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频繁跳槽，职场不能承受之痛

时间：2022-08-05 07:38:51 其他范文收藏本文下载本文

频繁跳槽，职场不能承受之痛（合集8篇）由网友“俗女厂妹”投稿提供，下面是小编整理过的频繁跳槽，职场不能承受之痛，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。

频繁跳槽，职场不能承受之痛

篇1：频繁跳槽，职场不能承受之痛

频繁跳槽，职场不能承受之痛

人物：小赵

经历：毕业的小赵，一年半的时间里，跳槽八次，跳槽频率之高，令人咋舌，小赵大学里学的是计算机专业，毕业的时候一门心思考公务员，但却名落孙山。最后只好匆忙开始找工作。第一份工作是程序员，因为自己专业不扎实，做起来非常吃力，没几天小赵就不干了。后来陆续做过计算机管理、网站编辑、业务代表等等，都因为各种原因辞职不干了。差不多平均两个月就要跳槽一次。一个偶然的机会，小赵进入了一家大型IT企业担任技术文秘，到现在已经做了将近两个月了，他又开始琢磨跳槽的事情。但他自己也知道跳槽的频率太高对自己的工作非常不利，所以拿不定主意怎么办。

杭州“独之秀”职业顾问分析：

一般来说，大多数人频繁跳槽的根本原因是职业定位的不清晰造成的职业迷茫，

盲目择业，盲目跳槽，这种现象在刚刚参加工作的大学生中比较普遍。职业顾问认为，一个人如果不能在参加工作的第一年给职业一个良好的'定位，对他的职业生涯发展将会是一个巨大的损失。

根据小赵的情况，他主要存在一个职业定位的问题。“独之秀”职业顾问首先给小赵做了个职业竞争力评估。评估结果如下：

职业倾向性评估：性格外向，适合于对外交往型的工作。

职业满意度：一般，主要对工作的价值感不满。

职业价值观：希望能灵活的发挥自己的才能。

职业综合能力：数理能力一般，但在社会交往、语言表达等方面能力突出。

根据职业竞争力评估结果，“独之秀”职业顾问同小赵进行了一番互动交流，最后职业顾问认为小赵在销售类岗位上有自己的潜在优势，所以建议他放弃专业对口的想法，向销售类方向发展。

因为小赵现在的工作单位是家大型IT企业，在福利待遇个方面非常好，如果在这家企业做销售小赵有着专业上的优势。所以“独之秀”职业顾问认为小赵最好不要辞职，采取内部转岗的形式转到销售类岗位工作。

独之秀

篇2：职场“出气筒”不能承受之痛

人在职场，有着太多的身不由己，也许你无意间冲撞到了禁区，变成了被挑刺找茬的出气目标，面对向你撒气的上司、同事……你的忍耐性有多大？如果他们语言过激、行为过分，达到你不能承受之痛时，你必须翻身反击。

第一痛：饱受坏上司糊涂气

尚可忍：批评你的业绩不如其他同事，扣除了一部分奖金。

不可忍：拿业绩当把柄让你做“出气筒”，无缘无故地为一些小事责骂你。

情景放大镜：我所在外企的上司脾气暴躁。前段时间我们部门业绩下滑，他根本不考虑经理的解释和解决方案，断然定了所有同事的罪，扣除了员工们30%的奖金。而我更惨，由于是新人业务完成额最少，他对我一通训斥。

而后的日子，他经常把我当成“清洁工”来使唤。更有一次临近下班的时候，我收拾好文件准备回家。上司又将我招进办公室，他劈头就问：“江东那边一个韩国客户的电话是你接的吗？”“是。”

“是你转给小张的吗？”上司又问。

“是。”我如实回答。

“不是刚刚强调过不要随便转电话，要对客户负责到底吗？”他突然声音提高到180度，火气大得吓人。

我站在那里低着头，一句话也不说，然而我心里却有一个声音响了一万遍：不是昨天才说有关设备咨询的电话一律转给小张的吗？上司连自己的话都左右变换，真受不了他的糊涂气。况且，那韩国客户一直由小张负责联系，我并没有做错什么。如果不是强压住心中的怨气，我真想和他大吵一架，虽然结果我仍选择了忍耐，可我并不想一直做他的“出气筒”，怎么办呢？

