安徽7月起上调社保缴费基数（精选6篇）由网友“何不秉烛游”投稿提供，下面就是小编给大家整理后的安徽7月起上调社保缴费基数，希望您能喜欢！
篇1：安徽7月起上调社保缴费基数
昨日，从安徽省人社厅获悉，我省将于7月1日起调整社会保险缴费基数，调整时间截至明年6月30日。根据省统计局公布的全省非私营单位在岗人员平均工资为依据，缴费基数在每月2849元至14243元之间。相对于度，最低缴费基数将上调229元。个人每月最少要多缴纳25元，最多要多缴纳126元。
最低缴费基数上调229元
据介绍，各项社会保险待遇支付口径为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。据悉，近日，省统计局向社会公布了20全省非私营单位就业人员平均工资为55139元，其中在岗职工平均工资为56974元。参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%，即34184元。参保企业人均工资高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%，即170922元。在上下限之间的，按实际平均工资计算。平均到每月，这一基数即为最低2849元，最高14243元，而20度，这一基数为2620元和13097元。
个人每月最少要多缴25元
五险当中，个人的总共缴费比例一般为11%。按此计算，年度个人每月最高缴费为1441元，个人每月最高缴费1567元，个人最多多缴126元。2015年个人每月最低缴费为288元，20个人每月最低缴费313元，个人最少多缴25元。
由于缴费基数的调整，医保个人账户随之调整。年在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。
45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费工资的3.5%计入。45岁以下的个人账户每月最高多拿34.38元，最少多拿6.87元。45岁以上的个人账户每月最高多拿47.6元，最少多拿9.52元。
[安徽7月起上调社保缴费基数]
篇2：广州社保缴费基数7月起上调235元
广州市劳动和社会保障局（下称“广州市劳动局”）昨日证实，今年7月1日起，广州市将把社会保险（下称“社保”）计算基数上调至2820元。
广州市劳动局办公室副主任吴子因昨日对《第一财经日报》表示：“这将增加社保参保人的缴费数额，同时，其享受的社保待遇也会相应提高。”他表示，基数调整后，参保者的缴费数额还需经一套较复杂的方法计算后再定。
根据广州市劳动局和广州市统计局近日联合公布的数据，该市职工月平均工资达2820元，比上年度增长235元。因此,社保计算基数也相应调整至2820元。这是广州市从1994年建立养老金“正常调整机制”以来，第12次调整社保缴费基数。近年来，由于广州市职工月平均工资增速较快，社保基数的年均涨幅超过了200元。
根据《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》，社保缴费应以上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数；低于上年度市职工月平均工资的60％的，按上年度市职工月平均工资60％为基数缴纳。
对于此次社保缴费基数调整，广州市劳动局医疗保险处处长陈建龙认为：“最大的变化是医疗保险支付额度的大幅上升。”广州基本医疗保险的年最高支付限额为广州市职工年平均工资的4倍。此次调整后，对于单个参保者而言，基本医疗保险一年的封顶线将达到13万多元。若参保者还参与缴纳重大疾病医疗补助金，后者的封顶线为15万元。两项合计，参保者每年可享受最高额度为28万元的医疗保险。
广州市劳动局养老保险处处长陈敏表示，对于城市中等以上收入者而言，缴费基数的调整不会带来太大影响，但对于收入低于平均工资的人来说，压力或多或少会存在。
不过，广东省劳动和社会保障厅宣传部处长张祥说强调，对于少数无法缴纳社保金的低收入者，民政部门将一如既往提供最低生活保障救济金。
篇3：社保缴费基数上调
社保缴费基数7月份上调了，能拿到手里的钱更少了，不知道大家的工资有没有拖了国家的后腿，反正我是拖了。Anyway，7月开始各公司的人事又要开始做工资了，这个月的工资需要批量调整社保这一块的数字，今天给大家分享一下怎样用Excel批量修改社保扣款数据。
下面截图，左边是员工个人社保扣款，现在需要对每个人的扣款数都增加50，增加之后的效果，如右边所示。
操作步骤：
第一，在任意空白单元格输入数字50。
第二，按下CTRL+C复制。
第三，选择A2：A10原始数据，执行“开始――粘贴――选择性粘贴”，打开选择性粘贴对话框，勾选下面截图的红框内的选项，单击确定，搞定。
1.“数值”：因为C2单元格的数据50，是没有边框的，勾选数值的意思就是说只把C2单元格的数值粘贴到A2：A10单元格区域，而表格边框属性之类的单元格样式不粘贴。
2. “加”：意思是将C2单元格的数值和A2：A10单元格区域的数值做加法运算。
[社保缴费基数上调]
篇4：社保缴费基数上调
北京市人社局和市统计局发布了“关于公布北京市职工平均工资的通知”，透露20全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
由于北京市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在20度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。
据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按 照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保 险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，
职工养老险最低缴费标准上涨21元
随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，记者先行推算了一下：
社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高 了元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的.40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268 元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。
对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出 21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元;月工资高于19389元的，月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元 之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
此外，对于个人存档者，社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关，包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此，社平工资的增加，也会令其缴纳的社保费用提高。
篇5：7月1日起社保缴费基数下限上调
关于申报缴纳社保年度社会保险费的通知
梅市社保〔2015〕12号
市直各参保单位，各县(市、区) 社会保险基金管理局、地方税务局：
根据社会保险法律法规及相关政策规定，按照省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳2015社保年度(7月～6月)社会保险费的有关事项通知如下：
一、依法参保
用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。
二、相关参数
根据省、市有关部门公布的数据，广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;梅州市 20城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的梅州市企业职工最低工资标准为1210元。
三、缴费基数
用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下办法确定：
(一)企业养老保险(含灵活就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。
(二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。
灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。
(三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应如实申报，但不得低于现梅州市企业职工最低工资标准1210元。
四、缴费比例
养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);
失业保险：2%，其中单位1.5%、个人0.5%;
医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳);
补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元;
工伤保险：0.7%，由单位缴纳;
生育保险：0.8%，由单位缴纳。
五、其他
本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。
梅州市社会保险基金管理局 广东省梅州市地方税务局
[7月1日起社保缴费基数下限上调]
篇6：安徽社保缴费基数
从安徽省人社厅获悉，我省将于7月1日起调整社会保险缴费基数，调整时间截至明年6月30日。根据省统计局公布的2015年度全省非私营单位在岗人员平均工资为依据，缴费基数在每月2849元至14243元之间。相对于2015年度，最低缴费基数将上调229元。个人每月最少要多缴纳25元，最多要多缴纳126元。
一、最低缴费基数上调229元
据介绍，各项社会保险待遇支付口径为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。据悉，近日，省统计局向社会公布了2015年度全省非私营单位就业人员平均工资为55139元，其中在岗职工平均工资为56974元。参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%，即34184元。参保企业人均工资高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%，即170922元。在上下限之间的，按实际平均工资计算。平均到每月，这一基数即为最低2849元，最高14243 元，而2015年度，这一基数为2620元和13097元。
二、个人每月最少要多缴25元
五险当中，个人的总共缴费比例一般为11%。按此计算，2015年度个人每月最高缴费为1441元，2016年个人每月最高缴费1567元，个人最多多缴126元。2015年个人每月最低缴费为288元，2016年个人每月最低缴费313元，个人最少多缴25元。
由于缴费基数的调整，医保个人账户随之调整。2016年在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。
45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费工资的3.5%计入。45岁以下的个人账户每月最高多拿34.38元，最少多拿6.87元。45岁以上的个人账户每月最高多拿47.6元，最少多拿9.52元。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
★ 上海养老金调整
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