销售总监岗位的工作职责描述

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销售总监岗位的工作职责描述

篇1:销售总监岗位的工作职责描述

职责:

1、协助决策层制定市场营销发展战略,负责其业务领域范围内短、中长期的市场规划;

2、制定部门全年业务,完成公司下达的全年度经营目标;

3、结合公司发展阶段,配合上级制定切实可行的营销战略及执行方案,建立及提升企业品牌;

4、负责对部门销售人员的日常组织、协调和管理工作;

5、为部门内销售人员制定分部分项目标,并提供必要市场营销培训。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、管理、经济、公关等相关专业;

2、有5年以上市场管理相关或环境检测相关经验优先;

3、有战略性思维且具有独立组织和研究项目的能力,熟悉市场营销,兼有业务拓展能力;

4、具有较强的领导能力,有内外部协调能力、沟通能力、谈判能力、及业务分析能力;

5、具有良好的市场洞察力、信息分析和组织能力,有很强的团队合作能力和交际能力。

篇2:销售总监岗位的工作职责描述

职责:

1、领导销售部、制定公司全年发展战略和销售目标;

2、负责展厅、展览、美陈、活动等相关的资料收集及大客户的挖掘 ;

3、建立广泛、良好的客户关系,建立销售网络并进行有效管理和维护客户良好关系;

4、对工程设计方案做出预算并对签订的合同进行把关,管理销售人员协助完成项目报价;

5、较强的团队管理能力和部门之间协调能力;

6、招聘销售人员并善于培训;

7、完成全年公司销售目标及其他渠道业务开发工作;

岗位要求:

1、4年以上的展厅、美陈、活动公司销售经验;

2、2年以上销售团队的管理经验;

3、有一定的社会资源和客户资源

4、良好服务意识,较强的沟通、分析、把握、应变能力;

5、责任心强,良好职业道德及团队管理经验;

6、对公司政策执行力度大,善于应酬和出差;

7、对工作有忘我的精神并敢于挑战;

8、做人有担当做事有条理对公司绝对忠诚而不斤斤计较;

9、老板不在公司能监督并带领团队独立开展业务;

篇3:销售总监岗位的工作职责描述

职责:

1、制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。

7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。

8、协助上级做好市场危机公关处理。

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。

10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

任职资格

1、本科以上学历,有快消品,粮油,电商,组建线上线下经验者优先;

2、有5年销售工作经验,或有区域管理经历;

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

4、要求完成每月公司交办的大区销售量;

5、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。

篇4:区域销售总监岗位的工作职责

职责:

1、执行市场拓展计划,发展客户关系,获得有效、详细的客户需求,探索行业拓展的可行性;

2、根据客户需求按公司规定报价,进行商务谈判,促成合约签订;

3、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品,获得有效、详细的客户需求, 反馈给相关部门;

4、负责所在区域的新客户的拓展;

5、发挥团队精神,在小组项目销售中发挥互助协作精神。

任职要求:

1. 本科以上学历,医学、计算机、市场营销相关专业;

2. 2年以上医疗软件,医药或医疗器械行业销售工作经验者,历史业绩较好者优先;

3. 熟悉产品市场动态,有销售管理运营经验;

4. 富于挑战,能承受压力;

5. 具有较强的组织协调能力、语言表达能力和分析判断能力;

6. 热爱销售行业,对销售工作有激情,能适应出差;

篇5:区域销售总监岗位的工作职责

职责:

1、负责贯彻落实山东公司营销策略、政策和计划;

2、根据公司整体解决方案和项目,负责制订本区域政府客户开拓,并组织实施、合同回款等;

3、负责对政府及大企业市场的目标客户进行攻关,并针对特定行业客户进行和维护开拓;

4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;

6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;

任职资格:

1、市场营销、计算机等相关专业,本科及以上学历;

2、8年及以上软件行业、系统集成类政府客户销售经验,能适应出差工作;