反击攻略：如果上司因你的业绩低对你发泄，这时你要尽快与上司沟通，消除你与上司之间的隔阂。

最好能谈谈上司与员工效率的关系。你可以温顺地对上司说他与员工的关系，对员工工作效率的影响是至关重要的。稍微有点智商的上司，都能理解你的意思。

另外，你要针对上司所说的事故还自己清白，间接较量中暗示他以后别再把你当作“出气筒”。当然关键是你得理清职责，然后，辨认过错，找出事故根源，将责任追溯到底，虽然这看起来并不像是一个普通职员应该做的事情，可是为了洗刷冤情，你必须这么做。

第二痛：承担老同事冤枉气

尚可忍：指责你未经其许可，私自给她整理办公桌。

不可忍：找不到她急需的文件，把罪过归结于你身上，谩骂并羞辱你。

情景放大镜：我是一个刚踏入职场的新人，同事们对我这个新人很照顾，每次碰到工作上的问题，他们总会帮我解决，

我觉得受人之恩必当回报，所以每次得到帮助，我都会对他们表示感谢，可没想到自己积极勤苦也会惹来麻烦。

那天中午我正准备下楼用餐，看到临桌同事阿欣的办公桌比较杂乱，出于好意我就帮她收拾了一下。午餐回来后，我看见阿欣正在办公桌前焦急地寻找着什么。见我走过来，她问：“我的桌子是不是你整理的？”“是的，刚才……”还没等我说完，阿欣的态度就一脸的愤怒，大声训斥道：“谁让你乱动我的办公桌，你以为你是谁呀，你这是侵犯我的隐私权，你把我的那张数据表放哪了……哼，你无需讨好我，我最讨厌像你这样的马屁精……”我一时无语，委屈的泪水在眼眶里打转。

反击攻略：虽然自己的动机是好的，但私自整理同事的办公桌，很容易被同事误解，以为你是在奉承拍马屁。其实还是自己对同事表示感谢没有把握个度。

不过因为这样而忍气吞声，只能显得你的懦弱、你好欺负。当然，冤家易解，不易结。你要做的就是先向同事道歉，表示自己其实也是一番好意，没想到弄巧成拙，给她带来了麻烦，希望能得到原谅和理解。最后，还要主动帮同事寻找丢失的文件。这样的举动，同事们反而会觉得你宽宏大度，更容易平易近人，巧妙地将弊转变成利。

第三痛：背负二老板窝囊气

尚可忍：依仗与上司关系亲密，不遵守公司的规章制度，你好言相劝却换来其冷嘲热讽。

不可忍：上司不在时她是代理老板，因先前得罪过她，她干脆总拿你当“出气筒”。

情景放大镜：我在一家民营企业做人事经理已经一年多了。3个月前，公司调整发展战略，老总招进来一位行政助理，她是老总的表妹，仗着与老总的关系，不把部门的规章制度放在眼里，而老总也处处偏袒她。有一次，为了面试新员工的事情，我们俩吵了起来，她扬言“看谁的位子坐得稳”后，摔门离开。

前段时间，上司要出差一个月，临走时安排自己的表妹负责管理部门事务。这下好了，老板不在她干脆挪窝办公，有事大发威，没事就训人，尤其对我的工作总是“鸡蛋里挑骨头”，甚至擅自改动我的文案。我如果稍有微词，她便对我大声责骂还乱发号施令，俨然把我当成她的出气筒。

反击攻略：通常那些职场上的皇亲国戚依靠与老板的特殊关系，以“二老板”自居，确实让员工感觉很不是滋味。

对付他们的最好办法，就是斗智斗法。你可以不当面与她冲突，只管敷衍她。她要是“召见”你，可以说自己有多少工作马上要赶出来。如果不得不进去“受训”，可以事先跟同事约好，让他过几分钟就叫你去接紧急电话，把你拯救出去。

最坏的打算是，如果这位“二老板”一直做你的顶头上司，而老板又刚好是个只爱小人不识君子的糊涂虫，那还有什么好犹豫的，收拾好包袱，咱们撤！

来源：江南时报

篇3：职场频繁跳槽等于自杀

世界上本没有领导者，追随的人多了也便成了领导者；世界上本无追随者，因为心中有了梦想，才有了追随者，

跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退；一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种是积极的，因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽，另一种是消极的，因自己发现无法承担责任而自我放弃。

有些求职者因为工作不好找，就随便与愿意接收自己的用人单位签约，工作了几个月，结果却发现工作并不适合自己，于是就仓促跳槽。可是他们并没有发现自己究竟有什么优势，自己适合做什么，所以导致跳槽屡跳屡败。因此建议各位年轻的求职者，在找工作之前就要对自己作认真的思考，看自己是不是喜欢这份工作，有没有能力做好它，有没有韧劲将它坚持到底。

