勇、丁寅军、叶英舟等重点涉案人员继续实行网上追逃,推行悬赏政策,对能准确提供真实信息的有功人员实行重金奖励;对原限期清理的案件,不能在规定时间内挽回经济损失的,移送司法机关处理。要通过各种强有力的手段,逐步化解积案风险。其四要做好信访工作。联社纪检监察部门要及时做好群众信访的查复工作,保证一事一复,一件一回,事事件件有着落。三是加强安全管理工作。各信用社要牢固树立安全就是效益的思想。在内部管理上要明确社主任是第一责任人和相关岗位的具体责任;在防范上要强化联防组织建设,要与当地群众、乡镇机关和公安部门建立健全群防群治网络;在部位上要突出人身安全、库存现金、重要空白凭证管理;在职责上要做到运好钞、守好库、看好门、管好人;在防控上要做好自查、督查和检查。各岗位自查每月不少于两次,社主任检查每月不少于一次,联社检查每季不少于一次,做到查有记录,有整改要求,有落实补救措施,要通过严查强管,确保信用社业务经营平安运行。
同志们,回首过去,我们倍感欣慰;展望未来,我们豪情满怀。丹凤农村信用社已站在一个新的历史起点上,面临机遇与挑战并存,为了开启一个新的创业征程,让我们共同携起手来,在省联社**办事处和县委、县政府的坚强领导下,以崭新的风貌、昂扬的斗志、扎实的工作、团结一心,与时俱进,开拓创新,奋勇争先,为圆满完成各项目标任务、实现丹凤信合事业突破发展做出新的更大的贡献! 谢谢大家。
信用社理事长讲话稿范文篇3
各位代表、同志们:
大会选举我担任理事长,我对各位代表的信任和支持表示衷心的感谢!
过去的两年,通过上任领导班子的扎实工作和广大干部职工的共同努力,平山信用社的工作取得了较好的成绩。要实现又好又快的发展,对我们提出了新的更高要求。我将尽快进入角色,恪尽职守,勤勉工作,毕全部精力以求不辱使命。
平山农村信用社正面临难得的发展机遇,也存在着日趋激烈的竞争压力,强化自身优势,培育核心竞争力,在竞争中求发展,是农村信用社的重要管理目标。我们将进一步提升网点优势,整合网点资源和人力资源,提高服务水平和竞争能力,全方位、多领域发展业务,多层次、多品种提供服务。
为实现发展目标,我们将致力于建立与现代企业管理配套的法人治理结构,构建防范严密的内控体系,形成充满生机与活力的经营机制;致力于推行经营责任制,按照统一法人、授权经营、单独考核的原则,落实经营管理和风险责任,实施有效的激励机制,实现责、权、利的紧密结合;致力于员工队伍建设,通过加强员工职业道德教育和企业文化建设,内强员工素质、外树企业形象,努力造就一支勤奋、严谨、务实、诚信、开拓的员工队伍。在这里我特别强调一点,就是我和班子其他成员诚心诚意地接受各位代表和全体员工的监督,率先垂范,廉洁奉公,勤奋工作,努力在平山农村信用社营造干事创业的良好风气。
作为新当选的理事长,我有决心、有信心,在省市联社的正确领导下,在各位代表的关心支持下,正确行使好权利、履行好职责,团结带领全社干部职工兢兢业业、和衷共济、与时俱进,扎实做好各项工作,绝不辜负各位代表的厚望和全体社员的重托,努力开创平山农信改革发展工作新局面!
最后,祝各位代表和同志们身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
篇7:理事长讲话稿
尊敬的刘院长、各位师长、各位学长、各位校友:大家好!
在大家的共同努力下,哈军工北京校友会第五次代表大会即将圆满结束。首先感谢大家对哈军工北京校友会第四届理事会工作的肯定,祝贺第五届理事会、监事会经选举产生。感谢老院长语重心长的讲话。感谢大家的信任,推选我继续连任理事长。
从20xx年4月我当选第四届理事长,转眼四年多了,就像在昨天。四年来的工作,刚才尚学长已代表第四届理事会做了全面报告,我完全同意。我觉得第四届理事会,为弘扬哈军工精神,组织了大大小小的许多活动,校友会专兼职工作人员,满腔热情地在关爱校友方面做了大量的工作。但最突出的是,发挥哈军工校友在科学技术、经营管理、人脉关系等方面的资源,在为企业的战略决策、产品方向、开拓市场、投融资等方面提供了支持和服务。
11月北京市社团办组织召开了一次部分大学校友会工作交流座谈会。最后,大家形成共识:持续不断的组织各种层次、不同规模、多种多样的校友活动是校友会存在并具有活力的根本标志。而一定的经济支撑是组织活动的保障。简而言之,活动是生命,资金是保证。会上,大家各抒己见,但一致认为哈军工北京校友会,活动经费问题解决的是比较好的。
我反复思考,我们为什么能作到通过资询服务,不但解决了四年校友会活动的经费,而且为下四年活动储备了经费?我认为主要是两条。第一、理事会思想统一,方向明确。在第四次代表大会上,尚法尊学长代表第二、三届理事会做工作报告。在报告的最后,他说:“校友会今后的工作,要扭转单纯靠校友热情支援和资助的局面。”刘院长前后两次到校友会视察,都明确要求校友会要为北京市的经济建设和社会发展作贡献。校友会日常工作办公会,大家一致认为要搞咨询服务,服务校友、服务母校、服务社会。第二、校友会咨询服务部、专家委员会、部分校友,不怕麻烦、不辞辛苦,在不违背党纪国法,只帮忙不添乱的前提下,05年接受160个、178个、190个、08年195个项目,扎扎实实做了大量工作的结果。这是我们经过探索,行之有效的,今后还要努力做好的。
对如何作好第五届理事会的工作,我再讲几点意见和校友们共勉。
第一、弘扬和传承哈军工精神是责任、是使命。最近,我
篇8:竞选理事长讲话
尊敬的领导,在场的各位老师,亲爱的同学们:
大家晚上好。我叫**。我来自14级设计艺术系装潢1班。今晚我很荣幸地能站在这里竞选理事长一职,谢谢大家给我这一个机会。 转眼间,一年过去了。从加入青协至今我学到了很多,感受颇深。 当你看到许多身体健全的人轻易放弃自己时,你不曾想到还有许多身残志坚的人凭着顽强的毅力与自强不息的精神开拓出人生的一片天地。当你目睹了许多孩子舍弃养育之恩抛却忠义孝道,你却不禁钦佩那些贫困但依然自食其力没有一丝抱怨的空巢老人活的如此有骨气。