3、热爱软件销售工作,有强烈的进取心和责任心,勇于挑战目标,能承受较强的工作压力;

4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识,善于协调内外部资源;有对接政府领导的基本素质;

5、文档能力良好,工作思路清晰。

篇6:区域销售总监岗位的工作职责

职责:

1、业务开展:负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作,深入开拓目标市场,精通产品业务,独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路,能够提炼产品方案和销售工具,快速铺开市场,参与商务谈判、合同签订,协助顺利实施以及售后服务,努力达成销售目标和业绩指标;

2、客户管理:愿意在一线进行销售实战工作,能够主动出击和锁定关键客户,负责终端客户的营销计划和销售过程,能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行,定期组织客户关怀,确保客户满意度。

3、团队管理:联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源,打造行业生态圈,强化地推联盟合作,充分运用内/外部资源,有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;

任职资格:

1、统招全日制以上学历,有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;

2、有销售激情、对业务有良好的领悟力,有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;

3、3年以上管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验,熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等); 熟悉政府或企事业等B端客户,愿意做基础客户开拓,并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;

4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ;有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先;

5、内驱力和目标感强,具备主动性,有较强的执行能力和抗压能力。

篇7:区域销售总监岗位的工作职责

职责:

1、制定大区的销售目标、销售计划与营销策略,有计划地开展银行系统内销售、场外活动销售、个性化订制等工作,并对各省的分解计划的执行进行监督;

2、监督应收款回收;

3、制定所辖区域销售预算;

4、负责黄金体验店的拓展与经营管理;

5、负责市场调研,收集汇总市场情报,建立完善相关市场信息数据,综合客户意见,进行市场需求分析,定期提交新产品规划及现有产品的改进方案;

6、处理客户的日常投诉、降价、退货问题;

7、负责所辖区域的商务对接、安保工作;

8、负责所辖区域的人员配置,对销售人员进行指导培训;

9、负责将公司的政策、策略等信息传达给大区所有员工。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销、工商管理专业优先考虑;

2、2年以上珠宝行业银行渠道销售相应职务工作经验;

3、熟悉品牌管理、营销管理、产品开发管理知识;了解财务管理、法律、金融等方面的知识;

4、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力、凝聚力和策划组织能力。

篇8:区域销售总监岗位的工作职责

一、团队管理

1.制定并向上报批销售团队构架与规划;

2.管辖区域内员工的带教工作;

3.对销售经理进行内部培训指导及外部培训组织;

4.对销售经理团队进行激励及绩效管理;

5.任免店长,并主导店长团队建设;

6.店长、导购团队培训内容及培训实施的组织;

7.编写针对店长导购团队关于销售部分的培训课程进行培训。

二、终端管理

1.规划并制定具体细节性的连锁终端统一管理办法;

2.终端形象的统一管理控制;

3.定期对终端的状况进行全面分析评价;

4.销售费用的总体控制;

5.定期对终端进行走访检查。

三、渠道管理

1.新渠道商的初步评估与审核;

2.渠道条件的审核和深入谈判;

3.渠道商定期拜访;

4.定期通过经事先设计的固定方式向渠道商传递公司销售信息;

5.定期汇总并及时向上反馈渠道商经营信息与状态。

四、绩效管理

1.每季度初与上级共同制定绩效目标;

2.签字确认共同制定的绩效目标和绩效管理办法;

3.将确认的绩效目标向下分解传递;

4.推动绩效目标的实施;

5.定期跟踪、调整、反馈绩效目标实现进程。

五、部门内部管理及其他

1.部门内部工作安排;

2.部门间工作协调;

3.临时奖励方案制定及审批;

4.根据费用规划,审核及控制费用;

5.及时就销售经理无法解决的问题与其他部门进行沟通。

篇9:渠道销售总监岗位的工作职责精选

职责:

1、根据公司渠道政策体系,负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持,布局经销商/代理商分销网络,带领团队完成公司指定的分销业绩考核;推进公司产品在各个党政企行业的应用;