另外，因为与老板关系不好就跳槽是不明智的。要明白，人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动地跳槽，即使跳了，也只是换汤不换药。

为什么跳槽太频繁不好呢？其一，人的一生中，掐头去尾，实际工作的时间只有30-40年。在这段时期内，谁都希望干成几件事。但是如果你在年富力强的时候频频跳槽，在哪里也扎不下根，那成就从何谈起呢？其二，频繁跳槽会使人滋长投机取巧，华而不实的心理。其三，频繁跳槽会引起聘用单位的反感，认为你是这山看着那山高，在哪里也干不长久。

跳槽是为了寻找一个更适合自己的岗位，所以在选择单位时一定要慎重、认真，对自己力不胜任，引不起兴趣的岗位即使待遇诱人最好也别去，一旦选中了就要认真干一段，干出成效来，

跳槽到一个新环境，我们需要付出更多。离开一个熟悉的环境，融入一个新环境是需要付出很多心血和时间的。有一句谚语说得好：“常挪的树长不大。”而“下一份工作会更好”在很多情况下只是美好的愿望而已。

从职业角度看，一个人一生中难免要调换几份工作，但做出转换前，必须考虑到这种转换是在整个人生规划的范围内作出的调整，而不是盲目的跳槽。可能新工作会使工资待遇有所提升，但若跳槽的出发点不是“为了个人能力和价值的提高”，而只是为了多一些金钱上的收入，那便是得不偿失了。当感到自己怀才不遇时，正确的态度是：立足于现实，调整好心态，将现有的工作做得更好，甚至最好。

时代在发展，社会在进步，今天我们拥有了相对自由的职场时代，作为职场中人应该珍惜这种自由，而不是浪费这种自由。不珍惜的结果必然是受到惩罚，使自己的职业之花过早地凋谢，职业青春期大大地缩短。

在这个职场相对自由的时代，最终能成大器的，一定是那些不浮躁、沉下心来做事情的人。作为职场中人，至少在一个优秀的组织当中要沉淀个四五年以上才有价值，才能学到一个优秀组织的精髓，不然浮光掠影，频繁跳槽，则什么也难学到，在未来社会的大厦中至多是砖瓦，而不可能是栋梁。

了解

篇4：生命中不能承受之痛作文

那几天，老爷病危，全家都忙着。闲来无事，便踏上旱冰鞋出去，放松放松。

不想没滑多远，被地上的水管绊倒。突然感觉左手腕剧烈疼痛，骨折了。我从地上爬起来。咬咬牙，回家。

父母第一时间赶回家来，看着我错位的左腕，父亲沉默许久，母亲焦急地询问，我只是咬咬牙：“没事，不太疼……”

夜半医院里空无一人，只有我坐在冰冷的板凳上。母亲，背对着我看着x光片，父亲望着窗外，地上有数不清的烟蒂。

接骨手术开始，母亲默默地守在手术台旁，噙着泪水强按住我的身体。父亲在手术室外，抱着头，继续沉默。

随着我的几声大叫，手术完成。母亲扶着十分虚弱的我到外面休息，而父亲则忙前忙后，询问医生，准备开药……

手腕已经不疼了。

一切完毕后，我与父母坐车回家。父亲仍然不说话，默默吸烟，而母亲却一直不敢看我。我隐约看见，母亲正在流泪。

回到家，已是很晚了。父母安顿我睡觉。可这时我哪能睡得着?我看到客厅灯一直亮着，应该是父母在交谈。可侧耳倾听，却没有任何声音。

我，孤枕难眠，父母，亦一夜未睡……

第二天，一大早父母就为我忙今天的事。一切事情办好之后，父亲只是轻轻与我说道：“自己照顾自己，我们先走了。”

随着门的关闭，我的手腕又疼痛起来，是钻心的痛，不能承受之痛。

篇5：生命中不能承受之痛作文

生命如花般美丽灿烂，可是再美的花儿也会枯萎、凋零。生命中总会遇到一些打击人的事情，让人痛的无法呼吸。

我有一个善良的母亲，她在我们的村里做了很多的好事儿，深得大家的喜欢。人常说：好人有好报。可是，我的`母亲却没有得到上天的保护。在41岁的时候，她患上了肠道癌，而且还是晚期，动手术也来不及了。但是为了是母亲的生命能延长一段时间，爸爸还是带着母亲去市里医院做了化疗手术。