正因为这个世界的不公平,才需要我们志愿者的存在带给这个可爱的世界阳光和温暖。我为我是名无私奉献的志愿者而感到无比自豪。希望能为这个社会做更多的事帮助更多的人。
我现是青协服务队中一名优秀的干事。为了能更好的锻炼和丰富自己的课余生活,我加入了话剧社等社团并多次参与演出,以我精湛的演技和工作的高效率,得到了大家的一致认同。
在青协活动中,我努力工作,和特校的小朋友聊天玩游戏;和孤寡残疾老人畅谈认真做笔记;去当唐寨山义工也尽职尽责不放过任何一个角落。学生以学业为主,所以,为了不影响学习,工作之余全身心投入学习反复思考,精益求精,只为能更接近完美。今后我会更加努力充实自己,在掌握了专业知识的同时,把握好学习与工作的关系,并以我所能为这个可爱的世界奉献出我的绵薄之力。
每个人都渴望被关怀,陪伴,那些残障儿童和孤寡老人亦是如此。记得第一次参加特校活动时有许多小朋友因自身缺陷而不愿与我们接触。后来渐渐的地时间久了,那些孩子竟然也开始对我们产生了信任与依赖。那一张张纯真坚强的笑脸,就像在沙漠中盛开的一朵朵生命之花。在感动与怜悯之余总想为他们做点什么。
我感慨于拥有着残缺身体的稚嫩孩童却依然坚强勇敢的享受生活;我感慨于饱经风霜的独残老人不被命运所压垮依然顽强的面对生活;我感慨于志愿者讲解员们即使得不到报酬也依然不厌其烦地把知识奉献给每一位求知者。。。。。
转眼间一个学期又要结束,在大一时每次活动我都积极参加,这学期由于各种原因错过了许多活动。这次,我不想再错过了,我想为孩子们,为老人们,为大家,为青协做点什么,让这个大家庭变得更团结,更友爱,也让温暖与关怀洒满这里的每一个角落。
我口才不好,能力也有限,只希望能在这有限的时间里得到更多的锻炼,带动更多的小伙伴帮助更多的人,为这个可爱的世界带来更多的温暖与阳光。
我的演讲到此结束,谢谢大家。
篇9:竞选理事长讲话
大家晚上好,我是来自xx学院xxx专业的xxxx,今晚很荣幸站在这里,竞选理事长的职务。我渴望加入这个校青协这个大家庭中,因为这里的每个成员都有一个共同的宗旨“立足同学,服务同学”。
贵协会通过组织学生志愿服务活动,力所能及的为社会提供志愿服务,推动学校精神文明建设,而理事长的职责更是重中之重。综合自身素质考虑,我认为自己有能力胜任理事长的职务。
一、我和贵协会成员们有共同的价值观“赠人玫瑰,手留余香”。 价值观不仅影响个人的行为,还影响着群体行为和整个组织行为。理事长就像掌舵者,价值观不同就如同桨没有向同一方向划。“付出是一种快乐”,我们共同的价值观让我们今晚在这里相识。
二、我的专业适合这个职位。首先,社工“助人自助”的理念将带给贵协会全新的空气。未来,我们的服务要讲究“长久性”。两年多的志愿服务经历让我深刻了解到志愿者的热情服务,不一定总能得到服务对象的认可,我们需要的是正确的服务,更具专业水平的服务。例如,我们要帮助社区低保家庭,不是一味捐献钱财,换种方式,可以提高低保家庭成员的生活技能,使他们自己能摆脱贫困;
其次,我学到的专业技能将是我最大的资本。基础学院的同学比我更懂医学知识,心理专业的同学比我更了解人的内心世界,但是我更懂得合理利用各种社会资源,在活动中充当“桥梁”的作用。例如,一项活动中,我可以寻找心理专业的同学帮忙,也可以请求基础学院同学的帮助。
三、我有丰富的志愿者服务经验,从大一到现在热情不减,参加过各种各样的志愿者服务队,对青少年、老年和残疾人等都有一定的了解。同时,自己还是台江区鲲鹏青少年事务服务中心的助理社工,参与和组织活动很多。志愿者服务的经历培养了我的沟通能力和吃苦耐劳。
四、自身的其他能力让我有自信能胜任理事长的职务。大学以来,一直担任班干部,尤其是上学期担任团支书,在我们班级同学的共同努力下,我们获得了省级先进班集体,学校五四红旗团支部等荣誉。这期间,我不仅锻炼了自己的组织协调能力,同时也提高了我的策划和决策能力,我认为这两种能力是担任理事长的重要能力;兴趣广泛,多才多艺的我,拥有舞蹈等表演特长。“台上一分钟,台下十年功”,绚丽的灯光背后是艰辛,可是每一步走来都在自我成长,团队之间的沟通协调好,才能在台上展现我们最美好的一面;理事长和四个部门的部长之间的及时沟通在工作中是极其重要的,而性格外向的我擅于和别人沟通,我相信如果我能胜任,我会协调好理事长和各部门之间的沟通以及各部门间的沟通协作。
如果我担任理事长,我将虚心请教和学习前几届理事长们的丰富经验,应用到以后的工作中。不同的理事长有不同的工作风格。在深入了解本协会的基础上和扎实的工作中,我今后将着力在协会的“形象”和“影响力”下功夫。 协会目前有四个部门:办公室、组织部、宣传部和外联部。经过初步调查了解贵协会的形象时,发现很多同学对协会的了解只是对协会办理志愿者证和志愿者证盖章工作比较熟悉,其他的了解不深。志愿者证的办理和认证只是我们工作的一部分内容。协会的主要任务之一是发挥对学生志愿服务活动的协调、导向作用,推动学生志愿服务活动的深入发展。协会的形象好比是各学院志愿者队伍的纽带,协会的重心是统筹学校各个学院的志愿者队伍的同时,扩大学校的影响力,这就需要在协会的“影响力”上下功夫。
扩大协会的影响力可以从以下方面入手:协会内部、校园内和校园外。 “一屋不扫,何以扫天下?”提高协会内部的凝聚力,让大家觉得协会就像一个温馨的家庭,都愿意为协会的发展出一份力;当然,协会可以举行定期的成员或志愿者能力素质培训和经验交流会。协会是我们自身能力锻炼的舞台,通过这些方式,劳有所获。
篇10:理事长讲话材料
各位代表:
首先我代表本届新当选的理事会,向各位代表对我们理事会的信任和重托表示衷心的感谢!向多年来给予我们大安信用社大力支持和厚爱的地方党政领导和社会各界朋友表示衷心的感谢!