2、建立健全所在区域分销团队,主动开拓新的渠道伙伴人脉渠道,负责新的渠道伙伴人脉社群的建立、拉新以及运营,打造高粘性社群;

3、通过专业化的渠道管理能力,提升区域内伙伴的业务能力,激励并帮助代理商进行市场销售,完成销售目标,扩大易公司产品的市场占有率;

4、定期整理、总结渠道经验,并推动内容、活动与产品的流程和标准,及时作出相应的调整改进方案。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,市场营销、工商管理、计算机及相关专业,有4年以上渠道经销商/代理商开拓管理经验;有知名软件行业(如电子政务软件、SaaS软件、ERP、进销存、CRM软件)渠道管理经验优先;

2、有敏锐的市场触觉,思路敏捷, 需求分析、方案设计及演示讲解能力强;

3、具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、优秀的文案能力;

4、勤奋,能吃苦,愿意接受挑战,能够接受出差。

篇10:渠道销售总监岗位的工作职责精选

职责:

1.参与制定企业渠道策略,规划渠道系统的整体运营,监督检查渠道策略的执行;

2.对渠道合作者提供销售和技术培训、售前协助、售后服务、市场推广等方面的支持;

3.依据营销计划,执行销售和市场推广方案,不断拓展开发新的渠道合作客户;

4.完成本部门的渠道销售任务,制定部门渠道开发策略及部门绩效任务分解;

5.严格控制账期管理,保证货款及时回收,合理控制部门费用预算、保持与销售目标的平衡发展;

6.招募、培训、激励、考核下属员工,以及指导帮助下属员工完成下达的任务指标。

任职要求:

1.专科及以上文化程度,市场营销类相关专业

2.以上防水行业销售经验,5年以上渠道管理经验

3.熟悉建筑防水行业现状,非常熟悉产品市场渠道营销渠道开发与建设业务,有一定社会资源与人脉。

4.掌握运营管理、市场营销、渠道开发、团队建设与管理 相关专业知识;

5.熟练使用常用办公软件word/excel/ppt等

篇11:渠道销售总监岗位的工作职责精选

职责:

1、负责设计及建立智慧教育产品的全国分销商渠道体系;

2、负责智慧教育产品在全国范围内的渠道开拓,并达成年度拓展目标;

3、负责制定渠道合作方案,建立渠道销售流程和运作规范;

4、负责渠道商的关系维护、培训与工作指导、资格管理与评估;

5、整合一切资源完成与渠道商的项目方案设计与招投标等工作。

任职要求:

1统招本科以上学历,教育、信息、管理类专业;

25年以上教育信息化渠道建设以及管理经验,具备丰富的客户和渠道资源;

3对教育信息化行业的发展非常熟悉,对教育信息化解决方案、平台运营有深刻理解;

4具备极强的谈判能力、洞察力以及规划能力,能有效利用各类渠道商资源形成市场趋势。

篇12:渠道销售总监岗位的工作职责精选

职责:

1、指定销售总策略,总规划,总业绩实施可行性分析

2、挑选合适的商圈和数码综合店进行合作。同事负责分区域招代理计划的实施和管理。

3、负责线上社交类电商渠道的合作,如微信号大号,达令家,云集,拼多多,爱库存等。

4、建立并优化销售团队,全面负责总业绩达成

5、管理维护大客户关系,提高客户满意度。

6、反馈用户真实反馈,对产品、市场提出合理化建议

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上渠道开发、管理经验

2、优秀销售技能和人脉,擅长于解决方案或顾问式销售者优先

3、有战略思路,擅长拓荒

4、良好的口头表达和谈判沟通能力;有责任心,能承受较大的工作压力

5、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;较强的进取精神和抗压能力;

6、有全国性家电、健身房、政府、企业福利资源优先;有管理电商营销经验优先;

篇13:渠道销售总监岗位的工作职责精选

职责:

1、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;