因为化疗，母亲的头发都掉光了，她开始不敢照镜子，不敢见人了。深陷的眼窝，失神的双眼直叫人心疼。我开始难过的哭泣，我知道母亲的生命已经在渐渐地消逝，我才上六年级，我还没有长大，不能没有母亲，不能，绝对不能。每一个夜里，我都是哭着醒来的，我祈求上苍，不要夺走我母亲的生命，让她留下来，留下来好好的生活。

可是，上帝没有听到我的祷告，在那年的元旦的晚上12点多，母亲眼角含着泪水无奈的离开了人世。死之前，她还总是对姑妈说：“救救我，我不想死，救救我，我不想死。孩子还没有长大，孩子还没有成家，怎么办？我走了，她们怎么长大呀！”她的一颗心永远系在我和姐姐的身上。

人世间不幸的事情太多太多，纵然我遇到了，也不能总是抱怨，只能无奈的接受，然后慢慢的舔舐着受伤的地方，希望它赶快结痂好起来。

篇6：生命不能承受之痛的散文

生命不能承受之痛的散文

爷们俺晕针、晕血！真的，你拿针头、提袋人血到我眼前晃两下就晕了。

我可以杀鸡杀鸭，可以给猪、牲畜打针，怎么自己就晕血晕针呢，我一直为这个问题感到纠结。因此，我害怕进医院、害怕生病胜过怕死……

很不幸，老婆却偏偏在这个炎热的夏季，在我纠结着很多事之际，被人用石头砸晕，砸进了医院。为了老婆，我可以和砸她的人拼命，但是我不能拒绝进医院看护老婆，不能拒绝医生用针头扎进老婆的血管……何况，这是一个令我苦不堪言的过程。

我是在老婆住院之后到的。走近医院，脑海中竟情不自禁地出现鲜血、锋利的针头，心中自然地出现锥心的刺痛，随之而来的就是一阵轻微的眩晕。我撇开挂着点滴的病人和捏着针管的护士，快速步入电梯直奔老婆所在的病房。

病房同样可怕，老婆伤得还不算太重，不过，浮肿的左眼，眉毛上方用白纱布遮盖着据说缝了好多针的伤口，鼻子上贴着根输氧管，这场景令人感到有些窒息。病房里还住着一个稍胖的少妇，一个年少的女中学生。少妇还好点，据说是因为在村里和邻居争地，拉扯中把脚筋给伤了，除了走路一跛一拐外，没有其它“不堪入目”的玩意，以至于第二天我还给她取了个绰号——“拐婆。当然，这个绰号我没有告诉她本人。女中学生就惨了，据说是上厕所时头晕，一跤摔下去，不仅脚刮伤了，头上还摔出了一道长达十几公分的大口子，为缝合伤口，医生为她剃去了差不多半个头的秀发。我忧心她的伤势，但不敢多看一眼她缝着线的半个光头。因为头上缝着线，大约是伤口影响医生剃头水平的原因，何况医生并不是剃头出生，女中学生半个头的头发并没有剃干净也在情理之中。因此，很自然地，我也给她取了个绰号——癞头小妹。当然，这个绰号我也没有告诉她本人。

就这样短暂的停留之后，我迅速跑到病房外抽了支烟，头上的眩晕感觉才渐渐退却。但不管怎样，不管是老婆，还是拐婆、癞头小妹，她们伤处的疼痛始终感同身受，令人难以安心。

也许是最近太累得缘故吧，第一天晚上我竟然在陪护老婆的病床上睡着了，这令我感到很意外。但是，既然常入病房，难免碰到护士端着药瓶和针头给病人扎针，这时，我就躲避，逃也似的溜出病房。