本次大会是在党中央号召建设社会主义新农村和四川省农村信用合作社联合社成立以后,大安社用社召开的第一次社员代表大会。它将使我们大安信用社在农村金融体制改革的道路上迈出更加坚实的步伐,同时也将使我们大安信用社的经济得到蓬勃的发展。
我们九位同志当选为新一届的常务理事,我们深感责任重大,但我们有决心,有信心按照信用社章程的规定尽心尽力,全力以赴履行自己的职责,决不辜负上级领导和代表们对我们的信任,现在我代表新一届理事会谈谈今后工作打算:
一、加强领导班子自身建设。
思想决定行动,思路决定出路,理论指导实践,所以我们首先要加强班子的思想建设,坚持政治和业务学习,加强组织纪律性,提高领导管理水平,保证党的方针、政策在农村信用社中得到全面贯彻落实;其次要加强班子的谦政建设,要增强廉洁奉公的意识,身体力行,做出表率,要严格执行财经纪律和规章制度;第三要改变工作作风,深入农村、农户、企事业单位,和广大农民交朋友,做好调查研究工作,。
二、继续大力抓好组织资金工作,壮大支农实力。我们要牢固树立存款立社,存款兴社的思想,把大力组织存款放在业务工作的首位。一是抓好宣传工作,我们将利用各种会议、广播、电视等工具和手段,依靠在座各位向广大人民群众宣传发动;二是以优质服务吸收存款,全面开展“文明”和“承诺”服务,在全社美化服务环境,改善服务态度,增加服务功能,提高核算质量;三是把旺季现金回笼作为存款工作重点来抓,及时研究解决新情况。
三、把支持农业发展放在首位,规范好信用社的服务支农工作,全力支持农业生产,大力支持民营经济的发展。
各位代表:
为了将我社的服务工作推上一个新台阶,切实改进和加强支农服务,充分发挥农村合作金融的基础作用,将信用社真正办成农民群众自己的银行,我们郑重作出如下承诺:
一、门柜服务三项承诺:
1、服务态度要好。凡本社工作人员在回答客户咨询、建议和批评时,客户解交款项不符时,客户递交的单证有疑问时,客户存取款数额较大时,老弱病残办理业务时,门柜人员必须站立,使用文明用语,为客户解答。凡本社门柜人员必须做到服装整洁,举止文明,在门柜柜台设置客户意见登记簿,接受客户监督。
2、服务质量要高。凡本社工作人员在为客户办理存款、取款、贷款、代理等相关业务时,必须坚持做到准确无误。
3、服务速度要快。凡本社门柜人员在办理50000元以下的存取款业务,每笔最长时间不得超过5分钟,若发现门柜人员无故拖延时间或超出限时的,可以举报经办人员,我们将予以严厉处罚。
二、结算服务六项承诺:
1、不得以任何理由推、压、拒和无故退客户票据,不得截留挪用或转移客户资金。
2、不得无理拒绝支付应由信用社支付的票据款项。
3、不得在办理业务时提出任何附加条件,进行吃、拿、卡、要、摊、报。
4、不得乱签乱办和随意处理结算业务,影响客户的生产和经营。
5、严格执行利率政策,不得少付多收客户利息,并随时接受查询和监督。
6、坚持秉公办事,不得刁难、打击、报复客户。
三、 信贷服务六项承诺:
1、信贷资金投向坚持“三优先”即:社员贷款优先、农户贷款优先、农业贷款优先。
2、对信誉良好,金额在5000元以下的农业生产贷款,实行信用贷款方式。
3、社员申请农业生产贷款随到随办,最长时间不得超过一天,对其它非生产性贷款,原则上不超过7天。
4、农贷对象、条件、手续、实行公开,每月公布一次农贷发放情况:接受群众监督。
5、设立监督信箱,举报电话,在农贷发放中凡发现职工有吃、拿、卡、要等违法违规行为的,一经查实,奖励举报人100-500元,并将违规职工处理情况公布于众。
6、随时为农户和农村经济组织提供保险、投资、理财、信息、技术咨询服务。
我相信在党委、政府的正确领导下,在广大群众的大力支持下,我们大安信合员工共同努力,一定能够继往开来,为当地的社会主义新农村建设作出更大的贡献。
谢谢大家!
篇11:理事长讲话材料
尊敬的各位领导、各位会员代表:大家好!
在省卫生厅、省中医药管理局及其他有关部门的关心支持下,山东中医药学会中药分会换届工作已经顺利完成。在此,我代表新一届理事会对大家的信任和支持表示衷心地感谢。
当前,党和政府高度重视中医药工作,《中医药条例》已经实施,《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》也对相关工作提出了明确要求,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确提出,要坚持中西医并重的方针,充分发挥中医药作用。因此,中医药事业已经进入一个新的战略机遇期。
本届理事会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,把满足人民群众对中药服务的需求作为学会工作的出发点,团结全体会员和广大中医药工作者,遵循中医药发展规律,努力推动继承与创新,积极促进产、学、研相结合和中医、中药协调发展,开创我省中医药事业的新局面。下面我就中药学会今后的工作讲几点意见。
一、认清形势,凝聚共识,增强中药人员的责任感和使命感。
中药学是我们中华民族的祖先在长期实践中形成的一门科学。它具有丰富的内涵,是我国最宝贵的文化遗产之一。新中国成立特别是改革开放以来,党中央、国务院高度重视中医药工作,中医药事业取得了显著成就。
但是,我们也必须清醒地认识到,中药事业仍然面临着不少问题和挑战,不能适应人民群众日益增长的健康需求。例如中药资源匮乏、中药企业创新能力不足、中药处方应付不规范等问题依然存在,中药质量、中药注射剂安全等均有待提高。面对这些困难,我们中药学会要进一步增强责任感和使命感,从继承和弘扬祖国传统医学,促进卫生事业发展,维护人民群众身体健康的大局出发,整合资源,凝聚力量,扎实开展工作,积极发挥作用,为促进我省中医药事业的发展做出新贡献。
二、繁荣学术,引领创新,提高中药学术的质量与学科发展。
学术活动是学会的立会之本、活力之源,是繁荣学术的重要载体。因此,我们必须调动各方面力量,组织开展多种形式的学术活动,促进中药学术的繁荣和发展,促进中药科技人才的成长和进步。要通过举行学术会议、出版学术刊物、奖励学术成果等形式,着力提高中药学术活动质量,打造中药学术活动品牌,逐步提升中药学会在全省的学术地位。
要根据中医药科学的特点和发展规律,充分利用学会现有网络资源和人才优势,积极创建中药现代化研究平台,在继承历代中医药优秀成果的基础上,积极吸收利用当代先进的科学技术和方法,开阔思路,促进中医药理论和实践的创新。
要充分发挥学会的学术引导作用,在中医药对重大疾病、突发性公共卫生事件及常见病防治中,集中中药专家智慧,积极参与制定有关的防治策略,发挥中医药的作用。
针对中药注射剂风险管理的现状,要充分利用学会网络,以地市级以上中医院和综合医院为主体,建立中药注射剂临床应用安全再评价平台,开展上市后中药注射剂的临床安全性再评价工作,进一步促进医疗机构加强对中药注射剂临床使用的管理,并为中药生产企业和国家有关部门提供参考数据。
三、加强培训,造就人才,提升中药人员的素质和技术水平。
学会是储备和提供人才的场所,也是培养和造就人才的基地。今后,我们要积极创造条件,用好现有人才,储备未来人才,吸纳急需人才,努力形成人才辈出、人尽其才的良好机制,开创有利人才成长的良好局面。
目前,我省中药从业人员的业务素质参差不齐,知识有待更新、技术有待提高,信息交流有待加强。为做好中药人才的培养工作,我们要充分发挥学会知识密集、网络健全的特点,针对各级各类中药人员的具体情况,制定有针对性和实用性的培训计划,采取网络讲座、培训班、研修班、专家论坛、学术研讨等形式,组织开展好继续教育工作。要通过基本理论、基本知识和基本技能等方面的培训,着力提升全省中药从业人员的综合素质和业务水平,为进一步规范执业行为、提高合理用药水平打下基础,为促进我省中医药事业又好又快地发展做出应有的贡献。
四、准确定位,加强服务,发挥桥梁纽带和参谋助手作用。