2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;

3、负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;

4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;

5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。

任职要求:

1、5年以上房地产行业渠道管理工作经验,熟悉房地产分销模式,有房地产渠道销售从业经验和资源的优先考虑;

2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;

3、良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。

篇14:销售总监岗位的具体职责

职责:

1、负责合肥区域市场ERP/OA等信息化项目商机挖掘、项目推进,控制销售过程,促进签单;

2、开拓ERP/OA等产品市场,完成公司下达的经营指标;

3、参与商务谈判,签署商务合同并负责合同收款;

4、跟踪项目实施服务过程,维护与提升客户满意度。

任职资格:

1、本科及以上学历,财务管理或信息系统管理相关专业优先;

2、1-2年以上的软件行业销售工作经验,具备良好的客户资源优先;

3、具备良好的责任心和较强的学习能力;性格稳重,积极主动,善于沟通,工作勤奋,具备强烈的经营意识。

篇15:销售总监岗位的具体职责

职责:

收集江浙沪地区内的独立餐饮店、酒店、连锁餐厅、批发市场的信息,定期了解市场动向,调整自己的销售方向;

确保理解并接受领导的指示、目标、政策和工作安排,保证销售任务的顺利完成;

负责公司产品的销售及推广(酱料调味品)通过陌生拜访,电话营销等方式,主动开发潜在客户;

维护终端餐饮老客户,增加老客户的产品数量,按照周期安排拜访计划,做好日报拜访记录并下达订单,开发终端新客户,开发潜在客户资源,不断增加客户数量,促进业绩指标达成;

制定并参与或协助上层执行相关的政策和制度;

任职资格:

管理区域客户,根据公司发展需要进行适度整合;

具有良好的人际沟通、组织协调、分析和解决问题的能力;

工作严谨、坦诚正直,工作的计划性和具有很强的执行能力,能落实各项销售政策;

能熟练操作WORD ,EXCEL ,PPT等软件;

有经销商渠道客户者优先;

熟悉调味品市场,具有管理快餐连锁及大客户3年以上工作经验者优先;

篇16:销售总监岗位的职责说明

职责:

1、负责房地产广告客户的开发和维护,完成阶段性销售目标;

2、根据公司业务类型负责拓展资源客户,洽谈业务

3、有独立开拓客户能力,并有良好的服务意识;

4、跟踪客户需求,制定服务方案,协调内部资源执行对客服务以及进行客户沟通维护工作;

5、有良好的提案能力,媒体整合能力;

6、进行谈判、签约、协调执行、收款等流程事项跟踪。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、一年以上销售工作经验;

3、有房地产行业或广告行业经验者优先;

4、热爱销售工作,有激情,乐观,承压能力强;

5、具有良好的客户资源积累者优先。

篇17:销售总监岗位的职责说明

职责:

1、 参与企业经营战略管理,制定营销战略规划,为公司重大营销决策提供建议和信息支持,制订公司年度经营目标的实施方案和预算方案。

2、 市场开发管理,组织市场调研和需求分析,负责公司各项业务的全面推广工作。

3、 围绕公司下达的销售目标制订营销计划,实现目标。

4、 建立、拓展与客户及社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系,维护与重要客户间的良好合作关系,做好售后服务。

5、 组建销售团队,合理分配任务。

6、 建立并完善销售人员培训体系。

7、 建立并完善销售人员考核激励体系。

8、 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、须有5年以上医药、医疗器械等相关医疗产品的销售工作经历,有5年以上医学相关行业的销售管理工作经验。

2、熟悉第三方医学检验市场。

3、具有高端医疗、健康服务或保险、奢侈品销售管理经验者优先。

4、具有优秀的营销技巧,一定的区域市场策划能力和运作管理能力,市场敏感度高。

5、优秀的资源整合能力。

6、良好的口头及书面表达能力、良好的沟通技巧和团队建设能力。

7、良好的公关能力。

8、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

9、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

10、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力

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