这样安然地度过了两三天，癞头小妹傻笑着被母亲带着出院了，尽管无亲无故，我的内心还是像悬着块石头落地般轻松了好一阵。不幸的事依旧在不断发生，癞头小妹出院的第二天晚上7点钟左右，医生护士又抬着一位奄奄一息的小女孩进了病房。小女孩躺下后，还颤抖着身子从嘴里吐出了几口鲜血。这时，我没敢看小女孩父母的面容。只听到她的母亲不断地用颤抖又略带哭泣地责怪着一声不吭的父亲：“天那么黑，楼顶连个栏杆都没装，你叫女儿收什么谷子啊！”原来是“双枪”时节，暑假在家的女儿一同下田割禾、插秧，这天忙得晚了，父母怜惜被蚊子叮咬得“手舞足蹈”的女儿，就叫她先回家收起晒在平房上的谷子，可万万没想到的是，女儿一不小心从楼上摔到地面。母亲在医生的问询下说：“女儿摔下时没有晕倒，就是哭！”我没有听到过那样的哭声，无法想象当时她是怎样的疼痛，尤其是没有听到好多家境和童年生活如同这个小女孩一般的少年的哭声，不愿感受那种嘶声裂肺的哭声和锥心的`痛楚。这个小女孩的到来，令我想起了自己的童年，我没有了再给她取绰号的“雅兴”，那天晚上，直到深夜，我都难以入睡……

两天前，一位酒店的老板亲自来回奔波着叫我帮他制做一批装饰画。由于几年前就相互认识，所以也时常开开玩笑。酒店是两兄弟开的，他们说其他人不懂这个，所以总是兄弟俩亲自把关。这次，对他略显疲态、只身地亲自奔波，我感到很纳闷。终于，在前往酒店丈量尺寸的电梯里我问他：“这几天怎么没见你弟呢？”刚刚还有说有笑的他立刻顿下,用同样充满痛楚的语气说：“他呀，去见马克思了，我以为你知道！”

这时，我立刻理解了一位痛失兄弟的大哥的心境，好长时间，我俩无语。就在几个月前，兄弟俩还找我借有关装修的资料，挑选做画的图片，况且他的兄弟比他强壮，不久前双双装修完各自的别墅，再准备一同重新装修酒店，好好干一场的，可是命运就是如此残酷，生命就是如此脆弱。对于他兄弟的死，我没想到他的回答是“去见马克思了”，而不是“去世”或“死了”或别的回答。我想，他也许是故意用这种玩笑式的回答来掩盖内心失去亲人的伤痛，是我的无知揭开了他仍痛不欲生的伤疤。

最近，常见一位身在广东的美女同学上网，似乎很清闲的样子，我在QQ上开玩笑说：“去广东跟你混算了。”她回复：“我们这行你混不来。”看到回复，我想起了她是在医院“混”的，我只好作罢。一边我希望有更多优秀的人像这位美女同学一样在医院“混”，一边本能地拒绝走近医院。也许这并不矛盾。一位亲人的伤痛乃至离去，本身就不仅仅是某个伤者或逝者个人的事。

也许，伤者的痛楚，伤者本人可以忍受，但是却难以体会亲人内心的怜惜、自责，那份感同身受之痛更令人难以忍受；而逝者却永远都不会明白，活着的失去亲人的亲人内心深处那份永远挥之不去的隐痛。

我心里很清楚，我不是害怕伤口、鲜血和针头，而是天生对人身创伤的那种疼痛过于敏感，简直到了伤人如伤己的地步。生命不能承受之痛，老婆的意外受伤，让我明白了自己晕血、晕针的真谛。

于是，我总是对伤人的人深恶痛绝，对人身的不幸意外痛心不已。于是，我近视的双眼总是注视着身边的每一位亲人和朋友，小心翼翼地呵护着调皮的女儿……

但愿，每个活着的人都能平安，不再让自己伤痛，不再让亲人伤痛！

篇7：职场女性为什么频繁跳槽？

变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。

对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。于是，先就业后择业的观念在年轻女性中更为突出，她们求职择业，不再像过去一样追求一步到位，而是寄希望于积累工作经验以后，等自我价值得到较大的提升后，再找一份理想的工作。

印象中，女人的就业观是稳定压倒一切，求稳是她们求职择业的首眩然而，随着独立意识的增强，如今越来越多的女性开始追求实现自我价值的最大空间，表现在职业上便是频繁跳槽，热衷打短工。

工作的压力太重，压得你喘不过气；工作的环境太差，得不到好的待遇；特长难以发挥，实现不了自身价值……这一切都预示着：你不再需要这份工作。

白领丽人爱跳槽，这是权威部门抽样调查的结果。调查显示，有过1－2次跳槽经历的白领女性为45％，其比例高于男性15个百分点。这些“跳槽巾帼”，大多条件优越，年龄在18－28岁之间，外貌气质俱佳，学历在大专以上，大多为未婚，以从事文秘、行政助理、办公室管理、营销等职业居多。她们不怕下岗，不断地跳槽，寻找新的挑战与机遇。她们谋职的理念既实在又实惠――能干则干，不干则走。