提供服务是我们中药学会存在与发展的目的。随着政府职能的转变,一些技术性、事务性工作将会逐渐交由一些社会团体来完成。因此,我们必须找准自己的位置,在协商、协调、协作、协办、协助上下功夫,在政策建言、人才培养、信息传递、学术交流、科学普及、国际民间交流与合作、中药技能比武、中药科技成果评价、优秀中药学术论文评选和举荐中药创新人才等方面发挥重要作用,高质量地完成政府委托的有关工作。同时,要做好实施政府政策的各项社会服务工作,及时向有关部门反馈政策落实情况和存在的问题。通过优质服务,在政府、社会和会员之间架起沟通交流的桥梁,形成紧密联系的纽带。
我们要敏锐把握、全面反映学科发展状况,积极开展热点、难点问题调研分析,提出可行性研究报告和合理化建议,为政府决策提供参考,为理事单位解决实际问题。当前,医药卫生体制改革正在深入开展,我省具体配套方案也正在制定之中。作为中药学术团体,我们要主动开展工作,就我省中药事业的发展战略、医药卫生体制改革中的中医院补偿机制、中药人员药事服务收费标准等方面内容广泛开展调研,收集业界意见,为政府决策当好参谋和助手。
为做好学会工作,我们要加强与省内外相关团体组织的联系和友好往来,互相学习,互相促进。
五、传承国粹,传播文化,加强中医药科普宣传与知识普及。
中医药科普知识普及与否,与中医药事业发展息息相关。自以来,由国家中医药管理局牵头、22个部门和单位共同举办的大规模中医药宣传活动——“中医中药中国行”活动的有效开展,进一步普及了中医药文化和知识,让更多群众切身感受到中医药和民族医药的生命力,也提升了相关医疗机构发展中医药和民族医药的信心。但正如国家中医药管理局王国强局长所言,“中医药的发展仍处于弱势,还没有走出低谷”。因此,我们中药学会应充分利用各种传媒,采用中药真伪鉴别、中药知识咨询、中药科普讲座等形式,继续开展中医药宣传,扩大中医药在人民群众中的影响,提高中医药的知晓率和使用率,使中医药得到全社会的尊重和支持。
六、完善体制,加强管理,增强中药学会的凝聚力和影响力。
学会自身的影响力和凝聚力是学会发展的关键。因此,我们必须按照市场经济规律和科技发展规律,建立和完善具有现代科技团体特点的组织体系和管理体制,改进和完善学会活动的方式和方法,提高学会活动的质量和水平。
首先,我们要加强学会的自身建设。要按照学会章程,建立健全学会内部各项管理制度,并严格按照制度办事,使学会工作逐步走上规范化、科学化和高效化的轨道。要建立健全学会的组织机构,逐步建立医院药学、中药炮制、中药制剂、中药鉴别等专业委员会,并结合各专业的特点开展工作。
其次,我们要坚持民主办会,注意倾听各方面的意见,反映会员的心声,协调好各种关系,促进会员之间的沟通与交流。要保护好理事单位和会员的合法权益,竭诚为广大会员提供服务,增强会员对学会的认同感和归属感,不断发展壮大学会队伍,把中药学会办成全省中药工作者之家。
各位理事、各位会员,我相信在省科协、省卫生厅和省中医药管理局的正确领导下,只要我们齐心协力,共同努力,就一定能够把我们中药学会的各项工作做好。希望大家关心、支持学会工作,积极参与学会活动,希望我们学会在我省中医药事业的发展中发挥越来越大的作用。谢谢大家!
篇12:理事长讲话材料
尊敬的各位领导、各位会员代表:大家好!
在市科协、市民政局、市卫生局的领导下及其他有关部门的关心支持下,安庆市中医学会内科专业委员会换届改选工作有条不紊地进行。在此我代表理事会对大家的工作与支持表示衷心地感谢。
当前,党和政府高度重视中医药工作,《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》对相关工作提出了明确要求,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确提出,要坚持中西医并重的方针,充分发挥中医药作用。因此,中医药事业已经进入一个新的战略机遇期。
本届理事会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,把满足人民群众对中医服务的需求作为学会工作的出发点,团结全体会员和广大中医工作者,遵循中医发展规律,努力推动继承与创新,开创我市中医事业的新局面。下面我就中医学会今后的工作讲几点意见。
一、认清形势,凝聚共识,增强责任感和使命感。
中医是我们中华民族的瑰宝,是中国人民在长期实践中形成的一门科学。它具有丰富的内涵。新中国成立特别是改革开放以来,党中央、国务院高度重视中医工作,中医事业取得了显著成就。
但是,我们也必须清醒地认识到,中医事业仍然面临着不少问题和挑战,不能适应人民群众日益增长的健康需求。例如中医理论创新不足、中医标准化不同、各地中医水平参差不齐等。面对这些困难,我们中医学会要进一步增强责任感和使命感,从继承和弘扬祖国传统医学,促进卫生事业发展,维护人民群众身体健康的大局出发,整合资源,凝聚力量,扎实开展工作,积极发挥作用,为促进我市中医药事业的发展做出新贡献。
二、繁荣学术,引领创新,提高中医学术的质量与学科发展。 学术活动是学会的立会之本、活力之源,是繁荣学术的重要载体。因此,我们必须调动各方面力量,组织开展多种形式的学术活动,促进中医学术的繁荣和发展,促进中医人才的成长和进步。要通过举行学术会议、出版学术刊物、奖励学术成果等形式,着力提高中医学术活动质量,打造中医学术活动品牌,逐步提升中医学会在全市的学术地位。
三、加强培训,造就人才,提升中医人的素质和技术水平。 学会是储备和提供人才的场所,也是培养和造就人才的基地。今后,我们要积极创造条件,用好现有人才,储备未来人才,吸纳急需人才,努力形成人才辈出、人尽其才的良好机制,开创有利人才成长的良好局面。
我们要针对各级各类中药人员的具体情况,制定有针对性和实用性的培训计划,采取网络讲座、培训班、研修班、专家论坛、学术研讨等形式,组织开展好继续教育工作。要通过基本理论、基本知识和基本技能等方面的培训,着力提升全省中医从业人员的综合素质和业务水平,为进一步规范执业行为、提高合理用药水平打下基础,为促进我市中医事业又好又快地发展做出应有的贡献。
四、准确定位,加强服务,发挥桥梁纽带作用。
提供服务是我们中医学会存在与发展的目的。随着政府职能的转变,一些技术性、事务性工作将会逐渐交由一些社会团体来完成。因此,我们必须找准自己的位置,在协商、协调、协作上下功夫,在政策建言、人才培养、信息传递、学术交流等方面发挥重要作用,高质量地完成政府委托的有关工作。同时,要做好实施政府政策的各项社会服务工作,及时向有关部门反馈政策落实情况和存在的问题。通过优质服务,在政府、社会和会员之间架起沟通交流的桥梁,形成紧密联系的纽带。
五、传承国粹,传播文化,加强中医科普宣传。
中医药科普知识普及与否,与中医药事业发展息息相关,我们应积极加强科普宣传教育工作,以中医药文化普及为基础,深入开展中医药知识的普及。开展养生健康咨询活动,重点推出具有中医特色的体质辨识、慢性病管理、公共卫生突发事件应对等知识的普及项目。不定期的举行养生保健、防病治病等内容的中医药知识讲座。编写中医知识、养生保健、疾病预防等科普宣传册,定期分发给广大群众,让更多群众切身感受到中医药和民族医药的生命力。
六、完善体制,加强管理,增强中医学会的凝聚力和影响力。 学会自身的影响力和凝聚力是学会发展的关键。因此,我们必须按照市场经济规律和科技发展规律,建立和完善具有现代科技团体特点的组织体系和管理体制,改进和完善学会活动的方式和方法,提高学会活动的质量和水平。
加强学会的自身建设,要按照学会章程,建立健全学会内部各项管理制度,并严格按照制度办事,建立健全学会的组织机构;坚持民主办会,注意倾听各方面的意见,反映会员的心声,协调好各种关系,促进会员之间的沟通与交流;要保护好理事单位和会员的合法权益,竭诚为广大会员提供服务,增强会员对学会的认同感和归属感,不断发展壮大学会队伍,为中医学会的发展打下坚实基础。
各位理事、各位会员,我相信在市科协、市民政局、市卫生局的正确领导下,只要我们齐心协力,共同努力,就一定能够把我们中医学会的各项工作做好。希望大家关心、支持学会工作,积极参与学会活动,希望我们学会在我市中医药事业的发展中发挥越来越大的作用。谢谢大家!
看过20理事长讲话材料的人还看了:
篇13:信用社理事长讲话稿精选
在上级主管部门和市委市政府的正确领导 和大力支持下,我市农村信用社全面树立和落实科学发展观,牢固树立“立足xx,面向城乡,反哺大众”经营理念,以强市富民为目标,以信贷投放为手段,全力支持xx地方经济建设,较好地促进了全市经济社会和自身的发展。我们将以这次会议为契机,进一步发挥自身职能,更好地为促进xx经济发展服好务。
一、把握服务重点
(一)大力推动农业产业化发展。突出四个重点:一是支持发展“优势产业”。实施“名品战略”,推进农业区域化布局、规模化生产、产业化发展。二是支持发展“优势企业”。实施“名企战略”,着重扶持全市有规模、信誉效益俱佳、有发展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的“农”字号龙头企业,实行“一次核定、分次发放、到期收回、有效再投”的信贷管理办法,促进企业进一步发展壮大。三是支持发展“优势产品”。实施“名牌战略”,我们将重点支持xx镇xx油脂有限公司生产的色拉油、xx镇杨场酱品、xx镇“黄金”牌西红柿、xx镇“和玉”牌花菜等10多个产品的发展壮大。四是支持发展“优质客户”。实施“黄金客户”战略,把从事农产品种养加运销的个体工商大户和中小民营企业当作长期合作伙伴,实现社企双赢。
(二)着力支持市域经济发展。针对市域中小企业和民营企业、招商引资回归企业快速发展的新形势,我们将继续遵循“扩大视野,伸长触角,主动出击,引客进门”的营销策略不动摇,采取更加灵活的经营方式,对一批信用好、效益好、有发展前景的企业进行扶持。同时,对支持的客户进行细分,划分重点支持客户、一般支持客户、尝试性支持客户,以此为基础,在贷款发放额度上进行区分。目前,已明确可发放500万元以上贷款的企业x家,300―500万元的x家,100―300万元的x家。在重点支持xx油脂、xx油化、xx棉麻、xx精米、xx制纱等近50家中小型民营企业的同时,我社还将把有限的信贷资金着重向招商引资回归企业倾斜。
二、创新服务方式
(一)继续深入开展信用工程创建活动。通过科学设计信用指标评价体系,进一步做好信用企业评选工作,对文明信用企业进行重点支持。
(二)全面实行信贷品牌对接服务。竟陵、xx、皂市、开发区、营业部等信用社以支持中小企业、民营企业、回归企业和个体工商户为主,全力打造“社区银行和零售银行”品牌。
(三)全面开展文明优质服务活动。一是继续实行贷款证管理。对小额农户信用贷款实行“一次核定,随用随贷,余额控制,周转使用”的信贷管理办法,持证农户办理授信额度内的贷款,只需凭“二证一章”(贷款证、身份证、农户印章)就可直接到信用社网点办理,像持有活期存折一样方便。二是设立金融超市。对中小企业、进城务工经商的农民、城镇居民等实行“一站式”套餐服务。三是实行限时服务。我们承诺:流动资金贷款从受理到决定是否发放在14天内办结;固定资产贷款不超过1个月办结;小额抵质押贷款不超过7天办结;改每周召开1次贷审会为每周2次。四是灵活服务。与担保公司合作,为有发展潜力但暂时不能提供有效抵押的中小企业提供担保贷款。同时,注重法人(个人)信用和市场前景分析,强调第一还款来源,对黄金客户尤其是老客户在资金需求量增大后,可以发放部分信用贷款。五是提高抵押贷款发放比例。对担保抵押贷款,按评估值计算,不动产由原来的50%、动产由原来的30%分别提高到70%和50%;六是实行差别利率。根据客户信用度和所处行业、贷款规模大小实行差别利率。对信用度高的黄金客户在基准利率基础上上浮不超过50%,对信用状况一般的上浮不超过100%。七是提高资金结算速度。随着全省信用社电子网络系统的开通,我社已经与各商业银行站在同一平台上,能够向客户提供便捷的资金转账、汇划、银行卡等结算服务,结算渠道畅通无阻。贷款手续的简化、贷款条件的放宽、资金结算速度的加快,将及时解决信贷载体的资金缺口,极大地方便客户。
(四)全面参与银企对接联谊活动。我们将定期召开企业主恳谈会,就双方如何践行承诺,加强合作,实现社企共同发展等议题进行探讨,加深社企相互了解,融洽社企关系。
三、强化服务机制
(一)继续严格执行支农工作联系点制度。明确将涉农龙头企业――xx市xx油脂化工有限公司和xx新村 xx村、xx村、xx村、xx村等五个村作为联社领导 班子成员的支农示范点,并要求各社也要相应建立支农示范点。
(二)继续严格执行信贷员包村包街驻企制度。继续深入开展信贷人员 “进百家门、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送项目”等活动,使信用社更加贴近农民、贴近市民、贴近企业。
“依托地方经济,服务地方经济”是我社一直以来的经营宗旨。在今后的工作中,我们将继续秉承“服务第一、发展第一、效益第一”的经营理念,全社上下一心,开拓进取,以满腔的热情为地方经济建设和广大农民、市民、企业提供更加优质的金融服务,为xx市社会主义新农村建设和地方经济腾飞作出应有的贡献!
篇14:信用社理事长讲话稿精选
同志们:
此次会议,是为了贯彻省联社、办事处经营工作会议精神,同时落实监管部门审慎监管谈话而召开的一次重要工作会议。刚才主任对相关会议精神做了传达,同时代表联社经营班子对全面的经营工作做了总结和部署,我完全同意。下面,我代表联社理事会讲两点意见。
一、回眸“十一五”
“十一五”已经收官,“十一五”期间是联社以新面貌、新形象,深化改革、加快发展的五年。
——发展速度全面提升。五年来,各项存款余额从底的 亿元增加到 年底的 亿元,增量 亿元,增幅 %,存款规模是5年前的 倍;各项贷款余额从 亿元增加到 亿元,增长 %,贷款规模是5年前的 倍;存、贷款市场占比从 %和 %上升到 %和 %,实现了联社的跨越式发展。
——资产质量明显好转。五年来,累计清收不良贷款 亿元,不良贷款占比从20底的 %下降到底的 %,下降 个百分点;资本充足率从 %上升到 %,贷款损失准备充足率从 %上升到 %,抗风险能力得到显著提高。
—— 经营效益大幅增长。五年累计实现各项财务收入 亿元,全辖两社一部全部实现盈利,五年累计盈利 亿元,人均经营利润由 万元提高至 万元。
——内控体系逐步完善。五年来,累计制定规章制度 余项,形成了覆盖各个业务领域并富有实际的一整套制度体系;按照省联社的部署,成立了稽核局,推进了稽核体制创新,加强了稽核队伍建设,提高了稽核的频率和针对性。
——信息建设取得进展。五年间,全面开通了农信银系统业务,完成了大小额支付系统的整合和升级,开通了通存通兑业务,信息基础管理系统和设施体系建设基本完成,“金信卡”成功发行。
——产权改革加速推进。五年间完成了区一级统一法人,实现了经营机制的转换。目前联社法人治理结构趋于完善,也正积极向农村商业银行目标迈进。
——社会形象大大改善。五年间,按照省联社的部署和规划,进一步规范和统一了劳动用工形式,统一了网点形象标识,着力加强了人才梯队建设,优化人力资源结构,人员素质普遍得到提升。
——助推经济成效显著。五年累计投放各类贷款近亿元,支持了 万多农户、 户个体商户、 家中小企业的发展壮大。五年间,针对企业担保难的问题,扩大了抵押范围,开办了林权抵押贷款等信贷品种,尝试了牵头组建社团贷款 笔,累计发放贷款 亿元,促进了千家万户的小生产与千变万化的大市场有机联结,有力地支持了区域经济发展。五年的努力,促进了经营上的腾飞,特别是20,经营工作取得了辉煌的业绩。
二、展望“十二五”
今年的“十二字”工作方针在年初的工作会议上已经既 定,即“ ”,其具体意义在这里我就不再重申,但必须坚持,不可懈怠。
今年是“十二五”规划的开局之年,也是我们农信新一轮大发展的号角吹响之年,更是我们改革发展的关键之年。省联社将今年仍然定义为“质量年”,我们要继续以质量为主线,把“六大农信建设(创新农信、合规农信、效益农信、安全农信、和谐农信、廉洁农信)”引向深入,全力做好“六大工程(动力工程、基础工程、生命工程、保障工程、阳光工程、民生工程)”建设。对于今年的经营目标,主任已经做了安排和部署,经营目标的确定切合实际,符合我们联社的发展状态,而今年的经营目标能否完成,对于“十二五”规划目标能否实现至关重要。为真实实现“十二五”开局之年“开门红”,结合监管部门的审慎谈话,我强调三大方面的工作。
一是全面防范化解各类风险。对于信贷风险,信贷部门要在切实贯彻“三法一引”的基础上,按照省联社的部署认真开展信贷专项整治工作,以铁的管理措施,坚决杜绝以信贷风险为代表的蔓延性、特征性和突出性风险;对于财务风险,财务部门要进一步加大包袱化解能力,强化财务精细化管理,坚决杜绝经营包袱前清后增现象;对于案件风险,监察部门要将案防责任落实到业务岗位和员工,进一步构建和完善明晰的组织体系,强化案件查处工作流程,强化员工培训,建立有效的长效机制。
二是做大做强存款贷款规模。要兼顾规模、速度、结构、质量、效益并重的原则,采取强有力的措施,扩大存、贷款规模。在遵照省联社考核机制的前提下,业务部门要建立激励与约束相结合的绩效考核方案,考核要符合社情,富有操作性;在现有网点硬件建设的基础上,继续打造具有竞争力的精品网点,加强员工优质服务的培训,通过建立“典型引路、梯次推进”的优服机制,实现优服工作的达标升级;要科学把握贷款投放节奏,通过有效措施,促进信贷业务结构、资产结构和资源的合理配置;强化现代营销理念,实行全员营销战略,逐步形成稳定的客户群和产品服务优势。
三是切实构建“达标”长效机制。三年的化险达标升级工作告一段落,尽管取得了一定成绩,但并未化险为夷。我们要在总结经验的基础上,积极创新不良资产的清收、管理、处置机制,要继续推进化险升级工作,力争在“十二五”期间全面消化历史包袱,总体资本充足率达到10%以上,拨备覆盖率总体高于150%,提升市场竞争力和自身发展质量。
篇15:残联理事长讲话稿精选
各位领导、各位代表、同志们:
大家好,承蒙组织、代表信任,今天选举我担任**县残疾人联合**事长。我非常的激动,在此,我真心地向关心、支持、帮助、信任我的各位领导和代表表示衷心的感谢!
残疾人事业是文明、进步、崇高的事业,是中国特色社会主义事业的重要组成部分。做好残疾人工作,完成本次大会提出的各项任务,是残联义不容辞的职责。作为残联理事长,我深感任务艰巨,责任重大。
因此,在本届任期内,我将恪尽职守,认真履行“代表、服务、管理”的职能,恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德,依靠社会力量,创造性地做好残疾人工作。我坚持认真学习党的路线、方针、政策,系统把握了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质及基本内涵,努力提高自己的政治理论水平。
在工作中,我坚持以一个党员干部的标准严格要求自己,自觉遵守党纪国法,努力做到坚持原则、公道正派、尽职尽责,较好地完成了不同工作岗位上的各项工作任务。这些工作经历对我提高组织协调能力、工作应变能力和处理复杂问题能力奠定了一定的基础。作为一名普通干部,多年来我的热情不减,激情不减,工作的业绩不减。
干工作光有热情激情是不行的,但没有热情激情是万万不行的。今天有幸被提名通过,我会把这份热情这份激情质化为具体的工作行动。在今后的工作中,我会注重团结,充分发挥班子的集体作用。
篇16:残联理事长讲话稿精选
同志们:
今天,我们召开县残联纪律作风集中整顿第二阶段工作动员会议,主要是对第一阶段活动开展情况进行简要回顾总结,找出学习阶段存在问题,安排部署下一阶段工作任务。可以说这次会议既是转段动员,也是工作部署会议。下面我根据县纪律作风集中整顿领导小组的要求,讲三个问题:
一、第一阶段整顿活动情况及存在的问题。纪律作风集中整顿活动已经开展将近20天了,在这20天的时间里,县残联按照县委、县政府的统一部署开展了一系列活动,残联党组对纪律作风集中整顿专门进行了研究部署,建立了领导小组,成立了纪律作风集中整顿办公室,抽调专人负责该项活动,制定了实施方案;召开了动员大会,在会上对开展活动提出了具体要求;每天固定半天组织大家进行集中学习有关文件和县上领导关于纪律作风整顿的讲话精神,半天进行自学。同志们表现出很大的热情和关注,能够积极参与到这项活动中来,领导小组办公室也积极编发信息,并在残联网站上进行了宣传,营造了良好的舆论氛围。在抓好学习动员的基础上,对纪律作风方面存在的问题进行了初步查摆,对一些突出问题已着手进行整改,有的已初见成效。第一阶段总体工作表现为党组重视、部署周密、动员广泛深入、重点突出、开局良好。
但是我们也应清醒地看到在纪律作风集中整顿活动中存在的问题,主要表现在:一是个别同志对纪律作风集中整顿重要性的认识还不够,没能将自己的言行举止融入到这项活动中来,学习的积极性、主动性还不够。二是纪律作风整顿活动对少数人的触动不大,纪律意识不强,工作责任心不强,办事拖拉,敷衍塞责的现象依然存在。三是纪律作风整顿与当前工作结合的不够,没有真正在工作中反思纪律作风方面存在的问题和不足,以纪律作风的整顿来促进各项工作的开展。以上存在的问题我们要在第二阶段整改活动中加以克服。
二、整顿活动第二阶段工作安排。全县纪律作风集中整顿活动第二阶段已经启动,这一阶段为对照检查、查摆问题阶段,时间安排大体为一个周时间,主要任务是联系实际,从思想认识、纪律观念、工作作风、工作状态、责任落实、制度机制等六个方面对照检查,查摆问题,通过查摆问题、泡洗根源,达到认清问题的危害、明确整改发现。具体是:
单位党组主要查摆6个方面存在的问题:
1、领导责任方面,重点查找是否在管党治党不严,履行党风廉政建设主题责任不实,安排部署、责任分解、督促检查不够经常,责任追究失之于宽、失之于软等问题。2、选人用人方面,重点查找遵守执行《党政领导干部选拔任用工作条例》是否严格,育人选人机制是否健全,是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。3、教育监督方面,重点查找对党员干部的学习教育是否做到经常化、制度化;监督执纪“四种形态”是否落实到位;制度建设是否健全,权力监管是否到位。4、正风肃纪方面,重点查找八项规定出台以来,特别是市委“十条意见”出台后,单位是否存在有违纪违规的人和事。
5、执纪保障方面,重点查找对纪检监察组织工作的领导和支持是否到位;纪检监察组织履行执纪问责和队伍建设职责是否到位。6、廉洁自律方面,重点查找抓班子、带队伍,遵守执行八项规定精神、廉洁自律方面是否存在问题和不足;对照《条例》自查六大纪律执行情况,是否有“闯红灯”、“踩高压线”问题发生。
班子成员主要查摆4个方面存在问题:
1、党性修养方面,对照《党章》,深刻检查自己的思想灵魂、政治定力,在大是大非面前的实际表现,看是否做到了党性强、头脑清、立场稳、信念坚;是否牢固树立了党的意识、纪律意识和规矩意识。2、领导作风方面,对照党风廉政建设“两个责任”要求,深刻检查自己的责任意识、担当精神,在守土有责、守土负责、守土尽责方面的实际表现,看是否做到把主体责任记在心上、拿在手上、扛在肩上;是否做到脚踏实地地真抓实干,敢于担当责任。3、遵规守纪方面,对照中省市纪委全会精神,深刻检查自己在遵守执行政治纪律、政治规矩,执行中央八项规定精神方面的实际表现,看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实;是否存在有规不依、有纪不守,新存侥幸、顶风违纪的问题。4、廉洁从政方面,对照《准则》和《条例》,深刻检查自己的廉洁意识、律己差距,在明确底线、分清界限、固守红线方面的实际表现;看是否做到遵守党纪国法,为政清廉;是否做到忠诚、干净、担当。
一般干部主要查摆2个方面存在的问题:
1、纪律作风方面,重点查找纪律松弛,人心涣散;职责不清、责任不明;不按规矩办事,遇事推诿扯皮、敷衍塞责;不遵守工作纪律,迟到早退,脱岗串岗,不注意言行举止,形象不佳等问题。2、工作状态方面,重点查找事业心不强,工作缺乏激情、精神不振,敷衍了事、得过且过;工作不专心、不扎实,做表面文章、摆花架子;履行职责不到位,不作为;服务意识不强,门难进、脸难看、话难听、事难办、吃拿卡要等问题。
我们每个干部都要着眼全局,把握重点,排查隐患,制定措施。为此,我们要重点开展好以下几个方面的工作:1、加强学习,提高认识。第二阶段要继续抓好学习,边学习边整改,以学习促整改,要认真学习刘春茂书记讲话精神,把纪律作风整顿学习与学习贯彻落实八项规定和十条意见精神相结合,与党风廉政教育和行风建设相结合,与业务学习相结合。通过加强学习,增强纪律意识,加强作风建设,全面提高队伍素质。2、征求意见,查找问题。要结合县残联工作实际,深入查摆问题,制定措施,切实整改。在第二阶段中,每个职工都要按照县上的统一要求,认真按照县上要求查摆本单位党组、班子成员和个人在纪律作风方面存在的突出问题,要把自己摆进去,主动查摆,有什么问题就讲什么问题,有什么问题就解决什么问题,问题要找准,制定措施要具体,有可操作性,要做到查摆问题不怕疼,整改重实效、不走过场。3、做好征求意见工作。要直接接触群众,面向社会、面向服务对象,开门纳谏。要通过发放征求意见书、召开群众座谈会等形式,下基层、到残疾人家庭广泛征求意见,自觉接受群众监督。同时也可到我们帮扶的困难群众家庭走访,切身感受他们的疾苦,增强自身修养,进一步密切党群干群关系。
在开展好纪律作风集中整顿的同时,还要具体抓好业务工作。1、跟踪做好残疾人生活补贴和重度护理补贴发放工作。609万元残疾人生活补贴和重度残疾人家庭护理补贴,12月末已拨付到镇,但有些镇还没有把资金发放到残疾人手中,近期有许多残疾人打电话过问,这说明我们的工作还有漏洞,工作做得不够细致。我们要进一步加强督查,督促各镇尽快将补贴发放到位。2、关于残疾人燃油补贴工作。今年要一如既往的积极争取省市残联、争取资金为有机动车辆的残疾人发放燃油补贴,加强残疾人社会保障制度,使更多的残疾人能享受到社会福利。同时筹集资金发放20燃油补贴。3、近期精神残疾人第二托养中心建设。要进一步推进我县第二托养中心建设,建立和完善残疾人托养、康复设施建设及规范化管理,加大对托养中心业务指导,制定《残疾人托养机构规范管理暂行办法》,提高托养中心管理水平和托养能力,使托养中心再出新亮点,争取把托养中心打造为省、市级残疾人托养示范机构。4、大力开展以残疾人就业培训为重点的残疾人就业工作。依托残疾人就业培训基地,进一步完善和落实残疾人就业保护和就业促进政策措施,大力开展有就业意愿的残疾青壮年职业培训和就业服务,利用助残月组织举办残疾人就业援助系列活动。依法推动残疾人按比例分散就业,完善集中就业促进政策,多渠道、多层次促进城乡残疾人就业创业,通过劳动创造更加殷实的幸福生活。5、要做好残疾人精准扶贫工作,要加强与扶贫、民政部门的协调,做好残疾人兜底扶贫工作。
三、要着手建立长效机制。干部作风建设,贵在持之以恒,难在长抓不懈。纪律作风建设永远在路上,是一项长期而艰巨的任务,集中短期治理、局部治理、高压治理是必要的,同时也要考虑从长远、从根本上解决问题。在整改中,既要满腔热忱、雷厉风行,又要常抓不懈、持之以恒。要把落实整改措施与建章立制结合起来,建立健全长效机制,从制度上堵塞漏洞,把整改措施制度化、规范化,减少工作的随意性和盲目性。第二阶段工作是整个纪律作风整顿活动的关键,时间紧,任务重,压力大。希望大家进一步提高认识,履行职责,在第一阶段取得良好开局的基础上,再接再厉,扎实开展好第二阶段的各项工作,以纪律作风整顿的实际成效,推动县残联各项工作的开展。
篇17:残联理事长讲话稿精选
各位领导、同志们:
今天我们在这里举办全县基层残疾人工作者业务培训班,主要目的就是为了进一步提高基层残联干部及专职委员的整体素质,提升基层残联组织的整体服务水平。在此,我代表××县残联向出席今天会议的县上领导表示衷心的感谢,向在座的各位残疾人工作者表示诚挚的问候。下面,我就推动基层残疾人组织建设讲几点意见,供大家参考。
一、充分认识此次培训工作的重要意义
近年来,随着全县经济建设及和谐社会建设步伐的进一步加快,残疾人事业越来越受到各级政府和社会各界的高度重视,残联业务不断拓展,服务领域日益宽广,残疾人的需求更加广泛,残疾人事业呈现出健康、快速、稳定发展的良好势头。但是,由于种种原因,全县基层残联组织建设相对滞后,大部分残联理事长由社会事务管理中心主任兼任,由于社会事务工作量大面广,任务繁重,在这种状况下,大家必须明确认识到残疾人是最弱势的社会群体,是你们工作的重中之重,更应该高看一眼、厚爱一份。
在县委、县政府及相关部门的大力支持下,今年我县出台了《中共××县委××县人民政府关于加快残疾人事业发展的实施意见》、《××县扶助残疾人规定》、《××县加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的实施意见》、《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的实施意见》等四个规范性文件,为下一步开展工作奠定较好的基础。各级残联干部及专职委员要认真学习领会,尽快熟悉残疾人工作政策及业务知识,为努力推动我县残疾人事业更好更快发展。
二、进一步明确残疾人专职委员的基本任务和工作职责 乡镇残联理事长及残疾人专职委员是最基层的残疾人工作者,因此,必须明确各自的工作任务和基本职责,各负其责、各尽所能,要为推动全县残疾人事业健康有序发展积极贡献力量。
(一)专职委员的基本任务是:学习宣传党和国家的方针、政策、法律法规,宣传残疾人保障法及我县出台的有关残疾人工作政策法规;及时掌握本乡镇、社区及行政村残疾人情况与动态,了解和反映残疾人的呼声和需求,及时通报残疾人工作情况和存在的问题,团结教育残疾人,残疾人服务,主动配合乡镇残联和社区残疾人协会做好残疾人工作。
(二)专职委员的工作职责是:
1、在乡镇残联和社区残疾人协会的领导下,按照上级残联的要求开展工作。完成乡镇残联和社区残疾人协会交办的各项工作任务。
2、向残疾人宣传党和政府关于残疾人事业发展的方针政策、法律法规;鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立;教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务。
3、密切联系残疾人,经常走访残疾人家庭,掌握本辖区残疾人基本情况,建立残疾人档案。
4、开展需求调查,及时向乡镇残联、社区残疾人协会转达和反映残疾人的诉求和愿望,充分发挥助残志愿者组织的作用, 帮助残疾人解决实际困难和问题。为了搞好残疾人需求调查,根据省两建办的安排,我们印制了调查表,王成仁同志就填表事宜做详细讲解,会后大家要认真开展需求调查,进一步掌握全县残疾人基本情况,为全面贯彻落实县乡党委、政府及有关部门制定出的各项优惠政策措施,为组织实施好“十二五”重点残疾人工作和项目恪尽职守,努力推进我县残疾人事业健康快速持续发展。
5、协助乡镇残联和社区残疾人协会完成上级下达的残疾人社会保障、就业培训、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者服务、文化体育活动等各项工作任务。
6、以“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”等节日为载体,宣传残疾人事业,动员社会力量,支持残疾人事业发展。
三、对做好基层残疾人工作的几点要求:
一是乡镇残联理事长及专职委员要切实加强学习,努力提升自身政策理论水平。残疾人工作政策性强,各项工作的落实需要政策的支持和法律法规做保障。如果我们缺乏这方面的知识,具体工作中就会缺乏预见性,执行政策中就会出现片面性,处理问题时就会出现盲目性。提高自身政治理论素养,关键在于学习,学习形式可以灵活,渠道也可多样,学习内容也要广泛,党和国家的大政方针要掌握,法律法规也要了解,有关残疾人工作的政策规定更要把握,努力把学到的知识应用于实际工作中,提高用理论指导实践的水平,逐步提高自身的政策理论水平,不断增强分析问题、解决问题的能力。
二是要培养爱岗敬业的精神。乡镇残联理事长及残疾人专职委员你们直接面对残疾人,工作内容涉及方方面面,工作触角延伸各个领域。做好基层残疾人工作必须要树立奉献精神,培育敬业奉献精神,强化服务理念。你们不仅是残疾人工作的实践者,有的还是残疾人自强自立的示范者。你们生活在最基层,与残疾人朝夕相处,你们要用实际行动赢得残联或残协的支持,赢得残疾人和残疾人亲属的信任。所以,希望你们注重思想道德品质的培养,不断加强公民道德教育、加强社会公德教育、加强家庭美德教育和残疾人工作者职业道德教育,努力做遵纪守法的模范、做团结互助的模范、做自强奋进的模范,做勤奋工作的模范,用较高的道德水准规范自己的言行,树立良好的形象,热爱残疾人工作,关心残疾人,把残疾人当成自己的兄弟姐妹,时刻将他们的冷暖挂在心上,想残疾人之所想、帮残疾人之所需、解残疾人之所难,耐得住艰辛和劳累,受得住误解和委屈,脚踏实地,努力工作,甘于奉献。
三是要提升服务水平。基层残疾人工作情况复杂,问题繁多,只有热情和精力,缺乏工作技巧和服务能力,就不能胜任这项工作。提高工作能力和服务水平,需要一定的时间和过程,参加各种业务培训,在学习中增长知识才干,在工作中积累经验。同时,还要在实际工作中不断探索,在彼此的交流中互相学习,在工作中不断总结完善。只有这样,才能提高服务能力,提升工作水平。一名合格的乡镇残联理事长及残疾人专职委员应该是精通业务的里手,解决问题的高手,协调各方的社会活动家,宣传发动的演讲家,帮扶解难的慈善家。在工作上要真心帮助残疾人、细心服务残疾人、耐心教育残疾人、知心结交残疾人。用诚心为残疾人营造一个温馨港湾,认真倾听残疾人的意见和呼声,全面掌握残疾人家庭情况,主动反映残疾人的愿望和需求,让残疾人情有所系、心有所依;要积极调动方方面面的力量,尽其所求,为残疾人排忧解难,及时解决残疾人生产生活中存在的困难,使残疾人充分感受党和政府的关爱和社会主义大家庭的温暖。
四是要严格工作程序。专职委员是本辖区残疾人工作的具体组织者和实施者,也是残疾人事业宣传员、联络员、康复协调员、信访调解员、自强自立示范员和助残服务管理员。专职委员要在乡镇残联和村(社区)残疾人协会的领导下,紧紧围绕政府的工作大局,针对残疾人和残疾人家属实际需求开展工作,认真完成上级残联交办的各项工作任务。
五是要建立健全工作制度。残疾人专职委员的配备,为乡镇残联和村(社区)残疾人协会工作夯实了基础,增添了力量。如何发挥好他们的作用,制度建设是保障。各乡镇残联和村(社区)要尽快制定规范的工作制度,明确专职委员的职责任务,细化服务内容,确保工作的有序性和规范性。根据当地实际情况,乡镇残联要对残疾人专职委员工作进行督导检查、教育培训和业务指导。建立工作目标考核制度。乡镇和社区要对专职委员工作定期进行考核,对工作成绩突出的给予表彰奖励;对工作落后、进展不大的提出批评和整改意见;对不胜任、不适合担任残疾人专职委员的劝退或辞退。
今年县委、县政府出台了《关于加快残疾人事业发展的实施意见》等一系列推动残疾人事业发展政策规定,特别是今年配备专职委员,落实了专职委员津贴,这在我县是第一次,得到了县政府的高度重视,也得到了人社、民政、财政部门的鼎力支持。如何当好乡镇残联理事长,如何做好专职委员这项工作,还需要我们大家要共同努力,在今后的工作中不断的探索。希望各位乡镇残联理事长及专职委员要珍惜这个来之不易的工作岗位,尽快熟悉和掌握残联的各项工作任务,认真履行职责,要怀着深厚的感情全心全意地为残疾人服务,通过自己的工作,把党和政府的关怀送到广大残疾人的心坎上,不辜负各级残联组织和广大残疾人和厚望。
看过残联理事长讲话稿精选的人还看了:
★ 基金会管理条例
★ 基金会简介范文
★ 筹备申请书范文
★ 社会团体章程
【理事长申请书(推荐17篇)】相关文章:
杭州湖北商会章程2022-05-14
商会章程2022-12-18
养殖合作社劳务合同2023-08-03
养猪专业合作社成立致辞2023-04-23
美国华人商会章程2022-04-30
环保协议书2022-11-16
研究所章程2022-09-25
事业单位章程示范文本2022-05-08
慈善基金会章程及基金会章程核准流程2023-05-24
行业协会章程2022-09-07